LAPORAN ORIENTASI

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)

KABUPATEN SOLOK SELATAN
FORMASI TAHUN 2021

Disusun Oleh :
MELANY NASMI ANGRAINI, S. Tr. Keb
NIP. 199408232022032009

TEMPAT ORIENTASI :
Inspektorat Kabupaten Solok Selatan

KABUPATEN SOLOK SELATAN

TAHUN 2022

i
 KATA PENGANTAR

Syukur Alhamdulilah kami ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat

dan karunia-Nya kepada kami, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan orientasi CPNS di

Inspektorat. Laporan ini disusun dalam rangka memenuhi sebagian persyaratan dalam masa

orientasi dan pembekalan CPNS formasi 2021 Kabupaten Solok Selatan.

Dalam menyelesaikan Laporan ini kami banyak mendapatkan bantuan dan bimbingan

serta arahan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu pada kesempatan ini kami ingin menyampaikan

ucapan terima kasih kepada Inspektur, Kasubag Umum dan Kepegawaian, Kasubag Perencanaan

dan Keuangan, Inspektur Pembantu Wilayah 1, Inspektur Pembantu Wilayah 2, Inspektur

Pembantu Wilayah 3 beserta pegawai dan staf di lingkungan Inspektorat Kabupaten Solok

Selatan.

Terakhir kami mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah memberikan

bantuan dan dorongan kepada kami, namun tidak dapat kami sebutkan satu persatu. Hanya

ucapan terimakasih yang dapat dihaturkan, semoga segala bantuan yang diberikan menjadi amal

ibadah disisi Allah SWT, Aamiin.

i
 DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ......................................................................................................... ii
DAFTAR ISI........................................................................................................................ iii
BAB I. PENDAHULUAN .................................................................................................. 1
A. Latar Belakang ....................................................................................................... 1
B. Tujuan ..................................................................................................................... 1
C. Waktu Pelaksanaan ................................................................................................. 2
D. Gambaran Umum Tempat Orientasi ....................................................................... 2
1. Kedudukan dan Susunan Organisasi................................................................... 2
2. Tugas dan Fungsi . .............................................................................................. 3
3. Tata Kerja............................................................................................................ 6
4. Struktur Organisasi ............................................................................................. 8
BAB II. KEGIATAN DAN PEMBAHASAN.................................................................... 9
A. Kegiatan .................................................................................................................. 9
B. Uraian Kegiatan Harian........................................................................................... 10

BAB III. KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................................... 13

A. Kesimpulan ............................................................................................................. 13
B. Saran........................................................................................................................ 13

DAFTAR PUSTAKA
Lampiran

i
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan CPNS di Lingkungan
pemerintah daerah Kabupaten Solok Selatan diperlukan mekanisme untuk melakukan
pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Solok Selatan. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu
yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada CPNS untuk melakukan
pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi
para CPNS pada tugas dan fungsi serta visi misi yang ada di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Solok Selatan, sehingga para CPNS dapat melaksanakan tugas dan fungsinya
dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat mengenai pelaksaan tugas
pelayanan di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Solok Selatan.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok
Selatan perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan
budaya kerja Lingkungan Pemerintah Daerah Solok Selatan. Penyesuaian diri yang tepat dan
cepat semakin mendukung sikap kerja para CPNS dan sinergi dengan lingkungannya,
sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri para
CPNS memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi
kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

B. TUJUAN
Pelaksanaan Orientasi CPNS Tahun 2022 adalah kegiatan untuk memberikan
pembekalan dasar kepada CPNS Tahun 2022 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok
Selatan. Kegiatan ini bertujuan untuk :
1) Menyiapkan mental bagi CPNS dalam menghadapi peralihan suasana dari lingkungan
pendidikan ke dunia kerja yang nyata.
2) Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.
3) Memberikan pengenalan lingkungan, tugas pokok dan fungsi yang di emban
4) Memberikan penguatan kepada para CPNS baru agar dapat bekerja sesuai dengan aturan

1
 5) Terwujudnya CPNS yang mempunyai pengetahuan, disiplin, loyalitas, tanggung jawab
yang baik
6) Sebagai persiapan para CPNS untuk mengikuti pelaksanaan latsar Calon Pegawai Negeri
Sipil tahun 2022
7) Mengetahui peraturan dan ketentuan yang ada di Kabupaten Solok Selatan sehingga
CPNS dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena
pelanggaran peraturan yang tidak diketahui.

