Laporan Aktualisasi Justika LB3B FIX

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

SEBAGAI AHLI PERTAMA DOKTER GIGI
DALAM PELAYANAN PEMERIKSAAN GIGI MULUT BAGI CALON MANTEN
DI UPTD PUSKESMAS KRETEK BANTUL
DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANTUL
NAMA : drg. JUSTIKA OKTAVIA

NO. PRESENSI: 17/LATSAR/Golongan III/Angkatan III/2022
NIP: 199410072022032003
PEMERINTAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN III ANGKATAN III
YOGYAKARTA
2022
PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Gunungsempu, Tamantirto, Kasihan, Bantul 55183 Telepon (0274) 417704

Fax (0274) 411801 Website : http://diklat.jogjaprov.go.id Email :
diklat@jogjaprov.go.id
BERITA ACARA
EVALUASI LAPORAN AKTUALISASI
Pada Hari ini Jumat Tanggal Sembilan Desember Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua telah
dilaksanakan EVALUASI LAPORAN AKTUALISASI bagi Peserta Pelatihan Dasar
CPNS Golongan Tiga Angkatan Tiga Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua di Badan
Pendidikandan Pelatihan Daerah Istimewa Yogyakarta atas nama :
Nama : drg. Justika Oktavia
NIP 199410072022032003
No.Presensi : 17/LATSAR/Golongan III/Angkatan III/2022
Jabatan : Ahli Pertama – Dokter Gigi
Instansi : UPTD Puskesmas Kretek Dinas Kesehatan
Mentor : drg.Yuni Astuti
Coach : Dr. Totok Suharto, S.T, M.Si
Judul Rancangan Aktualisasi : Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil Sebagai Ahli
Pertama Dokter Gigi Dalam Pemeriksaan Gigi dan
Mulut Bagi Calon Manten UPTD Puskesmas Kretek
Bantul Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul
Yogyakarta, 09 Desember 2022

Mentor Peserta
drg. Yuni Astuti drg. Justika Oktavia

NIP. 197606162006042036 NIP.199706202022032010
Penguji
Danang Wijayanto, A.Md.

Pengampu Coach
Rina Dwi Kurniawati Dr. Totok Suharto, S.T., M.Si

Petugas Nama Tandatangan
ABSTRAK
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil Sebagai Ahli

Pertama Dokter Gigi Dalam Pemeriksaan Gigi dan Mulut Bagi Calon Manten
UPTD Puskesmas Kretek Bantul DinasKesehatan Kabupaten Bantul
drg. Justika Oktavia

199410072022032003
Puskesmas merupakan sarana pelayanan kesehatan masyarakat yang amat penting

di Indonesia. Jika ditinjau dari sistem pelayanan kesehatan di Indonesia, maka peranan dan
kedudukan puskesmas adalah sebagai ujung tombak sistem pelayanan kesehatan di
Indonesia. Sebagai sarana pelayanan kesehatan terdepan di Indonesia, maka Puskesmas
bertanggungjawab dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat, juga
bertanggung jawab dalam menyelenggarakan pelayanan kedokteran sesuai dengan kebijakan
Pemerintah di bawah Kementrian Kesehatan Indonesia. Seiring berkembangnya teknologi
kesehatan, tuntutan dari masyarakat tentang pelayanan kesehatan yang berkualitas,
perubahan epidemiologi penyakit, perubahan struktur dermografi, otonomi daerah, dan pasar
bebas sehingga Puskesmas diharapkan mengembangkan dan meninkatkan mutu
pelayanannya. Salah satu pelayanan yang optimal untuk meningkatkan mutu kualitas
puskemas adalah pelayanan gigi mulut. Pelayaanan gigi mulut berguna untukmemeriksa dan
melakukan tindakan kepada pasien yang memiliki keluhan pada gigi dan mulut mereka.
Stunting merupakan kondisi kekurangan gizi kronis yang terjadi selama periode paling
awal pertumbuhan dan perkembangan anak. Dokter gigi dapat berperan dalam pencegahan
stunting ini dengan cara pemeriksaan gigi salah satunya pada calon manten. Pemeriksaan
caten akan memeriksa kesehatan calon pengantin sebelum menikah yang bertujuan untuk
mendeteksi adanya penyakit sebelum menikah. Pemeriksaan caten meliputi pemeriksaan
kesehatan umum, kesehatan gigi, pemeriksaan laboratorium, konseling gizi, dan konseling
psikologi. Pemeriksaan gigi memiliki peran penting dalam pemeriksaan calon pengantin
ini yaitu salah satunya untuk pencegahan terjadinya stunting. Dokter gigi dapat melihat
bagaimana kondisi gigi caten yang akan berhubungan dengan kondisi stunting calon anak
dan melakukan edukasi sebagai tindakan pencegahan.
Kata Kunci: Caten, Dokter Gigi, Stunting

KATA PENGANTAR
Puji syukur Saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat dan rahmat
Nya, sehingga dapat mengajukan Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) Golongan III Angkatan III Tahun 2022 yang diselenggarakan Badan
Pendidikan dan Pelatihan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta.
Laporan aktualisasi ini merupakan salah satu bentuk awal proses evaluasi pelatihan
dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) serta habituasi kegiatan aktualisasi dengan
menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) di unit kerja sesuai dengan profesi masing-
masingASN. “Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil Sebagai
dokter gigi Optimalisasi Pelayanan Pemeriksaan Gigi Mulut Calon Manten Di Uptd
Puskesmas Kretek Bantul Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul ” ini dapat terselesaikan.
Laporan aktualisasi ini diajukan sebagai salah satu syarat kelulusan Pendidikan Latihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil golongan III angkatan III tahun 2022.
Penyusunan Laporan aktualisasi ini tidak lepas dari bimbingan dan bantuan dari
berbagai pihak. Untuk itu, dengan penuh rasa hormat saya menyampaikan terimakasih
kepada :
1. Bapak Drs. YB. Jarot Budi Harjo selaku Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan
Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta yang telah memberikan kesempatan dan
fasilitas dalam Pelatihan Dasar (LATSAR) golongan II angkatan II.
2. Bapak Ir. Isa Budi Hartomo, MT selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Bantul.
3. Bapak Danang Wijayanto, A.Md. selaku penguji yang memberikan saran dan masukan.
4. Ibu Dr. Totok Suharto, S.T, M.Si. selaku Coach yang selalu membimbing dalam
menyusun Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil Sebagai
Dokter gigi dalam Optimalisasi Pemeriksaan gigi mulut calon manten Di Uptd
Puskesmas Kretek.
5. Ibu drg. Yuni Astuti sebagai Kepala Puskesmas Kretek Kabupaten Bantul sekaligus
mentor yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti Pelatihan
Dasar CPNS, serta telah membimbing dan memfasilitasi penulis dalam membuat
rancangan kegiatan aktualisai nilai-nilai BerAKHLAK.
6. Seluruh Widyaiswara dan staff badan Diklat DIY yang telah membekali dan
menyalurkan ilmu.
7. Bapak/Ibu Staf Pegawai Puskesmas Kretek yang juga turut membantu dalam proses
Habituasi dan dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini.
8. Suami, Anak,Orang tua, Adik dan teman-teman Saya yang selalu memberikan doa dan
dukungan kepada Saya.
9. Teman-teman seperjuangan Pelatihan Dasar Golongan III Angkatan III yang telah
bersama-sama berjuang dan bekerjasama selama mengikuti Latsar.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan aktualisasi ini masih banyak
kekurangan dan masih jauh dari kesempurnaan dikarenakan keterbatasan ilmu dan wawasan
penulis, oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat diharapkan demi
perbaikan penulisan selanjutnya.
Bantul, 9 Desember 2022

DAFTAR ISI
Halaman Judul.................................................................................................................... iii

BERITA ACARA................................................................................................................. 4
ABSTRAK ............................................................................................................................ v
KATA PENGANTAR ........................................................................................................ vi
DAFTAR ISI ..................................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................... x
DAFTAR ISTILAH ............................................................................................................ xi
BAB I .................................................................................................................................... 9
PENDAHULUAN ................................................................................................................ 9
A. Posisi Organisasi Dalam Lingkup NKRI ..........................................................................................9
B. Visi, Misi, Tujuan, dan Nilai organisasi ......................................................................................... 10
1. Visi Organisasi .................................................................................................................................. 10
C. Struktur Organisasi ......................................................................................................................... 15
D. Tugas dan Fungsi ............................................................................................................................. 15
E. Kondisi Organisasi ........................................................................................................................... 17
BAB II ................................................................................................................................. 27
AGENDA AKTUALISASI ............................................................................................... 27
A. Latar Belakang Pemilihan Isu dan Kegiatan ................................................................................. 27
B. Proses Aktualisasi ................................................................................................................................. 38
Kegiatan 1 .................................................................................................................................................. 38
Kegiatan 2 .................................................................................................................................................. 48
Kegiatan 3 .................................................................................................................................................. 59
Kegiatan 4 .................................................................................................................................................. 68
BAB III ............................................................................................................................... 81

ANALISIS DAMPAK ....................................................................................................... 81
BAB IV ............................................................................................................................... 83
PENUTUP .......................................................................................................................... 83
RENCANA AKSI TINDAK LANJUT AKTUALISASI NILAI DASAR PNS ............ 86
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................................ 90
LAMPIRAN ....................................................................................................................... 92
DAFTAR TABEL
Tabel 1. SARANA PUSKESMAS ...................................................................................... 19

Tabel 2. PRASARANA PUSKESMAS .............................................................................. 22
Tabel 3. SDM PUSKESMAS KRETEK ............................................................................. 25
Tabel 4. Anggaran ukm ....................................................................................................... 26
Tabel 5. Anggaran ukp ........................................................................................................ 26
Tabel 6. identifikasi isu berdasarkan tugas dan fungsi yang bermasalah ............................ 29
Tabel 7. Penetapan Prioritas dengan Metode USG ............................................................. 30
Tabel 8. Kegiatan Untuk Memecahkan Permasalahan Dari Isu yang TerpiliH .................. 37
Tabel 9. Rancangan aktualisasi kegiatan 3 .......................................................................... 63
Tabel 10. jadwal aktualisasi............................................................................................... 121
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. pohon masalah ................................................................................................... 33

Gambar 2. pohon sasaran .................................................................................................... 34
Gambar 3. pohon alternatif .................................................................................................. 35
Gambar 4. Berkonsultasi dengan mentor ............................................................................ 44
Gambar 5. Catatan saat berkonsultasi dengan mentor ........................................................ 45
Gambar 6. Berkonsultasi dengan ketua tim mutu ............................................................... 46
Gambar 7. Catatan saat berkonsultasi dengan ketua tim mutu............................................ 46
Gambar 8. berkonsultasi dengan tim kia ............................................................................. 47
Gambar 9. catatan saat berkonsultasi dengan tim kia ......................................................... 47
Gambar 10. mencari literatur............................................................................................... 54
Gambar 11. literatur yang didapatkan ................................................................................. 55
Gambar 12. berkonsultasi dengan ketua tim mutu .............................................................. 56
Gambar 13. catatan saat berkonsultasi dengan ketua tim mutu .......................................... 57
Gambar 14. berkonsultasi dengan mentor ........................................................................... 58
Gambar 15. Catatan saat berkonsultasi dengan mentor ...................................................... 58
Gambar 16. mencari bahan untuk knowledge sharing ........................................................ 64
Gambar 17. perbandingan sop lama dengan sop baru ......................................................... 64
Gambar 18. sop pemeriksaan klinis gigi caten .................................................................... 66
Gambar 19. melakukan knowledge sharing dengan teman sejawat poli gigi...................... 67
Gambar 20. melakukan pemeriksaan gigi dan mulut .......................................................... 76
Gambar 21. melakukan pencatatan rekam medik ............................................................... 76
Gambar 22. rekam medis pemeriksaan caten ...................................................................... 77
Gambar 23. odontogram gigi caten ..................................................................................... 77
Gambar 24. melakukan edukasi terkait hasil pemeriksaan gigi mulut ................................ 78
Gambar 25. pengisian kuisioner pasca edukasi pemeriksaan gigi ...................................... 79
Gambar 26. hasil kuisioner pengetahuan caten pasca edukasi ............................................ 80
DAFTAR ISTILAH
ASN : Aparatur Sipil Negara

BLUD : Badan Layanan Umum Daerah - Satuan Kerja Perangkat Daerah atau
Unit Kerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di lingkungan
pemerintah daerah yang dibentuk untuk memberikan pelayanan
kepada masyarakat berupa penyediaan barang dan/atau jasa yang
dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan, dan dalam
melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip efisiensi dan
produktivitas
CPNS : Calon Pegawai Negri Sipil
Growth : Proses perkembangan atau pertumbuhan
Seriousness : Tingkat keseriusan
Stunting : kondisi gagal tumbuh pada anak balita (bayi di bawah 5 tahun)
akibat dari kekurangan gizi kronis sehingga anak terlalu pendek
untuk usianya
SDM : Sumber Daya Manusia
Smart : Cerdas, pintar
UKM : Upaya Kesehatan Masyarakat
BAB I
PENDAHULUAN
A. Posisi Organisasi Dalam Lingkup NKRI

Pelayanan kesehatan merupakan hak setiap orang yang dijamin dalam Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 yang harus diwujudkan dengan
upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi- tingginya. Puskesmas
merupakan sarana pelayanan kesehatan masyarakat yang amat penting di Indonesia.
Jika ditinjau dari sistem pelayanan kesehatan di Indonesia, maka peranan dan
kedudukan puskesmas adalah sebagai ujung tombak sistem pelayanan kesehatan di
Indonesia. Sebagai sarana pelayanan kesehatan terdepan di Indonesia, maka
Puskesmas bertanggungjawab dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan
masyarakat, juga bertanggung jawab dalam menyelenggarakan pelayanan kedokteran
sesuai dengan kebijakan Pemerintah di bawah Kementrian Kesehatan Indonesia
Menurut PERMENKES No. 43 Tahun 2019 PUKESMAS (Pusat Kesehatan
Masyarakat) merupakan fasilitas layanan kesehatan yang digunakan untuk
menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan, baik promotif, preventif, kuratif
maupun rehabilitatif yang dilakukan oleh pemerintah, pemerintah daerah dan/atau
masyarakat. Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk
mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya. Hal ini sejalan dengan
visi Puskesmas Kretek yaitu tercapainya Kecamatan Kretek sehat menuju Bantul sehat
dan visi dari Puskesmas Kretek merupakan upaya untuk mencapai visi dari Kabupaten
Bantul.
Upaya Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disingkat UKM adalah
setiap kegiatan untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan serta mencegah dan
menanggulangi timbulnya masalah kesehatan dengan sasaran keluarga, kelompok, dan
masyarakat. Upaya Kesehatan Perseorangan yang selanjutnya disingkat UKP adalah
suatu kegiatan dan/atau serangkaian kegiatan pelayanan kesehatan yang ditujukan
untuk peningkatan, pencegahan, penyembuhan penyakit, pengurangan
9
penderitaan akibat penyakit dan memulihkan kesehatan perseorangan. Kedua kegiatan
tersebut sejalan dengan misi Puskesmas Kretek yaitu melaksanakan kegiatan
pelayanan upaya kesehatan masyarakat yang paripurna dan berkesinambungan serta
melaksanakan kegiatan pelayanan upaya kesehatan perorangan secara menyuluruh dan
berkualitas. Kegiatan dari misi tersebut bertujuan untuk meksukseskan misi dari
kabupaten bantul pada bagian penguatan reformasi birokrasi menuju pemerintahan
yang efektif, efisien, bersih, akuntabel dan menghadirkan pelayanan publik prima.
Puskesmas memiliki kedudukan sebagai pelaksana pelayanan yang bertanggungjawab
kepada Kepala Dinas kesehatan kabupaten atau kota. Pukesmas Kretek memiliki tata
nilai organisasi yaitu ”WISATA” (Waspada, Inovatif, Sehat, Aman, Tertib, Apik)
bertujuan memberikan pelayanan yang utama kepada masyarakat, dan budaya kerja
menjadi pelayan masyarakat dengan menjunjung tinggi profesionalisme profesi dan
melayani dengan sepenuh hati.
B. Visi, Misi, Tujuan, dan Nilai organisasi
1. Visi Organisasi
Pemerintah Kabupaten Bantul pada tahun 2021 menetapkan visi sebagai
berikut “Terwujudnya Masyarakat Kabupaten Bantul yang harmonis, sejahtera dan
berkeadilanberdasarkan Pancasila dan UUD 1945 dalam bingkai Negara Kesatuan
Republik Indonesia (NKRI) yang ber-Bhinneka Tunggal Ika”. Demi terwujudnya
visi tersebut maka UPTD Puskesmas Kretek memiliki visi “Terwujudnya
Kapanewon Kretek SehatMenuju Bantul Sehat”.
2. Misi Organisasi
a. Misi Kabupaten Bantul
1) Penguatan reformasi birokrasi menuju pemerintahan yang efektif, efisien,

bersih, akuntable dan menghadirkan pelayanan publik prima.
2) Pengembangan Sumber Daya Manusia Unggul, berkarakter dan berbudaya

istimewa.
10
3) Pendayagunaan potensi lokal dengan penerapan teknologi dan penyerapan
investasi pada pertumbuhan ekonomi inklusif.
4) Peningkatan kualitas lingkungan hidup, infrastruktur dan pengelolaan resiko

bencana.
5) Penanggulangan masalah kesejahteraan social secara terpadu dan pencapaian

