DAFTAR INFORMASI PUBLIK

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KABUPATEN KAPUAS

INFORMASI TENTANG PROFIL

a. VISI dan MISI
VISI:
“Terwujudnya Manajemen Kepegawaian yang Maju dalam membentuk Sumber Daya Aparatur
Kabupaten Kapuas yang Profesional dan Sejahtera”

MISI:
Misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas adalah sebagai
berikut:
1. Memberikan daya dukung bagi terwujudnya pemerintahan yang baik melalui pelayanan publik yang
tepat, cepat, dan tidak diskriminatif;
2. Optimalisasi pengembangan aparatur melalui peningkatan kualitas analisis kebutuhan, pola
rekruitmen, penempatan, pembinaan karir dan kesejahteraan aparatur;
3. Mewujudkan peningkatan kompetensi aparatur melalui penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan
aparatur;
4. Meningkatkan budaya dan disiplin kerja pegawai melalui motivasi dan pembinaan aparatur.

b. Rencana Kerja dan Rencana Strategis BKPSDM

Strategi dalam Renstra Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Kapuas 2013-2018 merupakan langkah-langkah yang ditempuh untuk mewujudkan visi dan misi,
meliputi:
1. Menyelaraskan penerapan dan pegembangan norma, standar dan prosedur kepegawaian yang
mengacu pada manajemen yang berlaku secara nasional;
2. Melaksanakan tertib administrasi di bidang kepegawaian;
3. Menyusun rencana kegiatan program jangka menengah yang terarah dalam pencapaian visi;
4. Pengembangan sistem informasi manajemen kepegawaian yang berbasis teknologi informasi yang
berkelanjutan;
5. Pemberdayaan organisasi dan fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Kapuas;
6. Sosialisasi, transformasi dan aktualisasi nilai-nilai organisasi yang meliputi budaya kerja, etos kerja,
disiplin dan akuntabilitas kinerja;
7. Meningkatkan keahlian, pengetahuan dan keterampilan pegawai dalam upaya peningkatan
kualitas, motivasi kerja dan menumbuhkan daya kreasi dan inovasi aparatur.
Untuk mengimplementasikan strategi dalam rangka pencapaian sasaran dan tujuan yang ditetapkan,
maka perlu dirumuskan kebijakan-kebijakan strategis yaitu:
1. Dalam upaya meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya aparatur Kabupaten Kapuas
melalui pendidikan dan pelatihan, ditetapkan dengan kebijakan
a. Pengembangan kualtitas dan kualitas pelaksanaaan dikat jabatan, diklat teknis fungsional
b. Meningkatkan jejaring kerja dengan lembaga diklat lainya melalui koordinasi penyelenggaraan
diklat dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Tengah,
Lembaga Administrasi Negara, Badan Diklat Kemendagri, dan lembaga kediklatan lainnya.
2. Meningkatkan pembinaan dan pengembangan aparatur dengan kebijakan:
a. optimalisasi pelayanan melalui standar prosedur yang jelas, transparan, dan akuntabel.
b. membangun kesadaran dan pemahaman hak dan kewajiban PNS serta penegakkan peraturan
perundang-undangan.
c. pelayanan dan validasi data berbasis teknologi informasi.
d. pembinaan dan penataan pola karir berdasar kompetensi jabatan.

1|Page
c. Struktur Organisasi dan Profil BKPSDM

2|Page
 Masing-masing Bagian dari struktur organisasi tersebut memiliki tugas dan fungsi tersendiri:
1. Kepala Badan
Mempunyai tugas merumuskan sasaran, mengkoordinasikan, mengarahkan pelaksanaan tugas
Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah dan membina bawahan di lingkungan BKPPD
sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
2. Sekretariat
Mempunyai tugas dan fungsi melakukan kegiatan yang meliputi urusan perencanaan, urusan umum,
mengatur proses surat menyurat, pengarsipan, penatausahaan dan laporan keuangan, perlengkapan
dan kerumahtanggaan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Kapuas Kabupaten Kapuas.
3. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, Penghargaan dan Informasi
Memiliki tugas dan fungsi melakukan kegiatan yang meliputi pembuatan dan pemeliharaan data
pegawai, pengembangan Sistim Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG), pembuatan
Bezetting, penyusunan formasi Pegawai, melaksanakan penerimaan dan penempatan CPNS,
administrasi tenaga honorer, penyelesaian usul SK Pemberhentian dan Pensiun, penyelesaian usul
pembuatan Kartu Pegawai (Karpeg) pembinaan pegawai Kabupaten Kapuas, sosialisasi peraturan-
peraturan perundang-undangan tentang disiplin pegawai, menangani masalah pelanggaran disiplin
Pegawai, menyiapkan bahan dalam rangka rapat Majelis Pertimbangan Pegawai, serta meningkatkan
kesejahteraan pegawai secara keseluruhan dan melakukan usulan Karis/Karsu.
4. Bidang Mutasi, Promosi dan Penilaian Kinerja
Mempunyai fungsi melakukan pengurusan administrasi kepangkatan, mutasi pegawai, memproses
kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, menyelesaikan infassing PNS, Evaluasi kinerja pegawai,
promosi dan pengembangan karir pegawai, menyiapkan bahan rapat Baperjakat dalam rangka
pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian dalam jabatan struktural dan fungsional,
pembuatan data nominatif PNS Kabupaten Kapuas.
5. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur
Mempunyai fungsi melaksanakan dan mengirimakan peserta pendidikan dan pelatihan meliputi
Diklat Prajabatan, Diklat Struktural, Diklat Teknis Fungsional mengirim PNS untuk mengikuti
Diklat/Kursus, menyelesaikan usul tugas belajar, ijin belajar, dan ikatan dinas, menyelenggarakan
ujian penyesuaian ijazah, seleksi jabatan.

d. SUMBER DAYA MANUSIA BKPSDM

Sumber Daya Manusia Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Kapuas 2017 dengan klasifikasinya sebagai berikut:
- Komposisi PNS Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas
menurut Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin Jumlah
1 Laki-laki 20
2 Perempuan 20
JUMLAH 40

- Komposisi PNS Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas
menurut Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan
Jumlah
SD SLTP SLTA DIII S1 S2
- - 4 3 19 14 40

- Komposisi PNS Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas
menurut Pangkat/Golongan Ruang:
Pangkat/Golongan
Jumlah
CPNS II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c
- - 1 2 2 11 7 6 4 5 1 1 40