C. WAKTU PELAKSANAAN
Orientasi CPNS Pemerintah Kabupaten Solok Selatan Formasi 2021 dilaksanakan
selama 1 bulan dimulai dari tanggal 28 Juni 2022 sampai dengan 29 Juli 2022

D. GAMBARAN UMUM TEMPAT ORIENTASI

1. Kedudukan dan Susunan Organisasi
Inspektorat merupakan unsur pelaksana urusan pemerintahan dibidang pengawas
penyelenggaraan pemerintah daerah yang dipimpin oleh Inspektur.

Susunan organisasi inspektorat terdiri dari :

a. Inspektur
b. Sekretariat terdiri dari :
1. Kelompok jabatan fungsional sub substansi perencanaan dan keuangan
2. Subbagian umum dan kepegawaian
c. Inspektur pembantu wilayah I
d. Inspektur pembantu wilayah II
e. Inspektur pembantu wilayah III
f. Kelompok jabatan fungsional

Sekretariat dipimpin oleh sekretaris yang berada dibawah dan bertanggung jawab
kepada Inspektur. Inspektur pembantu masing masing dipimpin oleh inspektur pembantu
yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Inspektur. Sub bagian dipimpin oleh
kepala sub bagian yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada sekretaris.

2
2. Tugas dan Fungsi
Tugas dan Fungsi Inspektorat menurut Peraturan Bupati Solok Selatan Nomor 80
Tahun 2021 yaitu :
 Inspektur
Tugas inspektorat adalah membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintahan
dibidang pengawasan yang menjadi kewenangan daerah serta tugas pembantuan yang
ditugaskan kepada kabupaten.
Fungsi Inspektorat adalah :
a. Perumusan rencana strategis (RENSTRA) dan rencana kinerja (RENJA)
inspektorat
b. Perumusan LPPD, LKPJ, LKIP, dan segala bentuk pelaporan lainnya
c. Pelaksanaan pembelajaran, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-
undangan
d. Pelaksanaan koordinasi perencanaan, penyelenggaraan, pengendalian dan
pengawasan tugas-tugas sekretariat dan inspektur pembantu
e. Pelaksanaan koordinasi kegiatan pengawasan dengan aparat pengawas lainnya
f. Pengarahan perumusan kebijakan teknis pengawasan dan memfasilitasi tugas-
tugas pengawasan
g. Pengajuan rancangan perencanaan Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT)
h. Pembinaan aparatur pengawas dalam kegiatan pengawasan sesuai ketentuan
i. Pengarahan penyelenggaraan pengawasan berdasarkan ketentuan
j. Pemantauan, memonitor, mengevaluasi dan mengkoordinasi pelaksanaan tindak
lanjut hasil pengawasan
k. Pelaksanaan evaluasi kegiatan pengawasan
l. Pelaksanaan Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-
undangan yang berkaitan dengan tugasnya
m. Pemberian saran dan pertimbangan teknis kepda bupati
n. Melaksanakan koordinasi dengan sekretaris daerah dan instansi terkait lainnya
o. Pembagian tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi hasil kerja
bawahan
p. Penyampaian laporan hasil pelaksanaan tugas kepada bupati
q. Pelaksanaan tugas kdinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan

3
 Sekretariat
Sekretariat bertugas melaksanakan koordinasi, pelaksanaan dan pemberian dukungan
administrasi kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan inspektorat. Untuk
melaksanakan tugas pokok tersebut sekretariat menjalankan fungsi :
a. Penyelenggaraan perencanaan operasional pelaksanaan kegiatan program kerja
pada sekretaris inspektorat
b. Penyelenggaraan pembagian tugas kepada kepala sub bagian perencanaan dan
keuangan dan kepala sub bagian umum dan kepegawaian sesuai dengan bidang dan
tugas masing-masing
c. Penyelenggaraan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan peraturan perundang-undangan
d. Penyelenggaraan kegiatan dibidanga kerumahtanggaan/umum, pembinaan
administrasi kepegawaian, keuangan dan penataan organisasi ketatalaksanaan,
hukum dan penyusunan program, monitoring dan evaluasi
e. Penyelenggaraan penyiapan bahan/data untuk menyusun dan menyempurnakan
kebijakan dibidang kerumahtanggaan/umum suat menyurat, pembinaan
administrasi kepegawaian, keuangan, kelembagaan, ketatalaksanaan dan produk-
produk hukum
f. Penyelenggaraan koordinasi penyusunan program jangka menengah, tahunan
inspektorat sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan standar yang
ditetapkan
g. Penyelenggaraan koordinasi penyusunan bahan dan penyiapan anggaran inspektorat
h. Penyelenggaraan koordinasi pelaksanaan penatausahaan keuangan
i. Penyelenggaraan koordinasi pelayanan dan penyiapan bahan atas pengawasan
j. Penyelenggaraan administrasi keuangan, kepegawaian, ketatausahaan, penataan
kelembagaan dan ketatalaksanaan, sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
dan standar yang ditetapkan
k. Penyelenggaraan penyelenggaraan peningkatan mutu dan profesionalisme sumber
daya manusia sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan standar yang
ditetapkan
l. Penyelenggaraan pelaporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan
fungsinya kepada kepala Inspektorat sesuai standar yang ditetapkan

4
 m. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan sesuai bidang
tugasnya.
 Kelompok jabatan fungsional sub-substansi perencanaan dan keuangan
Kelompok jabatan fungsional sub-substansi perencanaan dan keuangan bertugas
melaksanakan koordinasi penyusunan perencanaan, pengelolaan keuangan, evaluasi
dan pelaporan inspektorat.

 Sub bagian umum dan kepegawaian

Sub bagian umum dan kepegawaian bertugas melaksanakan koordinasi
penyelenggaraan uusan umum dan pengelolaan aset penatalaksanaan hukum,
kepegawaian dan dukungan administrasi umum.

 Inspektur pembantu wilayah I

Inspektur pembantu wilayah I bertugas membantu inspektur dalam merencanakan,
melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pengawasan terhadap
pelaksanaan urusan pemerintahan pada perangkat daerah :
a. Sekretariat daerah
b. Dinas pendidikan, pemuda dan olahraga
c. Satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran
d. Dinas ketahan pangan dan perikanan
e. Dinas kependudukan dan pencatatan sipil
f. Dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu
g. Dinas perindustrian, perdagangan, koperasi dan usaha kecil dan menengah
h. Badan perencanaan pembangunan daerah
i. Badan penanggulangan bencana daerah
j. Kecamatan sungai pagu
k. Kecamatan sangir batang hari

 Inspektur pembantu wilayah II

Inspektur pembantu wilayah II bertugas membantu inspektur dalam merencanakan,
melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pengawasan terhadap
pelaksanaan urusan pemerintahan pada perangkat daerah :
a. Sekretariat DPRD
b. Dinas pekerjaan umum, penataan ruang dan pertanahan

5
 c. Dinas perumahan rakyat, kawasan permukiman dan lingkungan hidup
d. Dinas sosial, pemberdayaan masyarakat dan desa
e. Dinas tenaga kerja dan transmigrasi
f. Dinas pariwisata dan kebudayaan
g. Dinas perpustakaan dan kearsipan
h. Badan pengelolaan keuangan daerah
i. Kantor kesatuan bangsa dan politik
j. Kecamatan sangir
k. Kecamatan sangir balai janggo

