MPH Perawat

PNS JABATAN
dr Lina Sari Lubis M.Kes Dokter Ahli Madya diberi tugas tambahan
Kepala UPT Puskesmas Mandala
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
INDIKATOR KINERJA 1
Penyusunan perencanaan kegiatan puskesmas diselesaikan dengan baik
Rencana tindakan keperawatan pada individu dilaksanakan sesuai Standar Operasional

Prosedur
MATRIKS PEMBAGIAN PER
OPD DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN U
INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3
Koordinasi dengan lintas sektoral telah

Pembinaan kerjasama staff dalam
dilakukan dalam upaya pembangunan
pelaksanaan tugas dilakukan setiap hari
kesehatan wilayah kerja
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL
OPD DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN UPT. PUSKESMAS MANDALA
OUTCAME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
INDIKATOR KINERJA 4
Bukti pembinaan petugas telah disusun dalam meningkatkan mutu

pelayanan puskesmas
Evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga dilaporkan dengan baik kepada
atasan
Tindakan keperawatan didokumentasikan dan dilaporkan kepada atasan
Peningkatan Kepatuhan kewaspadaan standart pada pasien /pengunjung sebagai

upaya pencegahan infeksi dilaksanakan sesuai Standar Operasional Prosedur
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
LA
TARA/OUTPUT/LAYANAN
Hasil kegiatan program puskesmas Monitoring dan evaluasi kegiatan

disusun dan dilaporkan ke Dinas puskesmas disusun secara lengkap dan
Kesehatan Kota Medan sesuai waktu dilaporkan sesuai waktu yang ditetapkan
yang ditetapkan oleh atasan oleh atasan
Pertanggungjawaban kepala puskesmas Pelayanan medik umum konsul pertama

disusun dan dilaporkan sesuai dengan dilaksanakan dengan baik sesuai Standar
waktu yang ditetapkan oleh atasan Operasional Prosedur
Pengkajian keperawatan lanjutan pada

individu dilaksanakan dengan baik sesuai
dengan Standar Operasional Prosedur
Pengkajian Keperawatan Lanjutan pada

Keluarga dilaksanakan dengan baik
sesuai Standar Operasional Prosedur
Skrining pada individu /kelompok

dilaksanakan sesuai Standar Operasional
Prosedur
Konsultasi Keperawatan dan kolaborasi
dengan dokter terlaksana dengan baik
Perawatan luka dilakukan sesuai Standar

Operasional Prosedur
Tindakan khusus kompleks tingkat II Pemeliharaan kesehatan ibu dilakukan

dikerjakan dengan baik sesuai Standar dengan baik sesuai SOP dan telah terjadi
Operasional Prosedur peningkatan derajat kesehatan ibu di
wilayah kerja
Pemeliharaan kesehatan Anak telah Penyuluhan medik diberikan kepada

dilakukan dengan baik sesuai SOP pasien sehingga pengetahuan
dan telah terjadi peningkatan derajat masyarakat tentang pencegahan dan
kesehatan Anak di wilayah kerja pengendalian penyakit bertambah dan
memperoleh hasil angka kesakitan
semakin menurun
Komunikasi Terapeutik dalam asuhan

keperawatan diberikan dengan baik
sesuai Standar Pelayanan Minimal
sehingga derajat kesehatan masyarakat
Edukasi
meningkatkesehatan pada individu pasien
dalam rangka melakukan upaya preventif
diberikan dengan baik sehingga derajat
kesehatan masyarakat meningkat
Edukasi kesehatan pada individu
keluarga dalam rangka melakukan upaya
promotif terlaksana dengan baik
sehingga derajat kesehatan meningkat
Pendidikan kesehatan Pada kelompok

terlaksana dengan baik sehingga derajat
kesehatan masyarakat meningkat
Pelayanan imunisasi dilaksanakan dengan Pelayanan Gizi kepada masyarakat di

