UNSUR-UNSUR DINAMIKA

KELOMPOK
 1. Tujuan,Struktur, dan Fungsi Tugas
Kelompok
 2. Suasana Kelompok
 3. Membina, Mengembangkan,dan

Kekompakkan Kelompok
 4. Tekanan, Tegangan,Agenda,dan Efektivitas

Kelompok
TUJUAN,STRUKTUR DAN FUNGSI
TUGAS KELOMPOK

Tujuan Kelompok merupakan

gambaran yang diharapkan anggota
yang akan dicapai oleh kelompok.
Tujuan kelompok harus jelas dan
diketahui oleh seluruh anggota. Untuk
mencapai tujuan kelompok
tersebut,diperlukan aktivitas bersama
oleh para anggota.
 Struktur Kelompok menurut Shaw
adalah pola-pola hubungan di antara
berbagai posisi dalam susunan
kelompok. Dalam menganalisis
struktur kelompok terdapat tiga unsur
penting yang terbaik dalam struktur
kelompok yaitu posisi,status, dan
peranan perlu ditelaah.
Posisi mengacu pada tempat seseorang
dalam suatu kelompok. Status
mengacu pada kedudukan seseorang
dalam satu kelompok, sedangkan
peranan mengacu pada hal-hal yang
harus dilakukan oleh seseorang sesuai
dengan statusnya dalam kelompok.
 Fungsi Tugas kelompok menurut
Hackman merupakan seperangkat
tugas yang harus dilaksanakan oleh
setiap anggota kelompok sesuai
dengan fungsi masing-masing
sesuai dengan kedudukannya dalam
struktur kelompok.
 Fungsi Tugas adalah segala
kegiatan yang harus dilakukan
kelompok dalam rangka
mencapai tujuan. Hal ini
sebaiknya dilakukan dengan
kondisi menyenangkan.
Suasana Kelompok

• Adalah keadaan
moral,sikap, dan perasaan
bersemangat atau apatis
yang ada dalam kelompok.
Suasana Suasana kelompok yang
baik apabila anggotanya
Kelompo merasa saling menerima,
saling menghargai, saling

k mempercayai dan
bersahabat.
Faktor-Faktor Yang mempengaruhi
Suasana Kelompok
 Ada 3 faktor yang mempengaruhi suasana
kelompok yaitu :
 Hubungan antar anggota
 Kebebasan berpartisipasi
 Lingkungan fisik yang mendukung
Komponen Penting Dalam Kelompok
 Suasana Kelompok
 Anggota Kelompok
 Pemimpin Kelompok
Membina,Mengembangkan dan
Kekompakan Kelompok
 Membina Kelompok
Membina Kelompok adalah usaha
mempertahankan kehidupan kelompok.
Kehidupan berkelompok dapat dilihat dari
adanya kegiatan mengusahakan/mendorong
agar semua anggota kelompoknya ikut
berpartisipasi dalam setiap kegiatan kelompok.
 Mengembangkan kelompok
Yaitu :
 Menciptakan norma kelompok. Norma

kelompok ini digunakan sebagai acuan

anggota kelompok bertindak.
 Mengusahakan adanya kesempatan anggota

baru, baik untuk menambah jumlah maupun

mengganti anggota yang keluar.
 Berjalannya proses sosialisasi.
 Kekompakkan Kelompok
yaitu :
 Kesepakatan anggota kelompok terhadap tujuan

kelompok.
 Tingkat interaksi

 Adanya keterikatan pribadi

 Adanya persaingan kelompok

 Adanya evaluasi yang menyenangkan

 Adanya perlakuan antaranggota dalam kelompok

sebagai manusia bukan sebagai mesin.

Tekanan,Tegangan, Agenda dan
Efektivitas Kelompok
 Tekanan Pada Kelompok
Tekanan pada kelompok dapat menimbulkan
Ketegangan. Dengan adanya ketegangan akan
timbul dorongan untuk mempertahankan
tujuan kelompok.
 Tegangan Kelompok
Menurut Slamet adalah segala sesuatu yang
menimbulkan tegangan pada kelompok untuk
menumbuhkan dorongan berbuat sesuatu
demi tercapainya tujuan kelompok.
Sumber Tekanan dapat berasal dari dalam
kelompok (Konflik dan persaingan). Dari luar
( tantangan, serangan, dan sanksi).
 Agenda Tersembunyi
Agenda terselubung adalah tujuan-tujuan yang
ingin dicapai oleh kelompok yang diketahui
oleh semua anggotanya tetapi tidak dinyatakan
secara tertulis.
 Efektivitas Kelompok
Efektivitas Kelompok adalah keberhasilan
dalam melaksanakan tugas-tugas kelompok
untuk mencapai tujuan.
TERIMA KASIH...............