BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 1

Nama Mahasiswa : Fitri Nur Amiah

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 042131273

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4476/Audit SDM

Kode/Nama UPBJJ : Semarang

Masa Ujian : 2023/2024 Ganjil (2023.2)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
1 Sebutkan pengertian audit dari tiga sumber/pakar/ahli, diluar yang ada pada
BMP EKMA 4476 (cantumkan nama dan tahun sumber/pakar/ahli tersebut)!
• Audit adalah suatu proses sistematis yang secara objektif memperoleh serta
mengevaluasi bukti mengenai asersi tentang aktivitas ekonomi untuk lebih
meyakinkan tingkat keterkaitan hubungan antara asersi atau pernyataan dengan
kenyataan kriteria yang sudah ditetapkan dan menyampaikann hasilnya kepada
pihak yang memiliki kepentingan. (PSAK, 2006);
• Audit merupakan salah satu bentuk atestasi. Atestasi, pengertian umumnya,
merupakan suatu komunikasi dari seorang expert mengenai kesimpulan tentang
realibilitas dari pernyataan seseorang. Dalam pengertian yang 9 lebihsempit,
atestasi merupakan komunikasi tertulis yang menjelaskan suatu
kesimpulan mengenai realibilitas dari asersi tertulis yang merupakan tanggung
jawab dari pihak lainnya. (Sukrisno, 2012);
• Auditing adalah "proses sistematik untuk memperoleh dan mengevaluasi bukti
secara objektif mengenai pernyataan-pernyataan tentang kegiatan dan kejadian
ekonomi, dengan tujuan untuk menetapkan tingkat kesesuaian antara pernyataan-
pernyataan tersebut dengan kriteria yang ditetapkan, serta menyampaikan
hasilhasilnya kepada (Mulyadi, 1998). pemakai
yang berkepentingan".

2 a. Sebut dan jelaskan jenis-jenis audit!

merupakan evaluasi kewajaran laporan keuangan yang dibuat dan disajikan oleh
manajemen secara keseluruhan dan dibandingkan dengan standar akuntansi
keuangan yang berlaku dan diterima secara umum. Proses audit ini berkebalikan
dengan proses akuntansi keuangan, dalam akuntansi keuangan, proses berjalan
maju sejak adanya transaksi kemudian pencatatan sampai dengan penyusunan
laporan keuangan, sementara proses audit dimulai dari laporan keuangan yang
kemudian berjalan mundur sampai penelusuran transaksi dengan mengevaluasi
bukti atau dokumen Dalam bahasa lain, akuntansi keuangan merupakan kegiatan
pencatatan transaksi yang hasil akhirnya adalah laporan keuangan. Laporan
keuangan ini yang kemudian menjadi input dalam proses audit keuangan, dan
hasil akhirnya adalah opini atas laporan keuangan tersebut, misalnya wajar atau
wajar tanpa syarat.
• Compliance audit / audit ketaatan
Merupakan audit/pemeriksaan dengan tujuan untuk mengetahui prosedur dan
aturan yang telah ditetapkan oleh pihak yang memiliki otoritas sudah dijalankan
oleh pihak atau personil yang seharusnya menjalankan prosedur dan aturan
tersebut serta apakah proses pelaksanaan prosedur tersebut sudah sesuai. Prosedur
dan aturan tersebut bisa berasal dari luar organisasi atau perusahaan atau bisa juga
merupakan prosedur dan aturan yang merupakan kebijakan internal perusahaan.
• Operational audit / audit operasional
Audit/pemeriksaan terhadap semua atau sebagian prosedur dan metode
operasional suatu organisasi dengan tujuan menilai efisiensi, efektivitas, dan
keekonomiannya. Audit operasional biasanya dilakukan untuk menemukan
rekomendasi petan an unara riate, aut operaginal juga sering distur dengan
Audit operasional atau audit manajemen ini merupakan audit yang ruang
lingkupnya sangat luas yang dapat meliputi seluruh fungsi dalam organisasi.
mulai dari pemasaran, produksi atau operasi, organisasi dan SDM, dan sebagainya.
b. Audit kinerja sumberdaya manusia, termasuk dalam jenis audit apa? Sebut dan
jelaskan!
Audit kinerja sumberdaya manusia dapat dimasukkan kedalam jenis audit
operasional karena audit kinerja SDM melakukan pemeriksaan terhadap efisiensi,
efektifitas serta tingkat ekonomis kinerja SDM pada suatu entitas/perusahaan atas
output/kinerja entitas/perusahaan tersebut.
Audit kinerja SDM juga dapat dikategorikan sebagai audit ketaatan jika dalam
pelaksanaannya dilakukan pemeriksaan atas prosedur yang harus dilaksanakan
oleh SDM dalam entitas/perusahaan terkait.
a.
Sebut dan uraikan tujuan audit SDM!
Diantara tujuan audit SDM adalah:
1) Menilai efektivitas dari Departemen/unit kerja SDM
Untuk mengetahui apakah Departemen SDM sudah menjalankan
fungsinya secara efektif atau sudah mencapai tujuan. Secara umum, efektivitas ini
berarti apakah departemen/unit kerja SDM sudah berhasil menyediakan tenaga
kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, baik dari sisi jumlah, maupun
kualifikasi pada waktu yang tepat.
2) Menilai efisiensi dari departemen/unit kerja SDM
Pencapaian tujuan atau efektivitas Departemen SDM bukan berati dilakukan
dengan biaya yang tidak terkontrol (at any cost). Sebaliknya, semua program atau
aktivitas SDM harus dilakukan secara efisien dan ekonomis dengan tetap
mengacu pada sasaran.
3) Menilai ketaatan program atau aktivitas SDM Program atau aktivitas SDM
harus dievaluasi apakah sudah mengikuti berbagai peraturan perundangan dan
ketentuan yang berlaku atau tidak.
4) Membantu MSDM-BK memberikan kontribusi yang signifikan terhadap tujuan
organisasi.