baik dan terjadi peningkatan cakupan wilayah kerja dilakukan dengan baik dan
imunisasi di wilayah kerja puskesmas terjadi peningkatan derajat kecukupan Gizi di
wilayah kerja puskesmas
Tercatat dengan lengkap laporan Pendidikan dan pelatihan/ bimbingan

medik pasien rawat jalan di teknis/workshop telah diikuti dan
puskesmas dan tersimpan dengan telah terjadi peningkatan
baik dan dapat digunakan untuk pengetahuan, kualitas dan
pelaporan puskesmas kompetensi SDM
Seminar keperawatan diikuti sebagai
peserta sehingga menambah wawasan
dan pengetahuan
INDIKATOR KINERJA 19
INDIKATOR KINERJA 30
SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
NAMA INSTANSI DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Nama : dr. Budi Ikhsan, M.K.M Nama :
NIP : 19780323 200701 1 002 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Pembina (IV/a) Pangkat/Gol Ruang :
Dokter Madya diberi tugas tambahan Kepala UPT
Jabatan : Puskesmas Medan Denai Jabatan :
Unit Kerja : UPT Puskesmas Medan Denai Unit Kerja :
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
1 Pelayanan medik umum konsul Kuantitas
pertama diberikan dengan baik
kepada pasien.
Kualitas
Err:509
Waktu

kepada pasien.
Kualitas
Err:509
Waktu
3 persentase manajemen Kuantitas

kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan
Koordinasi dengan lintas sektoral telah dilakukan dalam upaya Kualitas
pembangunan kesehatan wilayah kerja
Waktu

keuangaan Bukti pembinaan petugas telah disusun dalam meningkatkan Kualitas
mutu pelayanan puskesmas dan dilaporkan sesuai waktu yang
ditetapkan oleh atasan
Waktu

keuangaan Hasil kegiatan program puskesmas disusun dan dilaporkan ke Kualitas
Dinas Kesehatan Kota Medan sesuai waktu yang ditetapkan
oleh atasan
5 persentase manajemen
keuangaan Hasil kegiatan program puskesmas disusun dan dilaporkan ke
Dinas Kesehatan Kota Medan sesuai waktu yang ditetapkan
oleh atasan
Waktu

keuangaan Monitoring dan evaluasi kegiatan puskesmas disusun secara Kualitas
lengkap dan dilaporkan sesuai waktu yang ditetapkan oleh
atasan
Waktu

keuangaan
Pertanggungjawaban kepala puskesmas disusun dan Kualitas
dilaporkan sesuai dengan waktu yang ditetapkan oleh atasan
Waktu

keuangaan
Pelayanan medik umum konsul pertama diberikan dengan baik Kualitas
kepada pasien sesuai Standar Operasional Prosedur
Waktu

keuangaan
Tindakan khusus kompleks tingkat II dikerjakan dengan baik Kualitas
kepada pasien sesuai Standar Operasional Prosedur
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu

keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan Penyuluhan medik diberikan kepada pasien sehingga
pengetahuan masyarakat tentang pencegahan dan Kualitas
pengendalian penyakit bertambah dan memperoleh hasil angka
kesakitan semakin menurun
keuangaan Penyuluhan medik diberikan kepada pasien sehingga
pengetahuan masyarakat tentang pencegahan dan
pengendalian penyakit bertambah dan memperoleh hasil angka
kesakitan semakin menurun Waktu

keuangaan
Pelayanan imunisasi dilaksanakan dengan baik dan terjadi Kualitas
peningkatan cakupan imunisasi di wilayah kerja puskesmas
Waktu

keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu

keuangaan
0
keuangaan
Kualitas
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Sesuai dengan Orientas

Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan Sesuai dengan Orientas
dan
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu
Membantu berubah
orang lain belajar Sesuai dengan Orientas
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain Sesuai dengan Orientas
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Sesuai dengan Orientas
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai dengan Orientas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai dengan Orientas
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
PEGAWAI YANG DINILAI
dr. Budi Ikhsan, M.K.M

