Mengapa APIP perlu melakukan

penghitungan kebutuhan Auditor

Disampaikan dalam Kegiatan Bimtek Penghitungan Kebutuhan JFA

© 2018 Slidefabric.com All rights reserved. Kamis, 22 Juni 2023 1
PAGE
 APIP perlu melakukan
penghitungan kebutuhan Auditor

Adanya ketentuan yang mewajibkan

Mendukung Stranas PK

Persyaratan pengangkatan dalam JFA

© 2018 Slidefabric.com All rights reserved. 2

PAGE
 Dasar Hukum Penyusunan Kebutuhan JFA
PASAL 56 UU NO.5 TAHUN 2014
TENTANG ASN, &
PASAL 5-14 PP NO.11 TAHUN 2017
TENTANG MANAJEMEN PNS
Setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun
kebutuhan jumlah dan jenis Jabatan PNS
berdasarkan analisis Jabatan dan analisis beban
kerja
Penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis Jabatan
PNS dilakukan untuk jangka waktu 5 tahun yang
diperinci per tahun
Penyusunan kebutuhan PNS harus mendukung
pencapaian tujuan Instansi Pemerintah
Penyusunan kebutuhan PNS diatur berdasarkan
Renstra Instansi Pemerintah
Penetapan Kebutuhan PNS dilakukan oleh
Menteri PANRB
 JABATAN PNS (UU No.5/2014)

PIMPINAN TINGGI

UTAMA
MADYA
PRATAMA

JABATAN ADMINISTRASI JABATAN FUNGSIONAL

❖ Utama
ADMINISTRATOR
❖ Madya
❖ Muda ❖ Penyelia
PENGAWAS
❖ Pertama ❖ Mahir
PELAKSANA
❖ Terampil
❖ Pemula
KEAHLIAN
KETERAMPILAN
 Surat Menteri PANRB
Nomor
B/528/M.SM.01.00/2018
tanggal 15 oktober 2018

Pejabat Pembina Kepegawaian menyampaikan

usulan kebutuhan jabatan fungsional kepada Instansi
Pembina jabatan fungsional untuk mendapatkan
rekomendasi sebelum menyampaikan usulan kepada
Menteri PANRB.
Surat Menteri PAN dan RB Nomor B/752/Sm.01.00/2019
tanggal 5 Juli 2019
Instansi Pembina jabatan
fungsional melakukan
evaluasi dan validasi
terhadap usulan kebutuhan
setiap jenjang jabatan
fungsional sebelum
memberikan rekomendasi
kepada Menteri PANRB
Kebutuhan Auditor

Perhitungan kebutuhan JFA Surat Ka.BPKP Nomor S-711/K/JF/2019

mengacu pada: tanggal 8 Agustus 2019 hal Evaluasi dan

Validasi Usulan Kebutuhan JFA

Keputusan Ka. BPKP Nomor: KEP-

971/K/SU/2005 tentang Pedoman
Penyusunan Formasi Jabatan
Fungsional Auditor di Lingkungan APIP
 Peraturan Menteri PANRB 1 th 2023

Peraturan Menteri PANRB 48 th 2022 Pasal 13 ayat (2)

Pengangkatan pertama merupakan pengangkatan
Pasal 14 ayat (2) untuk mengisi lowongan kebutuhan JF dari calon PNS.
Pengangkatan pertama merupakan pengangkatan Pasal 16 ayat (5)
untuk mengisi lowongan kebutuhan JFA dari calon PNS. Pengangkatan JF melalui perpindahan dari jabatan lain
harus mempertimbangkan ketersediaan lowongan
Pasal 15 ayat (2) kebutuhan untuk JF yang akan diduduki.
Pengangkatan JFA melalui perpindahan dari jabatan
Pasal 23 ayat (4)
lain harus mempertimbangkan ketersediaan lowongan
Pengangkatan dalam JF melalui penyesuaian dilakukan
kebutuhan jenjang JFA yang akan diduduki.
dengan mempertimbangkan lowongan kebutuhan
Pasal 47 ayat (4) jabatan untuk jenjang jabatan yang akan diduduki.
Auditor yang diberhentikan karena alasan sebagaimana Pasal 28 ayat (6)
dimaksud pada ayat (1) huruf b sampai dengan huruf e Pengangkatan dari JPT dan JA dalam JF melalui
dapat diangkat kembali sesuai dengan jenjang jabatan promosi harus mempertimbangkan lowongan kebutuhan
terakhir apabila tersedia lowongan kebutuhan JFA. untuk jenjang JF yang akan diduduki.