KONSEP

PENGORGANISASIAN
Oleh:
Kelompok 6
1. Fuja Rahimna 191131001
2. Hilma sari 1911312034
3. Tazkia Alyaa 1911311022
4. Tazkya Cahaya Ramadhani 1911311025
5. Nada Dwi Ranita 1911311043
6. Yolanda Nadisti 1911312022
 Pengorganisasian adalah pengelompokan
/pengaturan kegiatan yang dilakukan
Definisi untuk mencapai tujuan organisasi, melalui
supervisi, komunikasi dan koordinasi
pengorganisasian dengan unit kerja lain secara
vertikal/atasan dan horizontal/bawahan (
Depkes RI, 2001).
  Teori Fusi
Teori-teori  Teori Sistem
Pengorganisasian
 Teori Kuantitatif
Tujuan
Pengorganisasian
 agar dalam pembagian tugas dapat
dilaksanakan dengan penuh tanggung
jawab. Dengan pembagian tugas
diharapkan setiap organisasi dapat
meningkatkan keterampilannya secara
khusus (spesialisasi) dalam menangani
tugas-tugas yang dibebankan
 Prinsip-prinsip Organisasi
Prinsip kesatuan perintah ( The Principle of
Unity of Command)
• Seorang pegawai dapat berinteraksi dengan banyak
individu yg berbeda tetapi bertanggung jawab hanya
kepada satu supervisor, yang pengarahannya dianggap
menentukan.

Prinsip kewajiban wewenang ( The Principle

of Authority)
• Saat tj utk suatu tugas khusus diserahkan ke bawahan,
maka bawahan diberikan wewenang atas sumberdaya
yg dibutuhkan utk menyelesaikan tugas tsbt.
 Prinsip-prinsip Organisasi

Prinsip tanggungjawab yg berkelanjutan

(The Principle of Continuing Responsibility)
• Saat seorang atasan menyerahkan tj suatu
fungsi tertentu kpd seorang bawahan, dia tdk
boleh meninggalkan tjnya sendiri utk fungsi
baru tsbt.
Prinsip pengecualian (Principle of
Exception)
• Praktek manajemen yg dikuti di beberapa
organisasi, bawahan diharapkan utk hanya
melapor dari fungsi biasanya.
Jenis-Jenis Struktur Organisasi

 1. Organisasi Lini
 2. Organisasi staf
 3. Organisasi lini dan staf
 Iklim Organisasi
 Stringer menjelaskan bahwa iklim organisasi sebagai
koleksi dan pola lingkungan yang menentukan
munculnya motivasi serta berfokus pada prinsip-
prinsip yang masuk akal atau dapat dinilai, sehingga
Iklim dan mempengaruhi langsung terhadap kinerja organsiasi.
Budaya Iklim organisasi ini merupakan istilah untuk
menggambarkan lingkungan organisasi atau situasi
Organisasi organisasi.
Budaya Organisasi
 Budaya organisasi merupakan kerangka kerja kognitif
yang terdiri dari sikap- sikap, nilai-nilai, norma perilaku
dan harapan bersama yang dirasakan oleh anggota
organisasi.
6 langkah dalam laksanakan fungsi
pengorganisasian dalam
manajemen keperawatan

1. Tujuan organisasi institusi layanan

keperawatan harus dipahami oleh staf.
2. Membagi habis pekerjaan dalam bentuk
kegiatan-kegiatan pokok untuk mencapai
tujuan.

3. Menggolongkan kegiatan pokok kedlam suatu

kegiatan yang praktis (elemen kegiatan).
4. Menetapkan kewajiban yang harus dilakukan
oleh staf dan menyediakan fasilitas pendukung
yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya.
5. Penugasan personel yang cakap
6. Pendelegasian wewenang
 Rancangan organisasi yang lazim digunakan:
Desain
1. Struktur sederhana
Organisasi 2. Struktur Birokrasi
Yang Umum 3. Struktur Matrik
Terimakasih