NIP.19830226 201001 2 002
Err:509 Penyusunan perencanaan kegiatan puskesmas
Pembinaan
diselesaikankerjasama
dengan baik staff
dandalam pelaksanaan
dilaporkan sesuai tugas
waktu
Err:509
dilakukan
Koordinasisetiap
dengan
yang ditetapkan
Bukti pembinaan
harilintas
olehpetugassektoral telah dilakukan
atasan telah disusun dalam dalam
Err:509 k
upaya pembangunan
meningkatkan mutukesehatan
pelayanan wilayah kerja dan
puskesmas
Err:509 Hasil kegiatan program puskesmas disusun dan
dilaporkan sesuai waktu yang ditetapkan oleh
Err:509 dilaporkan
Monitoringke
atasan danDinas Kesehatan
evaluasi Kota
kegiatan Medan sesuai
puskesmas disusun
waktu
secara yang ditetapkan
lengkap oleh atasan
dan dilaporkan sesuai waktu yang
Err:509 k
Err:509 Pelayanan medik umum konsul pertama diberikan dengan
Pemeliharaan kesehatan ibu telah dilakukan dengan baik baik kepada pasien.
Err:509 Tindakan khusus kompleks tingkat II dikerjakan
sesuai SOP dan telah terjadi peningkatan derajat dengan baik kepada pasien
Err:509 Pemeliharaan
kesehatan ibu dikesehatan Anak telah dilakukan
wilayah kerja
dengan baik sesuai SOP dan telah terjadi
Err:509 peningkagtan derajat kesehatan Anak di wilayah
kerja
Penyuluhan medik telah diberikan kepada
masyarakat dan telah terjadi peningkatan
Err:509 pengetahuan tentang pencegahan dan
pengendalian penyakit serta menurunnya angka
kesakitan
Pelayanan imunisasi dilaksanakan dengan baik dan terjadi
Err:509 peningkatan cakupan imunisasi di wilayah kerja puskesmas
Pelayanan Gizi kepada masyarakat di wilayah kerja dilakukan
Tercatat dengan
dengan baik lengkap
dan terjadi laporanderajat
peningkatan medik pasien
Gizi di wilayah
rawat jalan di
Pendidikan danpuskesmas dan tersimpan dengan
kerja puskesmas
pelatihan/ bimbingan
baik dan dapat digunakan
teknis/workshop telah diikutiuntuk
dan pelaporan
telah terjadi
puskesmas pengetahuan, kualitas dan kompetensi
peningkatan
SDM
AI
NTITATIF
ilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M
19760718 200312 1 002
Pembina Utama Muda (IV/c)
Kepala Dinas Kesehatan Kota Medan

Dinas Kesehatan Kota Medan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(5) (6)
Err:509 2 Laporan
Err:509 100%
Err:509 7 bulan
Err:509 33 Dokumen
Err:509 100%
Err:509 7 bulan
Jumlah Koordinasi dengan lintas sektoral telah dilakukan 7 Dokumen

