Novi Afrianti NDH 028

LAPORAN AKTUALISASI
OPTIMALISASI PENYIMPANAN DOKUMEN PERENCANAAN

BERBASIS GOOGLE DRIVE DI BAPPEDA DAN LITBANG
KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR
DISUSUN OLEH:
NOVI AFRIANTI, S.E.

NIP. 19970427 202012 2 015
NDH: 028
PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN LIV
DI KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR
TAHUN 2021
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI

Oleh:
NOVI AFRIANTI, S.E.
NIP. 19970427 202012 2 015
Telah disetujui untuk diseminarkan :

Hari/Tanggal : Selasa / 26 Oktober 2021
Tempat : Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Kab. OKU Timur
COACH, MENTOR,
UM SALAMAH, S.H.,M.Si RIA ANTANIA,SE.,M.M

Widyaiswara Ahli Madya Penata / III.c
NIP.19700521 200003 2 002 NIP. 19871017 201101 2 010
Diketahui / Disetujui oleh:

An. Kepala BKPSDM Kabupaten OKU Timur
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur,
CHANDRA SAPUTRA, SH., MM.

Penata Tk.I / III.d
NIP. 19850908 200904 1 002
i
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI

Oleh:
NOVI AFRIANTI, S.E.
NIP. 19970427 202012 2 015
Telah diseminarkan dan disahkan pada :

Hari/Tanggal : Rabu / 27 Oktober 2021
Tempat : Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Kab. OKU Timur
COACH, PENGUJI,
UM SALAMAH, S.H.,M.Si Ir. Hj. EVA NOVARIA, M.Si

Widyaiswara Ahli Madya Widyaiswara Ahli Madya
NIP.19700521 200003 2 002 NIP. 19671111 199803 2 003
Mengetahui / Disahkan oleh:

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN,
Hj. TARBIYAH, S.Pd.,M.M

Pembina Utama Madya / IV.d
NIP. 19641013 198406 2 001
ii
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap puji dan syukur atas Khadirat Allah SWT yang
telah memberikan berbagai nikmat-Nya sehingga Penulis dapat
menyelesaikan laporan aktualisasi dengan Judul “Optimalisasi
Penyimpanan Dokumen Perencanaan Berbasis Google Drive Di
Bappeda Dan Litbang Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur”.
Shalawat beserta salam semoga senantiasa tercurah kepada junjungan
kita Nabi Muhammad SAW, beserta keluarga, sahabat, dan pengikutnya
sampai akhir zaman.
Rancangan aktualisasi ini merupakan bagian dari proses Pelatihan
Dasar (LATSAR) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi umum
golongan III angkatan LIV Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur tahun
2021, yang diharapkan dapat meningkatkan pemahaman terhadap nilai-
nilai dasar profesi ASN, kedudukan, serta peran ASN dalam NKRI.
Terwujudnya laporan aktualisasi ini tidak terlepas dari pihak-pihak yang
banyak berjasa sehingga penulis dapat menyelesaikan seluruh rangkaian
pelatihan dasar dan penulisan laporan aktualisasi dengan baik. Oleh
karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan
terima kasih kepada:
1. Bupati dan Wakil Bupati Ogan Komering Ulu Timur

2. Kepala BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan
3. Kepala BKPSDM Kabupaten Ogan Komering Ulu TImur
4. Kabid Diklat BKPSDM Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur
5. Ibu Um Salamah, S.H.,M.Si selaku coach penulis yang telah
menyediakan waktu dan tenaga untuk memberi saran dan motivasi
kepada penulis dalam proses penyelesaian laporan aktualisasi ini.
6. Maryus Markus Firdaus,S.STP Kepala Dinas Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah dan Penelitan Pengembangan Kabupaten
Ogan Komering Ulu Timur
iii
7. Ria Antania, S.E.,M.M selaku mentor yang telah membimbing penulis
dalam proses aktualisasi (habituasi).
8. Widyaiswara, Teman-teman dan Keluarga yang telah memotivasi
penulis untuk segera menyelesaikan laporan ini.
Penulis menerima kritik dan saran yang membangun agar menjadi lebih
baik lagi.
Martapura, Oktober 2021

Penulis
Novi Afrianti, S.E.

NIP. 19970427 202012 2 015
iv
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...........................................................................
LEMBAR PERSETUJUAN ....................................................... ........ i
LEMBAR PENGESAHAN ....................................................... ......... ii
KATA PENGANTAR................................................................. ........ iii
DAFTAR ISI.............................. ........................................................ v
DAFTAR TABEL............................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR............................. ............................................. vii
BAB I PENDAHULUAN....... .......................................................... 1
A. LATAR BELAKANG ........................................................ 1
B. TUJUAN DAN MANFAAT .............................................. 4
C. RUANG LINGKUP ........................................................ 6
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI (HABITUASI) ...................... 7
A. DESKRIPSI ORGANISASI .............................................. 7
B. DESKRIPSI ISU / SITUASI PROBLEMATIK ................... 16
C. ANALISI ISU ................................................................... 21
D. ARGUMENTASI TERHADAP CORE ISU TERPILIH ...... 23
E. NILAI – NILAI DASAR PROFESI ASN ............................ 23
F. NILAI KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI.... 31
G. MATRIKS RANCANGAN AKTUALISASI ........................ 33
H. JADWAL KEGIATAN....................................................... 50
I. KENDALA DAN ANTISIPASI ........................................... 51
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI ....................................... 52
A. PENDALAMAN CORE ISSUE TERPILIH DAN
ANALISIS DAMPAK ....................................................... 52
B. CAPAIAN KEGIATAN AKTUALISASI .............................. 68
BAB IV PENUTUP ........................................................................... 71
A. KESIMPULAN ................................................................. 71
B. SARAN ........................................................................... 72
DAFTAR PUSTAKA .............................. .......................................... 73
LAMPIRAN ...................................................................................... 75
v
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1. Kualifikasi Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah dan Penelitian Pengembangan Kabupaten OKU
Timur Berdasarkan Golongan ........................................ 11
Timur Berdasarkan Jabatan ........................................... 11
Timur Berdasarkan Pendidikan ...................................... 12
Tabel 2.4. Bobot Penetapan Kriteria Kualitas Isu AKPK ................... 21
Tabel 2.5. Identifikasi Isu Aktual (Core Issue) ................................... 21
Tabel 2.6. Matriks Rancangan Aktualisasi ........................................ 34
Tabel 2.7. Jadwal Habituasi di Badan Perencanaan Pembangunan
Timur ............................................................................. 50
Tabel 2.8. Kendala dan Antisipasi ..................................................... 51
Tabel 3.1. Pelaksanaan Aktualisasi Kegiatan 1 ............................... 53
Tabel 3.6. Capaian Kegiatan Aktualisasi .......................................... 68
vi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
dan Penelitian Pengembangan Kabupaten Ogan
Komering Ulu Timur ................................................... 7
Gambar 2.2. Stuktur Organisasi Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah dan Penelitian
Pengembangan Kabupaten OKU Timur ..................... 10
vii
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Manajemen
ASN, menjelaskan pengertian Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu
profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan
perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Pegawai
Aparatur Sipil Negara terdiri dari pegawai negeri sipil dan pegawai
pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat
pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan
pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan.
Berlakunya undang-undang tersebut menjadi babak baru bagi
sistem kepegawaian Indonesia yang secara prinsipil banyak muatan
baru yang diatur didalamnya. Disebutkan bahwa tujuan undang-
undang tersebut yaitu dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan
mewujudkan tujuan negara sebagaimana tercantum dalam
pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, perlu dibangun Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki
integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih
dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu
menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu
menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan
bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945.
Karakteristik ASN tersebut dapat dibangun salah satunya
dengan memberikan pelatihan dasar bagi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS) sebagaimana diatur dalam Peraturan Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia Nomor 01 Tahun 2021 tentang Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, bahwa CPNS wajib mengikuti
1
pelatihan dasar yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun
integritas moral, kejujuran, semangat, motivasi nasionalisme dan
kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan
bertanggungjawab, memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang. Para ASN harus menyadari tugas-tugasnya dan melakukan
tugas tersebut dengan sebaik mungkin. Jika ASN dapat melakukan
tugasnya dengan optimal, maka permasalahan/isu yang ada di
instansi tempat bekerja akan mudah untuk ditindaklanjuti.
Tujuan pelatihan dasar (latsar) adalah untuk mengembangkan
kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi yang
memadukan antara jalur pelatihan klasikal dengan nonklasikal dan
kompetensi sosial kultural dengan kompetensi bidang. Kompetensi
yang dikembangkan dalam latsar CPNS merupakan kompetensi
pembentukan karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas
yang diukur berdasarkan kemampuannya. Dalam sistem
pembelajarannya dtekankan untuk membentuk karakter PNS,
sehingga setiap peserta latsar dituntut untuk mampu
mengaktualisasikan substansi materi pembelajaran yang telah
dipelajari melalui proses pembiasaan diri yang difasilitasi dalam
pembelajaran agenda habituasi. Pembelajaran agenda habituasi
memfasilitasi peserta melakukan kegiatan pembelajaran aktualisasi
mata pelatihan khususnya pada pembelajaran agenda kedudukan dan
peran PNS dalam NKRI berupa Manajemen Aparatur Sipil Negara
(ASN), Pelayanan Publik, dan Whole of Government, serta
pembelajaran agenda nilai-nilai dasar PNS yang terdiri dari
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi atau yang disingkat dengan ANEKA. Setelah mempelajari
mata pelatihan agenda tersebut, diharapkan ASN dapat
mengidentifikasi masalah di tempat kerja dan menemukan solusi yang
terbaik.
2
Berdasarkan Peraturan Bupati Ogan Komering Ulu Timur
Nomor 27 Tahun 2018 tentang perubahan atas Peraturan Bupati
Ogan Komering Ulu Timur Nomor 38 Tahun 2017 tentang uraian tugas
pokok dan fungsi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
dan Penelitian Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur,
Bappeda dan Litbang memiliki tugas penetapan usulan rencana kerja,
kinerja dan anggaran tahunan, penyusunan laporan-laporan dan
pelaksanaan musrenbang, kesepakatan dan kerja sama
pembangunan daerah dan kebijakan permerinah lainnya. Dalam tugas
penyusunan terdapat beberapa laporan yang harus disusun
diantaranya Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja Perangkat
Daerah (RKPD), Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD), Rencana Kerja dan Anggaran (RKA), Indikator Kinerja
Utama (IKU), Pejanjian Kinerja (PK), Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (LKjIP). Dalam penyusunan dokumen perencanaan
tersebut pasti akan membutuhkan dokumen perencanaan
sebelumnya.
Kompetensi teknis yang dimiliki oleh penulis sebagai CPNS
dalam jabatan Analis Perencanaan yang bertugas di Bappeda dan
Litbang Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur yaitu mengidentifikasi
isu-isu yang perlu mendapatkan perhatian guna mencapai tujuan
terbentuknya ASN yang profesional dan dalam rangka mewujudkan
visi dan misi organisasi. Salah satu permasalahan yang ditemukan
yaitu hingga saat ini penyimpanan dokumen fisik mengenai laporan
hasil analisis perencanaan disimpan dalam lemari. Metode
penyimpanan seperti ini sangat berisiko, karena penyimpanan dengan
cara ini rentan terjadinya kerusakan maupun kehilangan. Perlu ada
upaya agar arsip khususnya arsip laporan hasil analisis perencanaan
pada Bappeda dan Litbang Kabupaten OKU Timur dapat tersimpan
dengan baik, aman dari kerusakan bahkan kehilangan. Sehingga saat
arsip tersebut dibutuhkan maka akan mudah dicari dan ini akan
3
berguna saat akan menyusun laporan hasil analisis perencanaan
untuk periode-periode berikutnya.
Berdasarkan permasalahan tersebut, penulis akan fokus untuk
menyelesaikan permasalahan yang ada sebagai rencana kegiatan
aktualisasi.
B. TUJUAN DAN MANFAAT

1. Tujuan
Penyusunan laporan aktualisasi ini memiliki tujuan yaitu:
a. Membentuk karakter ASN yang profesional yakni ASN yang
mampu mengamalkan nilai-nilai dasar profesi ASN meliputi:
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen mutu,
dan Anti Korupsi (ANEKA) serta nilai-nilai pada agenda
Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI didalam kegiatan
aktualisasi di Bappeda dan Litbang Kabupaten OKU Timur;
b. Tersedianya penyimpanan laporan hasil analisis perencanaan
dalam bentuk digital guna mengoptimalkan penyimpanan
dokumen, mempercepat dan mempermudah penyusunan
laporan hasil analisis perencanaan untuk periode selanjutnya;
c. Menjadikan Bappeda dan Litbang sebagai OPD yang
berintegritas, akuntabel dan profesional, serta selalu
memberikan inovasi terkhususnya pada Sub Bagian
Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan agar kegiatan yang
dilakukan bisa lebih efektif dan efisien.
d. Untuk memenuhi salah satu persyaratan kelulusan sebagai
PNS.
2. Manfaat
Laporan aktualisasi ini diharapkan dapat memberi manfaat
sebagai berikut :
a. Bagi Peserta Diklat
4
1) Dapat mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN pada
saat melaksanakan tugas dan peran sebagai ASN pada
Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Bappeda dan Litbang Kabupaten OKU Timur.
2) Membentuk karakter diri untuk menjadi individu yang
lebih disiplin, bertanggungjawab, kompeten, profesional
dan berintegritas.
3) Membuka pola pikir untuk dapat mengembangkan diri
lebih baik dalam mengikuti perkembangan zaman
khususnya dalam kemajuan teknologi di era globalisasi
saat ini.
b. Bagi Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Bappeda dan Litbang Kab OKU Timur
1) Memberi inovasi positif untuk meningkatkan efektifitas
dan efisiensi kinerja khusunya dalam penyusunan
laporan pada Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan
Pelaporan.
2) Menjadi jalan terobosan dalam meminimalisir berbagai
kendala yang ada terkait administrasi pada Sub Bagian
Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan.
c. Bagi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan
Penelitian Pengembangan (Bappeda dan Litbang) Kab OKU
Timur
1) Memberikan pemikiran inovatif dalam meningkatkan
kinerja perangkat daerah yang dapat mengembangkan
kreatifitas dengan memanfaatkan kemajuan teknologi.
2) Memberi inspirasi untuk meningkatkan kualitas pola kerja
berbasis e-government di lingkungan Bappeda dan
Litbang Kab OKU Timur.
5
C. RUANG LINGKUP
Aktualisasi ini akan dilakukan di Bappeda dan Litbang