3|Page
 - Jumlah Pejabat Struktural dan Fungsional:
Eselon II.b = 1 orang
Eselon III.a = 1 orang
Eselon III.b = 3 orang
Eselon IV.a = 11 orang
Pelaksana = 24 orang

e. Tugas, Wewenang, dan Fungsi

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas sebagai leading
sector di bidang kepegawaian ini bertanggung jawab penuh terhadap manajemen kepegawaian dan
peningkatan kapasitas sumber daya aparatur di Kabupaten Kapuas. Aparatur Pemerintah dalam hal ini
Pegawai Negeri Sipil diarahkan kepada pelayanan masyarakat, serta menumbuhkan prakarsa dan
peran aktif masyarakat, kelancaran penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan sangat
tergantung dari kesempurnaan aparatur negara khususnya Pegawai Negeri Sipil karena itu dalam
rangka mencapai tujuan pembangunan, mewujudkan masyarakat yang taat hukum, bermoral
diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang merupakan unsur aparatur negara yang bertugas sebagai abdi
negara, abdi masyarakat yang dapat memberikan pelayanan secara adil dan merata kepada
masyarakat dengan dilandasi kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar
1945.
Badan Kepegawaian dan Pengembanagan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas mempunyai
tugas pokok melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang manajemen Pegawai Negeri Sipil
Daerah, Pendidikan dan Pelatihan. Tugas pokok yang diemban tidak hanya sebatas pada administrasi
kepegawaian, tetapi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kapuas juga
memiliki tugas dan wewenang di bidang Pendidikan dan Pelatihan..
Untuk menyelenggarakan tugas dimaksud, BKPSDM Kabupaten Kapuas mempunyai fungsi sebagai
berikut:
1. Merumuskan bahan pembinaan dan kebijakan teknis di bidang manajemen kepegawaian,
pendidikan dan pelatihan,
2. Menyiapkan bahan pembinaan kepegawaian dan menghimpun peraturan perundang-undangan
kepegawaian,
3. Menyiapkan dan menyusun peraturan perundang-undangan daerah dibidang kepegawaian sesuai
dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan pemerintah,
4. Menyiapkan dan melaksanakan pengangkatan, pemindahan, pemberhentian pegawai, kenaikan
pangkat Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan,
5. Melaksanakan pembinaan disiplin dan peningkatan kesejahteraan pegawai,
6. Menyiapkan dan menyusun program peningkatan kualitas Pegawai Negeri Sipil Daerah melalui
Pendidikan dan Pelatihan,
7. Melaksanakan koordinasi kebijakan di bidang Diklat Struktural, Diklat Teknis Substantif, Diklat
Fungsional.
8. Melaksanakan koordinasi dan bimbingan kelompok jabatan fungsional,
9. Meningkatkan pembinaan, pelayanan, pengendalian, monitoring, evaluasi dan pelaporan
penyelengaraan administrasi kepegawaian daerah dan diklat.

f. Alamat
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas
Alamat: Jl. Pemuda Km. 5,5 No. 49A Kuala Kapuas Kode Pos 73515
Telp.: (0513) 21008 Fax.: (0513) 24468
Email: bkpsdmkapuas@gmail.com
Website: http://bkpsdm.kapuaskab.goid

4|Page
g. Laporan Aset sampai dengan Desember 2016
Adapun aset yang dimiliki Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Kapuas adalah:
No. Nama/Jenis Barang Jumlah Harga (Rp.)
1 Tanah 168.000.000
2 Peralatan dan Mesin 1.676.576.122
3 Gedung dan Bangunan 263.377.620
4 Jalan, Irigasi dan Jaringan 29.812.473
5 Aset Tetap Lainnya 14.115.195
6 Aset Tetap Tak Berwujud 114.800.000
JUMLAH 2.266.6811.410

5|Page
INFORMASI PELAYANAN PUBLIK
 JUMLAH SOPD
Jumlah Satuan Organisasi Perangkat Daerah yang ada di Kabupaten Kapuas adalah sebagai berikut:
1. Sekretariat Daerah Kabupaten Kapuas
2. Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kapuas
3. Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kapuas
4. Sekretariat Korpri Kabupaten Kapuas
5. Inspektorat Kabupaten Kapuas
6. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas
7. Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kapuas
8. Badan Penanggulangan Bencana Daerah
9. Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah
10. Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kapuas
11. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kapuas
12. Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Kapuas
13. Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Kapuas
14. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kapuas
15. Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas
16. Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Kapuas
17. Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Kapuas
18. Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kapuas
19. Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten
Kapuas
20. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kapuas
21. Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana Kabupaten Kapuas
22. Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Kapuas
23. Dinas Pendidikan Kabupaten Kapuas
24. Dinas Perdagangan, Perindustrian, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Kapuas
25. Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas
26. Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas
27. Dinas Perkebunan Dan Kehutanan Kabupaten Kapuas
28. Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Kapuas
29. Dinas Pertanian Kabupaten Kapuas
30. Dinas Peternakan Kabupaten Kapuas
31. Dinas Sosial Kabupaten Kapuas
32. Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kapuas
33. Dinas Transmigrasi Kabupaten Kapuas
34. RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas
35. Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kapuas
36. Sanggar Kegiatan Belajar Kabupaten Kapuas
37. Gudang Farmasi Kesehatan
38. Akademi Keperawatan Pemerintah Daearah Kabupaten Kapuas
39. Laboratorium Kesehatan Daerah Kabupaten Kapuas
40. Kantor Kecamatan Basarang
41. Kantor Kecamatan Bataguh
42. Kantor Kecamatan Dadahup
43. Kantor Kecamatan Kapuas Barat
44. Kantor Kecamatan Kapuas Hilir
45. Kantor Kecamatan Kapuas Hulu
46. Kantor Kecamatan Kapuas Kuala
47. Kantor Kecamatan Kapuas Murung
48. Kantor Kecamatan Kapuas Tengah
49. Kantor Kecamatan Kapuas Timur
50. Kantor Kecamatan Mandau Talawang
51. Kantor Kecamatan Mantangai
52. Kantor Kecamatan Pasak Talawang
53. Kantor Kecamatan Pulau Petak
6|Page
 54. Kantor Kecamatan Selat
55. Kantor Kecamatan Tamban Catur
56. Kantor Kecamatan Timpah
57. Kantor Kelurahan Barimba
58. Kantor Kelurahan Dahirang
59. Kantor Kelurahan Hampatung
60. Kantor Kelurahan Mambulau
61. Kantor Kelurahan Mandomai
62. Kantor Kelurahan Murung Keramat
63. Kantor Kelurahan Palingkau Baru
64. Kantor Kelurahan Palingkau Lama
65. Kantor Kelurahan Panamas
66. Kantor Kelurahan Pulau Kupang
67. Kantor Kelurahan Sei Pasah
68. Kantor Kelurahan Selat Barat
69. Kantor Kelurahan Selat Dalam
70. Kantor Kelurahan Selat Hilir
71. Kantor Kelurahan Selat Hulu
72. Kantor Kelurahan Selat Tengah
73. Kantor Kelurahan Selat Utara
74. UPT Balai Latihan Kerja
75. UPT BKPPKB Kecamatan Bataguh
76. UPT BPPKB Kecamatan Basarang
77. UPT BPPKB Kecamatan Bataguh
78. UPT BPPKB Kecamatan Dadahup
79. UPT BPPKB Kecamatan Kapuas Barat
80. UPT BPPKB Kecamatan Kapuas Hilir
81. UPT BPPKB Kecamatan Kapuas Hulu
82. UPT BPPKB Kecamatan Kapuas Kuala
83. UPT BPPKB Kecamatan Kapuas Murung
84. UPT BPPKB Kecamatan Kapuas Tengah
85. UPT BPPKB Kecamatan Kapuas Timur
86. UPT BPPKB Kecamatan Mandau Talawang
87. UPT BPPKB Kecamatan Mantangai
88. UPT BPPKB Kecamatan Pasak Talawang
89. UPT BPPKB Kecamatan Pulau Petak
90. UPT BPPKB Kecamatan Selat
91. UPT BPPKB Kecamatan Timpah
92. UPT BPPKB Tamban Catur
93. UPT KPHL
94. UPT Puskesmas Anjir Serapat
95. UPT Puskesmas Barimba
96. UPT Puskesmas Basarang
97. UPT Puskesmas Dadahup
98. UPT Puskesmas Danau Rawah
99. UPT Puskesmas Jangkang
100. UPT Puskesmas Lamunti
101. UPT Puskesmas Lupak
102. UPT Puskesmas Mandomai
103. UPT Puskesmas Mantangai
104. UPT Puskesmas Melati
105. UPT Puskesmas Palangkau
106. UPT Puskesmas Palingkau
107. UPT Puskesmas Panamas
108. UPT Puskesmas Pujon
109. UPT Puskesmas Pulau Kupang
110. UPT Puskesmas Pulau Telo
111. UPT Puskesmas Sei Hanyo
7|Page
 112. UPT Puskesmas Sei Pinang
113. UPT Puskesmas Sei Tatas
114. UPT Puskesmas Selat
115. UPT Puskesmas Talekung Punai
116. UPT Puskesmas Tamban Baru
117. UPT Puskesmas Tamban Catur
118. UPT Puskesmas Terusan Tengah
119. UPT Puskesmas Timpah
120. UPTD Pendidikan Kecamatan Basarang
121. UPTD Pendidikan Kecamatan Bataguh
122. UPTD Pendidikan Kecamatan Dadahup
123. UPTD Pendidikan Kecamatan Kapuas Barat
124. UPTD Pendidikan Kecamatan Kapuas Hilir
125. UPTD Pendidikan Kecamatan Kapuas Hulu
126. UPTD Pendidikan Kecamatan Kapuas Kuala
127. UPTD Pendidikan Kecamatan Kapuas Murung
128. UPTD Pendidikan Kecamatan Kapuas Tengah
129. UPTD Pendidikan Kecamatan Kapuas Timur
130. UPTD Pendidikan Kecamatan Mandau Telawang
131. UPTD Pendidikan Kecamatan Mantangai
132. UPTD Pendidikan Kecamatan Pasak Talawang
133. UPTD Pendidikan Kecamatan Pulau Petak
134. UPTD Pendidikan Kecamatan Selat
135. UPTD Pendidikan Kecamatan Tamban Catur
136. UPTD Pendidikan Kecamatan Timpah
137. UPTD Rumah Potong Hewan

