Anda di halaman 1dari 2

Diskusi 1 komunikasi Organisasi

Sebagai sebuah entitas yang sifatnya dinamis, organisasi sangat bergantung pada

komunikasi. Jika saya membayangkan sebuah organisasi tanpa komunikasi, berikut

adalah pendapat saya:

 Ketidakjelasan Fungsi dan Peran: Tanpa komunikasi, setiap anggota organisasi

mungkin tidak paham apa perannya dan apa yang diharapkan dari dirinya. Hal

ini dapat menyebabkan tumpang tindih tanggung jawab atau bahkan ada tugas

yang terlewatkan.

 Kesulitan dalam Koordinasi: Organisasi biasanya terdiri dari berbagai

departemen atau tim dengan tujuan yang saling berkaitan. Tanpa komunikasi,

koordinasi antar departemen atau tim akan terganggu. Ini bisa

mengakibatkan kerja ganda, kesalahan, atau bahkan konflik internal.

 Ketidakpastian: Tanpa informasi yang jelas mengenai keputusan manajemen,

kebijakan baru, atau perubahan yang terjadi, anggota organisasi mungkin

merasa tidak yakin dan cemas tentang masa depan mereka dalam organisasi.

 Hambatan Inovasi: Komunikasi adalah salah satu cara untuk berbagi ide dan

mendapatkan masukan. Tanpa komunikasi, potensi inovasi dan perbaikan dari

anggota organisasi mungkin terabaikan.

 Kurangnya Kesatuan Visi dan Misi: Agar seluruh anggota organisasi bergerak

ke arah yang sama, visi dan misi organisasi harus dikomunikasikan dengan

baik. Tanpa komunikasi, masing-masing anggota mungkin memiliki interpretasi

dan prioritas yang berbeda.

 Motivasi Menurun: Komunikasi juga berperan penting dalam memberikan

apresiasi, umpan balik, dan motivasi kepada anggota organisasi. Kurangnya

komunikasi bisa mengakibatkan menurunnya semangat kerja.

 Penurunan Produktivitas: Dengan adanya hambatan-hambatan di atas,

produktivitas keseluruhan organisasi mungkin akan menurun. Ini karena

anggota organisasi mungkin menghabiskan lebih banyak waktu untuk


memecahkan masalah atau kesalahan yang sebenarnya dapat dihindari dengan

komunikasi yang efektif.

Dalam kesimpulannya, komunikasi adalah nadi dari setiap organisasi. Tanpa

komunikasi yang efektif, organisasi mungkin akan menghadapi berbagai hambatan

dan kesulitan yang bisa menghambat pertumbuhan dan keberhasilannya.

Anda mungkin juga menyukai