Aktualisasi Arin

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
“PENINGKATAN PEMAHAMAN WANITA USIA SUBUR (WUS)

TENTANG PEMERIKSAAN DETEKSI DINI KANKER LEHER RAHIM
MELALUI SOSIALISASI WUS DI UPTD PUSKESMAS LAKUDO
KABUPATEN BUTON TENGAH”
Oleh :
ARIN ALHURULIN MAN SYARIF, A. Md.Keb

NIP. 19960725 202012 2 011
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II

ANGKATAN XXVI TAHUN 2021
PEMERINTAHAN KABUPATEN BUTON TENGAH BEKERJA SAMA DENGAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA
KENDARI
2021
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah senantiasa terucap dari lisan atas limpahan rahmat, hidayah dan
petunjuk-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat merampungkan laporan pelaksanaan
aktualisasi dan habituasi “Peningkatan Pemahaman Wanita Usia Subur Tentang
Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui Sosialisasi WUS di UPTD
Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah”. Shalawat dan salam semoga selalu
tercurah kepada Rasulullah SAW, suri teladan terbaik di muka bumi ini.
Penulis menyadari tanpa bantuan dan dukungan dari semua pihak laporan ini tidak
akan terwujud sebagaimana mestinya. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Syahruddin Nurdin, S.E. selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah memberikan fasilitas dan arahan selama
kegiatan berlangsung;
2. Ibu Dra. Zanuriah, M.Si. selaku penguji yang telah bersedia meluangkan waktu dalam
menguji serta memberi arahan kepada penulis;
3. Bapak Gafaruddin, SE., M.Si. selaku coach Kelompok II yang telah bersedia
meluangkan waktu dalam membimbing serta memberi arahan dan dukungan kepada
penulis;
4. Ibu Hadijah, S.Kep selaku mentor yang telah memberi bimbingan, dukungan dan
arahan kepada penulis sehingga laporan aktualisasi ini dapat terselesaikan dengan baik;
5. Seluruh Widyaswara yang telah memberikan ilmu yang sangat bermanfaat tentang
nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara;
6. Seluruh Jajaran dan Staff Kantor BPSDM Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah
membantu kami dalam pelaksanaan kegiatan Latsar;
7. Keluarga tercinta terkhusus untuk orang tua dan saudara yang selalu memberikan
dukungan, semangat serta doa kepada penulis,
8. Segenap sahabat-sahabat peserta Latsar CPNS Golongan II khususnya Angkatan
XXVI dan Wali Kelas A atas kerjasamanya;
9. Semua pihak yang tidak sempat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu
penulis sehingga laporan aktualisasi ini dapat terselesaikan dengan baik.
iv
v
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL …………………………………………………………………………….. i

LEMBAR PERSETUJUAN.................................................................................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN.................................................................................................................iii
KATA PENGANTAR..........................................................................................................................iv
DAFTAR ISI........................................................................................................................................vi
DAFTAR GAMBAR.........................................................................................................................viii
DAFTAR TABEL................................................................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………………………... 1
1.1 LATAR BELAKANG …………………………………………………………… 1
1.2 TUJUAN …………….…………………………………………………………… 3
1.3 MANFAAT ………….…………………………………………………………… 4
1.4 RUANG LINGKUP ……………………………………………………………… 4
1.5 WAKTU DAN TEMPAT ……………………………………………………… 4
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI, KONSEP NILAI – NILAI DASAR DAN
KEDUDUKAN PERAN ASN..............................................................................................5
2.1 GAMBARAN UMUM ORGANISASI............................................................................5
2.1.1 Kedudukan Organisasi...........................................................................................5
2.1.2 Visi Misi Organisasi..............................................................................................6
2.1.3 Nilai Organisasi.....................................................................................................6
2.1.4 Struktur Organisasi................................................................................................7
2.1.5 Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi ……………………………………… 7
2.1.6 Tugas Pokok Bidan................................................................................................8
2.1.7 Data – Data Sumber Daya yang dimiliki Unit Kerja dan Data – Data Terkait
Isu yang diangkat.................................................................................................10
2.1.8 Identifikasi dan Penetapan Isu.............................................................................11
2.1.9 Analisis Isu...........................................................................................................12
2.2 KONSEPSI NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN ASN.............................15
2.2.1 Akuntabilitas........................................................................................................15
2.2.2 Nasionalisme........................................................................................................16
2.2.3 Etika Publik..........................................................................................................16
2.2.4 Komitmen Mutu...................................................................................................18
2.2.5 Anti Korupsi.........................................................................................................18
2.2.6 Manajemen ASN..................................................................................................20
2.2.7 Whole of Government..........................................................................................21
2.2.8 Pelayanan Publik..................................................................................................22
vi
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI ……………………………………………………... 24
3.1 GAGASAN KREATIF / TERPILIH SEBAGAI PEMECAHAN ISU ……………. 24
3.2 DESKRIPSI/PENJELASAN KEGIATAN ………………………………………... 26
3.3 JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN ……………………………………….. 42
3.4 ESTIMASI BIAYA KEGIATAN …………………………………………………. 44
BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI …………………………………………………………... 45
4.1 KENDALA DAN ANTISIPASI …………………………………………………... 45
4.2 HASIL AKTUALISASI …………………………………………………………… 45
4.3 ANALISIS KETERCAPAIAN TUJUAN /PEMECAHAN ISU ………………….. 96
4.4 KUNCI SUKSES PELAKSANAAN AKTUALISASI …………………………… 97
BAB V PENUTUP ……………………………………………………………………………... 98
5.1 KESIMPULAN ……………………………………………………………………. 98
5.2 RENCANA TINDAK LANJUT ………………………………………………….. 98
DAFTAR PUSTAKA........................................................................................................................100
LAMPIRAN
vii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Peta Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Lakudo ………………………………… 6

Gambar 2.2 Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Lakudo ………………………………… 7
Gambar 2.3 Peta Permasalahan ……………………………………………………………… 14
Gambar 4.1 Menyiapkan bahan yang akan dikonsultasikan kepada pimpinan ……………… 47
Gambar 4.2 Mengonsultasikan kegiatan sosialisasi yang akan dilakukan dengan pimpinan 49
puskesmas sekaligus mentor …………………………………………………….
Gambar 4.3 Mendiskusikan kegiatan sosialisasi dengan penanggung jawab program deteksi 51
dini pemeriksaan kanker leher rahim ……………………………………………
Gambar 4.4 Hasil Konsultasi Dengan Pimpinan ……………………………………………. 53
Gambar 4.5 Melakukan Konsultasi dengan Pimpinan Terkait Jadwal Kegiatan …………… 56
Gambar 4.6 Membuat Surat Pemberitahuan Sosialisasi untuk Kepala Desa ……………….. 58
Gambar 4.7 Melakukan inventarisasi alamat sasaran wanita usia subur ………………………. 60
Gambar 4.8 Membuat draft leaflet dan x Banner …………………………………………… 62
Gambar 4.9 Konsultasi Dengan Pimpinan Tentang Materi Leaflet dan X Banner …………. 65
Gambar 4.10 Materi leaflet dan x banner ……………………………………………………. 67
Gambar 4.11 Membuat leaflet dan x banner …………………………………………………. 69
Gambar 4.12 Penyimpanan Leaflet Pada Pojok Informasi Puskesmas dan Pembagian Leaflet
pada WUS ……………………………………………………………………… 72
Gambar 4.13 Pemajangan x banner …………………………………………………………… 74
Gambar 4.14 Promosi Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui Whatsapp
dan Instagram…………………………………………………………………… 76
Gambar 4.15 Konsultasi Dengan Pimpinan Sebelum Melaksanakan Sosialisasi …………… 79
Gambar 4.16 Memberikan Kuesioner Sebagai Alat Pra – Test ………………………………. 81
Gambar 4.17 Melaksankan Sosialisasi Individu ……………………………………………… 83
Gambar 4.18 Melaksankan Sosialisasi Kelompok …………………………………………… 85
Gambar 4.19 Menyiapkan Bahan Evaluasi …………………………………………………… 88
Gambar 4.20 Memberikan Kuesioner Sebagai Alat Post – Test ……………………………… 90
Gambar 4.21 Menyusun Hasil Evaluasi ke Dalam Laporan ………………………………….. 92
Gambar 4.21 Melaporkan Hasil Kegiatan Kepada Pimpinan ………………………………… 94
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Distribusi jumlah penduduk per desa tahun 2020........................................................5

Tabel 2.2 Tabel Kondisi Sarana Kesehatan UPTD Puskesmas Lakudo.....................................10
Tabel 2.3 Tabel Kondisi Tenaga Kesehatan UPTD Puskesmas Lakudo....................................10
Tabel 2.4 Tabel Cakupan Pelayanan Penyakit Tidak Menular UPTD Puskesmas Lakudo … 11
Tabel 2.5 Tabel Identifikasi Isu...................................................................................................11
Tabel 2.6 Tabel Penetapan Isu dengan APKL............................................................................13
Tabel 2.7 Analisis APKL............................................................................................................13
Tabel 2.8 Tabel Penapisan Isu dengan Metode USG..................................................................14
Tabel 2.9 Tabel Nilai Dasar Akuntabilitas..................................................................................15
Tabel 2.10 Tabel Nilai Dasar Nasionalisme..................................................................................16
Tabel 2.11 Tabel Nilai Dasar Etika Publik...................................................................................17
Tabel 2.12 Tabel Nilai Dasar Komitmen Mutu.............................................................................18
Tabel 2.13 Tabel Nilai Dasar Anti Korupsi..................................................................................18
Tabel 3.1 Rancangan Aktualisasi Peningkatan Pemahaman Wanita Usia Subur (WUS)
tentang Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Mulut Rahim melalui sosialisasi WUS
di UPTD Puskesmas Lakudo ………. 24
Tabel 3.2 Analisis Keterkaitan Nilai Dasar dengan tahapan Kegiatan Sekaligus Keterkaitan
dengan Visi dan Misi Organisasi...............................................................................26
Tabel 3.3 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan.....................................................................................42
Tabel 3.5 Estimasi Biaya Kegiatan Aktualisasi..........................................................................44
Tabel 4.1 Kendala dan Antisipasi Pelaksanaan Aktualisasi........................................................45
Tabel 4.2 Kegiatan 1 “Menyusun Kegiatan Sosialisasi”.............................................................46
Tabel 4.3 Kegiatan 2 “Penyiapan Bahan dan Alat Peraga”........................................................55
Tabel 4.4 Kegiatan 3 “Pembuatan Media Leaflet dan X Banner”..............................................64
Tabel 4.5 Kegiatan 4 “Penyebaran Informasi Tentang Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker
Leher Rahim Secara Lebih Luas”...............................................................................71
Tabel 4.6 Kegiatan 5 “Melaksanakan Sosialisasi”......................................................................78
Tabel 4.7 Kegiatan 6 “Melakuan Evaluasi Kegiatan”.................................................................87
Tabel 4.8 Perbedaan Sebelum dan Sesudah Aktualisasi.............................................................96
ix
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG

Aparatur Sipil Negara mempunyai peran yang amat penting dalam rangka
menciptakan masyarakat yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur,
adil dan bermoral tinggi dalam menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat secara
adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada
Pancasila dan Undang-Undang Dasar Tahun 1945. Kesemuanya itu dalam rangka
mencapai tujuan yang dicita-citakan oleh bangsa Indonesia. Berbagai tantangan yang
dihadapi oleh aparatur sipil negara dalam mencapai tujuan tersebut semakin banyak dan
berat, baik berasal dari luar maupun dalam negeri yang menuntut aparatur sipil negara
untuk meningkatkan profesionalitasnya dalam menjalankan tugas dan fungsinya serta
bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme.
Untuk mewujudkan birokrasi yang profesional dalam menghadapi tantangan-
tantangan tersebut, pemerintah melalui UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara telah bertekad untuk mengelola aparatur sipil negara menjadi semakin profesional.
UU ini merupakan dasar dalam manajemen aparatur sipil negara yang bertujuan untuk
membangun aparat sipil negara yang memiliki integritas, profesional dan netral serta bebas
dari intervensi politik, juga bebas dari praktek KKN, serta mampu menyelenggarakan
pelayan publik yang berkualitas bagi masyarakat. UU ASN juga menempatkan ASN
sebagai sebuah profesi yang harus memiliki standar pelayanan profesi, pendidikan dan
pengembangan profesi, serta memiliki organisasi profesi yang dapat menjaga nilai-nilai
dasar profesi. Di dalam nilai-nilai dasar tersebut terdapat 5 (lima) nilai yang menjadi materi
pokok diantaranya nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan
Anti Korupsi yang kemudian disingkat “ANEKA”. Berdasarkan hal diatas peserta
pelatihan dasar CPNS telah melalui tahap awal yaitu menginternalisasi nilai-nilai dasar
ASN dan kemudian menyusun rancangan kegiatan yang akan diimplementasikan di unit
kerja dengan menerapkan kelima nilai tersebut.
Berdasarkan Undang – Undang Nomor 4 Tahun 2019 tentang Kebidanan, Pasal 46
(1) menyatakan bahwa dalam menyelenggarakan Praktik Kebidanan, Bidan bertugas
memberikan pelayanan yang meliputi pelayanan kesehatan ibu, pelayanan kesehatan anak,
pelayanan kesehatan reproduksi perempuan dan keluarga berencana, pelaksanaan tugas
1
berdasarkan pelimpahan wewenang dan/atau pelaksanaan tugas dalam keadaan
keterbatasan tertentu, maka setiap bidan harus memahami tugas pokoknya. salah satunya
yaitu melaksanakan pelayanan kesehatan reproduksi perempuan.
Pelayanan kesehatan reproduksi perempuan yang dapat dilaksanakan oleh bidan
sesuai uraian tugas pokok dan fungsionya adalah memberikan komunikasi informasi dan
edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB)
pada individu/keluarga sesuai kebutuhan, salah satu topik komunikasi informasi dan
edukasi yang dapat diberikan yaitu komunikasi informasi dan edukasi tentang peningkatan
pemahaman wanita usia subur (WUS) tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim
dengan melalui sosialisasi WUS di UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah.
Kanker leher rahim adalah kanker yang tumbuh pada sel-sel di leher rahim.
Kanker ini umumnya berkembang perlahan dan baru menunjukkan gejala ketika sudah
memasuki stadium lanjut. Oleh sebab itu, penting untuk mendeteksi kanker leher rahim
sejak dini sebelum timbul masalah serius.
Leher rahim adalah bagian rahim yang terhubung ke vagina. Fungsinya adalah
untuk memproduksi lendir yang membantu menyalurkan sperma dari vagina ke rahim saat
berhubungan seksual, juga berfungsi melindungi rahim dari bakteri dan benda asing dari
luar. Kanker leher rahim adalah salah satu jenis kanker yang paling sering terjadi pada
wanita. Berdasarkan penelitian pada tahun 2020, ada lebih dari 600.000 kasus kanker
serviks dengan
342.000 kematian di seluruh dunia. Di Indonesia, kanker serviks menempati peringkat
kedua setelah kanker payudara sebagai jenis kanker yang paling banyak terjadi dari seluruh
kasus kanker pada tahun 2020. Tercatat ada lebih dari 36.000 kasus dan 21.000 kematian
akibat kanker ini.
Pengobatan kanker serviks tergantung pada stadium kanker yang dialami pasien
dan kondisi kesehatannya. Tindakan yang dilakukan dokter meliputi kemoterapi,
radioterapi, bedah, atau kombinasi dari ketiganya. Peluang penderita kanker serviks untuk
sembuh akan lebih besar jika kondisi ini terdeteksi sejak dini. Oleh sebab itu, setiap wanita
disarankan untuk menjalani pemeriksaan secara berkala setiap 3-5 tahun sekali dengan
pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim melalui metode inspeksi visual asetat (IVA).
Berdasarkan hasil evaluasi capaian pelaksanaan program bulan Januari s/d
Agustus 2021 yang telah dilaksanakan oleh UPTD Puskesmas Lakudo, ditemukan terdapat
beberapa program yang belum mencapai hasil optimal sesuai target yang diharapkan yaitu
Pemberian ASI Eksklusif yang targetnya 80% namun baru mencapai 59,09%, Angka
2
kejadian KEK
3
yang diharapkan hanya mencapai 20% dari seluruh ibu hamil telah mencapai 10%,
rendahnya cakupan pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim yang masih 0%, serta
rendahnya cakupan peserta KB aktif dan KB pasca salin yaitu 31% dan 22,22% dari
keadaan yang diharapkan 85 dan 100%.
Setelah dilakukan penelusuran data Profil UPTD Puskesmas Lakudo tahun 2020,
telah dilaksanakan pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim dengan sasaran 749 orang
namun realisasi pencapaian yang rendah yaitu 19 orang peserta (2,5%). Pada tahun 2021
berjalan ini, akan dilakukan lagi pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim dengan
jumlah sasaran yang lebih banyak dibandingkan tahun sebelumnya yaitu 817 orang. Hasil
evaluasi pelaksanaan program bulan Januari s/d Agustus UPTD Puskesmas Lakudo
menunjukkan bahwa pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim adalah salah satu
program yang belum memiliki realisasi karena kurangnya peserta yang ingin melakukan
pemeriksaan, karena itu wanita usia subur diharapkan dapat memiliki pemahaman untuk
secara sadar melakukan pemeriksaan kesehatannya di puskesmas
Berdasarkan kondisi faktual dan kondisi yang diharapkan tersebut di atas maka
dalam tahap rancangan aktualisasi pelatihan dasar CPNS ini, penulis mengangkat topik
rendahnya cakupan pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim di UPTD Puskesmas
Lakudo.
1.2 TUJUAN
1.2.1 Tujuan Umum
Teraktualisasinya nilai – nilai profesi Aparatur Sipil Negara yang meliputi
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi
(ANEKA) dalam setiap tahapan kegiatan di unit kerja saya di UPTD Puskesmas
Lakudo sebagai bidan terampil.
1.2.2 Tujuan Khusus

Terwujudnya peningkatan 5% dari target wanita usia subur memiliki
pemahaman tentang pentingnya pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim di
wilayah kerja UPTD Puskesmas Lakudo
4
1.3 MANFAAT
1.3.1 Bagi Diri Sendiri
Manfaat yang didapatkan oleh diri sendiri sebagai peserta Pelatihan Dasar yaitu dapat
memahami, menginternalisasi dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN dalam
melaksanakan tugas dan fungsi ASN di unit kerja, serta meningkatnya kemampuan
diri dalam melaksanakan penyusunan dan perencanaan rancangan aksi aktualisasi
dari isu yang diangkat di unit kerja.
1.3.2 Manfaat Bagi Wanita Usia Subur
Meningkatnya pemahaman wanita usia subur tentang pemeriksaan deteksi dini
kanker leher rahim di wilayah kerja UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton
Tengah
1.3.3 Manfaat Bagi Unit Kerja
Manfaat bagi organisasi yaitu menguatkan visi dan misi organisasi serta mutu
pelayanan sehingga dapat meningkatkan kinerja menjadi lebih baik.
1.4 RUANG LINGKUP