LAYANAN BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR

 PEMBERIAN TUGAS BELAJAR, IZIN BELAJAR, PENCABUTAN TUGAS BELAJAR
Dasar Hukum:
- Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
Nomor 4 Tahun 2013 tentang Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pengawai Negeri Sipil
- Peraturan Bupati Kapuas Nomor 33 Tahun 2014 tanggal 24 Agustus 2015 tentang Pedoman
Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Kapuas

TUGAS BELAJAR, syarat:

1. Surat permohonan ybs.
2. SK Awal dan Akhir (legalisir)
3. Surat Pengumuman hasil tes
4. Rekomendasi dari pimpinan SOPD
5. Surat Pernyataan Penempatan Kembali
6. Surat Pernyataan Persetujuan Suami/Isteri bermaterai Rp. 6.000
7. Surat Tugas mengikuti seleksi
8. Surat Pernyataan Menanggung Biaya Pendidikan Sendiri bermaterai Rp. 6.000 (kecuali dana APBD)

8|Page
 PENCABUTAN TUGAS BELAJAR
Persyaratan Administrasi:
1. Surat Pengembalian dari Perguruan Tinggi (asli)
2. Fotokopi Ijazah (dibuktikan dengan yang asli) dan atau Surat Keterangan Lulus dari perguruan
tinggi
3. Fotokopi transkrip nilai (dibuktikan dengan yang asli)
4. Fotokopi SK Pangkat terakhir (legalisir)
5. Fotokopi SK Penetapan, Perjanjian dan Surat Tugas Belajar
6. Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi/Laporan Akhir/Karya Ilmiah Akhir sesuai dengan jenjang
pendidikan Tugas Belajar

Prosedur dan Mekanisme:

- PNS yang bersangkutan membuat surat permohonan untuk pencabutan tugas belajar tujan kepada
Bupati Kapuas, Up. Kepala BKPSDM Kabupaten Kapuas, dengan melampirkan persyaratan
administrasi yang telah ditentukan
- Berkas diproses

IZIN BELAJAR, syarat dan prosedur:

Tahap I (Konsultasi dengan pihak BKPSDM Kabupaten Kapuas):
- Sebelum memutuskan untuk melanjutkan pendidikan berkonsultasi terlebih dahulu dengan pihak
BKPSDM Kabupaten Kapuas melalui Sub Bidang Pengembangan Kompetensi.

Tahap II (Setelah mendapat persetujuan dari BKPSDM Kabupaten Kapuas):

1. Surat permohonan ybs.
2. Surat Pengantar dari SOPD
3. Rekomendasi dari Kepala SOPD (Eselon II)
4. Surat Persetujuan bermaterai Rp. 6.000, yang berbunyi:
a. Perkuliahan tidak mengganggu jam kerja dan bukan kelas jarak jauh
b. Biaya sendiri
c. Setelah memperoleh Ijazah Sarjana S1/S2 tidak akan melakukan alih tugas ke dinas/instansi
lain dan tetap mengabdi di tempat asal
d. Setelah selesai pendidikan tidak akan menuntut jabatan dan penyesuaian ijazah
5. Fotokopi SK Awal dan SK Pangkat terakhir (legalisir)
6. Fotokopi SK Jabatan bagi pemegang jabatan struktural
7. Fotokopi status akreditasi program studi bagi PTN dan PTS dari BAN-PT (Akreditasi Jurusan/Prodi
Minimal B)
8. Uraian Tugas yang ditandatangani oleh Kepala Unit Kerja ybs/Kepala Sekolah (bagi guru)
9. Profil Mahasiswa dari Pangkalan Data Perguruan Tinggi (PDPT) Direktorat Jenderal Pendidikan
Tinggi (forlap.dikti.go.id) yang dilegalisir di perguruan tinggi ybs.
10. Jadwal perkuliahan/kalender akademik

 PENGAKUAN GELAR, syarat:

1. Surat permohonan
2. Surat Pengantar dari SOPD
3. Fotokopi Karpeg
4. Fotokopi SK Awal dan SK Pangkat terakhir
5. Fotokopi SK Jabatan bagi pemegang jabatan struktural
6. Fotokopi Ijin Belajar
7. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
8. Profil Mahasiswa dari Pangkalan Data Perguruan Tinggi (PDPT) Direktorat Jenderal Pendidikan
Tinggi (forlap.dikti.go.id) yang dilegalisir di perguruan tinggi ybs.
9. Syarat no. 3 s.d. 7 dilegalisir

9|Page
 DIKLAT PENJENJANGAN (Diklat Kepemimpinan)
Diklatpim Tingkat II, syarat:
- Surat Tugas mengikuti Diklat Kepemimpinan Tk. II dan Surat Pernyataan Bebas Tugas (disiapkan
BKPSDM)
- Fotokopi SK Jabatan Terakhir
- Fotokopi SK Pangkat Terakhir
- Surat seleksi administrasi dari Tim Seleksi Peserta Diklat Instansi (TSPDI) (bagi calon peserta yang
sudah menduduki jabatan eselon II)
- Fotokopi SK Kelulusan/hasil Seleksi Calon Peserta Diklatpim Tk. II (bagi calon peserta yang masih
menduduki jabatan eselon III)
- Fotokopi STTPP Diklatpim Tk. III/SPAMA/Diklat lain yang setara bagi yang masih eselon III
- Pasfoto peserta berwarna dengan latar belakang merah mengenakan Pakaian Sipil Lengkap (PSL)
warna gelap, ukuran 3x4 dan 4x6 masing-masing 2 lembar

- Bukti/Sertifikat ITP TOEPL dengan skor minimal 475, atau LAN ECSSS Tes dengan skor 75 atau
dokumen lain yang setara

Diklatpim Tingkat III

- Calon peserta adalah pejabat eselon III, atau pejabat eselon IV yang telah lulus seleksi Diklatpim Tk.
III berdasarkan keputusan LAN/Mendagri/ Gubernur
- Pendidikan serendah-rendahnya sarjana (S1) atau sederajat
- Pangkat/golongan serendah-rendahnya Penata (III/c)
Diklatpim Tingkat IV:
- Calon peserta adalah pejabat eselon IV, atau pelaksana/staf yang dipersiapkan untuk menduduki
jabatan, dan telah lulus seleksi Diklatpim Tk. IV berdasarkan keputusan LAN/Mendagri/Gubernur
- Pendidikan serendah-rendahnya Sarjana Muda (D-III) atau sederajat
- Pangkat/golongan serendah-rendahnya Penata Muda Tingkat I (III/b)

Bagi calon peserta diklat yang dipanggil untuk mengikuti diklatpim menyiapkan berkas sbb:
1. Surat Tugas dari Bupati/Sekretaris Daerah (disiapkan BKPSDM)
2. Fotokopi SK Jabatan terakhir (dilegalisir)
3. Fotokopi SK Pangkat terakhir (dilegalisir)
4. Fotokopi Ijazah terakhir (dilegalisir)
5. Pasfoto berwarna latar belakang merah ukuran 3x4 cm dan 4x6 cm masing-masing sebanyak 3
lembar (Pria : memakai jas warna gelap dan dasi panjang, wanita : pakaian kebaya nasional)

 DIKLAT PRAJABATAN
Syarat mengikuti Diklat Prajabatan:
1. Surat Pengantar dari Kepala SOPD yang bersangkutan.
2. SK CPNS (legalisir)
3. Ijazah Terakhir sesuai SK CPNS (dilegalisir)
4. Pas foto berwarna latar biru ukuran 4x6 (4 lembar) dan 2x3 (2 lembar) dengan baju putih, dasi
hitam dan lencana kopri
5. Bagi calon peserta Wanita, TIDAK DALAM KEADAAN HAMIL.

LAYANAN BIDANG MUTASI, PROMOSI DAN PENILAIAN KINERJA

 MUTASI/PINDAH PNS
Syarat Pindah PNS yang Keluar Kabupaten Kapuas:
1. Surat Permohonan Persetujuan Pindah ke Bupati Kapuas Up. Kepala BKPSDM Kab. Kapuas
2. Surat Rekomendasi dari Kepala SOPD Asal
3. Surat Formasi dari Bupati, Walikota, Gubenur yang dituju
4. Surat Pernyataan tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau dalam proses pengadilan dari
Kepala SOPD Asal
5. Surat Pernyataan tidak sedang menjalani Tugas Belajar dari Kepala SOPD Asal
6. Surat Pernyataan tidak mengganggu pelayanan terhadap masyarakat dari Kepala SOPD Asal
7. Surat keterangan pengganti dari Kepala SOPD Asal
8. Copy SK PNS Pengganti
9. Surat Pernyataan pindah sanggup biaya sendiri
10 | P a g e
 10. SK CPNS
11. SK PNS
12. SK Terakhir
13. SKP dalam 2 (dua) tahun terakhir
14. Kartu Pegawai
15. Daftar Riwayat Hidup (DRH)
16. Surat Nikah bagi yang pindah mengikuti Suami/Istri
17. SK Suami/Istri yang berstatus PNS
18. Pengakuan Gelar kalau ada Gelar Baru
19. Surat Keterangan tidak membawa inventaris dari Kepala BPKAD Kab. Kapuas

Syarat Pindah PNS yang Masuk Kabupaten Kapuas:

1. Surat Permohonan Persetujuan ke Bupati Kapuas Up. Kepala BKPSDM Kab. Kapuas
2. Surat Formasi dari Kepala SOPD yang dituju
3. Surat Pernyataan tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau dalam proses pengadilan dari
Kepala SOPD
4. Surat Pernyataan tidak sedang menjalani Tugas Belajar dari Kepala SOPD
5. Surat Pernyataan pindah sanggup biaya sendiri
6. SK CPNS
7. SK PNS
8. SK Terakhir
9. SKP dalam 2 (dua) tahun terakhir
10. Kartu Pegawai
11. Daftar Riwayat Hidup (DRH)
12. Surat Nikah bagi yang pindah mengikuti Suami/Istri
13. SK Suami/Istri yang berstatus PNS
14. Pengakuan Gelar kalau ada Gelar Baru

Syarat Pindah PNS Intern di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas:

1. Surat Pernyataan Persetujuan dari Kepala SOPD
2. Surat Pernyataan tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau dalam proses pengadilan
3. Surat Keterangan jumlah tambahan formasi tahun sebelumnya
4. Surat Keterangan jumlah PNS yang pindah ke SOPD atau Instansi lain
5. DP-3 dalam 2 (dua) tahun terakhir
6. Surat Pernyataan tidak sedang menjalani pendidikan dan atau tugas belajar
7. Keputusan pengangkatan dalam pangkat terakhir
8. Kartu Pegawai
9. Daftar Riwayat Hidup (DRH)
10. Surat Nikah bagi yang pindah mengikuti Suami/Istri
11. Formasi PNS pada Instansi Asal
12. Formasi lowong pada SOPD yang dituju
13. Surat Permohonan
14. Surat Keterangan Pengganti
15. Surat Pernyataan bahwa kepindahan Ybs tidak mengganggu kepentingan Dinas dan pelayanan
masyarakat

