KONTRAK KERJA - REGULER

Tanggal:
Nama Karyawan:
Alamat Karyawan:

Yang Terhormat (Nama Karyawan):

Kami dengan senang hati memberi tahu Anda bahwa kami menggunakan layanan Anda
sebagai Karyawan Biasa dengan ketentuan sebagai berikut:

1. JANJI TEMU

Karyawan dengan ini diangkat sebagai (sebutan negara) .

2. KOMPENSASI

Karyawan akan menerima tarif dasar kotor (harian/bulanan) sebesar

PHP__________________, dikenakan pajak pemotongan, premi SSS, kontribusi Pag-ibig,
iuran Philhealth, dan potongan lain yang diwajibkan pemerintah. Selain itu, MAJIKAN
akan membayar gaji wajib bulan ke-13 pada akhir setiap tahun kalender dan MAJIKAN
atas kebijaksanaannya dapat memberikan bonus kinerja. Penyesuaian gaji tahunan dan
tambahan serta kenaikan prestasi dapat dilakukan berdasarkan kasus per kasus dan
atas rekomendasi manajer langsung dan atas persetujuan manajemen.

3. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Karyawan harus melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diperlukan oleh posisi
atau pekerjaannya, sebagaimana mungkin terkandung dalam uraian pekerjaannya atau
yang secara wajar ditugaskan kepadanya oleh perusahaan dari waktu ke waktu.

Karyawan wajib melaksanakan tugasnya dengan setia, mandiri dan tekun untuk
membantu tercapainya maksud dan tujuan Perusahaan dan diharapkan dapat
melaksanakan tanggung jawab tersebut dengan sebaik-baiknya pengetahuan dan
kemampuannya guna melindungi dan memajukan kepentingan Perusahaan,
prinsipalnya, dan karyawannya.

4. TEMPAT KERJA

Tempat kerja utama Karyawan adalah Barili/Carcar, Cebu, Filipina, Karyawan setuju
bahwa Majikan dapat memindahkannya ke lokasi lain yang mungkin diperlukan oleh
urgensi bisnis, persyaratan organisasi perusahaan dan tanggung jawab posisi
Karyawan. Karyawan mungkin diminta untuk melakukan perjalanan dari waktu ke
waktu.

5. JAM KERJA

Karyawan harus melapor untuk bekerja pada atau sebelum pukul 08:00 dan pulang
tidak lebih awal dari pukul 17:00, Senin sampai Sabtu. Pada hari Minggu, Karyawan
harus melapor untuk bekerja pada atau sebelum pukul 08:00 dan pulang tidak lebih
awal dari pukul 13:30.

Setiap masuk setelah pukul 08:00 akan dianggap sebagai keterlambatan dan akhir shift
yang lebih awal dari pukul 17:00 akan dianggap sebagai kurang waktu, yang keduanya
akan dikenakan pemotongan gaji dan tindakan disipliner yang sesuai.

Dipahami bahwa Karyawan dipekerjakan dengan tingkat kepercayaan dan tingkat

tanggung jawab yang selanjutnya dapat mengharuskannya untuk memberikan
pekerjaan di luar jam kerja normal di mana Karyawan dapat dibayar secara adil.

6. SOPAN SANTUN

Karyawan harus mentaati dan mematuhi semua aturan dan peraturan perusahaan yang
tertulis atau lainnya. Karyawan harus mengabdikan seluruh waktu kerjanya untuk
Majikan dan tidak boleh memiliki kepentingan langsung atau tidak langsung di
perusahaan atau entitas mana pun, baik untuk mencari laba atau tidak, secara langsung
bersaing dengan atau menawarkan layanan yang sama dengan Majikan dan Karyawan
juga tidak boleh mengambil kepentingan apa pun yang bertentangan. atau
bertentangan dengan Majikan.
7. TANPA PENGUNGKAPAN

Karyawan mengetahui dan menegaskan bahwa kontrak ini harus tetap dirahasiakan.
Kecuali jika diwajibkan secara hukum oleh otoritas yang kompeten atau undang-
undang yang berlaku, para pihak tidak akan membuat pengungkapan yang tidak sah
dari syarat dan ketentuan yang terkandung dalam kontrak ini.

8. KERAHASIAAN

Untuk menjaga kepentingan Perusahaan dan kerahasiaan bisnis dan urusannya,

Karyawan setuju bahwa selama masa kerjanya dan sejak dan setelah penghentian
pekerjaannya yang sebenarnya, dia akan menjaga kerahasiaan yang ketat dan tidak
akan mengungkapkan informasi teknis, bisnis, keuangan apa pun. atau informasi
komersial, metode, proses termasuk namun tidak terbatas pada: pelanggan. daftar atau
persyaratan pelanggan, daftar harga, struktur harga, informasi pemasaran dan
penjualan, rencana atau transaksi bisnis, karyawan atau pejabat, informasi keuangan
dan lini produk, baik ditulis oleh karyawan atau sebaliknya.

Kelalaian untuk mematuhi janji kerahasiaan ini akan ditafsirkan dan dianggap sebagai
Pelanggaran berat dan akan dianggap sebagai dasar pemutusan hubungan kerja.

9. USAHA

Karyawan akan bekerja secara eksklusif untuk kepentingan perusahaan. Karyawan

menjamin bahwa dia akan mematuhi semua tindakan dan kewajibannya yang
ditetapkan dalam Kontrak ini dan akan memberi ganti rugi kepada Pemberi Kerja atas
kerugian, kerusakan, biaya dan pengeluaran yang sebenarnya, termasuk biaya
pengacara yang timbul sebagai akibat dari pelanggaran Perjanjian ini atau tindakannya
yang disengaja. , kelalaian, penipuan atau kelalaian.

10. PENGHENTIAN

Majikan berhak untuk mengakhiri atau membatalkan Kontrak ini setelah mengamati
proses yang wajar untuk alasan yang adil atau sah.
 11. PENERIMAAN SYARAT DAN KETENTUAN KERJA

Pembubuhan tanda tangannya oleh Karyawan pada Kontrak Kerja ini berarti bahwa:

Karyawan telah membaca dan memahami sepenuhnya syarat dan ketentuan ini dan
menerima hal yang sama;

Syarat dan ketentuan untuk pengaturan pekerjaannya telah dikomunikasikan dengan

jelas dan diterima olehnya pada saat pertunangannya.

Jika Anda setuju dengan syarat dan ketentuan di atas, harap tunjukkan persetujuan Anda
dengan menandatangani ruang yang disediakan di bawah ini untuk tujuan ini.

Sangat milikmu,

_______________
Presiden

Dengan kesesuaian saya:

________________________________
Tanda Tangan Karyawan Diatas Cetak Nama