PROGRAM

PENDIDIKANDANPELATIHAN
MANAJEMENFASILITASDANKESELAMATAN

RUMAHSAKITHERMINAOPIJAKABARING
TAHUN2020
 KATAPENGANTAR

Dalam melaksanakan kegiatan operasionalnya Rumah Sakit Hermina OPI Jakabaring harus
didukung dengan program-program rumah sakit yang telah ditetapkan sesuai dengan Visi,
Misi dan tujuan rumah sakit sehingga dapat tumbuh sehat dan berumur panjang. Adapaun
salah satu program rumah sakit tersebut adalah Program Pendidikan dan Pelatihan

Manajemen Fasilitas dan Keselamatan.

Program Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Fasilitas dan keselamatan merupakan panduan
untuk melakukan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Fasilitas dan Keselamatan di
rumah sakit dengen ditunjuk melalui Surat Keputusan Direktur.

Semoga pendidikan dan pelatihan manajemen fasilitas dan keselamatan ini dapat bermanfaat
bagi Rumah Sakit Hermina OPI Jakabaring dan akan dilakukan perbaikan atau revisi
seperlunya jika masih terdapat kekeliruhan atau kekurangan.

Banyuasin, 10 Januari 2020

Ttd

Dr. Reny Puspita, MARS

i
 DAFTARISI

Halaman
KATA PENGANTAR ……………………………………………………………………... i
DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………. ii
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT HERMINA OPI JAKABARING
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN MANAJEMEN
FASILITAS DAN KESELAMATAN ........................ ……………….................................
BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………………. 1
BAB II LATAR BELAKANG...…………………………………………………….. 1
BAB III TUJUAN................ ………………………………………………………….
A. Tujuan Umum...................... ……………………………………………. 1
B. Tujuan Khusus ....................................................................................... .. 1
BAB IV KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
A. Kegiatan Pokok ....................................................................................... 2
B. Rincian Kegiatan ..................................................................................... 2
BAB V CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN .................................................... 2
BAB VI SASARAN ..................................................................................................... 3
BAB VII JADWAL KEGIATAN .................................................................................. 4
BAB VII RINCIAN BIAYA .......................................................................................... 5
BAB IX EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA ..... 5
BAB X PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN ................ 5
ii
 RUMAH SAKIT

HERMINA OPI JAKABARING

Jl. Gub. H.A Bastari RT. 026 Dusun II, Desa Sungai Kedukan Kec.Rambutan,
Kab.Banyuasin
Telp. (0711) 3031520 (Hunting), Fax. (0711 ) 5541468
Website : www.herminahospitals.com

KEPUTUSAN DIREKTUR NOMOR : 006 / KEP-DIR/RSHOJB/II/2020

TENTANG PROGRAM KERJA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN DI RUMAH SAKIT
HERMINA OPI JAKABARING

DIREKTUR RUMAH SAKIT HERMINA OPI JAKABARING

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan terhadap
pasien maka perlu dilakukan pengawasan terhadap fasilitas Rumah
Sakit guna menjamin keamanan dan keselamatan Rumah Sakit

b. Bahwa untuk menjamin keamanan dan keselamatan Rumah Sakit,

maka diperlukan adanya penagwasan terhadap fasilitas RS secara
terencana dan berkelanjutan.

Mengingat : 1. Undang-Undang RI No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

2. Undang-Undang RI No. 36 tahun 2009 tentang Kesehatan.
3. Undang-undang RI No. 44 tentang Rumah Sakit
4. Undang-undang RI No 29 tentang Praktik Dokter
5. Undang-undang RI No 25 tahun 2009 tentang pelayanan publik
6. Peraturan Menteri Kesehatan No 24 tahun 2016 tentang
Persyaratan Teknis Bangunan dan Prsasrana Rumah Sakit
7. Keputusan Menteri Kesehatan RI No 1204 tahun 2004 tentang
Persyaratan Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit
7. Keputusan Menteri Kesehatan RI No
1087/MENKES/SK/VIII/2010 tentang Standar Kesehatan dan
Keselamatan Kerja di Rumah Sakit
8. Surat Keputusan Direksi PT. MEDIKA LOKA JAKABARING
Nomor 177/SK-DIR/MLJB/VII/2018 Tentang Penunjukan dan
Pengangkatan Sdri. Dr. Reny Puspita sebagai Direktur Rumah
Sakit Hermina OPI Jakabaring.
 RUMAH SAKIT