Kabupaten OKU Timur mulai tanggal 20 September 2021 sampai
dengan 25 Oktober 2021. Dalam laporan aktualisasi ini penulis
membatasi ruang lingkup pada upaya penyimpanan arsip laporan
hasil analisis melalui suatu aplikasi sehingga akan mempermudah
penyusunan laporan pada Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan
Pelaporan Bappeda dan Litbang Kab OKU Timur secara efektif dan
efisien. Laporan hasil analisis perencanaan yang akan dikumpulkan
dan disimpan didalam aplikasi yaitu Renstra PD, IKU, PK, RENJA,
dan LKjIP. Dalam kegiatan ini laporan yang akan dikumpulkan adalah
laporan 2 tahun terakhir yaitu tahun 2020 sampai dengan 2021.
Kegiatan aktualisasi yaitu sebagai berikut :
1. Melakukan konsultasi dengan mentor mengenai pelaksanaan
aktualisasi;
2. Mempelajari referensi aplikasi penyimpanan dan uji coba aplikasi
penyimpanan
3. Mengumpulkan dan mengelompokkan laporan sesuai dengan
jenis laporan;
4. Melaksanakan sosialisasi efektifitas penggunaan aplikasi Google
Drive;
5. Melakukan evaluasi penggunaan aplikasi Google Drive.
6
BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI (HABITUASI)
A. DESKRIPSI ORGANISASI
Gambar 2.1 Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan

Penelitian Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur
1. Profil Organisasi
Berdasarkan Peraturan Bupati Ogan Komering Ulu Timur
Nomor 33 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi,
Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas-Dinas Daerah, Badan-
Badan Daerah, Kecamatan serta Kelurahan Kabupaten Ogan
Komering Ulu Timur, Bappeda dan Litbang mempunyai tugas
membantu Bupati dalam penyelenggaraan pemerintah kabupaten
dalam lingkup Perencanaan, Pengendalian Pembangunan dan
Penelitian Pengembangan.
a. Nama Kantor : BAPPEDA DAN LITBANG
b. Alamat Kantor : Jalan Lintas Sumatera Km.7
Kode Pos : 32181
Kelurahan : Kotabaru Selatan
7
Kecamatan : Martapura
Kabupaten/Kota : Ogan Komering Ulu Timur
Provinsi : Sumatera Selatan
Negara : Indonesia
Bappeda dan Litbang kabupaten Ogan Komering Ulu Timur

merupakan Organisasi Pemerintah Daerah yang melaksanakan
sebagian tugas Bupati dalam merumuskan kebijakan perencanaan
pembangunan daerah, evaluasi dan pengendalian atas
pelaksanaan pembangunan daerah serta melaksanakan penelitian
dan pengembangan daerah sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku dan petunjuk pelaksanaanya untuk
mewujudkan pembangunan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur
berdasarkan visi dan misi yang telah ditentukan.
2. Struktur Organisasi
Struktur Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan

Penelitian Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur
terdiri dari:
a. Kepala Badan;
b. Sekretariat, membawahi :
1) Subbagian Umum dan Kepegawaian;
2) Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
3) Subbagian Keuangan.
c. Bidang Data, Program, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan,
membawahi :
1) Subbidang Analisis Ekonomi Makro Daerah dan Kewilayahan;
2) Subbidang Program, Data dan Konektifitas;
3) Subbidang Pengendalian, Monitoring, Evaluasi dan
Pelaporan.
8
d. Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah, membawahi :
1) Subbidang Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan
Pertanahan
2) Subbidang Perhubungan, Perumahan dan Permukiman;
3) Subbidang Kominfo, Statistik, Persandian dan Lingkungan
Hidup.
e. Bidang Sosial dan Budaya, membawahi :
1) Subbidang Kesehatan, PA, Pengendalian Penduduk,
Transmigrasi, KB dan PP;
2) Subbidang Tenaga Kerja, Kepegawaian, Pemerintahan,
Trantif, Linmas dan PMD;
3) Subbidang Sosial, Kebudayaan, Pora, Pariwisata,
Perpustakaan, dan Arsip.
f. Bidang Ekonomi, membawahi ;
1) Subbidang Perdagangan, Perindustrian dan Koperasi;
2) Subbidang Keuangan dan Penanaman Modal;
3) Subbidang Pertanian dan EDSM.
g. Bidang Penelitian dan Pengembangan, membawahi :
1) Subbidang Pengkajian Pemerintahan, Peraturan Sosial dan
Kependudukan;
2) Subbidang Pengkajian Ekonomi Infrastruktur, Pembangunan,
Inovasi dan Teknolog;
3) Subbidang Kerjasama Pembangunan dan Pengembangan
Riset.
9
Gambar 2.2 Stuktur Organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Penelitian Pengembangan
Kabupaten OKU Timur
10
Daerah dan Penelitian Pengembangan Kabupaten OKU Timur
Berdasarkan Golongan
No Uraian Gol. IV Gol. III Gol. II Gol. I Jumlah
1 Kepala Bappeda 1 - - - 1
2 Sekretariat 2 5 1 - 8
Bidang Sosial
3 1 3 - - 4
Budaya
Bidang
3 - 7 - - 7
Insfrastruktur
4 Bidang Ekonomi - 4 - - 4
5 Bidang Litbang - 1 5 - 6
Bidang Program
Pengendalian
6 1 5 - - 6
Evaluasi dan
Pelaporan
Jumlah 5 25 6 - 36

Berdasarkan Jabatan Esselon IV
Esselon III
Esselon II
Esselon I
Jumlah
Staf
NO Uraian
1 Kepala Bappeda 1 1
2 Sekretariat 1 3 4 8
3 Bidang Sosial Budaya 1 3 4
4 Bidang Insfrastruktur 1 3 3 7
5 Bidang Ekonomi 1 3 4
6 Bidang Litbang 1 2 3 6
Bidang Program Pengendalian 1 3 2 6
7 Evaluasi dan Pelaporan
Jumlah 1 6 17 12 36
11
Berdasarkan Pendidikan
No Uraian S3 S2 S1 D3 SMA SMP Jumlah

1 Kepala Bappeda - - 1 - - - 1
2 Sekretariat 1 3 2 1 1 - 8
Bidang Sosial
3 - 2 2 - - - 4
Budaya
Bidang
3 - 3 4 - - - 7
Insfrastruktur
4 Bidang Ekonomi - 3 1 - - - 4
5 Bidang Litbang - 2 4 - - - 6
Bidang Program
Pengendalian
6 - 2 4 - - - 6
Evaluasi dan
Pelaporan
Jumlah 1 15 18 1 1 - 36
3. Visi dan Misi Organisasi

a. Visi
Visi Bappeda dan Litbang merupakan visi dari Bupati

dan Wakil Bupati Ogan Komering Ulu Timur yaitu
”Terwujudnya Kabupaten OKU Timur Yang Maju Lebih
Mulia” dimana visi ini menggambarkan kemampuan nyata di
segala bidang dimana Pemerintah Daerah memiliki
kemampuan untuk melaksanakan pembangunan, baik
ekonomi, sosial, budaya, infrastruktur, pendidikan, kesehatan,
dan keamanan yang sejalan dengan program Pemerintah
Provinsi Sumatera Selatan dan Pemerintah Pusat berdasarkan
aspirasi masyarakat dan kabupaten yang masyarakatnya
memiliki akhlak yang baik, menjunjung tinggi nilai-nilai agama,
norma, dan hukum yang ditopang oleh penguasaan iman, ilmu,
teknologi, dan seni, sehingga diharapkan terwujudnya
12
kemandirian masyarakat, nilai-nilai tertentu dalam kehidupan
masyarakat, terutama keadilan, persamaan, kebebasan dan
kemajemukan atau pluralisme, serta hidup penuh dengan
kedamaian.
b. Misi
Misi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan
Penelitian Pengembangan (Bappeda dan Litbang) Kabupaten
Ogan Komering Ulu Timur mengacu pada penetapan misi yang
diinstruksikan Pemerintah Daerah melalui Rancangan
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Ogan Komering Ulu Timur yaitu :
1) Misi Kesatu
Meningkatkan kualitas kinerja dan profesionalisme aparatur
pemerintah daerah yang efektif, efisien, akuntabel, dan
demokratis dengan mengutamakan pelayanan kepada
masyarakat.
2) Misi Kedua
Meningkatkan sarana dan prasarana infrastruktur daerah
yang berkualitas, adil dan merata.
3) Misi Ketiga
Meningkatkan perekonomian daerah yang berbasis pada
pendirian Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) pengan
sehingga menyerap sektor pertanian, perkebunan,
peternakan dan perikanan.
4) Misi Keempat
Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan.
5) Misi Kelima
Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada
masyarakat.
13
6) Misi Keenam
Meningkatkan stabilitas keamanan dan ketentraman
masyarakat bersinergi dengan pihak pemerintah daerah,
kepolisian, TNI dan masyarakat dalam rangka mendorong
terciptanya pertumbuhan perekonomian daerah dan
masyarakat.
7) Misi Ketujuh
Meningkatkan program social untuk menurunkan angka
kemiskinan.
8) Misi Kedelapan
Memfasilitasi lembaga bantuan hukum yang dapat
mengadvoksi dan membantu persoalan hukum masyarakat.
Terkait dengan visi dan misi RPJMD 2021-2026 serta

sebagai unsur penunjang urusan pemerintah pada
perencanaan serta penelitian dan pengembangan yang
diselenggarakan Bappeda dan Litbang Kabupaten OKU Timur
terkait erat dengan pencapaian misi Meningkatkan kualitas
kinerja dan profesionalisme aparatur pemerintah daerah yang
efektif, efisien, akuntabel, dan demokratis dengan
mengutamakan pelayanan kepada masyarakat.
4. Nilai-nilai Organisasi
Nilai-nilai organisasi yang diterapkan pada Bappeda dan Litbang
mengacu langsung kepada kementerian PPN/Bappenas
14
5. Tugas dan Fungsi Peserta Pelatihan
Jabatan peserta pelatihan dasar adalah sebagai staf analis
perencanaan di Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan.
Ada 8 (delapan) tugas dan fungsi staf analis perencanaan sebagai
berikut:
a. Membantu penyusunan rencana kegiatan tahunan Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah dan Penelitian
Pengembangan;
b. Membantu penyusunan perencanaan, program, dan anggaran
tahunan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan
Penelitian Pengembangan;
c. Membantu penyusunan Rencana Strategis Badan
Pengembangan;
d. Membantu menyiapkan bahan pelaksanaan musrenbangda;
e. Membantu penyusunan Laporan Akuntabilitas Instansi
Pemerintah (LAKIP) tahunan Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah dan Penelitian Pengembangan
f. Membantu penyusunan bahan LKPJ Badan Perencanaan
g. Membantu penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) dan
Perjanjian Kinerja (PK) Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah dan Penelitian Pengembangan
h. Membantu penyusunan bahan pengendalian, monitoring dan
evaluasi terhadap realisasi atau pelaksanaan rencana kerja,
kinerja dan anggaran tahunan daerah di lingkungan Badan
Pengembangan
15
B. DESKRIPSI ISU / SITUASI PROBLEMATIK
Pengertian isu secara umum adalah sebuah
fenomena/kejadian yang diartikan menjadi sebuah masalah.
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia isu adalah masalah yg
dikedepankan untuk ditanggapi; kabar yang tidak jelas asal
usulnya dan tidak terjamin kebenarannya; kabar angin; desas
desus. Setidaknya ada 3 (tiga) faktor yang mempengaruhi dan
perlu mendapatkan perhatian dalam menetapkan isu yang akan
diangkat, yaitu kemampuan melakukan:
1. Enviromental Scanning, yaitu peduli terhadap masalah dalam
organisasi dan mampu memetakan hubungan kausalitas.
2. Problem Solving, mampu mengembangkan dan memilih
alternatif, dan mampu memetakan aktor terkait dan perannya
masing-masing.
3. Analysis, mampu berpikir konseptual (mengkaitkan dengan
substansi Mata Pelatihan), mampu mengidentifikasi
implikasi/dampak/manfaat dari sebuah pilihan
kebijakan/program/kegiatan/ tahapan kegiatan.
Peserta Latsar menggunakan landasan teoritis dari agenda

Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI (Whole of Government,
Pelayanan Publik, Manajemen ASN) ditambah dengan konsultasi
dan bimbingan dengan Mentor dan Coach. Sebelum CASN
melakukan kegiatan Latsar, CASN telah ditempatkan disatuan unit
kerja masing-masing, sehingga saat ini telah ditemukan beberapa
isu yang dirasa layak untuk diangkat kedalam laporan aktualisasi.
Berdasarkan pengalaman di tempat kerja dan konsultasi
kepada mentor, situasi problematik yang terjadi di Bappeda dan
Litbang OKU Timur dapat dijabarkan sebagai berikut :
16
1. Belum optimalnya penyimpanan laporan hasil analisis
perencanaan pada Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, dan
Pelaporan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan
Penelitian Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu
Timur
Saat ini penyimpanan dokumen perencanaan di
Bappeda dan Litbang Kabupaten OKU Timur masih dilakukan
secara manual yaitu penyimpanan dilakukan dalam bentuk
dokumen fisik yang disimpan didalam lemari. Metode
penyimpanan ini rentan untuk terjadinya kerusakan maupun
kehilangan. Jika hal ini terjadi tentu akan berakibat
terhambatnya penyusunan perencanaan, evaluasi dan
pelaporan kegiatan perencanaan untuk periode selanjutnya.
Seiring perkembangan teknologi saat ini seharusnya
berbanding lurus juga dengan pola fikir ASN untuk
memanfaatkan teknologi yang ada terutama dalam pengarsipan
dokumen penting.
Kondisi ideal : Adanya digitalisasi penyimpanan

laporan hasil analisis perencanaan
pada Sub Bagian Perencanaan,
Evaluasi dan Pelaporan Bappeda dan
Litbang Kabupaten OKU Timur.
Kaitan dengan materi : Manajemen ASN
2. Belum Optimalnya pengumpulan data penyusun laporan

pada Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Penelitian
Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur
17
Metode pengumpulan data yang dikerjakan dalam
penyusunan laporan masih dilakukan secara manual yaitu
dengan cara meminta dan mendatangi secara langsung pihak
yang bersangkutan. Kendalanya saat pihak yang dimintai data
tidak berada di tempat maka hal ini tentu akan menyebabkan
keterlambatan dalam proses pengumpulan data yang
diinginkan, pada akhirnya berpengaruh juga pada proses
penyelesaian penyusunan laporan. Harus ada upaya agar
proses pengumpulan data dapat dilakukan secara cepat tanpa
tergantung dengan keberadaan pihak yang akan dimintai
datanya.
Kondisi ideal : Tersedianya aplikasi pengumpulan

data untuk kemudahan dan kecepatan
proses penyusunan laporan
perencanaan di Bappeda dan Litbang
Kabupaten OKU Timur.
3. Rendahnya koordinasi pada bidang-bidang dalam

pengumpulan bahan data laporan perencanaan di Badan
Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur
Koordinasi merupakan salah satu fungsi manajemen
yang memegang peran yang sama penting dan setara dengan
fungsi-fungsi manajemen lainya. Kesuksesan koordinasi akan
menjamin keberhasilan pelaksanaan pekerjaan atau
pencapaian tujuan organisasi. Dalam hal ini data Perencanaan
saling terkait antar bidang sehingga rendahnya koordinasi pada
bidang-bidang dapat membuat terhambatnya pengumpulan
bahan data laporan perencanaan yang akhirnya akan
menghambat proses penyusunan laporan perencanaan.
18
Koordinasi selama ini dilaksanakan secara tatap muka dalam
artian pertemuan secara langsung, cara ini kurang efektif
mengingat mobilitas para ASN yang cukup tinggi sehingga
dapat menhambat proses penyusunan laporan perencanaan.
Harus ada upaya agar koordinasi berjalan dengan baik tanpa
harus bertatap muka secara langsung tetapi koordinasi tetap
dapat dilakukan dengan baik.
Kondisi ideal : Optimalnya koordinasi pada bidang-

bidang di Bappeda dan Litbang
Kabupaten OKU Timur melalui
ketersediaan sistem yang memadai.
Kaitan dengan materi : Manajemen ASN dan Whole of
Government (WoG)
4. Lambatnya penyampaian evaluasi laporan hasil

pelaksanaan kegiatan pada Sub Bagian Perencanaan,
Evaluasi dan Pelaporan Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah dan Penelitian Pengembangan Kabupaten Ogan
Komering Ulu Timur
Evaluasi laporan hasil analisis perencanaan merupakan
salah satu kegiatan penting di Bappeda dan Litbang.
Lambatnya pengumpulan dan penyampaian data bahan
evaluasi dari bidang dikarenakan beban pekerjaan dari bidang-
bidang cukup besar. Hal ini menyebabkan lambatnya proses
penganalisaan sehingga proses penyusunan evaluasi
terhambat yang membuat penyampaian laporan evaluasi tidak
tepat waktu.
Kondisi ideal : Tersedianya jadwal kegiatan

perencanaan sebagai Pedoman bagi
ASN dalam mengatur beban tugas
19
(volume kegiatan) dan batas waktu
yang di tentukan pada Bappeda dan
Litbang Kabupaten OKU Timur
5. Belum tertatanya rekapitulasi data perencanaan yang akan

digunakan sebagai bahan analisa pada Sub Bagian
Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Badan Perencanaan
Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur
Hingga saat ini rekapitulasi data perencanaan belum
tersedia dalam format yang seragam. Penyampaian bahan/data
untuk penyusun laporan hasil analisis perencanaan masih
mengikuti format masing-masing sehingga saat akan
melakukan rekapitulasi data mengalami kesulitan karena format
yang disampaikan bidang-bidang tidak sama formatnya. Hal ini
tentu menghambat proses analisis.
Kondisi ideal : Tersusunnya format yang seragam

dalam penyusunan laporan sehingga
saat akan melakukan rekapitulasi data
dapat memudahkan proses
analisisnya.
Kaitan dengan materi : Manajemen ASN dan Whole of
Government (WoG)
20
C. ANALISIS ISU
Untuk membantu menentukan isu utama yang akan dibahas,
maka digunakan alat bantu penetapan kriteria kualitas isu melalui
pendekatan AKPK, yaitu:
1. Aktual : Benar-benar terjadi, sedang hangat
dibicarakan di masyarakat.
2. Kekhalayakan : Isu menyangkut hajat hidup orang banyak.
3. Problematika : Isu memiliki dimensi masalah yang kompleks
sehingga perlu dicarikan solusinya sesegera
mungkin.
4. Kelayakan : masuk akal, realistis, relevan untuk
dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya.
Tabel 2.4. Bobot Penetapan Kriteria Kualitas Isu AKPK
Bobot Keterangan
5 Sangat kuat pengaruhnya
4 Kuat pengaruhnya
3 Sedang pengaruhnya
2 Kurang pengaruhnya
1 Sangat kurang pengaruhnya
Penetapan kriteria isu dilakukan dengan satu tahapan.

Tahapan pertama dilakukan dengan perhitungan penilaian kriteria
dari core issue yang ada dengan menggunakan metode AKPK,
yang kemudian akan diranking untuk mendapatkan core issue
tertinggi. Isu yang ada di unit kerja ini kemudian dianalisis dengan
menggunakan metode Aktual, Kekhalayakan, Problematik dan
Kelayakan (AKPK).
21
Tabel 2.5. Identifikasi Isu Aktual (Core Issue)
KRITERIA
NO ISU AKTUAL JMLH RANKING
A K P K
Belum optimalnya penyimpanan laporan
hasil analisis perencanaan pada Sub
Bagian Perencanaan, Evaluasi, dan
1 Pelaporan Badan Perencanaan 5 5 5 5 20 I
Pengembangan Kabupaten Ogan
Komering Ulu Timur
Belum Optimalnya pengumpulan data

penyusun laporan pada Sub Bagian
Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
2 Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 5 4 5 5 19 II
dan Penelitian Pengembangan Kabupaten
Rendahnya koordinasi pada bidang -

bidang dalam pengumpulan bahan data
laporan perencanaan di Badan
3 Perencanaan Pembangunan Daerah dan 4 4 3 4 15 IV
Penelitian Pengembangan Kabupaten
Lambatnya penyampaian evaluasi laporan

hasil pelaksanaan kegiatan pada Sub
Bagian Perencanaan, Evaluasi dan
4 Pelaporan Badan Perencanaan 3 4 3 4 14 V
Pengembangan Kabupaten Ogan Komering
Ulu Timur
Belum tertatanya rekapitulasi data

perencanaan yang akan digunakan sebagai
bahan analisa pada Sub Bagian
5 Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan 5 4 3 4 16 III
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
22
D. ARGUMENTASI TERHADAP CORE ISU TERPILIH
Berdasarkan hasil penetapan kriteria kualitas isu yang
dilakukan dengan mengunakan AKPK, maka isu yang terpilih akan
ditentukan kegiatan dan tahapan yang akan dilakukan sehingga dapat
memberikan pengaruh dan penguatan pada nilai – nilai organisasi dan
dapat memberikan kontribusi bagi visi dan misi. Isu yang terpilih yaitu :
“Belum optimalnya penyimpanan laporan hasil analisis
Penelitian Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur”
Oleh karena itu sebagai solusi dari masalah tersebut maka
penulis tertarik untuk melakukan “Optimalisasi Penyimpanan
Dokumen perencanaan Berbasis Google Drive Di Bappeda Dan
Litbang Kabupaten OKU Timur” dengan penerapan nilai – nilai
dasar profesi ASN serta peran dan kedudukan ASN dalam
habituasinya. Selanjutnya dicarikan kegiatan pemecahan
masalahnya agar dapat dilakukan dengan tahapan-tahapan kegiatan
dan berkonstribusi bagi visi misi organisasi serta dapat memberikan
penguatan pada nilai-nilai organisasi yang dituangkan dalam matrik
rancangan aktualisasi.
E. NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN

Berdasarkan dari kelima nilai dasar atau indikator profesi ASN
ANEKA yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu dan Anti Korupsi yang harus di tanamkan kepada setiap ASN
maka perlu diketahui indikator-indikator dari kelima nilai tersebut yaitu:
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok
atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi
amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya
nilai-nilai publik.
23
Nilai-nilai dasar akuntabilitas meliputi :
a. Kepemimpinan
Lingkungan yang akuntabel tercipta dari atas ke bawah
dimana pimpinan memainkan peranan yang penting dalam
menciptakan lingkungannya.
b. Transparansi
Keterbukaan atas semua tindakan dan kebijakan yang
dilakukan oleh individu maupun kelompok/instansi.
c. Integritas
Integritas adalah adalah konsistensi dan keteguhan yang tak
tergoyahkan dalam menjunjung tinggi nilai-nilai luhur dan
keyakinan.
d. Tanggung Jawab
Tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku
atau perbuatannya yang di sengaja maupun yang tidak di
sengaja.tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai
perwujudan kesadaran akan kewajiban.
e. Keadilan
Keadilan adalah kondisi kebenaran ideal secara moral
mengenai sesuatu hal, baik menyangkut benda atau orang.
f. Kepercayaan
Rasa keadilan akan membawa pada sebuah kepercayaan.
Kepercayaan ini yang akan melahirkan akuntabilitas.
g. Keseimbangan
Untuk mencapai akuntabilitas dalam lingkungan kerja, maka
diperlukan keseimbangan antara akuntabilitas dan
kewenangan, serta harapan dan kapasitas.
h. Kejelasan
Pelaksanaan wewenang dan tanggungjawab harus memiliki
gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan
hasil yang diharapkan.
24
i. Konsistensi
Konsistensi adalah sebuah usaha untuk terus dan terus
melakukan sesuatu sampai pada tercapai tujuan akhir.
2. Nasionalisme
Nasionalisme adalah pemahaman mengenai nilai-nilai
kebangsaan. Nasionalisme memiliki pokok kekuataan dalam
menilai kecintaan individu terhadap bangsanya. Salah satu cara
untuk menumbuhkan semangat nasionalisme adalah dengan
menanamkan dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila yang
terkandung di dalamnya, setiap penyelenggara negara, baik pusat
maupun daerah.
a. Sila 1 (Ketuhanan Yang Maha Esa)
Nilai ini mengandung arti adanya pengakuan dan keyakinan
bangsa terhadap adanya Tuhan sebagai pencipta alam
semesta. Nilai ini menyatakan bahwa bangsa Indonesia
merupakan bangsa religius, bukan bangsa atheis.
b. Sila 2 (Kemanusiaan Yang Adil dan Beradab)
Nilai ini mengandung arti adanya kesadaran sikap dan
perilaku sesuai dengan nilai moral dalam hidup bersama atas
dasar tuntutan hati nurani dengan memperlakukan segala
sesuatu sebagaimana mestinya.
c. Sila 3 (Persatuan Indonesia)
Nilai ini mengandung bahwa makna usaha kearah bersatu
dalam kebulatan rakyat utuk membina rasa nasionalisme
dalam NKRI. Persatuan Indonesia sekaligus mengakui dan
menghargai sepenuhnya terhadap keanekaragaman yang
dimiliki bangsa Indonesia.
25
d. Sila 4 (Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat
kebijaksanaan dalam pemusyawaratan perwakilan)
Nilai ini mengandung makna bahwa suatu pemerintahan dari
rakyat, oleh rakyat, dan untuk rakyat dengan cara
musyawarah dan mufakat melalui lembaga perwakilan.
e. Sila 5 (Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia)
Nilai ini mengandung makna sebagai dasar tujuan yaitu
tercapainya masyarakat Indonesia yang adil dan makmur
lahiriah dan batiniah.
3. Etika Publik
Etika publik merupakan refleksi atas standar norma yang
menentukan baik/buruk, benar/salah tindakan keputusan, perilaku
untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan
tanggung jawab pelayanan publik.
Nilai-nilai dasar etika publik:
a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila.
b. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara
Kesatuan Republik Indonesia 1945.
c. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak.
d. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.
e. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif.
f. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur.
g. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada
publik.
h. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan
program pemerintah.
i. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap,
cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun.
j. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi.
k. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama.
26
l. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja
pegawai.
m. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan.
n. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demo-
kratis sebagai perangkat sistem karir.
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik
dengan berorientasi pada kualitas hasil. Adapun nilai-nilai komit-
men mutu antara lain: mengedepankan komitmen terhadap ke-
puasan dan memberikan layanan yang menyentuh hati, untuk
menjaga dan memelihara.
Nilai-nilai dasar komitmen mutu adalah:
a. Efektivitas, menunjukkan tingkat ketercapaian target yang
telah direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu
hasil kerja
b. Efisiensi merupakan tingkat ketepatan realiasi penggunaan
sumber daya dan bagaimana pekerjaan dilaksanakan
c. Inovasi adalah hasil pemikiran baru yang konstruktif, sehingga
akan membangun karakter dalam bentuk profesionalisme
layanan publik yang baik.
d. Mutu Penyelenggaraan Pemerintahan merupakan suatu
kondisi dinamis berkaitan dengan produk, jasa, manusia,
proses dan lingkungan yang sesuai atau bahkan melebihi
harapan pelanggan. Norma - norma dengan tujuan
memperoleh keuntungan pribadi, Mutu mencerminkan nilai
keunggulan produk atau jasa yang diberikan kepada
pelanggan.
5. Anti Korupsi
Anti Korupsi adalah tindakan atau gerakan yang dilakukan
untuk memberantas segala tingkah laku atau tindakan yang me-
27
lawan norma-norma dengan tujuan memperoleh keuntungan
pribadi, merugikan negara atau masyarakat baik secara langsung
maupun tidak langsung. Tindak pidana korupsi yang terdiri dari
kerugian keuangan Negara, suap-menyuap, pemerasan, perbuat-
an curang, penggelapan dalam jabatan, benturan kepentingan
dalam pengadaan dan gratifikasi.
Nilai-nilai dasar Anti Korupsi:
a. Jujur
Kejujuran merupakan nilai dasar yang menjadi
landasan utama bagi penegakan integritas diri
seseorang. Tanpa adanya kejujuran mustahil seseorang
bisa menjadi pribadi yang berintegritas. Seseorang
dituntut untuk bisa berkata jujur dan transparan serta
tidak berdusta baik terhadap diri sendiri maupun orang
lain. Kejujuran juga akan terbawa dalam bekerja
sehingga dapat membentengi diri terhadap godaan untuk
berbuat curang.
b. Peduli
Kepedulian sosial kepada sesama menjadikan sese-
orang memiliki sifat kasih sayang. Individu yang memiliki
jiwa sosial tinggi akan memperhatikan lingkungan
sekelilingnya di mana masih terdapat banyak orang yang
tidak mampu, menderita, dan membutuhkan uluran
tangan. Pribadi dengan jiwa sosial tidak akan tergoda
untuk memperkaya diri sendiri dengan cara yang tidak
benar tetapi ia malah berupaya untuk menyisihkan
sebagian penghasilannya untuk membantu sesama.
c. Mandiri
Kemandirian membentuk karakter yang kuat pada
diri seseorang menjadi tidak bergantung terlalu banyak
pada orang lain. Mentalitas kemandirian yang dimiliki
28
seseorang memungkinkannya untuk mengoptimalkan
daya pikirnya guna bekerja secara efektif. Jejaring sosial
yang dimiliki pribadi yang mandiri dimanfaatkan untuk
menunjang pekerjaannya tetapi tidak untuk mengalihkan
tugasnya. Pribadi yang mandiri tidak akan menjalin
hubungan dengan pihak-pihak yang tidak
bertanggungjawab demi mencapai keuntungan sesaat.
d. Disiplin
Disiplin adalah kunci keberhasilan semua orang. Ke-
tekunan dan konsistensi untuk terus mengembangkan
potensi diri membuat seseorang akan selalu mampu
memberdayakan dirinya dalam menjalani tugasnya.
Kepatuhan pada prinsip kebaikan dan kebenaran
menjadi pegangan utama dalam bekerja. Seseorang
yang mempunyai pegangan kuat terhadap nilai
kedisiplinan tidak akan terjerumus dalam kemalasan
yang mendambakan kekayaan dengan cara yang
mudah. Nilai kedisiplinan dapat diwujudkan antara lain
dalam bentuk kemampuan mengatur waktu dengan baik,
kepatuhan pada seluruh peraturan dan ketentuan yang
berlaku, mengerjakan segala sesuatu tepat waktu, dan
fokus pada pekerjaan.
e. Tanggung Jawab
Pribadi yang utuh dan mengenal diri dengan baik
akan menyadari bahwa keberadaan dirinya di muka bumi
adalah untuk melakukan perbuatan baik demi
kemaslahatan sesama manusia. Segala tindak tanduk
dan kegiatan yang dilakukannya akan dipertanggung
jawabkan sepenuhnya kepada Tuhan Yang Maha Esa
masyarakat, negara, dan bangsanya. Dengan kesadaran
29
seperti ini maka seseorang tidak akan tergelincir dalam
perbuatan tercela dan nista.
Penerapan nilai tanggung jawab antara lain dapat di-
wujudkan dalam bentuk bekerja sungguh-sungguh,
menjaga amanah dan kepercayaan yang diberikan.
f. Kerja Keras
Perbedaan nyata akan jelas terlihat antara
seseorang yang mempunyai etos kerja dengan yang
tidak memilikinya. Individu beretos kerja akan selalu
berupaya meningkatkan kualitas hasil kerjanya demi
terwujudnya kemanfaatan publik yang sebesar-besarnya.
Ia mencurahkan daya pikir dan kemampuannya untuk
melaksanakan tugas dan berkarya dengan sebaik-
baiknya. Ia tidak akan mau memperoleh sesuatu tanpa
mengeluarkan keringat.
g. Sederhana
Pribadi yang berintegritas tinggi adalah seseorang
yang menyadari kebutuhannya dan berupaya memenuhi
kebutuhannya dengan semestinya tanpa berlebih-
lebihan. Ia tidak tergoda untuk hidup dalam gelimang
kemewahan. Kekayaan utama yang menjadi modal
kehidupannya adalah ilmu pengetahuan. Ia sadar bahwa
mengejar harta tidak akan pernah ada habisnya karena
hawa nafsu keserakahan akan selalu memacu untuk
mencari harta sebanyak-banyaknya. Nilai
kesederhanaan dapat diterapkan dalam kehidupan
sehari-hari, baik di kantor maupun di luar kantor.
Misalnya hidup sesuai dengan kemampuan, hidup
sesuai dengan kebutuhan, tidak suka pamer kekayaan,
dan lain sebagainya.
30
h. Berani
Seseorang yang memiliki karakter kuat akan memiliki
keberanian untuk menyatakan kebenaran dan menolak
kebathilan. Ia tidak akan mentolerir adanya
penyimpangan dan berani menyatakan penyangkalan
secara tegas. Ia juga berani berdiri sendirian dalam
kebenaran walaupun semua kolega dan teman-teman
sejawatnya melakukan perbuatan yang menyimpang dari
hal yang semestinya. Nilai keberanian dapat
dikembangkan dalam kehidupan di kantor dan di luar
kantor. Antara lain dapat diwujudkan dalam bentuk
berani mengatakan dan membela kebenaran, berani
mengakui kesalahan, dan lain sebagainya.
i. Adil
Pribadi dengan karakter yang baik akan menyadari
apa yang dia terima akan sesuai dengan jerih payahnya.
Ia tidak akan menuntut untuk mendapatkan lebih dari
yang ia sudah upayakan. Bila ia seorang pemimpin maka
ia akan memberi kompensasi yang adil kepada
bawahannya sesuai dengan kinerjanya.
F. NILAI KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

1. Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk
menghasilkan pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai
dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari
praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Manajemen ASN lebih
menekankan kepada pengaturan profesi pegawai sehingga
diharapkan agar selalu tersedia sumber daya Aparatur Sipil
Negara yang unggul selaras dengan perkembangan zaman.
Peran dan fungsi ASN adalah sebagai berikut :
31
a. Pelaksana kegiatan publik
b. Pelayanan publik
c. Perekat dan pemersatu Bangsa
2. Whole of Government (WoG)

Whole of Government adalah sebuah pendekatan
penyelenggaraan pemerintah yang menyatukan upaya-upaya
kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang
lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan
pembangunan kebijakan, manajemen program dan pelayanan
publik.
Jenis pelayanan publik yang dikenal dan dapat didekati
oleh pendekatan WoG adalah :
a. Pelayanan yang bersifat Administratif
b. Pelayanan Jasa
c. Pelayanan Barang
d. Pelayanan Regulatif
3. Pelayanan Publik
Menurut Departemen dalam Negeri, pelayanan publik suatu
proses bantuan kepada orang lain dengan cara-cara tertentu
yang memerlukan kepekaan dan hubungan interpersonal
sehingga tercipta kepuasan dan keberhasilan.
Terdapat tiga unsur penting dalam pelayanan publik yaitu:
a. Organisasi penyelenggara pelayanan publik
b. Penerima layanan atau pelanggan yaitu orang, masyarakat
atau organisasi yang berkepentingan.
c. Kepuasan yang di berikan dan/atau diterima oleh penerima
layanan (pelanggan).
Prinsip pelayanan publik yang baik untuk mewujudkan
pelayanan prima adalah Partisipatif, Transparan, Responsif, Tidak
Diskriminatif, Mudah dan Murah, Efektif dan Efisien, Aksesibel,
Akuntabel dan berkeadilan.
32
G. MATRIKS RANCANGAN AKTUALISASI
Unit Kerja : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Identifikasi Isu :
1. Belum optimalnya penyimpanan laporan hasil analisis
Penelitian Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu
Timur;
2. Belum Optimalnya pengumpulan data penyusun laporan pada
Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
3. Rendahnya koordinasi pada bidang - bidang dalam
pengumpulan bahan data laporan perencanaan;
4. Lambatnya penyampaian evaluasi laporan hasil pelaksanaan
kegiatan pada Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan
Pelaporan;
5. Belum tertatanya rekapitulasi data perencanaan yang akan
digunakan sebagai bahan analisa pada Sub Bagian
Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan.
Isu yang terpilih :

“Belum optimalnya penyimpanan laporan hasil analisis
Pelaporan”
Gagasan Pemecahan Isu :

aktualisasi;
2. Mempelajari referensi aplikasi penyimpanan dan uji coba
aplikasi penyimpanan
33
jenis laporan;
4. Melaksanakan sosialisasi efektifitas penggunaan aplikasi
Google Drive;
34
Tabel 2.6. Matriks Aktualisasi
Output / Hasil Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-

No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Kegiatan Pelatihan Visi Misi Organisasi nilai Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan a. Berkonsultasi dengan Terlaksananya Keterkaitan Dengan Nilai Kegiatan ini sejalan Kegiatan ini
konsultasi mentor mengenaikonsultasi dengan Dasar Profesi ASN (ANEKA) dengan Visi Misi memberi
dengan langkah alternatif yang
mentor dibuktikan Kabupaten Ogan penguatan
mentor tepat mengenaidengan adanya: Akuntabilitas: Komering Ulu Timur, terhadap nilai
mengenai gagasan/ide yang Kejelasan yaitu: organisasi yaitu:
pelaksanaan akan diaktualisasikan.
1. Surat Mengetahui peran dan Visi
aktualisasi. persetujuan tanggung jawab sebagai staf Terwujudnya Berintegritas
b. Meminta persetujuan aktualisasi dari yang harus berkonsultasiKabupaten Ogan Professional dalam
mentor untuk mentor/atasan. terlebih dahulu dengan mentor Komering Ulu Timur melaksanakan
melaksanakan agar tujuan dan hasil yang yang ‘’Maju Lebih kegiatan
aktualisasi. 2. Catatan diharapkan tercapai. Mulia’’ aktualisasi dengan
saran/masukan sungguh-sungguh
c. Mencatat dari mentor. Transparan Misi sesuai rencana
saran/masukkan Keterbukaan seluruh gagasan/ Meningkatkan kualitas kegiatan.
mentor. 3. Kartu bimbingan ide serta langkah-langkah kinerja dan
mentor dalam pelaksanaan kegiatan profesionalisme Visioner
yang akan dilakukan. aparatur pemerintah Memiliki
4. Foto kegiatan. daerah yang efektif, kemampuan
Nasionalisme: efisien, akuntabel, dan merencanakan
Sila ke-2 demokratis dengan dengan jelas
Sikap menghormati atasan mengutamakan mengenai kegiatan
35
1 2 3 4 5 6 7
dengan meminta izin terlebih pelayanan kepada aktualisasi yang
dahulu sebelum melakukan masyarakat. akan dilaksanakan
kegiatan.
Unggul
Sila ke-4 Komunikatif dan
Bermusyawarah untuk mufakat mampu bersinergi
serta mengahrgai pendapat.
Etika Publik:
Menghargai komunikasi,
konsultasi dan kerjasama
Melibatkan mentor/atasan
dalam konsultasi pelaksanaan
kegiatan sebagai salah satu
nilai menghargai orang lain.
Menjalankan tugas secara

profesional dan tidak
berpihak
Berkaitan pelaksanakan
kegiatan yang dilakukan
dengan sungguh-sungguh
berdasar arahan mentor tanpa
36
1 2 3 4 5 6 7
memaksakan argumen pribadi.
Komitmen Mutu:
Berorientasi Mutu
Pelaksanaan konsultasi pada
mentor adalah suatu upaya
meningkatkan mutu aktualisasi
kedepan.
Keterkaitan dengan Nilai

