SUPLEMEN
PANDUAN PPG DALAM JABATAN
TAHUN 2022
Oleh:
Tim Dosen PPG
1
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Disclaimer
Penyusun
i
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Kata Pengantar
Puji dan syukur ke hadirat Allah SWT, atas rahmat dan
hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan buku “Suplemen
Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022” dengan baik dan
sesuai harapan. Buku ini menyajikan konsep dan best practice
(praktik baik) tahap demi tahap upaya membimbing mahasiswa
atau peserta PPG Dalam Jabatan Tahun 2022. Dengan konsep dan
praktik baik yang disajikan diharapkan mampu mengarahkan
mahasiswa atau peserta PPG dalam menuntaskan berbagai
kegiatan dalam setiap tahapan serta tagihan produk yang harus
diunggah pada Learning Management System (LMS).
Penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu dalam penulisan buku ini. Penulis
menyadari bahwa buku ini masih terdapat kekurangan, baik
secara substansi maupun contoh konkrit tagihan produk lainnya
oleh peserta PPG Dalam Jabatan Tahun 2022. Penulis
mengharapkan masukan dan saran yang membangun dari setiap
pembaca untuk penyempurnaan buku ini di masa mendatang.
Akhirnya, semoga buku ini bemanfaat bagi kita semua dalam
mendesain pembelajaran guru sekolah dasar yang inovatif
khususnya pada program PPG Dalam Jabatan Tahun 2022.
Penulis
ii
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Daftar Isi
Disclaimer ..............................................................................i
Kata Pengantar ..................................................................... ii
Daftar Isi ............................................................................. iii
Daftar Tabel ........................................................................... v
Daftar Gambar ..................................................................... vii
Bab 1 Pendahuluan ................................................................ 1
1.1 Capaian Pembelajaran ................................................... 1
1.2 Beban Belajar ................................................................ 5
1.3 Pembelajaran ................................................................. 7
Bab 2 Pendalaman Materi ....................................................... 9
2.1 Pendahuluan ................................................................. 9
2.2 Inti Pembelajaran ..........................................................10
2.2.1 Capaian Pembelajaran ..........................................10
2.2.2 Sub Capaian Pembelajaran ...................................10
2.2.3 Pokok-pokok Materi ..............................................10
2.2.4 Uraian Materi .......................................................10
A. Identifikasi Masalah .........................................10
B. Eksplorasi Penyebab Masalah ..........................13
C. Penentuan Penyebab Masalah .........................16
2.3 Penutup ........................................................................19
2.3 1 Rangkuman ..........................................................19
2.3.2 Forum Diskusi .....................................................20
Bab 3 Pengembangan Perangkat Pembelajaran ..................... 21
3.1 Pendahuluan ................................................................21
3.2 Inti Pembelajaran ..........................................................21
3.2.1 Capaian Pembelajaran ..........................................21
3.2.2 Sub Capaian Pembelajaran ...................................22
3.2.4 Pokok-pokok Materi .............................................22
A.2.4 Uraian Materi ......................................................22
iii
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
iv
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
v
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Daftar Tabel
Tabel 2.1 LK. 1.1 Identifikasi Masalah ........................................12
Tabel 2.2 Rubrik Penilaian LK 1.1 Identifikasi Masalah ..............13
Tabel 2.3 LK. 1.2 Eksplorasi Penyebab Masalah .........................15
Tabel 2.4 Rubrik Penilaian LK 1.2 Eksplorasi Penyebab Masalah 15
Tabel 2.5 LK 1.3 Penentuan Penyebab Masalah ..........................17
Tabel 2.6 Rubrik Penilaian LK 1.3 Penentuan Penyebab Masalah 18
Tabel 2.7 LK. 1.4 Masalah Terpilih yang Akan Diselesaikan.........19
Tabel 2.8 Rubrik Penilaian LK. 1.4 Masalah Terpilih yang Akan
Diselesaikan .................................................................19
Tabel 3.1 LK. 2.1 Eksplorasi Alternatif Solusi .............................24
Tabel 3.2 Rubrik Penilaian Eksplorasi Alternatif Solusi ..............24
Tabel 3.3 LK 2.2 Menentukan Solusi ..........................................26
Tabel 3.4 Rubrik Penilaian Menentukan Solusi ...........................27
Tabel 3.5 Rubrik Penilaian Peertaching .......................................58
Tabel 4.1 Rubrik Penilaian Uji Komprehensif ..............................65
Tabel 4.2 Bobot Penilaian Uji Komprehensif ...............................66
Tabel 4.3 Rubrik Penilaian Praktik Pembelajaran Inovatif ...........67
Tabel 4.4 Rubrik Refleksi Pembelajaran ......................................69
Tabel 4.5 LK 3.1 Menyusun Best Practices Menyusun Cerita
Praktik Baik (Best Practice) Menggunakan Metode
STAR (Situasi, Tantangan, Aksi, Refleksi Hasil
dan Dampak) Terkait Pengalaman Mengatasi
Permasalahan Siswa dalam Pembelajaran ...................71
Tabel 4.6 Rubrik Penilaian Praktik Baik ......................................72
Tabel 5.1 Rubrik Penilaian Persiapan Pembelajaran ....................77
Tabel 5.2 Instrumen Penilaian Kinerja Guru SD Pelaksanaan
Pembelajaran ...............................................................91
vi
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
vii
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Daftar Gambar
Gambar 1.1 Alur Pembelajaran Program PPG Dalam Jabatan
Tahun 2022 ............................................................ 1
Gambar 1.2 Alur Pelaksanaan Pembelajaran PPG Dalam
Jabatan ................................................................... 8
Gambar 2.1 Alur Pendalaman Materi .......................................... 9
Gambar 3.1 Alur Pengembangan Perangkat Pembelajaran ...........21
Gambar 4.1 Kriteria Kelulusan Uji Komprehensif .......................65
Gambar 4.2 Refleksi Akhir (Komprehensif) dan Rencana Tindak
Lanjut ....................................................................69
viii
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Bab 1
Pendahuluan
Program Pendidikan Profesi Guru (PPG) Dalam Jabatan
merupakan program pendidikan yang diselenggarakan untuk guru
dalam jabatan yang memenuhi persyaratan agar menguasai
kompetensi guru secara utuh sesuai dengan standar pendidikan
guru.