Ruang lingkup rancangan kegiatan aktualisasi ini terfokus pada pendesainan,
pembuatan, penyediaan, distribusi dan sosialisasi media informasi leaflet, x banner dan
sosial media mengenai pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim dengan di UPTD
Puskesmas Lakudo
1.5 WAKTU DAN TEMPAT

Waktu pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini dimulai pada tanggal 04 Oktober
sampai 09 November 2021. Lokasi pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini bertempat di
UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah.
5
BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI, KONSEP NILAI – NILAI DASAR DAN
KEDUDUKAN PERAN ASN
2.1 GAMBARAN UMUM ORGANISASI

2.1.1 Kedudukan Organisasi
UPTD Puskesmas Lakudo merupakan salah satu dari tiga puskesmas yang
berada di Kecamatan Lakudo Kabupaten Buton Tengah yang lokasinya berada di
Jalan Gersamata yang merupakan jalan utama Kecamatan Lakudo. Transportasi antar
wilayah dihubungkan dengan jalan darat, jalan utama desa sebagian besar sudah
beraspal dan mudah dijangkau dengan sarana transportasi, tetapi akses jalan dalam
beberapa desa masih banyak yang belum beraspal dan masih sulit dijangkau oleh
sarana transportasi darat, hal ini akibat kondisi jalan yang menanjak, berliku, sempit
dan sebagian besar jalannya masih berupa jalan tani.
Berdasarkan data Sasaran Program Pembangunan Kesehatan Kabupaten
Buton Tengah Tahun 2021 Jumlah penduduk di wilayah kerja UPTD Puskesmas
Lakudo per 31 Agustus 2021 adalah:
Tabel 2.1 Distribusi Jumlah Penduduk Per Desa Tahun 2021
NO JUMLAH PENDUDUK
DESA/KELURAHAN L P L+P
1. NEPA MEKAR 413 399 812
2. GU TIMUR 1006 1022 2028
3. LAKUDO 1820 1689 3509
4. WONGKO LAKUDO 481 471 952
5. MATAWINE 221 235 456
JUMLAH 3.941 3.816 7.757
Luas wilayah kerja UPTD Puskesmas Lakudo sekitar 59 km 2 yang terdiri

dari 3 desa dan 2 kelurahan dengan jumlah penduduk di UPTD Puskesmas Lakudo
per September 2021 sejumlah 7.757 jiwa dengan angka kepadatan penduduk rata-rata
131 jiwa/km2 dimana jumlah penduduk wanita sebanyak 3.816 (49,19 %) jiwa dan
penduduk laki-laki sebanyak 3.941 jiwa (50.81%).
Adapun batas wilayah UPTD Puskesmas Lakudo adalah sebagai berikut:
1. Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Gu
2. Sebelah Timur berbatasan dengan Kelurahan Boneoge
3. Sebelah Selatan berbatasan dengan Selat Buton
6
4. Sebelah Barat berbatasan dengan Teluk Lasongko
Gambar 2.1 Peta Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Lakudo
2.1.2 Visi Misi Organisasi

UPTD Puskesmas Lakudo memiliki visi “Mewujudkan UPTD Puskesmas
Wilayah Kecamatan Lakudo sebagai pusat pelayanan kesehatan yang bermutu
menuju masyarakat yang sehat dan mandiri”. Untuk mewujudkan visi tersebut
UPTD Puskesmas Lakudo menetapkan misi sebagai berikut:
1. Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau
oleh masyarakat;
2. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan melalui
pembinaan UKBM dengan tetap memperhatikan kearifan lokal;
3. Meningkatkan tata kelola puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen
puskesmas yang berkelanjutan secara profesional, efektif, efisien, transparan dan
akuntabel.
4. Menjalin kerjasama dengan lintas sektor dalam pembangunan wilayah yang
berwawasan kesehatan.
2.1.3 Nilai Organisasi (BIJAK)

B = Bertanggung Jawab
I = inofatif
J = Jujur
A = Amanah
K = Kompak
7
2.1.4 Struktur Organisasi
Gambar 2.2 Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Lakudo
2.1.5 Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

2.1.5.1 Tugas Pokok Organisasi
Melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan
pembangunan kesehatan di kecamatan Lakudo dalam rangka mendukung
terwujudnya “UPTD Puskesmas Lakudo sebagai pusat pelayanan kesehatan
yang bermutu menuju masyarakat yang sehat dan mandiri”.
2.1.5.2 Fungsi Organisasi

a. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kecamatan Lakudo;
b. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kecamatan Lakudo.
8
2.1.6 Tugas Pokok Bidan
Berdasarkan Undang – Undang Nomor 4 Tahun 2019 tentang Kebidanan,
Pasal 46 (1) menyatakan bahwa Dalam menyelenggarakan Praktik Kebidanan, Bidan
bertugas memberikan pelayanan yang meliputi pelayanan kesehatan ibu, pelayanan
kesehatan anak, pelayanan kesehatan reproduksi perempuan dan keluarga berencana,
pelaksanaan tugas berdasarkan pelimpahan wewenang dan/atau pelaksanaan tugas
dalam keadaan keterbatasan tertentu.
Selain Undang – Undang Nomor 4 Tahun 2019 tentang Kebidanan yang
mengatur tugas pokok bidan, terdapat pula Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2019 tentang Jabatan Fungsional Bidan Pasal 7 yang mengatur tentang tugas jabatan
fungsional bidan, yaitu Pelayanan kesehatan ibu, pelayanan kesehatan anak,
pelayanan kesehatan reproduksi perempuan dan keluarga berencana, pelayanan
kebidanan komunitas, mengelola pelayanan kebidanan, melaksanakan program
pemerintah dan melakukan inovasi pelayanan kebidanan.
Lebih lanjut, uraian kegiatan tugas jabatan fungsional bidan dijelaskan pada
pasal 8 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Bidan sebagai
berikut:
Pasal 8
1. Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis;
2. Melakukan pemeriksaan laboratorium sederhana pada pelayanan kebidanan;
3. Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan;
4. Memfasilitasi informed choice dan/atauinformed consent;
5. Melakukan tindakan pencegahan infeksi;
6. Memberikan nutrisi dan rehidrasi/oksigenisasi/personal hygiene;
7. Memberikan vitamin/suplemen pada klien/asuhan kebidanan kasus fisiologis;
8. Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil;
9. Memberikan KIE tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga sesuai dengan
kebutuhan;
10. Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis;
11. Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis;
12. Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis;
9
13. Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis;
14. Melakukan pengkajian pada ibu nifas;
15. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga
pasca persalinan (KF 1);
16. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2)
17. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (KF 3);
18. Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan psikologis ringan dengan
pendampingan;
19. Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada persalinan normal;
20. Melakukan asuhan bayi baru lahir normal;
21. Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan pada Bayi Berat Lahir Rendah
(BBLR);
22. Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak
pada individu/keluarga sesuai kebutuhan;
23. Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) oral dan kondom;
24. Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB) pada
individu/keluarga sesuai kebutuhan;
25. Melakukan promosi dan edukasi tentang perilaku pola hidup sehat untuk
remaja termasuk personal hygiene dan nutrisi;
26. Melakukan pendataan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita) di wilayah kerja
Puskesmas melalui kunjungan rumah;
27. Melakukan tabulasi sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu
hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita);
28. Mengikuti pelaksanaan kegiatan Survei Mawas Diri (SMD) atau Musyawarah
Masyarakat Desa (MMD);
29. Melaksanakan pelayanan kebidanan di Posyandu/Posbindu/kampung Keluarga
Berencana (KB) atau tempat lain sesuai penugasan; dan
30. Melakukan pemberian imunisasi rutin sesuai program pemerintah pada anak
sekolah;
10
2.1.7 Data-data Sumber Daya yang dimiliki Unit Kerja dan Data-data Terkait Isu yang
diangkat
2.1.7.1 Data Kondisi Sarana Kesehatan
Tabel 2.2 Tabel Kondisi Sarana Kesehatan UPTD Puskesmas Lakudo
NO. URAIAN SATUAN JUMLAH KONDISI
BAIK RS RB RT
1. Puskesmas Induk Unit 1 - 1 - -
2. Ruang Perawatan Unit 1 - 1 - -
a. Jumlah Tempat tidur Unit 6 6 - - -
Rawat Inap
b. Jumlah Tempat tidur Unit 3 1 - 2 -
UGD
3. Puskesmas Pembantu Unit 1 - 1 - -
4. Poskesdes Unit 1 - - 1 -
5. Polindes Unit 1 1 - - -
6. Puskel Roda 4 Unit 1 - 1 - -
7. Puskel Roda 2 Unit 9 5 4 - -
8. Puskel Perairan Unit - - - - -
2.1.7.2 Data Ketenagaan UPTD Puskesmas Lakudo

Tabel 2.3 Tabel Kondisi Tenaga Kesehatan UPTD Puskesmas Lakudo
NO. TENAGA STATUS KETENAGAAN
KESEHATAN PNS PTT/NS Pensus Magang Jumlah
1. Dokter umum 1 1 0 0 2
2. Dokter Gigi 0 1 0 0 1
3. Kesehatan Masyarakat 0 0 0 3 3
4. Tenaga Kefarmasian 1 0 0 0 1
5. Keperawatan 14 0 0 8 22
6. Kebidanan 8 0 0 11 19
7. Sanitarian 1 0 0 0 1
8. Tenaga Gizi 3 0 0 1 4
9. Tenaga Keteknisan 1 0 0 0 1
Medis
10. Tenaga Analis 1 0 0 0 1
11. Penunjang/pendukung 0 0 0 0 0
Kesehatan
JUMLAH 30 2 0 23 55
11
2.1.7.3 Data Terkait Isu yang diangkat
Tabel 2.4 Tabel Cakupan Pelayanan Penyakit Tidak Menular UPTD Puskesmas Lakudo
NO INDIKATOR KINERJA TARGET HASIL SASARAN CAKUPAN
. 2021 (%)
1. Cakupan penderita hipertensi 100 % 324 771 42
mendapat pelayanan sesuai
standar
2. Cakupan penderita Diabetes 100 % 37 174 21.20
Militus mendapat pelayanan
sesuai standar
3. Cakupan deteksi Dini Kanker 100 % 0 1.443 0
leher Rahim dan kanker Payudara
4. Jumlah pelayanan Orang dengan 100 % 10 10 100
Gangguan Jiwa Berat
2.1.8 Identifikasi dan Penetapan Isu

Sebelum penetapan judul rancangan aktualisasi terlebih dahulu dilakukan
identifikasi dan penetapan isu berdasarkan observasi penulis selama bertugas di
wilayah kerja UPTD Puskesmas Lakudo. Setelah menemukan isu-isu, tahap
selanjutnya adalah mengidentifikasi isu tersebut terkait kondisi saat ini dan kondisi
yang diharapkan penulis. Dari hasil identifikasi isu tersebut akan menghasilkan isu
yang layak dijadikan rancangan aktualisasi.
Tabel 2.5 Tabel Identifikasi Isu
No. Identifikasi Isu Kondisi Saat Ini
Kondisi yang Kaitan dengan
Diharapkan Agenda III
1. Kurangnya Kurangnya Meningkatnya Nilai
perilaku pemberian jumlah cakupan jumlah cakupan manajemen
ASI Eksklusif di ASI Eksklusif ASI Eksklusif ASN yang
UPTD Puskesmas bayi di UPTD bayi di UPTD terkandung
Lakudo Puskesmas Puskesmas adalah
Lakudo Lakudo Pelayanan
Publik
2. Kurangnya Terjadi Penurunan jumlah Nilai
pemahaman ibu peningkatan kejadian KEK manajemen
hamil tentang KEK jumlah kejadian pada ibu hamil di ASN yang
dan pemenuhan KEK pada ibu UPTD Puskesmas terkandung
gizi selama hamil hamil di UPTD Lakudo adalah Whole
di UPTD Puskesmas of Government
Puskesmas Lakudo Lakudo
12
3. Rendahnya Realisasi Peningkatan Nilai
cakupan pemeriksaan cakupan manajemen
pemeriksaan deteksi dini
pemeriksaan ASN yang
deteksi dini kanker kanker leher
deteksi dini terkandung
leher Rahim di rahim sampai
kanker leher adalah
UPTD Puskesmas bulan agustus
rahim di UPTD Pelayanan
Lakudo 2021 masih 0% Puskesmas Publik
Lakudo
4. Kurangnya Menurunnya Peningkatan Nilai
pengetahuan dan cakupan KB cakupan KB manajemen
minat ibu post Pasca Salin di Pasca Salin di ASN yang
partum untuk UPTD Puskesmas UPTD Puskesmas terkandung
mengikuti KB Lakudo Lakudo adalah
Pasca Persalinan di Pelayanan
UPTD Puskesmas Publik
Lakudo
5. Kurangnya Masih rendahnya Peningkatan Nilai
pengetahuan dan cakupan peserta cakupan KB aktif manajemen
minat ibu untuk KB aktif di di UPTD ASN yang
menjadi peserta UPTD Puskesmas Puskesmas terkandung
KB Aktif di UPTD Lakudo Lakudo adalah
Puskesmas Lakudo Pelayanan
Publik
2.1.9 Analisis Isu

Teknik analisis sebagai pisau pemangkas yang digunakan untuk
memprioritaskan isu yang akan ditindaklanjuti yaitu metode analisa APKL. Dengan
cara menentukan tingkat Aktualitas, Problematik, Kekhalayakan dan Layak-nya,
selanjutnya menentukan skala nilai 1-5. Isu yang memiliki total skor tertinggi setelah
perankingan merupakan isu prioritas.
a. Aktual : Benar-benar terjadi, sedang hangat dibicarakan di
masyarakat
b. Problematik : Isu memiliki dimensi masalah yang kompleks sehingga
perlu dicarikan solusinya sesegera mungkin
c. Kekhalayakan : Isu menyangkut hajat hidup orang banyak
d. Kelayakan : Masuk akal, realistis, relevan untu dimunculkan inisiatif
pemecahan masalah
13
Tabel 2.6 Tabel Penetapan Isu dengan APKL
Kriteria Skor
ISU TERIDENTIFIKASI Total Ranking
NO A P K L
1. Kurangnya perilaku pemberian ASI
4 3 3 4 14 V
Eksklusif di UPTD Puskesmas Lakudo
2. Kurangnya pemahaman ibu hamil
tentang KEK dan pemenuhan gizi selama 4 4 3 5 16 II
hamil di UPTD Puskesmas Lakudo
3. Rendahnya cakupan pemeriksaan deteksi
dini kanker leher rahim di UPTD 5 4 4 5 18 I
Puskesmas Lakudo
4. Kurangnya pengetahuan dan minat ibu
post partum untuk mengikuti KB Pasca 4 4 3 4 15 III
Persalinan di UPTD Puskesmas Lakudo
5. Kurangnya pengetahuan dan minat ibu
untuk menjadi peserta KB Aktif di 4 4 3 4 15 IV
UPTD Puskesmas Lakudo
Skala Keterangan
5 Sangat Aktual, Kekhalayakan, Problematik, kelayakan
4 Aktual, Kekhalayakan, Problematik, kelayakan
3 Cukup Aktual, Kekhalayakan, Problematik, kelayakan
2 Tidak Aktual, Kekhalayakan, Problematik, kelayakan
1 Sangat Tidak Aktual, Kekhalayakan, Problematik, kelayakan
Berdasarkan Scoring dari Skala Likert pada analisis tapisan isu metode
APKL di atas, didapatkan hasil isu prioritas yang memiliki peringkat teratas adalah
Rendahnya cakupan pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim di UPTD
Puskesmas Lakudo.
2.1.9.1 Dampak Isu

Dampak yang mungkin terjadi apabila isu “Rendahnya cakupan
pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim di UPTD Puskesmas
Lakudo” ini tidak dituntaskan melalui solusi pemecahan isu, antara lain:
14
a. Rendahnya pemahaman wanita usia subur tentang deteksi dini kanker
leher rahim di wilayah kerja UPTD Puskesmas Lakudo
b. Tidak terdeteksinya penyakit kanker leher rahim pada wanita usia subur
di wilayah kerja UPTD Puskesmas Lakudo
c. Temuan kanker leher rahim pada stadium lebih lanjut akan memakan
biaya lebih banyak dengan rate kesembuhan yang lebih kecil.
2.1.9.2 Peta Permasalahan
Gambar 2.3 Peta Permasalahan

Setelah penyebab isu ditemukan, maka dilakukan penapisan
penyebab utama isu melalui metode USG (Urgency, Seriousness, Growth).
Urgency menunjukkan seberapa mendesak isu tersebut harus diatasi,
seriousness menunjukkan seberapa serius atau seberapa besar isu tersebut,
dan growth menunjukkan seberapa besar potensi isu tersebut memburuk.
Skala 1 (tidak memenuhi) sampai skala 5 (sangat memenuhi) digunakan
untuk menganalisis penyebab isu tersebut
Tabel 2.8 Tabel Penapisan Isu dengan Metode USG
No Penyebab Isu U S G Total Ranking
1. Kurangnya pemahaman WUS tentang 5 5 5 15 I
pemeriksaan deteksi dini kanker leher
rahim
2. Kurangnya dukungan dari keluarga 4 4 4 12 III
untuk melakukan pemeriksaan
3. Budaya malu yang tinggi 5 4 5 14 II
15
2.2 KONSEPSI NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN ASN
Dalam materi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II,
disebutkan bahwa ASN yang profesional adalah ASN yang karakternya dibentuk oleh nila–
nilai dasar profesi ASN sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara
profesional sebagai pelayan masyarakat. Nilai–nilai dasar yang dimaksud adalah
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA).
2.2.1 Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi
untuk memenuhi tanggung jawab dan amanahnya. Amanah seorang PNS adalah
menjamin terwujudnya nilai-nilai publik, indikatornya adalah sebagai berikut:
Tabel 2.9 Tabel Nilai Dasar Akuntabilitas
NO NILAI DASAR INDIKATOR
1. Kepemimpinan Lingkungan yang akuntabel tercipta dari atas ke bawah
dimana pimpinan memainkan peranan yang penting
dalam menciptakan lingkungannya.
2. Transparansi Keterbukaan atas semua tindakan dan kebijakan yang
dilakukan oleh individu maupun kelompok/instansi.
3. Integritas Konsistensi dan keteguhan yang tak tergoyahkan dalam
menjunjung tinggi nilai-nilai luhur dan keyakinan
4. Tanggung Kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya
Jawab yang di sengaja maupun yang tidak disengaja. Tanggung
jawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran
akan kewajiban.
5. Keadilan Kondisi kebenaran ideal secara moral mengenai sesuatu
hal, baik menyangkut benda atau orang.
6. Kepercayaan Rasa keadilan akan membawa pada sebuah kepercayaan.
Kepercayaan ini yang akan melahirkan akuntabilitas.
7. Keseimbangan Untuk mencapai akuntabilitas dalam lingkungan
kerja, maka diperlukan keseimbangan antara
akuntabilitas dan kewenangan, serta harapan dan
kapasitas.
8. Kejelasan Pelaksanaan wewenang dan tanggung jawab harus
Target memiliki gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi
tujuan dan hasil yang diharapkan
9. Konsisten Sebuah usaha untuk terus dan terus melakukan sesuatu
sampai pada tercapai tujuan akhir
16
2.2.2 Nasionalisme
Nasionalisme adalah pondasi bagi aparatur sipil negara untuk
mengaktualisasikan nilai dasar nasionalisme. Adapun nilai - nilai indikator nya
adalah sebagai berikut:
Tabel 2.10 Tabel Nilai Dasar Nasionalisme
Ketuhanan 1. Menghadirkan Tuhan pada setiap aktivitas
2. Menghormati kemerdekaan beragama
3. Membina kerukunan hidup antar umat beragama
Kemanusiaan 4. Mencintai sesama manusia
5. Gemar melakukan kegiatan kemanusiaan
6. Mengakui dan memperlakukan manusia sesuai harkat
martabat
7. Membela kebenaran dan keadilan
Persatuan 8. Mengutamakan keutuhan bangsa
9. Rela Berkorban
10. Mengembangkan rasa bangga berbangsa dan
bernegara tanah air Indonesia baik dalam pikiran,
ucapan dan perbuatan
11. Memajukan pergaulan antar sesama manusia
12. Menjaga persatuan dalam keberagaman
Kerakyatan 13. Menghormati kedudukan, hak, dan kewajiban yang
sama
14. Mendahulukan kepentingan Bersama
15. Tidak memaksakan kehendak
16. Melaksakan hasil musyawarah mufakat
17. Bertanggungjawab atas keputusan bersama
18. Membangun rasa persaudaraan dengan berbagai suku
dan budaya
Keadilan Sosial 19. Membangun semangat kekeluargaan dan kegotong-
royongan.
20. Mendahulukan kewajiban daripada hak
21. Gemar menolong orang lain
22. Menghormati hak orang lain dalam pelayanan public
23. Mengembangkan pola hidup sederhana
24. Mengakui dan menghargai kesempatan berkarya
2.2.3 Etika Publik

