Oleh:
Oleh:
FEBRI, S.SOS., M.S.i
NIP. 197302192007011002
NDH : 18
COACH MENTOR
Menyetujui
a.n. Kepala BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial,
ii
LEMBAR PENGESAHAN
Oleh:
FEBRI, S.SOS., M.S.i
NIP. 197302192007011002
NDH : 18
COACH MENTOR
MENGESAHKAN
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Sumatera Selatan
iii
KATA PENGANTAR
iv
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................. i
LEMBAR PERSETUJUAN ..................................................................... ii
KATA PENGANTAR .............................................................................. iii
DAFTAR ISI ............................................................................................ iv
DAFTAR TABEL..................................................................................... v
DAFTAR GAMBAR................................................................................. vi
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang........................................................................1
1.2. Tujuan Aksi Perubahan............................................................3
1.3. Manfaat Aksi Perubahan..........................................................4
BAB II PROFIL KINERJA PELAYANAN
2.1. Profil Organisasi.......................................................................5
2.2. Tugas Pokok dan Fungsi.........................................................9
2.3. Sumber Daya yang dimiliki Badan Penanggulangan Bencana
Daerah Provinsi Sumatera Selatan.......................................14
2.4. Sarana dan Prasarana...........................................................16
2.5. Kinerja Pelayanan yang sudah dilakukan..............................21
BAB III ANALISA MASALAH LAYANAN
3.1. Kondisi Saat Ini......................................................................23
3.2. Kondisi Yang Diharapkan......................................................24
3.3. Analisa...................................................................................25
BAB IV STRATEGI PENYELESAIAN MASALAH
4.1. Terobosan/Inovasi.................................................................28
4.2. Tahapan Kegiatan..................................................................29
4.3. Sumber Daya (Peta dan Pemanfaatan)................................32
4.4. Manajemen Pengendalian Mutu Pekerjaan..........................35
BAB V DESKRIPSI PROSES KEPEMIMPINAN
5.1. Membangun Integritas..........................................................38
5.2. Pengelolaan Budaya Pelayanan...........................................44
5.3. Pengelolaan Tim..................................................................47
BAB VI DESKRIPSI HASIL KEPEMIMPINAN
6.1. Capaian Dalam Perbaikan Pelayanan..................................49
6.2. Manfaat Aksi Perubahan.......................................................56
6.3. Kendala Selama pelaksanaan Aksi Perubahan..................57
6.4. Keberlanjutan Aksi Perubahan.............................................58
BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN.......................................................51
7.1. Kesimpulan..........................................................................59
7.2. Rekomendasi.......................................................................59
LAMPIRAN
v
DAFTAR TABEL
Halaman
vi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
vii