Program PPG yang dilaksanakan ini dinamakan Pendidikan
Profesi Guru Kategori I. Program ini dirancang agar guru memiliki
kemampuan literasi teknologi informasi dan komunikasi
(information and communication technology literacy), inovasi
(innovation), serta keterampilan berbahasa (language skills) yang
digunakan untuk mengelola pembelajaran berbasis masalah
(Problem Based Learning) dan pembelajaran berbasis proyek
(Project Based Learning). Dengan demikian lulusan yang
dihasilkan memiliki karakter unggul, kompetitif, dan cinta tanah
air. Selain itu lulusan juga memiliki kemampuan era revolusi
industri 4.0 yang mengutamakan berpikir kritis (critical thinking),
pemecahan masalah (problem solving), komunikasi
(communication), kolaborasi (collaboration), dan kreativitas
(creativity).
Gambaran sederhana alur pelaksanaan Program PPG Dalam
Jabatan Tahun 2022 dapat dilihat pada Gambar 1.1 berikut.
1
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
2
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
3
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
4
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
5
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
6
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
1.3 Pembelajaran
Berdasarkan hasil refleksi dan evaluasi PPG Tahun 2021
dan sebelumnya, maka PPG saat ini, baik daring maupun luring
mengalami perbaikan dalam hal materi, proses, dan sistem
penilaian. Alur pelaksanaan pembelajaran PPG Dalam Jabatan
disajikan pada Gambar 1.2 berikut.
7
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
8
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Bab 2
Pendalaman Materi
2.1 Pendahuluan
Pembelajaran Mata Kuliah ini dilaksanakan dalam bentuk
analisis permasalahan pembelajaran yang ditemui dalam konteks
kelas dan/atau sekolah dalam upaya pemecahan permasalahan
tersebut. Permasalahan dapat meliputi literasi, numerasi, dan
keterampilan berpikir tingkat tinggi (High Order Thinking Skills).
Kegiatan pembelajaran matakuliah ini terdiri atas tiga langkah: (1)
identifikasi masalah, (2) eksplorasi penyebab masalah, dan (3)
penentuan penyebab masalah. Aktivitas pembelajaran ini
dilakukan secara daring dan/atau luring dengan beban belajar 4
(empat) sks.
Alur sederhana pendalaman materi dapat dilihat pada
Gambar 2.1 berikut.
9
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
10
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
11
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
12
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
13
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
14
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
15
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
16
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
17
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
18
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
2.3 Penutup
2.3.1 Rangkuman
Pembelajaran Mata Kuliah Pendalaman Materi dibagi ke
dalam 3 aktivitas utama, yaitu: (1) identifikasi masalah, (2)
eksplorasi penyebab masalah, dan (3) penentuan penyebab
masalah. Aktivitas pembelajaran ini dilakukan secara daring
dan/atau luring dengan beban belajar 4 (empat) sks.
Kegiatan identifikasi masalah mencakup kegiatan
mengidentifikasi masalah-masalah pembelajaran di kelas terkait:
penanganan siswa bermasalah dan berkebutuhan khusus,
membangun relasi dengan siswa; melakukan disiplin positif,
pemberian feedback, metode pembelajaran, masalah motivasi,
materi HOTS, literasi numerasi, miskonsepsi, pemanfaatan
teknologi dalam pembelajaran, asesmen, interaksi dengan orang
tua siswa, menggunakan model-model pembelajaran inovatif, dan
19
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Selamat Berdiskusi!
20
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Bab 3
Pengembangan Perangkat Pembelajaran
3.1 Pendahuluan
Mata kuliah Pengembangan Perangkat Pembelajaran (Desain
Pembelajaran Inovatif) memiliki beban belajar 3 (tiga) sks. Kegiatan
pembelajaran matakuliah ini terdiri atas empat langkah: (1)
eksplorasi alternatif solusi, (2) penentuan solusi, (3) pembuatan
rencana aksi, dan (4) pembuatan rencana evaluasi.
Gambaran sederhana alur pengembangan perangkat
pembelajaran dapat dilihat pada Gambar 3.1 berikut.
21
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
22
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
23
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
24
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
B. Penentuan Solusi
Kegiatan penentuan solusi dilakukan dengan cara
melakukan analisis solusi yang paling relevan dari alternatif solusi
yang telah dieksplorasi. Pada analisis penentuan solusi tersebut
mahasiswa berkonsultasi dengan dosen, instruktur, dan guru
pamongnya. Selanjutnya mahasiswa mempresentasikan
analisisnya terhadap solusi yang dipilihnya disertai dengan
penjelasan mengapa ia menentukan solusi tersebut.
Penentuan solusi dilakukan dengan aktivitas berikut: (1)
kajian literatur untuk penentuan solusi sebagai bahan untuk
menyusun dan mempersiapkan bahan presentasi penentuan
solusi, dan (2) wawancara terkait penentuan solusi
dengan guru/kepala sekolah/pengawas sekolah/rekan sejawat di
sekolah, pakar yang ditentukan secara mandiri sebagai bahan
untuk menyusun dan mempersiapkan bahan presentasi
penentuan solusi.
Penentuan solusi dituangkan dalam LK 2.2 Menentukan
Solusi dengan 4 bagian utama, yaitu: (1) Eksplorasi alternatif
solusi; (2) Solusi yang relevan; (3) Analisis penentuan solusi; dan
(4) Analisis alternatif solusi. Adapun cara mengisi LK 2.2
Menentukan Solusi sebagai berikut.
1. Eksplorasi Alternatif Solusi
Bagian ini langsung diisi dengan memindahkan eksplorasi
alternatif solusi dari LK 2.1 Eksplorasi Alternatif Solusi
sebelumnya.
