No.

Dokumen HRGA/PR/01/01
PT. SWIF ASIA Mulai Berlaku 1 Januari 2020
Revisi 01
PROSEDUR Tgl. Revisi 17 Maret 2023
PENERIMAAN KARYAWAN Halaman 3 dari 4

6. Isi Prosedur

No. Flow Chart Deskripsi PIC Doc Terkait

13

6.13 Kontrak 1 Karyawan Baru menjalani kontrak 1. HRD

14 Dept. Head bersama dengan HRD

Evaluasi Kontrak Dept. Form. Penilaian
6.14 mengevaluasi kinerja & pencapaian
Karyawan Head, HRD Karyawan Baru
kompetensi karyawan baru selama kontrak 1

15
Tidak
Lulus ? Berdasarkan rekomendasi dari Dept. Head
terkait, HRD melakukan Perpanjangan masa Surat
6.15- Dept. Head
Kerja kontrak 2 Perpanjangan
6.17 , HRD
Ya kontrak kerja 2
17 16

Perpanjangan
selesai
Kontrak 2

18 Dept. Head bersama dengan HRD

Evaluasi Kontrak mengevaluasi kinerja & pencapaian Dept. Head Hasil Orientasi,
6.18
Karyawan 2 kompetensi karyawan baru menjelang masa , HRD Penilaian Karya
kontrak kerja keduanya habis.

19

Lulus ?

Dari hasil evaluasi Dept. Head dan HRD

6.19- Dept. Head Surat
diputuskan apakah karyawan yang
6.20 , HRD Pengangkatan
21 20
bersangkutan diangkat menjadi karyawan
tetap atau berhenti sesuai dengan periode
Diangkat Menjadi kontrak ke-2.
selesai
Karyawan Tetap

21
Data Karyawan disimpan oleh HRD :
Simpan Data '- Karyawan Kontrak Min 2 Tahun
6.21 HRD
Karyawan - Karyawan Tetap selama Karyawan tersebut
masih bekerja

Selesai