Etika adalah tujuan hidup yang baik bersama dan untuk orang lain di
dalam institusi yang adil. Dalam kaitannya dengan pelayanan publik, etika publik
adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah
17
perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam
rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik (LAN, 2015:6). Adapun
nilai dasarnya adalah sebagai berikut:
Tabel 2.11 Tabel Nilai Dasar Etika Publik
1. Jujur dalam Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung
memberikan jawab, dan berintegritas tinggi
informasi
2. Terbuka Menyampaikan sesuatu sesuai peraturan yang berlaku,
siap menerima masukan dari pihak lain dan tidak ada
yang ditutup-tutupi dalam menjalankan tugas dan fungsi.
3. Tulus Ikhlas dalam memberikan pelayanan dan tanpa pamrih
dalam memberikan pelayanan
4. Cermat Melaksanakan tugasnya dengan teliti dan disiplin
5. Sopan Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan
6. Taat pada Melaksanakan tugasnya sesuai dengan
peraturan peraturan perundangan yang berlaku
7. Integritas tinggi Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan
atau pejabat yang berwenang sejauh tidak bertentangan
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan
etika pemerintahan
8. Ramah dan Membudayakan senyum, sapa, santun dan ramah dalam
Sopan memberikan pelayanan, saling menghargai dan
berkomunikasi baik dan menempatkan diri sebagai
pelayan masyarakat
9. Bisa menjaga Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara
Informasi yang
bersifat rahasia
10. Bersikap hormat Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama
11. Bertanggung Menggunakan barang milik negara sesuai peruntukannya,
jawab dalam tidak menjual barang milik negara
menggunakan dan memelihara dan tidak merusak barang milik negara
Barang Milik
Negara
12. Tidak Tidak pilih kasih dalam memberikan pelayanan, tidak
diskriminatif, membeda-bedakan ras dan suku dan agama dalam
berlaku adil membrikan pelayanan dan berperilaku adil/
dalam proporsional dalam menjalankan tugas
memberikan
pelayanan
18
2.2.4 Komitmen Mutu
Komitmen mutu adalah janji pada diri kita sendiri atau pada orang lain
yang tercermin dalam tindakan kita untuk menjaga mutu kinerja pegawai.
Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan berorientasi
pada kualitas hasil, dipersepsikan oleh individu terhadap produk/ jasa berupa ukran
baik/ buruk. Nilai dasarnya yaitu:
Tabel 2.13 Tabel Nilai Dasar Komitmen Mutu
1. Efektifitas Memenuhi kebutuhan masyarakat, mencapai target dan
berhasil guna
2. Efisiensi Menjalankan tugas dengan tepat dan cermat, bekerja
berdaya guna dan bertepat guna serta bekerja tanpa
kesalahan dan tanpa pemborosan
3. Inovatif Menghasilkan sesuatu yang baru dan bermanfaat
4. Adaftif Mampu menyesuaikan diri pada masyarakat
5. Mutu Bekerja dengan komitmen bagi kepuasan masyarakat
6. Responsive Bekerja cepat, tepat ramah, melayani dengan hati serta

melindungi dan mengayomi
7. Perbaikan Menerima kritik dan saran lalu melakukan perbaikan
berkelanjutan kelanjutan
2.2.5 Anti Korupsi

Anti korupsi adalah tindakan yang dilakukan untuk memberantas segala
tingkah atau tindakan yang melawan norma-norma dengan tujuan memperoleh
keuntungan pribadi, merugikan negara atau masyarakat baik secara langsung
maupun tidak langsung. Adapun nilai dasarnya adalah sebagai berikut:
Tabel 2.14 Tabel Nilai Dasar Anti Korupsi
1. Jujur Seseorang dituntut untuk bisa berkata jujur dan
transparan serta tidak berdusta baik terhadap diri
sendiri maupun orang lain, sehingga dapat
membentengi diri terhadap godaan untuk berbuat curang.
2. Peduli Kepedulian sosial kepada sesama menjadikan seseorang
memiliki sifat kasih sayang. Pribadi dengan jiwa sosial
tidak akan tergoda untuk memperkaya diri sendiri dengan
cara yang tidak benar.
3. Mandiri Kemandirian membentuk karakter yang kuat pada diri
seseorang menjadi tidak bergantung terlalu banyak pada
19
orang lain. Pribadi yang mandiri tidak akan menjalin
hubungan dengan pihak-pihak yang tidak bertanggung
jawab demi mencapai keuntungan sesaat
4. Disiplin Disiplin adalah ketekunan dan konsistensi untuk terus
mengembangkan potensi diri membuat seseorang akan
selalu mampu memberdayakan dirinya dalam menjalani
tugasnya. Kepatuhan pada prinsip kebaikan dan
kebenaran menjadikan seseorang mempunyai pegangan
kuat terhadap nilai kedisiplinan tidak akan terjerumus
dalam kemalasan yang mendambakan kekayaan dengan
cara yang mudah.
5. Tanggungjawab Pribadi yang utuh dan mengenal diri dengan baik akan
menyadari bahwa keberadaan dirinya di muka bumi
adalah untuk melakukan perbuatan baik demi
kemaslahatan sesama manusia. Segala tindak tanduk dan
kegiatan yang dilakukannya akan
dipertanggungjawabkan sepenuhnya kepada Tuhan Yang
Maha Esa, masyarakat, negara, dan bangsanya. Dengan
kesadaran seperti ini maka seseorang tidak akan
tergelincir dalam perbuatan tercela dan nista.
6. Kerja keras Individu beretos kerja akan selalu berupaya
meningkatkan kualitas hasil kerjanya demi terwujudnya
kemanfaatan publik yang sebesar-besarnya. Ia
mencurahkan daya pikir dan kemampuannya untuk
melaksanakan tugas dan berkarya dengan sebaik-baiknya.
Ia tidak akan mau memperoleh sesuatu tanpa
mengeluarkan keringat.
7. Sederhana Pribadi yang sederhana adalah seseorang yang menyadari
kebutuhannya dan berupaya memenuhi kebutuhannya
dengan semestinya tanpa berlebih-lebihan. Ia tidak
tergoda untuk hidup dalam gelimang kemewahan.
8. Berani Seseorang berkarakter kuat akan memiliki keberanian
untuk menyatakan kebenaran dan menolak kebathilan,
tidak akan mentolerir adanya penyimpangan dan berani
menyatakan penyangkalan secara tegas, serta berani
berdiri sendiri dalam kebenaran walaupun semua kolega
dan teman sejawat melakukan perbuatan yang
menyimpang dari hal yang semestinya.
9. Adil Pribadi berkarakter baik akan menyadari bahwa apa yang
dia terima sesuai dengan jerih payahnya. Ia tidak akan
menuntut untuk mendapatkan lebih dari apa yang ia
sudah upayakan dan ia juga ingin mewujudkan keadilan
dan kemakmuran bagi masyarakat dan bangsanya
20
2.2.6 Manajemen ASN
Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya di singkat ASN adalah profesi bagi
Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja
pada instansi pemerintah, sedangkan yang di maksud Manajemen Pegawai Negeri
Sipil adalah pengelolaan Pegawai Negeri Sipil untuk menghasilkan pegawai negeri
sipil yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi
politik, bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme. Dalam konsep
Manajemen ASN ini di kenal apa yang di sebut dengan sistem merit. Sistem merit
adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi,
kinerja secara adil, wajar tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit,
agama, asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, dan kondisi kecacatan.
Peran ASN untuk menjalankan kedudukan pegawai ASN, maka pegawai
ASN berfungsi dan bertugas sebagai berikut:
a. Pelaksana Kebijakan Publik
ASN harus mengutamakan kepentingan publik dan masyarakat luas dalam
menjalankan fungsi dan tugasnya, serta harus mengutamakan pelayanan yang
berorientasi pada kepentingan publik
b. Pelayan Publik
Dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai peraturan perundang-
undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa dan/atau
pelayanan administratif yang diselenggarakan oleh penyelenggara pelayanan
publik dengan tujuan kepuasan pelanggan.
c. Perekat dan Pemersatu Bangsa
ASN berfungsi, bertugas dan berperan untuk mempererat persatuan dan kesatuan
NKRI, senantiasa setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, negara dan
pemerintah, senantiasa menjunjung tinggi martabat ASN serta mengutamakan
kepentingan negara daripada kepentingan diri sendiri, seseorang dan golongan.
Dalam menjalankan tugas dan kedudukannya harus memperhatikan Kode
Etik dan Kode Perilaku ASN dalam UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN. Kode etik
dan kode perilaku berisi pengaturan perilaku agar pegawai ASN yaitu:
a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
tinggi;
b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
21
c. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
e. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan dan etika pemerintahan;
f. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan;
g. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien;
h. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;
i. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak
lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
j. Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan,
dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi
diri sendiri atau untuk orang lain;
k. Memegang teguh nilai dasar asn dan selalu menjaga reputasi dan integritas
ASN;
l. Melaksanakan ketentuan peraturan perundangundangan mengenai disiplin
pegawai ASN.
2.2.7 Whole of Government

Whole of Government (WoG) adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan
pemerintahan yang menyatukan upaya–upaya kolaboratif pemerintahan dari
keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai
tujuan–tujuan pembangunan kebijakan,manajemen program dan pelayanan publik.
Nilai-nilai dasar Whole of Government yang harus dimiliki seorang
Aparatur Sipil Negara yaitu:
a. Koordinasi
Kompleksitas lembaga membutuhkan koordinasi yang efektif dan efisien antar
lembaga dalam menjalankan kegiatan kelembagaan.
b. Kolaborasi
Kolaborasi adalah proses bekerja sama untuk menghasilkan gagasan dan ide
untuk menyelesaikan masalah secara Bersama – sama
22
c. Integrasi
Integrasi dilakukan dengan pembauran sebuah sistem antar lembaga
sehingga menjadi kesatuan yang utuh.
d. Sinkronisasi
Sinkronisasi merupakan penyelarasan semua kegiatan/data yang berasal dari
berbagai sumber, dengan menyingkronkan seluruh sumber tersebut.
e. Kerjasama
Kerjasama adalah kegiatan atau usaha yang dilakukan beberapa orang
(Lembaga, pemerintah dan sebagainya) untuk mencapai tujuan bersama
f. Pelibatan
Pelibatkan adalah proses, cara dan perbuatan mengikutsertakan individu,
organisasi, kelompok atau masyarakat untuk mencapai tujuan Bersama
2.2.8 Pelayanan Publik

Berdasarkan ketentuan Undang - Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang
pelayanan publik, diatur bahwa pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian
kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan
perundang – undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, dan
jasa, dan/atau pelayanan administratif yang di sediakan oleh penyelenggara
pelayanan publik. Penyelenggaraan publik berasaskan kepentingan umum;
kepastian Hukum; kesamaan hak, keseimbangan Hak dan kewajiban;
keprofesionalan; partisipatif; persamaan perlakuan/ tidak diskriminatif; keterbukaan;
akuntabilitas; fasilitas dan perlakuan khusus bagi kelompo rentan; ketepatan waktu
dan kecepatan, kemudahan dan keterjangkauan. Adapun tujuan dari pelayanan
publik adalah sebagai berikut :
b. Terwujudnya batasan dan hubungan yang jelas tentang hak, tanggung jawab,
kewajiban, dan kewenangan seluruh pihak yang terkait dengan
penyelenggaraan pelayanan publik;
c. Terwujudnya sitem penyelenggaraan pelayanan publik yang layak sesuai asas-
asas umum pemerintah dan korporasi yang baik;
d. Terpenuhinya penyelenggaraan pelayanan publik sesuai dengan peraturan
perundang-undangan; dan
23
e. Terwujudnya perlindngan dan kepastian hukum bagi masyarakat dalam
penyelenggaraan pelayanan publik.
Prinsip pelayanan publik yaitu:
a. Berkeadilan
Dijadikan sebagai alat melindungi kelompok rentan dan mampu menghadirkan
rasa keadilan bagi kelompok lemah ketika berhadapan dengan kelompok kuat.
b. Akuntabel
Harus dapat dipertanggung jawabkan secara terbuka kepada masyarakat
c. Aksesibel
Dapat dijangkau oleh warga negara yang membutuhkan dalam arti fisik (dekat,
terjangkau dengan kendaran publik, mudah dilihat, gampang ditemukan) dan
dapat dijangkau dalam arti non fisik yang terkait dengan biaya yang harus
dipenuhi masyarakat.
d. Efektif dan efisien
Mampu mewujudkan tujuan – tujuan yang hendak dicapainya dan cara
mewujudkan tujuan tersebut dilakukan dengan prosedur yang sederhana
e. Mudah dan murah
Memenuhi berbagai persyaratan dan membayar biaya untuk memperoleh
layanan yang mereka butuhkan dan masuk akal dan mudah untuk dipenuhi
f. Partisipatif
Melibatkan masyarakat dalam merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi
hasilnya
g. Responsif
Wajib mendengar dan memenuhi tuntutan kebutuhan warga negaranya
h. Tidak diskriminatif
Tidak boleh dibedakan antara satu warga negara dengan warga negara yang
lain atas dasar perbedaan identitas warga Negara
i. Transparan
Menyediakan akses bagi warga negara untuk mengetahui segala hal terkait
pelayanan publik yang diselenggarakan
24
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
3.1 GAGASAN KREATIF / TERPILIH SEBAGAI PEMECAHAN ISU

