Document No.

023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN
Rev. : 2
DAN PENGEMBANGAN KERJA
Sheet No.
1 of 13

PERUSAHAAN : PT NINUNINU
PERIHAL : PROGRAM KERJA PELATIHAN K3 DAN
PENGEMBANGAN KERJA
PENYUSUN : ARIS WAHYUDI (SUPERVISOR)
FENY MELIYANA (DEPT. HRD - HSE)
TRI AGUNG B (DEPT. SERVICE)
TIO DWI PRASETYO (DEPT. LOG & SPAREPART)

Rev. Revision Date Checked by Approved by Description

01 14 Desember 2022 Issued For Review
02 17 Desember 2022 Approval
Aris Wahyudi Adiel Yoga Kharisma
Supervisor Manager
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN
Rev. : 2
DAN PENGEMBANGAN KERJA
Sheet No.
2 of 13

LEMBAR REVISI

No Revisi Tanggal Perubahan

1 01 14/12/2022 Penyusunan Program Pelatihan dan Pengembangan Kerja

2 02 17/12/2022 Approval
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN
Rev. : 2
DAN PENGEMBANGAN KERJA
Sheet No.
3 of 13

DAFTAR ISI

1. TUJUAN ............................................................................................................................... 4
2. RUANG LINGKUP ............................................................................................................... 4
3. DEFINISI .............................................................................................................................. 4
4. MANFAAT …….................................................................................................................... 4
5. KETENTUAN UMUM .......................................................................................................... 5
6. SASARAN ........................................................................................................................... 7
7. PENGECUALIAN ................................................................................................................ 7
8. PELAKSANAAN ................................................................................................................. 7
9. LAMPIRAN .......................................................................................................................... 7
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN
Rev. : 2
DAN PENGEMBANGAN KERJA
Sheet No.
4 of 13

1. TUJUAN
Program Kerja Pelatihan dan Pengembangan Kerja bertujuan untuk melaksanakan dan
mengevaluasi serta memastikan bahwa Pegawai / SDM mendapatkan kegiatan pelatihan
baik yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja maupun kompetensi
orang, sehingga setiap karyawan/pekerja mampu untuk bekerja secara aman dan sehat.
Serta mencapai visi misi perusahaan.

2. RUANG LINGKUP
Program Kerja Pelatihan dan Pengembangan Kerja dilaksanakan dan evaluasi keefektifan
pelatihan baik yang dilaksanakan secara internal oleh PT Ninuninu maupun oleh pihak lain
(external).

3. DEFINISI
3.1 Pelatihan internal
Pelatihan yang dilaksanakan secara internal oleh PT Ninuninu dimana pelatih dan peserta
merupakan karyawan/pekerja PT Ninuninu.
3.2 Pelatihan eksternal
Pelatihan yang dilaksanakan oleh pihak lain atas permintaan PT Ninuninu untuk
memberikan pelatihan kepada karyawan/pekerja PT Ninuninu.

4. MANFAAT
4.1. Memiliki tenaga kerja yang ahli dan terampil.
4.2. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
4.3. Meningkatkan produktivitas kerja.
4.4. Mengurangi biaya karena waktu yang terbuang akibat kesalahan-kesalahan.
4.5. Meningkatkan mutu hasil kerja.
4.6. Meningkatkan sales dan profit.
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN
Rev. : 2
DAN PENGEMBANGAN KERJA
Sheet No.
5 of 13

5. KETENTUAN UMUM
5.1. Kompetensi

Mulai

Tentukan Standar
Kompetensi

Y Lakukan evaluasi Kompetensi

Ada Gap ?

Tentukan metode
pengembangan

Selesai
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN
Rev. : 2
DAN PENGEMBANGAN KERJA
Sheet No.
6 of 13

5.2. Training

Mulai

Identifikasi kebutuhan pelatihan

Buat Program Pelatihan Tahunan

Mintakan persetujuan
T Manajemen

Setuju ?