 Inspektur pembantu wilayah III

Inspektur pembantu wilayah III bertugas membantu inspektur dalam merencanakan,
melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pengawasan terhadap
pelaksanaan urusan pemerintahan pada perangkat daerah :
a. Inspektorat
b. Dinas kesehatan
c. Dinas pengendalian penduduk, keluarga berencana, pemberdayaan perempuan dan
perlindungan anak
d. Dinas perhubungan
e. Dinas komunikasi dan informatika
f. Dinas pertanian
g. Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia
h. Kecamatan koto parik gadang diateh (KPGD)
i. Kecamatan pauh duo
j. Kecamatan sangir jujuan

3. Tata Kerja
Dalam melaksanakan tugasnya, setiap unsur di lingkungan dinas menerapkan
prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi secara vertikal maupun horizontal baik
kedalam maupun antar satuan organisasi dalam lingkungan pemerintah daerah serta
instansi lain sesuai dengan tugasnya masing-masing.
Setiap pimpinan bertanggung jawab memimpin dan mengoordinasikan bawahan
dan memberikan pengarahan serta petunjuk bagi pelaksanaan tugas sesuai uraian tugas
dan fungsi yang telah ditetapkan. Pengarahan dan petunjuk yang diberikan pimpinan

6
harus diikuti dan dipatuhi oleh bawahan secara bertanggung jawab serta dilaporkan
secara berkala sesuai dengan ketentuan perundang-undangan. Setiap laporan yang
diterima oleh pipmpinan dari bawahan, diolah dan dipergunakan sebagi bahan untuk
penyusunan laporan lebih lanjut dan untuk memberikan petunjuk kepada bawahan.

7
4. Struktur Organisasi Inspektorat

INSPEKTUR
RADIYATUL HAYAT, SH., MH

SEKRETARIS

SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN SUB BAGIAN UMUM DAN

KEUANGAN KEPEGAWAIAN
DINA DANIATY, S.Sos

INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III
YULIFITRI, ST DENNY YULIANDRA, SE IRDAS FITRI, SE, ME

JABATAN FUNGSIONAL JABATAN FUNGSIONAL JABATAN FUNGSIONAL

1. HJ. PUSPITA MANDASARI, SE. M.Si 1. FENDRIZONI, S. H 1. SRI YENTI, S.Sos. MM
2. SYOFIARDI, S. Thl 2. YURNIWATI, A.Md 2. MELIA FITRI ASTUTI, S.E
3. HENDRA SATRIA, SE 3. NOVI ARJONI, S.E