dalam upaya pembangunan kesehatan wilayah kerja
Persentase Koordinasi dengan lintas sektoral telah 100%
dilakukan dalam upaya pembangunan kesehatan wilayah
kerja
Jangka waktu pelaporan Koordinasi dengan lintas 7 bulan
sektoral telah dilakukan dalam upaya pembangunan
Jumlah Bukti pembinaan petugas telah disusun dalam 2 Dokumen
meningkatkan mutu pelayanan puskesmas dan
dilaporkan sesuai waktu yang ditetapkan oleh atasan
Persentase Bukti pembinaan petugas telah disusun 100%
dalam meningkatkan mutu pelayanan puskesmas dan
Jangka waktu pelaporan Bukti pembinaan petugas telah 7 bulan
disusun dalam meningkatkan mutu pelayanan
puskesmas dan dilaporkan sesuai waktu yang ditetapkan
Jumlah Hasil kegiatan program puskesmas disusun dan
oleh atasan
dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kota Medan sesuai 12 Laporan
waktu yang ditetapkan oleh atasan
Persentase Hasil kegiatan program puskesmas disusun
dan dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kota Medan sesuai 100%
Jangka waktu pelaporan Hasil kegiatan program
puskesmas disusun dan dilaporkan ke Dinas Kesehatan 7 bulan
Kota Medan sesuai waktu yang ditetapkan oleh atasan
Jumlah Monitoring dan evaluasi kegiatan puskesmas
disusun secara lengkap dan dilaporkan sesuai waktu 6 Laporan
yang ditetapkan oleh atasan
Persentase Monitoring dan evaluasi kegiatan puskesmas
disusun secara lengkap dan dilaporkan sesuai waktu 100%
Jangka waktu pelaporan Monitoring dan evaluasi
kegiatan puskesmas disusun secara lengkap dan 7 bulan
Jumlah Pertanggungjawaban kepala puskesmas disusun
dan dilaporkan sesuai dengan waktu yang ditetapkan oleh 2 Laporan
atasan
Persentase Pertanggungjawaban kepala puskesmas 100%
disusun dan dilaporkan sesuai dengan waktu yang
Jangka waktu pelaporan Pertanggungjawaban kepala 7 bulan
puskesmas disusun dan dilaporkan sesuai dengan waktu
Jumlah Pelayanan medik umum konsul pertama diberikan
dengan baik kepada pasien sesuai Standar Operasional 132 pasien
Prosedur
Persentase Pelayanan medik umum konsul pertama
diberikan dengan baik kepada pasien sesuai Standar 100%
Jangka waktu pelaporan Pelayanan medik umum konsul
pertama diberikan dengan baik kepada pasien sesuai 12 bulan
Standar Operasional Prosedur
Jumlah Tindakan khusus kompleks tingkat II dikerjakan
dengan baik kepada pasien sesuai Standar Operasional 48 pasien
Prosedur
Persentase Tindakan khusus kompleks tingkat II
dikerjakan dengan baik kepada pasien sesuai Standar 100%
Jangka waktu pelaporan Tindakan khusus kompleks
tingkat II dikerjakan dengan baik kepada pasien sesuai 12 bulan
Jumlah 0
96 Kasus
Persentase 0
100%
Jangka waktu pelaporan 0

12 bulan
Jumlah 0
72 Kasus
Persentase 0
100%

12 bulan
Err:509
48 pasien
Err:509
100%
Err:509
12 bulan
Jumlah Penyuluhan medik diberikan kepada pasien

sehingga pengetahuan masyarakat tentang pencegahan 72 Pasien
dan pengendalian penyakit bertambah dan memperoleh
Persentase
hasil angkaPenyuluhan medik diberikan
kesakitan semakin menurun kepada pasien 100%
sehingga pengetahuan masyarakat tentang pencegahan
dan pengendalian penyakit bertambah dan memperoleh
hasil angka kesakitan semakin menurun
Jangka waktu pelaporan Penyuluhan medik diberikan 12 bulan
kepada pasien sehingga pengetahuan masyarakat
tentang pencegahan dan pengendalian penyakit
Jumlah
bertambahPelayanan imunisasi hasil
dan memperoleh dilaksanakan dengan baik
angka kesakitan
dan terjadi peningkatan cakupan imunisasi di wilayah 24 Laporan
semakin menurun
kerja puskesmas
Persentase Pelayanan imunisasi dilaksanakan dengan
baik dan terjadi peningkatan cakupan imunisasi di wilayah 100%
kerja puskesmas
Jangka waktu pelaporan Pelayanan imunisasi
dilaksanakan dengan baik dan terjadi peningkatan 12 bulan
cakupan imunisasi di wilayah kerja puskesmas
Err:509
1 Laporan
Err:509
100%
Err:509
12 bulan
Err:509
1 Laporan
Err:509
100%
Err:509
12 bulan
Err:509
216 Pasien
Err:509
100%
Err:509
12 bulan
Jumlah 0
12 Kasus
Persentase 0
100%

12 bulan
Jumlah 0
12 Kasus
Persentase 0
100%
12 bulan
Khusus Pimpinan:
Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Medan, 2 Januari 2023


