FORIVIULIR DIALOG KINERJA

TRIBULAN I
A. IDENTITAS
1 NAMA SUS BIANTORO, S.Pd.SD.
rl
Z NIP 79761108 200501 1006
J PANGKAT Penata Muda TK I, IIIIb
4 JABATAN Guru Pertama Yang Diberi Tugas Tambahan Sebagai
{ Kepala SD Negeri Surnberwuluh 05 Kecamatan Candipuro
5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan dan Kebudavaan Kabupaten Lumajang

B. CAPAIAN KINtrRJA ORGANISASI

Is+iffiewa / B aik/ Br+tu*++ere-aikas I N+++aag / Smga,+#*ffi+nf;

C. PREDIKAT KINERJA
R{TING KINERJA
NO KINERJA TARGET RtrALISASI UlVIPAN
BALIK
1 Tersedianya Laporan Sesuai
100 2\ah
Penilaian Kineria Guru Ekspektasi
2 Tersedianya
Dokumen/laporan i00 Sesuai
2Sato
pelaksanaan tugas sesuai Ekspektasi
ketentuan yang beriaku
+ Tersedianya laporan kine{a Sesuai
gunn sesuai ketentuan
i00 25"k
Ekspektasi
A
"t Mendapatkan $ertifikat .4 1 Sesuai
Diklat Fungsional Sertifikat Sertifikat Ekspektasi
5 Terlaksananya ke giatan
kolekti{itas gunx untuk
peningkatan kompetensi rl (o,/_ Sesuai
r00 AJ /U
profesi dan atau keprofesian Ekspektasi
denean baik
6 Tersedianya Laporan Karya
Sesuai
Ilrniah yang di arsipkan di 25(}/a
perpustakaan sekolah 100 Ekspektasi
n
t Terlaksananya kegiatan PGRI Sesuai
100 2\o/a
berjalan dengan baik Ekspektasi
I Teriaksananya kegiatan
Sesuai
Pramuka sesuai yang di 100 2\a/o
harapkan Ekspektasi
Rating Kinerja Sesuai
Ekspektasi
 RATING PERILAKU KERJA
NO PERILAKU EKSPEKTASI KHUSUS PINTPINAN UMPAN
KERJA BALII{
1 Berorientasi r Memahami dan rnemenuhi kebutuhan
Pelayanan masyarakat
. Sesuai
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
Ekspektasi
diandalkan
. Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuqtabel . Melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
o Menggunakan kekayaan dan barang Sesuai
milik negara secara bertanggungjawab, Ekspektasi
efektif, dan efisien
. Tidak menya-lahgunakan kewenangan
jabatan
D
J Kompeten . Meningkatkan kornpetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu
berubah Sesuai
. Membantu orang lain bela;'ar Ekspektasi
e Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
4 Harmonis . Menghargai setiap orang apapun latar Sesuai
belakangnya Ekspektasi
r Suka menolong orang lain
. Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
5 Loyal r Memegang teguh ideologi Pancasila, Sesuai
Undang-IJndaqg Dasar Negara Republik Ekspektasi
Indonesia Tahun 1945, setia kepada
Negara Kesatuan Republik Indonesia
serta pemerintahan yang sah
r Menjaga nama baik sesama ASN,
Pimpinan, Instansi, dan Negara
. Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif . Cepat menyesuaikan diri menghadapi Sesuai
perubahan Ekspektasi
o Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas
o Bertindak proaktif
/ Kolaboratif . Memberi kesempatan kepada berbagai Sesuai
pihak untuk berkontribusi Ekspektasi
. Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
. Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama
Rating Perilaku @i/ Sesuai Ekspektasi/ D+b.ewah
eksBek+ftsi
Predikat Kinerja Sanga++&ik/baik/bu+uh perbaikanl
ku+ang{ffiiseeedue+}*sangat+*rang

D" PELUANG DAN HAMBATAN

a. Adanya potensi aset/sumberdaya yang dapat di kembangkan untuk
pengembangan sekolah menjadi sekolah yang dibutuhkan
rrffi.syarakat.
b. 1. Adanya perubahan kurikulum sekolah yang mengakibatkan
kegiatan pembelajaran menyesuaikan dengan tujuan kurikulum
yang baru.
2" Kegiatan pengelolaan keuangan mengalami hambatan, karena
pencairan Dana BOS yang mengalami keterlambatan"

E. PERMASALAHAN KINERJA
Permasalahan kinerja terjadi karena sarana dan prasarana yang kurang
mendukung, seperti jaringan internat yarrg kurang stabil dan informasi
yang terlambat.

F. STRATEGI PENYELESAIAN
Untuk menghindari proses penyeiesaian pekerjaan atau laporan yang
sifatnya terburu-buru, r::aka lebih tepatnya informasi disampaikan
jauh-jauh hari sebelum batas waktu pengiriman laporan.

G" ANALISIS KESENJANGAN KINERJA

NO NILAI KINERJA ANALISIS PR]'DIKAT

KESENJANGAN KiNERJA
1 Sangat Baik Tirlak ada
'2
Baik Tldak ada {
a
L) Butuh Perbaikan Tidak ada
+I Kurang/ Mis condud Tidak ada
5 Sangat Kurang Tidak ada
H. REKOMENDASI
NO KESENJANGAN KINERJA REKOIdENDASI PILIHAN
1 Rendah Coaching
n
Z Sedang /tinggi lVlentoring

I. PESERTA DIALOG KINERJA

Lurffiajang, 3 1 Maret 2023

PEJABAT PENILAI,

SUS BIANTO S.Pd.SD.

NiP. i9761108 200501 1006 NIp. 1966 1s 198803 I 0i2