8
 BAB II
KEGIATAN DAN PEMBAHASAN

A. Kegiatan
Kegiatan orientasi ini dilaksanakan di beberapa OPD yang ada di Kabupaten Solok
Selatan dimana setiap CPNS dibagi menjadi beberapa kelompok yang terdiri atas 15 orang
dan ditempatkan pada OPD yang telah ditentukan. Orientasi ini dilaksanakan selama 1 bulan
yang dimulai dari tanggal 28 Juni 2022 sampai dengan 29 Juli 2022.
Orientasi CPNS di lakukan sesuai jam kerja ASN. Jadwal kerja CPNS 2021 pada
masa orientasi disesuaikan dengan jadwal kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk 5 (lima)
hari kerja yaitu Senin s.d. Jumat, dimana jam masuk kerja adalah pukul 08.00 WIB s.d.
16.00 WIB untuk hari Senin s.d. Kamis, dan pukul 08.00 WIB s.d. pukul 16.30 WIB untuk
hari Jumat.
Orientasi CPNS di awali dengan melaksanakan PBB (Peraturan Baris Berbaris)
yang dilaksanakan dihalaman kantor Bupati Solok Selatan selama 3 hari. Kegiatan PBB ini
di latih langsung oleh TNI AD yang telah di tugaskan untuk melatih CPNS dalam
melaksanakan PBB. Kegiatan baris berbaris ini bertujuan untuk menumbuhkan rasa disiplin
serta tanggung jawab. Menumbuhkan sikap jasmani yang tegap dan tangkas mengarahkan
pertumbuhan tubuh agar sehat secara jasmani serta dapat menjalankan berbagai tugas pokok
dengan sempurna.
Setiap Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diwajibkan untuk mengisi absen secara
manual dan online. Pengisian absen secara online dilakukan melalui aplikasi Sistem
Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Online. Absen melalui SIMPEG Online
menggunakan swafoto ASN yang dilengkapi dengan informasi lokasi ASN melalui
Global Positioning System (GPS). Absen manual disediakan langsung oleh BKPSDM
bagian mutasi yang ditandangani setiap hari dinas.
Setiap Senin pagi, Pemerintah Kabupaten Solok Selatan mewajibkan seluruh
CPNS 2021 dan Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Solok
Selatan untuk ikut melaksanakan apel pagi gabungan seluruh OPD yang berlokasi di
Halaman Kantor Bupati Kabupaten Solok Selatan. Sebelum apel pagi dilaksanakan seluruh
ASN juga diwajibkan untuk mengisi absen kegiatan apel/ upacara secara online melalui
aplikasi SIMPEG Online. Apel pagi dilaksanakan mulai pukul 08.00 Wib s.d. selesai.
Setelah apel gabungan selesai, ASN kembali ke OPD masing-masing untuk melaksanakan
kewajiban masing-masing.

9
B. Uraian Kegiatan Harian
Berikut ini di uraikan mengenai kegiatan kegiatan yang telah dilakukan selama
orientasi di Inspektorat.

No. Hari/Tanggal Kegiatan Ket

1. 28-30 Juni Melaksanakan PBB (Peraturan Baris Berbaris) yang
dilaksanakan dihalaman kantor Bupati Solok Selatan
selama 3 hari
2. 1 Juli 2022 Memulai orientasi di Inspektorat dan diawali dengan
penyambutan oleh Kasubag umum dan kepegawaian di
inspektorat lalu pengarahan oleh inspektur dan inspektur
pembantu.
3. 4 Juli 2022  Memulai kegiatan di Inspektorat dengan merapikan
ruangan di aula lantai 2
 Membaca dan memahami PP No 94 th 2021 tentang
disiplin PNS kemudian mendiskusikannya bersama
sama
4. 5 Juli 2022 Pembekalan orientasi di Kantor BKPSDM :
 Materi dari bagian sekretariat tentang gaji CPNS
 Materi dari bidang PPA (perencanaan dan
pembinaan aparatur) tentang pengadaan CPNS,
Karpeg, Karis, Karsu, Taspen, SIMPEG dll.
5. 6 Juli 2022 Pembekalan orientasi dan pengarahan dari Kantor
BKPSDM :
 Materi dari bagian auditor kepegawaian tentang
disiplin PNS, cuti ASN
 Materi dari bidang mutasi dan pengembangan SDM
tentang kepangkatan, latsar, penilaian kinerja dan
pengembangan karir, SIMANJA, Sasaran Kinerja
Pegawai (SKP) dll.
6. 7 Juli 2022 Memahami dam membuat resume tentang PERMENPAN
RB No 36 th 2019 tentang jabatan fungsional bidan