NIP.19760718 200312 1 002
NIP.19760718 200312 1 002
Kepala Dinas Kesehatan Kota Medan 1
Sekretaris NIP.19720827 199703 1 004

2
Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan NIP.19740617 200701 1 002

3
Kepala Bidang Pencegahan dan
NIP.19671231 199503 2 014
Pengendalian Penyakit 4
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat NIP.19670511 200212 2 001

5
Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan NIP.19830706 201101 2 010

6
Kepala Sub. Bag. Hukum, Kepegawaian dan
NIP.19700707 199012 2 002
Umum 7
Kepala Sub. Bagian Keuangan dan
NIP.19780122 199703 2 002
Pengelolaan Aset 8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
Sekretaris Edi Subroto, SKM, M.Kes
Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Dr. Surya Syahputra Pulungan, M.Kes
Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian

Dr. Hj. Pocut Fatimah Fitri, MARS
Penyakit
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Dr. Helena Rugun Nauli Nainggolan, MKT
Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Rukun Ramadani Br Karo, SKM, M.Kes
Kepala Sub. Bag. Hukum, Kepegawaian dan

Arifah, S.Kep, Ners, M.Kes
Umum
Kepala Sub. Bagian Keuangan dan Pengelolaan

Elvi Mahrani Harahap, SE, MM
Aset
Kepala UPT. Pusk Amplas Dr. Muhammad Irvan Lubis

Kepala UPT. Pusk Belawan Dr. Adi Raja Brando Lubis, M.Kes
Kepala UPT. Pusk Bestari Dr. H. Indra Gunawan
Kepala UPT. Pusk Bromo Dr. Tuti Sumarni, MARS
Kepala UPT. Pusk Darussalam Drg. Henny Savitri
Kepala UPT. Pusk Desa Binjai Dr. Fera Margaretha Manalu, M.Kes
Kepala UPT. Pusk Desa Lalang Dr. Rini Susanty
Kepala UPT. Pusk Glugur Darat Dr. Sri Wirya Ningsih, M.Kes
Kepala UPT. Pusk Glugur Kota Drg. Toji Hamonangan Nst.
Kepala UPT. Pusk Helvetia Dr. Putri Dewi Hasrimi
Kepala UPT. Pusk Kedai Durian Dr. Asni Novita Harahap
Kepala UPT. Pusk Kota Matsum Dr. Andy Syahputra Nasution
Kepala UPT. Pusk Kampung Baru Dr. Erwina Zaini
Kepala UPT. Pusk M.A. Selatan Dr. Devrinawati
Kepala UPT. Pusk Mandala Dr. Lina Sari Lubis, M.Kes
Kepala UPT. Pusk Martubung Dr. Syamsul Fajar Nasution
Kepala UPT. Pusk M. Deli Dr. Nurlelin
Kepala UPT. Pusk M. Denai Dr. Budi Ikhsan
Kepala UPT. Pusk M. Johor Dr. Eriyanti Siregar
Kepala UPT. Pusk M. Labuhan Dr. Heva Julietta Sinaga, M.Kes
Kepala UPT. Pusk M. Polonia Dr. Cut Elmi Harmiyanur, M.Kes
Kepala UPT. Pusk M. Sunggal Dr. Hj. Efa Fartini, MKM
Kepala UPT. Pusk Padang Bulan drg. Sufania
Kepala UPT. Pusk Pasar Merah Drg. Raudhatul Jannah, MKM
Kepala UPT. Pusk PB. Selayang II Dr. Rasta Abdi Dharma Tarigan
Kepala UPT. Pusk Pkn. Labuhan Dr. Roi Hendra Sitepu
Kepala UPT. Pusk Pulo Brayan Dr. Trisna Haryanti, M.Kes
Kepala UPT. Pusk Rantang Dr. Nurmalahayati Harahap
Kepala UPT. Pusk. Rengas Pulau Dr. Voidance Bakara
Kepala UPT. Pusk Sei Agul Dr. Nurainun Lubis
Kepala UPT. Pusk Sentosa Baru Dr. Hari Putra Dermawan, M.H
Plt. Kepala UPT. Pusk Sering Dr. Fitriah Nurdin
Kepala UPT. Pusk. Sicanang Dr. Trisna Murni
Kepala UPT. Pusk Simalingkar Dr. Roosleyn Bakara, MARS
Kepala UPT. Pusk Sp. Limun Dr. Nina Adista Ambarwati
Kepala UPT. Pusk Sukaramai Dr. Juminar Helen, M.Kes
Kepala UPT. Pusk Tegal Sari Drg. Kartika Anggreny Harahap
Kepala UPT. Pusk Teladan Dr. Kus Puji Astuti.
Kepala UPT. Pusk Terjun Dr. Tissa Rildayanti Hasibuan
Kepala UPT. Pusk Titi Papan Dr. Erfiyani S, MKT
Kepala UPT. Instalai Farmasi Rusmanto. S.Si. Apt
Kepala UPT. Laboratorium Kesehatan Drg. Purwana
Sekretaris Daerah Kota Medan Ir. WIRIYA ALRAHMAN, M.M.
WALI KOTA MEDAN MUHAMMAD BOBBY AFIF NASUTION,S.E.,M.M