2. Solusi yang Relevan
Bagian ini diisi dengan memilih beberapa dari eksplorasi
alternatif solusi yang paling relevan dengan kondisi guru. Untuk
menentukan solusi relevan dapat dilakukan dengan studi
25
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
26
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
27
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
28
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Format RPP
Satuan Pendidikan : SD …
Mata Pelajaran : Tematik (Bahasa Indonesia,
IPA, PPKn)
Kelas / Semester :
Tema/Subtema/Pembelajaran :
Alokasi Waktu :
A. Kompetensi Inti (Diambil dari Buku Guru)
B. Kompetensi Dasar (Harus Berpasangan)
C. Indikator Pencapaian Kompetensi (Harus menggunakan
penomoran sesuai dengan nomor KD, misalnya KD 3.1 indikator
3.1.1)
D. Tujuan Pembelajaran (Harus mengandung A, B, C, D)
E. Materi (Judul-judulnya saja menyesuaikan indikator
pengetahuan & keterampilan)
29
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
F. Kegiatan Pembelajaran
Alokasi
Kegiatan Deskripsi Kegiatan
Waktu
Kegiatan Awal/ 1. Membuka pelajaran dengan
Pendahuluan salam
2. Berdoa
3. Mengecek kehadiran siswa
4. Menyanyikan lagu wajib
(Nasionalisme)
5. Menyampaikan Tujuan
Pembelajaran
6. Apersepsi
7. GLS
Kegiatan Inti Model PBL
(TPCAK, Tahap 1: Orientasi Siswa Pada
Saintifik, 4C, Masalah
PPK) 1. …
2. …
Tahap 2: Mengorganisasikan Siswa
untuk Belajar
Tahap 3: Membimbing
Penyelidikan Individual/Kelompok
Tahap 4: Menyajikan Hasil Karya
Tahap 5: Menganalisis dan
Evaluasi Proses Pemecahan
Masalah
Kegiatan Akhir 1. Menyimpulkan pembelajaran
2. Melakukan tindak lanjut
(remedial, pengayaan, PR)
3. Menjelaskan materi yang akan
dating
4. Menyanyikan lagu daerah
5. Berdoa
30
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
2. Pengetahuan
Jenis Penilaian :…
Bentuk Penilaian :…
Teknik Penilaian :…
3. Keterampilan
Jenis Penilaian :…
Bentuk Penilaian :…
Teknik Penilaian :…
H. Media, Alat, dan Sumber Pembelajaran
1. Media
2. Alat
3. Sumber Belajar (Dibuat seperti penulisan daftar pustaka yang
baik dan benar)
===============================================
Format Bahan Ajar
Halaman Judul (cover)
Daftar Isi
1. PENDAHULUAN
1.1. Deskripsi Singkat
1.2. Petunjuk Belajar (Untuk Siswa)
2. INTI
2.1. Tujuan Pembelajaran (Pindahkan dari RPP/memuat ABCD)
2.2. Pokok Materi (Indikator Pengetahuan & Keterampilan)
2.3. Uraian Materi
2.4. Forum Diskusi
3. PENUTUP
3.1. Rangkuman
3.2. Tes Formatif
DAFTAR PUSTAKA (Buat sesuai dengan aturan penulisan daftar
pustaka yang baik dan benar).
31
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Format LKPD
1. Judul :…
2. Identitas : Tema/Subtema/Pembelajaran
3. Indikator : Ambil dari RPP
4. Alat dan Bahan
a. Alat
b. Bahan
5. Langkah-langkah
6. Hasil Percobaan atau Hasil Pengamatan (Buatkan kolom tempat
siswa menulis).
………………………………………………………………………………..
32
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
I. INFORMASI UMUM
1. Identitas Modul
Informasi tentang modul ajar yang dikembangkan terdiri dari:
▪ Nama penyusun, institusi, dan tahun disusunnya Modul
Ajar
▪ Jenjang sekolah (SD/SMP/SMA)
▪ Kelas
▪ Alokasi waktu (penentuan alokasi waktu yang digunakan
adalah alokasi waktu sesuai dengan jam pelajaran yang
berlaku di unit kerja masing-masing).
33
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
2. Kompetensi Awal
Kompetensi awal adalah pengetahuan dan/atau keterampilan
yang perlu dimiliki siswa sebelum mempelajari topik tertentu.
Kompetensi awal merupakan ukuran seberapa dalam modul
ajar dirancang.
3. Profil Pelajar Pancasila
Merupakan tujuan akhir dari suatu kegiatan pembelajaran
yang berkaitan erat dengan pembentukan karakter peserta
didik. Profil Pelajar Pancasila (PPP) dapat tercermin dalam
konten dan/atau metode pembelajaran.
Dalam modul pembelajaran, Profil Pelajar Pancasila tidak
perlu mencantumkan seluruhnya, namun dapat memilih
Profil Pelajar Pancasila yang sesuai dengan kegiatan
pembelajaran dalam modul ajar.
Enam dimensi Profil Pelajar Pancasila saling berkaitan dan
terintegrasi dalam seluruh mata pelajaran melalui (terlihat
dengan jelas di dalam):
▪ materi/isi pelajaran;
▪ pedagogi, dan/atau;
▪ kegiatan projek atau;
▪ asesmen.
Setiap modul ajar memuat satu atau beberapa unsur dimensi
Profil Pelajar Pancasila yang telah ditetapkan.
