MENU

SK 1
KABID Terpenuhinya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Kesehatan

JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

No
KEPALA BIDANG Tercapainya Jumlah Sasaran Tercapainya Jumlah sasaran
YANKES KIA Remaja dan Komunitas
1 Bidan Ahli Pelyanan Kesehatan Reproduksi
Pelayanan Kesehatan Ibu Perempuan dan Keluarga
Berencana

Pelayanan Kesehatan Anak Pelayanan Kesehatan Komunitas

2 Bidan Terampil Pelyanan Kesehatan Reproduksi

Pelayanan Kesehatan Ibu Perempuan dan Keluarga
Berencana

Pelayanan Kesehatan Anak Pelayanan Kesehatan Komunitas

3 Bidan CPNS/PPPK Pelyanan Kesehatan Reproduksi

Pelayanan Kesehatan Ibu Perempuan dan Keluarga
Berencana

Pelayanan Kesehatan Anak Pelayanan Kesehatan Komunitas

3 FUNGSIONAL Merancang, Uji coba dan

ADMINKES Membuat Kebijakan Kesehatan
tentang Vaksinasi Covid 19

KENDALI RENDAH
 KENDALI RENDAH

OUTPUT KENDALI SEDANG

Sifat : Teknis

OUTPUT KENDALI TINGGI

KUANTITAS - KUALITAS - WAKTU
Sifat : Operasional
 SK2 Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Perora
KABID

JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAYANAN TIM

No
Tercapainya Jumlah Sasaran Tercapainya KIPI minimal pada
KEPALA BIDANG P2
Vaksinasi Sasaran Vaksinasi Covid 19
 1 KEPALA SEKSI

Dokter Diklat penatalaksanaan

Vaksinasi Covid 19

2 Perawat Diklat penatalaksanaan

Vaksinasi Covid 19

3 Bidan Diklat penatalaksanaan

Vaksinasi Covid 19

H
H

EDANG
s

I TINGGI
AS - WAKTU
ional
DITURUNKAN KE KABID .....................
 UNTUK MEN

esehatan Perorangan.. Kabid

Kesmas

UK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA JABATAN

No
KEPALA BIDANG
KINERJA
1 KEPALA SEKSI

Jafung Apoteker

2 Jafung
Pembimbing
Kesker

3 Jafung Sanitarian
LEVEL JABATAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
DOKUMEN PK KEPALA DINAS (JPT)
MENJADI RENCANA KINERJA
 KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TAKALAR

INDIKATOR
SASARAN STRATEGIS TARGET
KINERJA INDIVIDU
SS1 Terpenuhinya Kepuasan Meningkatnya 90%
Masyarakat atas Layanan Pelayanan kesehatan
Masyarakat
Kesehatan…Saran Gunakan
SPM
 Masyarakat atas Layanan
Kesehatan…Saran Gunakan
SPM
Meningkatnya 90%
pelayanan kesehatan
Perorangan
DITURUNKAN KE KABID .....................

SS2 Meningkatnya Kualitas

kesehatan Masyarakat

KEPALA BIDANG P2
INDIKATOR
SASARAN STRATEGIS TARGET
KINERJA INDIVIDU
Meningkatnya Pelayanan Tercapainya Jumlah 90%
kesehatan Ibu dan Anak Sasaran KIA
SS1

Meningkatnya Pelayanan Tercapainya Jumlah 90%

kesehatan Remaja dan Sasaran Remaja dan
Komunitas Komunitas
UNTUK MENCAPAI SS1 KADIS, KEPALA BIDANG MENJABARKANNYA MENJADI
SASARAN KINERJA KABID Yankes
(SK KABID)

Terselenggaranya ..............................................................................

INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

KABID SDK Terselenggaranya Supervisi ..............................................................................

JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

No
KEPALA BIDANG
KINERJA
1 KEPALA SEKSI

2 ANALIS KINERJA MUDA

3 ANALIS KINERJA MADYA

 KABID
................. YANKES Terselenggaranya Supervisi .................................

