net/publication/371374381
CITATIONS READS
0 24
5 authors, including:
All content following this page was uploaded by Vanessa NURMAN Hakim on 08 June 2023.
TUJUAN
Tujuan dari Makalah Laporan Wawancara Tugas Perilaku Organisasi 03 ini adalah mendengar, melihat
dan memahami Implementasi teori Perilaku Organisasi di UKM (Usaha Kecil, dan Menengah). Makalah
ini didasarkan atas wawancara dan observasi lapangan dan studi literature dari sumber-sumber yang
tersedia termasuk di dalamnya dari search engine seperti google, dan juga berasal dari akun-akun
google scholar para dosen.
Sumber : https://images.app.goo.gl/yQTbLfRW2RFHemK6
Alamat Usaha:
Jl. Dr. Ir. H. Soekarno No.340, Kedung Baruk, Kec. Rungkut, Surabaya, Jawa Timur 60298
Pemilik Usaha Toko Kopi TUKU & Pendiri PT MAKA : Andanu Prasetyo
JUNI 2022
Sumber : https://www.femina.co.id/profile/resep-bisnis-dari-andanu-pemilik-kedai-kopi-tuku
Sumber : https://id.linkedin.com/in/khansaaidawati
Adakah cabang usaha/outled: Total 38 cabang, tersebar di Jabodetabek & Jatim. Kalau di Jatim
sendiri ada 3; 2 di Surabaya & 1 di Malang.
▪ Toko Kopi TUKU Harapan Indah, Bekasi
JUNI 2022
Pinjaman Usaha:
Dalam usaha Toko Kopi TUKU ini tidak ada suntikan dana atau sebagainya karena hal itu sudah
menjadi prinsip serta konsep dari Toko Kopi TUKU ini yakni menjadi usaha creatif yang
berjalan secara natural.
OBSERVASI
Kami melakukan wawancara secara daring dengan Regional Manager Toko Kopi TUKU yakni
Khansa Aidawati, dan melakukan observasi langsung pada Toko Kopi TUKU bp Merr Surabaya.
Dari observasi yang kami lakukan pada Toko Kopi TUKU yang berada di Merr Surabaya ini
dapat terlihat jelas bahwa gerai ini sangatlah kreatif dan memiliki banyak sekali keunggulan dari pada
gerai kopi biasanya. Toko Kopi TUKU tidak menjadi satu dengan tempat tinggal dengan pemilik
Pada bagian depan toko kita dapat melihat bagian parkiran untuk mobil, dan bagian sebelah
samping toko untuk tempat parkir sepeda, kemudian setelah pintu masuk kita langsung dapat melihat
bagian tempat duduk yang di tata melingkar, dan pada bagian kiri pintu masuk tertata dengan rapi
bagian merchandise dari Toko Kopi TUKU, sedangkan pada bagian kanan terdapat minuman infused
water lemon yang disediakan secara gratis. Disana terdapat kasir yang rabi dan bersih, juga terdapat
tempat penggiling kopi , serta ada tempat untuk mencuci alat alat pembuat kopi dibelakangnya. Tepat
JUNI 2022
dibagian tengah bagian tersebut terdapat pitu yang terhubung pada bagian privasi dari Toko Kopi
TUKU yang dimana tempat tersebut tidak boleh untuk dimasuki orang lain selain para karyawan.
Selain itu mereka memberikan banyak sekali detail interior yang jarang sekali kita temukan di
gerai kopi lain, seperti adanya papan tempat menempel foto-foto kenangan dari para Tetangga tuku
yang diberi nama Cerita Tetangga Tuku dan disana juga terdapat pesan singkat yang ditulis oleh
Tetangga tuku. Dengan mengusung tema untuk masyarakat, oleh karena itu komunikasi pelanggan
sangatlah penting bagi usaha ini.
Mereka juga menyediakan banyak item lain yang mungkin dibutuhkan oleh pelanggan seperti,
sedotan stainless, hand sanitizer, jepitan dan karet rambut, pulpen, note, kantong tuku, kopi bubuk,
JUNI 2022
dan merchandise Tetangga tuku yang sangat beragam, juga terdapat minuman infused water lemon
secara gratis.
Menurut observasi yang kami lakukan pemilihan tempat Toko Kopi TUKU yang berada di merr
surabaya ini kurang strategis karena berada dibagian dalam SPBU dimana jika kita hanya lewat dari
depan maka toko kopi ini tidak akan terlihat oleh kita, namun brand image mereka yang sudah besar
tidak mengurangi minat pelanggan karena mereka sangat mengutamakan pelanggan, walaupun
berada didalam SPBU namun Toko Kopi TUKU ini tidak pernah sepi, selalu ramai pelanggan yang da
tang.
