PENGENALAN OPD

PPPK
 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. GONDO SUWARNO UNGARAN ADALAH
RUMAH SAKIT KELAS C MILIK PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SEMARANG

LOKASI
Jln. DIPONEGORO 01 03 TELPON
NO.125 UNGARAN, 024-6921006
KABUPATEN SEMARANG FAX : 024-6922910
SMS CENTER :
0877 0054 3738

LUAS BANGUNAN: 02 04 KAPASITAS

27.264 M²
LUAS TANAH : 187 TEMPAT TIDUR
9.618 M
1
Tahun 2021 - 2026

3
 PERMASALAHAN DAN ISU – ISU STRATEGIS
RSUD DR. GONDO SUWARNO

No Masalah Pokok Masalah Akar Masalah

1 2 3 4
Derajat kesehatan Belum optimalnya Belum optimalnya tata kelola
masyarakat belum akses dan mutu pelayanan kesehatan RSUD
optimal pelayanan Kesehatan dr. Gondo Suwarno
pada RSUD dr.
Gondo Suwarno
Belum optimalnya kinerja
pelayanan kesehatan RSUD
dr. Gondo Suwarno
 Permasalahan lain yang dihadapi RSUD dr. Gondo Suwarno

Belum ada tenaga

medis spesialistik Alat kesehatan yang Ruang pelayanan
Kurangnya tenaga belum lengkap : yang belum ada :
paramedis dan dan subspesialistik : Belum adanya ruang
penunjang medis. kantor yang
• Dokter Sps. Patologi • CT scan • Stroke Center memadai untuk
Anatomi sekretariat dan
• EEG • Traumatologi
• Kurangnya Dokter Center pelayanan medik
• MRI
Sps. Bedah umum
• Endoskopi • Aesthetic Center
• Dokter Spesialis
• FACO • PICU / NICU
Urologi
• Kecantikan : • Fertility Center
• Dokter Spesialis
Jantung dan * Laser CO2 • Cardiac Center
Pembuluh Darah * Laser IPL • Rawat inap jiwa
*Perawatan Facial • Klinik DM
• Dokter ICU
konsultan ICU • Kateterisasi • Klinik TB-HIV
Jantung Terpadu
• Dokter Spsi. Bedah
Saraf
• Dokter Penyakit
Dalam Sps. jantung
dan pembuluh
darah
• Dokter sub spesialis
hemato onkologi
 ISU STRATEGIS RSGS
Pemenuhan fasilitas sarana dan prasarana pelayanan kesehatan : Pembangunan gedung rumah
sakit sesuai standar( IGD, IBS, ICU, PICU dan NICU, INSTALASI GIZI serta RADIOLOGI)

Rasio tempat tidur rumah sakit yang masih rendah yang disebabkan oleh menurunnya
kunjungan rawat inap pasien umum selama masa pandemik.

Presentase pemenuhan sarana dan prasarana kesehatan belum optimaL

Kualitas SDM: mutu dari tenaga kesehatan yang menyangkut kemampuan fisik,
intelektual (pengetahuan) maupun psikologis (mental).

Keadaan persaingan pemerintah untuk rumah sakit.

Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi

 STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Program Kegiatan Subkegiatan

PROGRAM PENUNJANG Administrasi Keuangan Perangkat Daerah Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN
URUSAN
PEMERINTAHAN
DAERAH Administrasi Umum Pengamanan Barang Milik Daerah SKPD
KABUPATEN/KOTA Pelayanan dan Penunjang Pelayanan
Peningkatan pelayanan BLUD
BLUD
Pembangunan Rumah Sakit beserta sarana
PROGRAM dan prasarana pendukungnya
PEMENUHAN UPAYA
Penyediaan Fasilitas Pelayanan Kesehatan
KESEHATAN
untuk UKM dan UKP Kewenangan Daerah Pengadaan Alat Kesehatan/Alat Penunjang
PERORANGAN DAN
KabupatenKota Medik Fasilitas Pelayanan Kesehatan
UPAYA KESEHATAN
MASYARAKAT Pengadaan Obat, Vaksin
Pengadaan Bahan Habis Pakai
Pelayanan Kesehatan Penyakit Menular
PROGRAM Penyediaan Layanan Kesehatan untuk UKM dan dan Tidak Menular
PENINGKATAN UKP Rujukan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
Pengelolaan pelayanan kesehatan khusus
KAPASITAS SUMBER
DAYA MANUSIA Perencanaan Kebutuhan dan Pendayagunaan
KESEHATAN Sumberdaya Manusia Kesehatan untuk UKP dan Pemenuhan Kebutuhan Sumber Daya
UKM di Wilayah Kabupaten/Kota Manusia Kesehatan sesuai standar 7
UPAYA PENGEMBANGAN PELAYANAN
Penambahan pelayanan Peningkatan kualitas
spesialistik dengan klinik pelayanan publik yang
pelayanan terpadu yang menjamin tercapainya
belum terealisasi di tahun kesejahteraan masyarakat
2020 : dengan :

