PENATAAN DOKUMEN

No. Dokumen : 440/PKM-RBH/SOP/V/2022/026

No. Revisi :-
SOP Tanggal Terbit : 12 Mei 2022
Halaman :1/2

UPTD PUSKESMAS KUS AEDY, SKM

RAMBAH NIP. 196903032000121001

Dokumen adalah kumpulan surat-surat keputusan di bidang kepegawayan yang di

1. Pengertian keluarkan oleh pihak yang berwenang.

1. Memberikan kemudahan dalam pencarian dokumen.

2. Menciptakan efesiensi,efektivitas tempat, waktu tenagadan biaya.
1. Tujuan 3. Meningkatkan nilai penting dokumen/arsip kepegawayan PNS sebagai salah
satu sumber informasi manajemen kepegawayan.

SK Kepala UPTD Puskesmas Nomor 440/ PKM-RBH/V/2022/030 tentang

2. Kebijakan Pengendalian Dokumen

1. Undangan-undangan No. 8 Tahun 1974 & Undang –unadang No. 43 Tahun

1999 teantang pokok-pokok kepegawaan.
2. Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 tentang penilaian prestasi Kerja PNS.
3. Peraturan pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Dissiplin PNS.
3. Referensi
4. Peraturan Kepala BKN No 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja
PNS

- File Kepegawayan
4. Bahan dan Alat

1. Petugas Tata usaha menyisir arsip pada file pegawai

2. Petugas Tata Usaha mengelompokkan arsip aktif dengan arsip pasif
3. Mensortir arsip dan mengelompokkan berdasarkan jenis atau mutasi
5. Prosedur/ kepegawaian
Langkah-langkah
4. Berkas yang telah yang telah di sortir dan dikelompokkan kemudian
dikembalikkan ke dalam arsip file pegawai.
 Petugas tata usaha menyisir
6. Diagram Alir arsip pasif pada pilih pegawai

Petugas tata usaha mengelompok kan

arsip aktif dengan arsip pasif

Mensorting arsipdan
mengelompokkan berdasarkan
jenis mutasi kepegawaian.

Berkas yang telah di sortir dan di

kelompokkan kemudian di
kembalikan kedalam arsipfile
pegawaikemudian di kembalikanke
dalam arsip file pegawai.

7. Hal yang perlu

-
diperhatikan
Bagian tata usaha
8. Unit Terkait dan
Dokumen Terkait

Tanggal Mulai
No. Yang Dirubah Isi Perubahan
9. Riwayat Berlaku
Perubahan