4. Sarana dan Prasarana
Merupakan fasilitas dan bahan yang dibutuhkan untuk
menunjang kegiatan pembelajaran. Sarana merujuk pada alat
dan bahan yang digunakan, sementara prasarana di
dalamnya termasuk materi dan sumber bahan ajar lain yang
relevan yang digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
34
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
35
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
36
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
37
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
======================================================
38
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
39
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Skor Penilaian
No Aspek yang Dinilai
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
Substansi kriteria tetapi dengan
Pembelajaran bahasa bahasa
dengan Media kurang yang baik
Pembelajaran baik dan
3) Kesesuaian benar
Media
Pembelajaran
dengan Solusi
Permasalahan
5 Instrumen Kurang Cukup Lengkap Lengkap Lengkap
Penilaian lengkap lengkap dan dan dan
1) Sistematika dan tidak dan memenuhi memenuhi memenu
2) Kesesuaian memenuhi memenuhi 3 kriteria semua hi semua
dengan Capaian kriteria 1 atau 2 kriteria kriteria
Pembelajaran kriteria tetapi dengan
3) Memuat bahasa bahasa
komponen kurang yang baik
identifikasi baik dan
masalah, benar
penentuan
masalah, akar
masalah, dan
solusi
permasalahan
4) Memuat materi
instrumen
penilaian beserta
rubrik penilaian
Diadopsi dari Kemendikbudristek (2022)
40
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
41
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
42
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Contoh 2: Model 4P
(Peristiwa, Perasaan, Pembelajaran, Perubahan)
Sekolah :…
Mata Pelajaran : …
Materi :…
Nama Guru :…
Kelas :…
Hari/Tanggal :…
No Pertanyaan Jawaban
1 Peristiwa apa yang …………………………………………
terjadi pada praktik …………………………………………
pembelajaran inovatif? …………………………………………
………
2 Perasaan apa yang …………………………………………
muncul pada praktik …………………………………………
pembelajaran inovatif? …………………………………………
………
3 Pembelajaran apa yang …………………………………………
diambil dari praktik …………………………………………
pembelajaran inovatif? …………………………………………
………
4 Bagaimana …………………………………………
pembelajaran dapat …………………………………………
digunakan di masa …………………………………………
depan? ………
43
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Sekolah :…
Mata Pelajaran : …
Materi :…
Nama Guru :…
Kelas :…
Hari/Tanggal :…
No Pertanyaan Jawaban
1 Bagaimana Anda memaknai ……………………………………
pengetahuan yang Anda ……………………………………
dapatkan pada praktik ……………………………………
pembelajaran inovatif hari ………………………
ini?
2 Bagaimana perasaan Anda ……………………………………
selama melaksanakan proses ……………………………………
praktik pembelajaran ……………………………………
inovatif hari ini? ………………………
3 Ceritakan hal-hal positif ……………………………………
yang terjadi dari praktik ……………………………………
pembelajaran inovatif hari ……………………………………
ini! ………………………
4 Ceritakan hal-hal yang ……………………………………
menghambat praktik ……………………………………
pembelajaran inovatif hari ……………………………………
ini! ………………………
5 Ceritakan ide-ide yang ……………………………………
muncul setelah Anda ……………………………………
melakukan praktik ……………………………………
pembelajaran inovatif hari ………………………
ini!
6 Ceritakan simpulan- ……………………………………
simpulan yang Anda peroleh ……………………………………
setelah melakukan praktik ……………………………………
pembelajaran inovatif hari ………………………
ini!
44
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Sekolah :…
Mata Pelajaran : …
Materi :…
Nama Guru :…
Kelas :…
Hari/Tanggal :…
Buatlah 4 gambar bersambung yang mengilustrasikan refleksi
Anda tentang pelaksanaan praktik pembelajaran inovatif hari
ini dan berilah penjelasan singkat untuk setiap gambar!
………………………………………… ………………………………………
………………………………………… ………………………………………
…………………………………… ……………………………………
1 2
………………………………………… ………………………………………
………………………………………… ………………………………………
…………………………………… ……………………………………
3 4
45
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Sekolah : …
Mata Pelajaran : …
Materi : …
Nama Guru : …
Kelas : …
Hari/Tanggal : …
Setelah praktik pembelajaran
inovatif hari ini, saya akhirnya
mampu:
………………………………………………
………………………………………………
………………………………………………
Setelah praktik pembelajaran
inovatif hari ini, saya akhirnya
memahami bahwa:
………………………………………
………………………………………
………………………………………
………………………
46
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Pertanyaan Refleksi :
1. Apa hal yang paling anak-anak kuasai setelah pembelajaran
hari ini?
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
……………………………………………………………..
2. Apa hal yang belum anak-anak kuasai setelah pembelajaran
hari ini?
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
……………………………………………………………..
3. Apa hal yang masih membingungkan dari pembelajaran hari
ini?
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
……………………………………………………………..
Selamat Bekerja!
47
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Nama/Kelompok : …
Kelas :…
Selamat Bekerja!
48
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Nama/Kelompok : …
Kelas :…
Pertanyaan Refleksi :
1. Sebutkan 3 hal/materi yang sudah kamu kuasai setelah
pembelajaran hari ini!
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
……………………………………………………………..
2. Sebutkan 2 hal/materi yang belum kamu kuasai setelah
pembelajaran hari ini!
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
……………………………………………………………..
3. Sebutkan 1 upaya yang akan kamu lakukan untuk
meningkatkan pemahamanmu setelah pembelajaran hari ini!
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
……………………………………………………………..
Selamat Bekerja!
49
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Nama/Kelompok : …
Kelas :…
Selamat Bekerja!
50
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Nama/Kelompok : …
Kelas :…
Selamat Bekerja!
51
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Nama/Kelompok : …
Kelas :…
Selamat Bekerja!
52
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Lembar Observasi
No Kompetensi 1 2 3 4
1 Guru menyusun Rencana
Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
PBL/PjBL dengan lengkap
2 Guru merumuskan Indikator
Pencapaian Kompetensi (IPK),
Tujuan Pembelajaran, dan
Instrumen Penilaian dengan tepat
3 Guru menyusun materi
pembelajaran berbasis TPACK dan
disajikan dengan menarik
4 Guru menyusun bahan ajar dan
merancang LKPD berorientasi pada
pemecahan masalah
5 Guru tampil ceria, berwibawa, rapi,
menginspirasi, tenang, ramah, adil,
objektif, dan penuh perhatian
kepada peserta didik
53
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
54
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
55
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
56
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Catatan:
Bisa ditambahkan dalam bentuk rubric penilaian produk hasil
project atau hasil kerja kelompok
E. Peerteaching
Tahap ini peserta atau mahasiswa PPG melakukan latihan
praktik mengajar (peerteaching) dengan teman sejawat. Pada saat
peserta melaksanakan kegiatan peerteaching dosen pendamping
dan guru pamong mengobservasi, mereview, dan memberikan
feedback hasil latihan praktik mengajar (peerteaching).
Durasi latihan praktik mengajar (peerteaching) per orang
adalah selama 30-40 menit dan pemberian feedback oleh
Dosen/GP: 5-10 menit. Tagihan yang diharapkan dalam kegiatan
ini berupa video rekaman latihan praktik mengajar (peerteaching)
yang berdurasi 15-20 menit.