1
7. 8 Juli 2022 Setiap CPNS dibagi menjadi 4 kelompok sesuai dengan
arahan Irban (Inspektur Pembantu) dan mulai membantu
tugas dikelompok masing-masing.
8. 11 Juli 2022  Mengikuti bimbingan teknis persiapan pelaksanaan
SPIP terintegrasi atas arahan dari Inspektur
 Membantu menyusun file dokumen APIP Irban I
9. 12 Juli 2022  Briefing dengan Kasubag umum dan kepegawaian
tentang pengeditan SOP Inspektorat
 Membuat SOP sesuai yang ditugaskan oleh kasubag
umum dan kepegawaian
10. 13 Juli 2022  Gotong royong bersama membersihkan taman
inspektorat
 Mengumpulkan SOP yang telah dibuat kepada
kasubbag umum dan kepegawaian
11. 14 Juli 2022  Gotong royong menata ruangan inspektorat
 Mengedit SOP Inspektorat sesuai arahan kasubbag
umum dan kepegawaian
12. 15 Juli 2022 Membaca laporan orientasi tahun sebelumnya lalu
membuat kerangka konsep untuk laporan orientasi dan
mendiskusikannya bersama-sama
13. 18 Juli 2022  Mengansur membuat dan mengetik laporan orientasi
 Membantu melakukan checklist daftar
kontrak kegiatan apip
14. 19 Juli 2022 Membantu melakukan review validasi dan monitoring
data P3DN (Peningkatan Penggunaan Produk Dalam
Negeri)
15. 20 Juli 2022  Membantu mengetik perjanjian kinerja inspektorat
tahun 2022
 Melanjutkan membuat laporan orientasi CPNS
16. 21 Juli 2022 Mengikuti rapat inspektorat yang membahas tentang
rencana kerja, perubahan anggaran inspektorat dan
cascading inspektorat

1
17. 22 Juli 2022  Mengetik dan mengedit LHE LAKIP
 Mengikuti acara pelantikan Pejabat Administrator di
Aula Kantor Bupati Solok Selatan
18. 25 Juli 2022 Membantu mengetik Resntra BAPPEDA
19. 26 Juli 2022 Membantu mengetik Renja BAPPEDA
20. 27 Juli 2022 Mengoreksi Kesalahan Pengetikan antara LHE Lakip
dengan kertas kerja evaluasi laporan kinerja OPD
21. 28 Juli 2022 Membuat Laporan Orientasi CPNS
22. 29 Juli 2022 Mengirim Laporan Orientasi CPNS

1
 BAB III
PENUTUP

A. KESIMPULAN
Berdasarkan uraian pada bab sebelumnya dapat disimpulkan bahwa inspektorat
adalah salah satu OPD di Kabupaten Solok Selatan yang memiliki tugas pokok melakukan
pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintah di daerah yang dipimpin oleh
Inspektur. Tugas inspektorat adalah membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintahan
dibidang pengawasan yang menjadi kewenangan daerah serta tugas pembantuan yang
ditugaskan kepada kabupaten.
Inspektur dibantu oleh tiga Inspektur pembantu yaitu Inspektur pembantu wilayah I.
Inspektur pembantu wilayah II, dan Inspektur pembantu wilayah III yang bertugas
membantu inspektur dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan
pelaksanaan tugas pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan pada perangkat
daerah tertentu. Susunan organisasi inspektorat terdiri dari :
a. Inspektur
b. Sekretariat terdiri dari :
1. Kelompok jabatan fungsional sub substansi perencanaan dan keuangan
2. Subbagian umum dan kepegawaian
c. Inspektur pembantu wilayah I
d. Inspektur pembantu wilayah II
e. Inspektur pembantu wilayah III
f. Kelompok jabatan fungsional

B. SARAN
Dengan adanya laporan kegiatan orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Pemerintah Kabupaten Solok Selatan Formasi 2021 di Inspektorat diharapkan dapat
bermanfaat bagi semua kalangan dan dapat memenuhi syarat terhadap tugas yang diberikan.
Kami menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kata sempurna, maka dari itu kami
mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk kesempurnaan pada laporan
selanjutnya.

1
Lampiran

Kantor Inspektorat

Kegiatan PBB di halaman Kantor Bupati Solok Selatan

1
Pembekalan Orientasi di BKPSDM

Mengikuti Rapat Inspektorat

Mengikuti Rapat Inspektorat

1
Mengikuti CFD

Mengikuti CFD

1
Gotong royong bersama di taman Inspektorat

1
Foto bersama disela-sela mengerjakan tugas

Makan siang bersama

1
Bimbingan Teknis Inspektorat

1
Pembekalan di BKPSDM