Pergerakan lalu lintas di Toko Kopi TUKU sangatlah lancar dan cukup lebar untuk lahan
parkirnya.
Pelayanan yang sangat baik dari karyawan, Setiap ada pelanggan masuk cafe karyawan akan
menyapa dengan kalimat yang sesuai dengan waktu seperti “ halo selamat sore kak “ setelah itu saat
pelanggan menuju pada bagian pemesanan produk, mereka menanyakan pertanyaan “mau pesan apa
kak”, selesai pelanggan memesan, kemudian karyawan melakukan konfirmasi ulang atas pesanan
yang kita pesan sehingga meminimalisir resiko salah pesan, selanjutnya setelah pesanan selesai
karyawan akan memanggil nama pelanggan dan mengucapkan kata “terimakasih”.
Supplier yang disampaikan oleh ucap Khansa Aidawati selaku Regional Manager Toko Kopi
TUKU ini pada saat wawancara adalah PT. Sukanda Djaya untuk produk susu, dan olahannya, Supplier
JUNI 2022
kudapan di Toko Kopi TUKU surabaya ini dari Igor’s Pastry Surabaya, dan untuk supplier krimer ini
disebut sebagai rahasia perusahaan.
Lalu lintas keuangan pad Toko Kopi TUKU ini tidak dapat dijelaskan oleh narasumber karena
dianggap sebagai rahasia perusahaan. Kasir yang berada disana menggunkan Komputer Kasir Dual
Monitor Touch Screen, serta tepat dibagian depan terdapat Kode Qris yang dapat diakses oleh
pelanggan. Dimana hal ini dapat memudahkan karyawan dalam memasukkan pesanan , dan
pelanggan juga dapat melihat apakah pesanan yang dimasukkan sesuai dengan yang dipesan,
disebelah kiri komputer kasir terdapat Printer Thermal untuk mencetak pesanan kita. Dan tepat
dibelakang kasir terdapat daftar menu dan harga dari produk-produk yang dijual. Disebelah kanan
kasir terdapat etalase sebagai tempat kudapan yang juga dilengkapi dengan nama dan harga
didepannya. Daftar menu tersebut juga tidak meninggalkan unsur Tetangga seperti, Kopi Tetangga,
Kopi Hitam Tetangga,Kopi Susu Tetangga, Ragam Rasa Tetangga dan masih banyak lagi.
Dengan kemajuan era saat ini Toko Kopi TUKU juga menggunakan pembayaran melalui Kode
Qris (Kode QR Standar Indonesia) yang dapat diakses oleh segala aplikasi pembayaran. Tata letak
parkir mobil berada didepan toko langsung yang dilengkapi dengan garis-garis pembatas yang dapat
mempermudah para pelanggan untuk memarkirkan mobil secara rapi ,sedangkan parkir sepeda motor
berapa pada bagian samping toko. Dan disana kita tidak perlu untuk membayar parkir dalam kata lain
parkir gratis.
JUNI 2022
LITERATUR
Berisi literature yang relevan tentang terapan teori Perilaku Organisasi dan juga tentang UKM. Hal ini
bisa dicari sesuai literature di Daftar Pustaka. Literature juga bisa didapat dari sumber-sumber lain
sepanjang tidak meninggalkan literature wajib seperti yang tertera di Daftar Pustaka. Sertakan table
dan gambar untuk memperjelas uraian anda.
Sumber : https://images.app.goo.gl/4K3AfjUStQepmX417
peralatan dapur yang ada di rumah, ia mampu mengembangkan usahanya dilandasi niat baik terhadap
lingkungan, kejujuran dalam pelayanan dan kemampuan beradaptasi dengan perkembangan zaman.
Pada saat itu pendiri sangat ingin usaha kecilya berkembang, maka dia memberanikan diri untuk
bertanya kepada Tetangganya yang merupakan pelanggan, maupun penikmat kopi.
Pendiri PT MAKA juga merupakan pendiri Toko Kopi TUKU. Gerai ini dilengkapi dengan konsep
grab-and-go ,dengan tempat duduk tanpa meja dimana hal ini juga menyesuaikan dengan kebiasaan
cangkruk ala tonggo suroboyo yang ingin sekedar melepas lelah atau mengumpulkan semangat di
tengah aktivitas.
