MANAJEMEN DATA STATISTIK DAN

EPIDEMIOLOGI RUMAH SAKIT

UJI NON PARAMETRIK CHI SQUARE

DISUSUN OLEH :
GEHA SHOLICHAH
KELAS 37A
NPM 226080252

PROGRAM PASCA SARJANA

MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
2023
 VARIABEL KOMUNIKASI DAN KINERJA

Case Processing Summary

Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent
komunikasikat * 96 100.0% 0 0.0% 96 100.0%
performancecat
incetivecat * 96 100.0% 0 0.0% 96 100.0%
performancecat

Berdasarkan ouput di atas diketahui bahwa terdapat 96 data pada masing-masing variabel
komunikasi dan insentif yang diproses ke dalam analisis dan tidak ada data yang hilang, sehingga
dapat disimpulkan jika tingkat kevalidan data adalah 100%.

Crosstab
performancecat Total
kurang baik
komunikasikat kuran Count 30a 15b 45
g Expected Count 20.2 24.8 45.0
% within komunikasikat 66.7% 33.3% 100.0%
Standardized Residual 2.2 -2.0
Adjusted Residual 4.0 -4.0
baik Count 13a 38b 51
Expected Count 22.8 28.2 51.0
% within komunikasikat 25.5% 74.5% 100.0%
Standardized Residual -2.1 1.9
Adjusted Residual -4.0 4.0
Total Count 43 53 96
Expected Count 43.0 53.0 96.0
% within komunikasikat 44.8% 55.2% 100.0%
Each subscript letter denotes a subset of performancecat categories whose column
proportions do not differ significantly from each other at the .05 level.

Dari output table Crosstab terdapat informasi hubungan variabel komunikasi dan
performance. Dari tabel diatas diketahui :
1. 30 orang dengan kemampuan komunikasi kurang memiliki kinerja yang kurang baik. Dengan
nilai perkiraan terdapat 20,2 orang dengan kemampuan komunikasi kurang memiliki kinerja
yang kurang baik. Dengan kata lain, jumlah orang dengan kemampuan komunikasi kurang
yang memiliki kinerja kurang baik melebihi perkiraan.

2. 15 orang dengan kemampuan komunikasi kurang memiliki kinerja yang baik. Dengan nilai
perkiraan terdapat 24,8 orang dengan kemampuan komunikasi kurang memiliki kinerja yang
 baik. Dengan kata lain, jumlah orang dengan kemampuan komunikasi kurang yang
memiliki kinerja baik kurang dari perkiraan.
3. 13 orang dengan kemampuan komunikasi baik memiliki kinerja yang kurang baik. Dengan
nilai perkiraan terdapat 22,8 orang dengan kemampuan komunikasi baik memiliki kinerja
yang kurang baik. Dengan kata lain, jumlah orang dengan kemampuan komunikasi baik
yang memiliki kinerja kurang baik kurang dari perkiraan.
4. 38 orang dengan kemampuan komunikasi baik memiliki kinerja yang baik. Dengan nilai
perkiraan terdapat 28,2 orang dengan kemampuan komunikasi baik memiliki kinerja yang
baik. Dengan kata lain, jumlah orang dengan kemampuan komunikasi baik yang memiliki
kinerja baik melebihi perkiraan.

Chi-Square Tests
Asymptotic
Significance (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1-
Value df sided) sided) sided)
a
Pearson Chi-Square 16.391 1 .000
b
Continuity Correction 14.768 1 .000
Likelihood Ratio 16.853 1 .000
Fisher's Exact Test .000 .000
Linear-by-Linear Association 16.220 1 .000
N of Valid Cases 96
a. 0 cells (0.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 20.16.
b. Computed only for a 2x2 table

H0 : Tidak ada hubungan antara kemampuan komunikasi dan kinerja.

Ha : Ada hubungan antara kemampuan komunikasi dan kinerja.

Berdasarkan tabel Chi Square Test diketahui nilai Asymp. Sig. (2-sided) pada uji Pearson Chi-Square
adalah sebesar 0,000. Karena nilai Asymp. Sig. (2-sided) < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H0
ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa ada hubungan antara
kemampuan komunikasi dan kinerja.
Berdasarkan tabel Chi Square Test diketahui nilai Chi Square hitung adalah sebesar 16,391.
Selanjutnya mencari nilai chi square tabel untuk df = 1 dengan signifikansi (α) 5% atau 0,05 pada
tabel distribusi chi square ditemukan sebesar 3,841. Karena nilai chi square hitung > chi square tabel
maka dapat disimpulkan jika H0 ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa
ada hubungan antara kemampuan komunikasi dan kinerja.
 Risk Estimate
95% Confidence Interval
Value Lower Upper
Odds Ratio for 5.846 2.416 14.145
komunikasikat (kurang / baik)
For cohort performancecat = 2.615 1.566 4.367
kurang
For cohort performancecat = .447 .287 .697
baik
N of Valid Cases 96