Hasil kegiatan peerteaching akan dinilai menggunakan
rubrik yang tertuang dalam Tabel 3.5 berikut.
57
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
58
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Sangat Sangat
Kurang Cukup Baik
No Aspek yang Dinilai Kurang Baik
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
yang diajarkan)
13 Kemampuan menggunakan
analogi/metafora
14 Kemampuan penggunaan
komunikasi nonverbal (gestur)
15 Kemampuan menciptakan
suasana pembelajaran yang
menyenangkan
16 Kesantunan berpakaian
dan/atau berpenampilan
17 Melaksanakan penilaian proses
dan hasil belajar (assessment of
learning, assessment for
learning, and assessment as
learning) dan pemanfaatan
hasilnya.
18 Kemampuan memberikan
penguatan (reinforcement) dan
punishment
Keterampilan menutup
pelajaran
3.3 Penutup
3.3.1 Rangkuman
Mata kuliah Pengembangan Perangkat Pembelajaran (Desain
Pembelajaran Inovatif) memiliki beban belajar 3 (tiga) sks. Kegiatan
pembelajaran matakuliah ini terdiri atas empat langkah: (1)
eksplorasi alternatif solusi, (2) penentuan solusi, (3) pembuatan
rencana aksi, dan (4) pembuatan rencana evaluasi.
Kegiatan eksplorasi alternatif solusi dilakukan dengan cara
mengeksplorasi sejumlah alternatif solusi untuk penyebab
masalah yang sudah ditentukan, melakukan riset dengan
melakukan kajian literatur, wawancara guru/kepala
sekolah/pengawas sekolah/rekan sejawat di sekolah, wawancara
59
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
pakar, dan lainnya yang relevan, dan melakukan analisis pros dan
cons (kekuatan dan kelemahan) masing-masing alternatif solusi.
Kegiatan penentuan solusi dilakukan dengan cara
melakukan analisis solusi yang paling relevan dari alternatif solusi
yang telah dieksplorasi. Pada analisis penentuan solusi tersebut
mahasiswa berkonsultasi dengan dosen, instruktur, dan guru
pamongnya. Selanjutnya mahasiswa mempresentasikan
analisisnya terhadap solusi yang dipilihnya disertai dengan
penjelasan mengapa ia menentukan solusi tersebut.
Kegiatan pembuatan rencana aksi dilakukan dengan
membuat strategi implementasi berdasarkan pada pilihan solusi
yang sudah diambil. Strategi implementasi ini dapat meliputi
pembuatan perangkat pembelajaran, atau hal-hal lainnya yang
relevan terhadap pemecahan masalah yang telah diidentifikasi,
serta relevan terhadap pilihan solusi. Perangkat pembelajaran
yang dikembangkan berupa: RPP, Bahan Ajar, Media
Pembelajaran, LKPD, dan Penilaian untuk Kurikulum 2013 atau
Modul Ajar untuk Kurikulum Merdeka.
Kegiatan pembuatan rencana evaluasi dilakukan dengan
cara membuat rencana evaluasi sebagai dukungan pelaksanaan
rencana aksi dan membuat strategi evaluasi secara rinci
berdasarkan strategi implementasi yang sudah dibuat. Rencana
evaluasi berupa: jurnal refleksi, lembar observasi, penilaian hasil
wawancara, hasil survei kepada murid/guru/KS/orang tua, dan
artefak hasil belajar siswa.
3.3.2 Forum Diskusi
Untuk meningkatkan pemahamanmu tentang isi Bab 3
Pengembangan Perangkat Pembelajaran modul ini, lakukan
diskusi berikut bersama temanmu di kelas!
60
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Selamat Berdiskusi!
61
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Bab 4
Praktik Pengalaman Lapangan
4.1 Pendahuluan
Mata kuliah PPL dilaksanakan dalam bentuk aktivitas
praktik pembelajaran inovatif dengan beban belajar sebesar 4
(empat) sks. Kegiatan PPL dilaksanakan sebagai upaya
menghasilkan guru reflektif dan inovatif sesuai dengan rancangan
pembelajaran yang dikembangkan sebelumnya. Kegiatan PPL
dikelompokkan menjadi 2 tahapan aktivitas, yaitu: (1)
pelaksanaan rencana aksi dan rencana evaluasi dan (2) refleksi
komprehensif dan rencana tindak lanjut. Namun, sebelum
melaksanakan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) mahasiswa
mengikuti uji komprehensif.
Uji komprehensif dilakukan untuk menguji pemahaman
mahasiswa terkait dengan berbagai aktivitas yang dilakukan mulai
dari pendalaman materi hingga pada pengembangan perangkat
pembelajaran. Uji komprehensif juga dilakukan untuk melihat
kesiapan mahasiswa untuk mengikuti kegiatan PPL di sekolah.
Mahasiswa hasrus memahami secara komprehensif materi dan
aspek-aspek lainnya yang diperoleh mulai dari pendalaman
materi, pengembangan perangkat pembelajaran, hingga pada
pengembangan dokumen rencana evaluasi.
Berdasarkan paparan di atas, selain fokus pada
pelaksanaan rencana aksi dan rencana evaluasi serta refleksi
komprehensif dan rencana tindak lanjut, kegiatan uji
komprehensif juga tergabung dalam aktivitas PPL. Secara rinci,
aktivitas yang dilakukan pada uji komprehensif, pelaksanaan
rencana aksi dan rencana evaluasi, dan refleksi komprehensif dan
rencana tindak lanjut dideskripsikan sebagai berikut.
62
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
63
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
64
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
65
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Sangat Sangat
Kurang Cukup Baik
No Aspek yang Dinilai Kurang Baik
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
7 Kemampuan
membuat rencana
evaluasi
8 Penguasaan materi
yang mendukung
HOTS
9 Penguasaan literasi
numerasi
10 Kemampuan
mengintegrasikan
TPACK dalam
pembelajaran
Diadopsi dari Kemendikbudristek (2022)
Bobot penilaian uji komprehensif dapat dilihat secara rinci
pada Tabel 4.2 berikut.
