Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

PENETAPAN RENCANA KERJA TAHUNAN

Rencana Kerja Tahunan 2020 2

 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

Rencana Kerja Tahunan 2020 2

 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

Rencana Kerja Tahunan 2020 2

 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Illahi Robbi, atas Rahmat dan
Hidayah-Nya sehingga Rencana Kerja Tahunan (RKT) Politeknik Kesehatan
Tasikmalaya dapat diselesaikan.

Penyusunan RKT Poltekkes Tasikmalaya telah melibatkan berbagai pihak,

dengan koordinasi dan kerjasama yang baik, sehingga proses penyusunan dapat
berjalan dalam waktu yang efektif. Bersama ini kami sampaikan ucapan terima
kasih dan penghargaan yang setinggi - tingginya kepada semua pihak yang telah
memberikan perhatian, bantuan kontribusinya dalam penyusunan RKT ini.

Semoga RKT ini dapat digunakan atau dijadikan sebagai acuan bagi
seluruh civitas akademika Poltekkes Tasikmalaya dalam rangka memajukan
Poltekkes Tasikmalaya melalui pengembangan dan pemberdayaan Sumber Daya
Manusia (SDM) dan Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni (IPTEKS) di
Poltekkes Tasikmalaya.

Tasikmalaya, Desember 2019

Direktur

Hj. Ani Radiati R., S.Pd., M.Kes.

NIP. 196302181983032001

Rencana Kerja Tahunan 2020 2

 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

DAFTAR ISI

PENETAPAN RENCANA KERJA TAHUNAN................................................................i

KATA PENGANTAR......................................................................................................iv
DAFTAR ISI......................................................................................................................v
BAB I.................................................................................................................................1
PENDAHULUAN.............................................................................................................1
A. Latar Belakang.....................................................................................................1
B. Visi dan Misi.........................................................................................................2
Visi.............................................................................................................................2

Misi............................................................................................................................2

Tujuan.......................................................................................................................2

BAB II...............................................................................................................................4
TUJUAN, PROGRAM, SASARAN, INDIKATOR DAN TARGET............................4
Tujuan 1........................................................................................................................4
Menghasilkan lulusan yang berkarakter, profesional dan berdaya saing internasional...4
Tujuan 2........................................................................................................................5
Menghasilkan penelitian kesehatan yang bermutu dan relevan dengan perkembangan
IPTEKS baik nasional maupun internasional.................................................................5
Tujuan 3........................................................................................................................7
Menghasilkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam mewujudkan masyarakat
sehat yang mandiri dan berkeadilan berbasis pada riset.................................................7
Tujuan 4........................................................................................................................8
Memperkuat peran sebagai penyelenggara pendidikan tinggi, bekerjasama dengan
lembaga baik di tingkat lokal, regional, nasional, maupun internasional.......................8
Tujuan 5......................................................................................................................15
Menghasilkan SDM dengan pengembangan softskill dan jiwa kewirausahaan di
lingkungan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya.............................................................15
BAB III............................................................................................................................19
PENUTUP.......................................................................................................................19

Rencana Kerja Tahunan 2020 2

 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Meningkatkan akses dan kualitas pelayanan kesehatan menuju cakupan
kesehatan semesta dengan penekanan pada penguatan pelayanan kesehatan
dasar (Primary Health Care) dan peningkatan upaya promotif dan preventif
didukung oleh inovasi dan pemanfatan teknologi merupakan arah kebijakan
RPJMN BPPSDM Kesehatan 2020-2024. Adapun strategi BPPSDMK 2019-
2023 meliputi: 1) Peningkatan kesehatan ibu, anak, KB, dan kesehatan
reproduksi, 2) Percepatan perbaikan gizi masyarakat, 3) Meningkatkan
pengendalian penyakit, 4) Penguatan gerakan masyarakat hidup sehat/
Germas, 5)Peningkatan pelayanan kesehatan dan pengawasan obat dan
makanan. Hal ini sesuai dengan Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009
Tentang Kesehatan yang bertujuan meningkatkan kesadaran, kemauan dan
kemampuan untuk hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat
kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi
pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang produktif.
Adanya peningkatan taraf pendidikan, status sosial masyarakat dan
IPTEK, menyebabkan tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan dan
pendidikan yang berkualitas semakin meningkat terhadap pelayanan tenaga
kesehatan dan pengelolaan pendidikan yang professional. Peningkatan
pelayanan kesehatan yang bermutu dapat diperoleh melalui peningkatanan
kualitas institusi pendidikan tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi di
bidang layanan masing-masing, memiliki soft skill yang sesuai, dan berdaya
saing global.
Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya sebagai Unit Pelaksana Teknik melalui
Badan PPSDM Kesehatan, memiliki peranan dalam penyelenggaraan
pendidikan tinggi tenaga kesehatan yang menjadi bagian dari pembangunan
bidang kesehatan sekaligus pembangunan bidang pendidikan. Dalam rangka
menjabarkan tujuan di atas, maka diperlukan adanya rencana strategik dari