Bantul sebagai Kabupaten Layak Anak, Rumah Perempuan, dan Difabel.
b. Misi UPTD Puskesmas Kretek
1) Mewujudkan pelayanan kesehatan yang paripurna, merata, dan berkeadilan.
2) Menggerakkan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat.
3. Tujuan Organisasi
a. Tujuan Pemerintah Kabupaten Bantul
1) Harmonis yaitu tatanan kehidupan masyarakat Kabupaten Bantul yang

selaras,serasi, guyub rukun, gotong royong dan bertoleransi.
2) Sejahtera yaitu masyarakat Kabupaten Bantul yang produktif, mandiri,

memiliki tingkat penghidupan yang layak dan mampu berperan dalam
kehidupan sosial.
3) Berkeadilan yaitu masyarakat Kabupaten Bantul yang dapat menikmati

pembangunan Bantul secara merata.
b. Tujuan UPTD Puskesmas Kretek
Ukuran keberhasilan atau tujuan yang ingin dicapai Puskesmas Kretek

adalahsebagai berikut :
1) Meningkatnya kepuasan pasien
2) Meningkatnya kualitas pelayanan
3) Meningkatnya mutu pelayanan kesehatan perorangan puskesmas
4) Meningkatnya mutu upaya kesehatan masyarakat puskesmas
11
5) Meningkatnya kemampuan dan keahlian SDM
6) Meningkatnya ketersediaan sarana dan prasarana kesehatan puskesmas.
4. Nilai organisasi
a. Nilai Organisasi Pemerintah Kabupaten Bantul
Berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 56 Tahun 2019 mengenai Budaya

Pemerintah Kabupaten Bantu tentang budaya “SATRIYA” (Selaras, Akal budi
luhur-jati diri, Teladan-keteladanan, Rela melayani, Inovatif, Yakin percaya diri,
dan Ahli professional). Budaya SATRIYA merupakan standar perilaku kerja
Aparatur Daerah maupun Desa dalam menjalakan tugas, agar semua memiliki sikap
dan tata perilaku sesuai dengan budaya pemerintahan dalam berkehidupan, baik di
kantor maupun luar kantor.
Landasan filosofi budaya pemerintahan SATRIYA adalah “Hamemayu

Hayuning Bawana” yang mengandung makna sebagai kewajiban melindungi,
memelihara serta membina keselamatan dunia dan lebih mementingkan berkarya
untuk masyarakat daripada memenuhi ambisi pribadi. SATRIYA memiliki dua
makna. Pertama SATRIYA dimaknai sebagai watak ksatria, yaitu memiliki sikap
memegang teguh ajaran moral sawiji, greget, senggguh ora mingkuh (konsentrasi,
semangat, percaya diri, rendah hati dan bertanggungjawab). Kedua SATRIYA
dimaknai sebagai :
1) Selaras
Dalam kehidupan selalu menjaga kelestarian dan keseimbangan hubungan

manusia dengan Tuhan, alam, dan sesama manusia.
2) Akal budi luhur jatidiri
Keluhuran seseorang merupakan pengejawantahan perikemanusiaannya. Kata

kuncinya adalah budi luhur.
3) Teladan dan keteladanan
12
Dapat dijadikan panutan atau sebagai teladan atau contoh oleh lingkungannya. Kata
kuncinya adalah keteladanan.
4) Rela melayani
Memberikan pelayanan yang lebih dari yang diharapkan masyarakat. Kata

kuncinya adalah kepuasan masyarakat.
5) Inovatif
Selalu memberikan pembaharuan yang bersifat positif ke arah kemajuan individu

dan kelompok. Kata kuncinya adalah pembaharuan.
6) Yakin percaya diri
Dalam melaksanakan tugas didasari atas keyakinan dan penuh percaya diri bahwa
apa yang dilaksanakan akan membawa kemajuan dan maanfaat baik ke intern
maupun ke ekstern. Kata kuncinya adalah kemajuan dan manfaat.
7) Ahli professional
Mempunyai kompetensi, komitmen dan prestasi pada pekerjaannya. Kata kuncinya

adalah kompetensi, komitmen dan prestasi
b. Nilai Organisasi Puskesmas Kretek
Nilai- nilai dasar Puskesmas Kretek adalah : ” W I S A T A” (Waspada,

Inovatif, Sehat, Aman, Tertib, Apik). Puskesmas Kretek yang berlokasi
diwilayah wisata memiliki akronim ”WISATA” ingin memberikan pelayanan
yang utama kepada masyarakat. Penjabaran dari nilai-nilai tersebut sebagai
berikut :
1) Waspada
Setiap petugas/warga harus selalu waspada terhadap hal-hal yang

potensial menimbulkan penyakit.
2) Inovatif
Senantiasa mengembangkan inovasi terhadap sistem, proses,

penampilan, maupun penyelesaianmasalah, guna meningkatkan kualitas
sumber daya manusia dan kualitas pelayanan untuk meningkatkan
13
derajat kesehatanmasyarakat.
3) Sehat
Mengupayakan masyarakat yang sehat melalui pembangunan

berwawasan kesehatan.
4) Aman
Mampu menciptakan stabilitas kesehatan di wilayah kerja dengan

berbagai parameter, sehingga tercipta masyarakat yang sehat,
menurunkan angka morbiditas dan angka mortalitas.
5) Tertib
Tertib administasi, tertib budaya kerja dan disiplin pegawai sesuai

perundanganyang berlaku.
6) Apik
Lingkungan yang asri, bersih, sehat, nyaman dan penampilan petugas

yang menyenangkan dan ramah.
14
C. Struktur Organisasi
D. Tugas dan Fungsi
1. Tugas dan Fungsi Organisasi

Tugas Pokok adalah tugas yang paling utama dari sebuah jabatan atau organisasi.
Tugas pokok memberi gambaran tentang ruang lingkup atau kompleksitas jabatan atau
organisasi tersebut. Fungsi adalah perwujudan tugas kepemerintahan di bidang tertentu
yang dilaksanakan dalam rangka mencapai tujuan pembangunan nasional.
15
Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) adalah sasaran utama atau pekerjaan yang
dibebankan kepada organisasi untuk dicapai dan dilakukan. Adapun Tugas Pokok dan
Fungsi Organisasi adalah sebagai berikut :
1) Pusat Penggerak Pembangunan berwawasan Kesehatan;
2) Pusat Pemberdayaan masyarakat;
3) Pusat Pelayanan kesehatan masyarakat (mencakup pelayanan kesehatan perorangan dan
pelayanan kesehatan masyarakat).
2. Tugas dan Unit Kerja

Kegiatan utama Puskesmas Kretek adalah dalam usaha pelayanan kesehatan
masyarakat (UKM) dan upaya kesehatan perorangan (UKP) tingkat pertama, dengan
pendekatan pelayanan medis, tindakan medik dan keperawatan, pelayanan penunjang
medik, dan upaya rujukan. Dengan core bisnis adalah pelayanan dasar meliputi pelayanan
Pemeriksaan Umum, KIA & KB, Pemeriksaan Gigi dan pelayanan penunjang medik
laboratorium, farmasi, gizi, fisioterapi. Upaya kesehatan masyarakat (UKM) dilakukan
dengan pendekatan program-program yang bersifat promotif dan preventif seperti program
promosi kesehatan (promkes), kesehatan lingkungan, gizi, KIA-KB yangbersifat UKM,
pencegahan dan pengendalian penyakit, perawatan kesehatan masyarakat. Sedangkan
pelayanan upayakesehatan perseorangan dilakukan dalam gedung dengan pelayanan
pemeriksaan umum, pemeriksaan gigi dan mulut, pemeriksaan KIA-KB, UGDdan Rawat
Inap, dengan penunjang unit laboratorium, farmasi, fisioterapi, gizi. Puskesmas Kretek
juga mempunyai pelayanan unggulan dalam hal Infeksi Menular Seksual (IMS) dengan
adanya Klinik IMS. Dalam upaya menghadapi persaingan global, terutama terhadap
competitor layanan sejenis di Kabupaten Bantul, Puskesmas Kretek berusaha
memenangkan persaingan dengan cara menjaga mutu layanan; Leader dalam SDM dan
Sarana Prasarana, dan terjangkau oleh semua lapisan masyarakat dan menerapkan system
menejemen mutu akreditasi puskesmas dengan baik.
16
E. Kondisi Organisasi
1. Letak Organisasi
Pusat kesehatan masyarakat (Puskesmas) Kretek terletak di Desa
Donotirto, Kretek.Kecamatan Kretek masuk dalam wilayah Kabupaten Bantul.
Puskesmas Kretek menempati lokasi di Dusun Sruwuh Kelurahan/Desa Donotirto,
Kecamatan Kretek, Kabupaten Bantul, Propinsi DI Yogyakarta. Sejak awal
berdirinya sampai sekarang, Puskesmas Kretek telah mengalami beberapa
peningkatan baik mengenai fisik bangunan, sarana dan prasarana Puskesmas
hingga peningkatan jumlah sumber daya manusianya. Jumlah KK yang ada di
wilayah kerja Puskesmas Kretek sebanyak 10.666 dengan total penduduk 33987.
Topografi wilayah Kecamatan Kretek terdiri dari sebagian besar daratan rendah
yang terdiri dari tanah sawah dan tanah kering serta sebagian merupakan tanah
hutan serta tanah tandus/pasir. Luas seluruh wilayah adalah 2.667 ha mencakup 52
dusun. Puskesmas Kretek berada di di titik koordinat -7.972383 Lintang Utara dan
110.318834 Lintang Selatan dengan ketinggian 15 meter dari permukaan laut. dan
suhu 25 – 32°C yang merupakan tanah persawahan, tanah kering, tanah hutan, dan
tanah pasir/tanah tandus sehingga mudah dijangkau dengan kendaraan mobil atau
pun motor sampai ke dusun.
Adapun luas wilayah kerja Puskesmas Kretek untuk setiap desa yaitu Desa Tirtomulyo
dengan luas wilayah 4,19 km2, Desa Tirtohargo dengan luas wilayah 3,62 km2, Desa
Tirtosari dengan luas wilayah 2,39 km2, Desa Parangtritis dengan luas wilayah 11,87 km2
dan Desa Donotirto dengan luas wilayah 4,70 km2. Batas wilayah kerja Puskemas Kretek,
yaitu :
Sebelah Utara : Kecamatan Bambanglipuro
Sebelah Selatan : Samudera Hindia
Sebelah Timur : Kecamatan Pundong dan Kab. Gunung Kidul
Sebelah Barat : Kecamatan Sanden dan Kecamatan Pandak
Luas total lahan puskesmas induk sebesar 1.100 m2 dan luas lahan yang didirikan
bangunan gedung sebesar 642 m2. Secara geografis Puskesmas Kretek (gedung puskesmas
induk dan pustu) mempunyai letak pada lokasi yang strategis, yaitu di pusat
17
keramaian yang di Kretek tepatnya di depan kantor Camat kecamatan Kretek dan pasar
induk Angkruksari, sedangkan untuk bangunan Pustu di wilayah kerja Puskesmas Kretek
terdapat 4 Pustu yaitu Pustu Parangtritis berdekatan dengan TPR Parangtritis, Pustu
Tirtomulyo berdekatan dengan balai desa Tirtomulyo dan juga ditinggalin oleh bidan Desa,
Pustu Tirtosari berdekatan dengan balai desa Tirtosari dan Pustu Tirtohargo berdekatan
dengan SDN Tirtohargo. Letak Pustu strategis dengan tempat strategis didusun sehingga
memudahkan masyarakat untuk mengakses pustu. Namun untuk kunjungan masyarakat ke
pustu masih rendah. Terkait dengan adanya PP nomor 23 tahun 2005 dan Permendagri
nomor 61 tahun 2007, maka dalam upaya untuk pengusulan dan penetapan satuan kerja
Instansi Pemerintah untuk menerapkan PPK-BLUD, Puskesmas Kretek termasuk salah
satu instansi pelayanan kesehatan yang juga berkewajiban memenuhi persyaratan pada
peraturan tersebut untuk dapat ditetapkan sebagai unit kerja yang menerapkan pengelolaan
keuangan BLUD. Dengan pengelolaan keuangan BLUD diharapkan Puskesmas Kretek
akan lebih mampu bersaing dengan kompetitor yang saat ini sudah jauh melangkah
kedepan, disamping juga akan lebih leluasa dalam menerapkan prinsip prinsip manajemen
bisnis guna menjawab tuntutan pelayanan kepada masyarakat yang paripurna dan prima.
2. Sarana Prasarana
Secara umum kondisi sarana dan prasarana yang dimiliki Puskesmas Kretek meliputi :
1) Sarana Puskesmas
Tahun
Jenis Sarana Kesehatan Tersedia Kondisi
Pendirian Renovasi
PERALATAN UNTUK PELAYANAN
LUAR GEDUNG PUSKESMAS
Kit Sanitarian Ada 1994 2019 Baik
Kit Bidan Ada 1994 2020 Baik
Kit UKS Ada 1994 2015 Baik
Set Keperawatan Kesehatan Masyarakat Ada 1994 2015 Baik
Kit UKGS Ada 1998 2020 Baik
Kit Posyandu Ada 1994 2020 Baik
Kit PTM Ada 2017 Baik
Kit Posbindu Ada 2013 Baik
Kit Unit Kesehatan Kerja (UKK) Ada 2019 Baik
Kit Lansia Ada 2018 Baik
Kit Imunisasi - 1998 2020 Baik
18
RUANG PELAYANAN
Ruangan Pendaftarab dan rekam medik Ada 1960 2019 Baik
Ruangan Pemeriksaan Umum/BP Umum Ada 1960 2019 Baik
Ruangan Tunggu Ada 1960 2019 Baik
Ruangan Gudang Umum Ada 1960 2020 Baik
KM/WC Pasien Ada 1960 2019 Baik
Ruangan Tindakan dan Gawat Darurat Ada 1994 2019 Baik
Ruangan Kesehatan Anak & Imunisasi - 1990 2020 Baik
Ruangan keluarga Berencana Ada 1990 2020 Baik
Ruangan Persalinan Ada 1970 2020 Baik
Ruangan Rawat Pasca Persalinan Ada 1994 2015 Baik
Ruangan Sterilisasi Ada 1994 2020 Baik
Ruangan Kesehatan Gigi & Mulut Ada 1975 2020 Baik
Ruangan Rawat Inap Ada 1994 2020 Baik
Ruangan Rawat Inap Anak Ada 1994 2019 Baik
Ruangan Rawat Inap Pria Ada 1994 2019 Baik
Ruangan Kesehatan Ibu & KB - 1994 2020 Baik
Ruangan Jaga Perawat/Nurse Station Ada 1994 2019 Baik
KM/WC untuk Rawat Inap Ada 1994 2019 Baik
Ruangan Geriatri (Usila) - 1998 Baik
TABEL 1. SARANA PUSKESMAS
2) Prasarana Puskesmas
Kode
Prasarana Jumlah Satuan
Satuan
Pendukung Puskesmas
Rumah Dinas Tenaga Kesehatan
Rumah Dinas Tenaga Kesehatan Rusak
0 Unit 2
Ringan (Unit)
Rumah Dinas Tenaga Kesehatan Baik
(Unit) 5 Unit 2

