anggaran

Tenaga kerja
Oleh :
Muhammad Zaldy
Marma Yunus
Magfira Ibrahim
Sub bahasan
Sub 1 Sub 3
Ruang lingkup anggaran tenaga Simulasi anggaran tenaga kerja
kerja.

Sub 2
Langkah dan teknik
perhitungan anggaran tenaga
kerja.
Ruang lingkup
Tenaga Kerja Intelektual, tenaga

1 kerja yang dalam pekerjaannya

menggunakan tenaga pikiran atau
pengetahuannya.

Tenaga Kerja Fisik, tenaga kerja

2 yang dalam pekerjaannya dominan

menggunakan tenaga fisik.

3
Tenaga Kerja Langsung (TKL),
adalah tenaga kerja yang terlibat
secara langsung dalam
pengelolaan produksi.

4
Tenaga Kerja Tidak Langsung
(TKTL), adalah tenaga kerja yang
tidak terlibat secara langsung
dalam pengelolaan produksi.
Ruang lingkup
Upah Tenaga Kerja Langsung

5 disebut Biaya Tenaga

Langsung (direct labor cost).
Kerja

Upah Tenaga Kerja Tidak Langsung

6 disebut Biaya Tenaga Kerja Tidak

Langsung (indirect cost), yang
masuk dalam Biaya Overhead
Pabrik (BOP)
 LANGKAH DAN TEKNIK
PERHITUNGAN
LANGKAH

Dalam langkah menentukan anggaran tenaga kerja di suatu perusahaan ada

beberapa hal yang dapat memengaruhi penyusunan anggaran biaya tenaga kerja
tersebut. Maka langkah-langkah yang harus di lakukan yaitu memastikan bahwa
hal-hal yang di perlukan sebelum melakukan perhitungan itu ada, yaitu sbb:

➢ Kebutuhan Tenaga Kerja

➢ Kebutuhan Teknologi
➢ Standar Waktu Kerja
➢ Sistem Pengupahan
 TEKNIK

Teknik yang digunakan dalam Menghitung Jam Kerja Standar Tenaga Kerja Langsung (TKL)
perhitungan Anggaran Tenaga
Kerja adalah: Jam Kerja Standar = Kuantitas x Jam Standar TKL

Menghitung Anggaran Biaya sesuai Total Jam Kerja/Hari Kerja

Anggaran Biaya TKL= Jam Kerja Stndr x Tarif Upah Stndr

Menghitung Anggaran Berdasarkan Unit Produk

Anggaran unit= Tarif Upah Unit x Volume Produksi Total

SIMULASI Anggaran
TERIMA KASIH
Semoga Bermanfaat