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya dalam bentuk Rencana Aksi Kegiatan

(RAK) empat tahun.
Sebagai implementasi dari RAK maka perlu disusun Rencana Kerja
Tahunan (RKT) tahun 2020 yang diharapkan dapat menggambarkan kegiatan
Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya satu tahun kedepan. Diharapkan RKT ini
dapat menjadi acuan perencanaan bagi unit kerja dilingkungan Poltekkes
Kemenkes Tasikmalaya.

B. Visi dan Misi

Visi
Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang menghasilkan sumber daya
manusia berkarakter dan IPTEKS kesehatan unggul serta berdaya saing di
tingkat internasional pada tahun 2024.

Misi
1. Menyelenggarakan pendidikan tenaga kesehatan dalam menghasilkan
lulusan yang berkarakter, profesional dan berdaya saing internasional
2. Menyelenggarakan kegiatan penelitian kesehatan yang bermutu dan
relevan dengan perkembangan IPTEKS baik nasional maupun
internasional
3. Menyelenggarakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dan
berpartisipasi aktif dalam mewujudkan masyarakat sehat yang mandiri
dan berkeadilan.
4. Membangun iklim akademik dan jejaring kerja sama dalam mendukung
perwujudan visi Poltekkes Tasikmalaya
5. Mengembangkan softskill dan jiwa kewirausahaan di lingkungan
Poltekkes Tasikmalaya
Tujuan
1. Menghasilkan lulusan yang berkarakter, profesional dan berdaya saing
internasional
2. Menghasilkan penelitian kesehatan yang bermutu dan relevan dengan
perkembangan IPTEKS baik nasional maupun internasional

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

3. Menghasilkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam

mewujudkan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan berbasis
pada riset
4. Memperkuat peran sebagai penyelenggara pendidikan tinggi, bekerjasama
dengan lembaga baik di tingkat lokal, regional, nasional, maupun
internasional
5. Menghasilkan SDM dengan pengembangan softskill dan jiwa
kewirausahaan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

BAB II
TUJUAN, PROGRAM, SASARAN, INDIKATOR DAN TARGET

Tujuan 1 Menghasilkan lulusan yang berkarakter, profesional dan berdaya saing internasional

Program Peningkatan Penyelenggaraan Pendidikan Tenaga Kesehatan yang berkarakter

profesional dan berdaya saing internasional
Sasaran/Keluaran Indikator Kinerja TARGET Aktivitas
Sasaran 2019/ 2020
Baseline

1. Meningkatnya 1. Jumlah 25 32 1. Penyusunan pengembangan standar

pelaksanaan pengembangan pendidikan tinggi
sistem standar pendidikan 2. Pengembangan SOP pada setiap unit
penjaminan tinggi kerja
mutu (pengembangan 3. Pelaksanaan Audit Eksternal
pendidikan dari 24 Standar
tinggi baik Nasional
internal Pendidikan Tinggi)
maupun 2. Jumlah temuan 60% 70% 1. Pelaksanaan Audit Internal Sesuai
eksternal pada Audit Mutu Standar Audit Mutu Internal SNPT
tahun 2020- Internal (AMI) 2. Pelaksanaan Rapat Tinjauan
2024 yang Management Setiap Semester
ditindaklanjuti 3. Pelatihan untuk meningkatkan jumlah
(TL) auditor internal tersertifikasi