HERMINA OPI JAKABARING

Jl. Gub. H.A Bastari RT. 026 Dusun II, Desa Sungai Kedukan Kec.Rambutan,
Kab.Banyuasin
Telp. (0711) 3031520 (Hunting), Fax. (0711 ) 5541468
Website : www.herminahospitals.com

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KESATU : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT HERMINA OPI
JAKABARING TENTANG PROGRAM KERJA PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN
TAHUN 2020
KEDUA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruhan dalam keputusan
ini maka akan diadakan perbaikan atau perubahan seperlunya.

KETIGA : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Banyuasin
Pada Tanggal : 10 Januari 2020

DIREKTUR
dr. RENY PUSPITA
 PROGRAM KERJA
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN
RS HERMINA OPI JAKABARING TAHUN 2020

I. PENDAHULUAN

Urusan Diklat sebagai suatu unit yang menggerakan kegiatan pengembangan

kompetensi karyawannya berkewajiban untuk melaksanakannya sesuai dengan
perencanaan yang ada yang disusun berdasarkan misi RS Hermina OPI Jakabaring, yaitu
melakukan pendidikan dan pelatihan kepada karyawan agar mampu memberikan
pelayanan yang profesional.

II. LATAR BELAKANG

RS Hermina OPI Jakabaring mencanangkan pelayanan berbasis kompetensi dalam

pengembangan sumber daya manusianya berkewajiban untuk selalu meningkatkan
kualitas pelayanannya sehingga dapat mencapai visi yaitu menjadi rumah sakit yang
terkemuka di wilayah cakupannya. Seorang karyawan disebut kompeten apabila dapat
memenuhi kriteria- kriteria standar sesuai dengan uraian tugasnya masing-masing.
Pelaksanaan Program diklat RS Hermina OPI Jakabaring pada tahun 2018
tercapailah presentase 80.05% yang mana diharapkan program dapat berjalan 100%,
maka dari itu program 2019 akan diteruskan di tahun 2020 ini. Adapun program diklat
manajemen fasilitas dan keselamatan lainnya dibutuhkan untuk meningkatkan kompetensi
semua karyawan dalam hal keselamatan dan keamanan di RS Hermina OPI Jakabaring.

III. TUJUAN

A. Tujuan
1. Terselenggaranya kegiatan pendidikan dan pelatihan karyawan secara
sistematis dan terkoordinir
2. Meningkatkan mutu penyelenggaraan diklat karyawan khususnya diklat
internal
1
 3. Meningkatkan kompetensi karyawan sesuai dengan jabatannya

B. Tujuan Khusus
1. Tercapainya pelaksanaan jam diklat untuk semua karyawan (20 jam untuk
umum ) dalam 1 tahun
2. Partisipasi dari seluruh unit kerja untuk mendukung peningkatan kompetensi
personilnya untuk peningkatan kualitas pelayanan
3. Tersusun database karyawan peserta diklat tahunan

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN KEGIATAN POKOK

1. Diklat Keselamatan dan Keamanan Kerja (K3)
2. Diklat Keselamatan dan Keamanan
3. Diklat Pengelolaan Bahan dan Limbah Berbahaya dan Beracun (B3)
4. Diklat Kesiapan Menghadapi Bencana
5. Diklat Pengamanan Kebakaran
6. Diklat Peralatan Medis
7. Diklat Sistim Utility

RINCIAN KEGIATAN
1. Diklat Keselamatan dan Keamanan Kerja (K3)
2. Diklat Keselamatan dan Keamanan
3. Diklat Pengelolaan Bahan dan Limbah Berbahaya dan Beracun (B3)
4. Diklat Kesiapan Menghadapi Bencana
a. Diklat Kode Emergency
b. Simulasi Kebakaran
5. Diklat Pengamanan Kebakaran
a. Diklat APAR
b. Simulasi penggunaan APAR.
6. Diklat Peralatan Medis
a. Diklat penggunaan alat baru
7. Diklat Sistim Utility
a. Diklat sistem Utiliti RS
b. Diklat Gas Medis