Tabel 4.2 Bobot Penilaian Uji Komprehensif
No Komponen Bobot
1 Kemampuan mengidentifikasi masalah 10
2 Kemampuan mengeksplorasi penyebab masalah 10
3 Kemampuan menentuan penyebab masalah 10
4 Kemampuan eksplorasi penentuan solusi 10
5 Kemampuan penentuan solusi 10
6 Kemampuan membuat rencana aksi 10
7 Kemampuan membuat rencana evaluasi 10
8 Penguasaan materi yang mendukung HOTS 10
9 Penguasaan literasi numerasi 10
10 Kemampuan mengintegrasikan TPACK dalam pembelajaran 10
TOTAL 100
66
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
67
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Sangat Sangat
Kurang Cukup Baik
Kurang Baik
No Aspek yang Dinilai
Poin
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 5
4
activities
11 Volume dan intonasi suara
12 Penggunaan bahasa yang
baik dan benar lisan dan
tulis (sesuai dengan mata
pelajaran yang diajarkan)
13 Kemampuan menggunakan
analogi/metafora
14 Kemampuan penggunaan
komunikasi nonverbal
(gestur)
15 Kemampuan menciptakan
suasana pembelajaran yang
menyenangkan
16 Kesantunan berpakaian
dan/atau berpenampilan
17 Melaksanakan penilaian
proses dan hasil belajar
(assessment of learning,
assessment for learning, and
assessment as learning) dan
pemanfaatan hasilnya
18 Kemampuan memberikan
penguatan (reinforcement)
dan punishment
19 Keterampilan menutup
pelajaran
68
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
69
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
70
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
71
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
4.3 Penutup
4.3.1 Rangkuman
Mata kuliah PPL dilaksanakan dalam bentuk aktivitas
praktik pembelajaran inovatif dengan beban belajar sebesar 4
(empat) sks. Kegiatan PPL dilaksanakan sebagai upaya
menghasilkan guru reflektif dan inovatif sesuai dengan rancangan
pembelajaran yang dikembangkan sebelumnya. Kegiatan PPL
dikelompokkan menjadi 2 tahapan aktivitas, yaitu: (1)
pelaksanaan rencana aksi dan rencana evaluasi dan (2) refleksi
72
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
73
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Selamat Berdiskusi!
74
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Bab 5
Uji Kinerja (UKin)
5.1 Pendahuluan
Uji Kinerja (UKin) merupakan bentuk ujian praktik
pembelajaran dan uji portofolio. Uji praktik pembelajaran yang
meliputi uji persiapan dan pelaksanaan pembelajaran. Sedangkan
uji portofolio merupakan uji berkaitan dengan dokumen portofolio
yang mencakup pengembangan diri, penelitian, refleksi diri,
pencarian informasi, dan karya inovasi.
Masing-masing mahasiswa akan dinilai oleh 1 orang dosen
dan 1 orang guru pamong yang memenuhi persyaratan sebagaoi
penilai. Mahasiswa akan diberikan rentang waku pelaksanaan
Ukin, mulai dari penyiapan perangkat pembelajaran, pelaksanaan
pembelajaran, dan unggah dokumen portofolio pada aplikasi
khusus untuk UKin. Perangkat pembelajaran yang disiapkan
tentu berbeda dengan perangkat pembelajaran pada saat
pengembangan perangkat pembelajaran pada Bab 3.
Agar lulus pada UKin, mahasiswa harus memperoleh nilai
ambang kelulusan dengan nilai rata-rata dari dosen dan guru
pamong sebesar ≥70. Jika tidak sampai ambang batas, maka
mahasiswa wajib mengikuti Ukin susulan berikutnya sesuai
jadwal yang ditetapkan.
75
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
76
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru merumuskan Guru merumuskan Guru merumuskan Guru merumuskan
tujuan tujuan pembelajaran tujuan pembelajaran tujuan
pembelajaran belum semua memuat memuat aspek ABCD pembelajaran
tidak memuat aspek ABCD dan kata namun belum semua memuat aspek
aspek ABCD dan kerja operasional menggunakan kata ABCD dan
kata kerjanya belum tepat. kerja operasional yang menggunakan kata
tidak operasional. tepat kerja operasional
yang tepat.
77
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
2. Materi Pembelajaran
a. Merancang materi pembelajaran sesuai dengan KD dan indikator
berbasis TPACK (Technological, Pedagogical, Content Knowledge)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru merancang Guru merancang Guru merancang Guru merancang
materi materi pembelajaran materi pembelajaran materi
pembelajaran tidak berbasis TPACK yang berbasis TPACK yang pembelajaran
berbasis TPACK relevan dengan KD relevan dengan KD berbasis TPACK
dan tidak relevan dan indikator hanya dan indikator dari yang relevan
dengan KD dan dari bahan ajar dalam bahan ajar dan dengan KD dan
indikator. bentuk cetak. berbagai sumber indikator dari
dalam bentuk cetak. bahan ajar dan
berbagai sumber
dalam bentuk cetak
maupun digital.
78
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
3. Strategi Pembelajaran
a. Menentukan model pembelajaran dan merancang strategi yang
mengadaptasi pendekatan TPACK
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru menentukan Guru menentukan Guru menentukan Guru menentukan
model model pembelajaran model pembelajaran model
pembelajaran dan dan merancang dan merancang pembelajaran dan
merancang strategi strategi pembelajaran strategi pembelajaran merancang strategi
pembelajaran berbasis TPACK berbasis TPACK yang pembelajaran
namun belum namun belum sesuai mendidik, sesuai berbasis TPACK
berbasis TPACK. dengan tujuan dengan tujuan yang mendidik,
pembelajaran, belum pembelajaran, namun sesuai dengan
dikaitkan dengan belum dikaitkan tujuan
kehidupan sehari- dengan kehidupan pembelajaran, dan
hari. sehari-hari. relevan dengan
kehidupan sehari-
hari.