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

2. Meningkatnya Pelaksanaan √ √ 1. Telaah kurikulum pada Setiap

kualitas program pembelajaran sesuai Program Studi yang mengacu pada
pembelajaran dengan kurikulum SOP dan kebutuhan pasar
yang sesuai pendidikan tinggi 2. Penyusunan dan pengesahan
dengan terstandar Kurikulum KPT Pada Setiap Program
kurikulum Studi Setiap Tahun Ajaran Baru
program studi 3. Penyusunan Pedoman Akademik
setiap tahun ajaran baru yang dapat
diakses secara online
4. Update pangkalan data PT setiap
program studi
5. Penyusunan Modul praktikum pada
mata kuliah ber-praktikum di Setiap
Program Studi
6. Terlaksananya Program
Interprofesional Education (IPE) pada
mata kuliah tertentu termasuk KKN
(Kuliah Kerja Nyata pada Prodi D-
IV)
3. Meningkatnya Persentase 5% 7% Pelaksanaan pembelajaran menggunakan
pembelajaran pembelajaran berbasis e-learning (Vilep)
berbasis e- e-learning
learning
4. Meningkatnya Persentase lulusan 85% 85 % Monitoring dan evaluasi proses
lulusan dengan IPK ≥ 3.25 pembelajaran secara berkala mulai
dengan IPK ≥ tingkat Program Studi
3.25
5. Meningkatnya Persentase kelulusan 80% 85 % 1. Pelaksanaan Try Out Uji Kompetensi
hasil uji Ukom pada masing-masing Program Studi
kompetensi 2. Penatalaksaan penerbitan sertifikat uji
kompetensi

6. Meningkatnya Persentase lulusan 98% 98% 1. Penyusunan Juklak Sipenmaru secara

lulusan tepat waktu tepat waktu online Setiap tahun
2. Penyusunan pedoman pelaksanaan
wisuda
3. Penyusunan juknis penatalaksanaan
ijazah, SKPI dan transkrip dalam dua
bahasa (Indonesia dan Inggris)

7. Meningkatnya Persentase serapan 60% 85% Tersedianya sarana promosi: Melalui

penyerapan lulusan < 1 tahun Promosi oleh Pimpinan dan Pengelola
lulusan di pasar tingkat Direktorat maupun Jurusan/
kerja kurang Lulusan bekerja 60% 60% Program Studi, Seminar-seminar,
dari satu tahun sesuai bidangnya media elektronik dan media cetak, dll.

Tujuan 2 Menghasilkan penelitian kesehatan yang bermutu dan relevan dengan perkembangan
IPTEKS baik nasional maupun internasional

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

Program Peningkatan jumlah dan kualitas penelitian kesehatan yang bermutu dan relevan
dengan perkembangan IPTEKS

Sasaran/Keluaran Indikator Kinerja Tahun Aktivitas

Sasaran
2019/ 2020
Baseline
8.Meningkatnya 1. Jumlah protokol 54 66 Penguatan fungsi dan peran KEPK
kegiatan penelitian penelitian dosen Poltekkes Tasikmalaya
oleh dosen yang dikaji
Komisi Etik Pelaksanaan kaji etik
Penelitian
Kesehatan
(KEPK)

2. Jumlah penelitian 57 66 Pelaksanaan penelitian oleh dosen

yang dilakukan Poltekkes Tasikmalaya
dosen dalam satu
tahun tahun dengan
dana DIPA
3. Jumlah Penelitian 1 1 Penyebaran informasi dan pendampingan
yang lolos dalam pengajuan proposal penelitian hibah
hibah bersaing bersaing dengan dana dari luar Poltekkes
Tasikmalaya, pelaksanaan penelitian
hibah, dan monev

4. Jumlah Penelitian - 9 Pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi

dengan biaya penelitian mandiri oleh dosen
mandiri

9. 1. Persentase jumlah 5 7 Publikasi karya ilmiah pada jurnal

Meningkatnya karya ilmiah yang internasional (bereputasi)
jumlah publikasi dipublikasikan
karya ilmiah dalam jurnal
yang internasional
dipublikasikan
2. Persentase jumlah 27 29 Publikasi karya ilmiah pada jurnal
dalam jurnal
karya ilmiah yang nasional (terakreditasi)
ilmiah nasional/
dipublikasikan
internasional
dalam jurnal
nasional
(terakreditasi)

3. Jumlah karya 14 16 Publikasi karya ilmiah pada jurnal

ilmiah yang nasional (tak terakreditasi)
dipublikasikan
dalam jurnal
Nasional (tak
terakreditasi)

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

4. Persentase jumlah 3 5 Presentasi dan publikasi karya ilmiah

publikasi yang pada prosiding internasional
diterbitkan di
Prosiding
International
5. Persentase jumlah 3 5 Presentasi dan publikasi karya ilmiah
publikasi yang pada prosiding nasional
diterbitkan di
Prosiding Nasional

