Komunikasi memegang peran yang sangat penting dalam suatu interaksi sosial, oleh

karena itu berpengaruh dalam dunia kerja. Tempat kerja merupakan suatu komunitas sosial
yang memfokuskan pada peran dari komunikasi, sehingga aktivtas kerja dapat dioptimalkan.
Penggunaan komunikasi baik secara verbal maupun secara nonverbal berpengaruh cukup
besar pada lingkungan kerja yang diwujudkan dalam visi serta misi dari perusahan. Secara
tidak langsung dibutuhkan suatu komunikasi yang efektif dalam menggerakkan jalannya
perusahaan, semakin efektif komunikasi yangdi bina dalam tiap-tiap departemen, maka
semakin produktif perilaku karyawan dalam menjalankan pekerjaannya.

Dewasa ini, diera keterbukaan membina hubungan dengan pihak luar negeri,
membuka peluang tenaga kerja dari luar Indonesia, yang secara tidak langsung berpotensi
menimbulkan suatu persoalan adaptasi budaya kerja dan komunikasi dalam perusahaan.
Seperti kendala penggunaan bahasa dan bagaimana mensosialisasikan budaya kerja pekerja
asing yang mempunyai posisi sebagai atasan kepada para bawahannya yang memiliki latar
belakang budaya yang jelas berbeda, sehingga mampu mengoptimalkan produktivitas kerja.

1. Sesuai dengan uraian tersebut jelaskanlah bahwa komunikasi verbal atau non verbal
berpengaruh ckup besar terhadap kelancaran aktivitas organisasi atau perusahaan.
Terkait dengan itu :
a. Jelaskan bahwa bentuk komunikasi yang paling mendasar dalam komunikasi bisnis
adalah komunikasi non verbal, mengapa ? jelaskan dengan contoh
b. Mengapa komunikasi non verbal memiliki sifat yang kurang terstruktur sehingga
sulit dipelajari ?
2. Semakin efektif komunikasi maka semakin produktif perilaku karyawan, dan semakin
mampu menjangkau komunikasi secara lebih luas, coba saudara jelaskan pernyataan
tersebut.
3. Jelaskan cara mengatasi hambatan bahasa dalam komunikasi lintas budaya dan cara
meningkatkan pemahaman terhadap budaya asing !
4. Komunikasi itu pada dasarnya adalah penyampaian dan penerimaan pesan. Baik yang
bersifat rutin maupun tidak rutin, demikian pula halya, dalam suatu organisasi yang
berskala besar banyak dijumpai menumpukknya pesan-pesan yang rutin.
a. sesuai dengan itu coba jelaskan cara menangani pesar-pesan rutin tersebut.
b. apakah penyusunan pesan bisnis perlu dilakukan evaluasi ?