Sumber : https://images.app.goo.gl/3JEvbmZACNddZKHy9
Toko Kopi TUKU ini juga menggunakan 100% biji kopi asli Indonesia , karena mimpi dari usaha
ini adalah untuk menjadi wadah untuk petani-petani lokal, dimana konsumsi kopi masyarakat
Indonesia sangat besar namun Indonesia masih bergantung pada biji kopi impor, oleh karena itu
mimpi dari Toko Kopi TUKU adalah untuk meningkatkan konsumsi kopi lokal. Hal ini yang menarik
minat Bapak Jokowi untuk datang ke Toko Kopi TUKU, dimana pada tahun 2017 bapak jokowi tiba-tiba
saja datang di Toko Kopi TUKU tanpa adanya undangan dari pemilik, hal tersebut membuat kaget
pemilik dan karyawan disana, dan pada saat itu bapak jokowi langsung bertanya pada karyawan disana
“kopi apa yang paling enak?”. Akhirnya sang pemilik merekomendasikan Kopi susu Tetangga. Dan dari
situlah yang menjadi batu loncatan untuk usaha ini semakin besar.
JUNI 2022
Toko Kopi TUKU tidak hanya selalu menjaga kualitas produk, tetapi juga menjaga hubungan
baik dengan konsumen dan kompetitornya, yang disebut dengan #TetanggaTuku. Es Kopi Susu
Tetangga adalah produk andalan yang diformulasikan berdasarkan saran pelanggan di toko. Es kopi
susu Tetangga ini adalah es kopi susu gula aren, dan Toko Kopi TUKU inilah yang menjadi pelopor dari
es kopi susu gula aren. Minum kopi bukan lagi sekedar cara hidup, tapi bisa mempererat hubungan
dengan lingkungan, itulah harapan dibalik Toko Kopi TUKU yang menyebut pelanggannya Tetangga
tuku.
1. Arah Vertikal yakni atas bawah, seperti komunikasi antara atasan dan bawahan;
2. Arah Lateral yakni menyamping, seperti komunikasi atau koordinasi antara rekan kerja
selevel.
Ini juga pasti terjadi dalam sebuah organisasi , yang tentunya juga pasti terjadi para Toko Kopi TUKU
ini.
a. Dirut (CEO) Harus Menyadari Pentingnya Komunikasi, karena komunikasi adalah syarat mutlak
untuk mewujudkan tujuan organisasi.
Realita pada Toko Kopi TUKU: disini komunikasi dianggap paling penting karena mereka
meganggap bahwa jika tidak ada komunikasi maka tidak akan aada tujuan yang padat dicapai.
b. Para Manajer Memadankan Antara Tindakan Dan Ucapan, karena hal tersebut merupakan kunci
kredibilitas seorang pimpinan. Sebagai seorang pimpinan juga sebagai contoh dari para anggota atau
karyawan sehingga antara tindakan dan ucapan harus padu padan.
Realita pada Toko Kopi TUKU: Manajer fokus pada solusi hal ini menjadi contoh dari para
karyawan dimana mereka akan mencari solusi dalam suatu permasalahan bukan hanya larut
dalam masalah tersebut.
c. Komitmen Pada Komunikasi Dua Arah, karena dengan komunikasi dua arah akan terjadi interaksi
antara atasan dan bawahan, sehingga apa yang menjadi kemauan pimpinan dapat dipahami karyawan
dan apa yang diinginkan karyawan dapat diakomodir oleh pimpinan.
Realita pada Toko Kopi TUKU: Komunikasi dua arah ini juga terjadi antara atasan dan bawahan
yang berada di Toko Kopi TUKU.
d. Penekanan pada komunikasi tatap muka, sebagaimana dibahas dalam saluran komunikasi maka
saluran komunikasi tatap muka yang paling kaya dan efektif.
Realita pada Toko Kopi TUKU: dalam komunikasi tatapmuka ini juga terjadi setiap harinya.
e. Tanggung Jawab Bersama Untuk Komunikasi Karyawan, bahwa semua pihak memiliki tanggung
jawab bersama dalam penyampaian informasi sampai ke level bawah tanpa ada yang memanipulir
hanya untuk kepentingan pribadi semata.