Kedudukan dan Peran PNS
dalam NKRI:
Manajemen ASN:
Melakukan tugas sesuai
prosedur misalnya sebelum
melakukan kegiatan
aktualisasi berkoordinasi
dahulu dengan mentor agar
pelaksananaan kegiatan
terarah sesuai rencana.
37
1 2 3 4 5 6 7
2. Mempelajari a. Mencari referensi Adanya kegiatan Keterkaitan Dengan Nilai Kegiatan ini sejalan Kegiatan ini
referensi aplikasi mempelajari Dasar Profesi ASN (ANEKA) dengan Visi Misi memberi
aplikasi penyimpanan di referensi aplikasi Kabupaten Ogan penguatan
penyimpanan internet penyimpanan dan uji Akuntabilitas: Komering Ulu Timur, terhadap nilai
dan uji coba coba, dibuktikan Kejelasan yaitu: organisasi yaitu:
aplikasi b. Berkonsultasi dengan adanya: Dengan mendapatkan Visi
penyimpanan dengan mentor referensi dan panduan yang Terwujudnya Berintegritas
mengenai aplikasi 1. Screenshoot jelas akan memudahkan Kabupaten Ogan Professional dalam
penyimpanan materi referensi dalam penerapan dan Komering Ulu Timur melaksanakan
dari internet penggunaan aplikasi. yang ‘’Maju Lebih kegiatan
c. Memilih dan Mulia’’ aktualisasi dengan
mempelajari 2. Screenshoot Tanggung Jawab sungguh-sungguh
penggunaan aplikasi aplikasi Google Terkait kewajiban untuk Misi sesuai rencana
sebelum diterapkan Drive sebagai bertanggungjawab Meningkatkan kualitas kegiatan.
aplikasi melaksanakan kegiatan kinerja dan
penyimpanan yang
d. Mempraktekkan / uji dengan sungguh-sungguh. profesionalisme Visioner
dipilih
coba penggunaan aparatur pemerintah Memiliki
aplikasi sebelum Nasionalisme daerah yang efektif, kemampuan
3. Screenshoot
diterapkan Sila ke-5 efisien, akuntabel, dan merencanakan
materi mengenai
Kegiatan mempelajari demokratis dengan dengan jelas
panduan
penggunaan aplikasi mengutamakan mengenai kegiatan
penggunaan
merupakan penerapan kerja pelayanan kepada aktualisasi yang
aplikasi Google
keras. masyarakat. akan dilaksanakan
Drive
38
1 2 3 4 5 6 7
4. Foto Kegiatan Etika Publik Unggul
Menjalankan tugas secara Inovatif,
profesional dan tidak Komunikatif dan
berpihak mampu bersinergi
Kegiatan ini dalam upaya
melaksanakan tugas secara
profesional sesuai rencana
kegiatan.
Mengutamakan pencapaian
hasil dan mendorong kinerja
pegawai
Pelaksanaan kegiatan ini fokus
pada kualitas hasil dan
mendorong kinerja penulis
melaksanakan kegiatan lebih
baik.
Komitmen Mutu
Inovatif
Penggunaan media aplikasi
Google Drive sebagai
Penyimpanan laporan hasil
39
1 2 3 4 5 6 7
analisis perencanaan
merupakan cara baru
penyimpanan dokumen.
Anti Korupsi
Disiplin
Kegiatan ini sebagai upaya
mencari panduan penggunaan
yang sesuai prosedur dan
ketentuan
Keterkaitan dengan Nilai

dalam NKRI:
Manajemen ASN
Pengembangan karakter
penulis untuk mempelajari
cara baru dalam menyimpan
Laporan hasil analisis
perencanaan berbasis media
elektronik Google Drive
40
1 2 3 4 5 6 7
3. Mengumpul- a. Berkonsultasi dengan Adanya Keterkaitan Dengan Nilai Kegiatan ini sejalan Kegiatan ini
kan dan me- mentor terkait pengumpulan dan Dasar Profesi ASN (ANEKA) dengan Visi Misi memberi
ngelompok- kegiatan yang akan pengelompokan Kabupaten Ogan penguatan
kan laporan dilakukan guna laporan sesuai Akuntabilitas: Komering Ulu Timur, terhadap nilai
sesuai mendapat arahan jenisnya, dibuktikan Kejelasan yaitu: organisasi yaitu:
dengan jenis tepat dalam dengan adanya: Gambaran yang jelas tentang Visi Berintegritas
laporan pelaksanaan kegiatan pelaksanaan kegiatan terkait Terwujudnya Professional dalam
1. Hasil scanning pengumpulan dan Kabupaten Ogan mengumpulkan
b. Mengumpulkan laporan dalam pengelompokkan laporan. Komering Ulu Timur dan
laporan hasil analisis bentuk pdf yang ‘’Maju Lebih mengelompokkan
perencanaan Tanggungjawab Mulia’’ laporan
2. Screenshot file Terkait kewajiban untuk berdasarkan
c. Mengelompokkan yang sudah bertanggungjawab Misi jenisnya
laporan hasil analisis dikelompokkan melaksanakan kegiatan Meningkatkan kualitas
perencanaan berdasarkan dengan sungguh-sungguh kinerja dan
berdasarkan jenis jenisnya ke dalam menyusun dan profesionalisme
laporan (Renstra, dalam folder mengumpulkan laporan. aparatur pemerintah
Renja, IKU, PK, daerah yang efektif,
LKjIP) 3. Foto kegiatan Etika Publik efisien, akuntabel, dan
Mengutamakan Pencapaian demokratis dengan
d. Melakukan scanning hasil dan mendorong kinerja mengutamakan
dari bentuk hardfile pegawai pelayanan kepada
menjadi softfile Kegiatan ini dilakukan dalam masyarakat.
41
1 2 3 4 5 6 7
e. Mengumpulkan upaya didapatnya pencapaian
softfile laporan dan hasil yang optimal.
memasukkannya
kedalam folder Komitmen Mutu:
berdasarkan jenis Orientasi Mutu
laporannya Melaksanakan kegiatan
pengumpulan dan pemilahan
bahan data dengan sebaik-
baiknya agar didapat hasil
maksimal.
Keterkaitan Dengan Nilai

dalam NKRI:
Manajemen ASN
Melaksanakan kegiatan
dengan baik dalam
mengumpulkan dan
mengelompokkan laporan
berdasarkan jenisnya
42
1 2 3 4 5 6 7
4. Melaksanakan a. Menyiapkan bahan Terlaksananya Keterkaitan Dengan Nilai Kegiatan ini sejalan Kegiatan ini
sosialisasi dan materi sosialisasi sosialisasi efektifitas Dasar Profesi ASN (ANEKA) dengan Visi Misi memberi
efektifitas penggunaan aplikasi Kabupaten Ogan penguatan
penggunaan b. Berkonsultasi dengan Google Drive, Akuntabilitas: Komering Ulu Timur, terhadap nilai
aplikasi mentor mengenai dibuktikan dengan Transparansi yaitu: organisasi yaitu:
Google Drive bahan dan materi adanya: Keterbukaan dalam bahan dan Visi Berintegritas
sosisalisasi materi serta proses sosialisasi. Terwujudnya Professional serta
1. Video tutorial Kabupaten Ogan selalu menerapkan
c. Menyiapkan waktu penggunaan Kejelasan Komering Ulu Timur standar etika yang
dan tempat aplikasi Memberikan pemahaman yang ‘’Maju Lebih berlaku.
pelaksanaan mengenai aplikasi Google Mulia’’
sosialisasi 2. Screenshot Drive. Unggul
aplikasi google Misi inovatif dan adaptif,
d. Menginformasikan drive beserta Tanggung Jawab Meningkatkan kualitas serta komunikatif
kepada rekan kerja isinya Bertanggung jawab terhadap kinerja dan dalam
untuk mengikuti pelaksanaan sosialisasi profesionalisme melaksanakan
sosialisasi 3. Foto kegiatan aparatur pemerintah kegiatan
sosialisasi Nasionalisme daerah yang efektif,
e. Melaksanakan Sila ke-2 efisien, akuntabel, dan
sosialisasi Menerapkan prinsip saling demokratis dengan
menghormati dalam mengutamakan
pelaksanaan kegiatan pelayanan kepada
masyarakat.
43
1 2 3 4 5 6 7
Sila ke-4
Pelaksanaan konsultasi
dengan mentor dan tahapan
penginformasian dengan
peserta sosialisasi merupakan
penerapan musyawarah.
Etika Publik
Menjalankan tugas secara
profesional dan tidak
memihak
Pelaksanaan kegiatan
sosialisasi sesuai tujuan dan
sasaran dengan tidak
memihak rekan kerja.
Menciptakan lingkungan
kerja yang non diskriminatif
Dalam kegiatan ini adanya
kesempatan rekan kerja untuk
ikut uji coba penggunaan
Google Drive.
44
1 2 3 4 5 6 7
Komitmen Mutu:
Efektif
Kegiatan sosialisasi disusun
dengan baik sesuai jadwal dan
waktu.
Berorientasi mutu
Sosialisasi bertujuan untuk
mengetahui kelayakan aplikasi
Google Drive.

dalam NKRI:
Manajemen ASN
Terkait pengkoordinasian
sosialisasi pada rekan-kerja
Sub Bagian Perencanaan,
Evaluasi dan Pelaporan.
45
1 2 3 4 5 6 7
5. Melakukan a. Mempersiapkan Kegiatan evaluasi Keterkaitan Dengan Nilai Kegiatan ini sejalan Kegiatan ini
evaluasi bahan pelaksanaan mengenai Dasar Profesi ASN (ANEKA) dengan Visi Misi memberi
penggunaan evaluasi berupa form penggunaan Google Kabupaten Ogan penguatan
aplikasi kuesioner Drive, dibuktikan Akuntabilitas: Komering Ulu Timur, terhadap nilai
Google Drive dengan adanya: Transparansi yaitu: organisasi yaitu:
b. Meminta masukkan Pemanfaatan kuesioner dalam Visi Berintegritas
mentor mengenai 1. Rancangan form melakukan evaluasi sebagai Terwujudnya Kegiatan
form kuesioner kuesioner wujud transparansi, tanpa Kabupaten Ogan dilaksanakan
direkayasa dan penilaian Komering Ulu Timur secara Profesional,
c. Mendistribusikan form 2. Catatan dilakukan secara transparan yang ‘’Maju Lebih kredibel, dapat
kuesioner saran/masukan atau terbuka dan jujur. Mulia’’ dipercaya dan
kepada staf dari mentor memegang teguh
Subbagian Nasionalisme Misi prinsip serta
Perencanaan, 3. Tangkapan layar Sila ke-4 Meningkatkan kualitas standar etika yang
Evaluasi dan form kuesioner Evaluasi adalah upaya untuk kinerja dan berlaku.
Pelaporan di Bappeda mendapatkan saran/masukan profesionalisme
dan Litbang Kab OKU 4. Laporan hasil dari rekan kerja sebagaimana aparatur pemerintah
Timur evaluasi berupa nilai musyawarah dan mufakat daerah yang efektif,
hasil kuisioner dalam pengambilan efisien, akuntabel, dan
d. Mengumpulkan dan keputusan. demokratis dengan
merekap form mengutamakan
kuesioner pelayanan kepada
masyarakat.
46
1 2 3 4 5 6 7
Etika Publik
Melaksanakan tugasnya
dengan jujur, bertanggung
jawab, dan berintegritas
tinggi
Hasil evaluasi dari kuesioner
dilaksanakan dengan jujur,
bertanggungjawab dan
berintegritas tinggi apapun
hasil evaluasi akan menjadi
penilaian yang bertujuan untuk
perbaikan kinerja kedepannya
Menghargai komunikasi
konsultasi dan kerja sama
Menghargai setiap catatan
testimoni dari pegawai sebagai
bentuk komunikasi tertulis.
Komitmen Mutu
Inovasi
Penggunaan aplikasi ini
adalah sebagai ide inovatif
47
1 2 3 4 5 6 7
dalam memanfaatkan
teknologi untuk perubahan
menjadi lebih baik di
Subbagian Perencanaan,
Evaluasi dan Pelaporan
Orientasi mutu
Menjaga pelaksanaan
kegiatan agar berjalan baik.
Anti Korupsi
Kejujuran
Melaksanakan kegiatan tanpa
ada yang ditutupi atau
direkayasa.
Kemandirian
Berani untuk melakukan
evaluasi dan menerima hasil
evaluasi secara apa adanya
48
1 2 3 4 5 6 7
dalam NKRI:
Manajemen ASN
Penerapan Manajemen ASN
terletak pada kegiatan
melibatkan pegawai (man)
untuk mencapai tujuan hasil
yang ingin dicapai.
49
H. JADWAL KEGIATAN
Tabel 2.7. Jadwal Aktualisasi / Habituasi