ADA UNIT KERJA JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAY

No
KEPALA BIDANG
KINERJA
1 KEPALA SEKSI

2 ANALIS KINERJA
MUDA

3 ANALIS KINERJA
MADYA
.......................................................................

ME/ PRODUK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

 RENCANA
SASARAN KINERJA PEGAWAI (JABATAN FUNGSIONAL)
PERIODE PENILAIAN
01 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : #REF! Nama : #REF!
NIP. : #REF! NIP. : #REF!
Pangkat/Gol Ruang : #REF! Pangkat/Gol Ruang : #REF!
Jabatan : #REF! Jabatan : #REF!
Unit Kerja : #REF! Unit Kerja : #REF!
RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terpenuhinya Kepuasan Tercapainya Jumlah Sasaran Kuantitas Persentase Pelayanan Kesehatan Ibu dan 90% (SPM 100%)
Masyarakat atas Layanan KIA anak
Kesehatan Kualitas Terlaksanaya Pelayanan Kesehatan Ibu dan 90%
anak sesuai SOP

Waktu Rata-rata waktu yang digunakan 9 - 12

Melaksanakan Pelayanan

Tercapainya Jumlah sasaran Kuantitas Persentase Pelayanan Kesehatan Remaja dan 90% (SPM 100%)
Remaja dan Komunitas Komunitas

Kualitas Terlaksanaya Pelayanan Kesehatan Remaja 90%

danKomunitas sesuai SOP

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kuantitas

Kualitas

Waktu

2 Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

3 Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

4 Kuantitas

Kualitas

Waktu
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

5 Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

Kuantitas
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kuantitas

Kualitas

Waktu

2 Kuantitas

Kualitas

Waktu

Makassar, Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

#REF! #REF!
#REF! #REF!
 TARGET

(6)

90% (SPM 100%)

90%

Bulan

90% (SPM 100%)

90%
TARGET

(6)
TARGET

(6)
TARGET

(6)
TARGET

(6)
 TARGET

(6)

2021
Kinerja,
 SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN : 1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ### Nama : #REF!
NIP. : ### NIP. : #REF!
Pangkat/Gol Ruang : ### Pangkat/Gol Ruang : #REF!
Jabatan : ### Jabatan : #REF!
Unit Kerja : ### Unit Kerja : #REF!

Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana Kinerja

Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
A. KINERJA UTAMA
1 Terpenuhinya Tercapainya Jumlah Kuantitas Persentase Pelayanan 90% - 0 0 60 Normal #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Kepuasan Sasaran KIA Kesehatan Ibu dan (SPM
Masyarakat atas anak 100%)
Layanan Kesehatan

Kualitas Terlaksanaya 90% - 0% 0 80% 0 Normal 89% Cukup

Pelayanan Kesehatan
Ibu dan anak sesuai
SOP

Waktu Rata-rata waktu yang 9 - 12 Bulan 9 Bulan Normal 100% Baik

digunakan
Melaksanakan
Pelayanan

Tercapainya Jumlah Kuantitas Persentase Pelayanan 90% - 0 0 30 Normal #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
sasaran Remaja dan Kesehatan Remaja (SPM
Komunitas dan Komunitas 100%)

Kualitas Terlaksanaya 90% - 0% 0 80% 0 Normal 89% Cukup

Pelayanan Kesehatan
Remaja
danKomunitas sesuai
SOP
 Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana Kinerja
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
Waktu 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 20 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 20 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 20 Normal #DIV/0! #DIV/0!

 Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana Kinerja
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
2 00 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 50 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Capaian Rencana Kinerja
Rencana Kinerja Atasan Ketegori
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 30 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 80 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 30 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

 Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana Kinerja
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
Waktu 0 0 - 0 0 80 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

3 00 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 80 Normal #DIV/0! #DIV/0!

 Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana Kinerja
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Capaian Rencana Kinerja
Rencana Kinerja Atasan Ketegori
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

4 00 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

 Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana Kinerja
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
Waktu 0 0 - 0 0 80 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 30 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 80 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

 Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana Kinerja
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
5 0 0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 0 #DIV/0!
Capaian#DIV/0! #DIV/0!
Rencana Kinerja
Rencana Kinerja Atasan Ketegori
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)
Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 10 Normal #DIV/0! #DIV/0!

B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 Kuantitas 0 0 - 0 0 40 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 80% 0 Khusus #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 20 Normal #DIV/0! #DIV/0!

2 0 Kuantitas 0 0 - 0 0 50 Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Kualitas 0 0% - 0% 0 100% 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!

Waktu 0 0 - 0 0 80 Khusus #DIV/0! #DIV/0!

NILAI AKHIR SKP Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan #VALUE!
 Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana Kinerja
Indikator Kinerja Capaian
No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
Individu IKI Nilai
Diintervensi IKI Kategori Nilai
Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10) (11) (13)

KETERANGAN :
(Opsional)

Makassar, Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja

#REF!
#REF!