DINAMIKA KELOMPOK

Oleh
SUMARYANI
UPTD PERTANIAN PAGELARAN UTARA
Indikator Hasil Belajar

 Setelah berlatih peserta dapat :

1. Menjelaskan pengertian Dinamika Kelompok
2. Menjelaskan unsur-unsur dinamika
Kelompok
3. Menerapkan dinamika kelompok
Latar Belakang
 Pada hakekatnya sifat manusia :
 Manusia sebagai makhluk individu
 Belum tentu satu dengan yang lain sifatnya sama
 Manusia sebagai makhluk sosial
 Bergantung pada manusia lain
 Manusia sebagai makhluk berketuhanan
 Diatur berdasarkan kaidah2 agama
 Manusia bukanlah sesuatu yang mudah untuk dirubah
 Hubungan antar manusia-lah yang
memaksanya memberi tanggapan
thd orang lain
 Pengertian :
 Dinamika Kelompok berasal dari kata :
 Dinamika (Inggris) berarti
 Mempunyai gairah atau semangat untuk bekerja
 Kelompok adalah
 Suatu unit yang terdapat beberapa individu yang mempunyai
kemampuan untuk berbuat dengan kesatuannya dengan cara dan
atas dasar kesatuan persepsi
 Kelompok merupakan kumpulan individu yang punya hubungan
tertentu, saling ketergantungan satu sama lain dalam ukuran yang
bermakna
 Bentuknya : Kelompok sosial, tugas, formal, informal, dll
 Dinamika Kelompok berarti :
 Berkelompok yang selalu memiliki gairah dan semangat
untuk bekerja
 Adanya interaksi, saling mempengaruhi dan interdependensi
antar anggotanya dan dengan kelompoknya
 Dinamika kelompok merupakan :
 Suatu metode dan proses yang berusaha
menumbuhkan dan membangun kelompok
yang semula :
 Kumpulan Individu belum saling mengenal satu
sama lain menjadi satu kesatuan kelompok
dengan :
 Satu tujuan, satu norma, dan satu cara
penencapaian yang disepakati bersama
 Tujuan

Kerumunan :
-Tidak mempunyai ikatan kelompok
-Tidak mempunyai kesatuan tujuan
Kelompok :
-Mempunyai ikatan kelompok
-Mempunyai kesatuan tujuan yang
disepakati bersama

Gambar : Sketsa perbedaan antara kerumunan dan Kelompok

 Tujuan Dinamika Kelompok
 Sesuatu yang ingin dicapai oleh kelompok meliputi :
 Meningkatkan proses interaksi antar anggota
 Meningkatkan produktivitas anggota
 Mengembangkan kelompok
 Meningkatkan kesejahteraan anggota
 Manfaat Dinamika Kelompok
 Merupakan kebutuhan bagi anggota dalam kelompok
 Meliputi :
 Kerjasama saling menguntungkan
 Memudahkan pekerjaan
 Mengatasi masalah
 Beban pekerjaan cepat terselesaikan
 Hidup demokratis
 Unsur Dinamika Kelompok
1. Tujuan kelompok
 Gambaran yang diharapkan anggota yang akan dicapai
kelompok
 Untuk mencapai tujuan diperlukan aktivitas bersama oleh
anggota
2. Kekompakan kelompok
 Menunjukkan tingkat rasa untuk tetap tinggal di kelompok
 Loyalitas, rasa memiliki, rasa
 keterlibatan
dan keterikatan
 Ada 6 faktor yang berpengaruh thd kekompakan kelompok
:
 a. Kepemimpinan Kelompok > melindungi, rasa aman
 b. Keanggotaan kelompok > loyal, rasa memiliki
 c. Tujuan kelompok > apresiasi anggota thd tujuan klp
 d. Homogenitas kelompok > merasa sama dan satu
 e. Keterpaduan kegiatan kelompok
 f. Jumlah anggota kelompok
 Kekompakan kelompok :
 Tujuan bersama
 Keserasian interaksi
 Keterikatan pribadi
 Persaingan antar anggota
 Evaluasi yang menyenangkan
 Perlakuan thd anggota
3. Struktur kelompok
 Bentukhubungan antar individu sesuai posisi dan peran
masing2, meliputi :
 Struktur komunikasi
 Struktur tugas
 Struktur kekuasaan pengambil keputusan
 Sarana terjadinya interaksi > ruang pertemuan
4. Fungsi tugas kelompok
 Seluruh kegiatan yang harus dilakukan kelompok untuk
mencapai tujuan
 Klasifikasi fungsi tugas :
 Koordinasi
 Informasi
 Prakarsa
 Penyebaran
 Kepuasan
 kejelasan
5. Pengembangan dan Pemeliharaan Kelompok
 Dimaksudkan sebagai usaha untuk mempertahankan
kehidupan kelompok, dapat dilihat dari :
 Partisipasi anggota
 Ketersediaan fasilitas
 Penumbuhan kegiatan
 Adanya norma kelompok
 Keanggotaan
 Proses sosialisasi
6. Efektifitas kelompok
 Keberhasilan dalam pelaksanaan tugas kelompok dalam
mencapai tujuan, akan memberi kepuasan bagi anggota
7. Suasana Kelompok
 Anggota dalam kelompok saling menghargai, menerima,
mengharmati, mempercayai dan bersahabat
 Faktor yang berpengaruh :
 Hubungan antar anggota
 Kebebasan berpartisipasi, dan berkreasi
 Lingkungan fisik mendukung
 Tekanan Kelompok
 Akanmenimbulkan dorongan untuk mempertahankan tujuan
kelompok dan mendinamiskan kelompok > bila berhasil
 Maksud terselubung
 Tujuan kelompok yang tidak disepakati anggota, namun
tetap dijalankan manajemen dan ada faktor kesengajaan
untuk tidak diberitahukan kepada anggota
3 PERILAKU ANGGOTA KELOMPOK

 Perilaku Individu yang berorientasi pada diri sendiri

 Perilaku Individu yang berorientasi pada tugas
 Perilaku Individu yang berorientasi pada kelompok.
KELOMPOK YANG DINAMIS/EFEKTIF
 Masing2 anggota mengenal dengan baik
 Saling memahami apa kelebihan dan kekurangan anggota
kelompok
 Anggota saling mempercayai, sikap keterbukaan,
bertanggung jawab dan interdependency
 Mampu Membina Kesepakatan dalam perumusan Tujuan
 Mempu Mengembangkan Komunikasi dan Interaksi antar
Anggota Kelompok
 Memilih pimpinan atas kesepakatan bersama
 Berusaha untuk membuat semua anggota kelompok
berpartispasi secara penuh
 GEJALA YANG AKAN NAMPAK PADA KELOMPOK
YANG KEHILANGAN DAYA PENGIKATNYA

 Anggota hanya bekerja menunggu perintah pimpinan atau

atasannya
 Tidak Banyak muncul prakarsa dan inisiatif dari anggota kelompok
 Perasaan tanggung jawab anggota kelompok kecil
 Kecintaan dan kesetiaan terhadap pemimpin sangat kecil
 Tidak mau bertanggung jawab atas kegagalan kelompok & semua
kesalahan dilimpahkan kepada pimpinannya
 Perasaan kurang puas, yang sederhana dibesar-besarkan
 Keintiman antar anggota menjadi sangat berkurang
SEKIAN