September Oktober
No Kegiatan
III IV I II III
1. Melakukan konsultasi dengan
mentor mengenai pelaksanaan
aktualisasi
2. Mempelajari referensi aplikasi
penyimpanan dan melakukan uji
coba aplikasi
3. Mengumpulkan dan
mengelompokkan laporan sesuai
dengan jenis laporan
4. Melaksanakan sosialisasi efektifitas
penggunaan aplikasi Google Drive
5. Melakukan evaluasi penggunaan
aplikasi Google Drive.
50
I. KENDALA DAN ANTISIPASI
Tabel 2.8. Kendala dan Antisipasi

No Kendala Antisipasi
1. Koneksi internet kantor yang kadang Menyediakan koneksi internet

terganggu. cadangan dari operator seluler.
2. Laporan yang tersebar atau tidak Menyiapkan waktu yang efektif

tersimpan dengan baik dalam satu dan efisen untuk
tempat. melaksanakan proses
pencarian dan pengumpulan
bahan data.
3. waktu sosialisasi mengingat mobilitas menggunakan wewenang

rekan kerja serta mengingat pandemi pimpinan dalam hal ini mentor
yang sedang berlangsung yang mengagendakan waktu dan
membatasi pertemuan. tempat untuk melaksanakan
kegiatan sosialisasi dengan
tetap mengedepankan prokes.
4. Masih kurangnya pemahaman Memberikan instruksi atau

responden dalam mengisi kuesioner pengarahan mengenai
berbasis google form. pengisian kuesioner berbasis
google form.
51
BAB III
PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. PENDALAMAN CORE ISSUE TERPILIH DAN ANALISIS DAMPAK

Implementasi rancangan nilai-nilai dasar profesi ASN di Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah dan Penelitian Pengembangan
(Bappeda dan Litbang) Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur
dilaksanakan 30 hari kerja sesuai dengan proses/tahapan yang telah
disyaratkan dalam latsar CPNS Golongan III. Beberapa kegiatan yang
telah dirancang dan disusun sedemikian rupa memiliki tujuan akhir
yaitu mencari solusi dari core issue dalam kegiatan Belum optimalnya
penyimpanan laporan hasil analisis perencanaan pada Sub Bagian
Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan.
Adapun tahapan kegiatan yang dilakukan untuk menemukan
solusi dari core issue ini adalah :
aktualisasi;
2. Mempelajari referensi aplikasi penyimpanan dan uji coba aplikasi
penyimpanan
jenis laporan;
4. Melaksanakan sosialisasi efektifitas penggunaan aplikasi Google
Drive;
Berdasarkan tahapan kegiatan yang disebutkan diatas dapat
terlihat bahwa pemecahan core issue yaitu Belum optimalnya
penyimpanan laporan hasil analisis perencanaan pada Sub Bagian
Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan di Bappeda dan Litbang
Kabupaten OKU Timur akan dapat terpecahkan. Penerapan aktivitas
pemecahan core issue terdiri dari beberapa kegiatan yang tujuannya
52
menemukan solusi dari isu yang diangkat. Penerapan aktivitas ini
terdiri dari 5 kegiatan yang menjelaskan tentang kegiatan secara
umum menjelaskan teknik aktualisasi, deskripsi, kontribusi kegiatan
kepada pimpinan, capaian terhadap visi misi organisasi. Masing-
masing kegiatan yang telah dilaksanakan dituangkan dengan rincian
sebagai berikut:
KEGIATAN 1
Laporan aktualisasi kegiatan ini adalah melakukan konsultasi
dengan mentor mengenai Pelaksanaan aktualisasi. Penerapan
aktualisasi nilai dasar untuk kegiatan ini dapat dilihat pada Tabel 3.1.
Tabel 3.1. Pelaksanaan Aktualisasi Kegiatan 1
Kegiatan Melakukan konsultasi dengan mentor mengenai

pelaksanaan aktualisasi.
Tanggal 20 September s.d. 25 Oktober 2021
Lampiran 1. Surat persetujuan aktualisasi dari mentor/atasan.
2. Catatan saran/masukan dari mentor.
3. Kartu bimbingan mentor
4. Foto kegiatan
1. Pemahaman Nilai Dasar Profesi ASN (ANEKA)
Dalam kegiatan aktualisasi seorang ASN dituntut untuk bekerja

secara jelas, transparan, saling menghormati, menghargai
komunikasi, konsultasi dan kerjasama, bekerja secara
profesionalisme, berorientasi mutu serta melaksanakan tugas
sesuai prosedur agar mampu menghasilkan bahan kegiatan
program yang berkualitas sesuai dengan capaian tujuan
aktualisasi. Dalam kegiatan ini dapat diaktualisasikan nilai dasar
profesi ASN:
Akuntabilitas:
Kejelasan
Mengetahui peran dan tanggung jawab sebagai staf yang harus
berkonsultasi terlebih dahulu dengan mentor agar tujuan dan
53
hasil yang diharapkan tercapai.
Transparan
Keterbukaan seluruh gagasan/ ide serta langkah-langkah dalam
pelaksanaan kegiatan yang akan dilakukan.
Nasionalisme:
Sila ke-2
Sikap menghormati atasan dengan meminta izin terlebih dahulu
sebelum melakukan kegiatan.
Sila ke-4
Bermusyawarah untuk mufakat serta mengahargai pendapat.
Etika Publik:
Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama
Melibatkan mentor/atasan dalam konsultasi pelaksanaan
kegiatan sebagai salah satu nilai menghargai orang lain.
Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak

Berkaitan pelaksanakan kegiatan yang dilakukan dengan
sungguh-sungguh berdasar arahan mentor tanpa memaksakan
argumen pribadi.
Komitmen Mutu:
Berorientasi Mutu
Pelaksanaan konsultasi pada mentor adalah suatu upaya
meningkatkan mutu aktualisasi kedepan.
2. Pemahaman Nilai Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

Manajemen ASN:
Melakukan tugas sesuai prosedur misalnya sebelum melakukan
kegiatan aktualisasi berkoordinasi dahulu dengan mentor agar
pelaksananaan kegiatan terarah sesuai rencana.
3. Deskripsi Proses dan Kualitas Produk Kegiatan

Deskripsi Proses Kegiatan
a. Berkonsultasi dengan mentor mengenai langkah alternatif
54
yang tepat mengenai gagasan/ide yang akan
diaktualisasikan.
b. Meminta persetujuan mentor untuk melaksanakan
aktualisasi.
c. Mencatat saran/masukkan mentor.
Kualitas Produk Kegiatan

Kegiatan ini menghasilkan surat persetujuan aktualisasi/
habituasi yang dilaksanakan pada bulan September s.d.
Oktober 2021 serta mendapatkan saran/masukan dari mentor
serta dukungan dan semangat dari mentor terhadap kegiatan
yang akan dilakukan.
4. Kontribusi Kegiatan terhadap Capaian Visi Misi dan

Penguatan Nilai Organisasi
Kegiatan ini sejalan dengan visi dan misi Kabupaten Ogan
Komering Ulu Timur. Visi “Terwujudnya Kabupaten Ogan
Komering Ulu Timur yang "Maju Lebih Mulia” dan Misi ke 1
(satu) yaitu “Meningkatkan kualitas kinerja dan profesionalisme
aparatur pemerintah daerah yang efektif, efisien, akuntabel, dan
demokratis dengan mengutamakan pelayanan kepada
masyarakat”, maka kegiatan ini sebagai upaya mewujudkan visi
dan misi dalam meningkatkan kualitas kinerja ASN agar selalu
berpikiran kreatif untuk mencari solusi suatu masalah.
Kegiatan ini dapat berkontribusi dalam penguatan nilai

organisasi yaitu, Berintegrasi (Profesional dalam
melaksanakan kegiatan aktualisasi dengan sungguh-sungguh
sesuai rencana kegiatan), Visioner (memiliki kemampuan
merencanakan dengan jelas mengenai kegiatan aktualisasi
yang akan dilaksanakan), dan Unggul (Komunikatif dan mampu
bersinergi).
5. Analisis Dampak
Dampak Positif:
Penerapan nilai dasar dan nilai kedudukan dan peran PNS
pada kegiatan ini yaitu dalam konsultasi dengan mentor terjadi
hubungan interaksi yang mendapatkan arahan dan saran yang
sesuai dalam menjalankan seluruh proses tahapan kegiatan
yang baik, efektif dan efisien serta mendapatkan solusi dari
permasalahan yang timbul selama proses kegiatan berlangsung
sehingga kegiatan aktualisasi akan menjadi lebih baik untuk
55
mencapai hasil yang diinginkan.
Dampak Negatif:
Dengan tidak diterapkannya nilai dasar dan nilai kedudukan dan
peran PNS pada kegiatan ini maka konsultasi tidak akan terjadi
hubungan interaksi yang baik karena tidak adanya komunikasi,
konsultasi dan kerjasama dengan mentor dan hasil dari
kegiatan tersebut tidak akan maksimal.
2
KEGIATAN 2
Laporan aktualisasi kegiatan ini adalah mempelajari referensi
aplikasi penyimpanan dan uji coba aplikasi penyimpanan. Penerapan

Kegiatan : Mempelajari referensi aplikasi penyimpanan dan uji
coba aplikasi penyimpanan.
Tanggal : 22 September 2021 s.d. 24 September 2021
Lampiran : 1. Screenshoot materi referensi dari internet
2. Screenshoot aplikasi Google Drive sebagai
aplikasi penyimpanan yang dipilih
3. Screenshoot materi mengenai panduan
penggunaan aplikasi Google Drive
4. Foto Kegiatan

secara jelas, bertanggungjawab, kerja keras, mengutamakan
pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai, menjadi
pegawai yang professional, inovatif dan disiplin agar mampu
menghasilkan bahan kegiatan program yang berkualitas sesuai
dengan capaian tujuan aktualisasi. Dalam kegiatan ini dapat
diaktualisasikan kedalam nilai-nilai dasar profesi ASN:
Akuntabilitas:
Kejelasan
Dengan mendapatkan referensi/panduan yang jelas akan
memudahkan dalam penerapan dan penggunaan aplikasi.
56
Tanggung Jawab
Terkait Kewajiban untuk bertanggung jawab melaksanakan
kegiatan dengan sungguh-sungguh.
Nasionalisme:
Sila ke- 5
Kegiatan ini mempelajari penggunaan aplikasi merupakan
penerapan kerja keras.
Etika Publik:
Menjalan tugas secara professional dan tidak berpihak
Kegiatan ini dilakukan dalam upaya melaksanakan tugas secara
professional sesuai rencana kegiatan.
Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja

pegawai
Pelaksanaan kegiatan ini fokus pada kualitas hasil dan
mendorong kinerja penulis melaksanakan kegiatan lebih baik.
Komitmen Mutu:
Inovatif
Penggunaan media aplikasi Google Drive sebagai
Penyimpanan laporan hasil analisis perencanaan merupakan
cara baru penyimpanan dokumen.
Anti Korupsi :
Disiplin
Kegiatan ini sebagai upaya mencari panduan penggunaan yang
sesuai prosedur dan ketentuan.

