KONSEP KEPEMIMPINAN DAN PERBEDAAN KEPEMIMPINAN

DAN MANAJEMEN
MATA KULIAH KEPEMIMPINAN

Dosen Pengampu :
Dr. I Gede Susrama, S.T, M.Kom

Disusun Oleh :
Dwiki Aditama Supangkat 18081010064
Fahmi Nugroho Alibasyah 18081010065
Muhammad Atay Nadhif N. 18081010127

Pararel A

PROGRAM STUDI INFORMATIKA

FAKULTAS ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN”
JAWA TIMUR
2021
Apa Yang Dimaksud Dengan Kepemimpinan?
Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan agar
mau bekerjasama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi (Hasibuan,
2011: 170). Menurut Badeni (2013: 2), kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai
kemampuan seseorang untuk mempengaruhi suatu kelompok ke arah tercapainya tujuan.
Robbins dan Judge (2015: 410) menyatakan bahwa kepemimpinan adalah kemampuan
memengaruhi suatu kelompok menuju pencapaian sebuah visi atau serangkaian tujuan.
Menurut Erni dan Kurniawan (2005: 255) kepemimpinan adalah seseorang yang memiliki
kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain tanpa menggunakan kekuatan, sehingga
orang-orang yang dipimpinnya menerima dirinya sebagai sosok yang layak memimpin
mereka.
Menurut Kadarusman (2012) kepemimpinan (Leadership) dibagi tiga, yaitu: (1) Self
Leadership; (2) Team Leadership; dan (3) Organizational Leadership. Self Leadership yang
dimaksud adalah memimpin diri sendiri agar jangan sampai gagal menjalani hidup. Team
Leadership diartikan sebagai memimpin orang lain. Pemimpinnya dikenal dengan istilah
team leader (pemimpin kelompok) yang memahami apa yang menjadi tanggung jawab
kepemimpinannya, menyelami kondisi bawahannya, kesediaannya untuk meleburkan diri
dengan tuntutan dan konsekuensi dari tanggung jawab yang dipikulnya, serta memiliki
komitmen untuk membawa setiap bawahannya mengeksplorasi kapasitas dirinya hingga
menghasilkan prestasi tertinggi. Sedangkan organizational leadership dilihat dalam konteks
suatu organisasi yang dipimpin oleh organizational leader (pemimpin organisasi) yang
mampu memahami nafas bisnis perusahaan yang dipimpinnya, membangun visi dan misi
pengembangan bisnisnya, kesediaan untuk melebur dengan tuntutan dan konsekuensi
tanggung jawab sosial, serta komitmen yang tinggi untuk menjadikan perusahaan yang
dipimpinnya sebagai pembawa berkah bagi komunitas baik di tingkat lokal, nasional, maupun
internasional.
Dari beberapa pengertian di atas, maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan
adalah sifat atau karakter atau cara seseorang dalam upaya membina dan mempengaruhi
seseorang atau sekelompok orang agar mau bekerjasama, komitmen dan setia untuk
melaksanakan semua kegiatan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab untuk mencapai
tujuan organisasi.

Jelaskan Tujuan Adanya Organisasi!

 James D. Money mengemukakan bahwa organisasi merupakan bentuk setiap
perserikatan manusia dalam menggapai tujuan bersama. Menurut Stephen P. Robbins,
pengertian organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar,
dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif
terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
Secara umum, beberapa tujuan organisasi adalah :
 Sebagai wadah untuk bersama-sama mencapai tujuan dengan efektif dan efisien.
 Meningkatkan kemampuan, kemandirian, dan sumberdaya yang dimiliki.
 Sebagai wadah bagi individu-individu yang ingin memiliki jabatan, penghargaan, dan
pembagian kerja.
 Sebagai wadah untuk mencari keuntungan secara bersama-sama.
 Organisasi berperan dalam pengelolaan lingkungan secara bersama-sama.
 Organisasi dapat membantu individu-individu untuk menambah pergaulan dan
memanfaatkan waktu luang dengan baik.
 Sebagai wadah untuk memiliki kekuasaan dan pengawasan.
 Mengajarkan atau membudayakan jiwa kepemimpinan.
 Menumbuhkan sikap disiplin dan etos kerja didalam dirinya.

Seorang Pemimpin Bisa Menerapkan Kepemimpinannya Apabila Ia Memiliki

Kekuasaan. Jelaskan Maksud Pernyataan Tersebut!
Maksud dari pernyataan diatas adalah, seorang pemimpin tidak akan bisa memimpin
suatu entitas, tanpa memiliki kekuasaan. Kekuasaan sendiri bisa juga disebut sebagai
suatu kewenangan yang didapatkan oleh seseorang maupun kelompok. Kekuasaan juga
bisa diartikan sebagai kemampuan mempengaruhi pihak lain untuk berpikir dan
berperilaku sesuai dengan kehendak yang mempengaruhi, hal ini hampir sama dengan
kepemimpinan. Jadi kesimpulannya meskipun seseorang atau kelompok memiliki
kemampuan memimpin, jika tidak memiliki kekuasaan atau kewenangan maka tidak
diperbolehkan untuk menerapkan kepemimpinannya kepada orang lain.

Jelaskan perbedaan antara kekuasaan, kepemimpinan dan Manajemen!

Kepemimpinan ada kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain, sehingga
orang lain tersebut bertingkah laku sebagaimana dikehendaki oleh pemimpin tersebut.
Sedangkan kekuasaan adalah kewenangan yang diberikan kepada seseorang atau
kelompok untuk mempengaruhi pihak lain menurut kehendak yang telah diberikan pada
pemegang kekuasaan tersebut, lalu manajemen merupakan suatu seni dalam ilmu
pengorganisasian seperti menyusun perencanaan, membangun organisasi dan
pengorganisasiannya, pergerakan, serta pengendalian atau pengawasan. Bisa juga
diartikan sebagai suatu ilmu pengetahuan yang sistematis agar dapat memahami mengapa
dan bagaimana manusia saling bekerja sama agar dapat menghasilkan sesuatu yang
bermanfaat bagi orang lain maupun golongan tertentu dan masyarakat luas.

Jadi kesimpulanya adalah kepemimpiman merupakan suatu kemampuan, sedangkan

kekuasaan merupakan kewenangan yang diberikan kepada seseorang untuk bisa
melakukan kepemimpinannya, lalu manajemen merupakan suatu ilmu yang harus
dipelajari dan dimiliki oleh seorang pemimpin dalam mengatur dan mengorganisir entitas
yang sedang dipimpinya.

Cari atau Buat Kuisioner tentang atau tema "Kepemimpinan"