MAKALAH PENGANTAR MANAJEMEN

PEMBAGIAN KERJA DAN STRUKTUR ORGANISASI

Disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Pengantar Manajemen

Dosen pengampu , M.Pd

oleh:

Kelompok 4 Manajemen 2A

 Abdu Salam (11012200048)

 Muhamad Naufal Alfermanda (11012200394)
 Silvi Alpiani (11012200390)

UNIVERSITAS BINA BANGSA

 Tahun 2023

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat-
Nya yang telah dilimpahkan kepada kami sehingga kami dapat menyelesaikan
makalah ini yang berjudul “Pembagian Kerja dan Struktur Organisasi” dalam
bentuk maupun isinya yang sangat sederhana.

Dalam makalah ini kami membahas mengenai pengertian Karya Tulis

Ilmiah, fungsi umum Karya Tulis Ilmiah, manfaat Karya Tulis Ilmiah, ciri-ciri
Karya Tulis Ilmiah, jenis-jenis Karya Tulis Ilmiah, cara membuat Karya Tulis
Ilmiah, dan struktur Karya Tulis Ilmiah.

Harapan kami semoga makalah ini dapat membantu menambah

pengetahuan dan pengalaman bagi para pembaca. Kami menyadari bahwa
makalah ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh kerena itu kami mengharapkan
kepada pembaca untuk memberikan masukan-masukan yang bersifat membangun
untuk menambah kesempurnaan makalah ini.

Serang, 31 Maret 2023

Kelompok 4
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 . Latar Belakang

Pengorganisasian (Organizing) menurut kamus kamus organizing berarti

menciptakan suatu struktur dengan bagian–bagian yang terintegrasi
sedemikian rupa sehingga hubungan antara bagian-bagian dipengaruhi oleh
hubungan mereka dengan keseluruhan struktur tersebut. Sedangkan
pengorganisasian sendiri mempunyai arti yakni sekelompok orang yang
bekerja sama dengan menempatkan tugas, fungsi, wewenang, dan tanggung
jawab masing;masing untuk mencapai suatu tujuan.

1.2 . Rumusan Masalah

Pembuatan makalah ditunjukkan untuk berikut:
1. Menyelesaikan tugas Pengntar Manajemen.
2. Berbagi wawasan kepada pembaca.
3. Membagi informasi tentang Pembagian Kerja dan Struktur Organisasi.
1.3 Tujuan Penulisan

Membagi wawasan mengenai Pembagian Kerja dan Struktur Organisasi yang

mencakup apa itu karya ilmiah, Berbagi informasi mengenai mengenai pengertian
Karya Tulis Ilmiah, fungsi umum Karya Tulis Ilmiah, manfaat Karya Tulis
Ilmiah, ciri-ciri Karya Tulis Ilmiah, jenis-jenis Karya Tulis Ilmiah, cara membuat
Karya Tulis Ilmiah, dan struktur Karya Tulis Ilmiah.
 BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Organisasi

Pengorganisasian (Organizing) menurut kamus kamus organizing berarti

menciptakan suatu struktur dengan bagian–bagian yang terintegrasi
sedemikian rupa sehingga hubungan antara bagian-bagian dipengaruhi oleh
hubungan mereka dengan keseluruhan struktur tersebut. Sedangkan
pengorganisasian sendiri mempunyai arti yakni sekelompok orang yang
bekerja sama dengan menempatkan tugas, fungsi, wewenang, dan tanggung
jawab masing;masing untuk mencapai suatu tujuan.

Ada beberapa para ahli yang berpendapat mengenai Oranisasi diantaranya:

1. Prof Dr. Sondang P. Siagian

Organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih
yang bekerja Bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian
suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat
seseorang/beberapa orang yang disebut atasan dan seseorang /sekelompok
orang yang disebut dengan bawahan.
2. Drs. Malayu S.P Hasibun
Organisasi ialah suatu system perserikatan formal, berstruktur dan
terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja dalam mencapai tujuan
tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.
3. Prof Dr. Mr Pradjudi Armusudiro
Organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan
kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara
tertentu untuk Bersama;sama mencapai tujuan tertentu.
4. James D Mooney
 “Organization is the form of every human,association for the
assignmentogf common purpose” atau organisasi adalah setiap bentuk
Kerjasama untuk mencapai suatu tujuan Bersama.
5. Chester L Bernard (1938)
Organisasi adalah sytem Kerjasama antara dua orang atau lebih (define
organization as a sytem of coorverative of two or more persons) yang
sama-sama memiliki visi dan misi yang sama.
6. Paul Preston dan Thomas Zimmerer
Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam
kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan Bersama.
(Organization is a collection people, arranged into groups, working
together to achieve some common objectives).