Manajemen ASN
Pengembangan karakter penulis untuk mempelajari cara baru
dalam menyimpan Laporan hasil analisis perencanaan berbasis
media elektronik Google Drive.

a. Mencari referensi aplikasi penyimpanan di internet
57
b. Berkonsultasi dengan mentor mengenai aplikasi
penyimpanan
c. Memilih dan mempelajari penggunaan aplikasi sebelum
diterapkan
d. Mempraktekkan / uji coba penggunaan aplikasi sebelum
diterapkan

Kegiatan ini menghasilkan petunjuk atau panduan penggunaan
aplikasi penyimpanan Google Drive yang paling tepat sehingga
dapat memudahkan dalam mengakses dokumen.


aparatur pemerintah daerah yang efektif, efisien, akuntabel,
dan demokratis dengan mengutamakan pelayanan kepada
masyarakat”, maka pelaksanaan kegiatan dapat meningkatkan
kualitas kinerja ASN, agar selalu bekerja dengan profesional
dan akuntabel.
Kegiatan memberikan penguatan terhadap nilai organisasi

yaitu Berintegritas (Professional dalam melaksanakan
kegiatan aktualisasi dengan sungguh-sungguh sesuai rencana
kegiatan), Visioner (Memiliki kemampuan merencanakan
dengan jelas mengenai kegiatan aktualisasi yang akan
dilaksanakan), dan Unggul (Inovatif, komunikatif dan mampu
bersinergi)
5. Analisis Dampak
Dampak Positif:
pada kegiatan ini yaitu dengan referensi/panduan yang benar
maka penggunaan aplikasi akan menjadi jelas, akan didapat
pencapaian hasil yang optimal dan kegiatan aktualisasi
terlaksana dengan mudah tanpa kendala.
58
Dampak Negatif:
peran PNS dalam kegiatan ini yaitu tidak adanya
referensi/panduan yang tepat tentunya akan menjadikan proses
penerapan aplikasi akan tidak terlaksana dengan tepat dan
akhirnya kegiatan aktualisasi menjadi terhambat dan tidak
selesai sesuai dengan waktu yang diinginkan.
KEGIATAN 3
Laporan aktualisasi kegiatan ini adalah mengumpulkan dan
mengelompokkan laporan sesuai dengan jenis laporan. Penerapan

Kegiatan : Mengumpulkan dan mengelompokkan laporan
sesuai dengan jenis laporan.
Tanggal : 27 September 2021 s.d. 8 Oktober 2021
Lampiran : 1. Hasil scanning laporan dalam bentuk pdf
2. Screenshot file yang sudah dikelompokkan
berdasarkan jenisnya ke dalam folder
3. Foto kegiatan

secara jelas, bertanggungjawab, mengutamakan pencapaian
hasil dan mendorong kinerja pegawai, menghargai komunikasi
konsultasi dan kerjasama, menjadi pegawai yang berorientasi
mutu yaitu melaksanakan kegiatan seefektif dan seefisen
mungkin agar mampu menghasilkan bahan kegiatan program
yang berkualitas sesuai dengan capaian tujuan aktualisasi.
Dalam kegiatan ini dapat diaktualisasikan kedalam nilai-nilai
dasar profesi ASN:
Akuntabilitas:
Kejelasan
Gambaran yang jelas tentang pelaksanaan kegiatan terkait
pengumpulan dan pengelompokkan laporan
59
Tanggung Jawab
Terkait kewajiban untuk bertanggungjawab melaksanakan
kegiatan dengan sungguh-sungguh dalam menyusun dan
mengumpulkan laporan.
Etika Publik:
Mengutamakan Pencapaian hasil dan mendorong kinerja
pegawai
Kegiatan ini dilakukan dalam upaya didapatnya pencapaian
hasil yang optimal.
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Melaksanakan kegiatan pengumpulan dan pemilahan bahan
data dengan sebaik-baiknya agar didapat hasil maksimal.
Manajemen ASN
Melaksanakan kegiatan dengan baik dalam mengumpulkan dan
mengelompokkan laporan berdasarkan jenisnya

a. Berkonsultasi dengan mentor terkait kegiatan yang akan
dilakukan guna mendapat arahan tepat dalam pelaksanaan
kegiatan
b. Mengumpulkan laporan hasil analisis perencanaan
c. Mengelompokkan laporan hasil analisis perencanaan
berdasarkan jenis laporan (Renstra, Renja, IKU, PK, LKjIP)
d. Melakukan scanning dari bentuk hardfile menjadi softfile
e. Mengumpulkan softfile laporan dan memasukkannya
kedalam folder berdasarkan jenis laporannya.

Kegiatan ini menghasilkan laporan yang sudah dikumpulkan
dan dikelompokkan berdasarkan jenisnya dalam bentuk softfile
sehingga memudahkan dalam mengupload laporan tersebut
kedalam aplikasi Google Drive.
60

masyarakat”, maka pelaksanaan kegiatan dapat meningkatkan
kualitas kinerja ASN agar selalu bekerja seefektif dan seefisien
mungkin.

Berintegritas yaitu professional dalam mengumpulkan dan
mengelompokkan laporan berdasarkan jenisnya.
5. Analisis Dampak
Dampak Positif:
pada kegiatan ini yaitu dengan melakukan pengumpulan dan
pengelompokan laporan hasil analisis perencanaan maka
memudahkan dalam mengelompokkan laporan sesuai dengan
jenisnya, sehingga akan didapat pencapaian hasil yang optimal
dan kegiatan aktualisasi terlaksana dengan mudah tanpa
kendala.
Dampak Negatif:
peran PNS dalam kegiatan ini yaitu tidak dilakukannya
pengelompokkan sesuai jenisnya maka nantinya akan
menyulitkan pencarian laporan dan akhirnya kegiatan
aktualisasi menjadi terhambat dan tidak selesai sesuai dengan
waktu yang diinginkan.
61
KEGIATAN 4
Laporan aktualisasi kegiatan ini adalah melaksanakan sosialisasi
efektifitas penggunaan aplikasi Google Drive. Penerapan aktualisasi
nilai dasar untuk kegiatan ini dapat dilihat pada Tabel 3.4.

Kegiatan : Melaksanakan sosialisasi efektifitas penggunaan
aplikasi Google Drive
Tanggal : 11 Oktober s.d. 15 Oktober 2021

Lampiran : 1. Video tutorial penggunaan aplikasi
2. Screenshot aplikasi Google Drive beserta isinya
3. Foto kegiatan

secara transparan, jelas, bertanggungjawab, saling
menghormati, menjalankan tugas secara professional dan tidak
memihak, menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif,
dan melaksanakan kegiatan seefektif mungkin agar mampu
Akuntabilitas:
Transparansi
Keterbukaan dalam bahan dan materi serta proses sosialisasi.
Kejelasan
Memberikan pemahaman mengenai aplikasi Google Drive.
Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan sosialisasi.
Nasionalisme
Sila ke-2
Menerapkan prinsip saling menghormati dalam pelaksanaan
kegiatan.
62
Sila ke-4
Pelaksanaan konsultasi dengan mentor dan tahapan
penginformasian dengan peserta sosialisasi merupakan
penerapan musyawarah.
Etika Publik:
Menjalakan tugas secara professional dan tidak memihak
Kegiatan ini dilakukan dalam upaya didapatnya pencapaian
hasil yang optimal.
Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif

Dalam kegiatan ini adanya kesempatan rekan kerja untuk ikut
uji coba penggunaan Google Drive.
Komitmen Mutu:
Efektif
Kegiatan sosialisasi disusun dengan baik sesuai jadwal dan
waktu.
Berorientasi mutu
Sosialisasi bertujuan untuk mengetahui kelayakan aplikasi
Google Drive.
Manajemen ASN
Terkait pengkoordinasian sosialisasi pada rekan kerja Sub
Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan.

a. Menyiapkan bahan dan materi sosialisasi;
b. Berkonsultasi dengan mentor mengenai bahan dan materi
sosialisasi;
c. Menyiapkan waktu dan tempat pelaksanaan sosialisasi;
d. Menginformasikan kepada rekan kerja untuk mengikuti
sosialisasi;
e. Melaksanakan sosialisasi.
63
Pada kegiatan pelaksanaan sosialisasi, penulis menjelaskan
dan memberikan waktu kepada rekan-rekan untuk memberikan
kritik dan saran serta kesempatan untuk bertanya jika ada hal
yang tidak dimengerti. Dalam setiap langkah kegiatan, penulis
selalu meminta saran dan masukan dari Mentor agar kegiatan
dapat terlaksana dengan baik dan sesuai jadwal.

masyarakat”, maka pelaksanaan kegiatan mampu mewujudkan
Visi Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur.

Berintegritas yaitu Professional serta selalu menerapkan
standar etika yang berlaku. Unggul yaitu mampu berinovatif
dan adaptif serta komunikatif dalam melaksanakan kegiatan
sosialisasi ini.
5. Analisis Dampak
Dampak Positif:
pada kegiatan ini yaitu dengan melakukan kegiatan sosialisasi
kepada rekan kerja di sub bidang sehingga memberikan
pemahaman dan kemudahan dalam mencari dokumen lama jika
sewaktu-waktu dibutuhkan dan dapat mempersingkat waktu
pencarian dan kegiatan sosialisasi ini dilaksanakan agar
mendapatkan saran dan masukkan dari rekan kerja, sehingga
akan didapat pencapaian hasil yang optimal dan kegiatan
aktualisasi terlaksana dengan mudah tanpa kendala.
Dampak Negatif:
peran PNS dalam kegiatan ini yaitu tidak dilakukannya kegiatan
sosialisasi sesuai dengan prosedur dan waktu kegiatan yang
sudah ditentukan maka akan sulit untuk menerapkan
penggunaan aplikasi penyimpanan dan kurangnya masukan
64
dari rekan kerja pada nantinya akan membuat kegiatan
aktualisasi menjadi terhambat dan tidak selesai sesuai dengan
waktu yang diinginkan.
KEGIATAN 5
Laporan aktualisasi kegiatan ini adalah melakukan evaluasi
penggunaan aplikasi Google Drive. Penerapan aktualisasi nilai dasar
untuk kegiatan ini dapat dilihat pada Tabel 3.5.

Kegiatan : Melakukan evaluasi penggunaan aplikasi Google
Drive
Tanggal : 18 Oktober s.d. 22 Oktober 2021
Lampiran : 1. Rancangan form kuesioner
2. Catatan saran/masukan mentor
3. Tangkapan layar form kuesioner
4. Laporan hasil evaluasi berupa hasil kuesioner
Dalam kegiatan aktualisasi ini seorang ASN dituntut untuk

bekerja secara transparan, komunikatif, inovatif, jujur,
berorientasi mutu dan mandiri serta melaksanakan kegiatan
secara professional, kredibel dapat dipercaya dan memegang
teguh prinsip serta etika yang berlaku agar mampu
a. Akuntabilitas:
Transparansi
Pemanfaatan kuesioner dalam melakukan evaluasi sebagai
wujud transparansi, tanpa direkayasa dan penilaian dilakukan
secara transparan atau terbuka dan jujur.
Kejelasan
Memberikan pemahaman mengenai aplikasi Google Drive.
65
b. Nasionalisme
Sila ke-4
Evaluasi adalah upaya untuk mendapatkan saran/masukan dari
rekan kerja sebagaimana nilai musyawarah dan mufakat dalam
pengambilan keputusan.
c. Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan
berintegrasi tinggi
Hasil evaluasi dari kuesioner dilaksanakan dengan jujur,
bertanggungjawab dan berintegritas tinggi apapun hasil
evaluasi akan menjadi penilaian yang bertujuan untuk perbaikan
kinerja kedepannya.
Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerja sama

Menghargai setiap catatan testimoni dari pegawai sebagai
bentuk komunikasi tertulis.
d. Komitmen Mutu:
Inovasi
Penggunaan aplikasi ini adalah sebagai ide inovatif dalam
memanfaatkan teknologi untuk perubahan menjadi lebih baik di
Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan.
Berorientasi mutu
Menjaga pelaksanaan kegiatan agar berjalan baik.
e. Anti Korupsi
Kejujuran
Melaksanakan kegiatan tanpa ada yang ditutupi atau
direkayasa.
Kemandirian
Berani untuk melakukan evaluasi dan menerima hasil evaluasi
secara apa adanya.
Manajemen ASN
Penerapan Manajemen ASN terletak pada kegiatan melibatkan
pegawai (man) untuk mencapai tujuan hasil yang ingin dicapai.
66

a. Membuat rancangan form kuisioner dengan Google Form;
b. Berkonsultasi dengan mentor mengenai rancangan form
kuisioner;
c. Mengajak rekan reja untuk mengisi form kuisioner;
d. Membuat laporan hasil evaluasi;
e. Melaksanakan sosialisasi.

Pada kegiatan evaluasi penggunaan aplikasi Google Drive,
penulis membuat kuisioner untuk mengetahui sejauh mana
pemahaman dan kemudahan penggunaan apliaksi Google Drive
sebagai aplikasi penyimpanan dokumen perencanaan menurut
rekan-rekan kerja di Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan
Pelaporan di Bappeda dan Litbang serta untuk mengetahui
layak atau tidak aplikasi Google Drive ini untuk digunakan
sebagai apliaksi penyimpanan Dokumen Perencanaan. Penulis
juga tak lupa selalu meminta saran dan masukan dari Mentor
agar kegiatan dapat terlaksana dengan baik.


masyarakat”, maka kegiatan evaluasi penggunaan aplikasi
Google Drive mampu mewujudkan Visi dan Misi Kabupaten
Ogan Komering Ulu Timur.
Kegiatan ini memberikan penguatan terhadap nilai

organisasi Berintegritas yaitu Profesional, kredibel dapat
dipercaya dan memegang teguh prinsip serta serta standar
etika yang berlaku.
67
5. Analisis Dampak
Dampak Positif:
pada kegiatan ini yaitu dengan melakukan evaluasi penggunaan
aplikasi Google Drive ini dilaksanakan agar mengetahui sejauh
mana pemahaman dan kemudahan aplikasi ini sebagai aplikasi
penyimpanan dokumen perencanaan berdasarkan pemahaman
rekan kerja pada Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan
Pelaporan serta untuk mengetahui kelayakan aplikasi ini untuk
digunakan, sehingga akan didapat pencapaian hasil yang
optimal dan kegiatan aktualisasi terlaksana dengan mudah
tanpa kendala.
Dampak Negatif:
peran PNS dalam kegiatan ini yaitu tidak dilakukannya kegiatan
evaluasi penggunaan aplikasi Google Drive maka kita tidak
akan tahu layak atau tidak aplikasi ini untuk digunakan sebagai
media penyimpanan dokumen perencanaan dan nantinya akan
membuat kegiatan aktualisasi menjadi terhambat dan tidak
selesai sesuai dengan hasil yang diinginkan.
B. CAPAIAN KEGIATAN AKTUALISASI

Aktualisasi yang telah dilakukan selama 30 hari kerja di Kantor
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Penelitian
Pengembagan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur telah mencapai
tahap akhir. Semua kegiatan menghasilkan output sesuai yang
direncanakan dan terlaksana 100% sebagaimana tabel berikut.
Tabel 3.6. Capaian Kegiatan Aktualisasi