Berangkat dari uraian faktor-faktor penyebab isu terpilih, maka penulis
merumuskan beberapa kegiatan kreatif sebagai alternatif pemecahan isu yaitu sosialisasi,
promosi dengan leaflet dan x banner, dan penyebaran informasi tentang pemeriksaan
deteksi dini kanker leher rahim secara luas
Tabel 3.1 Rancangan Aktualisasi Peningkatan Pemahaman Wanita Usia Subur (WUS)
tentang Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui Sosialisasi WUS di UPTD
Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Lakudo
Visi “Mewujudkan UPTD Puskesmas Lakudo sebagai pusat pelayanan
kesehatan yang bermutu menuju masyarakat yang sehat dan mandiri”
Misi 1. Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu secara merata dan
terjangkau oleh masyarakat.
2. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan
melalui pembinaan UKBM dengan tetap memperhatikan kearifan
lokal.
3. Meningkatkan tata kelola puskesmas yang baik melalui
perbaikan manajemen puskesmas yang berkelanjutan secara
professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel.
4. Menjalin kerjasama dengan lintas sektor dalam pembangunan
wilayah yang berwawasan kesehatan.
Nilai – Nilai 1. Bertanggung Jawab; Memberikan pelayanan kesehatan sesuai
Organisasi pedoman dan standar pelayanan yang ditetapkan, dapat diukur
dan dipertanggungjawabkan
2. Inovatif; memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri dengan ide-
ide kreatif serta memberi terobosan bagi peningkatan pelayanan
kesehatan.
3. Jujur; tidak berbohong, dapat dipercaya dalam memberikan
pelayanan, menjalankan tugas sesuai hati nurani yang
bersih
4. Amanah; dapat dipercaya dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat
5. Kompak; bersatu padu dalam menghadapi masalah, bekerja sama
dalam memberikan pelayanan publik.
Identifikasi 1. Kurangnya perilaku pemberian ASI Eksklusif di UPTD Puskesmas
Isu Lakudo
2. Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang KEK dan pemenuhan
gizi selama hamil di UPTD Puskesmas Lakudo
3. Rendahnya cakupan pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim
di UPTD Puskesmas Lakudo
4. Kurangnya pengetahuan dan minat ibu post partum untuk mengikuti
KB Pasca Persalinan di UPTD Puskesmas Lakudo
5. Kurangnya pengetahuan dan minat ibu untuk menjadi peserta
KB Aktif di UPTD Puskesmas Lakudo
Isu yang Rendahnya cakupan pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim
diangkat di UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah
25
Penyebab 1. Kurangnya pemahaman WUS tentang pemeriksaan deteksi dini
26
Isu kanker leher rahim
2. Kurangnya dukungan dari keluarga untuk melakukan pemeriksaan
3. Budaya malu yang tinggi
Judul Peningkatan Pemahaman Wanita Usia Subur (WUS) tentang Pemeriksaan
Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui Sosialisasi WUS di UPTD
Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah.
Gagasan 1. Melakukan sosialisasi
Pemecahan 2. Promosi dengan leaflet dan X banner
Isu : 3. Penyebaran informasi tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher
rahim secara lebih luas
Kegiatan 1 Menyusun kegiatan sosialisasi
Tahapan 1. Menyiapkan materi/bahan yang akan dikonsultasikan kepada
Kegiatan 1 pimpinan
2. Mengonsultasikan kegiatan sosialisasi yang akan dilakukan dengan
pimpinan puskesmas sekaligus mentor
3. Mendiskusikan kegiatan sosialisasi dengan penanggung jawab
program deteksi dini pemeriksaan kanker leher rahim
4. Mencatat rekomendasi hasil konsultasi dengan pimpinan/mentor dan
penanggungjawab program
Kegiatan 2 Penyiapan bahan dan alat peraga
Tahapan 1. Melakukan konsultasi dengan pimpinan terkait jadwal kegiatan
Kegiatan 2 2. Membuat surat pemberitahuan sosialisasi dan membawa surat
kepada kepala desa
3. Melakukan inventarisasi alamat masing – masing WUS sasaran
serta pengelompokkannya
4. Membuat draft leaflet dan x banner
Kegiatan 3 Pembuatan media leaflet dan X Banner
Tahapan 1. Konsultasi dengan pimpinan tentang materi yang akan dimasukkan
Kegiatan 3 ke dalam leaflet dan x banner
2. Menyiapkan materi leaflet dan x banner
3. Membuat leaflet dan x banner
Kegiatan 4 Penyebaran informasi tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher
Tahapan 1. Pembagian leaflet
Kegiatan 4 2. Pemajangan x banner
3. Promosi pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim melalui sosial
media
Kegiatan 5 Melaksanakan Sosialisasi
Tahapan 1. Konsultasi dengan pimpinan
Kegiatan 5 2. Memberikan kuesioner sebagai alat pra test
3. Melaksankan Sosialisasi Individu
4. Melaksankan sosialisasi kelompok di posyandu
Kegiatan 6 Melakukan evaluasi kegiatan
Tahapan 1. Menyiapkan bahan evaluasi
Kegiatan 6 2. Memberikan bahan evaluasi kepada WUS berupa kuesioner posttest
3. Menyusun hasil evaluasi ke dalam laporan
4. Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan
27
3.2 DESKRIPSI / PENJELASAN KEGIATAN
Tabel 3.2 Analisis Keterkaitan Nilai Dasar dengan tahapan Kegiatan Sekaligus Keterkaitan dengan Visi dan Misi Organisasi
NO. KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT/HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI KONTRIBUSI PENGUATAN
KEGIATAN MATA PELATIHAN TERHADAP VISI & NILAI
MISI ORGANISASI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1. Menyusun kegiatan 1. Menyiapkan Tersedianya 1. Akuntabilitas: Dalam Dengan melaksanakan Terwujudnya
sosialisasi materi/bahan kegiatan materi/ bahan yang menyiapkan bahan yang akan kegiatan ini maka akan nilai-nilai:
sosialisasi yang akan akan dikonsulkan memerlukan menunjang tercapainya 1. Bertanggung
dikonsultasikan dikonsultasikan tanggung jawab terhadap misi puskesmas, yaitu jawab
kepada pimpinan bahan yang disiapkan “Meningkatkan tata 2. Inovatif
2. Nasionalisme: Dalam kelola Puskesmas yang 3. Jujur
menyiapkan bahan konsultasi baik melalui perbaikan 4. Amanah
bertujuan untuk edukasi manajemen Puskesmas 5. Kompak
kesehatan masyarakat (Peduli yang berkelanjutan
dan Mencintai sesama secara Profesional,
manusia). Efektif, Efisien,
3. Etika Publik: Dalam Transparan dan
menyiapkan bahan untuk akuntabel.”
dikonsultasikan dengan
penulisan bahasa sopan yang
mudah dimengerti dan sesuai
dengan aturan penulisannya.
4. Komitmen Mutu: Dengan
menyiapkan bahan konsultasi
dapat mengefisiensi waktu
konsultasi.
5. Anti Korupsi: Dalam
dilakukan dengan usaha sendiri
(mandiri)
28
2. Mengonsultasikan Lembar 1. Akuntabilitas: konsultasi
kegiatan sosialisasi persetujuan dengan atasan, memberikan
yang akan dilakukan kegiatan rencana, dan tujuan dan alasan
dengan pimpinan peningkatan yang benar dan tepat mengenai
puskesmas sekaligus pemahaman wanita rencana kegiatan dengan penuh
mentor usia (WUS) subur Tanggung jawab
tentang 2. Nasionalisme: Pada saat
pemeriksaan berkonsultasi pada pimpinan
deteksi dini kanker saya menggunakan bahasa
leher rahim melalui Indonesia yang baik dan benar
sosialisasi 3. Etika Publik: Dalam konsultasi
dengan atasan dilakukan
dengan sikap yang sopan dan
santun
4. Komitmen Mutu: Dalam
melakukan konsultasi dilakukan
secara langsung agar
komunikasi berjalan efektif
dan efisien
melakukan konsultasi
menerapkan nilai-nilai
kejujuran
3. Mendiskusikan Diperolehnya 1. Akuntabilitas: Dalam
kegiatan sosialisasi dukungan penuh melakukan konsutasi
dengan penanggung dari penanggung mengedepankan konsistensi dan
jawab program jawab program kejelasan target
deteksi dini 2. Nasionalisme: Dalam
pemeriksaan kanker konsultasi menerapkan
leher rahim musyawarah dan mufakat
3. Etika Publik: Dalam
melaksanakan konsultasi dengan
ramah dan sopan
29
4. Komitmen Mutu: Dilakukan
dengan jujur, teliti dan disiplin
serta langsung pada pokok
rencana kegiatan sehingga
diskusi berjalan efektif dan
efisien
5. Anti korupsi: Dilakukan
dengan penuh tanggung jawab
4. Mencatat Diperolehnya 1. Akuntabilitas: Dengan mencatat
rekomendasi hasil persetujuan tentang hasil konsultasi bisa menjadi acuan
konsultasi dengan rencana kegiatan, kita dalam menerapkan kegiatan
pimpinan/mentor dan saran dan masukan yang akan kita lakukan
penanggungjawab dari pimpinan/ (Tanggungjawab)
program mentor dan 2. Nasionalisme: Dengan mencatat
penanggungjawab hasil konsultasi artinya
program menghormati saran dari pimpinan
atau penanggung jawab program
(hormat menghormati)
3. Etika Publik: Dengan mencatat
hasil konsultasi artinya
menghargai komunikasi,
konsultasi dan kerjasama
(Bersikap hormat)
mencatat hasil konsultasi artinya
membangun kerjasama yang baik
antar pegawai dan pimpinan
dalam pemberian mutu
pelayanan
5. Anti Korupsi: Dengan mencatat
hasil konsultasi artinya telah
melakukan kegiatan dengan
bekerja keras dan penuh
tanggung jawab
30
Analisa Dampak Kegiatan: Apabila kegiatan ini tidak terlaksana maka tidak sesuai dengan:
1. Manajemen ASN: pimpinan tidak mengetahui kegiatan yang akan dilakukan oleh peneliti sehingga dalam pelaksanaan kegiatan
tidak mendapat dukungan dari pimpinan.
2. Whole of Government: tidak adanya koordinasi dengan pimpinan dan teman sejawat
Perkiraan Hambatan Adanya kesibukan Mentor, Pimpinan dan Penanggungjawab program karena banyak kegiatan puskesmas
Alternatif Solusi Pendekatan personal dengan memberikan penjelasan yang runut, sistematis, dan memiliki landasan tentang manfaat yang dapat
diperoleh bila kegiatan teraktualisasi (komunikasi efektif), komunikasi via telepon.
31
1 2 3 4 5 6 7
2. Penyiapan bahan dan 1. Melakukan konsultasi Jadwal pelaksanaan 1. Akuntabilitas: konsultasi Dengan melaksanakan Terwujudnya
alat peraga dengan pimpinan kegiatan sosialisasi dengan pimpinan terkait jadwal kegiatan ini maka akan nilai-nilai:
terkait jadwal menunjukkan sikap tanggung menunjang tercapainya 1. Bertanggung
kegiatan jawab dan kejelasan target misi puskesmas, yaitu: jawab
2. Nasionalisme: Dalam 1. Meningkatkan tata 2. Inovatif
konsultasi dengan atasan kelola Puskesmas yang 3. Jujur
dilakukan secara musyawarah baik melalui perbaikan 4. Amanah
dan mufakat manajemen Puskesmas 5. Kompak
3. Etika Publik: dilakukan yang berkelanjutan
dengan sikap yang sopan dan secara Profesional,
santun Efektif, Efisien,
4. Komitmen Mutu: secara Transparan dan
langsung agar komunikasi akuntabel.
berjalan efektif 2. Menjalin kerjasama
5. Anti Korupsi: Dalam dengan lintas sektor
melakukan konsultasi dalam pembangunan
menerapkan nilai-nilai wilayah yang
kejujuran dan disiplin berwawasan kesehatan.
2. Membuat surat Surat untuk dibawa 1. Akuntabilitas: menunjukkan
pemberitahuan ke kepala desa sikap transparansi dan
sosialisasi dan tanggung jawab
membawa surat 2. Nasionalisme: Menggunakan
kepada kepala Bahasa Indonesia yang baik dan
desa benar
3. Etika Publik: sebelum
melakukan penyuluhan,
bersurat lebih dahulu
merupakan bentuk kesopanan
32
4. Komitmen Mutu: salah satu
kegiatan Efektif dan efisien
5. Anti Korupsi: melaksanakan
tugas secara mandiri
3. Melakukan Tersedianya daftar 1. Akuntabilitas: menerapkan
inventarisasi alamat wanita usia subur nilai dasar kejelasan target
masing – masing beserta alamat dan 2. Nasionalisme: Menyusun daftar
WUS sasaran serta pengelompokkan- alamat dan pengelompokkan
pengelompokkannya nya secara adil, persamaan derajat
dan tidak diskriminatif
3. Etika Publik: Cermat dalam
menyusun agar tidak terjadi
kesalahan
4. Komitmen Mutu: penyusunan
inventarisasi dan
pengelompokkan untuk
mengefisiensi waktu sebelum
turun ke lapangan
5. Anti Korupsi: Menyusun daftar
inventarisasi dan
pengelompokkan secara jujur
4. Membuat draft Draft leaflet dan X 1. Akuntabilitas: bersungguh
leaflet dan x Banner Banner selesai sungguh membuat draft sebaik
mungkin agar hasilnya dapat
dipertanggung jawabkan
2. Nasionalisme: Membuat draft
sendiri dan tidak menjiplak
sebagai bentuk menghargai
karya orang lain
membuat draft agar tidak terjadi
kesalahan
33
4. Komitmen Mutu: Menyusun
draft secara inovatif
5. Anti Korupsi: Menyusun draft
secara mandiri
1. Whole of Government: Tidak adanya koordinasi dan kolaborasi dengan kepala desa
Perkiraan Hambatan Kepala desa tidak berada di tempat
Alternatif Solusi Meminta nomor handphone kepala desa, dari staf kantor atau tetangga untuk kemudian menghubungi melalui telepon
34
1 2 3 4 5 6 7
3. Pembuatan media 1. Konsultasi dengan Materi disetujui 1. Akuntabilitas: Konsultasi Kegiatan ini mendukung Terwujudnya
leaflet dan x banner pimpinan tentang oleh pimpinan dengan atasan sebagai bentuk misi puskesmas yaitu: nilai-nilai:
materi yang akan tanggung jawab Meningkatkan tata 1. Bertanggung
dimasukkan ke dalam 2. Nasionalisme: Dalam kelola Puskesmas yang jawab
leaflet dan x banner konsultasi dengan atasan baik melalui perbaikan 2. Inovatif
menerapkan musyawarah dan manajemen Puskesmas 3. Jujur
mufakat yang berkelanjutan
3. Etika Publik: Dalam konsultasi secara Profesional,
dengan atasan dilakukan Efektif, Efisien,
dengan sikap yang sopan dan Transparan dan
santun akuntabel.
secara langsung agar
kejujuran
2. Menyiapkan materi Materi siap 1. Akuntabilitas: bersungguh
leaflet dan x banner dimasukkan dalam sungguh menyusun materi sebaik
draft leaflet dan x mungkin agar hasilnya dapat
banner dipertanggung jawabkan
2. Nasionalisme: Membuat materi
sendiri dan tidak menjiplak
sebagai bentuk menghargai
karya orang lain
menyusun agar tidak terjadi
35
kesalahan
4. Komitmen Mutu: Menyusun
materi sebaik mungkin untuk
meningkatkan mutu
5. Anti Korupsi: Menyusun materi
secara mandiri
3. Membuat leaflet dan Tersedianya leaflet 1. Akuntabilitas: membuat leaflet
x banner dan x banner dan x banner dengan penuh rasa
tanggung jawab dan
berintegritas
2. Nasionalisme: dalam membuat
leaflet dan x banner
menggunakan bahasa Indonesia
yang baik dan benar
3. Etika Publik: membuat leaflet
dan x banner dengan cermat
4. Komitmen Mutu: membuat
leaflet dan x banner dengan
tujuan peningkatan mutu
5. Anti Korupsi : Pembuatan
leaflet dan x banner dilakukan
secara mandiri
1. Manajemen ASN: proses penyuluhan akan menjadi tidak efektif dan efisien karena kurangnya media informasi
2. Pelayanan publik: akibat dari tidak adanya akses ke sumber informasi dalam mendapatkan pelayanan promosi kesehatan
Perkiraan Hambatan Koneksi jaringan internet yang kurang baik, laptop atau print rusak
Alternatif Solusi Menunggu jaringan normal atau mencari materi tengah malam karena jaringan relative stabil, mencetak leaflet di percetakan dengan
uang sendiri
36
1 2 3 4 5 6 7
4. Penyebaran informasi 1. Pembagian leaflet Leaflet dibagikan 1. Akuntabilitas: Dilakukan dengan Kegiatan ini mendukung Terwujudnya
tentang pemeriksaan pada WUS serta penuh tanggungjawab agar tuntas misi puskesmas nilai-nilai:
deteksi dini kanker disimpan pada 2. Nasionalisme: Membagikan 1. Memberikan 1. Bertanggung
leher rahim secara tempat leaflet di leaflet secara adil tanpa pelayanan kesehatan jawab
lebih luas Puskesmas menbeda-bedakan yang bermutu secara 2. Inovatif
3. Etika Publik: bersikap sopan, merata dan terjangkau 3. Jujur
bertutur kata yang santun oleh masyarakat 4. Amanah
4. Komitmen Mutu: bekerja secara 2. Menjalin kerjasama 5. Kompak
efektif dan efisien dengan lintas sektor
5. Anti Korupsi: Disiplin dan dalam pembangunan
bekerja keras dalam wilayah yang
menyelesaikan pembagian leaflet berwawasan kesehatan
2. Pemajangan x banner X banner dipajang 1. Akuntabilitas: dilakukan
di puskesmas dengan kejelasan target
2. Nasionalisme: mengutamakan
kepentingan umum dengan
cara memasang banner di
tempat yang tidak mengganggu
aktifitas pengunjung puskesmas
3. Etika Publik: dilakukan dengan
terbuka dan jujur dalam
memberikan informasi
4. Komitmen Mutu:
sebagai bentuk
peningkatan mutu
5. Anti Korupsi: menerapkan
nilai-nilai kejujuran
37
3. Promosi pemeriksaan File leaflet 1. Akuntabilitas: dilakukan
deteksi dini kanker diposting melalui dengan kejelasan target yaitu
leher rahim melalui social media pengguna sosial media
sosial media 2. Nasionalisme: melakukan
promosi dengan tidak
memaksakan kehendak
terbuka dan jujur dalam
memberikan informasi
4. Komitmen Mutu:
sebagai bentuk
peningkatan mutu
1. Pelayanan Publik: akibat dari tidak adanya akses ke informasi yang mudah diakses
Perkiraan Hambatan X Banner hanya dilihat oleh pengunjung puskesmas, leaflet hanya dilihat oleh orang – orang yang bertemu dengan penulis dan
promosi melalui sosial media hanya dilihat oleh teman – teman penulis
Alternatif Solusi Membagikan leaflet di pustu bidan desa agar bidan desa bisa memberikan kepada pengunjung pustunya, serta meminta tolong rekan
sejawat untuk mengunggah promosi pemeriksaan deteksi dini kanker mulut rahim di media sosial mereka masing - masing
38
1 2 3 4 5 6 7
5. Melaksanakan 1. Konsultasi dengan Terlaksannya 1. Akuntabilitas: konsultasi Kegiatan ini mendukung Terwujudnya
Sosialisasi pimpinan Konsultasi dengan dengan atasan, memberikan misi puskesmas nilai-nilai:
Pimpinan rencana, dan tujuan dan alasan 1. Memberikan 1. Bertanggung
yang benar dan tepat mengenai pelayanan kesehatan jawab
rencana kegiatan dengan penuh yang bermutu secara 2. Inovatif
Tanggung jawab merata dan 3. Jujur
2. Nasionalisme: Dalam konsultasi terjangkau oleh 4. Amanah
dengan atasan dilakukan secara masyarakat 5. Kompak
musyawarah dan mufakat
2. Menjalin kerjasama
3. Etika Publik: Dalam konsultasi
dengan lintas sektor
dengan atasan dilakukan dengan
dalam pembangunan
sikap yang sopan dan santun
wilayah yang
berwawasan
kesehatan
secara langsung agar komunikasi
berjalan efektif dan efisien
5. Anti Korupsi: Dalam melakukan
konsultasi menerapkan nilai-nilai
kejujuran
2. Memberikan Kuisioner 1. Akuntabilitas: memberikan pra
kuesioner sebagai diberikan sebagai test secara transparan dan adil
alat pra test alat pra test 2. Nasionalisme: memelihara
ketertiban dalam proses
pengisian kuesioner
4. Komitmen Mutu: tidak
diskriminatif, berlaku adil
39
dalam memberikan pra test
3. Melaksankan Terlaksananya 1. Akuntabilitas
sosialisasi Individu sosialisasi, Adanya Jelas dan penuh tanggung jawab
dokumentasi 2. Nasionalisme
pelaksanaan Melakukan sosialisasi dengan
kegiatan bahasa yang mudah dimengerti
3. Etika Publik
Bertutur kata dengan baik, sopan
dan ramah
4. Komitmen Mutu:
Menyampaikan materi dengan
inovatif, efektif dan efisien
5. Anti Korupsi: melakukan
sosialisasi dengan peduli dan
mandiri
4. Melaksankan Terlaksananya 1. Akuntabilitas
sosialisasi kelompok sosialisasi, Adanya Jelas dan penuh tanggung jawab
dokumentasi 2. Nasionalisme
pelaksanaan Melakukan sosialisasi dengan
kegiatan bahasa yang mudah dimengerti
3. Etika Publik
Bertutur kata dengan baik, sopan
dan ramah
4. Komitmen Mutu:
Menyampaikan materi dengan
inovatif, efektif dan efisien
5. Anti Korupsi: melakukan
sosialisasi dengan peduli dan
mandiri
40
1. Pelayanan publik: Pemberian pelayanan yang mudah diakses oleh masyarakat
2. Whole of Goferment: Tidak terwujudnya kolaborasi antara penulis dan kader posyandu
Perkiraan Hambatan Perhatian sasaran wanita usia subur kurang terfokus pada materi yang disampaikan oleh penulis
Dampak bila kegiatan tidak Tidak adanya peningkatan pemahaman wanita usia subur tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim
terlaksana
Alternatif Solusi Mengajak keluarga ikut serta saat diberikan sosialiasi agar dapat membantu wanita usia subur mengingat materi yang telah
disampaikan serta membagikan leaflet agar materi yang dijelaskan bisa dibaca Kembali melalui leaflet
41
1 2 3 4 5 6 7
6. Melakukan evaluasi 1. Menyiapkan bahan Tersedianya format 1. Akuntabilitas: menyiapkan Kegiatan ini mendukung Terwujudnya
kegiatan evaluasi evaluasi bahan evaluasi dengan jelas dan misi puskesmas nilai-nilai:
penuh tanggung jawab Meningkatkan tata 1. Bertanggung
2. Nasionalisme: menyiapkan bahan kelola Puskesmas yang jawab
evaluasi menggunakan Bahasa baik melalui perbaikan 2. Jujur
Indonesia yang baik dan benar manajemen Puskesmas 3. Amanah
3. Etika Publik: cermat dalam yang berkelanjutan
menyiapkan bahan evaluasi agar secara Profesional,
tidak terjadi kesalahan Efektif, Efisien,
4. Komitmen Mutu: Menyusun Transparan dan
bahan evaluasi untuk peningkatan akuntabel.
mutu
5. Anti Korupsi: Dilakukan dengan
kerja keras dan bertanggung
jawab
2. Memberikan bahan Tersedianya hasil 1. Akuntabilitas: memberikan pra
evaluasi kepada WUS post test test secara transparan dan adil
berupa kuesioner post 2. Nasionalisme: memelihara
test ketertiban dalam proses
pengisian kuesioner
4. Komitmen Mutu: tidak
diskriminatif, berlaku adil
dalam memberikan pra test
42
3. Menyusun hasil Tersedianya Keterkaitan Nilai Dasar
evaluasi ke dalam laporan hasil 1. Akuntabilitas
laporan evaluasi Cermat dan tanggung jawab
2. Nasionalisme
Bekerja keras
3. Etika Publik
Efektif dan efisien
4. Komitmen Mutu
Kehandalan
5. Anti Korupsi
Mandiri dan sejujur-jujurnya
4. Melaporkan hasil Hasil kegiatan telah Keterkaitan Nilai Dasar