79
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
80
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
81
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
6. Evaluasi Pembelajaran
a. Merancang evaluasi yang sesuai dengan indikator pembelajaran, yang
meliputi aspek sikap, pengetahuan, dan keterampilan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru membuat Guru membuat Guru membuat Guru membuat
instrumen evaluasi instrumen evaluasi instrumen evaluasi instrumen evaluasi
tidak sesuai sesuai dengan sesuai dengan sesuai dengan
dengan indikator indikator indikator indikator
pembelajaran. pembelajaran yang pembelajaran yang pembelajaran yang
meliputi 1 aspek. meliputi 2 aspek meliputi 3 aspek.
82
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
pedoman penskoran, penskoran, dan kunci rubrik, pedoman
serta kunci jawaban jawaban belum penskoran, dan
belum lengkap. lengkap. kunci jawaban yang
lengkap.
83
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
84
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
85
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
86
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
a. Kegiatan Pendahuluan
Aspek yang akan menjadi fokus penilaian pada bagian
kegiatan pendahuluan di antaranya adalah:
1) Guru Mengondisikan Kelas
Pada bagian ini guru untuk mendapat skor maksimal maka
guru perlu melakukan hal-hal berikut:
mengucapkan salam, menanyakan kondisi, mengecek
kehadiran siswa;
mengecek kondisi ruang kelas (luring) atau mengecek
kesiapan jaringan (daring), misalnya menanyakan kejelasan
suara atau gambar dan;
menyampaikan aturan selama pembelajaran.
2) Guru Melakukan Apersepsi
Untuk mendapat skor maksimal pada bagian ini maka guru
perlu menggali pengetahuan awal siswa melalui berbagai cara
dan di kaitkan dengan materi yang akan di pelajari.
3) Guru Menyampaikan Tujuan Pembelajaran atau Indikator
Ketercapaian Kompetensi
Untuk mendapat skor maksimal pada bagian ini maka guru
perlunmenyampaikan tujuan atau indikator dengan jelas dan
lengkap, misalnya dilengkapi tayangan ppt, serta ditinjau
ketercapaiannya di akhir pembelajaran.
4) Guru Menyampaikan Garis Besar Kegiatan Pembelajaran
Untuk mendapat skor maksimal pada bagian ini maka guru
perlunmenyampaikan garis besar kegiatan pembelajaran secara
jelas, lengkap, dan di kaitkan dengan pembudayaan karakter.
5) Guru Mengecek/Memeriksa Kemampuan Awal Siswa
Untuk mendapat skor maksimal pada bagian ini maka guru
perlunmengecek/ memeriksa kemampuan awal dengan metode
87
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
88
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
89
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
90
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Nama Mahasiswa :
No. Peserta/NIM :
Tema :
Subtema :
Pembelajaran ke :
Kelas/Semester :
Alokasi Waktu :
I. KEPRIBADIAN
A. Memesona
1) Guru menampilkan wajah yang ceria
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru tidak Guru menampilkan Guru menampilkan Guru
menampilkan wajah yang ceria pada wajah yang ceria pada menampilkan
wajah yang sebagian kecil rentang sebagian besar rentang wajah yang
ceria selama waktu pembelajaran waktu pembelajaran ceria pada
rentang seluruh
waktu rentang waktu
pembelajaran dari awal
sampai akhir
pembelajaran
91
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
B. Berwibawa
5) Guru bertutur kata yang santun dan artikulatif
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru tidak Guru bertutur kata Guru bertutur kata Guru bertutur
ber tutur kata yang santun dan yang santun dan kata yang
yang santun artikulatif pada artikulatif pada santun dan
dan artikulatif sebagian kecil rentang sebagian besar rentang artikulatif pada
selama waktu pembelajaran waktu pembelajaran keseluruhan
rentang rentang waktu
waktu dari awal sampai
pembelajaran akhir
pembelajaran
92
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
C. Tegas
9) Guru memberikan tanggapan kepada siswa
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru Guru memberikan Guru memberikan Guru
memberikan tanggapan yang kurang tanggapan yang tepat memberikan
tanggapan tepat kepada siswa kepada siswa tanggapan yang
yang tidak sangat tepat
tepat kepada disertai contoh
siswa yang lengkap
kepada siswa
93
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
94
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
E. Samapta
15) Guru berpenampilan bugar
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru Guru menunjukkan Guru menunjukkan Guru
menunjukkan penampilan yang penampilan yang bugar menunjukkan
penampilan kurang bugar penampilan
yang tidak yang sangat
bugar bugar dan
enerjik
95
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
96
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
B. Kegiatan Inti
1) Guru menguasai konsep materi
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru tidak Guru mampu Guru mampu Guru mampu
mampu menjelaskan, tidak ada menjelaskan materi, menjelaskan
menjelaskan miskonsepsi, tapi tidak tidak ada miskonsepsi, materi, tidak ada
materi memberi contoh dan memberikan miskonsepsi,
contoh enerapannya memberikan
contoh dan non
contoh dengan
benar, dan
menggunakan
materi untuk
mengembangkan
kemampuan
siswa
97
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
98
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
99
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
100
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
C. Kegiatan Penutup
1) Guru melaksanakan penilaian otentik berbasis HOTs
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kurang Sekali Kurang Baik Sangat Baik
Guru tidak Guru kurang tepat Guru melaksanakan Guru
melaksanakan dalam melaksanakan penilaian otentik melaksanakan
penilaian penilaian otentik berbasis HOTs secara penilaian
otentik berbasis HOTs tepat otentik
berbasis berbasis HOTs
HOTs secara tepat
dan
memberikan
feedback
101
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
C. Penilaian Portofolio
1. Pengertian Portofolio
Istilah portofolio banyak digunakan pada berbagai bidang,
misal bidang keuangan/perbankan, politik dan pemerintahan,
manajemen dan pamasaran, seni, dan bidang pendidikan. Dalam
bidang pendidikan, portofolio berarti sekumpulan dari karya-karya
mahasiswa yang terkait dengan performan tertentu (Mhlauli &
Kgosidialwa, 2016) yang merupakan asesmen alternatif dan
autentik untuk melengkapi tes (Bryant & Timmins, 2002). Dalam
konteks UKMPPG, portofolio adalah kumpulan bukti fisik yang
menunjukkan bahwa mahasiswa telah melaksanakan penelitian,
refleksi diri, pencarian informasi baru, dan inovasi selama
menjalankan tugas profesi sebagai guru dan selama menjadi
mahasiswa PPG yang dideskripsikan dalam narasi disertai dengan
melampirkan bukti. Bukti ini dibatasi karya yang dikumpulkan
dalam interval waktu tertentu. Untuk mahasiswa PPG dalam
jabatan, portofolio yang dikumpulkan merupakan karya selama
2 tahun terakhir ditambah karya selama menjadi mahasiswa
PPG. Adapun untuk mahasiswa PPG prajabatan, portofolio
merupakan karya selama menjadi mahasiswa PPG.