6. Persentase buku 1 2 Penyusunan buku oleh dosen

ditulis dosen di
bidang vokasi
7. Jumlah karya tulis - 2 Penulisan karya tulis dalam majalah
dosen di majalah ilmiah populer/ koran
ilmiah populer/
koran
10. Meningkatnya Jumlah dosen dengan 28 30 Menyusun klinik proses pengajuan HKI
Jumlah Hak HKI
Kekayaan Intelektual 1. Buletin
11. media 1 1 Persiapan akreditasi jurnal Buletin
Meningkatnyakuantit Informasi Media Informasi
as dan kualitas media Poltekkes
Kemenkes
publikasiilmiah
Tasikmalaya
terakreditasi
SINTA
2. Jurnal Hasil - - Persiapan akreditasi jurnal Buletin
Pengabmas Emass Media Informasi
terakreditasi
SINTA
3. Jumlah jurnal - 2 Pendampingan dalam pengembangan
sesuai bidang jurnal spesifik jurusan yang ada di
keilmuan/ jurusan Poltekkes Tasikmalaya
di Poltekkes
Tasikmalaya
Tujuan 3 Menghasilkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam mewujudkan
masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan berbasis pada riset

Program Peningkatan jumlah dan kualitas kegiatan pengabdian kepada masyarakat

yang dilakukan civitas akademika Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya

Sasaran/Keluaran Indikator Kinerja Tahun Aktivitas

Sasaran 2019/ 2020
Baseline

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

12.Meningkatnya 1. Persentase 49 52 Pelaksanaan kegiatan pengabdian

kegiatan pelayanan/ kegiatan kepada masyarakat berbasis hasil
pengabdian kepada pengabdian penelitian oleh dosen Poltekkes
masyarakat yang kepada Tasikmalaya
dilakukan oleh dosen masyarakat
dalam 1 tahun berbasis hasil
penelitian yang
dilakukan dalam 1
tahun
2. Jumlah kegiatan 13 16 Inisiasi kerja sama, penyebaran
pengabdian informasi dan pendampingan
kepada pengajuan proposal PkM hibah
masyarakat bersaing dengan dana dari luar
dengan dana dari Poltekkes Tasikmalaya, pelaksanaan
luar (kerjasama) penelitian hibah, dan monev
Poltekkes
Kemenkes
Tasikmalaya

3. Persentase 13 16 Monev pelibatan mahasiswa dalam

kegiatan PkM setiap kegiatan PkM yang dilaksanan
dosen yang dosen
melibatkan
mahasiswa
4. Pelayanan kepada 2 5 Pelayanan penyebaran informasi,
masyarakat pengarahan, dukungan pelaksanaan,
berupa dan monev pelayanan kepada
penyuluhan atau masyarakat dari dosen Poltekkes
menjadi Tasikmalaya sebagai narasumber/
narasumber/ pemateri dalam pertemuan ilmiah
pemateri dalam
pertemuan ilmiah
13. Meningkatnya Jumlah kegiatan 5 7 Pelaksanaan kegiatan pengabdian
jumlah pengabdian kepada kepada masyarakat berbasis hasil di
kegiatan masyarakat berbasis wilayah binaan yang melibatkan dosen
pengabdian wilayah dalam 1 dari berbagai jurusan di Poltekkes
kepada tahun Tasikmalaya
masyarakat
secara
institusional
dengan
wilayah binaan

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

14. Meningkatnyak Jumlah kegiatan 13 16 Kegiatan PkM yang dilaksanakan oleh

egiatanpelayana PkM yang dilakukan HIMA/ BEM dengan dosen
n/ mahasiswa beserta pembimbing
pengabdiankepa dosen pembimbing
damasyarakat
yang
dilakukanmahas
iswabesertadose
npembimbing

15. Meningkatnya Persentase dosen 22 25 Fasilitasi dan pendampingan dosen

jumlah dengan publikasi dalam mempublikasikan hasil PkM
publikasi hasil hasil PkM yang dalam majalah ilmiah ilmiah/ populer
pengabdian dipublikasikan dalam
kepada majalah ilmiah dan/
masyarakat atau populer

Tujuan 4 Memperkuat peran sebagai penyelenggara pendidikan tinggi, bekerjasama

dengan lembaga baik di tingkat lokal, regional, nasional, maupun
internasional

Program Penguatan peran Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya sebagai penyelenggara

pendidikan tinggi, pengembangan kelembagaan, dan pengembangan
kerjasama dalam dan luar negeri

