Tata Pamong Referensi Bukti / keterangan

Apakah terjalinnya kerjasama Dosen dengan instansi (dokumen Surat

dalam dan luar negeri dalam bidang penelitian dan Tugas, MoU)
pengajaran.
Apakah dalam penyampaian informasi secara (dokumen
transparan, akurat dan relevan serta mudah diakses pendukung : Renstra,
oleh para pemangku kepentingan, baik itu informasi Buku Peraturan
keuangan, kebijakan, maupun kegiatan yang Akademik, Buku
dilaksanakan. Panduan Skripsi,
Mading, Web, dll)

Apakah pimpinan Program Studi dipilih berdasarkan (dokumen : Tatib

ketentuan dan persyaratan yang ditetapkan PT melalui Pemilihan Pimpinan)
Statuta STIT Misbahul Ulum tahun 2022 pasal 42
tentang Ketua Program Studi/Ketua Jurusan.
Apakah Pimpinan Program Studi secara konsisten (Prosedur Mutu
menjalankan semua perencanaan keuangan Program nomor STIT-PM-
Studi sesuai dengan Anggaran Biaya Operasional 10.1/10).

Apakah dalam laporan pertanggungjawaban keuangan

Program Studi secara transparan kepada Pimpinan dan
PT, ini dilakukan di akhir setiap semester tahun
akademik
Apakah Secara periodik Ketua Prodi mengadakan (Dokumen : Berita
rapat untuk mengevaluasi hasil kerja dari masing- Acara/ Notulen,
masing bagian (program studi) dan membuat Daftar Hadir)
perencanaan untuk kegiatan selanjutnya. Setiap
keputusan penting akan diputuskan secara
musyawarah melalui rapat Prodi
Apakah Program studi membuat penilaian kinerja (dokumen : BKD
dosen dari aspek pengajaran, penelitian dan Dosen)
pengabdian masyarakat melalui monitoring.
Apakah Program Studi dalam menegakkan semua (Dokumen : SOP,
aturan sesuai dengan struktur organisasi, uraian tugas, Statuta, buku
etika, baik etika dosen, pegawai, dan mahasiswa, serta peraturan)
fungsi dan tanggungjawab, sebagaimana diatur dalam
Statuta dan buku perturan akademik PT/UPPS.
Apakah Program Studi bertanggungjawab terhadap (Dokumen : SOP,
kelancaran dan ketertiban seluruh rangkaian proses Statuta, buku
belajar mengajar, penelitian dan pengabdian peraturan)
masyarakat dalam ranah etika dosen, etika mahasiswa,
dan etika tenaga kependidikan.
Apakah terdapat Keadilan dalam proses belajar (dokumen : Usulan
mengajar tercermin dari mendistribusikan mata kuliah Dosen Pengampu
kepada setiap dosen tetap sesuai dengan keahliannnya Mata Kuliah, SK
masing-masing dengan memperhitungkan beban kerja Mengajar)
wajib dosen
Apakah adanya pemberi kesempatan yang sama (dokumen : Surat
kepada setiap dosen untuk mengembangkan Tugas)
kompetensi dan profesionalitasnya.

Tata Kelola Referensi Bukti / keterangan

Apakah Perencanaan Prodi dilakukan dengan (Dokumen : Renstra
merumuskan Rencana Strategis (renstra) yang berisi dan Renop)
visi, misi, dan tujuan serta sasaran, analisis SWOT
(strength, weakness, opportunity and threat) dan
strategi yang dituangkan dalam program kerja
(rencana operasional) tahunan.
Uraian pekerjaan (job description) pada masing- ( Dokumen : Statuta,
masing bagian sesuai dengan tata pamong pada Statuta job description,
Struktur Organisasi)

Apakah dalam Pengembangan serta rekruitmen Dosen (dokumen : data

dan Tenaga Kependidikan dilakukan dengan masing-masing dosen
menempatkan sesuai dengan spesifikasi dan (Ijazah, Transkri dll),
kompetensinya. Statuta)

Apakah Ketua Program studi melaksanakan

kepemimpinan yang terpadu untuk memimpin tenaga
dosen dan tenaga kependidikan program studi dalam
melaksanaan seluruh aktivitas penyelenggaraan
akademik dan non-akademik di lingkup program studi,
yang berfokus pada terwujudnya misi dan pencapaian
visi program studi
Prodi dalam laksanakan Pengawasan dengan (Dokumed : SOP
menggunakan mekanisme monitoring dan evaluasi nomor SKBP-PM-
kinerja, baik secara langsung maupun melalui rapat 07.3/14 tentang
Program Studi (insidental dan rutin). Adanya SOP Prosedur Mutu
merupakan salah satu pedoman dalam melakukan Monitoring Evaluasi
kontrol terhadap sistem pengelolaan Program Studi. Prodi, Notulen Rapat,
Daftar Hadir Rapat )