2. Penilaian Portofolio
Penilaian portofolio pada UKMPPG digunakan untuk menilai
capaian pembelajaran ketujuh (CP-7) yaitu mampu
mengembangkan diri secara berkelanjutan sebagai guru
profesional. CP-7 ini dibuktikan dengan peserta UKMPPG telah
melaksanakan penelitian dan publikasi, refleksi diri, pencarian
informasi baru, menghasilkan karya inovasi, prestasi, dan
pengabdian kepada masyarakat.
102
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
3. Komponen Portofolio
Ada 6 (enam) komponen yang dinilai dalam portofolio, di
antaranya: (1) melaksanakan penelitian dan publikasi, (2)
melakukan refleksi diri, (3) mencari informasi dan pengetahuan
baru, (4) menghasilkan karya inovasi, (5) prestasi, dan (6)
pengabdian kepada masyarakat. Untuk lebih jelasnya
dideskripsikan sebagai berikut:
a. Melaksanakan Penelitian dan Publikasi
Komponen melaksanakan penelitian dan publikasi
dibuktikan dengan kepemilikan:
1) laporan penelitian atau artikel yang diseminarkan atau dibahas
di forum ilmiah tertentu dan dimuat dalam proseding,
2) artikel yang dimuat dalam jurnal ilmiah terakreditasi maupun
tidak terakreditasi,
3) tulisan ilmiah popular yang di muat dalam:
a) majalah;
b) tabloid;
c) koran;
d) news letter; atau
e) bulletin;
baik yang terbit lokal, regional, nasional maupun
internasional yang relevan mata pelajaran yang diampu baik
(individu/kelompok).
Skripsi, tesis, disertasi, dan makalah yang dihasilkan
mahasiswa untuk memenuhi tugas akademik ketika mahasiswa
melanjutkan studi tidak dapat dimasukan sebagai komponen
karya pengembangan profesi.
Hasil penelitian dan publikasi dinilai menggunakan rubrik
penilaian seperti Tabel 5.3 berikut.
103
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
104
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
105
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
106
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
107
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
108
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
109
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
e. Komponen Prestasi
Komponen prestasi meliputi pemerolehan kejuaraan oleh
mahasiswa setelah mengikuti kompetisi-kompetisi, misalnya
sebagai guru berprestasi, atau kompetensi lain di bidang
pendidikan atau bidang lain yang sangat berhubungan dengan
bidang keahlian guru tersebut. Kegiatan ini dibuktikan dengan
kepemilikan sertifikat. Skor penilaian prestasi dapat dilihat pada
Tabel 5.7 berikut.
110
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
111
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
5.3 Penutup
5.3.1 Rangkuman
Uji Kinerja (UKin) merupakan bentuk ujian praktik
pembelajaran dan uji portofolio. Uji praktik pembelajaran yang
meliputi uji persiapan dan pelaksanaan pembelajaran. Sedangkan
uji portofolio merupakan uji berkaitan dengan dokumen portofolio
yang mencakup pengembangan diri, penelitian, refleksi diri,
pencarian informasi, dan karya inovasi.
Komponen Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) terdiri
dari kelengkapan isi dari RPP tersebut yang berisi identitas/judul,
adanya tujuan pembelajaran yang terdiri dari A B C D, materi
pembelajaran yang sesuai dengan Kompetensi Dasar dan
memenuhi TPACK, komperehensif, relevan dan berorientasi pada
abad 21, adanya media, pembelajarannya inovatif, bermakna dan
menyenangkan, instrumennya berorientasi HOTS, dan lainnya.
Adapun komponen Praktik Pembelajaran (PP) harus ada 2
komponen yaitu kepribadian dan kegiatan pembelajaran.
Komponen Kepribadian dijelaskan bahwa guru harus memesona,
berwibawa, tegas, dan penuh dengan panggilan jiwa, serta
samapta. Sementara, kegiatan pembelajaran meliputi: kegiatan
pendahuluan, kegiatan inti, dan kegiatan penutup.
Portofolio adalah kumpulan bukti fisik yang menunjukkan
bahwa mahasiswa telah melaksanakan penelitian, refleksi diri,
pencarian informasi baru, dan inovasi selama menjalankan tugas
profesi sebagai guru dan selama menjadi mahasiswa PPG yang
112
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Selamat Berdiskusi!
113
Suplemen Panduan PPG Dalam Jabatan Tahun 2022
Universitas Negeri Medan
Daftar Pustaka
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 9 tahun 2016 tentang
Revitalisasi Sekolah Menengah Kejuruan dalam rangka
Peningkatan Kualitas dan Daya Saing Sumber Daya Manusia
Indonesia.
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 87 Tahun
2013 tentang Program Pendidikan Profesi Guru Prajabatan.
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 37 Tahun
2017 tentang Sertifikasi Bagi Guru dalam Jabatan yang
Diangkat sampai dengan Akhir Tahun 2015.
Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 44
Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi.
Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 62
Tahun 2016 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan
Tinggi.
Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 55
Tahun 2017 tentang Standar Pendidikan Guru.
Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015 tentang Perubahan
Kedua atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005
tentang Standar Nasional Pendidikan.
Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan
atas Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang
Guru.
Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012 tentang Kerangka
Kualifikasi Nasional Indonesia.
Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembelajaran dan
Kemahasiswaan Nomor 007/B1/SK/2017 tentang Penetapan
Perguruan Tinggi Penyelenggara Rintisan Program Pendidikan
Profesi Guru Prajabatan.
114