Sasaran/Keluaran Indikator Kinerja Tahun Aktivitas

Sasaran
2019/ 2020
Baseline
14. Meningkatnya 1. Persentase target - 50% Penerapan Center of Excellent dalam
pengembangan CoE yang berbasis kegiatan tridharma Poltekkes
program institusi pada kebutuhan local Tasikmalaya
specific
2.Pengembangan Persiapan pembukaan Program Studi
jumlah prodi baru/ baru
langka

a. Pembukaan Prodi - 1
Sarjana Terapan
Promosi
kesehatan
b. Pembukaan Prodi - 1
Sarjana Terapan
Gizi & Dietetika
Tasikmalaya
c. Pembukaan Prodi -
Sarjana Terapan
Gizi & Dietetika
Cirebon

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

d. Pembukaan Prodi - 1
Sarjana Terapan
MIK
Tasikmalaya

e. Pembukaan Prodi -
Sarjana Terapan
Tekniker Gigi

f. Pembukaan
Prodi Sarjana
Terapan Teknisi
Analis
Laboratorium
Kesehatan
g. Pembukaan -
Prodi Sarjana
Terapan
Kesehatan
Lingkungan
h. Pembukaan -
Prodi Sarjana
Terapan
Fisoterapi
i. Pembukaan -
Prodi Sarjana
Terapan
Teknologi
Transfusi Darah
j. Jumlah prodi - -
magister terapan
keparawatan
k. Jumlah prodi 2 2
profesi
4. Pengembangan - - 1. Pelaksanaan pelatihan narasumber
lembaga diklat yang tersertifikat (TPPK, MOT, dan
Poltekkes Kemenkes TOC)
Tasikmalaya 2. Akreditasi lembaga pendidikan dan
pelatihan (SDM, Sarpras)
3. Pelaksanaan komersialasai diklat
4. Persiapan pembentukan LSP

5. Persentase prodi - 33% Pengembangan kurikulum pada setiap

dengan keunikan program studi
vokasi
keterampilan

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

6. Persentase prodi - 30%

dengan item
sertifikasi
berdasarkan KKNI
7. Persentase program - 30% Pendampingan (re)akreditasi setiap
studi dengan program studi secara intensif
akreditasi lebih
baik/ unggul
17. Meningkatnya 1. Persentase dosen 55 % 48 % Perencanaan formasi dan pendampingan
kuantitas dan dengan pangkat kenaikan pangkat jabatan fungsional
kualitas tenaga akademik minimal Dosen sesuai standar
dosen dan lector
kependidikan
sesuai standar 2. Persentase dosen - 60 Fasilitasi pengajuan NIDN bagi dosen
dengan baru
NIDN/NIDK/NUP

3. Persentase dosen - 50% Pengiriman pelatihan dosen untuk

yang memiliki memiliki sertifikasi kompetensi vokasi
sertifikat keahlian khusus
kompetensi vokasi
keahlian khusus
4. Jumlah prodi 14 16 Perencanaan formasi tenaga
dengan rasio kependidikan sesuai standar
tenaga
kependidikan :
mahasiswa = 1: 40
5. Jumlah dosen yang 85 87 Pendampingan dosen dalam perolehan
memiliki sertifikat sertifikat pendidik profesional
pendidik
Profesional
6. Jumlah dosen 6 7 Perencanaan formasi dan pendampingan
dengan pangkat kenaikan pangkat jabatan fungsional
Lektor Kepala Dosen sesuai standar

7. Jumlah dosen yang 2 3 Pengiriman tugas belajar dosen (S-3) ke

tugas belajar S-3 universitas di luar negeri
ke luar negeri
8. Jumlah staf yang 2 4 Pengiriman staf pada kegiatan ilmiah ke
mengikuti faculty luar negeri
exchange/
pelatihan/ seminar/
studi banding ke
luar negeri

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

9. Persentase dosen 80 90 Pengiriman dosen pada pertemuan

yang mengikuti ilmiah
pertemuan ilmiah
(seminar,
workshop,
lokakarya,
simposium,
pelatihan, dll.)
10.Jumlah Dosen 160 165 Pengiriman dosen pada pelatihan
yang memiliki pembimbing akademik
sertifikat
Pembimbing
18. Meningkatnya Akademik
1.Persentase 57% 60% Pengembangan sistem informasi
pengembangan kelengkapan Sistem akademik dan kemahasiswaan (SIAK)
sistem informasi Informasi Akademik sesuai kebutuhan dan terintegrasi dengan
tahun 2020-2024 dan Kemahasiswaan sistem informasi dari luar (misal PD-
(SIAK) DIKTI)
2. Persentase 60% 80% kegiatan penguatan dan stabilisasi hot
wilayah kampus spot di kampus Tasikmalaya dan Cirebon
Poltekkes
Tasikmalaya dengan
kekuatan dan
stabilitas
3. wifi
Persentase 60% 80% Pengembangan aplikasi dan update
Integrated website Poltekkes Tasikmalaya yang
Information terintegrasi dengan berbagai keperluan
System manajemen sistem informasi
Management
- E-Library
- E-Learning
- E-Journal
- E-Planning
- E-Group