1 Unit 2
Berat (Unit)
3 Unit 2
Sedang (Unit)
Listrik PLN
Daya Listrik Terpasang/Kapasitas (KVA) 22000 KVA 1

Genset
Total Kapasitas Genset yang berfungsi (KVA) 20000 Watt 108
Jumlah Genset yang berfungsi (Unit) 2 Unit 2

19
Jumlah Operator Genset Bersertifikat (Orang) 0 Unit 2
Jumlah Genset Keseluruhan (Unit) 2 Unit 2

UPS
Total Kapasitas UPS yang berfungsi (KVA) 6 Unit 2

Sumber Air
Sumur Dangkal
Rata-rata pemakaian air sumur dangkal perhari
(M3/Hari) 1000 liter/hari 6
Limbah Cair
Total Kapasitas 500 liter/hari 6
Jumlah IPAL Keseluruhan 1 Unit 2
Jumlah IPAL yang berfungsi 1 Unit 2
Jumlah IPAL yang berijin 1 Unit 2
Tangki Septik
Jumlah tangki septik yang digunakan 5 Unit 2
TPS Limbah B3/Infeksius Berijin

MOU Limbah Padat/B3 1 Dokumen 134
MOU Limbah Cair Dokumen 134
Ambulans
Ambulans Transport
Jumlah Ambulance transport kondisi baik 2 Unit 2
Jumlah Ambulance transport kondisi rusak

berat 0 Unit 2
Jumlah Ambulance transport kondisi rusak

ringan 2 Unit 2
Gas Medik & Vakum Medik

Tabung
Tabung Oksigen/O2 (Tabung) 6 Unit 2
Manometer/Flowmeter (Unit) 3 Unit 2
Pengkondisian Udara (AC)

AC Split
Jumlah AC Split yang berfungsi 8 Unit 2

Penanggulangan Bahaya Kebakaran
20
APAR
Jumlah APAR yang berfungsi 5 Unit 2
Jumlah APAR Total (Keseluruhan) 5 Unit 2
Sistem Telekomunikasi
Sambungan Saluran Telepon (SST)
Jumlah SST yang Berfungsi 1 Unit 2
Jumlah SST 1 Unit 2
Jaringan Internet
Jumlah Saluran Jaringan Internet 5 Unit 2
Jumlah Saluran Jaringan Internet yang
berfungsi 5 Unit 2
Jaringan Puskesmas
Puskesmas Pembantu
Puskesmas Pembantu Kondisi Baik (Unit) 2 Unit 2
Puskesmas Pembantu Kondisi Rusak

Ringan(Unit) 2 Unit 2
Puskesmas Pembantu Kondisi Rusak Berat

(Unit) 0 - 0
Puskesmas Pembantu Kondisi Rusak Sedang
(Unit) 0 - 0
Posyandu
Posyandu Kondisi Baik (Unit) 53 Unit 2
Puskesmas Keliling
Puskesmas Keliling Roda 4 Double Garden
Puskesmas Keliling Roda 4 DG Kondisi Baik 0 Unit 2

Puskesmas Keliling Roda 4
Puskesmas Keliling Roda 4 Kondisi Rusak
Berat 0 Unit 2
Ringan 0 Unit 2
Puskesmas Keliling Roda 4 Kondisi Baik 0 Unit 0

Puskesmas Keliling Roda 2
Puskesmas Keliling Roda 2 Kondisi Baik 0 Unit 0
21
Berat 0 Unit 2
Ringan 0 Unit 2
TABEL 2. PRASARANA PUSKESMAS
4) Jenis pelayanan puskesmas Kretek

1. Pelayanan Puskesmas Kretek
Puskesmas Kretek merupakan puskesmas rawat inap yang jenis
pelayanannya meliputi :
a. Unit Gawat Darurat (UGD)
b. Poli Umum/BP
c. Poli KIA
d. Poli Kesehatan Gigi dan Mulut
e. Poli Imunisasi
f. Poli Fisioterapi
g. Laboratorium
h. Farmasi
i. Konseling : PHBS, Gizi, Kesling, Psikolog
2. Program/ Kegiatan Pelayanan Kesehatan

Puskesmas Kretek bertanggung jawab atas wilayah kerja yang ditetapkan
dalam bentuk kegiatan/program yang terdiri dari :
a. Upaya Kesehatan Wajib, meliputi :
a) Upaya Promosi Kesehatan
b) Upaya Kesehatan Lingkungan
c) Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana
d) Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
e) Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular
f) Upaya Pengobatan
b. Upaya Kesehatan Pengembangan, meliputi :
a) Upaya Kesehatan Sekolah (UKS)
22
b) Upaya Kesehatan Olahraga
c) Upaya Kesehatan Masyarakat (PHN)
d) Upaya Kesehatan Kerja (UKK)
e) Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut (Kesgilut)
f) Upaya Kesehatan Jiwa (UKJ)
g) Upaya Kesehatan Usia Lanjut (Usila)
h) Upaya Pembinaan Pengobatan Tradisional (Batra)
Upaya kesehatan pengembangan Puskesmas dapat bersifat upaya inovasi,yakni
upaya lain di luar upaya Puskesmas tersebut di atas yang sesuai dengan kebutuhan.
Pengembangan dan pelaksanaan upaya inovasi ini adalah dalam rangka mempercepat
visi-misi Puskesmas Kretek.
Upaya laboratorium medis dan laboratorium kesehatan masyarakat serta Upaya
Pencatatan dan Pelaporan tidak termasuk pilihan karena ketiga upaya ini merupakan
pelayanan penunjang dari setiap upaya wajib dan upaya pengembangan Puskesmas.
Apabila Perawatan kesehatan masyarakat menjadi masalah yang spesifik di daerah
tersebut maka dapat dijadikan sebagai salah satu upaya kesehatan pengembangan.
Disamping laborat dan pencatatan & pelaporan, pelayanan penunjang yang lain adalah
: Bagian Umum dan Kepegawaian, Kearsipan, SIK dan SP2TP, Inventarisasi Barang,
Keuangan, Laboratorium dan Farmasi.
3. Sumber Daya Manusia (SDM) Puskesmas Kretek
No Nama Pegawai Status Jabatan

1 dr. Hendry Agus Saputra PNS Dokter Ahli Madya
2 dr. Nungki Arininta, M.Sc PNS Dokter Ahli Madya
3 dr. Nurlatifah Febriana Wijayanti PNS Dokter Ahli Pertama
4 dr. Hanifah Khoirunnisa CPNS ---
5 drg. Yuni Astuti PNS Dokter Gigi Ahli Madya
6 drg. Fera Kustianingsih PNS Dokter Gigi Ahli Madya
7 drg. Justika Oktavia CPNS ---
8 Sukapti, A.Md.Kep. PNS Perawat Penyelia
9 Budhi Agus Suseno, AM.Kep PNS Perawat Penyelia
10 Eko Subiartono, A.Md.Kep, S.Psi PNS Perawat Penyelia
11 Ratnawati, A.Md.Kep. PNS Perawat Penyelia
12 Tri Ernawati, A.Md.Kep. PNS Perawat Mahir
23
13 Tri Utami Ningsih, A.Md.Kep. PNS Perawat Terampil
14 Nur Fajar Setiani, A.Md.Kep. PNS Perawat Penyelia
15 Nita Dwi Yuliyanti A. Md. Kep PNS Pelaksana/Terampil - Perawat
16 Maita Arjanti, A.Md.Kep. PNS
17 Sumarni, A.Md.Keb. PNS Bidan Penyelia
18 Retna Purwanti, S.SiT PNS Bidan Ahli Madya
Rahmawati Yuli Fatimah,
19 A.Md.Keb. PNS Bidan Penyelia
20 Kustini, A.Md.Keb. PNS Bidan Penyelia
21 Indah Baryanti, A.Md.Keb. PNS Bidan Penyelia
22 Asiah Nurbuati, A.Md.Keb. PNS Bidan Pelaksana Lanjutan / Mahir
23 Rika Ismayati, A.Md.Keb. PNS Bidan Pelaksana Lanjutan / Mahir
24 Sekar Dyah Setyorini A.Md.Keb PNS Bidan Mahir
25 Nugraha Rini Tulasih, A.Md.Keb. PNS Bidan Mahir
26 Estin Nugrahani, A.Md.Keb. PNS Bidan Terampil
27 Novita Kurniasih, A.Md.Keb PNS Bidan Terampil
28 Isti Nur Widayati, A.Md.Keb PNS Bidan Terampil
29 Tika Andriani, S.Farm, Apt PNS Ahli Pertama - Apoteker
30 Triningsih, A.Md.Farm. PNS Asisten Apoteker Mahir
31 Kuntari Prihastiwi, A.Md.Far. PNS Asisten Apoteker Terampil
32 Habib Azis Putra Perwira, SKM PNS Penyuluh Kesehatan Masyarakat
33 Aris Budi Antoro, ST PNS Sanitarian Ahli Muda
34 Nuur Ayuningtyas, A.Md.Kes. PNS Pelaksana/Terampil - Sanitarian
35 Sri Wahyuningsih, A.Md.Gz PNS Nutrisionis Penyelia
36 Sumiatini, A.Md.Gz. PNS Nutrisionis Penyelia
37 Eny Setyaningsih, A.Md.Gz PNS Pelaksana/Terampil - Nutrisionis
38 Fendi Kurnia Putra, A.Md.F. PNS Fisioterapis Mahir
Perekam Medis Pelaksana
39 Rita Wulandari, A.Md. PNS Lanjutan / Mahir
40 Endang Sumaryatun, A.Md.KG PNS Perawat Gigi Penyelia
41 Tutik Indarsih, A.Md.KG PNS Perawat Gigi Penyelia
Pranata Laboratorium Kesehatan
42 Tri Wahyuni, A.Md.AK PNS Penyelia
43 Ika Widya Sugiarti, A.Md.AK CPNS ---
44 Yohanes Marwanto N, S.Pd PNS Kepala Sub Bagian Tata Usaha
45 Agus Eko Saptono, S.Si.T PNS Perawat Gigi Penyelia
46 Supairin PNS Pengadministrasi Umum
47 Heri Tri Haryanta PNS Pengadministrasi Umum
Kontrak
48 Irfan Hastu Anggoro, SE Daerah ---
Kontrak
49 Suwartini Daerah ---
Kontrak
50 Sarjumi Daerah ---
24
Kontrak BLU /
51 dr. Wisnu Bimo Sutopo BLUD ---
Kontrak BLU /
52 Bentano Rakasupe BLUD ---
Tenaga Lain
yang belum
53 Ameng Wicaksono tercantum ---
Tenaga Lain
yang belum
54 Ahmad Yasin tercantum ---
Tenaga Lain
yang belum
55 Devi Lusiana tercantum ---
Tenaga Lain
yang belum
56 Vianita Anggraini tercantum ---
Tenaga Lain
yang belum
57 Sunyoto tercantum ---
Tenaga Lain
yang belum
58 Siamsih tercantum ---
59 Dyas Indryani, S. E BOK ---
60 Brigita Hevti Sukma, SKM BOK ---
61 Rifka Fatchurrahmi, S.Psi BOK ---
62 Susila Dewi Lukisnasari, S.Kep. BOK ---
TABEL 3. SDM PUSKESMAS KRETEK
25
4. Anggaran Dana APBD Puskesmas Kretek
Anggaran UKM tahun 2022
TABEL 4. ANGGARAN UKM
Anggaran UKP tahun 2022
TABEL 5. ANGGARAN UKP
26
BAB II
AGENDA AKTUALISASI
A. Latar Belakang Pemilihan Isu dan Kegiatan

1. Identifikasi Isu Kontemporer
Seiring berkembangnya teknologi kesehatan, tuntutan dari masyarakat tentang

pelayanan kesehatan yang berkualitas, perubahan epidemiologi penyakit, perubahan
struktur dermografi, otonomi daerah, dan pasar bebas sehingga Puskesmasdiharapkan
mengembangkan dan meninkatkan mutu pelayanannya. Salah satu pelayanan yang
optimal untuk meningkatkan mutu kualitas puskemas adalah pelayanan gigi mulut.
Pelayaanan gigi mulut berguna untuk memeriksa dan melakukan tindakan kepada
pasien yang memiliki keluhan pada gigi dan mulut mereka.
Pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 141 tahun 2003 tentang Jabatan Fungsional Dokter Gigi dan Angka
Kreditnya, pengertian dari jabatan tersebut disebutkan dalam Pasal 1 Angka 1adalah
jabatan yang memiliki tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh untuk
melakukan kegiatan pelayanan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat pada
sarana pelayananan kesehatan. Tugas pokok Dokter Gigi menurut KEPMENPAN 2003
pasal 4 adalah memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada sarana
pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat.
Stunting merupakan kondisi kekurangan gizi kronis yang terjadi selama periode
paling awal pertumbuhan dan perkembangan anak. Di Indonesia, gangguan
pertumbuhan terbesar terjadi pada periode 1000 hari pasca kelahiran. Sebanyak 48,9%
ibu hamil menderita anemia dan sebagian lainnya mengalami gangguan Kurang Energi
Kronik (KEK). Hal tersebut menyebabkan prevalensi bayi dengan Berat Badan Lahir
Rendah (BBLR), yang merupakan salah satu penyebab utama
27
stunting, masih tinggi, yaitu sekitar 6,2%. Pemberian ASI, makanan, dan pola asuh
pada periode 0-23 bulan yang tidak tepat mengganggu tumbuh kembang anak.
Riskesdas 2013 mencatat bahwa penurunan tumbuh kembang anak merupakan akibat
dari buruknya pola makan bayi dan anak. Hal ini menyebabkan peningkatan prevalensi
stunting dari 29% (0-6 bulan), ke 39% (6-11 bulan), dan menjadi 42% (usia 24-35
bulan). Namun, stunting juga dipengaruhi oleh gizi ibu pada periode sebelumnya,
terutama pada periode pra konsepsi, yaitu wanita usia subur dan remaja putri.
Kesehatan pada Wanita Usia Subur menjadi faktor penting pencegahan

stunting. Pemeriksaan caten akan memeriksa kesehatan calon pengantin sebelum
menikah yang bertujuan untuk mendeteksi adanya penyakit sebelum menikah.
Pemeriksaan caten meliputi pemeriksaan kesehatan umum, kesehatan gigi,
pemeriksaan laboratorium, konseling gizi, dan konseling psikologi. Pemeriksaan gigi
memiliki peran penting dalam pemeriksaan calon pengantin ini yaitu salah satunya
untuk pencegahan terjadinya stunting.
Dokter gigi dapat berperan dalam pencegahan stunting ini dengan cara
pemeriksaan gigi salah satunya pada calon manten. Karies yang dalam terutama
pulpitis pada masa kehamilan akan mengganggu ibu hamil untuk mengonsumsi
makanan sehingga nutrisi akan terganggu, sedangkan pada masa kehamilanperawatan
gigi tidak dapat dilakukan secara maksimal oleh karena itu deteksi dini kondisi gigi
dan mulut pada masa sebelum menikah sangat penting agar dapat dilakukan tindakan
secara maksimal. Hal tersebut diharapkan akan mencegah terjadinya stunting pada bayi
yang dikandung nanti. Selain itu dokter gigi juga dapat melakukan screening awal
terhadap kondisi gigi mulut pasien yang merupakan cerminan dari kondisi gigi mulut
dan tulang dari calon bayinya. Sehingga resiko terjadinya stunting dapat dikenali lebih
awal dan dilakukan pencegahan
Tabel Identifikasi Isu Bedasarkan Tugas dan Fungsi Yang Bermasalah
NO Kodisi Saat ini Kondisi yang diharapkan
1 Kurang optimalnya pengisian Pengisian odontogram gigi yang
odontogram gigi pada rekam medis lengkap
28
2 Tidak adanya pemeriksaan gigi pada Masuknya pemeriksaan gigi pada
caten rangkaian pemeriksaan caten
3 Tidak patuhnya pasien terhadap Adanya kartu kontrol membuat pasien
kontrol perawatan gigi patuh untuk kontrol perawatan gigi
4 Banyaknya pasien dengan kasus Meningkatnya pengetahuan pasien
pulpitis tentang kondisi pulpitis
TABEL 6. IDENTIFIKASI ISU BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI YANG BERMASALAH
2. Penetapan Isu Kontemporer

