ANALISIS YURIDIS PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN AKIBAT

HILANGNYA BARANG JUAL PERUSAHAAN

(Studi Kasus Alfamart di Kota Mataram)

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mengikuti Ujian Proposal Pada
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum universitas Halu Oleo

OLEH :

HALIM USMAN ZIDAN

H1A119210

BAGIAN HUKUM PERDATA

JURUSAN ILMU HUKUM
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS HALU OLEO
KENDARI
2023
 HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING

Telah diperiksa dan di setujui oleh Pembimbing untuk dipertahankan dihadapan

panitia ujian Proposal pada bagian Hukum Perdata Fakultas Hukum Universitas
Halu Oleo

Judul : Analisis Yuridis Pemotongan Gaji Karyawan Akibat

Hilangnya Barang Jual Perusahaan (Studi Kasus Alfamart
di Kota Mataram)
Nama : Halim Usman Zidan

Nim : H1A11910

Jurusan : Ilmu Hukum

Fakultas : Hukum

Kendari, Januari 2023

Pembimbing I Pembimbing II

Zahrowati, SH., MH. Asri Sarif, SH., MH

NIP. 197606152008122002 NIP. 19880323201504002

i
 DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL
HALAMAN PERSETUJUAN .............................................................................. i
DAFTAR ISI ......................................................................................................... ii
BAB I. PENDAHULUAN .................................................................................... 1
A. Latar Belakang ............................................................................................ 9
B. Rumusan Masalah....................................................................................... 10
C. Tujuan Penelitian ........................................................................................ 10
D. Manfaat Penelitian ..................................................................................... 10
1. Manfaat Teoritis .................................................................................... 10
2. Manfaat Praktis ..................................................................................... 10
E. Keaslian Penelitan ...................................................................................... 11
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA.......................................................................... 13
A. Tinjauan Umum Tentang Hubungan Kerja ................................................ 13
1. Pengertian Hubungan Kerja .................................................................. 13
2. Pihak Dalam Hubungan Kerja .............................................................. 13
3. Berakhirnya Hubungan Kerja ............................................................... 14
B. Tinjauan Umum Perjanjian Kerja ............................................................... 16
1. Pengertian Perjanjian Kerja .................................................................. 16
2. Jenis Perjanjian Kerja ............................................................................ 18
C. Tinjauan Umum Ketenagakerjaan ............................................................. 19
1. Pengertian Ketenagakerjaan .................................................................. 19
2. Sifat Hukum Ketenagakerjaan .............................................................. 20
D. Tinjauan Umum Tentang Pengupahan ....................................................... 22
1. Pengertian Pengupahan ......................................................................... 22
2. Prosedur Pembayaran Upah .................................................................. 22
E. Hubungan Industrial ................................................................................... 23
1. Pengertian Hubungan Indusrial ............................................................. 23
2. Penyelesaian Hubungan Industrial ........................................................ 26

ii
BAB III. METODE PENELITIAN...................................................................... 33
A. Tipe Penelitian ............................................................................................ 33
B. Pendekatan Penelitian ................................................................................. 33
C. Jenis dan Sumber Bahan Hukum ................................................................ 34
D. Teknik Pengumpulan ahan Hukum ............................................................ 35
E. Analisis Bahan Hukum ............................................................................... 36
DAFTAR PUSTAKA

iii
 DAFTAR PUSTAKA

Buku
Willy Farianto, Pola Hubungan Hukum Pemberi Kerja dan Pekerja Hubungan
kerja Kemitraan dan Keagenan, Sinar Grafika,Cetakan Pertama, 2019.

Budi Santoso, Hukum Ketenagakerjaan Perjanjian Kerja Bersama Teori, Cara

Pembuatan, dan Kasus, UB Press, Cetakan Pertama, Tahun 2012,

Wimbo Pitoyo, Panduan Praktik Hukum Ketenagakerjaan,Visimedia, Jakarta

2010.
Luis Marnisah, Hubungan Industrial Dan Kompensasi Teori Dan Praktik,
Deepublish, Yogyakarta
Ida Hanifah, Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia, Medan: Pustaka Prima, Tahun 2020.

Sendjun H. Manulang, Pokok-pokok Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia, Cet. II,

Rineka Cipta, Jakarta, 1995.

Lidia Febrianti, Pelaksanaan Pengupahan Pekerja Menurut Undang-undang Nomor 13

Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, UIR Law Review, Volume, 01, Nomor
01, April 2017.
Peraturan Perundang-undangan
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan;
Kitab Undang-Undang Hukum Perdata
Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan
Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia.

Sumber Lainya
Tri Jata Ayu Pramesti, S.H. Isi Perjanjian Kerja Yang Harus Diperhatikan
Sebelum Tanda Tangan, diakses dari
https://www.hukumonline.com/klinik/a/isi-perjanjian-kerja-yang-harus-
diperhatikan-sebelum-tanda-tangan-lt5767600b3aac7, pada tanggal 23
Desember 2022 pukul 22:15.

Lidia Febrianti, Pelaksanaan Pengupahan Pekerja Menurut Undang-undang

Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan,UIR Law Review,
Volume, 01, Nomor 01, April 2017, hlm 84.
Fithriatus Shalihah, Implementasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Dalam Hubungan Kerja Di Indonesia,Jurnal Selat, Volume . 4. Nomor.1,.
Oktober 2016, hlm 75
Nafiatol Munawarah, S.H.,M.H. 3 Mekanisme Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial, diakses dari
https://www.hukumonline.com/klinik/a/3-mekanisme-penyelesaian-
perselisihan-hubungan-industrial-lt4b82643d06be9, pada tanggal 9 Januari
2023 pukul 14.54