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

19. Meningkatnya 1. Persentase sarana - 60% 1.Perencanaan pengembangan

pemenuhan penunjang (lab/ laboratorium pada masing-masing
sarana prasarana studio/ workshop program studi dan perpustakaan
penunjang belajar dan perpustakaan) 2.Penambahan Gedung pendidikan
mengajar yang terstandar 3.Pembangunan Gedung Rusunawa
4.Penambahan Alat Transportasi
(Kendaraan, termasuk ambulan)
5.Penambahan AVA Sesuai Standar
6.Penambahan Aplikasi (Software,
Bandwith, Server)
7.Pembangunan gasebo terkoneksi
internet
8.Pengembangan gedung perpustakaan
9.Penambahan Mebeler (kantor, kelas,
lab, perpustakaan)
10. Penambahan bahan pustaka (buku
dan jurnal)
11. Pengembangan lahan parkir

2. Jumlah 0 0 Persiapan dan Pengembangan

komersialisasi Laboratorium Terpadu tersertifikasi
laboratorium Sistem Manajemen Mutu Laboratorium
tersertifikasi Sistem sesuai ISO 17025 : 2005
Manajemen Mutu
Laboratorium sesuai
ISO 17025 : 2005
3. Tersedianya TUK 0 1 Penyediaan sarana – prasarana dalam
CBT pengembangan Tempat Ujian
Kompetensi Computer Based Test

4. Tersedianya 0 0 Penyediaan pengelolaan limbah lab

pengelolaan limbah
lab
5. Pengembangan lab 0 1 Pengembangan dan revitalisasi lab
bahasa bahasa

20.Meningkatnya 1. Tersedianya kode 3 3 1. Telaah Kode etik dosen

kegiatan dalam etik bagi civitas 2. Telaah Kode Etik Tenaga
menciptakan akademika Kependidikan
suasana akademik Poltekkes 3. Telaah Kode etik Mahasiswa
Kemenkes
Tasikmalaya

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

2. Tersusunnya Ortala - 1 Penyusunan ortala internal Poltekkes

internal Poltekkes Tasikmalaya
Kemenkes
Tasikmalaya tahun
2020
3. Pemantapan renstra - 1 Penyusunan Renstra Poltekkes
2020 Tasikmalaya

4. Re(grand)-desain - 1 Penyusunan re(grand)-desain bangunan

bangunan Poltekkes Tasikmalaya
Poltekkes
Kemenkes
Tasikmalaya
5. Tersusunnya 1 1 1. Penyusunan pedoman pengelolaan
pedoman BMN yang tertib dan sesuai peraturan
pengelolaan aset yang berlaku
dan kepegawaian 2. Penyusunan dan telaah pedoman
yang efektif dan pengelolaan kepegawaian
efisien

6. Tersususnnya √ √ Penyusunan/ telaah pedoman

pedoman pengembangan suasana akademik di
pengembangan Poltekkes Tasikmalaya
suasana akademik
di Poltekkes
Tasikmalaya

7. Tersususnnya √ √ Penyusunan pedoman laporan kegiatan

pedoman laporan kemahasiswaan dalam pengembangan
kegiatan suasana akademik
kemahasiswaan
dalam
pengembangan
suasana akademik

8. Persentase 10% 30% Pengelolaan kegiatan pengajian rutin

keterlibatan oleh organisasi kemahasiswaan bekerja
mahasiswa dalam sama dengan pengelola Poltekkes
kegiatan pengajian Tasikmalaya
rutin mingguan
setiap hari Kamis
di kampus
Tasikmalaya dan
hari Jum’at di
kampus Cirebon
9. Peningkatan 14 16 Pelaksanaan seminar nasional yang
jumlah kegiatan diselenggarakan oleh organisasi
seminar nasional kemahasiswaan dan pengelola Poltekkes
ilmiah per tahun Tasikmalaya