Berdasarkan identifikasi isu kontemporer, maka selanjutnya untuk menetapkan isu
kontemporer yang akan diselesaikan dalam rancangan aktualisasi ini dilakukan dengan
teknik analisis. Analisis yang diterapkan dalam penetapan isu kontemporer digunakan
teknik analisis USG (urgency, seriousness, growth). Teknik USG dengan menentukan
prioritas masalah menggunakan skala nilai 1-5, total skor yang paling tinggi merupakan
isu proritas. Penjelasan pengertian dari urgency, seriousness, growth diuraikan sebagai
berikut :
1. Urgency : menentukan seberapa mendesaknya suatu isu harus dibahas, dianalisis
dan ditindaklanjuti.
2. Seriousness : menentukan keseriusan suatu isu yang dikaitkan dengan akibat yang
mungkin akan ditimbulkan
3. Growth : seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak segera
ditangani.
29
Tabel Penetapan Prioritas dengan Metode USG
U S G Total Skor Prioritas

No Identifikasi Isu Prioritas
1
Belum optimalnya pengisian 3 4 3 10 4
odontogram di rekam medis gigi
2
Belum optimalnya pemeriksaan 5 5 5 15 1
kesehatan gigi mulut bagi caten
3
Kurangnya kepatuhan terhadap 4 5 4 13 2
kontrol perawatan gigi
4
Kurangnya pengetahuan tentang 3 5 4 12 3
penyebab pulpitis pada gigi
TABEL 7. PENETAPAN PRIORITAS DENGAN METODE USG
Keterangan
1 = Sangat tidak mendesak/gawat dan dampak;
2 = Tidak mendesak/gawat dan dampak;
3 = Cukup mendesak/gawat dan dampak;
4 = Mendesak/gawat dan dampak;
5 = Sangat mendesak/gawat dan dampak;
Berdasarkan metode USG maka isu mengenai belum optimalnya pemeriksaan gigi
mulut bagi caten di UPTD Puskesmas Kretek menjadi isu yang terpilih untuk dicarikan
solusi permasalahannya. Indikator Urgency isu ini mendapatkan nilai 5 yang berarti
sangat mendesak untuk segera diatasi, berguna untuk memberikan pengetahuan tentang
konsisi gigi mulut caten agar di kemudian hari tidak membuat masalah terutama saat
hamil. Indikator Seriousness mendapatkan nilai 5 yang berarti sangat serius apabila tidak
segera diselesaikan, akan membuat pasien tidak mengetahui kondisi giginya yang jika saat
hamil terdapat keluhan atas gigi dan mulut tidak bisa ditangani maksimal.. Growth
mendapatkan nilai 5 maka apabila isu ini tidak diselesaikan akan berdampak
berkepanjangan. Hal ini akan berkaitan dengan kesehatan janin yang dikandung..
Belum optimalnya pengisian odontogram di poli gigi dilihat dari indikator
Urgency isu mendapatkan nilai 3 yang berarti cukup mendesak untuk diatasi karena
odontogram merupakan langkah awal pemeriksaan gigi mulut.. Indikator Seriousness
30
mendapatkan nilai 4 apabila tidak dibenarkan pengisian odontogram akan membuat rancu
pemeriksaan selanjutnya. Indikator Growth mendapatkan nilai 3, maka apabila isu ini
tidak diselesaikan akan membuat dokter gigi/perawat gigi mengisi odontogram dengan
seadanya..
Kurangnya kepatuhan terhadap control perawatan gigi berdasarkan indikator
Urgency isu ini mendapatkan nilai 4 yang berarti mendesak untuk diatasi karena control
merupakan indikasi keberhasilan dari sebuah perawatan. Indikator Seriousness
mendapatkan nilai 4 yang berarti serius apabila tidak diselesaikan pasien yang tidak
control akan merasa giginya baik-baik saja karena tidak ada keluhan. Growth
mendapatkan nilai 5 yang berarti apabila isu ini tidak diselesaikan akan sangat buruk
akibatnya karena perawatan gigi yang belum selesai akan menimbulkan masalah
dikemudian hari. Indikator Growth mendapatkan nilai 4, maka apabila isu ini tidak
diselesaikan akan membuat makin banyak pasien yang tidak sadar akan kesehatan gigi
nya.
Kurangnya pengetahuan tentang penyebab gigi berlubang yang menyebabkan
pulpitis berdasarkan indikator Urgency isu ini mendapatkan nilai 3 yang berarti cukup
mendesak untuk diatasi karena pulpitis termasuk kasus yang sering muncul dalam
pemeriksaan gigi. Indikator Seriousness mendapatkan nilai 5 yang berarti serius apabila
tidak diselesaikan gigi pasien akan mengalami kematian syaraf gigi dan jika tidakdirawat
akan menyebabkan hilang gigi. Growth mendapatkan nilai 3 yang berartiapabila isu ini
tidak diselesaikan akan sangat buruk akibatnya karena pelayanan pada fasilitas kesehatan
pertama yaitu focus pada upaya promotif dan preventif tidak dapat berjalan dengan baik
karena kasus pada kehilangan gigi nanti masuk pada upaya rehabilitatif yang bukan ranah
dari puskesmas
3. Isu yang Diangkat
Hasil dari analisis menggunakan teknik USG untuk beberapa isu kontemporer
yang terjadi di Puskesmaas Kretek dilihat dari prioritas bahwa belum optimalnya
pemeriksaan gigi mulut pada caten di UPTD Puskesmas Kretek mendapatkan total skor
15 sebagai prioritas pertama. Dengan demikian isu yang diangkat oleh penulis adalah
“Belum adanya pemeriksaan gigi mulut caten di UPTD Puskesmas Kretek Dinas
31
Kesehatan Kabupaten Bantul”. Belum adanya pemeriksaan gigi mulut bagi caten di SOP
pemeriksaan kesehatan caten di puskesmas kretek membuat penulis akan memasukkann
pemeriksaan gigi mulut bagi caten di SOP pemeriksaan kesehatan caten di Puskesmas
Kretek. Diagram pohon disini akan menjelaskan mengenai penyebab dan cara mengatasi
permasalahan tersebut.
32
Diagram Pohon
Meningkatkan resiko terjadinya stunting
Pemeriksaan Kesehatan Caten yang kurang optimal
SOP Pemeriksaan caten Tidak adanya pemeriksaan Caten yang kurang minat
yang tidak mutlak gigi mulut dengan pemeriksaan
kesehatan
Kurangnya informasi Pemeriksaan gigi mulut Kurangnya edukasi

tentang kesehatan gigi yang dianggap kurang mengenai hubungan
mulut penting stunting dengan gigi mulut
GAMBAR 1. POHON
Pohon MasalahMASALAH
Pohon masalah merupakan cara untuk mengidentifikasi masalah dan rangkaian

hubungan sebab-akibat. Pohon masalah pada Gambar 7 menunjukkan bahwa Pemeriksaan
kesehatan caten kurang optimal yang dapat meningkatkan resiko stunting. Kurang
optimalnya pemeriksaan kesehatan pada caten disebabkan karena tiga hal, yaitu (1) SOP
pemeriksaan caten yang tidak mutlak disetiap faskes; (2) tidak adanya pemeriksaan gigi
mulut bagi caten; dan (3) caten yang kurang minat dengan pemeriksaan kesehatan. Penulis
fokus pada permasalahan tidak adanya pemeriksaan gigi mulut bagi caten. Permasalahan
tersebut disebabkan oleh tiga hal, yaitu (1) kurangnya informasi tentang kesehatan gigi
mulut; (2) Pemeriksaan gigi mulut yang dianggap kurang penting; serta (3) Kurangnya
edukasi mengenai hubungan stunting dengan gigi mulut
33
Menurunkan resiko terjadinya stunting
Pemeriksaan Kesehatan Caten yang optimal
SOP pemeriksaan caten Adanya pemeriksaan gigi Caten yang tertarik dengan
yang mutlak mulut bagi caten pemeriksaan gigi mulut
Adanya informasi tentang Pemeriksaan gigi mulut Adanya edukasi mengenai

kesehatan gigi mulut diwajibkan karena sangat hubungan stunting dengan
penting gigi mulut
GAMBAR 2. POHON SASARAN
Pohon sasaran adalah cara untuk mengidentifikasi sasaran yang ingin diwujudkan.
Pohon sasaran merupakan rangkaian sebab akibat yang pernyataannya merupakan
kebalikan dari pernyataan pada pohon masalah. Pohon sasaran pada isu yang diangkat pada
aktualisasi penulis dapat dilihat pada Gambar 8. Diadakannya pemeriksaan gigi mulut bagi
caten didorong oleh oleh (1) Adanya informasi tentang kesehatan gigi mulut;
(2) Pemeriksaan gigi mulut yang diwajibkan karena sangat penting; serta (3) Adanya
edukasi mengenai hubungan stunting dengan gigi mulut. Diadakannya pemeriksaan gigi
mulut bagi caten akan mendorong dalam penurunan resiko stunting.
34
Menurunkan resiko terjadinya stunting
Pemeriksaan kesehatan caten yang optimal
Adanya pemeriksaan gigi mulut bagi caten
Pemeriksaan gigi mulut diwajibkan karena

sangat penting
Merevisi SOP Memasukkan Menyiapkan Membuat materi

pemeriksaan pemeriksaan gigi pengumumam edukasi tentang
kesehatan untun mulut untuk caten pentingnya kesehatan gigi
caten pemeriksaan gigi mulut caten
mulut untuk caten di
instagram
puskesmas
GAMBAR 3. POHON ALTERNATIF
Pohon alternatif adalah cara untuk mengidentifikasi alternatif-alternatif

pemecahan masalah. Pohon alternatif dari isu yang akan diangkat pada aktualisasi
CPNS penulis dapat dilihat dari Gambar 9. Perlu dilakukan empat hal untuk
mewajibkan pemeriksaan gigi mulut bagi caten, yaitu dengan (1) Revisi SOP
pemeriksaan kesehatan umum caten; (2) Memasukkan pemeriksaan gigi mulut untuk
caten; (3) Menyiapkan pengumuman pentingnya pemeriksaan gigi mulut untuk caten
di instagram puskesmas; (4) Membuat materi edukasi tentang kesehatan gigi mulut
caten. Diwajibkannya pemeriksaan gigi mulut bagi caten akan mewujudkan
diadakannya pemeriksaan gigi mulut bagi caten sehingga akan mengoptimalkan
pemeriksaan kesehatan caten. Pemeriksaan kesehatan caten yang optimal akan
menurunkan resiko terjadinya stunting.
35
Penetapan Judul
Berdasarkan hasil analisa isu menggunakan teknik USG didapatkan hasil bahwa
yang menjadi prioritas adalah “Belum adanya pemeriksaan gigi mulut bagi caten.”
Peningkatan pelayanan laboratorium puskesmas dapat dilakukan melalui pemberian
informasi yang jelas kepada pasien dengan mengaplikasikan nilai-nilai dasar
BerAKHLAK, maka penulis menetapkan judul yaitu “Rancangan Aktualisasi Nilai-
Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sebagai Ahli Pertama Dokter Gigi dalam
pemeriksaan gigi mulut bagi caten di UPTD Puskesmas Kretek Dinas Kesehatan
Kabupaten Bantul.”
36
Gagasan Pemecahan Isu
Untuk memecahkan isu yang telah terpilih, maka penulis merencanakan beberapa
kegiatan dan tahapan dalam rangka mengatasi permasalahan tersebut. Terdapat
sekurang-kurangnya ada 4 (empat) kegiatan untuk memecahkan permasalahan dari isu
yang terpilih tersebut.
Tabel Kegiatan Untuk Memecahkan Permasalahan Dari Isu yang Terpilih

No Kegiatan Sub Kegiatan
1 Mengadakan Pemeriksaan gigi Melaksanakan konsultasi kepada mentor.
mulut kepada caten Berkonsultasi dengan Ketua TIM UKP,
tim mutu dan teman sejawat mengenai
penambahan SOP pemeriksaan caten
2 Merevisi SOP pemeriksaan gigi Mencari literatur mengenai SOP
mulut pada caten pemeriksaan lengkap gigi dan mulut
Mengajukan revisi SOP
3 Melakukan kegiatan knowledge

Mempersiapkan bahan knowledge sharing
sharing mengenai SOP
pemeriksaan gigi mulut caten
Melaksanakan knowledge sharing
kepada teman sejawat
4 Melakukan Pemeriksaan gigi Melakukan Pemeriksaan Gigi dan mulut
dan Edukasi pada caten caten
Melakukan Edukasi terkait hasil dari
pemeriksaan gigi dan mulut caten
Melakukan Evaluasi terkait program
pemeriksaan gigi dan mulut caten
TABEL 8. KEGIATAN UNTUK MEMECAHKAN PERMASALAHAN DARI ISU YANG TERPILIH
37
B. Proses Aktualisasi
Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS
Kegiatan 1. Mengadakan Pemeriksaan gigi mulut kepada caten
Kegiatan / Output/ Kegiatan 1:

Tahapan Kegiatan/ Mengadakan Pemeriksaan gigi mulut kepada caten
Output Tahapan Output : Masuknya pemeriksaan gigi mulut bagi caten di
Kegiatan SOP pemeriksaan caten
Tahapan Kegiatan 1.
1.1 Melaksanakan konsultasi kepada mentor
1.2 Berkonsultasi dengan Ketua TIM UKP, tim mutudan
teman sejawat mengenai penambahan SOP
pemeriksaan caten
Output Tahapan Kegiatan 1:

1.1 Output: Terlaksananya mentoring sebanyak 5 kali
1.2 Output: Terwujudnya hasil konsultasi untuk membuat
pemeriksaan gigi mulut masuk di SOP pemeriksaan
kesehatan caten.
Tanggal Pelaksanaan 24 Oktober 2022 – 26 Oktober 2022
Tingkat Capaian Semua tahapan kegiatan dalam memasukkan pemeriksaan
kesehatan gigi mulut masuk ke SOP pemeriksaan caten
telah tercapai 100%
Deskripsi Proses A. Melaksanakan konsultasi kepada mentor.
Kegiatan ini dilakukan dengan cara bertemu langsung
dengan mentor; membahas kegiatan yanga telah
dirancang; meminta bantuan saran dan masukan
mengenai rancangan kegiatan; dan berkonsultasi
mengenai kegiatan yang telah dilakukan.
B. Berkonsultasi dengan Ketua TIM UKP, tim KIA
dan teman sejawat mengenai penambahan SOP
pemeriksaan caten
Kegiatan ini dilakukan dengan menemui tim UKP, tim
KIA, dan teman sejawat untuk memasukkan
pemeriksaan gigi mulut ke pemeriksaan kesehatan
caten. Melakukan diskusi tentang revisi SOP caten
yang dibuat oleh tim KIA dan merancang rekam
38
medik khusus pemeriksaan caten
Hambatan -
Solusi -
Daftar Lampiran 1. Foto pelaksanaan kegiatan
2. Rekam medik khusus Caten
3. Catatan saat konsultasi dan mentoring.
Penjelasan Keterkaitan Kegiatan / Tahapan Kegiatan dengan Nilai-Nilai Mata
Pelatihan:
Kegiatan 1: Melaksanakan konsultasi kepada mentor.