kegiatan kepada dilaporkan, adanya 1. Akuntabilitas: Integritas dan
pimpinan dokumentasi dan tanggung jawab
bukti persetujuan 2. Nasionalisme: Santun, kerja
laporan keras
3. Etika Publik: Jujur dan terbuka
dalam memberikan informasi,
bersikap hormat
4. Komitmen Mutu: Perbaikan
berkelanjutan
5. Anti Korupsi: Mandiri, disiplin,
kerja keras
1. Manajemen ASN: Profesionalitas dalam menyelesaikan tugas
Perkiraan Hambatan Tidak adanya peningkatan pemahaman wanita usia subur tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim
Alternatif Solusi Melakukan sosialisasi kembali pada waktu berikutnya karena kegiatan bersifat jangka panjang
43
4.3 JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Tabel 3.3 jadwal Pelaksanaan Kegiatan
OKTOBER NOVEMBER
NO KEGIATAN TAHAP KEGIATAN 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Melakukan Menyiapkan materi/bahan
Konsultasi konsultasi
kepada Mengonsultasikan kegiatan
pimpinan/ sosialisasi yang akan
mentor dilakukan dengan pimpinan
puskesmas sekaligus mentor
Mendiskusikan kegiatan
sosialisasi dengan penanggung
jawab program deteksi dini
pemeriksaan kanker leher
rahim
Mencatat rekomendasi hasil
konsultasi dengan pimpinan/
mentor dan penanggungjawab
program
2. Penyiapan Melakukan konsultasi dengan
bahan dan pimpinan terkait jadwal
alat peraga kegiatan
Membuat surat pemberitahuan
sosialisasi dan membawa surat
kepada kepala desa, bidan
desa
dan kader posyandu
Melakukan koordinasi dengan
bidan desa dan kader
posyandu terkait pelaksanaan
sosialisasi
Melakukan inventarisasi alamat
masing – masing WUS sasaran
serta pengelompokkannya
44
Membuat draft leaflet dan
x banner
45
OKTOBER NOVEMBER
NO KEGIATAN TAHAP KEGIATAN 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9
3. Pembuatan Konsultasi dengan pimpinan
media tentang materi yang akan
leaflet dan x dimasukkan ke dalam leaflet
banner dan x banner
Menyiapkan materi leaflet dan
x banner
Membuat leaflet dan x banner
4. Penyebaran Pembagian leaflet
informasi Pemajangan x banner
tentang Promosi pemeriksaan deteksi
pemeriksaan dini kanker leher rahim
deteksi dini melalui sosial media
kanker leher
rahim secara
lebih luas
5. Melaksanak Konsultasi dengan pimpinan
an Memberikan kuesioner sebagai
Sosialisasi alat pra test
Melaksankan Sosialisasi
Individu
Melaksankan sosialisasi
kelompok di posyandu
6. Melakukan Menyiapkan bahan evaluasi
evaluasi Memberikan bahan evaluasi
kegiatan kepada WUS berupa kuesioner
post test
Menyusun hasil evaluasi ke
dalam laporan
Melaporkan hasil kegiatan
kepada pimpinan
46
4.4 ESTIMASI BIAYA KEGIATAN
Estimasi biaya kegiatan yang dibutuhkan pada aktualisasi ini, dapat dilihat
pada tabel berikut:
Tabel 3.5 Estimasi Biaya Kegiatan Aktualisasi

NO KEBUTUHAN VOLUME SATUAN HARGA JUMLAH
(Rp) (Rp)
1. Kertas A4 1 (Satu) Rim 50.000 50.000
2. Tinta Print 3 (Tiga) Botol 125.000 375.000
Warna
3. Tinta Print 1 (Satu) Botol 125.000 125.000
Hitam
4. Senlhecter 1 (Satu) Pak 60.000 60.000
Plastik
5. Biaya Jilid 3 (Tiga) Bundel 15.000 45.000
Laporan
6. Biaya Tak 100.000 100.000
Terduga
TOTAL 755.000
TERBILANG Tujuh Ratus Lima Puluh Lima Ribu Rupiah
47
BAB IV
CAPAIAN AKTUALISASI
4.1 KENDALA DAN ANTISIPASI

Dalam pelaksanaan aktualisasi ini terdapat beberapa kendala yang dapat menjadi
hambatan dan diperlukan antisipasi dalam menghadapi hambatan tersebut. Adapun
beberapa kendala tersebut sebagai berikut:
Tabel 4.1 Kendala dan Antisipasi Pelaksanaan Aktualisasi
NO KENDALA ANTISIPASI
1. Waktu untuk melaksanakan kegiatan Menggunakan waktu seefektif mungkin
aktualisasi yang singkat
2. Pada saat akan melaksanakan Mengganti jadwal kegiatan pada hari
kegiatan aktualisasi yang sudah yang tidak ada jadwal rancangan
direncanakan, ada tugas mendadak aktualisasi
dari kepala organisasi.
3. Kurangnya referensi dlam Mencari contoh-contoh laporan
penyusunan laporan aktualisasi aktualisasi dari media internet untuk
dijadikan panduan
4.2 HASIL AKTUALISASI

Berdasarkan rancangan aktualisasi yang telah disetujui, terdapat 6 kegiatan yang
dilaksanakan, diantaranya sebagai berikut:
1. Menyusun kegiatan sosialisasi
2. Penyiapan bahan dan alat peraga
3. Pembuatan media leaflet dan X Banner
4. Penyebaran informasi tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim secara
lebih luas
5. Melaksanakan Sosialisasi
6. Melakukan evaluasi kegiatan
48
4.2.1 KEGIATAN 1 “MENYUSUN KEGIATAN SOSIALISASI”
Tabel 4.2 Kegiatan 1 “Menyusun Kegiatan Sosialisasi”

NO. TAHAPAN TANGGAL OUTPUT/ KETERKAITAN SUBSTANSI KONTRIBUSI PENGUATAN KETERANGAN
KEGIATAN PELAKSANA- HASIL MATA PELATIHAN TERHADAP VISI & NILAI TERLAKSANANYA
AN MISI ORGANISASI ORGANISASI KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Menyiapkan 04 Oktober s/d Tersedianya 1. Akuntabilitas: Penulis Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
materi/bahan 05 Oktober materi/ bahan menyiapkan bahan yang akan kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
kegiatan 2021 yang akan dikonsulkan dengan tanggung menunjang tercapainya 1. Bertanggung
sosialisasi yang dikonsultasikan jawab penuh terhadap bahan misi puskesmas, yaitu jawab
akan yang disiapkan “Meningkatkan tata 2. Inovatif
dikonsultasikan 2. Nasionalisme: Dalam kelola Puskesmas yang 3. Jujur
kepada pimpinan menyiapkan bahan konsultasi baik melalui perbaikan 4. Amanah
penulis bertujuan untuk edukasi manajemen Puskesmas 5. Kompak
kesehatan masyarakat (Peduli yang berkelanjutan
dan Mencintai sesama secara Profesional,
manusia). Efektif, Efisien,
3. Etika Publik: Penulis Transparan dan
menyiapkan bahan untuk akuntabel.”
dikonsultasikan dengan
penulisan bahasa sopan yang
mudah dimengerti dan sesuai
dengan aturan penulisannya.
4. Komitmen Mutu: Penulis
dapat mengefisiensi waktu
konsultasi.
penulis melakukan dengan
usaha sendiri (mandiri)
49
Dokumentasi:
Gambar 4.1 Menyiapkan bahan yang akan dikonsultasikan kepada pimpinan
50
1 2 3 4 5 6 7 8
2. Mengonsultasikan 05 Oktober Lembar 1. Akuntabilitas: Saat Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
kegiatan 2021 persetujuan berkonsultasi dengan atasan, kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
sosialisasi yang kegiatan penulis memberikan rencana, menunjang tercapainya 1. Bertanggung
akan dilakukan peningkatan dan tujuan dan alasan yang misi puskesmas, yaitu jawab
dengan pimpinan pemahaman benar dan tepat mengenai “Meningkatkan tata 2. Inovatif
puskesmas wanita usia rencana kegiatan dengan kelola Puskesmas yang 3. Jujur
sekaligus mentor (WUS) subur penuh Tanggung jawab baik melalui perbaikan 4. Amanah
tentang 2. Nasionalisme: Pada saat manajemen Puskesmas 5. Kompak
pemeriksaan berkonsultasi pada pimpinan yang berkelanjutan
deteksi dini penulis menggunakan bahasa secara Profesional,
kanker leher Indonesia yang baik dan Efektif, Efisien,
rahim melalui benar Transparan dan
sosialisasi 3. Etika Publik: Dalam konsultasi akuntabel.”
dengan atasan penulis
melakukan dengan sikap yang
sopan dan santun
melakukan konsultasi penulis
lakukan secara langsung agar
dan efisien
kejujuran
51
Dokumentasi:
Gambar 4.2 Mengonsultasikan kegiatan sosialisasi yang akan dilakukan dengan pimpinan puskesmas sekaligus mentor
52
AN KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8
3. Mendiskusikan 05 Oktober Diperolehnya 1. Akuntabilitas: Dalam Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
kegiatan 2021 dukungan penuh melakukan konsultasi penulis kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
sosialisasi dengan dari penanggung mengedepankan konsistensi dan menunjang tercapainya 1. Bertanggung
penanggung jawab program kejelasan target misi puskesmas, yaitu jawab
jawab program 2. Nasionalisme: Dalam konsultasi “Meningkatkan tata 2. Inovatif
deteksi dini penulis menerapkan kelola Puskesmas yang 3. Jujur
pemeriksaan musyawarah dan mufakat baik melalui perbaikan 4. Amanah
kanker leher 3. Etika Publik: Dalam manajemen Puskesmas 5. Kompak
rahim melaksanakan konsultasi penulis yang berkelanjutan
lakukan dengan ramah dan secara Profesional,
sopan Efektif, Efisien,
4. Komitmen Mutu: Penulis Transparan dan
lakukan dengan jujur, teliti dan akuntabel.”
disiplin serta langsung pada
pokok rencana kegiatan sehingga
diskusi berjalan efektif dan
efisien
5. Anti korupsi: Penulis lakukan
dengan penuh tanggung
jawab
53
Dokumentasi:
Gambar 4. 3 Mendiskusikan kegiatan sosialisasi dengan penanggung jawab program deteksi dini pemeriksaan kanker leher rahim
54
1 2 3 4 5 6 7 8
4. Mencatat 05 Oktober Diperolehnya 1. Akuntabilitas: Dengan mencatat Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
rekomendasi hasil 2021 persetujuan hasil konsultasi bisa menjadi kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
konsultasi dengan tentang rencana acuan penulis dalam menerapkan menunjang tercapainya 1. Bertanggung
pimpinan/mentor kegiatan, saran kegiatan yang akan kita lakukan misi puskesmas, yaitu jawab
dan dan masukan (Tanggungjawab) “Meningkatkan tata 2. Inovatif
penanggungjawab dari pimpinan/ 2. Nasionalisme: Dengan mencatat kelola Puskesmas yang 3. Jujur
program mentor dan hasil konsultasi artinya penulis baik melalui perbaikan 4. Amanah
penanggungjaw menghormati saran dari pimpinan manajemen Puskesmas 5. Kompak
ab program atau penanggung jawab program yang berkelanjutan
(hormat menghormati) secara Profesional,
3. Etika Publik: Dengan mencatat Efektif, Efisien,
hasil konsultasi artinya penulis Transparan dan
menghargai komunikasi, akuntabel.”
konsultasi dan kerjasama
(Bersikap hormat)
mencatat hasil konsultasi artinya
penulis membangun kerjasama
yang baik antar pegawai dan
pimpinan dalam pemberian mutu
pelayanan
5. Anti Korupsi: Dengan mencatat
hasil konsultasi artinya penulis
telah melakukan kegiatan dengan
bekerja keras dan penuh
tanggung jawab
55
Dokumentasi:
Gambar 4. 4 Hasil Konsultasi Dengan Pimpinan
4.2.1.1 Analisa Dampak

1. Jika nilai Akuntabilitas tidak diterapkan pada kegiatan ini maka rencana kegiatan yang disampaikan penulis ke atasan bisa jadi
masalah dikemudian hari yang tidak dapat dipertanggung jawabkan oleh penulis sebagai CASN.
2. CASN akan mendapatkan citra buruk dari atasan apabila tidak menunjukkan nilai Nasionalisme dalam menyampaikan rencana
kegiatan.
3. Apabila nilai Etika Publik tidak ditanamkan saat melakukan kegiatan tersebut maka dapat memberikan nilai buruk terhadap penulis,
serta tidak akan mendapatkan petunjuk dalam melakukan kegiatan.
56
4. Jika tidak ada komitmen mutu dalam kegiatan ini maka akan menyebabkan ada keraguan terhadap kualitas dan mutu dari penulis
serta kegiatan yang dilakukan.
5. Rencana kegiatan yang tidak berjalan sesuai dengan apa yang telah dilaporkan apabila penulis tidak memahami nilai-nilai Anti
Korupsi.
4.2.1.2 Analisa Manfaat

Kegiatan ini dilaksanakan dengan memperhatikan nilai sopan santun. Konsultasi dilakukan dengan Kepala UPTD Puskesmas
Lakudo terkait kegiatan aktualisasi selama satu bulan. Konsultasi dilaksanakan dengan menjunjung tinggi prinsip menghargai pendapat
dan musyawarah mufakat sehingga diperoleh hasil konsultasi yang dapat dipertanggungjawabkan. Kegiatan konsultasi dapat dijadikan
acuan dalam pelaksanaan aktualisasi karena saat berkonsultasi pimpinan memberikan arahan dan masukan terkait tahap-tahap yang perlu
dilalui. Manfaat konsultasi dan meminta persetujuan agar kegiatan aktualisasi ini menjadi lebih terorganisasi dengan baik/kejelasan target
sehingga kegiatan ini selesai tepat waktu. Serta dalam saya berkonsultasi dengan kepala puskesmas dan teman-teman petugas lainnya
agar dalam pelaksanaan nantinya mereka dapat membantu dan tercipta kerjasama yang baik sehingga kegiatan yang saya lakukan
berjalan dengan baik sesuai dengan yang diharapkan.
4.2.1.3 Permasalahan yang dihadapi

Adanya kesibukan Mentor/Pimpinan karena banyak kegiatan puskesmas.
4.2.1.4 Solusi Pemecahan Isu

Pendekatan personal dengan memberikan penjelasan yang runut, sistematis, dan memiliki landasan tentang manfaat yang dapat diperoleh
bila kegiatan teraktualisasi (komunikasi efektif), serta menghubungi pimpinan via telepon sehari sebelum konsultasi.
57
4.2.2 KEGIATAN 2 “PENYIAPAN BAHAN DAN ALAT PERAGA”
Tabel 4.3 Kegiatan 2 “Penyiapan Bahan dan Alat Peraga”

