No.

Peneliti dan tahun Judul Variabel Hipotesis Metode Penelitian Hasil

1. Mukhamad Amin PENGARUH -Pengaruh Kompensasi, Analisis Regresi Linear Berganda Mendukung (signifikan)
Suryanulloh & Rois KOMPENSASI, Kompensasi Komitmen,
Arifin KOMITMEN, -Komitmen Konflik dan
KONFLIK, DAN -Konflik Lingkungan
LINGKUNGAN KERJA -Lingkungan Kerja secara
TERHADAP KINERJA kerja Simultan
PEGAWAI (Study -Kinerja berpengaruh
Kasus Pada Badan Pegawai terhadap
Kepegawaian Kinerja
Daerah Kota Pegawai.
Malang)
2. Yefta Jeclin PENGARUH -Pengaruh Lingkungan Analisis Regresi Linear Berganda Mendukung (signifikan)
Damopolii , Viktor LINGKUNGAN lingkungan kerja, Konflik
P.K Lengkong, Mac KERJA, KONFLIK kerja Peran dan
Donald Walangitan PERAN DAN STRES -Konflik Stres Kerja
(2018) KERJA TERHADAP peran berpengaruh
KINERJA KARYAWAN -Stress kerja secara
PADA PT. PLN -Kinerja simultan
PERSERO AREA karyawan terhadap
MANADO Kinerja
karyawanpada
PT. PLN
PERSERO Area
Manado
3. Wisnu Sri Kuncoro, PENGARUH KONFLIK -Konflik Konflik Kerja, Analisis Regresi Linear Berganda Mendukung (signifikan)
Heru Sri Wulan, & KERJA, Kerja Lingkungan dan analisis jalur
Andi Tri Haryono LINGKUNGAN KERJA -Lingkungan Kerja, dan
DAN STRES KERJA kerja stres Kerja
 TERHADAP PRESTASI -Stress kerja berpengaruh
KERJA (KEPUASAN -Prestasi secara
KERJA SEBAGAI kerja simultan
VARIABEL terhadap
INTERVENING) DI PT prestasi kerja
ROBERTA PRIMA
TOBACCO
4. Heriyana , Rully PENGARUH KONFLIK -Konflik Konflik dan Analisis Regresi Linear Berganda Mendukung (signifikan)
Alamsyah ,& Neti DAN LINGKUNGAN -Lingkungan lingkungan
Erlina (2023) KERJA TERHADAP Kerja kerja
EFEKTIVITAS KERJA -efektivitas berpengaruh
PEGAWAI PADA kerja secara
DINAS PENDIDIKAN pegawai simultan
DAN KEBUDAYAAN terhadap
KABUPATEN MUSI efektivitas
BANYUASIN kerja Pegawai
5. Aglis Andhita PENGARUH KONFLIK -Konflik Terdapat Analisis Regresi Linear Berganda Mendukung (signifikan)
Hatmawan (2015) KERJA, BEBAN KERJA Kerja pengaruh
SERTA LINGKUNGAN -Beban yang
KERJA TERHADAP Kerja signifikan
STRES PEGAWAI PT. -Lingkungan antara
PLN (Persero) AREA kerja lingkungan
MADIUN RAYON -Stres kerja
MAGETAN Pegawai terhadap stres
kerja pada
karyawan baik
secara parsial
maupun
simultan