Manajemen ASN
Melakukan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut ke pada caten merupakan tugas
seorang PNS dokter gigi di puskesmas yang dilakukan untuk meningkatan kesehatan
gigi dan mulut caten
Smart ASN
Pemeriksaan gigi dan mulut caten dilakukan dengan profesionalisme menggunakan alat
dan bahan terkini sesuai dengan SOP kedokteran gigi .
Tahapan kegiatan 1:
Berorientasi Pelayanan
❖ Ramah
Dalam berkonsultasasi dengan mentor harus menggunakan bahasa yang sopan dan
bersikap santun sesuai dengan etika yang diterapkan, agar terjadi keselarasan,
konsultasi berjalan lancar dan rancanga kegiatan yang dibuat berjalan sesuai dengan
kesepakatan.
❖ Melakukan perbaikan tiada henti
Dalam melakukan konsultasi terus memperbaiki sesuai dengan masukan dan saran
dari mentor agar tercapai kesepakatan sehingga hasil yang diharap sesuai dengan
rancangan yang dibuat.
Akuntabel
❖ Tanggungjawab
Memenuhi janji yang telah dibuat dengan mentor dan saya akan mencatatat semua
masukan dari mentor. Catatan dari mentor akan segera dilakukan tindak lanjut agar
cepat terealisasi.
❖ Disiplin
Saya akan memenuhi janji dengan mentor secara tepat waktu agar waktu yang ada
tidak terbuang sia-sia sehingga dapat melaksanakan kegiatan yang selanjutnya
agar semua kegiatan tidak terhambat.
39
Kompoten
❖ Profesionalisme
Dalam melakukan mentoring saya menyampaikan semua rancangan kegiatan yang
saya buat, agar mendapatkan koreksi dari mentor sehingga dapat dilakukan
perbaikan.
Harmonis
❖ Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Saat memasuki ruangan mentor mengucapkan salam. Menerima dengan segala
kerendahan atas usulan yang diberikan oleh mentor dan melaksanakan dengan tulus
hati tanpa membantah dan tetap meminta bantuan arahan kepada mentor.
Loyal
❖ Pengabdian
Melakukan mentoring dengan rasa tulus ikhlas untuk kemajuan Puskesmas dan
mengikuti semua rahan dari mentor agar rancangan kegiatan aktualisasi ini berjalan
dengan baik serta bermanfaat bagi semuanya.
❖ Nasionalisme
Dengan melakukan konsultasi sayaakan menerapkan nilai kerakyatan agar
konsultasi yang dilakukan terjadi kesamaan pendapat dan kondisi yang damai.
Adaptif
❖ Proaktif
Menerima masukan, inovasi dan proaktif dalam melakukan kegiatan mentering,
agar tercapai sebuah harapan untuk kemajuan puskesmas demi kenyamanan
bersama.
Kolaboratif
❖ Bekerjasama
Berkoordinasi dan terbuka dengan mentor tentang semua tahapan untuk menghasilkan
nilai tambah. Melaksanakan sesuai dengan arahan dari mentor agar dapat diselesaikan
dengan baik.
Tahapan Kegiatan 2: Berkonsultasi dengan Ketua TIM UKP, tim KIA dan teman
sejawat mengenai penambahan SOP pemeriksaan caten.
❖ Ramah
Dalam berkonsultasasi dengan Ketua Tim UKP dan teman sejawat menggunakan
bahasa yang sopan dan bersikap santun sesuai dengan etika yang diterapkan, agar
terjadi keselarasan, konsultasi berjalan lancar dan pemeriksaan gigi dan mulut
ditambahkan ke SOP pemeriksaan caten
40
❖ Solutif
Saat berkonsultasi dengan Ketua Tim UKP dan teman sejawat apabila terjadi
ketidak selarasan, saya akan mencarikan jalan keluar agar tidak menjadi masalah
berkepanjangan.
Akuntabel
❖ Disiplin
Menyiapkan materi pemeriksaan gigi mulut akan saya lakukan secara tepat waktu
sesuai dengan jadwal kegiatan yang telah dibuat agar semua kegiatan yang akan
saya lakukan dapat terselesaikan dengan baik.
❖ Bertanggungjawab
Materi pemeriksaan gigi yang disiapkan harus benar-benar bisa
dipertanggungjawabkan sehingga perlu meperhatikan kondisi di puskesmas agar
materi disiapkan sesuai dan valid.
Kompeten
❖ Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Dalam menyiapkan materi pemeriksaan gigi saya akan berinovasi dengan cara
memadu-padakan beberapa materi sehingga didapatkan materi atau isi yang paling
baikn terutama dalam hal edukasi.
Harmonis
❖ Menghargai orang apapun latar belakangnya
Saat saya menyiapkan materi apabila ada teman dari berbeda profesi memberikan
usulan mengenai materi maka saya akan menerima masukan tersebut secara
terbuka, tidak meremehkan atau merendahkan agar pemeriksaan gigi yang
dilakukan mendapat hasil yang baik.
Loyal
❖ Komitmen
Berjanji untuk menyelesaikan kegiatan menyiapkan materi pemeriksaan gigi dapat
segera disusun dan selesai sesuai dengan harapan.
Adaptif
❖ Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Dalam menyiapkan materi saya akan melakukan gagasan sesuai dengan
perkembangan dan kondisi yang ada agar materi ini dapat menyesuaikan semua
keadaan. Dan saat menyiapkan materi saya akan juga mencari referensi melalui
internet, agar didapatkan banyak referensi.
41
Kolaboratif
❖ Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Mempersilahkan kepada siapapun untuk memberikan pendapat sesuai dengan
pandangan mereka agar materi yang diperoleh dapat diaplikasikan secara efektif
agar materi yang disiapkan dapat disusun dengan tepat.
Kontribusi Kegiatan / Tahapan Kegiatan terhadap Pencapaian VIsi dan Misi

Organisasi:
Visi
Dengan dilakukannya pemeriksaan gigi mulut bagi caten UPTD Puskesmas Kretek akan
memberikan dampak yang nyata dalam mendukung pencapaian visi tercapainya
Kecamatan Kretek sehat menuju Bantul sehat dan misi Puskesmas Kretek melaksanakan
kegiatan pelayanan upaya kesehatan perorangan secara menyeluruh dan berkualitas.
Misi
Kegiatan pemeriksaan gigi mulut bagi caten turut andil dalam mewujudkan tata dan
perilaku penyelenggaraan pelayanan publik serta sesuai dengan nilai-nilai integritas
seorang ASN yang sesuai dengan visi misi kabupaten bantul yaitu penguatan reformasi
birokrasi menuju pemerintahan yang efektif, efisien, bersih, akuntabel dan
menghadirkan pelayanan publik prima.
Penguatan Nilai Organisasi:

Dengan terlaksananya kegiatan Pemeriksaan gigi mulut bagi caten ini berkotribusi
dalam penguatan nilai-nilai dasar yaitu SATRIYA
Makna yang diperoleh secara pribadi oleh peserta dalam pelaksanaan kegiatan
dilandasi nilai-nilai dasar:
Dengan pelaksaanaan kegiatan pemeriksaan gigi mulut bagi caten saya merasakan
damapak yang nyata yaitu sikap saling menghormati, ramah, disiplin, jujur,
tanggungjawab dan profesionalisme yang berguna untuk kemajuan pelayanan dan
sebagai tolak ukur standar dalam melakukan pelayanan.
dilandasi nilai-nilai wawasan kebangsaan dan bela negara:
Dengan pemeriksaan gigi mulut bagi caten ini saya akan merasakan dampak dari
terlayaninya masyarakat dengan baik akan terciptanya situasi kondisi bangsa yang utuh,
terjaganya kesatuan dan persatuan bangsa bingkai NKRI, sehingga akan terpeliharanya
hidup bangsa Indonesia dan Negara dari berbagai Ancaman, Tantangan, Hambatan dan
Gangguan.
42
Disetujui oleh
Mentor
(drg. Yuni Astuti)
43
LAMPIRAN BUKTI FISIK KEGIATAN 1
Kegiatan 1 : Mengadakan pemeriksaan gigi mulut bagi caten

Tahapan Kegiatan
a. Melaksanakan konsultasi kepada mentor
Nama kegiatan : Melakukan konsultasi kepada mentor
Hari, Tanggal : Rabu, 20 Oktober 2022
Tempat : Ruangan Mentor Atau Pimpinan
Bukti Kegiatan
GAMBAR 4. BERKONSULTASI DENGAN MENTOR
44
GAMBAR 5. CATATAN SAAT BERKONSULTASI DENGAN MENTOR
45
b. Berkonsultasi dengan Ketua Tim Mutu, tim KIA dan teman sejawat mengenai
penambahan SOP pemeriksaan caten
Nama kegiatan : Berkonsultasi dengan Ketua tim mutu, tim KIA dan teman sejawat
mengenai penambahan SOP pemeriksaan caten
Hari, Tanggal : Selasa, 25 Oktober 2022,
Rabu, 26 Oktober 2022,
Tempat : Poli KIA, Poli Gigi,
GAMBAR 6. BERKONSULTASI DENGAN KETUA TIM MUTU
GAMBAR 7. CATATAN SAAT BERKONSULTASI DENGAN KETUA TIM MUTU
46
GAMBAR 8. BERKONSULTASI DENGAN TIM KIA
GAMBAR 9. CATATAN SAAT BERKONSULTASI DENGAN TIM KIA
47
Kegiatan 2. Menyusun SOP pemeriksaan gigi mulut pada caten

Tahapan Kegiatan/ Menyusun SOP pemeriksaan gigi mulut pada caten
Output Tahapan
Kegiatan Output : Terbentuknya SOP pemeriksaan gigi mulut
untuk caten
Tahapan Kegiatan 1.
1.3 Mencari literatur mengenai SOP pemeriksaan lengkap
gigi dan mulut
1.4 Mengajukan pengesahan SOP

1.3 Output : Tersusun SOP pemeriksaan lengkap gigi dan
mulut yang baru
1.4 Output: SOP telah di sahkan dan bisa dimulai
pemeriksaan gigi mulut
Tingkat Capaian SOP pemeriksaan lengkap gigi dan mulut untuk caten
telah selesai 100%
Deskripsi Proses C. Mencari literatur mengenai SOP pemeriksaan
lengkap gigi dan mulut
Kegiatan ini dilakukan dengan cara mencari literasi
terbaru tentang SOP pemeriksaan gigi mulut.
D. Mengajukan revisi SOP
Kegiatan ini dilakukan dengan menemui tim mutu dan
mentor/pimpinan untuk melakukan revisi terhadap SOP
yang telah dibuat dan di sahkan.
Hambatan -
Solusi -
5. SOP pemeriksaan lengkap gigi dan mulut caten
6. Catatan saat konsultasi dan mentoring.
48
Pelatihan:
Kegiatan 1: Merevisi SOP pemeriksaan gigi mulut pada caten

Manajemen ASN
Pemeriksaan gigi ditambahkan ke SOP pemeriksaan caten yang sudah ada dengan
menyesuaikan urutan pemeriksaan sebelumnya
Smart ASN
Dalam membuat standar operasional prosedur (SOP) diperlukan kemampuan mencari
data dengan memanfaatkan teknologi informasi agar tersusun SOP yang baik.
Tahapan kegiatan 1: Mencari literatur mengenai SOP pemeriksaan lengkap gigi dan
mulut
❖ Responsif
Dalam melakukan pencarian literatur harus tepat, cepat, dan akurat dari berbagai
sumber berhubungan dengan SOP tentang pemeriksaan gigi mukut agar SOP yang
disusun sesuai baku mutu penyusunan SOP.
❖ Memenuhi kebutuhan masyarakat
Dalam mencari materi harus relevan dari berbagai sumber sesuai dengan substansi
agar SOP yang disusun dapat dengan mudah dipahami dan dilaksanakan.
Akuntabel
❖ Tanggungjawab
Setelah didapatkan sumber referensi yang jelas, maka saya akan mencantumkan
nama penulisnya untuk disitir sebagai bentuk pertanggungjawaban ilmiah.
❖ Kejelasan
Dalam melakukan pencarian literatur dan penyusunan SOP pemeriksaan gigi mulut
diperlukan sebuah kejelasan, agar prosedure atau tahapan dapat mencapai tujuanyang
diharapkan, serta hal ini dapat dijadikan sebagai pengukur kewenangan.
Kompeten
❖ Profesionalisme
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dalam melakukan pencarian literatur
untuk pembuatan SOP agar sesuai dengan prosedure atau tatanan yang ada di
instansi tempat bekerja, sehingga SOP tersebut dapat memberikan manfaat untuk
instasi.
❖ Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Dalam mencari pemeriksaan lengkap gigi mulut saya akan berinovasi dengan cara
memadu-padakan beberapa literatur sehingga didapatkan rancangan SOP yang
paling baik.
49
Harmonis
❖ Kesetaraan
Dalam mencari sumber literatur saya akan memperlakukannya secara setara tidak
meremehkan ataupun membedakan satu sama lain karena semua adalah ilmu.
Saat saya mencari literatur apabila ada teman dari berbeda profesi memberikan
saran mengenai literatur SOP pemeriksaan gigi mulut saya akan menerima masukan
tersebut secara terbuka, tidak meremehkan atau merendahkan agar SOP yang saya
susun nantinya bisa dipahami dengan baik oleh semua orang.
Loyal
❖ Komitmen
Berjanji untuk menyelesaikan kegiatan mencari literatur mengenai SOP
pemeriksaan gigi mulut secara tepat waktu
Adaptif
Dalam pencarian literatur saya akan melakukan gagasan sesuai dengan
perkembangan dan kondisi yang ada agar SOP yang dibuat dapat menyesuaikan
semua keadaan.
Kolaboratif
❖ Memberi kesempatan kepada berbagai pihak
Dengan mencari literatur, saya memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi melalui partisipasi aktif dalam memberikan literatur dan pemberian
literarur sehingga SOP yang disusun dapat diaplikasikan secara efektif.
Tahapan Kegiatan 2: Mengajukan pengesahan SOP
❖ Cekatan
Dalam pengesahan rancangan SOP dan menjadi SOP yang resmi dilaksanakan
dengan cepat dan tepat waktu agar segera dapat diterapkan pada pelayanan
laboratorium dalam pengambilan darah vena sehingga pasien puas dengan
pelayanan di poli gigi
Dengan pengesahan SOP merupakan upaya tindak lanjut akan kebutuhan
administrasi pelayanan laboratorium yang baik. Tanpa dilakukan pengesahan maka
SOP tidak dapat diberlakukan karena belum resmi.
50
Akuntabel
❖ Disiplin
Dalam proses pengajuan pengesahan rancangan SOP menjadi SOP, saya akan
disiplin dan tepat waktu agar segera dapat disahkan sehingga dapat diberlakukan
secara tepak waktu.
❖ Berintegritas tinggi
Pengesahan draf SOP dan flowchart menjadi SOP ini yang saya ajukan merupakan
bentuk kesetiaan dan pengabdian saya pada organisasi , agar administrasi dalam
pelayanan laboratorium menjadi lebih baik dan menciptakan kepuasan pihak
pengguna layanan.
Kompeten
❖ Berorientasi hasil
Dengan disahkannya SOP ini saya tunjukan untuk organisasi agar segera diterapkan
dalam pelayanan pengambilan darah vena sehingga pasien puas dengan pelayan
yang diberikan secara maksimal.
❖ Profesionalisme
Dalam pengesahan rancangan SOP dan menjadi SOP saya lakukan berdasarkan
teknik dan kaidah yang berlaku agar hasil dapat bermanfaat bagi organisasi sehingga
SOP disahkan secara tepat waktu.
Harmonis
Dalam pengesahan SOP saya tidak memaksakan kehendak untuk disegerakan,
mengikuti arahan dan saran pimpinan dan tetap berkoordinasi, agar kenyamanan
bersama tetap terjaga sehingga SOP ini dapat diberlakukan sesuai dengan waktu
yang telah ditetapkan.
Loyal
❖ Komitmen
Saya akan berjanji dan bersedia untuk menerima keputusan pimpinan dalam
menyetujui usulan SOP dan tetap berpihak pada kepentingan publik sehingga
kebutuhan organisasi akan pedoman pelayanan publik yang baku terpenuhui.
Adaptif
❖ Proaktif
Pada saat melaksanakan proses pengajuan pengesahan SOP saya akan menanyakan
kemajuan dalam pengesahan dan meminta kejelasan sampai dimana proses yang
sudah berjalan, sehingga tidak akan menunda waktu agar SOP resmi dapat terwujud
demi kepuasan pengguna pasien
❖ Cepat menyesuaikan diri
Jika dalam perkembangannya oleh pimpinan diminta merevisi atas SOP dan maka
saya akan cepat menyesuaikan diri melengkapi kekurangan data atau prosedur
51
sehingga SOP dapat disahkan tepat waktu.
Kolaboratif
❖ Komunikasi
Proses pengesahan akan berjalan cepat jika terjalin komunikasi intensif dengan
berbagai pihak terkait komunikasi dibangun agar mekanisme alur prosedur menjadi
paham dan dimengerti sehingga pengesahan dapat dilakukan.