1 2 3 4 5 6 7 8
1. Melakukan 06 Oktober Tersedianya 1. Akuntabilitas: Penulis Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
konsultasi dengan 2021 jadwal berkonsultasi dengan pimpinan kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
pimpinan terkait pelaksanaan terkait jadwal menunjukkan menunjang tercapainya 1. Bertanggung
jadwal kegiatan kegiatan sikap tanggung jawab dan misi puskesmas, yaitu: jawab
sosialisasi kejelasan target 1. Meningkatkan tata 2. Inovatif
2. Nasionalisme: Dalam kelola Puskesmas yang 3. Jujur
konsultasi dengan atasan baik melalui perbaikan 4. Amanah
penulis lakukan secara manajemen Puskesmas 5. Kompak
musyawarah dan mufakat yang berkelanjutan
3. Etika Publik: Penulis lakukan secara Profesional,
dengan sikap yang sopan dan Efektif, Efisien,
santun Transparan dan
4. Komitmen Mutu: Penulis akuntabel.
lakukan secara langsung agar 2. Menjalin kerjasama
komunikasi berjalan efektif dengan lintas sektor
5. Anti Korupsi: Dalam dalam pembangunan
melakukan konsultasi penulis wilayah yang
menerapkan nilai-nilai berwawasan kesehatan.
kejujuran dan disiplin
58
Dokumentasi:
Gambar 4. 5 Melakukan Konsultasi dengan Pimpinan Terkait Jadwal Kegiatan
59
1 2 3 4 5 6 7 8
2. Membuat surat 06 Oktober Tersedianya 1. Akuntabilitas: Dalam Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
pemberitahuan 2021 surat untuk pembuatan surat penulis kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
sosialisasi dan dibawa ke kepala menunjukkan sikap transparansi menunjang tercapainya 1. Bertanggung
membawa surat desa dan tanggung jawab misi puskesmas, yaitu: jawab
kepada kepala 2. Nasionalisme: Penulis 1. Meningkatkan tata 2. Inovatif
desa menggunakan Bahasa Indonesia kelola Puskesmas 3. Jujur
yang baik dan benar yang baik melalui 4. Amanah
3. Etika Publik: sebelum perbaikan manajemen 5. Kompak
melakukan penyuluhan, penulis Puskesmas yang
bersurat lebih dahulu merupakan berkelanjutan secara
bentuk kesopanan Profesional, Efektif,
4. Komitmen Mutu: salah satu Efisien, Transparan
kegiatan yang dilakukan oleh dan akuntabel.
penulis adalah Efektif dan efisien 2. Menjalin kerjasama
5. Anti Korupsi: Penulis dengan lintas sektor
melaksanakan tugas secara dalam pembangunan
mandiri wilayah yang
berwawasan
kesehatan.
60
Dokumentasi:
Gambar 4. 6 Membuat Surat Pemberitahuan Sosialisasi untuk Kepala Desa
61
1 2 3 4 5 6 7 8
3. Melakukan 07 Oktober s/d Tersedianya 1. Akuntabilitas: Penulis Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
inventarisasi 09 Oktober daftar wanita menerapkan nilai dasar kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
alamat masing – 2021 usia subur kejelasan target menunjang tercapainya 1. Bertanggung
masing WUS beserta alamat 2. Nasionalisme: Penulis misi puskesmas, yaitu: jawab
sasaran serta dan menyusun daftar alamat dan “Meningkatkan tata 2. Inovatif
pengelompokkann pengelompok- pengelompokkan secara adil, kelola Puskesmas yang 3. Jujur
ya kannya persamaan derajat dan tidak baik melalui perbaikan 4. Amanah
diskriminatif manajemen Puskesmas 5. Kompak
3. Etika Publik: Penulis yang berkelanjutan
Cermat dalam menyusun agar secara Profesional,
tidak terjadi kesalahan Efektif, Efisien,
4. Komitmen Mutu: Penulis Transparan dan
menyusun inventarisasi dan akuntabel”
pengelompokkan untuk
mengefisiensi waktu sebelum
turun ke lapangan
5. Anti Korupsi: Penulis
menyusun daftar inventarisasi
dan pengelompokkan secara
jujur
62
Dokumentasi:
Gambar 4. 7 Melakukan inventarisasi alamat sasaran wanita usia subur

63
1 2 3 4 5 6 7 8
4. Membuat draft 07 Oktober s/d Draft leaflet dan 1. Akuntabilitas: Penulis Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
leaflet dan x 09 Oktober X Banner bersungguh sungguh membuat kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
Banner 2021 selesai dibuat draft sebaik mungkin agar menunjang tercapainya 1. Bertanggung
hasilnya dapat dipertanggung misi puskesmas, yaitu jawab
jawabkan “Meningkatkan tata 2. Inovatif
2. Nasionalisme: Penulis membuat kelola Puskesmas yang 3. Jujur
draft sendiri dan tidak menjiplak baik melalui perbaikan 4. Amanah
sebagai bentuk menghargai manajemen Puskesmas 5. Kompak
karya orang lain yang berkelanjutan
3. Etika Publik: Penulis Cermat secara Profesional,
dalam membuat draft agar tidak Efektif, Efisien,
terjadi kesalahan Transparan dan
4. Komitmen Mutu: Penulis akuntabel.”
menyusun draft secara inovatif
menyusun draft secara mandiri
64
Dokumentasi:
Gambar 4. 8 Membuat draft leaflet dan x Banner
65
Jika kegiatan penyiapan bahan dan alat peraga ini dilaksanakan dengan mengabaikan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan berdampak pada
buruknya koordinasi dengan kepala desa serta tidak terlaksananya iventarisasi alamat yang tersusun berdasarkan nilai kejujuran, adil dan
cermat

Jika kegiatan penyiapan bahan dan alat peraga ini dilaksanakan dengan menerapkan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan menghasilkan
koordinasi yang baik dengan kepala desa selaku pemimpin di desa yang akan dijadikan lokasi sosialisasi, serta terlaksananya iventarisasi
alamat yang tersusun berdasarkan nilai kejujuran, adil dan cermat

Kepala Desa tidak berada di tempat saat membawakan surat pemberitahuan

Menghubungi Kepala Desa melalui telepon sebelum datang membawa surat ke kantor desa, serta membawa surat ke rumah pribadi
Kepala Desa
66
4.2.3 KEGIATAN 3 “PEMBUATAN MEDIA LEAFLET DAN X BANNER”
Tabel 4.4 Kegiatan 3 “Pembuatan Media Leaflet dan X Banner”

1 2 3 4 5 6 7 8
1. Konsultasi 07 Oktober s/d Materi disetujui 1. Akuntabilitas: Penulis Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
dengan pimpinan 09 Oktober 2021 oleh pimpinan melakukan konsultasi kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
tentang materi dengan atasan sebagai menunjang tercapainya 1. Bertanggung
yang akan bentuk tanggung jawab misi puskesmas, yaitu jawab
dimasukkan ke 2. Nasionalisme: Dalam “Meningkatkan tata 2. Inovatif
dalam leaflet dan konsultasi dengan atasan kelola Puskesmas 3. Jujur
x banner penulis menerapkan yang baik melalui
musyawarah dan mufakat perbaikan
3. Etika Publik: Dalam manajemen
konsultasi dengan atasan Puskesmas yang
penulis lakukan dengan berkelanjutan secara
sikap yang sopan dan Profesional, Efektif,
santun Efisien, Transparan
4. Komitmen Mutu: Dalam dan akuntabel.”
penulis lakukan secara
langsung agar komunikasi
berjalan efektif
penulis menerapkan nilai-
nilai kejujuran
67
Dokumentasi:
Gambar 4. 9 Konsultasi Dengan Pimpinan Tentang Materi Leaflet dan X Banner

68
1 2 3 4 5 6 7 8
2. Menyiapkan 07 Oktober s/d Materi siap 1. Akuntabilitas: Penulis Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
materi leaflet dan 09 Oktober 2021 dimasukkan dalam bersungguh sungguh kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
x banner draft leaflet dan x menyusun materi sebaik menunjang tercapainya 1. Bertanggung
banner mungkin agar hasilnya dapat misi puskesmas, yaitu jawab
dipertanggung jawabkan “Meningkatkan tata 2. Inovatif
2. Nasionalisme: Penulis kelola Puskesmas 3. Jujur
membuat materi sendiri dan yang baik melalui
tidak menjiplak sebagai perbaikan
bentuk menghargai karya manajemen
orang lain Puskesmas yang
3. Etika Publik: Penulis berkelanjutan secara
Cermat dalam menyusun agar Profesional, Efektif,
tidak terjadi kesalahan Efisien, Transparan
4. Komitmen Mutu: Penulis dan akuntabel.”
menyusun materi sebaik
mungkin untuk meningkatkan
mutu
menyusun materi secara
mandiri
69
Dokumentasi:
Gambar 4. 10 Materi leaflet dan x banner
70
1 2 3 4 5 6 7 8
3. Membuat leaflet 07 Oktober s/d Tersedianya leaflet 1. Akuntabilitas: Penulis Dengan melaksanakan Terwujudnya Terlaksana
dan x banner 09 Oktober 2021 dan x banner membuat leaflet dan x banner kegiatan ini maka telah nilai-nilai:
dengan penuh rasa tanggung menunjang tercapainya 1. Bertanggung
jawab dan berintegritas misi puskesmas, yaitu jawab
2. Nasionalisme: Dalam “Meningkatkan tata 2. Inovatif
membuat leaflet dan x banner kelola Puskesmas 3. Jujur
penulis menggunakan bahasa yang baik melalui
Indonesia yang baik dan perbaikan
benar manajemen
3. Etika Publik: Penulis Puskesmas yang
membuat leaflet dan x banner berkelanjutan secara
dengan cermat Profesional, Efektif,
4. Komitmen Mutu: Penulis Efisien, Transparan
membuat leaflet dan x banner dan akuntabel.”
dengan tujuan peningkatan
mutu
5. Anti Korupsi : Pembuatan
leaflet dan x banner penulis
lakukan secara mandiri
71
Dokumentasi:
Gambar 4. 11 Membuat leaflet dan x banner

72
Jika kegiatan pembuatan media leaflet dan x banner ini dilaksanakan dengan mengabaikan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan berdampak
pada proses penyuluhan akan menjadi tidak efektif dan efisien karena kurangnya media informasi sehingga menghasilkan pelayanan
publik yang buruk akibat dari tidak adanya akses wanita usia subur ke sumber informasi dalam mendapatkan pelayanan promosi
kesehatan yang baik

Jika kegiatan pembuatan media leaflet dan x banner ini dilaksanakan dengan menerapkan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan berdampak
pada proses penyuluhan yang baik, efektif dan efisien karena tersedianya media informasi sehingga menghasilkan pelayanan publik yang
baik karena adanya akses wanita usia subur ke sumber informasi dalam mendapatkan pelayanan promosi kesehatan yang baik

Tidak adanya tempat percetakan untuk membuat x banner di Kab. Buton Tengah

Pergi ke tempat percetakan di Kota Baubau untuk membuat X Banner
73
4.2.4 KEGIATAN 4 “PENYEBARAN INFORMASI TENTANG PEMERIKSAAN DETEKSI DINI KANKER LEHER RAHIM SECARA
LEBIH LUAS”
Tabel 4.5 Kegiatan 4 “Penyebaran Informasi Tentang Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Secara Lebih Luas”
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Pembagian 11 Oktober s/d Leaflet dibagikan 1. Akuntabilitas: Penulis Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
leaflet 03 November pada WUS serta lakukan dengan penuh mendukung misi nilai-nilai:
2021 disimpan pada tanggungjawab agar tuntas puskesmas 1. Bertanggung
tempat leaflet di 2. Nasionalisme: Penulis 1. Memberikan jawab
Puskesmas membagikan leaflet secara pelayanan 2. Inovatif
adil tanpa menbeda-bedakan kesehatan yang 3. Jujur
3. Etika Publik: Penulis bermutu secara 4. Amanah
bersikap sopan, bertutur merata dan 5. Kompak
kata yang santun terjangkau oleh
4. Komitmen Mutu: Penulis masyarakat
bekerja secara efektif dan 2. Menjalin kerjasama
efisien dengan lintas sektor
5. Anti Korupsi: Penulis dalam
disiplin dan bekerja keras pembangunan
dalam menyelesaikan wilayah yang
pembagian leaflet berwawasan
kesehatan
74
Dokumentasi:
Gambar 4. 12 Penyimpanan Leaflet Pada Pojok Informasi Puskesmas dan Pembagian Leaflet pada WUS
75
1 2 3 4 5 6 7 8
2. Pemajangan x 11 Oktober 2021 X banner dipajang 1. Akuntabilitas: Penulis Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
banner di puskesmas lakukan dengan kejelasan mendukung misi nilai-nilai:
target puskesmas 1. Bertanggung
2. Nasionalisme: Penulis 1. Memberikan jawab
mengutamakan pelayanan 2. Inovatif
kepentingan umum dengan kesehatan yang 3. Jujur
cara memasang banner di bermutu secara 4. Amanah
tempat yang tidak merata dan 5. Kompak
mengganggu aktifitas terjangkau oleh
pengunjung puskesmas masyarakat
3. Etika Publik: Penulis 2. Menjalin
lakukan dengan terbuka dan kerjasama dengan
jujur dalam memberikan lintas sektor dalam
informasi pembangunan
4. Komitmen Mutu: wilayah yang
Penulis laksanakan berwawasan
sebagai bentuk kesehatan
peningkatan mutu
5. Anti Korupsi: penulis
kejujuran
76
Dokumentasi:
Gambar 4. 13 Pemajangan x banner

77
1 2 3 4 5 6 7 8
3. Promosi 11 Oktober s/d File leaflet 1. Akuntabilitas: Penulis Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
pemeriksaan 03 November diposting melalui lakukan dengan kejelasan mendukung misi nilai-nilai:
deteksi dini 2021 social media target yaitu pengguna sosial puskesmas 1. Bertanggung
kanker leher media 1. Memberikan jawab
rahim melalui 2. Nasionalisme: Penulis pelayanan 2. Inovatif
sosial media melakukan promosi dengan kesehatan yang 3. Jujur
tidak memaksakan bermutu secara 4. Amanah
kehendak merata dan 5. Kompak
3. Etika Publik: Penulis terjangkau oleh
lakukan dengan terbuka dan masyarakat
jujur dalam memberikan 2. Menjalin
informasi kerjasama dengan
4. Komitmen Mutu: lintas sektor dalam
Penulis lakukan sebagai pembangunan
bentuk peningkatan mutu wilayah yang
5. Anti Korupsi: Penulis berwawasan
menerapkan nilai-nilai kesehatan
kejujuran
78
Dokumentasi:
Gambar 4. 14 Promosi Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui Whatsapp dan Instagram
79
4.2.4.1 Ansalisa Dampak
Jika kegiatan penyebaran informasi tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher Rahim secara lebih luas ini dilaksanakan dengan
mengabaikan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan berdampak pada proses promosi dan penyebaran informasi yang buruk akibat tidak adanya
kejelasan target sasaran penerima informasi, serta tidak terlaksananya penyebaran informasi kepada masyarakat yang jujur, adil dan
merata.

Jika kegiatan penyebaran informasi tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher Rahim secara lebih luas ini dilaksanakan dengan
menerapkan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan berdampak pada proses promosi dan penyebaran informasi yang baik akibat adanya
kejelasan target sasaran penerima informasi, serta terlaksananya penyebaran informasi kepada masyarakat yang jujur, adil dan merata

Leaflet dan banner yang dipajang hanya dilihat – lihat sekilas oleh pengunjung puskesmas

Memindahkan tempat pemajangan x banner ke depan tempat duduk yang digunakan pengunjung puskesmas dalam menunggu antrian
80
4.2.5 KEGIATAN 5 “MELAKSANAKAN SOSIALISASI”
Tabel 4.6 Kegiatan 5 “Melaksanakan Sosialisasi”

1 2 3 4 5 6 7 8
1. Konsultasi dengan 11 Oktober Terlaksannya 1. Akuntabilitas: Saat melakukan Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
pimpinan 2021 Konsultasi konsultasi dengan atasan, penulis mendukung misi nilai-nilai:
dengan memberikan rencana, dan tujuan puskesmas 1. Bertanggung
Pimpinan dan alasan yang benar dan tepat 1. Memberikan jawab
mengenai rencana kegiatan pelayanan kesehatan 2. Inovatif
dengan penuh Tanggung jawab yang bermutu secara 3. Jujur
2. Nasionalisme: Dalam konsultasi merata dan 4. Amanah
dengan atasan penulis lakukan terjangkau oleh 5. Kompak
secara musyawarah dan masyarakat
mufakat 2. Menjalin kerjasama
3. Etika Publik: Dalam konsultasi dengan lintas sektor
dengan atasan penulis lakukan dalam pembangunan
dengan sikap yang sopan dan wilayah yang
santun berwawasan
4. Komitmen Mutu: Dalam kesehatan
lakukan secara langsung agar
komunikasi berjalan efektif dan
efisiensi
5. Anti Korupsi: Dalam melakukan
konsultasi penulis menerapkan
81
Dokumentasi:
Gambar 4. 15 Konsultasi Dengan Pimpinan Sebelum Melaksanakan Sosialisasi
82
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Memberikan 11 Oktober s/d Kuisioner 1. Akuntabilitas: Penulis Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
kuesioner sebagai 03 November diberikan memberikan pra test secara mendukung misi nilai-nilai:
alat pra test 2021 sebagai alat pra transparan dan adil puskesmas 1. Bertanggung
test 2. Nasionalisme: Penulis 1. Memberikan jawab
memelihara ketertiban dalam pelayanan kesehatan 2. Inovatif
proses pengisian kuesioner yang bermutu secara 3. Jujur
3. Etika Publik: Penulis lakukan merata dan 4. Amanah
dengan sikap yang sopan dan terjangkau oleh 5. Kompak
santun masyarakat
4. Komitmen Mutu: Penulis 2. Menjalin kerjasama
tidak diskriminatif, berlaku dengan lintas sektor
adil dalam memberikan pra dalam pembangunan
test wilayah yang
menerapkan nilai-nilai kesehatan
kejujuran
83
Dokumentasi:
Gambar 4. 16 Memberikan Kuesioner Sebagai Alat Pra - Test
84
KEGIATAN PELAKSANA- HASIL MATA PELATIHAN TERHADAP VISI & NILAI TERLAKSANANY
AN MISI ORGANISASI ORGANISASI A KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8
3. Melaksankan 11 Oktober s/d Terlaksananya 1. Akuntabilitas: Penulis lakukan Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
sosialisasi 03 November sosialisasi, dengan jelas dan penuh tanggung mendukung misi nilai-nilai:
Individu 2021 Adanya jawab puskesmas 1. Bertanggung
dokumentasi 2. Nasionalisme: 1. Memberikan jawab
pelaksanaan Penulis melakukan sosialisasi pelayanan kesehatan 2. Inovatif
kegiatan dengan bahasa yang mudah yang bermutu secara 3. Jujur
dimengerti merata dan 4. Amanah
3. Etika Publik: terjangkau oleh 5. Kompak
Penulis bertutur kata dengan baik, masyarakat
sopan dan ramah 2. Menjalin kerjasama
4. Komitmen Mutu: Penulis dengan lintas sektor
menyampaikan materi dengan dalam pembangunan
inovatif, efektif dan efisien wilayah yang
melakukan sosialisasi dengan kesehatan
peduli dan mandiri
85
Dokumentasi:
Gambar 4. 17 Melaksankan Sosialisasi Individu
86
AN KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8
4. Melaksankan 11 Oktober s/d Terlaksananya 1. Akuntabilitas: Penulis lakukan Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
sosialisasi 03 November sosialisasi, dengan jelas dan penuh mendukung misi nilai-nilai:
kelompok 2021 Adanya tanggung jawab puskesmas 1. Bertanggung
dokumentasi 2. Nasionalisme: 1. Memberikan jawab
pelaksanaan Penulis melakukan sosialisasi pelayanan kesehatan 2. Inovatif
kegiatan dengan bahasa yang mudah yang bermutu secara 3. Jujur
dimengerti merata dan 4. Amanah
3. Etika Publik: terjangkau oleh 5. Kompak
Penulis bertutur kata dengan masyarakat
baik, sopan dan ramah 2. Menjalin kerjasama
4. Komitmen Mutu: Penulis dengan lintas sektor
menyampaikan materi dengan dalam pembangunan
inovatif, efektif dan efisien wilayah yang
melakukan sosialisasi dengan kesehatan
peduli dan mandiri
87
Dokumentasi:
Gambar 4. 18 Melaksankan Sosialisasi Kelompok
88
Jika kegiatan pelaksanaan sosialisasi ini dilaksanakan dengan mengabaikan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan berdampak pada
keseluruhan proses sosialisasi, salah satu contohnya adalah tidak dapat diterimanya informasi sosialisasi oleh masyarakat apabila penulis
tidak menyampaikan sosialisasi dengan bahasa yang baik dan benar, tidak menghormati wanita usia subur sebagai sasaran sosialisasi dan
membeda – bedakan detail dalam memberikan informasi akan membuat kegiatan sosialisasi tidak berhasil.