PERSENTASE
NO KEGIATAN WAKTU OUTPUT KET
(%)
1. Melakukan 20-09-2021 100 1. Surat Terlaksana
konsultasi s.d. Persetujuan
dengan mentor 25-10-2021 aktualisasi dari
mengenai mentor/atasan
pelaksanaan 2. Catatan saran/
aktualisasi masukan dari
mentor
68
PERSENTASE
(%)
3. Kartu
bimbingan
mentor
4. Foto Kegiatan
2. Mempelajari 22-09-2021 100 1.Screenshoot Terlaksana

referensi aplikasi s.d. materi
penyimpanan dan 24-09-2021 referensi dari
melakukan uji
internet
coba aplikasi
penyimpanan 2.Screenshoot
aplikasi
Google Drive
sebagai
aplikasi
penyimpanan
yang dipilih
3.Screenshot
materi
mengenai
panduan
penggunaan
aplikasi
Google Drive
4. Foto Kegiatan
3. Mengumpulkan 27-10-2021 100 1. Hasil scanning Terlaksana

dan s.d. laporan dalam
mengelompokkan 08-10-2021 bentuk pdf
laporan sesuai
2. Screenshot file
dengan jenis
laporan yang sudah
dikelompok-
kan
berdasarkan
jenisnya ke
dalam folder
3. Foto kegiatan
4. Melaksanakan 11-10-2021 100 1. Video tutorial Terlaksana

sosialisasi s.d. penggunaan
efektifitas 15-10-2021
69
PERSENTASE
(%)
penggunaan aplikasi
aplikasi Google 2. Screenshot
Drive aplikasi google
drive beserta
isinya
3. Foto kegiatan
sosialisasi
5. Melakukan 18-10-2021 100 1. Rancangan Terlaksana
evaluasi s.d. form kuesioner
penggunaan 25-10-2021 2. Catatan saran/
aplikasi Google
masukan dari
Drive.
mentor
3. Tangkapan
layar form
kuesioner
4. Laporan hasil
evaluasi
berupa hasil
kuisioner
70
BAB IV
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Kegiatan aktualisasi telah dilaksanakan peserta Latsar
CPNS Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan Golongan III
Angkatan LIV selama masa off campus dari tanggal 20 September
s.d. 25 Oktober 2021, dapat ditarik kesimpulan bahwa hingga saat
ini penyimpanan laporan hasil analisis perencanaan di Badan
Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur masih dalam
bentuk penyimpanan dokumen fisik. Metode penyimpanan ini
sangat beresiko, karena penyimpanan dengan cara ini rentan
terjadinya kerusakan maupun kehilangan. Perlu ada upaya agar
arsip, khususnya arsip laporan hasil analisis perencanaan dapat
tersimpan dengan baik dan aman dari kerusakan bahkan
kehilangan.
Dengan adanya kegiatan aktualisasi yang dilakukan oleh

penulis sebagai peserta Latsar dalam mengimplementasikan nilai-
nilai pada agenda kedudukan dan peran PNS dalam NKRI (yaitu
nilai Manajemen ASN, Pelayanan Publik dan Whole of
Governement) serta nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) membuat arsip
laporan hasil analisis perencanaan tidak hanya ada dalam bentuk
dokumen fisik saja namun juga terdapat dalam bentuk softfile yang
membuat lebih aman dan lebih mudah diakses saat sedang
dibutuhkan.
Melalui inovasi dengan adanya upaya pemanfaatan aplikasi

Google Drive sebagai aplikasi penyimpanan, maka arsip laporan
hasil analisis perencanaan lebih aman dari kerusakan dan
71
kehilangan serta kemudahan akses yang diberikan sehingga dapat
menghemat waktu pencarian laporan yang dibutuhkan karena
sudah tersusun berdasarkan jenis laporannya. Dengan demikian
inovasi tersebut tidak hanya memberikan inovasi di Badan
Pengembangan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur tetapi
memberi kontribusi dalam mewujudkan visi Kabupaten OKU Timur
yaitu “Terwujudnya Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur yang
Maju Lebih Mulia” dan misi yaitu “Meningkatkan kualitas kinerja dan
profesionalisme aparatur pemerintah daerah yang efektif, efisien,
akuntabel dan demokratis dengan mengutamakan pelayanan
kepada masyarakat”.
B. SARAN
Dengan adanya aktualisasi ini sangat membantu pekerjaan
khususnya dalam penyusunan laporan perencanaan untuk periode
selanjutnya atau saat membutuhkan dokumen perencanaan
dengan menggunakan aplikasi penyimpanan ini membuat dokumen
dapat diakses kapan saja dan dimana saja, maka diharapakan
pihak-pihak yang berkepentingan dalam hal ini Bappeda dan
Litbang Kabupaten OKU Timur khususnya di Seksi Perencanaan,
Evaluasi dan Pelaporan untuk seterusnya selalu menggunakan
metode penyimpanan ini. Karena kapasitas Google Drive gratis
terbatas hanya 15 GB maka bisa dilakukan penambahan kapasitas
penyimpanan yang memang akan dikenakan biaya perbulannya.
72
DAFTAR PUSTAKA
Peraturan LAN Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar

Calon Pegawai Negeri Sipil
Lembaga Administrasi Negara, Aktualisasi Modul Pelatihan
Dasar Calon PNS Golongan III, 2018, Jakarta
Lembaga Administrasi Negara, Habituasi Modul Pelatihan
Lembaga Administrasi Negara, Pelayanan Publik Modul
Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan III, 2018,
Jakarta
Lembaga Administrasi Negara, Nilai-nilai ASN.2019.
Manajemen Aparatur Sipil Negara Modul Pelatihan
Lembaga Administrasi Negara, Whole Of Government Modul

Jakarta
Lembaga Administrasi Negara, Akuntabilitas Modul Pelatihan
Lembaga Administrasi Negara, Nasionalisme Modul Pelatihan
Lembaga Administrasi Negara, Etika Publik Modul Pelatihan
Lembaga Administrasi Negara, Komitmen Mutu Modul
Jakarta
Lembaga Administrasi Negara, Anti Korupsi Modul Pelatihan
https://www.yatekno.com/aplikasi-penyimpanan-data/
https://blog.eikontechnology.com/5-cara-mudah-dan-praktis-
menggunakan-google-drive/
73
BIODATA
Nama : Novi Afrianti, S.E

NIP : 19970427 202012 2 015
Golongan : III.a
Jabatan : Analis Perencanaan
Tempat, Tanggal Lahir : Palembang, 27 April 1997
Alamat : Perumahan Bhayangkara Regency, Kotabaru
Selatan, Kec. Martapura, Kab. OKU Timur
No Hp : 081996270366
Email : Noviafrianti27@gmail.com
Unit Kerja : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Alamat Unit Kerja : Jl. Lintas Sumatera Km.7 No.11 Kotabaru
Selatan, Kec. Martapura, Kab. OKU Timur
Riwayat Pendidikan : 1) S1 Ekonomi Pembangunan Universitas
Sriwijaya
2) SMA Negeri 1 Lempuing OKI
3) SMP Negeri 1 Lempuing OKI
4) SD Negeri 1 Taraman
74
LAMPIRAN KEGIATAN 1
1. SURAT PERSETUJUAN AKTUALISASI
2. CATATAN SARAN/MASUKKAN DARI MENTOR
3. KARTU BIMBINGAN MENTOR
4. FOTO KEGIATAN
1. SURAT PERSETUJUAN AKTUALISASI MENTOR/ATASAN
75
2. CATATAN SARAN/MASUKAN DARI MENTOR
76
3. KARTU BIMBINGAN MENTOR
77
4. FOTO KEGIATAN KONSULTASI
78
LAMPIRAN KEGIATAN 2
1. SCREENSHOOT MATERI REFERENSI DARI INTERNET
2. SCREENSHOOT APLIKASI GOOGLE DRIVE SEBAGAI APLIKASI
PENYIMPANAN YANG DIPILIH
3. SCREENSHOOT MATERI MENGENAI PANDUAN PENGGUNAAN
APLIKASI GOOGLE DRIVE
4. FOTO KEGIATAN
1. SCREENSHOT MATERI REFERENSI DARI INTERNET
79
2. SCREENSHOT APLIKASI GOOGLE DRIVE SEBAGAI APLIKASI
PENYIMPANAN YANG DIPILIH
80
 LANGKAH-LANGKAH MEMBUKA GOOGLE DRIVE
 LANGKAH-LANGKAH MENGUNGGAH DOKUMEN
3. SCREENSHOT MATERI MENGENAI PANDUAN PENGGUNAAN

APLIKASI GOOGLE DRIVE
81
4. FOTO KEGIATAN
82
LAMPIRAN KEGIATAN 3
1. HASIL SCANNING LAPORAN DALAM BENTUK PDF

2. SCREENSHOT FILE YANG SUDAH DIKELOMPOKKAN
BERDASARKAN JENISNYA KE DALAM FOLDER
3. FOTO KEGIATAN
1. HASIL SCANNING LAPORAN DALAM BENTUK PDF
2. SCREENSHOT FILE YANG SUDAH DIKELOMPOKKAN

BERDASARKAN JENISNYA KE DALAM FOLDER
83
3. FOTO KEGIATAN
84
LAMPIRAN KEGIATAN 4
1. VIDEO TUTORIAL PENGGUNAAN APLIKASI

2. SCREENSHOT APLIKASI GOOGLE DRIVE BESERTA ISINYA
3. FOTO KEGIATAN SOSIALISASI
85
1. VIDEO TUTORIAL PENGGUNAAN APLIKASI
2. SCREENSHOT APLIKASI GOOGLE DRIVE BESERTA ISINYA
86
3. FOTO KEGIATAN SOSIALISASI
87
LAMPIRAN KEGIATAN 5
1. RANCANGAN FORM KUISIONER

2. TANGKAPAN LAYAR FORM KUESIONER
3. HASIL EVALUASI BERUPA HASIL KUISIONER
1. RANCANGAN FORM KUISIONER
88
2. TANGKAPAN LAYAR FORM KUESIONER
89
3. HASIL EVALUASI BERUPA HASIL KUISIONE
90
91

Novi Afrianti NDH 028

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Novi Afrianti NDH 028

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PENYIMPANAN DOKUMEN PERENCANAAN

NOVI AFRIANTI, S.E.

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

OPTIMALISASI PENYIMPANAN DOKUMEN PERENCANAAN

Telah disetujui untuk diseminarkan :

UM SALAMAH, S.H.,M.Si RIA ANTANIA,SE.,M.M

Diketahui / Disetujui oleh:

CHANDRA SAPUTRA, SH., MM.

OPTIMALISASI PENYIMPANAN DOKUMEN PERENCANAAN

Telah diseminarkan dan disahkan pada :

UM SALAMAH, S.H.,M.Si Ir. Hj. EVA NOVARIA, M.Si

Mengetahui / Disahkan oleh:

Hj. TARBIYAH, S.Pd.,M.M

1. Bupati dan Wakil Bupati Ogan Komering Ulu Timur

Martapura, Oktober 2021

Novi Afrianti, S.E.

B. TUJUAN DAN MANFAAT

Aktualisasi ini akan dilakukan di Bappeda dan Litbang

RANCANGAN AKTUALISASI (HABITUASI)

Gambar 2.1 Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan

Bappeda dan Litbang kabupaten Ogan Komering Ulu Timur

Struktur Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan

Tabel 2.2. Kualifikasi Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan

No Uraian S3 S2 S1 D3 SMA SMP Jumlah

3. Visi dan Misi Organisasi

Visi Bappeda dan Litbang merupakan visi dari Bupati

Terkait dengan visi dan misi RPJMD 2021-2026 serta

Peserta Latsar menggunakan landasan teoritis dari agenda

Kondisi ideal : Adanya digitalisasi penyimpanan

Kaitan dengan materi : Manajemen ASN

2. Belum Optimalnya pengumpulan data penyusun laporan

Kondisi ideal : Tersedianya aplikasi pengumpulan

3. Rendahnya koordinasi pada bidang-bidang dalam

Kondisi ideal : Optimalnya koordinasi pada bidang-

4. Lambatnya penyampaian evaluasi laporan hasil

Kondisi ideal : Tersedianya jadwal kegiatan

5. Belum tertatanya rekapitulasi data perencanaan yang akan

Kondisi ideal : Tersusunnya format yang seragam

Tabel 2.4. Bobot Penetapan Kriteria Kualitas Isu AKPK

5 Sangat kuat pengaruhnya

1 Sangat kurang pengaruhnya

Penetapan kriteria isu dilakukan dengan satu tahapan.

Belum Optimalnya pengumpulan data

Rendahnya koordinasi pada bidang -

Lambatnya penyampaian evaluasi laporan

Belum tertatanya rekapitulasi data

E. NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN

F. NILAI KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

2. Whole of Government (WoG)

Isu yang terpilih :

Gagasan Pemecahan Isu :

Output / Hasil Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-

Menjalankan tugas secara

Keterkaitan dengan Nilai

Keterkaitan dengan Nilai

Keterkaitan Dengan Nilai

Keterkaitan Dengan Nilai

Tabel 2.7. Jadwal Aktualisasi / Habituasi

Tabel 2.8. Kendala dan Antisipasi

1. Koneksi internet kantor yang kadang Menyediakan koneksi internet

2. Laporan yang tersebar atau tidak Menyiapkan waktu yang efektif

3. waktu sosialisasi mengingat mobilitas menggunakan wewenang