PENINGKATAN
Strategi SMK Membangun Desa KAPABILITAS
Prof. Dr. Masyhudzulhak Djamil Mz. MANEJERIAL
Email: masydk@gmail.com BERBASIS INDUSTRI
Hp. 081299136661 DISELENGARAKAN OLEH
ACADEMIC HUMANITY
SCIENCE (AHS)
Sumber
Daya
Perdesaan
:
Dasar
Pemikiran
Membangun
Perdesaan
Undang – Undang Desa 6 Pasal 1 ayat 8 dan 9 dan pasal
Tahun 2014 67.
Ketidakmerataan (Inequality)
Ratio Gini 0,37 (2009), 0,38 (2010), 0,41 (2011) (2019):0,39
Prof. J. E. Stiglitz, 2012
The Prices of Inequality
(we are the 99%)
Sumber : BPS 2009-2018 10
AKIBATNYA
Jumlah Penduduk Miskin (Juta) 2010-2016
31,02
30,02
29,13
28,59
28,17 28,28
28,01
27,76
27,23
17,28
10,49
Desa Kota
0,41
0,405
0,4
0,395
Axis Title
0,39
0,385
0,38
0,375
0,37
0,365
2010 Mar-11 Sep-11 Mar-12 Sep-12 Mar-13 Sep-13 Mar-14 Sep-14 Mar-15 Sep-15
Rasio Gini 0,38 0,41 0,39 0,41 0,41 0,41 0,41 0,41 0,41 0,41 0,4
Grafik Jumlah Penganguran Usia 15 Th keatas (jt) Tahun 2012-2014
7,45
7,4
7,35
7,3
7,25
Axis Title
7,2
7,15
7,1
7,05
7
2012 Agst 2013 Feb 2013 Agst 2014 Feb 2014 Agst
Jumlah (jt) 7,35 7,24 7,41 7,15 7,24
Perspektif
perubahan
sosial
Sumber: Garna (2008)
Perspektif Perubahan Sosial
Arti • Segala bentuk perubahan institusi sosial dalam suatu masyarakat
Perubahan yang mempengaruhi sistem sosialnya
• Perubahan nilai-nilai, sikap, dan pola kelakuan kelompok-kelompok
dalam masyarakat
• Perubahan yang dianggap kemunduran atau kemajuan
Konsep • Cara memodifikasi atau transformasi struktur masyarakat dalam
institusi sosial (ekonomi, keluarga, stratifikasi sosial, peranan sosial)
• Perubahan merujuk pada perubahan pola tingkah laku sosial dalam
institusi atau masyarakat
• Proses berlangsung menurut urutan waktu terhadap institusi sosial
• Perubahan mendasar dalam struktur organisasi sosial dan sistem
sosial
Ciri Sejagat dan beraneka ragam; direncanakan; biasanya bersifat
kontroversial; berlangsung dalam waktu pendek atau panjang
Lanjutan
Faktor • Proses budaya: invention (cara baru yang berupa temuan baru); discovery (temuan
pengaruh yang ada dan terwujud; dan difussion (persebaran temuan)
• Struktur sosial yang menyebabkan beda posisi dan fungsi orang dalam masyarakat
• Perubahan lingkungan hidup
• Ukuran dan komposisi penduduk
• Gaya kepemimpinan
• Inovasi dalam teknologi atau penggunaan pengetahuan untuk tujuan praktis
Masalah • Apakah perubahan sosial membuat kemajuan ataukah
kemunduran masyarakat
• Apa faktor yang menyebabkan perubahan sosial itu
• Bagaimanakah dan kelompok masyarakat mana yang terkena
perubahan
Perspektif
Teori Teori perubahan sosial didasarkan dan mengacu pada arah atau
tujuan perubahan itu
Perspektif • Fungsional
• Konflik
• Evaluasi
• Cyclical
Konsep Pembangunan Perdesaan
• Ada Tiga Model Pembangunan yang dapat menjadi landasan Pembangunan
Perdesaan:
1. Model Pembangunan berbasis Pertumbuhaan: pada dasarnya mengukur
pertumbuhaan dengan tingkat GNP saja (Todoro;1977)
2. Model Pembangunan berbasiskan kebutuhan dasar: model ini focus pada
kebutuhan dasar rakyat saja yang lebih focus pada kualitas kerja. (Mahbub
Ulhaq;1981)
3. Model pembangunan berbasiskan yang berpusat pada Rakyat: menciptakan dan
mendorong usaha-usaha rakyat untuk dapat memenuhi kebutuhan dasar sendiri,
memperkuat kelembagaan ekonomi, mengembangkan system-system produksi ,
konsumsi secara terorganisisr berdasarkan territorial yang berlandaskan kearifan
lokal.
4. Model optimalisasi : melakukan akumulasi modal masyarakat untuk dapat di
alokasi sesuai dengan daya dukung sumber daya ekonomi dalam menggerak
produktivitas usaha untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan sekecil
mungkin kerusakan sumber daya sosial-ekonomi dan menjaga ekosistemnya yang
berkelanjutan produksi usaha rakyat. Djamil Mz.; 2021)
Kebijakan Pembangunan Perdesaan
• Kebijakan Pembangunan Berpusat Kepada Manusia
• Dengan Model Pembangunan Optimal :
Ekologi
Kelembagaan Ekonomi
Teknologi Sosbudpol
Kebijakan Pembangunan
Model Pembangunan Optimal Berpusat Kepada manusia
Strategi Perencanaan
Analisis Keragaan
Perdesaan Program:
• Analisis Ekologi Kebutuhan
• Analisis Sosek Program Kerja
Harapan
• Analisis Sosial budaya
• Analisis Teknologi Tujuan/Sasaran
• Analisis Kelembagaan dan target
• Teknik Analisis:
• FGD SDM
• SWOT
• RALED
• AHP
Mendesain
Aktivitas
Pengembangan
Pengembangan
SDM
Melaksanakan
Pembelajaran Komptensi
SDM SDM
Membangunan
SDM
31