Jika kegiatan pelaksanaan sosialisasi ini dilaksanakan dengan menerapkan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan berdampak pada keseluruhan
proses sosialisasi, salah satu contohnya adalah dapat diterimanya informasi sosialisasi oleh masyarakat dengan baik apabila penulis
menyampaikan sosialisasi dengan bahasa yang baik dan benar, menghormati wanita usia subur sebagai sasaran sosialisasi dan tidak
membeda – bedakan detail dalam memberikan informasi akan membuat kegiatan sosialisasi berhasil.

Keterbatasan kemampuan penulis dalam berbahasa daerah sehingga mengalami kendala saat berkomunikasi dengan masyarakat yang
hanya memahami bahasa daerah.

Meminta bantuan staf Puskesmas yang merupakan warga Buton Tengah asli untuk ikut menemani penulis saat menyampaikan sosialisasi
sehingga dapat membantu untuk mengartikan sosialisasi yang disampaikan kedalam bahasa daerah agar mudah dipahami oleh wanita
usia subur yang menjadi sasaran sosialisasi.
89
4.2.6 KEGIATAN 6 “MELAKUKAN EVALUASI KEGIATAN”
Tabel 4.7 Kegiatan 6 “Melakuan Evaluasi Kegiatan”

1 2 3 4 5 6 7 8
1. Menyiapkan 11 Oktober Tersedianya 1. Akuntabilitas: Penulis Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
bahan evaluasi 2021 format evaluasi menyiapkan bahan evaluasi mendukung misi nilai-nilai:
dengan jelas dan penuh tanggung puskesmas: 1. Bertanggung
jawab Meningkatkan tata jawab
2. Nasionalisme: Penulis kelola Puskesmas yang 2. Jujur
menyiapkan bahan evaluasi baik melalui perbaikan 3. Amanah
menggunakan Bahasa Indonesia manajemen Puskesmas
yang baik dan benar yang berkelanjutan
3. Etika Publik: Penulis cermat secara Profesional,
dalam menyiapkan bahan Efektif, Efisien,
evaluasi agar tidak terjadi Transparan dan
kesalahan akuntabel.
menyusun bahan evaluasi untuk
peningkatan mutu
5. Anti Korupsi: Penulis lakukan
dengan kerja keras dan
bertanggung jawab
90
Dokumentasi:
Gambar 4. 19 Menyiapkan Bahan Evaluasi

91
1 2 3 4 5 6 7 8
2. Memberikan 11 Oktober s/d Tersedianya 1. Akuntabilitas: Penulis Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
bahan evaluasi 03 November hasil post test memberikan pra test secara mendukung misi nilai-nilai:
kepada WUS 2021 transparan dan adil puskesmas 1. Bertanggung
berupa kuesioner 2. Nasionalisme: Penulis Meningkatkan tata jawab
post test memelihara ketertiban dalam kelola Puskesmas yang 2. Jujur
proses pengisian kuesioner baik melalui perbaikan 3. Amanah
3. Etika Publik: Penulis lakukan manajemen Puskesmas
dengan sikap yang sopan dan yang berkelanjutan
santun secara Profesional,
4. Komitmen Mutu: Penulis tidak Efektif, Efisien,
diskriminatif, berlaku adil Transparan dan
dalam memberikan pra test akuntabel.
kejujuran
92
Dokumentasi:
Gambar 4. 20 Memberikan Kuesioner Sebagai Alat Post - Test

93
1 2 3 4 5 6 7 8
3. Menyusun hasil 28 Oktober s/d Tersedianya Keterkaitan Nilai Dasar Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
evaluasi ke dalam 08 November laporan hasil 1. Akuntabilitas mendukung misi nilai-nilai:
laporan 2021 evaluasi Penulis cermat dan bertanggung puskesmas 1. Bertanggung
jawab dalam menyusun hasil Meningkatkan tata jawab
evaluasi ke dalam laporan kelola Puskesmas yang 2. Jujur
2. Nasionalisme baik melalui perbaikan 3. Amanah
Penulis bekerja keras dalam manajemen Puskesmas
menyusun hasil evaluasi ke yang berkelanjutan
dalam laporan secara Profesional,
3. Etika Publik Efektif, Efisien,
Penulis bekerja secara efektif Transparan dan
dan efisien akuntabel.
4. Komitmen Mutu
Penulis handal dalam menyusun
hasil evaluasi ke dalam laporan
5. Anti Korupsi
Penulis bekerja secara mandiri
dan sejujur-jujurnya
94
Dokumentasi:
Gambar 4. 21 Menyusun Hasil Evaluasi ke Dalam Laporan
95
1 2 3 4 5 6 7 8
4. Melaporkan hasil 04 November Hasil kegiatan Keterkaitan Nilai Dasar Kegiatan ini telah Terwujudnya Terlaksana
kegiatan kepada s/d 08 telah 1. Akuntabilitas: Penulis mendukung misi nilai-nilai:
pimpinan November dilaporkan, melaporkan hasil kegiatan puskesmas 1. Bertanggung
2021 adanya dengan penuh integritas dan Meningkatkan tata jawab
dokumentasi tanggung jawab kelola Puskesmas yang 2. Jujur
dan bukti 2. Nasionalisme: Penulis baik melalui perbaikan 3. Amanah
persetujuan melaporkan kegiatan dengan manajemen Puskesmas
laporan santun, kerja keras yang berkelanjutan
3. Etika Publik: Penulis beriskap secara Profesional,
jujur dan terbuka dalam Efektif, Efisien,
memberikan informasi, bersikap Transparan dan
hormat akuntabel.
melakukan perbaikan
berkelanjutan saat ada koreksi
dari pimpinan
melaporkan hasil kegiatan
dengan mandiri, disiplin, kerja
keras
96
Dokumentasi:
Gambar 4. 22 Melaporkan Hasil Kegiatan Kepada Pimpinan
97
Dalam penyusunan laporan evaluasi kegiatan, penulis dituntut untuk bertanggung jawab terhadap hasil evaluasi, cermat dan teliti dalam
menyusun laporan serta bersikap sopan dan santun dalam melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan. Jika kegiatan pelaksanaan
evaluasi kegiatan ini dilaksanakan dengan mengabaikan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan berdampak pada keseluruhan hasil evaluasi
yang buruk.

Dalam penyusunan laporan evaluasi kegiatan, penulis dituntut untuk bertanggung jawab terhadap hasil evaluasi, cermat dan teliti dalam
menyusun laporan serta bersikap sopan dan santun dalam melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan. Jika kegiatan pelaksanaan
evaluasi kegiatan ini dilaksanakan dengan menerakan Nilai-Nilai ANEKA, maka akan berdampak pada keseluruhan hasil evaluasi yang
baik.

Beberapa wanita usia subur yang diberikan sosialisasi tidak pandai membaca dan menulis.

Membantu wanita usia subur yang diberikan sosialisasi dalam pengisian pra test sdan post test.
98
4.3 ANALISIS KETERCAPAIAN TUJUAN/PEMECAHAN ISU
Dengan telah dilaksanakannya kegiatan aktualisasi dengan menerapkan nilai-nilai
dasar ANEKA, peran dan kedudukan ASN dalam Peningkatan Pemahaman Wanita Usia
Subur Tentang Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui Sosialisasi
WUS di UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah, maka tujuan pada bab I
telah berhasil dicapai. Hal ini dapat dilihat dari terlaksananya tahapan kegiatan yang telah
disusun dan minimnya masalah yang terjadi dalam proses pelaksanaan keseluruhan
kegiatan Peningkatan Pemahaman Wanita Usia Subur Tentang Pemeriksaan Deteksi
Dini Kanker Leher Rahim Melalui Sosialisasi WUS setelah dibuatkan media informasi
leaflet, x banner dan pemberian sosialisasi secara individu maupun kelompok
Tabel 4.8 Perbedaan Sebelum dan Sesudah Aktualisasi
No Sebelum Aktualisasi Setelah Aktualisasi Keterangan
1 Belum ada media leaflet Tersedianya media leaflet Terlaksana
Sosialisasi Pemeriksaan Deteksi Sosialisasi Pemeriksaan
Dini Kanker Leher Rahim Deteksi Dini Kanker Leher
Rahim
2 Belum ada media x banner Tersedianya media x Terlaksana
Sosialisasi Pemeriksaan Deteksi banner Sosialisasi
Dini Kanker Leher Rahim Pemeriksaan Deteksi Dini
Kanker Leher
Rahim
3 Rendahnya pengetahuan wanita Meningkatnya pengetahuan 5% Terlaksana
usia subur tentang pentingnya dari target wanita usia subur
pemeriksaan deteksi dini kanker tentang pentingnya
leher rahim pemeriksaan deteksi dini
kanker leher rahim, terlihat
dari hasil pra test yang nilai
rata – ratanya 45,21% menjadi
75%
pada Post test
4 Cakupan pemeriksaan Meningkatnya cakupan Terlaksana
deteksi dini kanker pemeriksaan deteksi dini
leher rahim hanya kanker leher rahim menjadi
2,5% 3,7% (30
(19 Orang) Orang)
99
4.4 KUNCI SUKSES PELAKSANAAN AKTUALISASI
Kunci suskes dalam pelaksanaan aktualisasi Peningkatan Pemahaman Wanita
Usia Subur Tentang Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui
Sosialisasi WUS di UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah yaitu:
1. Adanya konsultasi yang baik dengan pimpinan/mentor sehingga mendpatkan dukungan
dalam pelaksanaan kegiatan yang telah dirancang sebelumnya;
2. Adanya dukungan penuh dari penanggung jawab program penyakit menular dan tidak
menular dalam pelaksanaan sosialisasi deteksi dini kanker leher rahim;
3. Adanya kematangan ide dan pemahaman dalam pelaksaan kegiatan sehingga
memudahkan pemahaman wanita usia subur terkait tentang penyuluhan yang diberikan;
4. Adanya kerja sama yang baik dan dukungan penuh dari pihak desa baik kepala desa,
lurah, kader posyandu, maupun masyarakat sehingga dapat membantu dalam pelaksanaan
kegiatan menjadi lebih efektif dan efisien;
5. Tersedianya media sosialisasi berupa leaflet dan X banner.
10
0
BAB V
PENUTUP
5.1 KESIMPULAN
Seluruh tahapan kegiatan aktualisasi “Peningkatan Pemahaman Wanita Usia
Subur Tentang Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui Sosialisasi
WUS di UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah” dengan menerapkan
nilai-nilai dasar ASN berupa Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitment mutu,
Anti Korupsi (ANEKA) telah selesai dilaksanakan sesuai jadwal kegiatan 04 Oktober 2021
s/d 09 November 2021.
Dari hasil pelaksanaan aktualisasi maka penulis dapat menarik kesimpulan bahwa
telah teraktualisasinya nilai – nilai profesi Aparatur Sipil Negara yang meliputi
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA)
dalam pelaksanaan tugas pokok penulis sebagai Bidan Terampil maupun dalam setiap
tahapan kegiatan aktualisasi di unit kerja UPTD Puskesmas Lakudo.
Setelah dilakukan tahapan kegiatan mulai dari menyusun kegiatan sosialisasi,
penyiapan bahan dan alat peraga, pembuatan media leaflet dan x banner, penyebaran
informasi tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim secara lebih luas,
melaksanakan sosialisasi dan evaluasi kegiatan, telah didapatkan terjadi peningkatan
persentasi rata – rata pengetahuan wanita usia subur yang pada pra test hanya 45,21%
menjadi 75% pada post test. Perubahan lain yang terjadi yaitu terjadi peningkatan cakupan
pemeriksaan deteksi dini kanker rahim yang pada tahun lalu 2,5% (19 Orang) menjadi
3,7% (30 Orang), maka dapat disimpulkan bahwa telah terjadi peningkatan pemahaman
wanita usia subur tentang pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim melalui sosialisasi
wus di uptd puskesmas lakudo kabupaten buton tengah.
5.2 RENCANA TINDAK LANJUT

Setelah pelaksanaan aktualisasi “Peningkatan Pemahaman Wanita Usia Subur
Tentang Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui Sosialisasi WUS di
UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah”, maka rencana tindak lanjut yang
akan dilakukan yaitu melakukan konsultasi dan koordinasi dengan kepala puskesmas dan
penanggung jawab program penyakit menular dan tidak menular agar pelaksanaan
peningkatan pemahaman WUS tentang deteksi dini kanker leher rahim melalui sosialisasi
101
WUS ini dapat terus dilakukan secara rutin pada tahun – tahun berikutnya sehingga
diharapkan dapat berdampak pada terus meningkatnya jumlah cakupan pemeriksaan
deteksi dini kanker leher Rahim di UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah.
102
DAFTAR PUSTAKA
Evaluasi Tengah Tahun Program dan Realisasi Anggaran UPTD Puskesmas Lakudo Bulan
Januari – Agustus 2021
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri
Sipil. Modul Penyelenggaraan Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri
Sipil Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Akuntabilitas. Modul Penyelenggaraan Perdana

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Golongan III. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Nasionalisme. Modul Penyelenggaraan Perdana

Lembaga Administrasi Negara 2017. Etika Publik. Modul Penyelenggaraan Perdana Pendidikan
dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Komitmen Mutu. Modul Penyelenggaraan Perdana

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Anti Korupsi. Modul Penyelenggaraan Perdana Pendidikan
dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Manajemen ASN. Modul Penyelenggaraan Perdana

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Pelayanan Publik. Modul Penyelenggaraan Perdana

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Whole of Government. Modul Penyelenggaraan Perdana

Lembaga Ad ministrasi Negara.
Profil UPTD Puskesmas Lakudo Tahun 2020
Undang – Undang Nomor 4 Tahun 2019 tentang Kebidanan
Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Bidan
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
103
LAMPIRAN 1
FORMULIR 1.A
RANCANGAN AKTUALISASI
Nama Peserta Arin Alhurulin Man Syarif, A.Md.Keb
Tugas/Jabatan (sesuai formasi) Bidan Terampil
1. PROFIL LEMBAGA
A. Nama Satuan Kerja UPTD Puskesmas Lakudo
“Mewujudkan UPTD Puskesmas Wilayah Kecamatan
B. Visi Organisasi Lakudo sebagai pusat pelayanan kesehatan yang
bermutu menuju masyarakat yang sehat dan mandiri”.
1) Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu secara
merata dan terjangkau oleh masyarakat.
2) Melaksanakan pemberdayaan masyarakat di bidang
kesehatan melalui pembinaan UKBM dengan tetap
memperhatikan kearifan lokal.
C. Misi Organisasi 3) Meningkatkan tata kelola puskesmas yang baik melalui
perbaikan manajemen puskesmas yang berkelanjutan
secara professional, efektif, efisien, transparan dan
akuntabel.
4) Menjalin kerjasama dengan lintas sektor dalam
pembangunan wilayah yang berwawasan kesehatan.
Nilai atau Filosofi UPTD Puskesmas Lakudo adalah
“Melayani Dengan Hati” dengan Tata Nilai:
B = Bertanggung Jawab
D. Nilai-nilai Organisasi I = Inovatif
J = Jujur
A = Amanah
K = Kompak
Struktur Organisasi pada
E. Terlampir
Satuan Kerja
F. Tugas Satuan Kerja 1) Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah
kerjanya;
2) Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah
kerjanya.
3) Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis
masalah kesehatan masyarakat dan analisis kebutuhan
pelayanan yang diperlukan;
4) Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan
kesehatan;
5) Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan
pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan;
6) Menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan
menyelesaikan masalah kesehatan pada setiap tingkat
perkembangan masyarakatyang bekerjasama dengan
sektor lain terkait;
7) Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan
pelayanan dan upaya kesehatan berbasis masyarakat;
8) Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya
manusia Puskesmas;
9) Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan
kesehatan;
10) Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi
terhadap akses, mutu, dan cakupan Pelayanan
Kesehatan;
11) Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan
masyarakat, termasuk dukungan terhadap sistem
kewaspadaan dini dan respon penanggulangan penyakit.
12) Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dasar
secarakomprehensif, berkesinambungan dan bermutu;
13) Menyelenggarakan pelayanan Kesehatan yang
mengutamakan upaya promotif dan preventif;
berorientasi pada individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat;
mengutamakan keamanan dan keselamatan pasien,
petugas dan pengunjung;
16) Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dengan prinsip
koordinatif dan kerjasama inter dan antar profesi;
17) Melaksanakan rekam medis;
18) Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi
terhadap mutu dan akses Pelayanan Kesehatan;
19) Melaksanakan peningkatan kompetensi Tenaga
Kesehatan;
20) Mengoordinasikan dan melaksanakan pembinaan
fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama di wilayah
kerjanya;
21) Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi
medis dan Sistem Rujukan
22) Puskesmas dapat berfungsi sebagai wahana
pendidikanTenaga Kesehatan.
23) Ketentuan mengenai wahana pendidikan Tenaga
Kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
G. Tugas Mentor Memberi petunjuk dan pengarahan pada staf puskesmas
Kegiatan :
1. Menyusun kegiatan sosialisasi
2. Penyiapan bahan dan alat peraga
3. Pembuatan media leaflet dan X Banner
Rincian Kegiatan dan 4. Penyebaran informasi tentang pemeriksaan deteksi dini
atau Tugas Tambahan, kanker leher rahim secara lebih luas
H. dan atau Kegiatan 5. Melaksanakan Sosialisasi
Inisiatif Sendiri dengan 6. Melakukan evaluasi kegiatan
Persetujuan Atasan
Tugas Tambahan:
1. Programer diare
2. Pendamping grogramer lansia
3. Tim vaksinasi UPTD Puskesmas Lakudo
2. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS DAN
ALTERNATIF SOLUSI
NO URAIAN TUGAS PERMASALAHAN SOLUSI
1. Menyusun kegiatan Adanya kesibukan Pendekatan personal dengan cara
sosialisasi Mentor/Pimpinan karena menghubungi pimpinan via
banyak kegiatan puskesmas telepon sehari sebelum konsultasi
2. Penyiapan bahan dan Kepala Desa tidak berada di Menghubungi Kepala Desa
alat peraga tempat saat membawakan melalui telepon sebelum datang
surat pemberitahuan membawa surat ke kantor desa,
sosialisasi serta membawa surat ke rumah
pribadi Kepala Desa
3. Pembuatan media Tidak adanya tempat Pergi ke tempat percetakan di
leaflet dan X Banner percetakan untuk membuat x Kota Baubau untuk membuat X
banner di Kab. Buton Tengah Banner
4. Penyebaran informasi Leaflet dan banner yang Memindahkan tempat
tentang pemeriksaan dipajang hanya dilihat – lihat pemajangan x banner ke depan
deteksi dini kanker sekilas oleh pengunjung tempat duduk yang digunakan
leher rahim secara puskesmas pengunjung puskesmas dalam
lebih luas menunggu antrian
5. Melaksanakan Keterbatasan kemampuan Meminta bantuan staf Puskesmas
Sosialisasi penulis dalam berbahasa untuk mendampingi penulis saat
daerah sehingga mengalami menyampaikan sosialisasi
kendala saat berkomunikasi sehingga dapat membantu untuk
dengan masyarakat yang mengartikan sosialisasi yang
hanya memahami bahasa disampaikan kedalam bahasa
daerah daerah agar mudah dipahami oleh
wanita usia subur yang menjadi
sasaran sosialisasi.
6. Melakukan evaluasi Beberapa wanita usia subur Membantu wanita usia subur
kegiatan yang diberikan sosialisasi yang diberikan sosialisasi dalam
tidak pandai membaca dan pengisian pra test dan post test.
menulis.
LAMPIRAN 2
Formulir 1. B
JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI
Nama Peserta : Arin Alhurulin Man Syarif, A.Md.Keb
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Lakudo Kabupaten Buton Tengah
Waktu : 04 Oktober 2021 s/d 09 November 2021
OKTOBER NOVEMBER
NO KEGIATAN
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Melakukan Konsultasi
kepada pimpinan/
mentor
2. Penyiapan bahan dan
alat peraga
3. Pembuatan media
4. Penyebaran informasi
tentang pemeriksaan
deteksi dini kanker leher
5. Melaksanakan
Sosialisasi
6. Melakukan evaluasi
kegiatan
LAMPIRAN 3
FORMULIR 2
STRATEGI PEMBIMBINGAN Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan bimbingan oleh: Mentor)
LAMPIRAN 4
FORMULIR 3
STRATEGI PEMBIMBINGAN Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan bimbingan oleh: Coach)
Nama Peserta : Arin Alhurulin Man Syarif, A.Md.Keb
Satuan Kerja : UPTD Puskesmas Lakudo
Tempat Aktualisasi : UPTD Puskesmas Lakudo
No Tanggal/Waktu Catatan Hasil Capaian / Media Komunikasi
Bimbingan Output
1. Senin, 22 Pelaksanaan Video aktualisasi
November 2021 bimbingan tentang dibuat berisikan
video aktualisasi tiap tahap
kegiatan, durasi 7
menit
2. Rabu, 24 Pelaksanaan Hasil koreksi