Laksanakan pelatihan

Lakukan evaluasi

Update riwayat pelatihan

Simpan catatan sesuai SOP

Selesai
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN
Rev. : 2
DAN PENGEMBANGAN KERJA
Sheet No.
7 of 13

6. SASARAN
Karyawan yang belum pernah mengikut pelatihan, yang meliputi :
- Dept HRD & Management (Meliputi : Direktur, HR, Legal, Finance, Personalia, dan
Adm), sebanyak 50 Orang.
- Dept HSE (Meliputi : HSE Manager, HSE Koordinator, HSE Officer, HSE Admin,
Safetyman, Dokter, dan Paramedis), sebanyak 25 Orang.
- Dept Logistik & Sparepart (Meliputi : Security, Marketing, Resepsionis, Cleaning Servis,
OB/OG, Gudang, dan Driver), sebanyak 85 Orang.
- Dept Service (Meliputi : Maintenace Planning and Service, Mekanik, Operator Rigger,
dan Helper), sebanyak 140 Orang.

7. PENGECUALIAN
Tidak Ada (Seluruh Staff dan Karyawan PT Ninuninu).

8. PELAKSANAAN
Dilaksanakan dalam kurung tahun 2023, Waktu dan Tempat menyesuaikan.

9. LAMPIRAN
9.1. Lampiran – 1. Komitmen Perusahaan.

9.2. Lampiran – 2. Program Pelatihan Tahunan 2023.

9.3. Lampiran – 3. Formulir Rencana Pelaksanaan Pelatihan.

9.4. Lampiran – 4. Formulir Hasil Evaluasi Keefektifan Pelatihan.

 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN
Rev. : 2
DAN PENGEMBANGAN KERJA
Sheet No.
8 of 13

LAMPIRAN
9.1. Lampiran – 1. Komitmen Perusahaan.
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KERJA Rev. : 2
Sheet No.
9 of 13

Lampiran – 1. Program Pelatihan Tahun 2023.

DEPT RENCANA JADWAL PELATINAN (BULAN) KET

NO KEGIATAN MATERI
HR HS LS SR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Pelatihan Internal (Awareness / Refreshment) - Dilakukan 1 kali dalam
sebulan.
1. UU Keselamatan Kerja, Peraturan
K3 yang berlaku. - Pelatihan external ilakukan
1 Dasar – Dasar K3 2. Penyebab Kecelakaan Kerja 5 2 15 15 √ √ √ √ oleh pihak ke-3 / PJK3 jika
3. Pemahaman Bahaya & Resiko merupakan pelatihan
4. Pengendalian Bahaya & Resiko, external.
1. Peraturan perudangan yang
berkaitan dengan Pertolongan - Pelatihan internal /
Pertama Pada kecelakaan (P3K). awareness / refreshment
2. Dasar – dasar Pertolongan dilakukan personil yang
Pertama Pada kecelakaan (P3K). bersertifikasi dan
3. Penunjang Hidup Dasar/Basic Life berkompeten.
Support : Resusitasi Jantung dan
Paru (CPR), syok dan pingsan, luka - Tanggal pelaksanaan
2 P3K / First Aider 5 5 20 20 √ √
perdarahan, shock perdarahan menyesuaikan aktual
(Stop Bleeding, cedera tulang dan agenda Perusahaan.
sendi, pembalutan dan pembidaian,
keracunan, gangguan akibat suhu - Pesonil / Peserta dipilih oleh
ekstrem. Managemen secara bergilir.
4. Teknik evakuasi dan transportasi
korban - Tempat pelaksanaan
5. Simulasi, praktek & evaluasi. menyesuaikan.
1. Perundang-undangan terkait K3
dan penanggulangan kebakaran. - Keterangan “Menyesuaikan”
2. Teori dasar Api dan dasar program pelatihan yang di
pembentuk api lalukan sesuai kebutuhan
Petugas Pemadam
3. Triangle of fire Perusahaan.
3 Kebakaran / Fire 5 5 20 20 √ √
4. Klasifikasi Kebakaran
Fighter
5. Program pencegahan kebakaran di - Pelathan external
tempat kerja merupakan pelatihan
6. Program Penangulangan tambahan yang diterima oleh
kebakaran setiap staff dan karyawan
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KERJA Rev. : 2
Sheet No.
10 of 13

