TUGAS TPP

KELOMPOK 8

No JUDUL DAN VARIABE VARIABEL METOD HASIL

PENELITI L DEPENDEN E PENELITIAN
INDEPEN
DEN
1. PENGARUH BUDAYA X1= asas Y= Kinerja Kuantitati 1. . Hasil penelitian
ORGANISASI TERHADAP keakraban karyawan f secara simultan
X2= asas diketahui bahwa
KINERJA KARYAWAN
integritas Asas Keakraban dan
(Studi Pada Karyawan PT Asas Integritas
Karya Indah Buana berpengaruh
Surabaya) signifikan terhadap
Kinerja Karyawan.

Rodiathul Kusuma 2. Hasil penelitian

Wardani, M. Djudi secara parsial
menunjukkan Asas
Mukzam, Yuniadi
Keakraban
Mayowan berpengaruh secara
signifikan terhadap
Kinerja Karyawan
dengan nilai sig.t
sebesar 3,235

3. Hasil penelitian
secara parsial
diketahui bahwa
Asas Integritas
berpengaruh
signifikan terhadap
Kinerja Karyawan
dengan nilai sig.t
sebesar 4,989.
4. . Berdasarkan
hasil penelitian
menunjukkan Asas
Integritas
berpengaruh secara
 dominan terhadap
Kinerja Karyawan.
2. Pengaruh lingkungan X= Y= kinerja Kuantitati Hasil penelitian
kerja terhadap kinerja lingkungan karyawan f menyatakan
kerja lingkungan kerja
karyawan
dan kinerja
karyawan yang ada
Lyta Lestary, di Divisi Detail Part
Manufactur
Harmon
Direktorat Produksi
PT Dirgantara
Indonesia (persero)
memiliki hubungan
positif yang sedang
(moderate) dengan
nilai sebesar 0,438
dan lingkungan
kerja berpengaruh
terhadap kinerja
karyawan.

3. PENGARUH STRES X= stress Y= kinerja Kuantitati 1. Berdasarkan

KERJA TERHADAP kerja karyawan f hasil penelitian
menunjukan
KINERJA
terdapat pengaruh
KARYAWAN yang signifikan
(STUDI PADA yang sangat kuat
atau positif antara
KARYAWAN
stres kerja
MAJALAH MOTHER terhadap kinerja
AND BABY) karyawan
Hal ini berarti
stres kerja
Tri Wartono mempengaruhi
kinerja sebesar
Vol. 04, No.2, April 77,44% sisanya
sebesar 22,56%
2017
dipengaruhi oleh
faktorfaktor lain

2. Setelah
dilakukan uji
signifikansi
didapat hasil
10,643 maka Ho
ditolak dan Ha
diterima artinya
terdapat pengaruh
signifikan antara
stres kerja
terhadap kinerja
karyawan.