2.2 Fungsi Pengorganisasian

Adapun fungsi pengeorganisasian yaitu :
1. Adanya pembagian tugas dan penggolongan kegiatan perusahaan.
2. Pembagian tugas kegiatan perusahaan kepada kelompok yang telah
ditetapkan.
3. Menentukan kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

2.3 Tujuan Pengorganisasian

Adapun tujuan pengorganisasian yaitu :
1. Kemudahan dalam pelaksanaan tugas.
2. Kemudahan pimpinan dalam melaksanakan pengawasan.
3. Kemudahan dalam menentukan orang-orang yang di percaya dalam
melaksanakan tugas.

2.4 Pentingnya mengenal organisasi

Adapun pentingnya mengenal organisasi yaitu :
1. terciptanya hubungan yang baik antara anggota organisasi.
 2. Setiap anggota mengetahui tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka
mencapai tujuan yang telah diciptakan.
3. Spesialisasi dalam melaksanakan tugas.

2.5 Bentuk-Bentuk Organisasi

1. Organisasi garis : Diciptakan oleh Henry Fayol.
Organisasi hanya mengenal satu komando. Satu wewenang yang turun
langsung dari pimpinan kebawahan, mulai dari manajer puncak langsung
ke mandor, bawahan bertanggung jawab langsung pada atasan.
2. Organisasi Garis dan Staf : Diciptakan oleh Harrington Emerson.
Merupakan bentuk organisasi yang mengambil kelebihan-kelebihan dari
organisasi garis seperti adanya pengawasan secara langsung, serta
mengambil kelebihan-kelebihan dari organisasi staf seperti adanya
spesialisasi kerja.
3. Organisasi Fungsional : Diciptakan oleh F.W. Taylor
Bentuk organisasi ini merupakan gabungan dari bentuk organisasi
fungsional dan organisasi garis dan staf.