Dari tabel Risk Estimate diketahui nilai Odds Ratio 5,846 yang artinya orang-orang dengan
kemampuan komunikasi kurang berpeluang memiliki kinerja kurang baik sebesar hampir 6
kali lipat dibandingkan yang memiliki kemampuan komunikasi baik.
 VARIABEL INSENTIF DAN KINERJA

Case Processing Summary

Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent
komunikasikat * 96 100.0% 0 0.0% 96 100.0%
performancecat
incetivecat * 96 100.0% 0 0.0% 96 100.0%
performancecat

Berdasarkan ouput di atas diketahui bahwa terdapat 96 data pada masing-masing variabel
komunikasi dan insentif yang diproses ke dalam analisis dan tidak ada data yang hilang, sehingga
dapat disimpulkan jika tingkat kevalidan data adalah 100%.

Crosstab
performancecat Total
kurang baik
incetivecat kurang Count 20a 28a 48
Expected Count 21.5 26.5 48.0
% within incetivecat 41.7% 58.3% 100.0%
Standardized -.3 .3
Residual
Adjusted Residual -.6 .6
baik Count 23a 25a 48
Expected Count 21.5 26.5 48.0
% within incetivecat 47.9% 52.1% 100.0%
Standardized .3 -.3
Residual
Adjusted Residual .6 -.6
Total Count 43 53 96
Expected Count 43.0 53.0 96.0
% within incetivecat 44.8% 55.2% 100.0%
Each subscript letter denotes a subset of performancecat categories whose column
proportions do not differ significantly from each other at the .05 level.

Dari output table Crosstab terdapat informasi hubungan variabel insentif dan performance. Dari
tabel diatas diketahui :
1. 20 orang dengan insentif kurang memiliki kinerja yang kurang baik. Dengan nilai perkiraan
terdapat 21,5 orang dengan insentif kurang memiliki kinerja yang kurang baik. Dengan kata
lain, jumlah orang dengan insentif kurang yang memiliki kinerja kurang baik dibawah
perkiraan.
 2. 28 orang dengan insentif kurang memiliki kinerja yang baik. Dengan nilai perkiraan terdapat
26,5 orang dengan insentif kurang memiliki kinerja yang baik. Dengan kata lain, jumlah orang
dengan insentif kurang yang memiliki kinerja baik kurang melebihi perkiraan.
3. 23 orang dengan insentif baik memiliki kinerja yang kurang baik. Dengan nilai perkiraan
terdapat 21,5 orang dengan insentif baik memiliki kinerja yang kurang baik. Dengan kata lain,
jumlah orang dengan insentif baik yang memiliki kinerja kurang baik melebihi perkiraan.
4. 25 orang dengan insentif baik memiliki kinerja yang baik. Dengan nilai perkiraan terdapat
26,5 orang dengan insentif baik memiliki kinerja yang baik. Dengan kata lain, jumlah orang
dengan insentif baik yang memiliki kinerja baik dibawah perkiraan.

Chi-Square Tests
Asymptotic
Significance (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1-
Value df sided) sided) sided)
a
Pearson Chi-Square .379 1 .538
b
Continuity Correction .168 1 .681
Likelihood Ratio .379 1 .538
Fisher's Exact Test .682 .341
Linear-by-Linear Association .375 1 .540
N of Valid Cases 96
a. 0 cells (0.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 21.50.
b. Computed only for a 2x2 table

H0 : Tidak ada hubungan antara insentif dan kinerja.

Ha : Ada hubungan antara insentif dan kinerja.
Berdasarkan tabel Chi Square Test diketahui nilai Asymp. Sig. (2-sided) pada uji Pearson Chi-Square
adalah sebesar 0,538. Karena nilai Asymp. Sig. (2-sided) > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H0
diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa tidak ada hubungan antara
insentif dan kinerja.
Berdasarkan tabel Chi Square Test diketahui nilai Chi Square hitung adalah sebesar 0,379.
Selanjutnya mencari nilai chi square tabel untuk df = 1 dengan signifikansi (α) 5% atau 0,05 pada
tabel distribusi chi square ditemukan sebesar 3,841. Karena nilai chi square hitung < chi square tabel
maka dapat disimpulkan jika H0 diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa
tidak ada hubungan antara insentif dan kinerja.
 Risk Estimate
95% Confidence Interval
Value Lower Upper
Odds Ratio for incetivecat .776 .347 1.739
(kurang / baik)
For cohort performancecat = .870 .557 1.358
kurang
For cohort performancecat = 1.120 .780 1.608
baik
N of Valid Cases 96

Dari tabel Risk Estimate diketahui nilai Odds Ratio 0,776 yang artinya tidak ada pengaruh antara
insentif dengan kinerja.
 VARIABEL KEPEMIMPINAN DAN KINERJA

Statistics
Leadership
N Valid 96
Missing 0
Median 47.00
Minimum 31
Maximum 75

Dari tabel di atas diperoleh data statistika deskriptif variabel leadership yang terdiri dari nilai
Median 47, Minimum 31, dan Maximum 75.

