KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim

Dengan mengucapkan syukur Alhamdulillah atas Rahmat Allah SWT

yang telah memberikan Hidayat-Nya, hingga penulis dapat menyelesaikan

proposal skripsi yang berjudul ”Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan

Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Internal Pada Hotel Fajar

Kabupaten Bireuen.” ini guna melengkapi salah satu syarat untuk memperoleh

sarjana pada Program Studi Ekonomi Akuntansi di Universitas Islam Kebangsaan

Indonesia (UNIKI).

Penulis menyadari bahwa isi yang terkandung dalam proposal skripsi ini

belum sempurna, hal ini disebabkan oleh terbatasnya waktu, kemampuan dan

pengalaman yang penulis miliki dalam penyajiannya. Oleh karena itu dengan hati

yang tulus dan ikhlas penulis menerima kritik dan saran yang membangun dari

para pembaca, yang nantinya dapat berguna untuk penyempurnaan proposal

skripsi ini. Pada kesempatan ini juga penulis sertakan ucapan terima kasih yang

sebesar-besarnya kepada :

1. Bapak Prof. Dr. H. Apridar, S.E., M.Si. selaku Rektor Universitas Islam

Kebangsaan Indonesia.

2. Bapak Dr. Zainuddin Iba, S.E., M.M selaku Wakil Rektor I Universitas

Islam Kebangsaan Indonesia.

3. Ibu Chairul Bariah, M.M selaku Wakil Rektor II Universitas Islam

Kebangsaan Indonesia.

i
 4. Bapak Drs. H. Jailani., MM selaku Wakil Rektor III Universitas Islam

Kebangsaan Indonesia.

5. Bapak Dr. Syaripuddin. M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Islam Kebangsaan Indonesia.

6. Ibu Murni, S.E, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Kebangsaan Indonesia.

7. Ibu Murni, S.E, M.Si. selaku Dosen Pembimbing pertama dan Bapak

Koko Bustami, S.E., M.Si. selaku pembimbing kedua yang telah banyak

memberikan arahan dan bimbingan dalam penulisan proposal skripsi

hingga propoal skripsi ini dapat selesai sebagaimana yang diharapkan.

8. Kepada seluruh Dosen-dosen serta para staf karyawan padaUniversitas

Islam Kebangsaan Indonesia

Dengan bantuan dan dukungan yang telah penulis dapatkan akhirnya

dengan menyerahkan diri dan senantiasa memohon petunjuk seta perlindungan

dari Allah SWT semoga amalan baik dan perbuatan baik tersebut mendapat

imbalan yang baik jua. Amin ya Rabbal AlaminTerima Kasih.

Bireuen, 24 Januari 2023

Penulis

(MUHAMMAD AFDHAL ZIKRI)

NPM : 190262202005

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI iii

BAB I PENDAHULUAN 1
1. 1 Latar Belakang Masalah
1. 2 Rumusan Masalah
1. 3 Pembatasan Masalah
1. 4 Tujuan Penelitian
1. 5 Manfaat Penilitian
1. 6 Sistematika Penulisan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2. 1 Kajian Penelitian Terdahulu
2. 2 Landasan Teori
2.2.1 Pengertian Akuntansi
2.2.2 Sistem Akuntansi
2.2.2.1 Tujuan Sistem Akuntansi
2.2.2.2 Unsur-Unsur Sistem Akuntansi
2.2.3 Gaji
2.2.3.1 Sistem Akuntansi Pengajian
2.2.3.2 Dokumen Yang Digunakan
2.2.3.3 Komponen – Komponen Dalam Sistem Penggajian
2.2.4 Sistem Pengendalian Internal25
2.2.4.1 Pengertian Pengendalian Internal
2.2.4.2 Tujuan Pengendalian Internal
2.2.3.3 Standar Efektifitas Pengendalian Internal Penggajian
2. 3 Kerangka Pemikiran28

BAB III METODE PENELITIAN

3. 1 Jenis Penelitian
3. 2 Tempat Penilitian30
3. 3 Instrumen Penelitian31
3. 4 Sampel Sumber Data 31
3. 5 Teknik Pengumpulan Data
3. 6 Teknik Analisis Data
3. 7 Rencana Pengujian Keabsahan Data

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN

iii