JUNI 2022
Realita pada Toko Kopi TUKU: tanggung jawab bersama untuk komunikasi karyawan ini juga
terjadi di Toko Kopi TUKU dimana para atasan akan menyampaikan informasi yang akan
disalurkan melalui para manajer ,dan manajer disetiap wilayah akan menyampaikan informasi
tersebut kepada para karyawan.
f. Menangani Berita Buruk, dalam sebuah organisasi atau perusahaan kabar buruk bukanlah sesuatu
yang mustahil, karenanya kabar buruk itu tidak perlu ditakutkan namun justru menjadi evaluasi dan
dicarikan solusi pemecahannya.
Realita pada Toko Kopi TUKU: sesuai dengan budaya kerja Toko Kopi TUKU nomor 3 yakni
fokus pada solusi, yakni selalu mendukung proses menemukan solusi dan tindak lanjut yang
nyata pada setiap masalah yang ada.
g. Pesan Dibentuk Untuk Audiens Yang Dimaksudkan. Bahwa seseorang dan orang lain memiliki
perbedaan kebutuhan informasi karena masing-masing memiliki kepentingan yang berbeda. Sehingga
informasi perlu dirancang yang tepat agar sesuai dengan kebutuhan masing-masing pihak.
Realita pada Toko Kopi TUKU: dengan kepentingan dan kebutuhan informasi yang berbeda
maka hal tersebut juga menjadi tugas para atasan untuk menyampaikan informasi sesuai
dengan yang dibutuhkan.
h. Perlakukan Komunikasi Sebagai Suatu Proses Berkelanjutan. Bahwa sebuah komunikasi efektif akan
dilakukan secara terus-menerus karena komunikasi pada karyawan merupakan proses manajemen
yang kritis.
Realita pada Toko Kopi TUKU: komunikasi terus menerus ini dilakukan setiap harinya oleh para
karyawan, selain itu para manajer juga akan melakukan komunikasi terus menerus pada
karyawan begitu sampai dengan pada bagian CEO.
Setiap usaha atau bisnis memilik masalah yg kompleks, termasuk Toko Kopi TUKU sendiri. Dan
untuk menghadapi berbgai masalah yang kompleks tersebut, Toko Kopi TUKU memilik strategi
komunikasi sendiri yang disesuaikan dengan konteks permaslahan yang dihadapi. Keefektifan
penerapan komunikasi dalam menjalankan usaha Toko Kopi TUKU ini menurut Regional Manager Toko
Kopi TUKU masih di angka 50%. Sehingga Toko Kopi TUKU terus berusaha untuk meningkatkan
keefektifan komunikasinya, sehingga usaha bisnisnya tetap bertahan.
Surat elektronik ( e-mail ) digunakan oleh perusahaan ini untuk mengirimkan informasi formal
kepada karyawan , terlebih lagi mereka sudah memilik 38 outlet yang tersebar maka surat elektronik
ini sangat membantu mereka dengan menghemat waktu dan biaya dalam penyampaian pesan, selain
itu mereka juga menggunakan aplikasi chatting untuk melakukan komunikasi jarak jauh dari bagian
pusat ke otlet lain, mereka juga menggunakan aplikasi instagram untuk berkomunikasi kepada para
pelanggan dan calon pelanggan, dima disana terdapat informasi lengkap mengenai daftar outlet, dan
informasi lain serta melakuakan komunikasi dengan para Tetangga. Juga dalam rekuitmen karyawan.
Menjadi viral bukan tujuan utama dari Toko Kopi TUKU. Mereka lebih ingin membangun bisnis
yang berkelanjutan. Salah satu cara menanamkan brand image ini adalah dengan berkomunikasi
pelanggan lewat media sosial. Tak hanya itu, mereka juga mengadakan Kumpul Tetangga Online, yang
merupakan acara ngobrol-ngobrol sambil ngopi bersama di rumah masing-masing secara virtual.
Perlu kemauan yang kuat, agar bisnis kita tak hanya sekedar jadi bisnis yang menghasilkan
cuan. Toko Kopi TUKU sudah berhasil selangkah lebih maju dengan inovasi dan komitmennya. Dengan
menciptakan bisnis yang natural, serta berkomitmen menggunakan produk lokal, serta selalu
mengutamakan pelanggan ini dapat menjadi bukti bahwa komunikasi dan keyakinan adalah kunci dari
kesuksesan sebuah usaha.
Seiring perkembangan masa, banyak sekali UKM Coffe shop mendesain usahanya dengan
inovasi dan kreatif untuk menarik perhatian pelanggan. Salah satunya ialah Kopi TUKU.
Setelah melakukan wawancara dan observasi, hasil yang dapat diuraikan tentang teori
perilaku organisasi yang cocok untuk diterapkan ialah teori organisasi modern.
