Anggaran

Tenaga Kerja
Dr. Abd. Rasyid Syamsuri, S.E, M.Si
 01

Pengertian Anggaran
Tenaga Kerja
❑ Anggaran tenaga kerja adalah anggaran
biaya tenaga kerja, yaitu merupakan
rencana biaya untuk taksiran
pembayaran tenaga kerja yang
dibutuhkan dalam proses
memproduksi produk yang
telah direncanakan pada suatu periode
tertentu
❑ Ada beberapa istilah penting yang
berkenaan dengan anggaran
biaya tenaga kerja meliputi:
1. Jenis Tenaga Kerja yaitu:
a. Tenaga Kerja Intelektual, tenaga
kerja yang dalam penyelesaian
pekerjaannya dominan
menggunakan tenaga pikiran, atau
menggunakan pengetahuannya
bukan didasari keterampilan,
seperti: Manajer dan Staf/Ahli,
analis, dll
 b. Tenaga Kerja Fisik, tenaga kerja yang dalam mengerjakan pekerjaannya
dominan menggunakan tenaga fisik, seperti: Buruh, supir
2. Tenaga Kerja Langsung (TKL) adalah tenaga kerja yang terlibat secara langsung
dalam pengolahan produksi
3. Tenaga Kerja Tidak Langsung (TKTL) adalah tenaga kerja yang tidak terlibat
secara langsung dalam pengolahan produksi, seperti Satpam, Bagian
Administrasi/Personalia
4. Upah, terdiri dari:
a. Upah Tenaga Kerja Langsung disebut: Biaya Tenaga Kerja Langsung (direct
labor cost)
b. Upah Tenaga Kerja Tidak Langsung disebut Biaya Tenaga Kerja Tidak
Langsung (indirect cost), unsur Biaya Overhead Pabrik (BOP)
❑ Beberapa hal yang dapat 2. Kebutuhan Teknologi yang
memengaruhi penyusunan dipergunakan dalam proses
anggaran biaya tenaga kerja produksi, apakah dengan padat
tersebut, yaitu: karya atau padat modal.
1. Kebutuhan tenaga kerja. 3. Standar Waktu Kerja Buruh.
Kebutuhan tenaga kerja Berapa lama waktu yang
ini seiring dan sejalan dibutuhkan satu orang tenaga
dengan yang telah kerja (buruh) untuk
dianggarkan dari menyeselasikan satu unit output.
banyaknya volume 4. Sistem Pengupahan. Apakah
produksi. Dan, volume menggunakan sistem pembayaran
produksi itu, ditentukan upah per jam, per hari, per minggu
dari banyaknya anggaran atau per unit output yang
volume penjualan. dihasilkan, atau dengan sistem
lainnya.
02 Manfaat Anggaran Tenaga Kerja
❑ Adapun manfaat dengan dibuatnya anggaran Tenaga Kerja ini bagi
perusahaan adalah dapat dijadikan sebagai:
1. Pedoman kerja manajer lini dalam mendorong efektivitas buruh
mencapai sasaran kerja.
2. Alat ukur efisiensi kerja melalui analisis penyimpangan tarif upah
dan jam kerja.
3. Sarana untuk menentukan besarnya harga pokok produksi.
03 Teknik Perhitungan Anggaran
Tenaga Kerja
1. Menghitung Jam Kerja Standar Tenaga
Kerja Langsung (TKL). Pada teknik ini
perusahaan menghitung taksiran
keseluruhan jam kerja yang dibutuhkan
untuk memproduksi seluruh produk
perusahaan pada volume yang
direncanakan. Jika pembayaran ditentukan
berdasarkan jam kerja, maka perusahaan
menghitung taksiran jam kerja yang
diperlukan untuk menyelesaikan satu unit
produk, lalu dikalikan dengan tarif per
jamnya. Hasil perkalian itu akan
menghasilkan biaya tenaga kerja per unit
produk. Volume produksi dikalikan dengan
biaya tenaga kerja per unit produk akan
menghasilkan biaya tenaga kerja total
Contoh:

PT. ABC adalah sebuah perusahaan percetakan yang berkedudukan di Medan. Pada
akhir tahun 2019 perusahaan ini merencanakan memproduksi tiga jenis percetakan
pada tahun 2020 mendatang, yaitu percetakan Buku Ekonomi Mikro (EM) sebanyak
843 unit, 662 unit Buku Pengantar Manajemen (PM) dan 442 unit. Buku
Penganggaran Perusahaan (PP). Setiap unit EM membutuhkan 1,3 jam kerja langsung,
setiap unit PM membutuhkan 1,2 jam kerja langsung dan setiap unit buku PP
membutuhkan 1,1 jam kerja langsung. Sedangkan untuk setiap pekerja langsung,
dibayar sebesar Rp 20.000,- per jam kerja langsung. Saudara diminta untuk
menghitung anggaran biaya tenaga kerja PT. ABC
2. Menghitung Anggaran Biaya Berdasarkan
Total Jam Kerja atau Hari Kerja. Jika
pembayaran biaya tenaga kerja ditetapkan
berdasarkan hari kerja, maka harus dihitung
hari kerja dalam satu bulan atau satu tahun,
dikalikan dengan jumlah tenaga kerja
keseluruhan. Hasil perkalian itu merupakan
biaya tenaga kerja yang dianggarkan untuk
memproduksi seluruh produk dalam satu
periode.

12
Contoh:

PT. ABC adalah sebuah perusahaan percetakan yang berkedudukan di Medan.

Pada akhir tahun 2019 perusahaan ini merencanakan memproduksi tiga jenis
percetakan pada tahun 2020 mendatang, yaitu percetakan Buku Ekonomi
Mikro (EM) sebanyak 843 unit, 662 unit Buku Pengantar Manajemen (PM)
dan 440 unit Buku Penganggaran Perusahaan (PP). Untuk menghasilkan
seluruh produk buku tersebut perusahaan merencanakan bekerja selama 45
hari, dengan mempekerjakan 6 orang memproduksi buku EM, 5 orang
memproduksi buku PM, dan 4 orang memproduksi buku PP. Setiap pekerja
dibayar sebesar Rp 70.000 per hari. Saudara diminta untuk menghitung
anggaran biaya tenaga kerja PT. ABC
3. Menghitung Anggaran
Berdasarkan Unit Produk
Jika pembayaran tenaga
kerja ditetapkan
berdasarkan unit
produksi yang dihasilkan,
maka Saudara tinggal
menghitung tarif upah per
unit produknya, dikalikan
dengan volume produksi
total. Hasil perkalian
tersebut merupakan biaya
tenaga kerja total dalam
periode tersebut.
Contoh:

PT. ABC adalah sebuah perusahaan percetakan yang berkedudukan di

Yogyakarta. Pada akhir tahun 2019 perusahaan ini merencanakan
memproduksi tiga jenis percetakan pada tahun 2020 mendatang, yaitu
percetakan Buku Ekonomi Mikro (EM) sebanyak 843 unit, 662 unit Buku
Pengantar Manajemen (PM) dan 440 unit Buku Penganggaran Perusahaan
(PP). Untuk menghasilkan seluruh produk buku tersebut, perusahaan
merencanakan bekerja membayar setiap pekerja sebesar Rp 25.000,- per
buku EM, Rp 24.000,- per buku PM, dan Rp 23.000,- per buku PP. Saudara
diminta untuk menghitung anggaran biaya tenaga kerja PT. ABC
 04

Simulasi Anggaran
Tenaga Kerja
PT. ABC merencanakan

Sebagai seorang manajer, Saudara diminta untuk membuat anggaran

tenaga kerja perusahaan tersebut.
Penyelesaian:
Soal
1. Dalam membuat anggaran tenaga kerja, faktor-faktor apa saja yang
memengaruhinya, jelaskan!
2. Apa manfaat dengan membuat Anggaran Tenaga Kerja! Jelaskan.
3. Apa saja teknik yang digunakan dalam perhitungan Anggaran Tenaga Kerja yang
anda ketahui.
4. Perusahaaan ABC merencanakan :

Buat anggaran tenaga kerja

perusahaan ABC tersebut?
TERIMA KASIH!
abd.rasyidsyamsuri@gmail.com

082163022228