B

Diri Sendiri
FP-DSDM04-02B
Rev.00
LAPORAN PENILAIAN KOMPETENSI PERILAKU PEGAWAI

Nama Pegawai : Jabatan & Unit Kerja :

NIK : Tanggal Penilaian / Semester :

Skala
Hampir tidak Kadang - Hampir
Unsur Penilaian Tidak pernah Selalu
pernah kadang selalu

1. SEMANGAT UNTUK BERPRESTASI (

ACH ),
Memiliki keinginan untuk dapat bekerja
dengan baik, benar , dan melebihi
standard yang telah ditetapkan

2. KUALITAS PELAYANAN ( CSO ),

Menindaklanjuti kebutuhan , permintaan,
dan keluhan pihak internal dan atau
eksternal perusahaan

3. INISIATIF ( INT ),
Kemampuan untuk cepat mengambil
keputusan dan bertindak dalam setiap
keadaan.

4.KERJASAMA KELOMPOK ( TW ),
Memiliki dorongan dan kemampuan
untuk bekerja sama dengan orang lain
dalam suatu kelompok baik internal dan
atau eksternal.

5.PERHATIAN TERHADAP KEJELASAN

TUGAS, KUALITAS, DAN KETELITIAN
KERJA ( CO ), Memiliki kemampuan
untuk memastikan dan mengevaluasi
pekerjaan agar sesuai dengan prosedur
yang berlaku.

6.DAYA ANALITIS ( AT ), Kemampuan

untuk memecahkan masalah yang
kompleks menjadi bagian – bagian yang
mudah dipahami.

7. MEMIMPIN KELOMPOK ( TL ),
Kemampuan untuk memimpin,
mengarahkan, berpikir secara konseptual
dan mengembangkan orang lain.
( hanya untuk jabatan – jabatan
struktural yang mempunyai bawahan
)

8. K3 DAN KEAMANAN ASET

Memiliki tanggungjawab atas
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (k3),
meliputi : tempat kerja, proses kerja
serta tanggungjawab atas Keamanan
Aset Perusahaan

Penilai Catatan :

( )

Halaman 1