Case Processing Summary

Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent
leaderkat * 96 100.0% 0 0.0% 96 100.0%
performancecat

Berdasarkan ouput di atas diketahui bahwa terdapat 96 data pada variabel kepemimpinan yang
diproses ke dalam analisis dan tidak ada data yang hilang, sehingga dapat disimpulkan jika tingkat
kevalidan data adalah 100%.

leaderkat * performancecat Crosstabulation

performancecat
kurang baik Total
leaderkat 1.00 Count 18a 24a 42
Expected Count 18.8 23.2 42.0
% within leaderkat 42.9% 57.1% 100.0%
Standardized Residual -.2 .2
Adjusted Residual -.3 .3
2.00 Count 25a 29a 54
Expected Count 24.2 29.8 54.0
% within leaderkat 46.3% 53.7% 100.0%
Standardized Residual .2 -.1
Adjusted Residual .3 -.3
Total Count 43 53 96
Expected Count 43.0 53.0 96.0
% within leaderkat 44.8% 55.2% 100.0%
Each subscript letter denotes a subset of performancecat categories whose column
proportions do not differ significantly from each other at the .05 level.
Dari output table Crosstab terdapat informasi hubungan variabel kepemimpinan dan
performance. Dari tabel diatas diketahui :
1. 18 orang dengan kepemimpinan kurang memiliki kinerja yang kurang baik. Dengan nilai
perkiraan terdapat 18,8 orang dengan kepemimpinan kurang memiliki kinerja yang kurang
baik. Dengan kata lain, jumlah orang dengan kepemimpinan kurang yang memiliki kinerja
kurang baik sedikit dibawah perkiraan.
2. 24 orang dengan kepemimpinan kurang memiliki kinerja yang baik. Dengan nilai perkiraan
terdapat 23,2 orang dengan kepemimpinan kurang memiliki kinerja yang baik. Dengan kata
lain, jumlah orang dengan kepemimpinan kurang yang memiliki kinerja baik sedikit
melebihi perkiraan.
3. 25 orang dengan kepemimpinan baik memiliki kinerja yang kurang baik. Dengan nilai
perkiraan terdapat 24,2 orang dengan kepemimpinan baik memiliki kinerja yang kurang baik.
Dengan kata lain, jumlah orang dengan kepemimpinan baik yang memiliki kinerja kurang
baik sedikit melebihi perkiraan.
4. 29 orang dengan kepemimpinan baik memiliki kinerja yang baik. Dengan nilai perkiraan
terdapat 29,8 orang dengan kepemimpinan baik memiliki kinerja yang baik. Dengan kata lain,
jumlah orang dengan kepemimpinan baik yang memiliki kinerja baik sedikit dibawah
perkiraan.

Chi-Square Tests
Asymptotic
Significance (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1-
Value df sided) sided) sided)
Pearson Chi-Square .113a 1 .737
Continuity Correctionb .017 1 .897
Likelihood Ratio .113 1 .737
Fisher's Exact Test .837 .449
Linear-by-Linear Association .112 1 .738
N of Valid Cases 96
a. 0 cells (0.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 18.81.
b. Computed only for a 2x2 table

H0 : Tidak ada hubungan antara kepemimpinan dan kinerja.

Ha : Ada hubungan antara kepemimpinan dan kinerja.
Berdasarkan tabel Chi Square Test diketahui nilai Asymp. Sig. (2-sided) pada uji Pearson Chi-Square
adalah sebesar 0,737. Karena nilai Asymp. Sig. (2-sided) > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H0
diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa tidak ada hubungan antara
kepemimpinan dan kinerja.
Berdasarkan tabel Chi Square Test diketahui nilai Chi Square hitung adalah sebesar 0,113.
Selanjutnya mencari nilai chi square tabel untuk df = 1 dengan signifikansi (α) 5% atau 0,05 pada
tabel distribusi chi square ditemukan sebesar 3,841. Karena nilai chi square hitung < chi square tabel
maka dapat disimpulkan jika H0 diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa
tidak ada hubungan antara kepemimpinan dan kinerja.

Risk Estimate
95% Confidence Interval
Value Lower Upper
Odds Ratio for leaderkat .870 .386 1.960
(1.00 / 2.00)
For cohort performancecat = .926 .589 1.455
kurang
For cohort performancecat = 1.064 .742 1.526
baik
N of Valid Cases 96

Dari tabel Risk Estimate diketahui nilai Odds Ratio 0,870 yang artinya tidak ada pengaruh antara
kepemimpinan dengan kinerja.
LAMPIRAN
Tabel distribusi chi square