 KENAIKAN PANGKAT
Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional, syarat:
1. Copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir
2. Copy SK CPNS dan SK PNS
3. Copy STTPL Prajabatan (bagi yang kenaikan pangkat pertama kali)
4. SK Pindah (apabila pindah unit kerja setelah KP terakhir)
5. Copy SK Pengangkatan Pertama dalam JFT (bagi yang kenaikan pangkat pertama kali)
6. Copy Penetapan Angka Kredit ( PAK ) lama
7. Penetapan Angka Kredit ( PAK ) Infassing (untuk Guru)
8. Penetapan Angka Kredit ( PAK ) Baru
9. Copy SK Kenaikan Jabatan (bagi yang alih jabatan)
10. Copy Ijazah & Transkrip Nilai
11 | P a g e
11. Pangkalan Data Mahasiswa dari Forlap Dikti dan Akreditasi prodi (dilegalisir kampus) bagi yang
memasukkan ijazah baru
12. Copy Ijin Belajar (bagi yang memasukkan ijazah baru)
13. Sertifikat Pendidik / sertifikasi (untuk guru)
14. SKP 2 Tahun Terakhir
15. Copy Sertifikat-sertifikat yang dinilai dalam PAK baru

Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah, syarat:

1. Copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir
2. Copy SK CPNS dan SK PNS
3. SK Pindah (apabila pindah unit kerja setelah KP terakhir)
4. Copy STTPL Prajabatan (kenaikan pangkat pertama)
5. Surat Uraian Tugas
6. Copy Analisis Jabatan, Peta Jabatan dan Formasi
7. Copy Surat Tanda Lulus Ujian Penyesuaian Ijazah
8. Copy Ijazah & Transkrip Nilai (dilegalisir kampus)
9. Pangkalan Data Mahasiswa dari Forlap Dikti dan akreditasi prodi (dilegalisir kampus)
10. Copy Ijin Belajar
11. Copy berkas tugas belajar (bagi yang selesai tubel)
12. SKP 2 Tahun Terakhir

Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Struktural, syarat:

1. Copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir
2. Copy SK CPNS dan SK PNS
3. Copy SK Jabatan Lama dan Jabatan Baru
4. Copy Surat Pernyataan Pelantikan Jabatan Lama dan Jabatan Baru
5. Copy STLUD (untuk naik pangkat dari Gol. III ke Gol.IV)
6. Copy Sertifikat Perjenjangan
7. Copy Ijazah & Transkrip Nilai (KP Puncak/ Ijazah baru)
8. Pangkalan Data Mahasiswa dari Forlap Dikti dan Akreditasi prodi (dilegalisir kampus) bagi yang
memasukkan ijazah baru
9. Copy Ijin Belajar (bagi yang memasukkan ijazah baru)
10. Copy berkas tugas belajar (bagi yang selesai tubel)
11. SKP 2 Tahun Terakhir

Kenaikan Pangkat Reguler, syarat:

1. Copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir
2. Copy SK CPNS dan SK PNS
3. Copy SK Pindah (apabila pindah unit kerja setelah KP terakhir)
4. Copy STTPL Prajabatan (kenaikan pangkat pertama)
5. Copy STLUD (untuk naik pangkat dari Gol. II ke Gol.III)
6. Copy Ijazah & Transkrip Nilai (bagi yang KP Puncak)
7. Pangkalan Data Mahasiswa dari Forlap Dikti dan Akreditasi prodi (dilegalisir kampus) bagi yang
memasukkan ijazah baru
8. Copy Ijin Belajar (bagi yang memasukkan ijazah baru)
9. Copy berkas tugas belajar (bagi yang selesai tubel)
10. SKP 2 Tahun Terakhir

Catatan:
1. Harus disertai pengantar dari SKPD masing-masing
2. Berkas Rangkap 2 Untuk Gol. II dan III
3. Berkas Rangkap 3 Untuk Gol. IV (kecuali untuk usul Kenaikan Pangkat Penyesuaian ijazah)
4. Berkas disusun sesuai urutan diatas
5. Berkas Menggunakan Map Batik
6. Fotokopi dilegalisir Pejabat yang berwenang

12 | P a g e
 JABATAN FUNGSIONAL, persyaratan umum:
1. Pengantar dari unit kerja/SOPD
2. SK Pangkat Terakhir
3. PAK (Penetapan Angka Kredit)
4. Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun
5. Ketersediaan formasi.
6. Persyaratan lainnya yang ditetapkan oleh Menteri/Instansi Pembina Jabatan fungsional
Pengangkatan dan Persyaratan Jabatan Fungsional
Pengangkatan PNS ke dalam JF Keahlian dan JF Keterampilan dilakukan melalui:
1. Pengangkatan Pertama
2. Perpindahan Dari Jabatan Lain.
3. Penyesuaian.

- Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Keahlian

1. Pengangkatan dalam JF Keahlian melalui Pengangkatan Pertama harus memenuhi persyaratan
sebagai berikut:
a. Berstatus PNS
b. Memiliki integritas dan moralitas yang baik
c. Sehat Jasmani dan rohani
d. Berijazah paling rendah sarjana atau diploma IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang
dibutuhkan
e. Mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi sosial
Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh instansi Pembina
f. Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir, dan
g. Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri

2. Pengangkatan dalam JF Keahlian melalui Perpindahan dari Jabatan Lain harus memenuhi
persyaratan sebagai berikut:
a. Berstatus PNS
b. Memiliki integritas dan moralitas yang baik
c. Sehat Jasmani dan rohani
d. Berijazah paling rendah sarjana atau diploma IV sesuai dengan kualifikasipendidikan yang
dibutuhkan
e. Mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi sosial
Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh instansi Pembina
f. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan diduduki paling
kurang 2 (dua) tahun. nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun
terakkhir
g. Berusia paling tinggi:
- 53 (lima puluh tiga) tahun untuk JF ahli pertama dan JF ahli muda
- 55 (lima puluh lima) tahun untuk JF ahli madya
- 60 (enam puluh) tahun untuk JF ahli utama bagi PNS yang telah menduduki JPT
h. Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri

13 | P a g e
 3. Pengangkatan dalam JF Keahlian melalui penyesuaian harus memenuhi persyaratan sebagai
berikut:
a. Berstatus PNS
b. Memiliki integritas dan moralitas yang baik sehat jasmani dan rohani
c. Berijazah paling rendah sarjana atau diploma IV
d. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan diduduki paling
kurang 2 (dua) tahun.
e. Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
f. Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri.

- Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Keahlian

1. Pengangkatan dalam JF keterampilan melalui pengangkatan pertama harus memenuhi
persyaratan sebagai berikut:
a. Berstatus PNS
b. Memiliki integritas dan moralitas yang baik
c. Sehat jasmani dan rohani
d. Berijazah paling rendah sekolah lanjutan tingkat atas atau setara sesuai dengan kualifikasi
pendidikan yang dibutuhkan
e. Mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial
Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh instansi Pembina
f. Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
g. Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri

2. Pengangkatan dalam JF keterampilan melalui perpindahan dari jabatan lain harus memenuhi
persyaratan sebagai berikut:
a. Berstatus PNS
b. Memiliki integritas dan moralitas yang baik
c. Sehat jasmani dan rohani
d. Berijazah paling rendah sekolah lanjutan tingkat atas atau setara sesuai dengan kualifikasi
pendidikan yang dibutuhkan
e. Mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial
Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh instansi Pembina
f. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan diduduki paling
kurang 2 (dua) tahun
g. Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
h. Usia paling tinggi 53 (lima puluh tiga) tahun
i. Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri

3. Pengangkatan dalam JF keterampilan melalui peneyesuaian harus memenuhi persyaratan

sebagai berikut:
a. Berstatus PNS
b. Memiliki integritas dan moralitas yang baik. sehat jasmani dan rohani
c. Berijazah paling rendah sekolah lanjutan tingkat atas atau setara
d. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan diduduki paling
singkat 2 (dua) tahun
e. Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir. promosi harus
memenuhi
f. Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri

- Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Keahlian dan Jabatan Fungsional Keterampilan melalui
promosi harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a. Mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial
Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina
b. Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
c. Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri

14 | P a g e
LAYANAN BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN, PENGHARGAAN DAN INFORMASI
 KARIS/KARSU, syarat:
1. Pengantar dari unit kerja (dinas/kantor/sekolah)
2. Laporan perkawinan pertama/kedua
3. Daftar keluarga PNS
4. Fotokopi Akta Perkawinan/Surat Nikah (dilegalisir)
5. Fotokopi Akta Kematian(surat keterangan kematian) Akta Cerai (surat cerai)
6. bagi yang perkawinan kedua dilegalisir sebanyak 2 lembar
7. Pasfoto (suami/isteri) ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar (Asli)
8. Fotokopi SK CPNS, SK PNS, dan SK pangkat terakhir yang dilegalisir sebanyak 2 lembar
9. Fotokopi Karpeg dilegalisir sebanyak 2 lembar
10. Fotokopi Konversi NIP dilegalisir sebanyak 2 lembar

 PENGAJUAN PENGEMBALIAN TABUNGAN PERUMAHAN, syarat:

1. Mengisi Formulir (5 rangkap)
2. Fotokopi SK Kenaikan Pangkat/Gol : I/a, II/a, III/a, IV/a
3. Fotokopi SK Pensiun
4. Fotokopi Kartu Pegawai (Karpeg) atau Karip
5. Fotokopi KTP
Masing-masing 4 (empat) rangkap
*Bagi PNS yang Meninggal Dunia
1. Fotokopi SKPP (Surat Keterangan Penghentian Pembayaran)
2. Surat Keterangan Kematian
3. Surat Keterangan Ahli Waris dari Kades/Lurah yang disyahkan oleh Camat
4. Surat Kuasa bila ahli waris lebih dari satu
5. Fotokopi KTP Ahli Waris

 PERMOHONAN KARTU TASPEN, persyaratan:

1. Pengantar dari Kepala SOPD
2. Foto copy SK CPNS/Capeg (legalisir)
3. Foto copy SK Terakhir (legalisir)
4. KP-4
5. Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas dari unit kerja
6. Foto copy KTP
berkas dibuat dalam 2 (dua) rangkap

 SATYALANCANA KARYA SATYA, persyaratan:

1. Pengantar dari SOPD (dinas/kantor/sekolah)
2. Foto copy SK CPNS sebanyak 2 rangkap (legalisir)
3. Foto copy SK PNS sebanyak 2 rangkap (legalisir)
4. Foto copy SK Pangkat terakhir sebanyak 2 rangkap (legalisir)
5. Foto copy SK Jabatan (apabila ada) sebanyak 2 rangkap (legalisir)
6. Foto copy SK Jabatan Fungsioanal tertentu (khusus guru dll).
7. Surat keterangan tidak pernah melanggar disiplin dari unit kerja masing-masing sebanyak 2
rangkap
8. Foto copy Petikan Satyalancana 10 tahun, 20 tahun (apabila ada) sebanyak 2 rangkap
9. Fotokopi Konversi NIP baru sebanyak 2 lembar (legalisir)
10. Profil diri sebanyak 2 rangkap
11. Pengakuan gelar sebanyak 2 rangkap (legalisir)
12. Stopmap biasa sebanyak 1 buah

 DUK (Daftar Urutan Kepangkatan)

1. Disampaikan setiap 6 bulan (semester) ke BKPSDM Kab. Kapuas Up. Kasubbid Pengembangan
Karier dan Penilaian Kinerja
2. Pengantar dari SKPD/Unit kerja
3. Data berupa Hardcopy dan Softcopy

15 | P a g e
 E-LAPKIN
1. Penilaian Prestasi Kinerja disampaikan ke BKPSDM Up. Kasubbid Pengembangan Karier dan
Penilaian Kinerja
2. Pengantar dari unit kerja
3. Data Hardcopy dan Soft Copy
4. Data diverifikasi dan diinput ke Aplikasi E-LAPKIN oleh Operator pada BKPSDM
 USUL CPNS MENJADI PNS UNTUK GURU SD, persyaratan:
1. Pengantar/Usulan dari Kepala Sekolah
2. Pengantar/Usulan dari Kepala UPTD Dinas Pendidikan Kecamatan
3. Pengantar/Usulan dari Kepala Dinas Pendidikan Kab. Kapuas
4. Surat Pernyataan Aktif Melaksanakan Tugas dari Kepala Sekolah
5. Foto copy Surat Penugasan dari Kepala BKPPD Kabupaten Kapuas dilegalisir
6. Foto copy SK CPNS dilegalisir
7. Foto copy STTPL dilegalisir
8. KIR dari Dokter yang asli
9. DP-3 terhitung 1 (satu) Tahun sejak aktif melaksanakan tugas dari Kepala Sekolah
10. DRH (daftar riwayat hidup)
11. Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai 1 (satu) lembar
12. Pas Foto Hitam Putih/Warna ukuran 3 x 4 sebanyak 1 (satu) lembar
13. Berkas disampul / dijilid
14. Masing-masing 1 (satu) berkas
Catatan:
- S1 Warna Kuning
- D.II Warna Merah

 USUL CPNS MENJADI PNS UNTUK GURU SMP/SMA, persyaratan:

1. Pengantar/Usulan dari Kepala Sekolah
2. Pengantar/Usulan dari Kepala Dinas Pendidikan Kab. Kapuas
3. Surat Pernyataan Aktif Melaksanakan Tugas dari Kepala Sekolah
4. Foto copy Surat Penugasan dari Kepala BKPPD Kabupaten Kapuas dilegalisir
5. Foto copy SK CPNS dilegalisir
6. Foto copy STTPL dilegalisir
7. KIR dari Dokter yang asli
8. DP-3 terhitung 1 (satu) tahun sejak aktif melaksanakan tugas dari Kepala Sekolah
9. DRH (daftar riwayat hidup)
10. Ijazah terakhir dan transkrip nilai 1 (satu) lembar
11. Pas Foto Hitam Putih/Warna ukuran 3 x 4 sebanyak 1 (satu) lembar
12. Berkas disampul / dijilid
13. Masing-masing 1 (satu) berkas
Catatan:
- Berkas Rangkap 3 (Tiga)
- Foto Copy Semua dilegalisir PJW

16 | P a g e
 USUL CPNS MENJADI PNS DI LINGKUNGAN DINAS/INSTANSI/BADAN, persyaratan:
1. Pengantar dari Kepala Dinas Instansi/Badan Kabupaten Kapuas
2. Surat Pernyataan Aktif Melaksanakan Tugas dari Kepala Instansi/Dinas/Badan Unit Kerja masing-
masing
3. Foto copy Surat Penugasan dari Kepala BKPPD Kabupaten Kapuas dilegalisir
4. Foto copy SK CPNS dilegalisir
5. Foto copy STTPL dilegalisir
6. KIR dari Dokter yang asli
7. DP-3 terhitung 1 (satu) tahun sejak aktif melaksanakan tugas dari atasan yang bersangkutan
8. DRH (daftar riwayat hidup)
9. Ijazah terakhir dan transkrip nilai 1 (satu) lembar
10. Pas Foto Hitam Putih/Warna ukuran 3 x 4 sebanyak 1 (satu) lembar
11. Stop Maf Snelhecter Folio
12. Masing-masing 1 (satu) berkas
Catatan:
- S1 & S2 Warna Kuning
- D.III Warna Merah

 USUL KARTU PEGAWAI (KARPEG), persyaratan:

1. Pengantar/Usulan dari Kepala Dinas Instansi/ Badan Kabupaten Kapuas
2. Pengantar/Usulan bagi yang bertugas di Kantor Camat langsung dari Camat
3. Pengantar/Usulan bagi yang bertugas di Kantor Kelurahan langsung dari Lurah dan Camat
4. Pengantar/usulan bagi yang bertugas di Puskesmas langsung dari Puskesmas/Dinas Kesehatan
5. Pengantar/usulan bagi yang bertugas di SD/SMP/SMA langsung dari Kepala SD/SMP/SMA dan
Dinas Pendidikan Kabupaten Kapuas
6. Foto copy SK CPNS dilegalisir
7. Foto copy SK PNS dilegalisir
8. Foto copy STTPL dilegalisir
9. Pas Foto Hitam Putih/ Warna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar
10. Foto copy Surat Keterangan Aktif Melaksanakan Tugas
11. Stop Maf biasa
Catatan:
- Berkas 1 (satu) Rangkap
- Foto Copy Semua dilegalisir PJW

 USUL PENGGANTIAN KARPEG YANG HILANG, persyaratan:

Pada dasarnya syaratnya sama dengan pengajuan kartu baru, hanya ditambah :
1. Surat Kehilangan dari Kepolisian rangkap 1(satu)
2. Mengisi blangko Laporan Kehilangan Karpeg rangkap 1 (satu)
Catatan:
- Berkas 1 (satu) Rangkap
- Foto Copy Semua dilegalisir PJW

 USUL PERBAIKAN KONVERSI NIP, persyaratan:

1. Pengantar/Usulan dari Kepala Dinas Instansi/Badan Kab. Kapuas
2. Pengantar/Usulan bagi yang bertugas di Kantor Camat langsung dari Camat
3. Pengantar/Usulan bagi yang bertugas di Kantor Kelurahan langsung dari Lurah dan Camat
4. Pengantar/usulan bagi yang bertugas di Puskesmas langsung dari Puskesmas/Dinas Kesehatan
5. Pengantar/usulan bagi yang bertugas di SD/SMP/SMA langsung dari Kepala SD/SMP/SMA dan
Dinas Pendidikan Kabupaten Kapuas
6. Foto copy SK CPNS dilegalisir
7. Foto copy SK PNS dilegalisir
8. Foto copy SK Pangkat Terakhir dilegalisir
9. Foto Copy Konversi NIP dilegalisir
10. Ijazah di ligalisir

17 | P a g e
 USUL PENGGANTIAN KONVERSI NIP YANG HILANG, persyaratan:
1. Pengantar/Usulan dari Kepala Dinas Instansi/ Badan Kabupaten Kapuas
2. Pengantar/Usulan bagi yang bertugas di Kantor Camat langsung dari Camat
3. Pengantar/Usulan bagi yang bertugas di Kantor Kelurahan langsung dari Lurah dan Camat
4. Pengantar/usulan bagi yang bertugas di Puskesmas langsung dari Puskesmas/Dinas Kesehatan
5. Pengantar/usulan bagi yang bertugas di SD/SMP/SMA langsung dari Kepala SD/SMP/SMA dan
Dinas Pendidikan Kabupaten Kapuas
6. Surat Keterangan Hilang dari Kepolisian
7. Foto copy SK CPNS diligalisir
8. Foto copy SK PNS diligalisir
9. Foto copy SK Pangkat Terakhir diligalisir
10. Foto Copy Konversi NIP diligalisir
11. Ijazah di ligalisir
Catatan:
- Berkas Rangkap 3 ( Tiga)
- Foto Copy Semua dilegalisir PJW

 USUL KONVERSI NIP YANG BELUM MENGISI PUPNS 2003, persyaratan:

1. Pengantar/Usulan dari Kepala Dinas Instansi/ Badan Kabupaten Kapuas
2. Pengantar/Usulan bagi yang bertugas di Kantor Camat langsung dari Camat
3. Pengantar/Usulan bagi yang bertugas di Kantor Kelurahan langsung dari Lurah dan Camat
4. Pengantar/usulan bagi yang bertugas di Puskesmas langsung dari Puskesmas/Dinas Kesehatan
5. Pengantar/usulan bagi yang bertugas di SD/SMP/SMA langsung dari Kepala SD/SMP/SMA dan
Dinas Pendidikan Kabupaten Kapuas
6. Foto copy SK CPNS diligalisir
7. Foto copy SK PNS diligalisir
8. Foto copy SK Pangkat Terakhir diligalisir
9. Foto Copy Konversi NIP diligalisir
10. Ijazah di ligalisir
11. Daftar Gaji bulan terakhir di ligalisir
12. Surat Pernyataan Alasan tidak mengisi PUPNS Tahun 2003 ttd yang besangkutan mengetahui
BKPPD.
Catatan:
- Berkas Rangkap 3 ( Tiga)
- Foto Copy Semua dilegalisir PJW

 USUL PENSIUN (BATAS USIA PENSIUN), persyaratan:

1. Surat Pengantar dari Kepala Dinas/Instansi masing-masing.
2. Salinan / fotocopy sah KARPEG dilegalisir
3. Kartu Pegawai Elektronik (KPE) dilegalisir
4. Salinan / fotocopy sah Konversi NIP dilegalisir
5. Salinan / fotocopy sah Surat Keputusan CPNS dilegalisir
6. Salinan / fotocopy sah Surat Keputusan PNS dilegalisir
7. Salinan / fotocopy sah Surat Keputusan Kenaikan pangkat terakhir diliegalisir
8. Salinan Fotocopy SK menduduki Jabatan terakhir dilegalisir
9. Daftar Riwayat Kepangkatan diketahui Atasan.
10. Daftar Susunan Keluarga yang sah dan berhak atas pensiun di ketahui oleh Camat.
11. Salinan / fotocopy sah Surat Nikah / Akte Perkawinan di legalisir oleh yang berwenang.
12. Salinan / fotocopy sah Akte Kelahiran Anak di legalisir oleh yang berwenang.
13. Salinan / fotocopy sah surat kenaikan Gaji Berkala dalam Pangkat terakhir dilegalisir
14. Salinan / fotocopy sah Surat Keputusan Inpassing dilegalisir
15. Surat Keterangan telah menyerahkan surat / Barang-barang Inventaris milik Negara/Pemerintah
dari Unit Kerja masing-masing.
16. Surat Keterangan telah menyerahkan surat / Barang-barang Inventaris milik Negara/Pemerintah
dari dari Dinas Pendidikan Kabupaten Kapuas (Khusus Tenaga Pendidik)
17. Surat Keterangan telah menyerahkan surat / Barang-barang Inventaris milik Negara/Pemerintah
dari Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kapuas.
18. Fotocopy peserta TASPEN dilegalisir
18 | P a g e
 19. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 2 (dua) Tahun Terakhir
20. Fotocopy Buku Tabungan/Rekening Bank
21. Fotocopy NPWP
22. Fotocopy KTP
23. PasPhoto terbaru Ukuran 3 x 4 Cm sebanyak 8 (delapan) Lembar

 USUL PENSIUN (ATAS PERMINTAAN SENDIRI), persyaratan:

Persyaratan sama dengan persyaratan usul pensiun karena batas usia pensiun hanya ditambah:
- Surat Penyataan Permintaan Pensiun Atas Permintaan Sendiri bermaterai secukupnya

 USUL PENSIUN JANDA DUDA, persyaratan:

1. Surat Pengantar dari Kepala Dinas/Instansi masing-masing.
2. Salinan / fotocopy sah KARPEG dilegalisir
3. Kartu Pegawai Elektronik (KPE) dilegalisir
4. Salinan / fotocopy sah Konversi NIP dilegalisir
5. Salinan / fotocopy sah Surat Keputusan CPNS dilegalisir
6. Salinan / fotocopy sah Surat Keputusan PNS dilegalisir
7. Salinan / fotocopy sah Surat Keputusan Kenaikan pangkat terakhir diliegalisir
8. Salinan Fotocopy SK menduduki Jabatan terakhir dilegalisir
9. Surat Keterangan Kematian dari Kepala Desa / Lurah
10. Surat Keterangan Kejandaan / Kedudaan dari Kepala Desa / Lurah
11. Daftar Susunan Keluarga yang sah dan berhak atas pensiun di ketahui oleh Camat.
12. Salinan / fotocopy sah Surat Nikah / Akte Perkawinan di legalisir oleh yang berwenang.
13. Salinan / fotocopy sah Akte Kelahiran Anak di legalisir oleh yang berwenang.
14. Salinan / fotocopy sah surat kenaikan Gaji Berkala dalam Pangkat terakhir dilegalisir
15. Salinan / fotocopy sah Surat Keputusan Inpassing dilegalisir
16. Surat Keterangan telah menyerahkan surat / Barang-barang Inventaris milik Negara/Pemerintah
dari Unit Kerja masing-masing.
17. Surat Keterangan telah menyerahkan surat / Barang-barang Inventaris milik Negara/Pemerintah
dari dari Dinas Pendidikan Kabupaten Kapuas (Khusus Tenaga Pendidik)
18. Surat Keterangan telah menyerahkan surat / Barang-barang Inventaris milik Negara/Pemerintah
dari Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kapuas.
19. Fotocopy peserta TASPEN dilegalisir
20. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 1 (satu) Tahun Terakhir
21. Fotocopy Buku Tabungan/Rekening Bank
22. Fotocopy NPWP
23. Fotocopy KTP
24. PasPhoto terbaru Ukuran 3 x 4 Cm sebanyak 8 (delapan) Lembar

19 | P a g e
Informasi Publik
 PERATURAN PERUNDANGAN
1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS
4. PERMENPAN-RB Nomor 26 Tahun 2016 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam
Jabatan Fungsional Melalui Penyesuaian/Impassing
5. Perka BKN Nomor 7 Tahun 2017 tentang Tatacara Pelantikan dan Pengambilan Sumpah atau
Janji Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, Jabatan Fungsional, dan Jabatan Pimpinan
Tinggi
6. Perka BKN Nomor 3 Tahun 2017 tentang Kamus Jabatan Fungsional Umum PNS
7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
8. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji PNS
9. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional PNS
10. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat PNS sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002
11. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat PNS
sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002

 DATA ASN KABUPATEN KAPUAS

JUMLAH PNS KABUPATEN KAPUAS

BERDASARKAN JENIS JABATAN DAN JENIS KELAMIN
per 14 September 2017

Jumlah PNS
No. Jenis Jabatan PNS
Laki-laki (L) Perempuan (P) L+P
1 Fungsional Umum 977 430 1407
2 Funsional Tertentu 1631 2482 4113
3 Eselon I - - -
4 Eselon II 30 5 35
5 Eselon III 144 32 176
6 Eselon IV 477 219 696
7 Eselon V - - -
JUMLAH 3259 3168 6427

20 | P a g e
 JUMLAH PNS KABUPATEN KAPUAS
BERDASARKAN GOLONGAN RUANG DAN JENIS KELAMIN
per 14 September 2017

Golongan Ruang Kepangkatan Jumlah PNS

PNS Laki-laki (L) Perempuan (P) L+P
I/a 4 - 4
I/b 1 - 1
I/c 7 1 8
I/d 9 1 10
Golongan I 21 2 23
II/a 114 34 148
II/b 136 34 170
II/c 231 119 350
II/d 80 154 234
Golongan II 561 341 902
III/a 286 319 605
III/b 450 534 984
III/c 422 385 807
III/d 536 478 1014
Golongan III 1694 1716 3410
IV/a 500 483 983
IV/b 460 621 1081
IV/c 22 5 27
IV/d 1 - 1
IV/e - - -
Golongan IV 983 1109 2092
Jumlah Golongan I, II, III, IV 3259 3168 6427

21 | P a g e