Organisasi:
Visi
kegiatan pelayanan upaya kesehatan perorangan secara menyeluruh dan berkualitas.
Misi

hidup bangsa Indonesia dan Negara dari berbagai Ancaman, Tantangan, Hambatan dan
Gangguan.
52
Disetujui oleh
Mentor
(drg. Yuni Astuti)
53
Kegiatan 1 : Menyusun SOP pemeriksaan gigi mulut pada caten
Tahapan Kegiatan
a. Mencari literatur mengenai SOP pemeriksaan lengkap gigi dan mulut
Nama kegiatan : Mencari literatur SOP Pemeriksaan lengkap gigi dan mulut
Hari, Tanggal : Rabu, 27 Oktober 2022
Tempat : Poli Gigi
Bukti Kegiatan
GAMBAR 10. MENCARI LITERATUR
54
GAMBAR 11. LITERATUR YANG DIDAPATKAN
55
b. Mengajukan Pengesahan SOP
Nama kegiatan : Mengajukan Pengesahan SOP

Hari, Tanggal : Kamis, 27 Oktober 2022,
Jumat, 28 Oktober 2022,
Tempat : Poli Gigi, Ruangan Mentor/Pimpinan
GAMBAR 12. BERKONSULTASI DENGAN KETUA TIM MUTU
56
GAMBAR 13. CATATAN SAAT BERKONSULTASI DENGAN KETUA TIM MUTU
57
GAMBAR 14. BERKONSULTASI DENGAN MENTOR
GAMBAR 15. CATATAN SAAT BERKONSULTASI DENGAN MENTOR
58
Kegiatan 3. Melakukan knowledge sharing mengenai SOP kepada teman sejawat

Tahapan Kegiatan/ Melakukan knowledge sharing mengenai SOP kepada
Output Tahapan teman sejawat
Kegiatan Output : terlaksananya kegiatan knowledge sharing SOP
Taha
pan Kegiatan 3.
1.5 Mempersiapkan bahan knowledge sharing
1.6 Melaksanakan knowledge sharing

1.5 Output: Tersedianya bahan untuk kegiatan knowledge
sharing
1.6 Output: Foto pelaksanaan kegiatan pencarian
literature
Tingkat Capaian Tersampaikannya SOP pemeriksaan gigi dan mulut untuk
teman sejawat di Poli Gigi telah tercapai 100%
Deskripsi Proses E. Mempersiapkan bahan knowledge sharing
Kegiatan ini dilakukan dengan cara mencari literature
tentang tatacara melakukan pemeriksaan lengkap
F. Melaksanakan knowledge sharing
Kegiatan ini dilakukan dengan membagikan informasi
tentang SOP terbaru serta tatacara pemeriksaan
lengkap yang akan dilakukan dengan teman sejawat di
poli gigi
Hambatan -
Solusi -
8. Foto SOP pemeriksaan pada caten
Pelatihan:
Tahapan Kegiatan 1: Mempersiapkan bahan knowledge learning .

❖ Responsif
59
Dalam melakukan persiapan bahan untuk knowledge sharing harus tepat, cepat, dan
akurat agar kegiatan knowledge sharing yang telah dirancang dapat terlaksana
sesuai dengan jadwal dan lancar.
Akuntabel
❖ Tanggungjawab
Setelah didapatkan bahan yang akan digunakan, maka saya akan segera
melaksanakan kegiatan knowledge sharing sesuai dengan jadwal.
Kompoten
❖ Profesionalisme
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dalam menyiapkan bahan untuk
kegiatan knowledge sharing harus sesuai agar kegitan knowledge sharing selaras
dengan tema.
Harmonis
❖ Kesetaraan
Dalam mencari sumber literatur saya akan memperlakukannya secara setara tidak
meremehkan ataupun membedakan satu sama lain karena semua adalah ilmu.
Saat saya mencari literatur apabila ada teman dari berbeda profesi memberikan
saran mengenai literatur SOP pengisian lembar informed consent saya akan
menerima masukan tersebut secara terbuka, tidak meremehkan atau merendahkan
agar SOP yang saya susun nantinya bisa dipahami dengan baik oleh semua orang.
Loyal
❖ Komitmen
Berjanji untuk menyelesaikan kegiatan mencari literatur mengenai SOP
pemeriksaan gigi mulut secara tepat waktu.
Adaptif
Dalam pencarian literatur saya akan melakukan gagasan sesuai dengan
perkembangan dan kondisi yang ada agar SOP yang dibuat dapat menyesuaikan
semua keadaan.
Kolaboratif
❖ Memberi kesempatan kepada berbagai pihak
Dengan mencari literatur, saya memberikan kesempatan kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi melalui partisipasi aktif dalam memberikan literatur dan
pemberian literarur sehingga SOP yang disusun dapat diaplikasikan secara efektif.
60
Tahapan Kegiatan 2: Melakukan knowledge learning .
❖ Responsif
Saya akan menyampaikan semua tata cara pemeriksaan lengkap gigi mulut kepada
teman sejawat secara detail dan terperinci. Saya juga akan menjawab pertanyaan
dari teman sejawat dengan cepat dan sesuai agar saat melakukan
pengimplementasian teman sejawat tidak bingung dalam melakukan.
Dengan adanya knowledge sharing merupakan salah satu langkah perbaikan untuk
kedepannya demi kenyamanan dan kepentingan bersama.
❖ Ramah
Dalam melakukan knowledge sharing dengan teman sejawat menggunakan bahasa
yang sopan dan bersikap santun sesuai dengan etika yang diterapkan, agar terjadi
keselarasan dan berjalan lancar.
Akuntabel
❖ Jujur
Dalam knowledge sharing, saya akan jujur mengutarakan semua tata cara pengisian
dengan sebenar-benarnya dan kendala yang timbul agar kedepannya tidak timbul
kesalahpahaman dengan teman sejawat.
❖ Cermat
Dalam knowledge sharing, saya akan berhati-hati dan cermat dalam menyampaikan
materi sosialisasi agar tidak keliru dan sesuai ketentuan
❖ Disiplin
Dalam knowledge sharing, saya akan disiplin menggunakan waktu sebaik mungkin
dan tepat waktu agar tidak mengganggu kegiatan yang lain.
Kompeten
❖ Produktif
Dalam knowledge sharing merupakan wujud etos kerja menghasilkan sesuatu yang
berguna sehingga meningkatkan kualitas pelayanan menjadi lebih baik terutama
dalam edukasi hasil pemeriksaan gigi mulut untuk caten
❖ Berorientasi hasil
Dalam knowledge sharing orientasinya adalah penyebaran informasi datasehingga
dapat meningkatkan kualitas pelayanan poli gigi.
Harmonis
Dengan adanya kegiatan knowledge sharing ini diharapakan dapat meningkatkan
kualitas pelayanan, agar tidak terjadi kesalahpahaman.
61
Loyal
❖ Komitmen
Saya akan berjanji bersedia melakukan knowledge sharing dengan sebaik-baiknya
sesuai ketentuan yang berlaku agar terwujudnya kepuasan pelanggan.
❖ Dedikasi
Saya rela mengorbankan tenaga pikiran waktu dalam knowledge sharing sehingga
meningkatkan pemahaman kepada teman sejawat demi mencapai kepuasan
pelanggan.
Adaptif
❖ Proaktif
Pada saat knowledge sharing, saya akan aktif menjawab pertanyaan dari teman
sejawat, apabila teman sejawat terjadi ketidakjelasan informasi dan prosedur agar
informasi tersampaikan dengan efektif dan efisien.
Kolaboratif
❖ Komunikasi
Saya akan tetap menjalin komunikasi dengan teman sejawat baik sebelum maupun
setelah knowledge sharing sehingga terjadi peningkatan kualitas pelayanan.

Organisasi:
Visi
kegiatan pelayanan upaya kesehatan perorangan secara menyeluruh danberkualitas.
Misi

62
hidup bangsa Indonesia dan Negara dari berbagai Ancaman, Tantangan,Hambatan dan
Gangguan.
Disetujui oleh
Mentor
(drg. Yuni Astuti)
TABEL 9. RANCANGAN AKTUALISASI KEGIATAN 3
63
Kegiatan 1 : Melakukan knowledge sharing mengenai SOP kepada teman sejawat

Tahapan Kegiatan
c. Mempersiapkan bahan knowledge sharing
Nama kegiatan : Mempersiapkan bahan knowledge sharing
Hari, Tanggal : Senin, 31 Oktober 2022
Tempat : Poli Gigi
Bukti Kegiatan
GAMBAR 16. MENCARI BAHAN UNTUK KNOWLEDGE SHARING
GAMBAR 17. PERBANDINGAN SOP LAMA DENGAN SOP BARU
64
65
GAMBAR 18. SOP PEMERIKSAAN KLINIS GIGI CATEN
66
d. Melaksanakan kegiatan knowledge sharing
Nama kegiatan : Melaksanakan kegiatan knowledge sharing
Hari, Tanggal : Selasa, 1 November 2022
Tempat : Poli Gigi
GAMBAR 19. MELAKUKAN KNOWLEDGE SHARING DENGAN TEMAN SEJAWAT POLI GIGI
67
Kegiatan 4. Melaksanakan Pemeriksaan Gigi Mulut dan Edukasi Kepada Caten

Tahapan Kegiatan/ Melaksanakan Pemeriksaan Gigi Mulut dan Edukasi
Output Tahapan Kepada Caten
Kegiatan Output : Terlaksananya pemeriksaan gigi mulut pada
caten
Tahapan Kegiatan 4.
1.7 Menjelaskan pentingnya pemeriksaan gigi mulut
pada caten
1.8 Melakukan edukasi terkait hasil dari pemeriksaan
gigi mulut
1.9 Melakukan evaluasi terkait hasil dari pemeriksaan
gigi mulut caten

1.1 Output: Caten mengerti bahwa pemeriksaan gigi
mulut penting dilakukan sebelum menikah
1.2 Output: Pasien mengerti dengan kondisi gigi
mulutnya dan tindakan apa yang dibutuhkan
1.3 Output: Terlihat pengetahuan pasien setelah
dilakukan edukasi terkait pemeriksaan gigi mulut
pada caten
Tanggal Pelaksanaan 2 November 2022 – 25 November 2022

Tingkat Capaian Pelaksanaan pemeriksaan gigi mulut serta edukasi
terhadap caten tercapai 100%
Deskripsi Proses A. Menjelaskan pentingnya pemeriksaan gigi mulut
pada caten
Kegiatan ini dilakukan dengan cara pemeriksaan
lengkap gigi dan mulut pasien di dental unit
B. Melakukan Edukasi terkait hasil dari
pemeriksaan gigi mulut
Kegiatan ini dilakukan dengan mengedukasi pasien
caten pasca pemeriksaan gigi dan mulut
C. Melakukan evaluasi terkait hasil dari
pemeriksaan gigi mulut caten
Kegiatan ini dilakukan dengan membagikan kuisioner
posttest kepada caten untuk melihat pengetahuan
caten setelah dilakukan edukasi
68
Hambatan -
Solusi -
10. Kuisioner
11. Hasil Post test
Pelatihan:
Tahapan Kegiatan 1: Menjelaskan pentingnya pemeriksaan gigi mulut pada caten

.
❖ Cekatan
Dalam melakukan pemeriksaan gigi mulut saya harus cekatan karena melakukan
pemeriksaan lengkap merupakan kompetensi saya dan antrean pasien di puskesmas
banyak sehingga saya tidak mungkin berlama-lama.
❖ Adil/Non diskriminatif
Pemeriksaan lengkap dilakukan kepada semua caten, saya tidak membeda-bedakan
caten berdasarkan status social atau hal lain. Semua dilayani dengan baik sesuai dengan
SOP
Akuntabel
Sebagai dokter gigi saya harus bertanggungjawab terhadap semua tindakan yang
dilakukan kepada pasien.
❖ Cermat
Dalam melakukan pemeriksaan pada gigi dan mulut pasien saya harus cermat dan
teliti agar tidak ada yang keliru dalam pemeriksaan tersebut.
Kompeten
❖ Terus mengembangkan/meningkatkan kompetensi diri
Sebagai dokter gigi saya dituntut untuk selalu mengembangkan dan meningkatkan
kompetensi diri melalai seminar ataupun Hands on. Untuk pemeriksaan lengkap ini
saya akan selalu update ilmu dan memperbaharui pemeriksaan apabila sudah ada
pembaharuan dari kolegium dokter gigi.
69
❖ Profesional/Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Saya akan melakukan tugas saya sebagai dokter gigi untuk memeriksa pasien dengan
kualitas terbaik agar pasien mendapatkan pelayanan terbaik untuk giginya
Harmonis
❖ Empati
Melakukan pekerjaan langsung berhubungan dengan pasien menuntut saya sebagi
dokter gigi untuk selalu berempati kepada pasien agar ketika melakukan tindakan
pasien selalu merasa nyaman
Loyal
❖ Memberikan kontribusi
Dokter gigi berkontribusi dalam pemeriksaan caten agar para caten dapat mengetahui
kondisi giginya sebelum menikah untuk mendapatkan perawatan gigi yang mana
diperlukan.
Adaptif
❖ Antusias terhadap perubahan
Apabila terdapat perubahan dalam pemeriksaan lengkap yang berasal dari kolegium
dokter gigi saya akan melakukan perubahan tersebut karena ilmu tentu selalu
berkembang dan kita harus mengikutinya
Kolaboratif
Dalam hal ini saya akan bekerja sama dengan berbagai pihak dipoli gigi untuk dapat
melakukan pemeriksaan lengkap kepada caten. Yang dimaksud adalah teman sejawat
dokter gigi dan perawat gigi.
❖ Terbuka untuk menerima masukan/bekerjasama
Saya tidak akan tutup mata apabila ada pihak yang memberikan masukan tentang
pemeriksaan yang saya lakukan.
Tahapan Kegiatan 2: Melakukan edukasi terkait hasil dari pemeriksaan gigi mulut
❖ Ramah
Ketika melakukan edukasi kepada pasien dokter gigi harus melakukannya dengan jelas
dan ramah. Dokter gigi tidak boleh membentak pasien, dokter gigi harus dengan sabar
70
melayani pasien.
❖ Solutif
Sebagai dokter gigi ketika mengedukasi pasien dan pasien mengajukan pertanyaan
karena kurang paham atau ada yang mau ditanyakan, saya harus memberi jalan keluar
yang solutif agar pasien tau apa perawatan apa yang tepat untuk giginya.
Akuntabel
❖ Jujur
Dalam melakukan edukasi kepada pasien terkait hasil dari pemeriksaan, saya harus jujur
dan terus terang dengan kondisi yang dialami pasien agar pasien dapat tindakan yang
tepat untuk giginya
❖ Efektif
Edukasi yang saya berikan haruslah efektif mengenai tindakan perawatan gigi yang
diberikan kepada pasien agar pasien merasa giginya memang perlu dilakukan tindakan.
Kompeten
Dalam memberikan edukasi kepada pasien saya harus memiliki kompetisi yang
mencukupi karena yang kita berikan kepada pasien haruslah selalu yang terbaik agar
perawtan yang dilakukan menjadi baik.
Harmonis
❖ Menghargai/Keterbukaan terhadap perbedaan
Apabila dalam melakukan edukasi ke pasien kita memiliki perbedaan dengan yang
pasien ungkapkan kita harus menghargainya, apabila yang diyakini benar oleh pasien
itu salah maka kita harus meluruskannya dengan baik.
Loyal
71
diperlukan.
Adaptif
❖ Inovatif
Materi Edukasi yang diberikan dapat dibuat semenarik mungkin mengikuti
perkembangan jaman terkini. Dari internet saya bisa mendapatkan sumber-sumber
terbaru yang menarik
Kolaboratif
❖ Komunikasi
Edukasi merupakan tindakan yang harus dilakukan dalam rangkaian pemeriksaan gigi,
edukasi diberikan kepada pasien pada akhir pemeriksaan. Sebagai PNS dokter gigi saya
harus memiliki pengetahuan yang luas serta komunikasi yang baik kepada pasien agar
edukasi kepada pasien dapat berjalan dengan baik
Tahapan Kegiatan 3: Melakukan evaluasi terkait hasil dari pemeriksaan gigi mulut
caten
❖ Cekatan
Dalam melakukan pemeriksaan gigi mulut saya harus cekatan karena melakukan
pemeriksaan lengkap merupakan kompetensi saya dan antrean pasien di puskesmas
banyak sehingga saya tidak mungkin berlama-lama.
❖ Adil/Non diskriminatif
Pemeriksaan lengkap dilakukan kepada semua caten, saya tidak membeda-bedakan
caten berdasarkan status social atau hal lain. Semua dilayani dengan baik sesuai dengan
SOP
Akuntabel
Sebagai dokter gigi saya harus bertanggungjawab terhadap semua tindakan yang
dilakukan kepada pasien.
❖ Cermat
Dalam melakukan pemeriksaan pada gigi dan mulut pasien saya harus cermat dan
teliti agar tidak ada yang keliru dalam pemeriksaan tersebut.
72
Kompeten
Sebagai dokter gigi saya dituntut untuk selalu mengembangkan dan meningkatkan
kompetensi diri melalai seminar ataupun Hands on. Untuk pemeriksaan lengkap ini
saya akan selalu update ilmu dan memperbaharui pemeriksaan apabila sudah ada
pembaharuan dari kolegium dokter gigi.

