KANVAS KERJA PURWA-RUPA INDIVIDU

(INDIVIDUAL PROTOTYPE WORKING CANVAS)

Nama : Umi Baroroh Al Mubarok
Utusan : KAN KEMENAG NGANJUK
PROBLEM SISTEMATIS MASALAH-MSALAH TITIK AKUNPUNTUR
(SYSTEMIC PROBLEM): (MATTERS) (ACCUPUNTURE POINT)
Apa masalah sistemik di lingkungan Anda yang akan Anda fokuskan terkait Mengapa masalah itu penting Apa poin akupuntur yang ingin Anda jelajahi dengan
moderasi beragama? bagi Anda? Apa yang mungkin prototipe ini?
akan terjadi jika Anda tidak
1. Penguatan kesamaan pandangan komitmen kebangsaan antar teman melakukan apa-apa? 1. Kebijakan atasan yang sering diabaikan oleh guru
sejawat yang beda persepsi dengan kehendak atasan
Di lingkungan kerja 1. Karena perbedaan (cenderung menyalahkan atasan karena kurang
pandangan komitmen sesuai dengan doktrin yang diikuti guru tersebut)
kebangsaan antar guru
cenderung menjadikan
sikap yang berbeda dalam
melaksanakan tupoksi
masing-masing.
2. Jika tidak dilakukan,
selamanya akan
menjadikan kondisi yang
tidak harmonis antar
teman sejawat

PERTANYAAN BAGAIMANA KITA BISA PURWA-RUPA

(HMW (HOW MIGHT WE) QUESTIONS) (PROTOTYPE)
Apa pertanyaan “Bagaimana Kita Bisa” menyelesaikan masalah tersebut? Apa prototipe Anda? Bagaimana gambaran singkat eksperimen tersebut?

1. Melalui sosialisasi moderasi beragama dalam menguatkan persepsi terkait
pentingnya memahami maksud dan tujuan kebijakan pemerintah
1. Setiap pemerintah mengeluarkan kebijakan dan tidak sesuai dengan
keyakinan, sering berprasangka kurang baik.
2. Akan merancang program sosialisasi dengan tema”Taat kepada
pemerintah adalah bentuk manusia moderat”, dan akan membentuk Tim
sosialisasi
TIM PURWA-RUPA MITRA SUMBER DAYA & DUKUNGAN
(PROTOTYPE TEAM) (PARTNERS) (RECOURCES & SUPPORT)
Siapa yang bisa Anda ajak menjadi tim? Siapa orang yang berkomitmen di Siapa pemangku kepentingan Sumber daya & dukungan apa yang Anda butuhkan
lingkungan Anda untuk mengeksplorasi kemungkinan transformasi ini dan peran utama yang Anda perlukan untuk mengimplementasikan prototipe Anda?
serta tanggung jawab apa yang dibutuhkan? untuk berkolaborasi
mewujudkan prototipe ini? 1. Pimpinan kantor
2. Narasumber yang kompetensi
1. Atasan 1. Pimpinan lembaga 3. Perencana kantor
2. Alumni TOT PMB 2. Perencana 4. Bendahara kantor
3. Perencana 3. Alumni TOT PMB

APA? BAGAIMANA? BAGAIMANA LANGKAH AWAL-KONKRET

(WHAT? HOW? WHEN?) (BABY STEPS)
Secara kasar, apa yang akan Anda lakukan dalam 1-3 bulan ke depan? Bagaimana Apa langkah konkret yang akan Anda lakukan dalam 7 hari ke depan untuk memulai ini?
rencana implementasinya?
1. Melaporkan rencana kepada pimpinan
1. Melaporkan rencana sosialisasi kepada pimpinan 2. Melaporkan rencana materi sosialisasi sesuai jadwal
2. Mengumpulkan TIM
3. Menyusun jadwal sosialisasi