2.6 Prinsip-Prinsip Organisasi

Prisip-prinsip Organisasi banyak dikemukakan oleh para ahli, salah satunya
A.M. Williams yang mengemukakan pendapatnya cukup lengkap dalam
bukunya “Organization Of Canadian Government Administration” (1965),
bahwa prinsip-prinsip organisasi meliputi :
1. Organisasi harus memiliki tujuan yang jelas
Organisasi dibentuk atas dasar adanya tujuan yang ingin dicapai, dengan
demikian tidak mungki suatu organisasi tanpa adanya tujuan. Misalnya,
organisasi pelayanan Kesehatan seperti rumah sakit dan puskesmas
sebagai suatu organisasi, mempunyai tujuan yang ingin dicapai antara lain,
memberikan pelayanan Kesehatan yang berjualitas dan lain-lain.
2. Prinsip Skala Hirakhi.
 Dalam suatu organisasi harus ada garis kewewenang yang jelas dari
pimpinan, pembantu pimpinan sampai pelaksanaan, sehingga dapat
mempertegas dalam pendelegasian wewenang dan tanggung jawaban, dan
akan menunjang efektivitas jalannya organisasi secara keseluruhan.
3. Prinsip Kesatuan Perintah.
Dalam hal ini, seseorang hanya menerima perintah atau bertanggung
jawab kepada seorang atasan saja.
4. Prinsip Pendelegasian Wewenang.
Seorang pemimpin mempunyai kemampuan terbatas dalam menjalankan
pekerjaannya, sehingga perlu dilakukan pendelegasian wewenang kepada
bawahannya. Pejabat yang diberi wewenang harus dapat menjamin
tercapainya hasil yang diharapkan. Dalam pendelegasian keputusan,
melakukan hubungan dengan orang lain, dan mengadakan Tindakan tanpa
minta persetujuan lebih dahulu kepada atasannya lagi.
5. Prinsip Pertanggungjawaban.
Dalam menjalankan tugasnya setiap pegawai harus bertanggung jawab
spenuhnya kepda atasannya.
6. Prinsip Pembagian Pekerjaan.
Suatu organisasi, untuk mencapai tujuannya, melakukan berbagai aktivitas
atau kegiatan. Agar kegiatan tersebut dapat berjalan optimal maka
dilakukan pembagian tugas/pekerjaan yang didasarkan kepada
kemampuan dan keahlian dari masing-masing pegawai. Adanya kejelasan
dalam pembagian tugas, akan memperjelas dalam pendelegasian
wewenang, pertanggungjawaban, serta menunjang efektivitas jalannya
organisasi.
7. Prinsip Rentang Pengendalian
Artinya bahwa jumlah bawahannya atau staf yang harus dikendalikan oleh
seorang atasan perlu dibatasi secara rasional. Rentang kendali ini sesuai
dengan bentuk dan tipe organisasi, semakin besar suatu organisasi dengan
jumlah pegawai yang cukup banyak, semakin kompleks rentang
pengendaliannya. Prinsip Fungsional : bahwa seorang pegawai dalam
 suatu organisasi secara fungsional harus jelas tugas dan wewenangnya,
kegiatannya, hubungan kerja, serta tanggung jawab dari pekerjaannya.
8. Prinsip Pemisahan.
Bahwa beban tugas pekerjaan seseorang tidak dapat dibebankan tanggung
jawabnya kepada orang lain.
9. Prinsip Keseimbangan.
Keseimbangan antara struktur organisasi yang efektif dengan tujuan
organisasi. Dalam hal ini, penyusunan struktur organisasi harus sesuai
dengan tujuan dari organisasi tersebut. Tujuan organisasi tersebut akan
diwujudkan melalui aktivitas/kegiatan yang akan dilakukan. Organisasi
yang aktivitasnya sederhana (tidak kompleks) contoh ‘koperasi di suatu
desa terpenvil’ struktur organisasi koperasi yang ada di kota besar seperti
Jakarta, Bandung, atau Surabaya.
10. Prinsip Fleksibilitas
Organisasi harus senantiasa melakukan pertumbuhan dan perkembangan
sesuai dengan dinamika organisasi sendiri (Internal Factor) dan juga
karena adanya pengaruh di luar organisasi (external factor), sehingga
mampu menjalankan fungsi dalam mencapai tujuannya.
11. Prinsip Kepemimpinan
Dalam organisasi apapun bentuknya di perlukan adanya kepemimpinan,
atau dengan kata lain organisasi mampu menjalankan aktivitasnya karena
adanya proses kepemimpinan yang digerakan pemimpim organisasi
tersebut.

2.7 Struktur Organisasi

BAB III
PENUTUP

3.1 Kesimpulan
Dari ulasan diatas dapat dirumuskan bahwa:
karya tulis ilmiah merupakan sebuah karya yang dihasilkan dari kegiatan menulis,
dengan menggunakan penerapan kaidah ilmiah, mengutamakan aspek rasionalitas,
mengusung permasalahan yang bersifat obyektif serta faktual.

Sangat disarankan, penulisan karya tulis ilmiah, menggunakan kata yang tidak
ambigu, atau memiliki makna ganda, maka diperlukan penggunaan gaya bahasa
yang lugas, eksplisit, menggunakan variasi istilah ilmiah yang sesuai dengan
aturan pedoman umum ejaan bahasa Indonesia.

I.

Daftar Pustaka
https://www.gramedia.com/literasi/karya-tulis-ilmiah/

https://buku.kompas.com/read/1430/3-fungsi-karya-tulis-ilmiah-yang-wajib-
kamu-tahu

https://greenpublisher.id/blog/manfaat-penulisan-karya-ilmiah/

https://penerbitdeepublish.com/langkah-menulis-karya-ilmiah/