Harmonis
❖ Empati
Melakukan pekerjaan langsung berhubungan dengan pasien menuntut saya sebagi
dokter gigi untuk selalu berempati kepada pasien agar ketika melakukan tindakan
pasien selalu merasa nyaman
Loyal
diperlukan.
Adaptif
❖ Antusias terhadap perubahan
Apabila terdapat perubahan dalam pemeriksaan lengkap yang berasal dari kolegium
dokter gigi saya akan melakukan perubahan tersebut karena ilmu tentu selalu
berkembang dan kita harus mengikutinya
Kolaboratif
Dalam hal ini saya akan bekerja sama dengan berbagai pihak dipoli gigi untuk dapat
melakukan pemeriksaan lengkap kepada caten. Yang dimaksud adalah teman sejawat
dokter gigi dan perawat gigi.
❖ Terbuka untuk menerima masukan/bekerjasama
Saya tidak akan tutup mata apabila ada pihak yang memberikan masukan tentang
73
pemeriksaan yang saya lakukan.

Organisasi:
Visi
kegiatan pelayanan upaya kesehatan perorangan secara menyeluruh danberkualitas.
Misi

hidup bangsa Indonesia dan Negara dari berbagai Ancaman, Tantangan,Hambatan dan
Gangguan.
74
Disetujui oleh
Mentor
(drg. Yuni Astuti)
75
Kegiatan 4 : Melakukan Pemeriksaan gigi mulut dan Edukasi kepada caten

Tahapan Kegiatan
a. Menjelaskan pentingnya pemeriksaan gigi mulut pada caten.
Nama kegiatan : Menjelaskan pentingnya pemeriksaan gigi mulut pada caten
Hari, Tanggal : Rabu, 2 November 2022 – Jumat, 25 November 2022
Tempat : Poli Gigi
Bukti Kegiatan
GAMBAR 20. MELAKUKAN PEMERIKSAAN GIGI DAN MULUT
GAMBAR 21. MELAKUKAN PENCATATAN REKAM MED IK
76
GAMBAR 22. REKAM MEDIS PEMERIKSAAN CATEN
GAMBAR 23. ODONTOGRAM GIGI CATEN
77
b. Melakukan Edukasi terkait hasil dari pemeriksaan gigi mulut
Nama kegiatan : Melakukan Edukasi terkait hasil pemeriksaan gigi mulut

Tempat : Poli Gigi
Bukti Kegiatan
GAMBAR 24. MELAKUKAN EDUKASI TERKAIT HASIL PEMERIKSAAN GIGI MULUT
78
c. Melakukan Evaluasi terkait hasil dari pemeriksaan gigi mulut caten
Nama kegiatan : Melakukan Evaluasi terkait hasil pemeriksaan gigi mulut

caten
Tempat : Poli Gigi
GAMBAR 25. PENGISIAN KUISIONER PASCA EDUKASI PEMERIKSAAN GIGI
79
GAMBAR 26. HASIL KUISIONER PENGETAHUAN CATEN PASCA EDUKASI
80
BAB III
ANALISIS DAMPAK
a. Mengadakan Pemeriksaan Gigi Mulut kepada Caten
Mengadakan pemeriksaan Gigi dan Mulut kepada Caten dipilih oleh penulis
karena dalam pemeriksaan kesehatan caten di puskesmas Kretek, pemeriksaan gigi
dan mulut tidak ada dalam pemeriksaan tersebut padahal kesehatan gigi dan mulut
tidak kalah penting dari kesehatan lainnya. Dalam hal ini penulis menerapkan nilai-
nilai ber-AKHLAK yaitu berkonsultasi dengan mentor terkait dilakukannya
pemeriksaan gigi mulut pada rangkaian pemeriksaan kesehatan pada caten. Dampak
positif dari kegiatan ini adalah caten dapat mengetahui kondisi gigi dan mulutnya yang
berhubungan dengan pencegahan stunting.
b. Membuat SOP pemeriksaan gigi mulut pada caten
Pembuatan SOP pemeriksaan gigi mulut pada caten diperlukan karena

sebelumnya tidak ada SOP yang mengatur khusus untuk pemeriksaan gigi mulut caten.
Dalam kegiatan ini penulis menerapkan nilai-nilai ber-AKHLAK yaitu berkonsultasi
dengan mentor, ketua Tim Mutu, dan PJ KIA tentang pembuatan SOP dengan mengacu
pada peraturan terbaru. Dampak positif dari kegiatan ini adalah adanya SOP akan dapat
mengatur pemeriksaan gigi mulut pada caten agar kerja dapatlebih efektif dan efisien.
c. Melakukan kegiatan knowledge sharing mengenai SOP pemeriksaan gigi mulut

caten kepada teman sejawat
Melakukan kegiatan knowledge sharing mengenai SOP pemeriksaan gigi

mulut caten kepada teman sejawat diperlukan karena dalam bekerja di puskesmas
penulis tidak sendiri, penulis bekerja sama dengan dokter gigi sejawat dan para perawat
gigi. Dalam kegiatan ini penulis menerapkan nilai-nilai ber-AKHLAK yaitu melakukan
knowledge sharing ke teman-teman sejawat dengan baik agar dapat dimengerti.
Dampak positif dari kegiatan ini adalah dokter gigi sejawat dan para perawat tau
bagaimana SOP pemeriksaan gigi mulut caten sehingga ketika penulis tidak ada
didalam poli gigi, para teman sejawat dapat melakukan pemeriksaan gigi mulut caten
sesuai SOP yang ada
81
d. Melakukan Pemeriksaan gigi dan Edukasi pada Caten
Melakukan pemeriksaan gigi dan edukasi pada caten adalah tindakan yang
dilakukan untuk melihat bagiamana kondisi gigi dan mulut dari caten perempuan dan
memberi edukasi terkait hasil pemeriksaan. Dalam kegiatan ini penulis menerapkan
nilai-nilai ber-AKHLAK yaitu memeriksa pasien dengan efektif dan efisien serta
melakukan edukasi dengan komunikatif agar mudah dimengerti. Dampak positif pada
pemerksaan ini adalah dokter gigi dapat mengetahui kondisi gigi mulut caten
perempuan yang ada hubungannya dengan kondisi stunting calon anak sehingga dapat
dilakukan edukasi agar caten dapat melakukan tindakan pencegahan.
82
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Laporan yang berjudul “Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri
Sipil Sebagai Ahli Pertama Dokter Gigi dalam Pemeriksaan Gigi Mulut Bagi Calon manten
di UPTD Puskesmas Kretek Bantul Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul” ini disusun untuk
mengimplementasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil
sebagai ahli pertama dokter gigi yang telah disusun sebelumnya. Penulis telah
melaksanakan 3 kegiatan selama masa habituasi, kegiatan yang dilakukan bermaksud untuk
memenuhi tugas pokok dan fungsi sebagai ahli pertama dokter gigi salah satunya adalah
melakukan pemeriksaan gigi mulut bagi calon manten. Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini
didasarkan pada nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Loyal). Penyusunan laporan aktualisasi
ini merupakan bentuk sarana bagi penulis sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
untuk melaporkan dan mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilakukan, proses
kegiatan, dan penerapan nilai-nilai dasar profesi sebagai Pegawai Negeri Sipil selama
pelaksanaan tahapan kegiatan aktualisasi dan habituasi. Kesimpulan yang diperoleh dari
pelaksanaan kegiatan aktualisasi sebagai berikut:
1. Penulis dapat menyelesaikan semua kegiatan yang terdiri atas setiap sub kegiatan yang
telah dibuat dalam rancangan aktualisasi dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat
waktu serta tingkat capaian pelaksanaan seluruh kegiatan adalah 100%.
a. Kegiatan mengadakan pemeriksaan gigi mulut bagi caten telah dilaksanakan
dengan presentase capaian kegiatan dan presentase capaian sub kegiatan
100%terlaksana. Pemeriksaan gigi mulut pada caten ini bertujuan untuk mendeteksi
bagaimana kondisi gigi calon manten perempuan agar saat hamil nanti akan
mengurangi resiko terjadinya stunting pada calon bayinya.
83
b. Kegiatan Menyusun SOP pemeriksaan gigi mulut pada caten telah dilaksanakan
dengan presentase capaian kegiatan dan presentase capaian sub kegiatan 100%
terlaksana. Kegiatan ini dilakukan sebagai bentuk pembuatan pedoman petugas dalam
melaksanakan tugas dan fungsi sebagai ahli pertama dokter gigi dalam upaya
peningkatan kualitas pelayanan petugas yang sesuai dengan standar dalam memberikan
pelayanan kepada pasien.
c. Kegiatan melakukan kegiatan knowledge sharing mengenai SOP kepada teman
sejawat telah dilaksanakan dengan presentase capaian kegiatan dan presentase
capaian sub kegiatan 100% terlaksana. Kegiatan ini dilakukan memiliki maksud
untuk berbagi informasi kepada teman sejawat agar sama-sama paham saat
melaksanakan tugas sehingga saat salah satu petugas tidak ada pemeriksaan akan
dilakukan tetap sesuai dengan pedoman
d. Kegiatan melakukan pemeriksaan gigi mulut dan edukasi kepada caten telah
dilaksanakan dengan presentase capaian kegiatan dan presentase capaian sub
kegiatan 100% terlaksana. Dengan adanya kegiatan ini diharapkan caten akan
mengerti kondisi giginya dan akan memperbaiki giginya serta mengerti hubungan kondisi gigi saat
ini dengan kondisi stunting pada anak sehinggadapat melakukan tindakanpencegahan.
2. Kondisi sebelum dan sesudah aktualisasi
a. Sebelum aktualisasi
1) Belum ada pemeriksaan gigi mulut bagi caten di Puskesmas Kretek
2) Belum tersedia SOP pemeriksaan gigi mulut bagi caten
3) Belum ada lembar rekam medis khusus caten
b. Sesudah aktualisasi
1) Diadakannya pemeriksaan gigi mulut bagi caten di Puskesmas Kretek
2) Tersedianya SOP pemeriksaan gigi mulut bagi caten
3) Terdapat lembar rekam medis khusus caten
3. Kegiatan – kegiatan inovatif sangat perlu dilakukan untuk peningkatan mutu dan
kualitas pelayanan puskesamas. Inovasi yang dibuat haruslah mengikuti aturan yang
berlaku di instasi dan menyseuaikan dengan kondisi serta situasi yang ada di instansi
saat itu. Inovasi yangdibuat tidak perlu yang membutuhkan biaya yang besar, akan
84
tetapi yang dapat memberikan suatu perubahan dalam memberikan pelayanan untuk
pasien.
4. Nilai-nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif, Kolaboratif) sangat perlu diterapkan untuk setiap ASN tidak terkecuali
CPNS dalam menjalankan tugas dan fungsi sehari-hari yang bermanfaat untuk
peningkatan kualitas pelayanan kepada pasien.
B. Rekomendasi
Setelah melaksanakan kegiatan aktualisasi dan habituasi, maka penulis memberikan
rekomendasi sebagai berikut:
1. Bagi Kepala Puskesmas
Diharapkan kepada Kepala Puskesmas utntuk terus memnerinkan bimbingan, motivasi,
arahan dan dukungan kepada penulis dalam menjalankan tugasnya sebagai Ahli Pertama
Dokter Gigi
2. Bagi Teman Sejawat:
a. Pemeriksaan Gigi mulut pada caten diharapkan tetap berlanjut mengingat
pentingnya deteksi rongga mulut pasien yang berhubungan dengan stunting
sehingga tetap dijalankan oleh teman sejawat meskipun penulis tidak berada di
tempat.
b. SOP pemeriksaan gigi mulut bagi caten diharapkan dapat dijadikan pedoman dalam
memberikan pelayan sehingga kualitas pelayanan di instasi meningkat dan pasien puas
dengan pelayanan yang diberikan sehingga jumlah kunjungan pasien meningkat.
3. Bagi Penulis:
Dengan adanya pemeriksaan gigi mulut bagi caten dan SOP pemeriksaan gigi mulut
bagi caten diharapkan dapat memberikan inovasi-inovasi lain yang dapat bermanfaat
untuk puskesmas serta pengguna pelayanan/pasien.
85
RENCANA AKSI TINDAK LANJUT AKTUALISASI NILAI DASAR PNS
Dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi pada tanggal 23 Oktober 2022 samapai

dengantanggal 25 November 2022 sebagai bentuk upaya meningkatkan kualitas pelayanan
Poli Gigi melalui pemeriksaan gigi mulut pada calon manten di UPTD Puskesmas Kretek
tentunya penulis tidak luput dari kekurangan sehingga diperlukan tindak lanjut sebagai upaya
penyempurnaan agar pelayanan yang diberikan lebih optimal dan maksimal. Rencana aksi
tindak lanjut aktualisasinilai dasar PNS (BerAKHLAK) sebagai berikut:
Tabel 12. Rencana Aksi Tindak Lanjut

No Kegiatan Aktualisasi Teknik
1 Merencanakan Pemeriksaan Gigi Penulis akan berkoordinasi dengan petugas
Mulut bagi Caten terkait yaitu petugas KIA agar selalu melakukan
rujukan pada pemeriksaan caten untuk
dilakukan pemeriksaan gigi di poli gigi.
2 Menyusun SOP Pemeriksaan Penulis akan berkoordinasi dengan teman
Gigi mulut pada caten sejawat agar saat pelayanan pemeriksaan gigi
caten selalu berpegang teguh pada SOP
3 Melakukan kegiatan knowledge Penulis akan terus melakukan kegiatan

sharing mengenai SOP knowledge sharing dengan teman sejawat untuk
pemeriksaan gigi mulut caten bekerjasama dalam melakukan perbaikan
kepada teman sejawat
sebagai upaya peningkatan pelayanan.
4 Melakukan Pemeriksaan gigi Penulis akan melakukan pemeriksaan gigi dan

mulut dan Edukasi pada caten mulut dengan baik, ramah dan menghargai
pasien. Serta melakukan edukasi pasca
pemeriksaan dengan jelas sehingga pasien
dapat memahami keadaan kondisi mulutnya
yang berhubungan dengan stunting.
86
Demikian laporan aktualisasi ini penulis susun dengan harapan laporan
aktualisasi ini dapat diterima dan memberikan maanfaat yang besar kepada semua
pihak. Kegiatan aktualisasi ini diharapkan dapat menerapkan dan
mengimplementasikan nilai-nilai dasar PNS (Berorientasi pelayananan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) dalam kehidupan
dan kegiatan sehari-hari yang berguna untuk mewujudkan ASN yang memiliki
semangat profesionalisme dan berkarakter yang berorientasi pelayanan kepada
masyarakat.
87
Rencana Aksi Tindak Lanjut Aktualisasi Nilai Dasar PNS
No Nilai Dasar Teknik
1 Berorientasi Pelayanan Penulis akan ramah, cekatan dan adil dalam

