PT.

NADI SUKSES

SAPU LIDI
KELAPA SAWIT
ALAMI KUAT DAN
TAHAN LAMA
Tentang Struktur
Perusahaan Perusahaan

VISI Produk

MISI Kontrak Kerja

Insentif
Tentang
Perusahaan
Perusahan ini berdiri sejak 2019 dan bergerak di bidang
Ekspor sapu lidi dari pelepah sawit. Kami memproduksi
sapu lidi dan kemudian mengekspor ke beberapa negara
tetangga seperti Malaysia, Nepal, India, dan Kanada. Kami
menjadi salah satu pemasok sapu lidi dari pelepah sawit
yang terpercaya sampai sekarang. Sapu lidi dari
perusahaan kami memiliki kualitas bagus dan kuat serta
lebih panjang dari sapu lidi dari kelapa biasa
VISI
Memanfaatkan pelepah sawit dan
menjadi pemasok lidi terpercaya
dengan kualitas yang tahan lama.
MISI
1. Menyediakan lidi kelapa sawit
berkualitas.
2. Menjadi Pemasok terpercaya di
Manca negara.
3. Memberikan Kepuasan terbaik bagi
para pengelolanya.
Produk
Struktur Perusahaan
 Mengawasi operasi bisnis,
mengevaluasi kinerja

General Membuat Kebijakan di dalam

perusahaan

Manager
Memimpin beebrapa manager
fungsional
 Mengawasi jalannya produksi
lidi pelepah sawit.

Manager Menetapkan kualitas dari

pelepah sawit yang akan

Produksi diolah.

Merencanakan jadwal
produksi dan penjadwalan.
 Memimpin survey marekting
dan kompetitor

Manager Membuat strategi pemasaran

Pemasaran
yang relevan

Mengkoordinasikan berbagai
channel marketing
 Mengawasi dan mengatur tim
untuk dapat mencapai
targetan

Manager Memastikan target market

yang dituju akan optimal

Penjualan dengan hasi

Mengevaluasi kinerja
penjualan selama dalam
penjalanan
 Mengadakan proses
rekruitmen calon karyawan

Manager Bertanggung jawab atas

data-data karyawan, payroll

Personalia dan benefit lainnya

Mendidik serta mengelola

SDM
 Bertanggung jawab atas
pembuatan laporan keuangan

Manager Melakukan koordinasi dengan

tim lain untuk melakukan

Akunting budget tahunan

Mempertahankan kebijakan
akuntansi internal yang telah
ada dan membuat kebijakan
baru sesuai kebutuhan
Insentif
1. Adanya pernghargaan bagi
karyawan yang memegang kualitas
kerjanya.
2. Adanya bonus-bonus bagi para
karyawan yang lembur.
 Kontrak
Psikotes kerja
Tes psikotes yang digunakan tes verbal dan tes wartegg
- Tes verbal digunakan untuk mengetahui psikologi Dalam perusahaan ini hanya terdapat

seorang kandidat mampu memahami perintah satu kategori yaitu fulltime dengan

- Tes wartegg digunakan untuk mengetahui dan menilai sebelumnya ditraining terlebih dahulu

potensi-potensi dari tiap karyawan yang melamar selama 3 bulan setelah itu akan di
evaluasi dan ketika telah sesuai

Wawancara dan dengan targetan maka akan

diperkejakan

Training