• Pembangunan gedung rumah sakit

• Klinik Paru, sesuai standar( IGD, IBS, ICU,
• Klinik jantung, INSTALASI GIZI dan RADIOLOGI)
• Pengembangan pelayanan
• klinik Bedah Mulut. telemedicine dan konsultasi
kesehatan online
• Peningkatan kompetensi dan
Penambahan SDM
• Pengadaan alat – alat kesehatan RS
• Perbaikan dan Pengembangan SIM
RS
• Manajemen keluhan pelanggan
yang komprehensif
 Rencana pengembangan layanan selama 5
Tahun

Tahun 2025 :
Pelayanan Bedah
Urologi

Tahun 2026 :
Pelayanan
Tahun 2023 : Pelayanan Bedah Mulut
Kesehatan Rehabilitasi
Komprehensif Tahun 2024 :
Pelayanan Jantung
dan Pembuluh
Darah

Tahun 2022 : Pelayanan

Stroke Center

Tahun 2021 : Pelayanan Paru

2. STRUKTUR ORGANISASI
& TUPOKSI RSGS
RSUD dr. Gondo Suwarno adalah :

Rumah Sakit Umum Daerah milik Pemerintah Daerah

Kelas C

merupakan unit organisasi bersifat khusus

menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan
secara paripurna,

menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan,dan

gawat darurat,

merupakan unit organisasi yang bersifat khusus dalarn

penyelenggaraan layanan kesehatan secara profesional

memiliki otonomi dalam pengelolaan keuangan,

pengelolaan barang milik Daerah dan pengelolaan
bidang kepegawaian

memberikan pelayanan kesehatan pada semua bidang

dan jenis penyakit.
TUGAS POKOK
Menyelenggarakan Pelayanan kesehatan dengan upaya penyembuhan,
pemulihan, peningkatan, pencegahan, pelayanan rujukan, dan
menyelenggarakan pendidikan, dan pelatihan sumber daya manusia kesehatan,
penelitian dan pengembangan serta pengabdian masyarakat

FUNGSI
1.Pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi unsur organisasi;
2.Penetapan kebijakan penyelenggaraan RSUD dr. Gondo Suwarno sesuai
dengan kewenangannya;
3.Penyelenggaraan tugas dan fungsi RSUD dr. Gondo Suwarno;
4.Pembinaan, pengawasan dan pengendalian pelaksanaan tugas dan fungsi
organisasi;
5.Pelaksanaan evaluasi, pencatatan dan pelaporan; dan
6.Pelaksanaan fungsi lain yang berkaitan dengan tugasnya
Susunan Organisasi RSUD dr. Gondo Suwarno terdiri atas:

b. Bagian Tata Usaha, membawahi:

• 1. Subbagian Perencanaan Dan Keuangan;
a. Direktur; • 2. Subbagian Umum Dan Kepegawaian.

c. Bidang Pelayanan Dan d. Bidang Keperawatan Dan

Penunjang Medik, membawahi: Penunjang Non Medik,
• 1. Seksi Pelayanan Medik; membawahi:
• 2. Seksi Penunjang Medik. • 1. Seksi Keperawatan;
• 2. Seksi Penunjang Non Medik.

e. Bidang Sarana Dan Sanitasi,

membawahi:
f. Unit Organisasi Pendukung;
• 1. Seksi Sarana; dan dan
• 2. Seksi Sanitasi.

g. Kelompok Jabatan Fungsional.

 VISI
Menjadi Pilihan Utama Masyarakat
Dalam Memperoleh Pelayanan
Rumah Sakit
MISI Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan kepada masyarakat dengan
cara :

Mewujudkan peningkatan mutu dan Mewujudkan budaya kerja yang

keselamatan pasien berlandaskan pengabdian,
keikhlasan, disiplin serta
profesionalisme;

Mewujudkan pelayanan prima;

Mewujudkan pelayanan yang bermutu
dengan mengikuti perkembangan
ilmu pengetahuan dan teknologi
kesehatan/ kedokteran.
Mewujudkan pelayanan rumah sakit yang
komprehensif dan terjangkau serta
berdaya saing;
 JENIS PELAYANAN

Rawat Jalan Rawat Inap: IGD dan PONEK LAYANAN

•VVIP LAINNYA :
•VIP
•Kelas I • Farmasi
•Kelas II
•Kelas III • Radiologi
•Non Kelas • Hemodialisa
•Ruang Isolasi
• Anestesi
• Laboratorium
/Patologi Klinik
• Bank Darah
 DAFTAR INSTALASI DI RSGS