November 2021 bimbingan tentang akan diperiksa
hubungan bab I dan kembali hari
bab V, poin yang Kamis, 25
akan ditampilkan November 2021
dalam seminar,
power point dan
video aktualisasi
3.
LAMPIRAN 5
DOKUMENTASI KEGIATAN SESUAI TAHAPAN KEGIATAN
Kegiatan 1 Menyusun Kegiatan Sosialisasi

Menyiapkan materi/bahan kegiatan sosialisasi yang akan dikonsultasikan kepada pi
Mengonsultasikan kegiatan sosialisasi yang akan dilakukan dengan pimpinan puske
Mendiskusikan kegiatan sosialisasi dengan penanggung jawab program deteksi din
Mencatat rekomendasi hasil konsultasi dengan pimpinan/mentor dan penanggungja
Tahap 1. Menyiapkan materi/bahan kegiatan sosialisasi yang akan dikonsultasikan kepada
pimpinan
Tahap 2. Mengonsultasikan kegiatan sosialisasi yang akan dilakukan dengan pimpinan
puskesmas sekaligus mentor
Tahap 3. Mendiskusikan kegiatan sosialisasi dengan penanggung jawab program deteksi
dini pemeriksaan kanker leher rahim
Tahap 4. Mencatat rekomendasi hasil konsultasi dengan pimpinan/mentor dan
penanggungjawab program
Kegiatan 2 Penyiapan Bahan dan Alat Peraga
Melakukan konsultasi dengan pimpinan terkait jadwal kegiatan
Membuat surat pemberitahuan sosialisasi dan membawa surat kepada kepala desa
Melakukan inventarisasi alamat masing – masing WUS sasaran serta pengelompok
Membuat draft leaflet dan x Banner
Tahap 1 Melakukan konsultasi dengan pimpinan terkait jadwal kegiatan
Tahap 2 Membuat surat pemberitahuan sosialisasi dan membawa surat kepada kepala desa
Tahap 3 Melakukan inventarisasi alamat masing – masing WUS sasaran serta
pengelompokkannya
Tahap 4 Membuat draft leaflet dan x Banner
Kegiatan 3 Pembuatan Media Leaflet dan X Banner
Konsultasi dengan pimpinan tentang materi yang akan dimasukkan ke dalam leafl
Menyiapkan materi leaflet dan x banner
Membuat leaflet dan x banner
Tahap 1 Konsultasi dengan pimpinan tentang materi yang akan dimasukkan ke dalam
Tahap 2 Menyiapkan materi leaflet dan x banner
Tahap 3 Membuat leaflet dan x banner
Leaflet Halaman 1
Leaflet Halaman 2
Kegiatan 4 Penyebaran Informasi Tentang Pemeriksaan Deteksi Dini Kanke
Pembagian leaflet
Pemajangan x banner
Promosi pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim melalui sosial media
Tahap 1 Pembagian leaflet
Tahap 2 Pemajangan x banner
Tahap 3 Promosi pemeriksaan deteksi dini kanker leher rahim melalui sosial media
Kegiatan 5 Melaksanakan Sosialisasi
Konsultasi dengan pimpinan
Memberikan kuesioner sebagai alat pra test
Melaksankan sosialisasi Individu
Melaksankan sosialisasi kelompok
Tahap 1 Konsultasi dengan pimpinan
Tahap 2 Memberikan kuesioner sebagai alat pra test
Tahap 3 Melaksankan sosialisasi Individu
Tahap 4 Melaksankan sosialisasi kelompok
Kegiatan 6 Melakukan Evaluasi Kegiatan
Menyiapkan bahan evaluasi
Memberikan bahan evaluasi kepada WUS berupa kuesioner post test
Menyusun hasil evaluasi ke dalam laporan
Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan
Tahap 1 Menyiapkan bahan evaluasi
Tahap 2 Memberikan bahan evaluasi kepada WUS berupa kuesioner post test
Tahap 3 Menyusun hasil evaluasi ke dalam laporan
Tahap 4 Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan
LAMPIRAN 6
NAMA :
UMUR :
ALAMAT :
NO. HP :
QUESIONER PRA TEST

Beri tanda silang (x) pada jawaban pilihan anda
1. Kanker leher rahim adalah kanker pada bagian…
a. Saluran kencing c. Leher rahim
b. Rahim d. Perut
2. Penyebab kanker leher rahim adalah…
a. Virus c. Kuman
b. Bakteri d. Cacing
3. Faktor risiko penyebab kanker leher rahim adalah ….
a. Berganti - ganti pasangan seksual c. Berat badan berlebih
b. Melahirkan 1 anak d. Banyak mengonsumsi makanan tinggi serat
4. Gejala kanker leher rahim adalah….
a. Merasakan sakit saat berhubungan intim, bahkan sering diikuti oleh adanya perdarahan
b. Merasakan sakit pada area payudara
c. Mengalami keputihan
d. Merasakan sakit pada paha
5. Berikut adalah cara pencegahan kanker leher rahim kecuali…
a. Menghindari berhubungan seksual terlalu dini dan berganti – ganti pasangan
b. Menjaga kebersihan dan kesehatan alat kelamin
c. Tidak merokok
d. Tidak minum minuman keras
6. Apa saja tes pemeriksaan kanker leher rahim?
a. IVA tes dan Pap Smear c. Swab
b. Rapid d. USG
7. Syarat mengikuti IVA tes adalah…
a. Sedang hamil c. Sedang menstruasi
b. Sudah pernah melakukan hubungan seksual d. Belum pernah berhubungan seksual
8. Setiap berapa tahun sekali tes IVA perlu dilakukan?
a. 1 – 2 Tahun Sekali c. 3 – 5 Tahun Sekali
b. 2 – 3 Tahun Sekali d. 5 – 10 Tahun Sekali
9. Apa keuntungan mengikuti pemeriksaan IVA tes?
a. Pemeriksaannya dapat dilakukan di mana saja
b. Pemeriksaannya dapat dilakukan oleh siapa saja
c. Pemeriksaannya sederhana, mudah, cepat dan hasil dapat diketahui langsung
d. Biayanya murah
10. Apa yang terjadi bila tidak melakukan pemeriksaan IVA saat ada gejala kanker leher rahim?
a. Tidak akan terjadi apa – apa
b. Keluhan gejala akan hilang dengan sendirinya
c. Gejala yang dirasakan akan hilang dengan minum obat dari Puskesmas
d. Gejala yang dirasakan akan makin parah, tidak terdeteksi dan tidak tertangani
~TERIMA KASIH~
LAMPIRAN 7
NAMA :
UMUR :
ALAMAT :
NO. HP :
QUESIONER POST TEST

Beri tanda silang (x) pada jawaban pilihan anda
1. Kanker leher rahim adalah kanker pada bagian…
c. Saluran kencing c. Leher rahim
d. Rahim d. Perut
2. Penyebab kanker leher rahim adalah…
c. Virus c. Kuman
d. Bakteri d. Cacing
3. Faktor risiko penyebab kanker leher rahim adalah ….
c. Berganti - ganti pasangan seksual c. Berat badan berlebih
d. Melahirkan 1 anak d. Banyak mengonsumsi makanan tinggi serat
4. Gejala kanker leher rahim adalah….
e. Merasakan sakit saat berhubungan intim, bahkan sering diikuti oleh adanya perdarahan
f. Merasakan sakit pada area payudara
g. Mengalami keputihan
h. Merasakan sakit pada paha
5. Berikut adalah cara pencegahan kanker leher rahim kecuali…
e. Menghindari berhubungan seksual terlalu dini dan berganti – ganti pasangan
f. Menjaga kebersihan dan kesehatan alat kelamin
g. Tidak merokok
h. Tidak minum minuman keras
6. Apa saja tes pemeriksaan kanker leher rahim?
c. IVA tes dan Pap Smear c. Swab
d. Rapid d. USG
7. Syarat mengikuti IVA tes adalah…
c. Sedang hamil c. Sedang menstruasi
d. Sudah pernah melakukan hubungan seksual d. Belum pernah berhubungan seksual
8. Setiap berapa tahun sekali tes IVA perlu dilakukan?
c. 1 – 2 Tahun Sekali c. 3 – 5 Tahun Sekali
d. 2 – 3 Tahun Sekali d. 5 – 10 Tahun Sekali
9. Apa keuntungan mengikuti pemeriksaan IVA tes?
e. Pemeriksaannya dapat dilakukan di mana saja
f. Pemeriksaannya dapat dilakukan oleh siapa saja
g. Pemeriksaannya sederhana, mudah, cepat dan hasil dapat diketahui langsung
h. Biayanya murah
10. Apa yang terjadi bila tidak melakukan pemeriksaan IVA saat ada gejala kanker leher rahim?
e. Tidak akan terjadi apa – apa
f. Keluhan gejala akan hilang dengan sendirinya
g. Gejala yang dirasakan akan hilang dengan minum obat dari Puskesmas
h. Gejala yang dirasakan akan makin parah, tidak terdeteksi dan tidak tertangani
~TERIMA KASIH~
LAMPIRAN 8
REKAPAN HASIL SOSIALISASI PENINGKATAN PEHAMANAN WANITA USIA SUBUR
(WUS) TENTANG PEMERIKSAAN DETEKSI DINI KANKER LEHER RAHIM DI UPTD
PUSKESMAS LAKUDO KAB. BUTON TENGAH
NO NAMA UMUR ALAMAT NO. HP SKOR SKOR HASIL KET

(TAHUN) PRA POST
TEST TEST
1 Ny. Hasna K 45 Kabawo 2 082399323830 5 8 Meningkat
2 Ny. Suhaida 49 Gu Barat 082397576522 4 9 Meningkat
3 Ny. Salatia 35 Gu Barat 085343791144 5 7 Meningkat
4 Ny. Zamriah 41 Gu Barat 081344522057 4 9 Meningkat
5 Ny. Satia 40 Bata 085340125249 2 6 Meningkat
6 Ny. Arfa 33 Bata - 2 7 Meningkat
7 Ny. Wa Tia 40 Bata 082197204803 5 9 Meningkat
8 Ny. Sanaria 47 Bata - 4 8 Meningkat
9 Ny. Adena 34 Nepa Mekar - 3 6 Meningkat
10 Ny. Jamria 36 Tanah Merah 082296666558 5 8 Meningkat
11 Ny. Sumiati 26 Nepa Mekar 085341334513 5 4 -
12 Ny. Fariani 35 Nepa Mekar 082393060630 2 6 Meningkat
13 Ny. Amina 37 Tanah Merah 081340446499 4 6 Meningkat
14 Ny. Ija 37 Nepa Mekar 081315911256 4 8 Meningkat
15 Ny. Suriati 50 Kadolo 1 - 7 5 -
16 Ny. Muhlisa 29 Lawa II 081342061021 7 10 Meningkat
17 Ny. Husna 32 Kadolo II 082299461771 8 10 Meningkat
18 Ny. Sahara 37 Gu Timur 085298270029 6 9 Meningkat
19 Ny. Erni 36 Gu Timur 082291900711 7 10 Meningkat
20 Ny. Suriani 36 Gu Timur 081237820272 6 8 Meningkat
21 Ny. Hamsiah 55 Gu Timur 082190765871 7 9 -
22 Ny. Zamila 50 Gu Timur 082123855157 3 7 Meningkat
23 Ny. Jumana 38 Gu Timur 082259630158 4 7 Meningkat
24 Ny. Musniah 30 Kabawo 4 082298965828 4 8 Meningkat
25 Ny. Wa Fitri 35 Kabawo 4 085256870323 3 8 Meningkat
26 Ny. Rahmatiah K 27 Kabawo 4 085341065387 6 6 -
27 Ny. Muhayah 47 Kabawo 4 085330107894 5 8 Meningkat
28 Ny. Asniah 37 Kabawo 4 - 3 7 Meningkat
29 Ny. Salwiah 33 Kabawo 4 - 7 9 Meningkat
30 Ny. Erna 27 Kabawo 4 - 8 7 -
31 Ny. Munaiya 44 Kabawo 4 - 4 7 Meningkat
32 Ny. Nur Janah 46 Kabawo 3 082290962189 2 6 Meningkat
33 Ny. Endang 41 Kabawo 3 082351345771 3 6 Meningkat
34 Ny. Narmin 47 Kabawo 1 4 8 Meningkat
LAMPIRAN 9
DAFTAR HADIR PELAKSANAAN KEGIATAN SOSIALISASI
DESA MATAWINE
DESA NEPA MEKAR
KELURAHAN GU TIMUR
KELURAHAN LAKUDO (LINGK.GU BARAT & BATA)
KELURAHAN LAKUDO (LINGK KABAWO)

DESA WONGKO LAKUDO
LAMPIRAN 10
DAFTAR HADIR PELAKSANAAN PEMERIKSAAN IVA TAHUN 2021
LAMPIRAN 11
DAFTAR HADIR PELAKSANAAN PEMERIKSAAN IVA TAHUN 2020

Aktualisasi Arin

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Aktualisasi Arin

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

“PENINGKATAN PEMAHAMAN WANITA USIA SUBUR (WUS)

ARIN ALHURULIN MAN SYARIF, A. Md.Keb

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II

PEMERINTAHAN KABUPATEN BUTON TENGAH BEKERJA SAMA DENGAN

HALAMAN JUDUL …………………………………………………………………………….. i

Gambar 2.1 Peta Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Lakudo ………………………………… 6

Tabel 2.1 Distribusi jumlah penduduk per desa tahun 2020........................................................5

1.1 LATAR BELAKANG

1.2.2 Tujuan Khusus

1.4 RUANG LINGKUP

1.5 WAKTU DAN TEMPAT

2.1 GAMBARAN UMUM ORGANISASI

Luas wilayah kerja UPTD Puskesmas Lakudo sekitar 59 km 2 yang terdiri

Gambar 2.1 Peta Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Lakudo

2.1.2 Visi Misi Organisasi

2.1.3 Nilai Organisasi (BIJAK)

Gambar 2.2 Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Lakudo

2.1.5 Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

2.1.5.2 Fungsi Organisasi

2.1.7.2 Data Ketenagaan UPTD Puskesmas Lakudo

2.1.8 Identifikasi dan Penetapan Isu

2.1.9 Analisis Isu

2.1.9.1 Dampak Isu

2.1.9.2 Peta Permasalahan

Gambar 2.3 Peta Permasalahan

2.2.3 Etika Publik

6. Responsive Bekerja cepat, tepat ramah, melayani dengan hati serta

2.2.5 Anti Korupsi

2.2.7 Whole of Government

2.2.8 Pelayanan Publik

3.1 GAGASAN KREATIF / TERPILIH SEBAGAI PEMECAHAN ISU

4. Melaporkan hasil Hasil kegiatan telah Keterkaitan Nilai Dasar

Tabel 3.5 Estimasi Biaya Kegiatan Aktualisasi

4.1 KENDALA DAN ANTISIPASI

4.2 HASIL AKTUALISASI

Tabel 4.2 Kegiatan 1 “Menyusun Kegiatan Sosialisasi”

Gambar 4.1 Menyiapkan bahan yang akan dikonsultasikan kepada pimpinan

Gambar 4. 4 Hasil Konsultasi Dengan Pimpinan

4.2.1.1 Analisa Dampak

4.2.1.2 Analisa Manfaat

4.2.1.3 Permasalahan yang dihadapi

4.2.1.4 Solusi Pemecahan Isu

Tabel 4.3 Kegiatan 2 “Penyiapan Bahan dan Alat Peraga”

Gambar 4. 5 Melakukan Konsultasi dengan Pimpinan Terkait Jadwal Kegiatan

Gambar 4. 6 Membuat Surat Pemberitahuan Sosialisasi untuk Kepala Desa

Gambar 4. 7 Melakukan inventarisasi alamat sasaran wanita usia subur

Gambar 4. 8 Membuat draft leaflet dan x Banner

4.2.2.2 Analisa Manfaat

4.2.2.3 Permasalahan yang dihadapi

4.2.2.4 Solusi Pemecahan Isu

Tabel 4.4 Kegiatan 3 “Pembuatan Media Leaflet dan X Banner”

Gambar 4. 9 Konsultasi Dengan Pimpinan Tentang Materi Leaflet dan X Banner

Gambar 4. 10 Materi leaflet dan x banner

Gambar 4. 11 Membuat leaflet dan x banner

4.2.3.2 Analisa Manfaat

4.2.3.3 Permasalahan yang dihadapi

4.2.3.4 Solusi Pemecahan Isu

Gambar 4. 13 Pemajangan x banner

4.2.4.2 Analisa Manfaat

4.2.4.3 Permasalahan yang dihadapi

4.2.4.4 Solusi Pemecahan Isu

Tabel 4.6 Kegiatan 5 “Melaksanakan Sosialisasi”