2
V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Pembuatan silabus materi diklat

2. Membuat materi diklat
3. Membuat undangan diklat
4. Melaksanakan diklat (pre test, pemberian materi, tanya jawab, post test)
5. Evaluasi diklat
6. Pencatatan dan pelaporan pelaksanaan diklat

VI. SASARAN
NO KEGIATAN SASARAN

1. Diklat Keselamatan dan Keamanan Kerja (K3) 100%

2. Diklat Keselamatan dan Keamanan 100%

3. Diklat Pengelolaan Bahan dan Limbah Berbahaya dan Beracun (B3) 100%

4. Diklat Kesiapan Menghadapi Bencana

A. Diklat Kode Emergency 100%

B. Simulasi kebakaran 100%

5. Diklat Proteksi Kebakaran

A. Diklat APAR 100%

B. Simulasi penggunaan APAR 100%

6. Diklat Peralatan Medis 100%

3
7. Diklat Sistim Utility

A. Diklat sistem Utiliti RS 100%

B. Diklat Gas Medis 100%

4
VII. JADWAL KEGIATAN
NO KEGIATAN TAHUN 2020

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Diklat Keselamatan dan Keamanan Kerja (K3) √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

2 Diklat Keselamatan dan Keamanan √ √

3 Diklat Bahan dan Limbah Berbahaya dan Beracun √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

(B3)

4 Diklat Kesiapan Menghadapi Bencana

a. Diklat Kode Emergency √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

b. Simulasi kebakaran √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

5 Simulasi Proteksi Kebakaran

a. Diklat APAR √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
b. Simulasi penggunaan APAR TENTATIF

6 Diklat Peralatan Medis

a. Diklat penggunaan alar baru TENTATIF

7 Diklat Sistim Utility

a. Diklat sistem Utiliti RS √

b. Diklat Gas Medis √
5
VIII. RENCANA ANGGARAN
NO KEGIATAN JUMLAH BIAYA TOTAL

1 Diklat Keselamatan dan Keamanan Kerja (K3) 12 kali 10.000 120.000

2 Diklat Keselamatan dan Keamanan 1 kali 10.000 10.000

3 Diklat Bahan dan Limbah Berbahaya dan Beracun (B3) 12 kali 10.000 120.000

4 Diklat Kesiapan Menghadapi Bencana

a. Diklat Kode Emergency 12 kali 10.000 120.000

b. Simulasi kebakaran 1 kali 8.000.000 8.000.000

5 Diklat Pengamanan Kebakaran

a. Diklat APAR 12 kali 10.000 120.000

b. Simulasi penggunaan APAR 2 kali 1.000.000 2.000.000

6 Diklat Peralatan Medis

a. Diklat penggunaan alat baru 1 kali 10.000 10.000

7 Diklat Sistim Utility

a. Diklat sistem Utiliti RS 1 kali 10.000 10.000

b. Diklat Gas Medis 1 kali 10.000 10.000

TOTAL 10.520.000

IX. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

1. Kegiatan pelaksanaan diklat yang terlaksana didokumentasikan dan dievaluasi
dengan menganalisa antara perencanaan dan pelaksanaan diklat dengan
memperhatikan kendala - kendala di lapangan dan dari segi materi diklat,
instruktur, peserta dan fasilitas atau perlengkapan diklat. Hasil evaluasi dibahas
untuk ditindaklanjuti.
2. Pelaporan setiap triwulan
X. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI
Kegiatan diklat didokumentasikan dan dilaporkan setiap bulan ke Direktur melalui
Manager Personalia. Pelaporan yang diberikan dalam bentuk laporan rutin, standar
mutu untuk pencapaian jam diklat serta database karyawan.
6
Banyuasin, 07 Januari 2019
Dibuat Oleh, Diketahui Oleh,
Manager Penunjang Umum Direktur

Firmansyah dr. Reny Puspita