menjalankan tugas sehari-hari. Penulis akan
memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
melakukan perbaikan tiada henti dan solutif untuk
meningkatkan mutu dan kualitas pelayanan.
2 Akuntabel Penulis akan jujur dan bertanggung terhadap tugas
yang telah diberikan oleh pimpinan maupun tugas
pribadi. Penulis akan disiplin dalam melaksanakan
tugas dan fungsi. Penulis akan melakukan tugas sesuai
standar operasional prosedure yang telah diterapkan
dan melaporkan semua kegiatan yang dilakukan
secara transparan tanpa menutupi kepada atasan.
3 Kompeten Penulis akan meningkatkan kompetensi diri dengan
cara mengikuti kegiatan belajar, seminar maupun
pelatihan untuk peningkatan kualiatas diri. Penulis
akan bertindak secara profesioanal dalam
menjalankan tugas. Penulis akan membantu orang lain
belajar apabila mendapatkan ilmu baru.
4 Harmonis Penulis akan selalu mengutamakan sikap saling
menghormati, suka menolong dan toleransi dengan
semua pegawai. Penulis akan
menghargai/keterbukaan terhadap perbadaan dan
bersikap bijaksana bila terjadi perbedaan pendapat
sehingga suasana kerja tetap terjaga keharmonisan.
5 Loyal Penulis akan berdedikasi dan berkomitmen dengan
mengorbankan waktu dan tenaga demi mutu dan
kualitas pelayanan instansi. Penulis akan memegang
teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan
Pemerintahan yang sah dan mengabdi dalam
menjalankan tugas dan fungsi sehari-hari. Penulis
akan terus berkonstribusi dalam semua kegiatan yang
ada di instansi maupun di luar instansi, serta menjaga
nama baik dan menjaga rahasia jabatan dan negara
dengan tidak menyebarluaskan informasi yang
diterima.
6 Adaptif Penulis akan inovatif dan kreatif dengan memberikan
ide yang menarik untuk kemajuan instansi, cepat
menyesuaikan diri dan tidak mudah putus asa dengan
tugas atau pekerjaan yang baru, serta antusias terhadap
perubahan dengan tidak mudah mengeluh.
88
7 Kolaboratif Penulis akan selalu bermusyawarah dalam
menyelesaikan masalah dan memberikan kesempatan
kepada rekan kerja untuk memberikan berkonstribusi
dalam pekerjaan. Penuliskan akan bekerjasama, selalu
berkomunikasi dan bersinergi dalam melakukan
pekerjaan dengan rekan kerja agar pekerjaan terasa
lebih ringan dan cepat selesai, serta penulis akan
berintegritas tinggi dalam menjalakan pekerjaannya
Mengetahui,
Mentor Peserta Pelatihan
drg. Yuni Astuti drg. Justika Oktavia
89
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2019 .Wawasan Kebangsaan Dan Nilai-
Nilai Bela negara: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2019.Analisis Isu Kontemporer: Modul
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2019.Kesiapsiagaan bela Negara: Modul
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Berorientasi Pelayanan: Modul
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Akuntabel: Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Kompeten: Modul Pelatihan Dasar
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Harmonis: Modul Pelatihan Dasar
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Loyal: Modul Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Adaptif: Modul Pelatihan Dasar
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Kolaboratif: Modul Pelatihan Dasar
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Manajemen Aparatur Sipil Negara:
Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia.
90
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. SMART ASN: Modul Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara RB Nomor 141 tentang uraian tugas
jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Kesehatan.
91
LAMPIRAN
92
Lampiran 1. Formulir Pembimbingan Dengan Coach

NIP 99410072022032003
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Kretek
Judul : Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil
Sebagai Calon Dokter Gigi Ahli Pertama Dalam Pemeriksaan Gigi
Mulut Bagi Calon Manten di Puskesmas Kretek Kabupaten Bantul
Nama Coach : Dr. Totok Suharto, S.T., M.Si.
Kegiatan Komentar Tanda Tangan
- Melengkapi posisi
organisasi, visi, misi,
Tanggal : 14 Oktober 2022 tujuan, nilai
Coaching 1 organisasi, struktur
RancanganAktualisasi organisasi, tugas dan
fungsi, dan kondisi
organisasi
- Daftar istilah
dibuatsesuai judul
- Melengkapi
diagrampohon
- Melengkapi
lampiran-lampiran
Bukti Fisik Pelaksanaan Pembimbingan
Tanggal : 17 Oktober 2022 - Melengkapi Daftar

Coaching 2 pegawai dan
RancanganAktualisasi anggarandana
APBD Puskesmas
- Menambah kegiatan
4dengan
subkegiatan
93
- evaluasi hasil
pemeriksaan caten
Tanggal : 18 Oktober 2022 - Memperbaiki Daftar

Coaching 3 Isi dan Halaman
Rancangan - Memperbaiki
Aktualisasi diagrampohon
94
95
Tanggal : 20 Oktober 2022 - Menjelaskan
Coaching 4 persiapanujian
Rancangan Rancangan
Aktualisasi Aktualisasi
- Melakukan simulasi
Presentasi ujian
Rancangan
Aktualisasi
Tanggal : 26 Oktober 2022 - Laporan mingguan

Coaching 1 Laporan disusun mulai dari
Aktualisasi cover dan
seterusnya
- Setiap minggu ada
peningkatan
jumlah halaman
- Langsung
membuat laporan
aktualisasi
termasuk bukti
fisiknya
- Dibuat video dan
media sosial
seviral mungkin
96
Tanggal : 23 November 2022 - Laporan aktualisasi

Coaching 2 Laporan bisa dicetak setelah
Aktualisasi disetujui oleh
mentor dan coach
- Laporan aktualisasi
bisa dicetak
sebelum klasikal
- Jumlah cetakan
cukup 1 bendel
- Lalu, upload
kegiatan di LMS
LAN sampai
minggu ke 4
97
Tanggal : 29 November 2022 - Referensi dimasukkan

Coaching 3 Laporan ke dalam google drive
Aktualisasi lalu link referensi
dimasukan ke Laporan
Aktualisasi
- Membuat video
aktualisasi 2 menit
- Lampiran berupa bukti
fisik asli
98
- Jika ada power point,
bisa dimasukkan ke
dalam halaman word
sebanyak 4 tampilan
power point dalam 1
halaman word
- Notulen dicetak
- Tiap kegiatan masuk
halaman baru
- Kuesioner googleform
bisa discreenshoot dan
masuk sebagai gambar
Tanggal : 3 Desember 2022 - Daftar pustaka

Coaching 4 Laporan dijadikan 1 spasi
Aktualisasi - Laporan aktualisasi
bisa dicetak untuk
penguji
99
Tanggal : 5 Desember 2022 - Pembimbingan
Coaching 5 Laporan praevaluasi aktualisasi
Aktualisasi - Melakukan crosscheck
kelengkapan bukti fisik
- Diskusi substansi
aktualisasi
- Persiapan penyusunan
editing video
aktualisasi
Tanggal : 8 Desember 2022 - Diskusi penguatan

Coaching 6 Laporan substansi dan
Aktualisasi pemaparan simulasi
hasil Laporan
Aktualisasi
- Simulasi Seminar
Aktualisasi
100
101
LAMPIRAN 2. FORMULIR PEMBIMBINGAN DENGAN MENTOR
NIP 199410072022032003
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Kretek
Judul : Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil
Sebagai Calon Dokter Gigi Ahli Pertama Dalam Pemeriksaan
Gigi Mulut Calon Manten di Puskesmas Kretek Kabupaten
Bantul
Nama Mentor : drg. Justika Oktavia
Kegiatan Komentar Tanda Tangan

Tanggal : 8 Oktober 2022
Mentoring 1 Rancangan - Melaporkan 4
Aktualisasi kegiatan yang akan
diambil
- Mendiskusikan
kegiatan yang
diambil yaitu
pemeriksaan gigi
bagi calon manten
102
Tanggal : 18 Oktober 2022 - Berdiskusi terkait
SOP pemeriksaan
caten dan rencana
memasukkan
pemeriksaan gigi
mulut bagi caten di
SOP pemeriksaan
caten
- Berdiskusi masalah
administrasi untuk alur
pelayanan caten
Tanggal : 19 Oktober 2022 - Revisi rancangan

aktualisasi
- Menyerahkan SOP
pemeriksaa caten
103
Bukti Pelaksanaan Bimbingan :
Tanggal : 26 Oktober 2022 - Pemeriksaan gigi

Mentoring 1. Laporan mulut caten harus
Aktualisasi masuk kedalam DGS
- Membuat buku register
caten
Bukti Pelaksanaan Bimmbingan :
104
Tanggal 1 Desember 2022 - Laporan Akhir sudah
Mentoring 2. Laporan bagus
Aktualisasi - Mempersiapkan ppt
Bukti Pelaksanaan Bimbingan ;
105
Tanggal 3 Desember 2022 - Mengirimkan PPT
Mentoring 3. Laporan melalui WA
Aktualisasi
Bukti Pelaksanaan Bimbingan
106
Lampiran 3. Undangan Mentor dan Lampirannya
107
108
109
110
111
112
113
114
LAMPIRAN 4. SURAT PERNYATAAN MENTOR
115
Lampiran 5. Lembar Form Masukan Penguji
116
117
Lampiran 6. Lembar Form Masukan Penguji
LEMBAR CATATAN MASUKAN/ PERBAIKAN PENGUJI
Latsar CPNS Pekab Bantul (Laporan Aktualisasi)
Nama Peserta : drg. Justika Oktavia
Instansi : Pemerintah Kabupaten Bantul
Latsar CPNS Angkatan : III Tahun : 2022
No Presensi : 17

Penguji
Danang Wijayanto, A. Md
118
Lampiran 7. Lembar Form Masukan Mentor
LEMBAR CATATAN MASUKAN/ PERBAIKAN MENTOR
Latsar CPNS Pekab Bantul (Rancangan Aktualisasi)
No Presensi : 17
- Pemeriksaan gigi calon manten merupakan inovasi di puskesmas Kretek karena
sebelumnya pemeriksaan pada calon manten tidak disertai pemeriksaan gigi

- Kesehatan gigi mulut calon ibu merupakan cerminan dari kesehatan gigi dan pertumbuhan
tulang calon bayi sehingga screening kesehatan pada caten akan mencegah resiko anak
stunting.
Bantul, 22 Oktober 2022

Mentor
drg. Yuni Astuti
119
Lampiran 8. Lembar Form Masukan Mentor
LEMBAR CATATAN MASUKAN/ PERBAIKAN MENTOR
No Presensi : 17

Mentor
drg. Yuni Astuti
120
Lampiran 9. Lembar Form Masukan Coach
LEMBAR CATATAN MASUKAN/ PERBAIKAN COACH
Latsar CPNS Pekab Bantul (Rancangan Aktualisasi)
Nama Peserta : dr. Justika Oktavia
No Presensi : 17
- Suatu inovasi di Puskesmas Kretek.

- Rekomendasi dilakukan dengan edukasi.
- Dijelaskan sebab akibat terkait gigi dan stunting anak.
- SOP setiap calon manten diharuskan.
- Kerjasama dengan KUA?
- Pemeriksaan klinik gigi secara lengkap.
Bantul, 22 Oktober 2022

Coach
Dr. Totok Suharto, S.T., M.Si.
121
Lampiran 10. Lembar Form Masukan Coach
LEMBAR CATATAN MASUKAN/ PERBAIKAN COACH
Nama Peserta : dr. Justika Oktavia
No Presensi : 17

Coach
Dr. Totok Suharto, S.T., M.Si.
122
Lampiran 8. Lembar Komitmen Revisi
SURAT PERNYATAAN KOMITMEN

Yang bertanda tangan di bawah ini, Peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Golongan III Angkatan III Tahun 2022:
NIP 199410072022032003
Jabatan : CPNS (Ahli Pertama – Dokter Gigi)
Menyatakan : 1. Bersedia untuk mengubah dan melaksanakan revisi dari Penguji,
Mentor, dan Coach terhadap hasil Pengujian dalam Evaluasi Laporan
Aktualisasi saya hari ini
2. Apabila saya tidak melaksanakan hal tersebut sampai pada batas waktu
yang telah ditentukan (tujuh hari kerja dihitung sejak Evaluasi Laporam
Aktualisasi berlangsung), saya bersedia untuk memperoleh sanksi dalam hal
pengurangan nilai dari Laporan Aktualiasasi saya tersebut.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya untuk dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.
Yang Menyatakan,

NIP. 199410072022032003
123
124
125
126
Jadwal Aktualisasi
No Kegiatan Oktober November

23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 22 23 24 25
Merencanakan
Pemeriksaan Gigi
1. Mulut bagi Caten
Menyusun SOP
2. Pemeriksaan Gigi
mulut pada caten
Melakukan kegiatan
knowledge sharing
3. mengenai SOP
pemeriksaan gigi
mulut caten kepada
teman sejawat
Melakukan
4 Pemeriksaan gigi
mulut pada caten
127
128

Laporan Aktualisasi Justika LB3B FIX

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Aktualisasi Justika LB3B FIX

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA : drg. JUSTIKA OKTAVIA

PEMERINTAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Gunungsempu, Tamantirto, Kasihan, Bantul 55183 Telepon (0274) 417704

Yogyakarta, 09 Desember 2022

drg. Yuni Astuti drg. Justika Oktavia

Danang Wijayanto, A.Md.

Rina Dwi Kurniawati Dr. Totok Suharto, S.T., M.Si

Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil Sebagai Ahli

drg. Justika Oktavia

Puskesmas merupakan sarana pelayanan kesehatan masyarakat yang amat penting

Kata Kunci: Caten, Dokter Gigi, Stunting

Bantul, 9 Desember 2022

drg. Justika Oktavia

Halaman Judul.................................................................................................................... iii

BAB III ............................................................................................................................... 81

Tabel 1. SARANA PUSKESMAS ...................................................................................... 19

Gambar 1. pohon masalah ................................................................................................... 33

ASN : Aparatur Sipil Negara

A. Posisi Organisasi Dalam Lingkup NKRI

B. Visi, Misi, Tujuan, dan Nilai organisasi

a. Misi Kabupaten Bantul

1) Penguatan reformasi birokrasi menuju pemerintahan yang efektif, efisien,

2) Pengembangan Sumber Daya Manusia Unggul, berkarakter dan berbudaya

4) Peningkatan kualitas lingkungan hidup, infrastruktur dan pengelolaan resiko

5) Penanggulangan masalah kesejahteraan social secara terpadu dan pencapaian

b. Misi UPTD Puskesmas Kretek

1) Mewujudkan pelayanan kesehatan yang paripurna, merata, dan berkeadilan.

2) Menggerakkan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat.

a. Tujuan Pemerintah Kabupaten Bantul

1) Harmonis yaitu tatanan kehidupan masyarakat Kabupaten Bantul yang

2) Sejahtera yaitu masyarakat Kabupaten Bantul yang produktif, mandiri,

3) Berkeadilan yaitu masyarakat Kabupaten Bantul yang dapat menikmati

b. Tujuan UPTD Puskesmas Kretek

Ukuran keberhasilan atau tujuan yang ingin dicapai Puskesmas Kretek

1) Meningkatnya kepuasan pasien

2) Meningkatnya kualitas pelayanan

3) Meningkatnya mutu pelayanan kesehatan perorangan puskesmas

4) Meningkatnya mutu upaya kesehatan masyarakat puskesmas

6) Meningkatnya ketersediaan sarana dan prasarana kesehatan puskesmas.

a. Nilai Organisasi Pemerintah Kabupaten Bantul

Berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 56 Tahun 2019 mengenai Budaya

Landasan filosofi budaya pemerintahan SATRIYA adalah “Hamemayu

Dalam kehidupan selalu menjaga kelestarian dan keseimbangan hubungan

2) Akal budi luhur jatidiri

Keluhuran seseorang merupakan pengejawantahan perikemanusiaannya. Kata

3) Teladan dan keteladanan

Memberikan pelayanan yang lebih dari yang diharapkan masyarakat. Kata

Selalu memberikan pembaharuan yang bersifat positif ke arah kemajuan individu

6) Yakin percaya diri

Mempunyai kompetensi, komitmen dan prestasi pada pekerjaannya. Kata kuncinya

b. Nilai Organisasi Puskesmas Kretek

Nilai- nilai dasar Puskesmas Kretek adalah : ” W I S A T A” (Waspada,

Setiap petugas/warga harus selalu waspada terhadap hal-hal yang

Senantiasa mengembangkan inovasi terhadap sistem, proses,

Mengupayakan masyarakat yang sehat melalui pembangunan

Mampu menciptakan stabilitas kesehatan di wilayah kerja dengan

Tertib administasi, tertib budaya kerja dan disiplin pegawai sesuai

Lingkungan yang asri, bersih, sehat, nyaman dan penampilan petugas

D. Tugas dan Fungsi

1. Tugas dan Fungsi Organisasi

2. Tugas dan Unit Kerja