JUNI 2022
Teori Sibernetik, Wiener (1945) adalah tokoh dibalik teori ini. Teori ini tergolong teori baru
sejalan dengan berkembangnya teknologi informasi dan ilmu sosial. Teori sibernatik merupakan suatu
sistem pengontrol yang didasarkan pada komunikasi, antara sistem dengan lingkungan dan antar
sistem itu sendiri. Pengontrol dari sistem berfungsi dalam memperhatikan lingkungan secara efektif.
Dengan berkembangnya teknologi informasi UKM Toko Kopi TUKU ini lebih baik menggunakan teori
sibernetik karena teori shibernatik merupakan suatu sistem pengontrol yang didasarkan pada
komunikasi antar sistem dengan lingkungan. Dengan menggunakan teori sibernetik ini manager dapat
dengan mudah mengontrol dalam komunikasi antar bawahan dan dapat mengontrol bagaimana
pegawai bekerja secara efektif, dalam Toko Kopi TUKU ini sangat mengutamakan pelanggannya dan
lingkungannya karena dapat meningkatkan produk Kopi TUKU tersebut.
Dari hasil observasi serta wawancara yang telah kami lakukan dapat disimpulkan bahwa
komunikasi adalah bagian terpenting dari sebuah organisasi, dan komunikasi yang efektif dapat kita
lihat dari sepuluh aspek tersebut. Hasil yang dapat diuraikan tentang teori perilaku organisasi yang
cocok untuk diterapkan ialah teori organisasi modern.
Toko Kopi TUKU ini bisa kita jadian acuan bahwa jika kemauan yang kuat dapat menjadikan
bisnis tidak hanya sekedar bisnis yang menghasilkan keuntungan saja, namun kita juga dapam
merealisasikan mimpi, dan membuat gerakan yang bermanfaat bagi lingkungan, serta negara. Toko
Kopi TUKU ini berhasil selangkah lebih maju dengan inovasi dan komitmennya. Dengan menciptakan
bisnis yang natural, serta berkomitmen menggunakan produk lokal, serta selalu mengutamakan
pelanggan ini dapat menjadi bukti bahwa komunikasi dan keyakinan adalah kunci dari kesuksesan
sebuah usaha.
JUNI 2022
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, A. O., Soo-Fen, F., Chuan, Z. L., Wahjono, S. I., Nusa, N. M., Husseini, S. A. (2022). Integration
of TQM practices and ERP to enhance innovation culture and innovative work behavior: A
proposed framework. Journal of Positive School Psychology. 6 (3). 4668–4676-4668–4676.
Ambarwati, Arie. 2018. Perilaku dan Teori Organisasi. Malang: Media Nusa Creative.
Basir, N. M., Wahjono, S. I., (2014). The Effectiveness of Training Towards Job Satisfaction with Job
Performance as a Mediating Variable at Agricultural Agency: Evidence from Malaysia.
BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal. 11(02), 51-62.
Danarti, T., Wahjono, S. I. Salbiyah, S. (2021). Theory Of Planned Behavior Terhadap Kinerja Mahasiswa
dengan Mind Mapping sebagai Mediasi. Journal BALANCE: Economic, Business, Management
and Accounting Journal. 18 (1). 71-76.
Fisip.umsu.ac.id. 1 Desember 2021. Teori-Teori Komunikasi Menurut Para Ahli. Diakses pada 26 Mei
2023, dari https://fisip.umsu.ac.id/2021/12/01/teori-teori-komunikasi-menurut-para-ahli/
Marina, A., Wahjono, S. I. (2012). ETIKA BISNIS RUMAH SAKIT BERBASIS NILAI-NILAI AGAMA.
KEBUTUHAN ATAU KEHARUSAN? National Conference on Etika Bisnis: Kebutuhan atau
Kewajiban. 3 (1). 383-395.
Marina, A., Wahjono, S. I., Sya’ban, M., Zeni, Z. (2019). Islamic accounting information system in
hospital, an urgent desire. Humanities & Social Sciences Reviews. GIAP Journals. 7 (3). 555-
562.
Rayyani, W. O., Abbas, A. A., Ayaz, M., Indrawahyuni, Wahjono, S. I. (2022). The Magnitude of Market
Power between SCBs and SBUs: the Root Cause of Stagnancy of the Growth in Islamic Banking
Industry and Spin-off Policy as its Solution. Journal IKONOMIKA: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Islam. 7(1). 97-120.