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

10. Peningkatan - 1 Pelaksanaan seminar internasional yang

jumlah kegiatan diselenggarakan oleh organisasi
seminar kemahasiswaan dan pengelola Poltekkes
internasional per Tasikmalaya
tahun
11. Peningkatan 14 15 Pelakasanaan kegiatan saresehan per
jumlah kegiatan program studi dan tingkat direktorat
saresehan per Poltekkes Tasikmalaya
tahun
21. Meningkatnya 1. Persentase Penjajagan kerjasama dan promosi
kuantitas dan pengembangan lulusan kepada dunia kerja
kualitas kemitraan dengan
kemitraan dunia kerja untuk
dengan institusi pendayagunaan
lain dalam lulusan
rangka kegiatan
tridharma baik a. Lokal - 30%
dalam maupun b. Regional - 25%
luar negeri
c. Nasional - 10%
d. Internasional - 5%
2. Persentase - 20% 1. Promosi program Nusantara Sehat
pendayagunaan kepada mahasiswa maupun lulusan
lulusan melalui 2. MoU dengan RS vertikal Kemenkes
kerjasama dengan RI atau RSUD/ Dinas Kab/ Kota
instansi pemerintah dalam pendayagunaan lulusan
Poltekkes

3. Persentase lulusan - 1% MoU dengan Pemda dalam

dengan program pendayagunaan lulusan Poltekkes
afirmasi sesuai Kemenkes Tasikmalaya
local specific

9. Persentase - 15% Monitoring dan evaluasi terhadap

implementasi MoU implementasi MoU Nasional
Nasional
10. Persentase - 4% Monitoring dan evaluasi terhadap
implementasi MoU implementasi MoU Internasional
Internasional
11. Persentase MoU - 70% MoU dengan dunia kerja dan faslitas
dengan dunia kerja pelayanan kesehatan untuk magang dan
dan fasilitas pendayagunaan lulusan Poltekkes
pelayanan Kemenkes Tasikmalaya
kesehatan untuk
magang

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

Tujuan 5 Menghasilkan SDM dengan pengembangan softskill dan jiwa kewirausahaan

di lingkungan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya

Program Pengembangan softskill dan jiwa kewirusahaan bagi seluruh civitas

akademika Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya

Sasaran/ Keluaran Indikator Kinerja Tahun Aktivitas

Sasaran 2019/ 2020
Baseline
22. Meningkatnya 1. Persentase 60% 80% Pendampingan dan pembinaan dalam
pembinaan pelaksanaan penyusunan perencanaan program dan
organisasi manajemen anggaran setiap awal kepengurusan
kemahasiswaan organisasi organisasi kemahasiswaan dalam bentuk
dalam rangka kemahasiswaan Lokakarya Organisasi Kemahasiswaan
menunjang yang efektif dan
kelancaran efisien
PBM dan
pengembangan
soft skill 2. Tersedianya Sarana √ √ Penyediaan sarana prasarana fasilitas
mahasiswa prasarana fasilitas olahraga di semua lokasi kampus
olahraga di semua
lokasi kampus
3. Persentase jumlah 80% 80% Pelaksanaan Pembinaan kreatifitas minat
mahasiswa dan bakat mahasiswa
4. mengikuti
Jumlah training
prestasi 1 1
mahasiswa di bidang
5. olahraga
Jumlah tingkat
prestasi 1 3
mahasiswa di bidang
6. kesenian
Persentase tingkat 100% 100% 1. Pembekalan karier dan jobfair bagi
mahasiswa tingkat mahasiswa sebelum wisuda setiap
akhir yang tahun
memperoleh 2. Pembentukan carier development
pembekalan karier center
dan jobfair sebelum
wisuda setiap tahun
7. Jumlah judul 0 0 Pelaksanaan hibah bersaing penelitian
penelitian mahasiswa dengan pembimbing dari
mahasiswa melalui dosen sumber dana dari DIPA Poltekkes
skema hibah Kemenkes Tasikmalaya
bersaing dengan
sumber dana DIPA
Poltekkes
Tasikmalaya
8. Persentase 0 0,1% Terlaksananya student exchange
mahasiswa yang
mengikuti student
exchange

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

23.Meningkatnya 1. Jumlah kegiatan 14 16 Pelaksanaan kegiatan organisasi ikatan

kualitas pembinaan organisasi ikatan alumni
alumni pada setiap alumni Poltekkes
tahun Kemenkes
Tasikmalaya dan
setiap Program
2. Studi/
JumlahJurusan setiap
kegiatan 1 6 Pelaksanaan kegiatan rutin temu alumni
rutin temu alumni