7. Pengenalan Peralatan dan sesuai kebutuhan

perlengkapan Proteksi Kebakaran perusahaan.
Seperti : APAR, system hydrant,
Detektor kebakaran, sprinkler dan - Pelaksanaan, Jumlah
lain-lain Peserta pelatihan external
8. Praktikum pemadam kebakaran dapat berubah sesuai
dengan kebutuhan
Perusahaan.
Penyamapaian bahaya dan Seluruh Staff &
4 Safety Talk √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
pengendalian di area kerja Karyawan
1. Sebab akibat kecelakaan serta
pencegahan, dan pengendalian
Work Site Hazard
2. Inspeksi K3
5 Analysis (Sosialisasi 3 3 12 12 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
3. Investigasi
JSA)
4. Analisa Penyebab Dan System
Pelaporannya
1. Safety Prosedur
Training Heavy 2. Starting System & Charging
6 Equip & System 2 2 8 8 √ √ √ √
Maintenance 3. Maintance Manual &
Troubleshooting
1. Peraturan dan perundangan
pesawat angkat dan angkut
2. Peraturan keselamatan dan
kesehatan kerja/Dasar-dasar K3
dan P3K
3. Pengenalan alat angkat crane,
fungsi crane, jenis / macam crane
7 Lifting Rigging 4. Pengetahuan tentang load 2 2 6 10 √ √ √ √
chart/daftar beban pada crane
5. Pengetahuan signal man / aba aba
pengoperasian crane angkat
6. Definisi & prinsip Rigging
7. Perhitungan pengangkatan
8. Pengetahuan alat bantu angkat
9. Pengetahuan tali kawat baja dan
tali alam/buatan
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KERJA Rev. : 2
Sheet No.
11 of 13

10. Pengetahuan pengikatan dan cara

pembuatan alat bantu angkat
11. Menghitung kekuata njenis alat
bantu angkat berdasarkan berat
yang diangkat
1. Tanggap Darurat Kebakaran
2. Tanggap Darurat Gempa Bumi Seluruh Staff &
8 Tanggap Darurat √ √ √ √
3. Tanggap Darurat Huru Hara Karyawan
4. Tanggap Darurat Kebanjiran, dll.
1. Melakukan dan mengembangkan
emosi positif untuk berkomunikasi
dengan orang lain
2. Cara mengatasi masalah di tempat
Coaching
kerja
9 Counseling & 2 3 15 15 √ √ √ √ √ √
3. Bagaimana memberikan hasil yang
Mentoring
terbaik kepada manajemen
4. Teknik agar mampu memberikan
coaching & counseling secara
efektif kepada orang lain

Pelatihan External

1 Ahli K3 Umum Materi pelatihan sesuai jenis Menyesuaikan Menyesuaikan

pelatihan, peraturan dan kompetensi
K3 Listrik yang berlaku. Menyesuaikan Menyesuaikan

2 Auditor SMK3 1 1 n/a n/a √

3 Petugas P3K 1 1 2 2 √
Pemadam
4 1 1 2 2 √
Kebakaran
5 K3 Juru Ikat / Rigger n/a 2 n/a 3 √
SKKNI No.149 Th
6 2 n/a n/a n/a √
2020
Supply Chain
7 2 1 3 2 √
Management (SCM)
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KERJA Rev. : 2
Sheet No.
12 of 13

SKKNI No.170 Th
8 1 1 3 1 √
2020
Pesawat Angkat
9 Menyesuaikan Menyesuaikan
Angkut (PAA)
LEEA (The Lifting
Equipment
10 Menyesuaikan Menyesuaikan
Engineers
Association)
11 Mekanik Alat Berat Menyesuaikan Menyesuaikan
Quality
Management
12 1 1 n/a n/a √
System ISO
9001:2015
Anti-Bribery
13 Management 2 3 5 5 √
System ISO 37001
Training Operator
14 Menyesuaikan Menyesuaikan
Alat Berat
Human Resource
15 1 n/a n/a n/a √
Management
Coaching
16 Counseling & 2 1 n/a n/a √
Mentoring

Keterangan :
HR : Dept. HRD & Management
HS : Dept. HSE
LS : Dept. Logistic & Sparepart
SR : Dept. Service
 Document No.
023/NNN-D9000/2022
PROGRAM KERJA PELATIHAN
Rev. : 2
DAN PENGEMBANGAN KERJA
Sheet No.
13 of 13

Lampiran – 3. Formulir Rencana Pelaksanaan Pelatihan.

(TBA)

Lampiran – 4. Formulir Hasil Evaluasi Keefektifan Pelatihan.