Saleh, b. H., Wahjono, S.I., Feisal, A. I., Aman, O., Muthu, K. M. (2015). Work-Life Balance (WLB)
Relationship with Employees Satisfaction: An Evidence from Malaysia Higher Education
Institution. International Journal of Science Commerce and Humanities. 3(2), 50-60.
Soo-Fen, F, Zun-Liang, C., Wahjono, S. I., Zaini, N. D. (2022). Fuzzy Analytical Hierarchy Process (F-AHP)
Method in Evaluating E-Wallet Payment System in Malaysia. Mathematical Statistician and
Engineering Applications. 71(3), 742–749-742–749.
JUNI 2022
Timesindonesia.co.id. 5 Juli 2022. Perluas Market, Toko Kopi Tuku Buka Gerai Kedua di Surabaya.
Diakses pada 26 Mei 2023, dari https://timesindonesia.co.id/kuliner/417363/perluas-market-
toko-kopi-tuku-buka-gerai-kedua-di-surabaya
Ukmindonesia.id. 15 Agustus 2022. Toko Kopi TUKU : Pelopor Manisnya Kopi Susu Gula Aren. Diakses
pada 26 Mei 2023, dari https://www.ukmindonesia.id/baca-deskripsi-posts/toko-kopi-tuku-
pelopor-manisnya-kopi-susu-gula-aren
Wahjono, S. I., Marina, A., Rasulong, I., Soo-Fen, F. (2020). Leave management information system
using InsideDPS software for the efficiency of human resources management. Kinetik: Game
Technology, Information System, Computer Network, Computing, Electronics, and Control. S2.
5(3), 211-218.
Wahjono, S. I., Marina, A., Soo-Fen, F., Rasulong, I. (2020). Readiness of East Java MSMEs Bank in
Implementing Crowdfunding. ICBAE 2020, Purwokerto, Indonesia. DOI 10.4108/eai.5-8-
2020.2301191.
Wahjono, S. I., Marina, A., Widayat, Nasir, M. (2017, January). ISLAMIC CROWDFUNDING: A
COMPARATIVE ANALYTICAL STUDY ON HALAL FINANCING. Global Conference on Business and
Finance, Las Vegas, Nevada, USA. 5 (3) 1-8. GCBF.
Wahjono, S. I., Milal, A., Marina, A., Harryono, S. (2013). Transformational leadership at
Muhammadiyah Primary Schools on Emotional Intelligence: Forward Bass & Avolio Theory.
IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM). 12 (2), 33-41.
Wahjono, S. I., Marina, A. (2009). Kebijakan Anti Monopoli Dalam Perekonomian Indonesia. Jurnal
Balance. 3(1), 1-15.
Wahjono, S. I., Marina, A., Rahim, A. A., Rasulong, I., Indrayani, T. I., (2020). PERILAKU ORGANISASI DI
ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0. RajaGrafindo.
Wahjono, S. I. (2022, June). Manajemen Motivasi. Bahan Ajar Manajemen. Penerbit: ResearchGate.
https://www. researchgate. net/publication/361459860_MANAJEMEN_MOTIVASI.
Wahjono, S. I., Marina, A., Soo-Fen, F. (2019). Business House as an Entrepreneurship Education
Program to Boost Entrepreneurship Intention Amongst Student University in Indonesia.
Advances in Social Sciences Research Journal. 6 (9). 258-267.
JUNI 2022
Wahjono, S. I., Marina, A. (2016). CRODWFUNDING, Suitability to Finance Islamic Project or Business.
LAP LAMBERT Academic Publishing, Saarbrucken: Germany.
Wahjono, S. I., Marina, A., Kurniawati, T. (2021). Crowdfunding untuk Danai UKM dan Bisnis Start-Up.
Syiah Kuala University Press.
Wahjono, S. I., Marina, A., Soo-Fen, F., Hasan, A. (2020). Equity-based crowd funding project: affect
on social capital. Advances in Business Research International Journal. Universiti Teknologi
Mara Selangor. 6(10 1-9.
Wahjono, S. I., Marina, A., Sezeli, S. S., Mahardika, B. W. (2019). The Role of social awareness over the
Success of Crowdfunding Platform. Humanities & Social Sciences Reviews. GIAP Journals. 7(3),
534-540
Ying, T. Y., Soo-Fen, F., Kamarudin, M. F., Wahjono, S. I., Zian, O. B. (2019). Measuring urban tourist
spillover effect toward rural area. International Journal of Recent Technology and Engineering.
8(2), 701-705.