Instalasi Gawat Instalasi Rawat Instalasi Bedah

Darurat Jalan Central

Instalasi Intensif Instalasi

Instalasi Farmasi
Care Unit Rehabilitasi Medik

Instalasi Rekam
Instalasi Gizi Instalasi Radiologi
Medik

Instalasi Instalasi Rawat

Laboratorium Inap
 Komite adalah perangkat khusus yang dibentuk dengan
KOMITE Keputusan Direktur sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit
untuk tujuan dan tugas tertentu

Komite Komite Tenaga

Komite Medis
Keperawatan Kesehatan Lainnya

Komite Pencegahan
Komite Etik dan Komite Farmasi dan
dan Pengendalian
Hukum Rumah Sakit Terapi
Infeksi

Komite
Komite Mutu Komite Etik
Keselamatan dan
Rumah Sakit Penelitian
Kesehatan Kerja
3. PENERAPAN
TUGAS &
FUNGSI PPPK
DI RSGS
 UU NOMOR 36 TAHUN 2014 TENTANG TENAGA KESEHATAN

Pasal 1 : Tenaga Kesehatan adalah setiap orang

yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan
serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan
melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk
jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk
melakukan upaya kesehatan.

Pasal 11 Tenaga Kesehatan dikelompokkan ke dalam: a. tenaga

medis; b. tenaga psikologi klinis; c. tenaga keperawatan; d. tenaga
kebidanan; e. tenaga kefarmasian; f. tenaga kesehatan
masyarakat; g. tenaga kesehatan lingkungan; h. tenaga gizi; i.
tenaga keterapian fisik; j. tenaga keteknisian medis; k. tenaga
teknik biomedika; l. tenaga kesehatan tradisional; dan m. tenaga
kesehatan lain

Pasal 26 (1) Tenaga Kesehatan yang telah

ditempatkan di Fasilitas Pelayanan Kesehatan
wajib melaksanakan tugas sesuai dengan
Kompetensi dan kewenangannya.
4.

UU NOMOR 25 TAHUN 2009 TENTANG PELAYANAN PUBLIK

Pelayanan
publik adalah kegiatan atau rangkaian
kegiatan dalam rangka
pemenuhan kebutuhan
pelayanan sesuai dengan
peraturan perundang undangan
bagi setiap warga negara dan
penduduk atas barang, jasa,
dan/atau pelayanan administratif
yang disediakan oleh
penyelenggara pelayanan publik
 meliputi pendidikan,
pengajaran,
pekerjaan dan usaha,
tempat tinggal,
komunikasi dan informasi,
• pelayanan
barang lingkungan hidup,
Ruang publik dan
lingkup kesehatan,
jasa publik
Pelayanan • pelayanan jaminan sosial,
Publik administratif energi,
perbankan,
perhubungan,
sumber daya alam,
pariwisata,
dan sektor strategis lainnya.
 PELAKSANA
PELAYANAN
PUBLIK

pejabat petugas
pegawai

dan setiap orang yang bekerja di dalam organisasi penyelenggara yang

bertugas melaksanakan tindakan atau serangkaian tindakan pelayanan publik.
Perilaku Pelaksana dalam Pelayanan

a. adil dan tidak

b. cermat;
diskriminatif;

d. tegas, andal,
dan tidak
c. santun dan
memberikan
ramah;
putusan yang
berlarut-larut;

f. tidak
e. profesional;
mempersulit;

g. patuh pada
perintah atasan
yang sah dan
wajar;
 i. tidak membocorkan
h. menjunjung tinggi nilai- j. terbuka dan mengambil
informasi atau dokumen
nilai akuntabilitas dan langkah yang tepat untuk
yang wajib dirahasiakan
integritas institusi menghindari benturan
sesuai dengan peraturan
penyelenggara; kepentingan;
perundang-undangan;

l. tidak memberikan
informasi yang salah atau m. tidak
k. tidak menyalahgunakan
menyesatkan dalam menyalahgunakan
sarana dan prasarana
menanggapi permintaan informasi, jabatan,
serta fasilitas pelayanan
informasi serta proaktif dan/atau kewenangan
publik;
dalam memenuhi yang dimiliki;
kepentingan masyarakat;

n. sesuai dengan o. tidak menyimpang dari

kepantasan; dan prosedur.
 PENGAWASAN
Pengawasan Pengawasan
internal eksternal

a. pengawasan oleh
a. pengawasan oleh masyarakat berupa laporan
atasan langsung atau pengaduan masyarakat
dalam penyelenggaraan
sesuai dengan pelayanan publik;
peraturan perundang-
undangan; dan b.pengawasan oleh
ombudsman sesuai dengan
peraturan perundang-
undangan; dan
b. pengawasan oleh
pengawas fungsional
c. pengawasan oleh Dewan
sesuai dengan Perwakilan Rakyat,Dewan
peraturan perundang- Perwakilan Rakyat Daerah
undangan Provinsi,Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah Kabupaten/Kota