KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN

DAN ORGANISASI
Kelompok 10

MOSIKASI
Apa itu kepemimpinan (Leadership)?
Menurut Stoner, Kepemimpinan dapat
didefinisikan sebagai suatu proses
pengarahan dan
pemberian pengaruh pada kegiatan-
kegiatan dari sekelompok anggota yang
saling berhubungan tugasnya.
 Apa itu manajemen?
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan pengawasan usaha-usaha
para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya – sumber
daya organisasi lainnya agar mencapai
tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Atau lebih jelasnya manajemen dapat didefinisikan sebagai
bekerja dengan orang-orang untuk menentuakn,
menginterpretasikan, dan pengorganisasian
(organizing), penyusunan personalia atau kepegawaian (staffing),
pengarahan dan kepemimpinan
(leading), dan pengawasan
(controlling).
 Apa itu organisasi ?
Menurut Chester Bernard, Organisasi adalah sistem kegiatan kerjasama
(cooperative activities) dari dua orang atau lebih.

Menurut Dwight Waldo, Organisasi adalah struktur antar hubngan

pribadi yang berdasarkan atas wewenang dan kebiasaan kebiasaan
dalam suatu administrasi

Jadi Organisasi adalah wadah serta proses kerjasama sejumlah manusia

yang terkait dalam hubungan formal dalam rangkaian hirarki untuk
mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Sifat "mutu" yang harus dimiliki
seorang pemimpin
Akhlak yang baik
Memiliki daya imajinasi
Berfikir menurut fungsinya
Mampu bersikap adil kepada semua
Memiliki banyak minat
Bersikap sebagai pendidik
Memiliki emosional yang matang
Bersikap sebagai perencana
Mampu menghormati diri dan orang lain
Teku, tegas, mampu mengorganisir dengan rapi
Bersemangat, energik, bersifat sebagai pelatih
Ekspresif (berbicara dan menulis)
Logis, berpikir selalu tajam dan selalu siap
Bertanggungjawab, kreatif dan pekerja keras
 Tipe tipe kepemimpinan
1. Tipe otoriter (autocratic)
Pemimpin yang bertipe demikian dipandang sebagai orang yang
memberikan perintah dan mengharapkan pelaksanaannya secara
dogmatis dan selalu positif. Dengan segala kemampuannya, ia
berusaha menakutnakuti bawahannya dengan jalan memberikan
hukuman tertentu bagi yang berbuat negatif, dan hadiah untuk
seorang bawahan yang bekerja dengan baik (correct).
 Tipe tipe kepemimpinan
2. Tipe Demokratis atau Partisifasi
Pemimpin demikian mengadakan konsultasi dengan para
bawahannya mengenai tindakan-tindakan dan keputusan
keputusan yang diusulkan / dikehendaki oleh pimpinan serta
berusaha memberikan dorongan untuk turut serta aktif
melaksanakan semua keputusan dan kegiatan-kegiatan yang telah
ditetapkan itu.
 Tipe tipe kepemimpinan
3. Sedang pada tipe yang terakhir
Pemimpin sangat sedikit menggunakan kekuatannya, bahkan memberikan suatu
tingkatan kebebasan yang tinggi terhadap para bawahannya atau bersifat “Free
rein” (Laissez Faire) di dalam segal tindakan mereka. Pemimpin demikian biasanya
mempunyai ketergantungan yang besar pada anggota kelompok untuk
menetapkan tujuan-tujuan dan alat-alat / cara mencapainya. Mereka (para
pemimpin ‘ laissez faire’) menganggap bahwa peranan meraka sebenarnya sebagai
orang yang berusaha memberikan kemudahan (fasilitas) kerja para pengikut,
umpama dengan jalan menyampikan informasi kepada orang-orang yang
dipimpinnya, serta sebagai penghubung dengan lingkungan yang ada di luar
kelompok.
 Hubungan Antara kepemimpinan,
manajemen dan organisasi
Organisasi merupakan kumpulan dari orang-orang yang bekerjasama untuk mencapai
tujuan, yang mana untuk mencapai tujuan tersebut memerlukan manajemen untuk
mengatur orang-orang tersebut, yang mana manajemen tidak akan berhasil apabila
tidak ada pemimpin di dalamnya dan seorang pemimpin pun harus memiliki ilmu
kepemimpinan, jadi antara Kepemimpinan, manajemen dan organisasi merupakan
suatu sistem yang tidak dapat berdiri sendiri dan tidak dapat terpisahkan.