3. Jumlah kegiatan 13 16 Pelaksanaan tracer study melalui online

tracer study melalui di setiap Prodi
online di setiap
Prodi
4. Tersedianya sarana √ √ Pembangunan sekretariat ikatan alumni
prasarana kegiatan Poltekkes Tasikmalaya
alumni

24.Meningkatan 1. Persentase Mata - 10% Persiapan penyusunan panduan

kemampuan Kuliah yang akademik dalam penggunaan bahasa
berbahasa asing menggunakan asing
civitas akademika pengantar bahasa
Inggris selain MK
Bahasa Inggris
2. Persentase dosen - 10% Peningkatan kapasitas dosen dalam
dengan nilai TOEFL berbahasa asing: kursus bahasa Asing,
(setara) minimal 450 tes TOEFL dan/atau IELST

3. Persentase - 10% 1. Pengembangan ekstrakulikuler

mahasiswa dengan (english club) bahasa Asing bagi
nilai TOEFL (setara) mahasiswa
minimal 450 2. Pengikutsertaan mahasiswa dalam
kompetisi bahasa asing
3. Penetapan sertifikat TOEFL dan/ atau
IELST sebagai prasyarat kelulusan
25.Meningkatnya 1. Persentase dana - 40% Promosi, penjajagan, dan pelaksanaan
penyelenggaraan hibah untuk kerja sama dengan institusi lain pemberi
program tridharma hibah dana untuk kegiatan tridaharma
kewirausahaan di perguruan tinggi perguruan tinggi
seluruh civitas
Poltekkes
Tasikmalaya pada 2. Jumlah Program 14 16 Pengembagan mata kuliah
setiap tahun studi yang kewirausahaan untuk setiap program
melaksanakan studi
pembelajaran
kewirausahaan
pada setiap
tahun

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

3. Kegiatan - 30% Komersialisasi hasil penelitian dan PkM

enterpreuner dalam
komersialisasi

4. Jumlah Tenaga 30 35 Pelatihan kewirausahaan bagi tenaga

Dosen dan dosen dan kependidikan
Kependidikan yang
mengikuti
pelatihan
kewirausahaan

5. Jumlah usaha 1 3 Pengembagan unit bisnis

dalam unit bisnis
akademik dan non-
akademik untuk
mendukung satker
BLU (Badan
Layanan Umum)

6. Persentase - 50 Pembekalan kewirausahaan bagi

mahasiswa tingkat mahasiswa tingkat akhir
akhir yang
mengikuti program
pembekalan
kewirausahaan
dalam menghadapi
peluang
perkembangan
IPTEKS
26.Meningkatnya Persentase - 90% Pengelolaan keuangan dengan sistem
kinerja pengembangan tata Badan Layanan Umum
pengelolaan kelola keuangan yang
keuangan efektif, akuntabilitas dan
efisien dan transparan
akuntabel
27.Meningkatnya 1. Capaian realisasi 85% 90% Monitoring dan evaluasi penggunaan
layanan prima kinerja anggaran anggaran per triwulan

2. Rasio dosen 1:16 1:18 Pengadaan SDM dosen melalui

terhadap rekrutmen PNS atau non-PNS
mahasiswa
3. Persentase jumlah 0.86% 0.86% Tugas belajar/ izin belajar S3 bagi dosen
dosen
berkualifikasi S3
4. Indeks kepuasan 2.7 3.2 Pelaksanaan survey kepuasan pelanggan,
masyarakat analisis, dan pelaporan

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

5. Persentase 5% 5% Pemberian beasiswa kepada mahasiswa

mahasiswa dari dengan orang tua berpenghasilan rendah
masyarakat
berpenghasilan
rendah yang
mendapatkan
bantuan dana
pendidikan

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

BAB III
PENUTUP

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2020 Politeknik Kesehatan

Tasikmalaya ini merupakan kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan
berdasarkan Rencana Aksi Kegiatan (RAK) yang memuat penyusunan,
perencanaan, pengadaan dan pengelolaan program selama empat tahun yaitu
Tahun 2020-2024. RKT ini masih memungkinkan terjadi perubahan atas
pengembangan sesuai dengan kondisi dan situasi yang terjadi dalam satu tahun
tersebut.

Dengan Rencana Kerja ini, diharapkan adanya upaya untuk mengembangkan

meningkatkan dan mengendalikan penyelenggaraan program-program di
Politeknik Kesehatan Kemenkes Tasikmalaya.

Rencana Kerja Tahunan 2020

2
 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya

Rencana Kerja Tahunan 2020

2