19760718 200312 1 002 Pembina Utama Muda (IV/c)
19720827 199703 1 004 Pembina Tingkat I (IV/b)
19740617 200701 1 002 Pembina (IV/a)
19671231 199503 2 014 Pembina (IV/a)
19670511 200212 2 001 Pembina (IV/a)
19830706 201101 2 010 Penata Tingkat I (III/d)
19700707 199012 2 002 Pembina (IV/a)

19711126 200312 1 004 Pembina (IV/a)
19700530 199903 1 001 Pembina (IV/a)
19700702 200212 2 001 Pembina (IV/a)
19780213 200701 2 002 Pembina (IV/a)
19790502 200604 1 016 Pembina (IV/a)
19840630 201001 1 017 Pembina (IV/a)
19700708 200212 2 001 Pembina (IV/a)
19780613 200604 2 008 Pembina (IV/a)
19660924 200112 1 001 IV/c
19750621 200604 2 009 Pembina (IV/a)
19690706 199903 2 005 Pembina (IV/a)
19770215 200803 2 001 Pembina (IV/a)
19590619 198712 2 001 Pembina Utama Madya (IV/d)
19770322 200604 2 008 Pembina (IV/a)
19790321 201001 1 012 Penata (III/c)

19700216 200701 2 001 Pembina (IV/a)
19760119 200502 2 001 Pembina (IV/a)
19791002 200903 2 005 Pembina (IV/a)
19800110 201001 1 022 Pembina (IV/a)
19760424 200312 2 006 Pembina (IV/a)
19840319 200904 2 006 Pembina (IV/a)
19830226 201001 2 002 Pembina (IV/a)
19680216 199603 2 001 Pembina (IV/a)
19811020 201001 1 024 Penata (III/c)
19660712 199003 1 004 Pembina Utama Madya (IV/d)
- -
UPT. Pusk Amplas

UPT. Pusk Belawan
UPT. Pusk Bestari
UPT. Pusk Bromo
UPT. Pusk Darussalam
UPT. Pusk Desa Binjai
UPT. Pusk Desa Lalang
UPT. Pusk Glugur Darat
UPT. Pusk Glugur Kota
UPT. Pusk Helvetia
UPT. Pusk Kedai Durian
UPT. Pusk Kota Matsum
UPT. Pusk Kampung Baru
UPT. Pusk M.A. Selatan
UPT. Pusk Mandala
UPT. Pusk Martubung
UPT. Pusk M. Deli
UPT. Pusk M. Denai
UPT. Pusk M. Johor
UPT. Pusk M. Labuhan
UPT. Pusk M. Polonia
UPT. Pusk M. Sunggal
UPT. Pusk Padang Bulan
UPT. Pusk Pasar Merah
UPT. Pusk PB. Selayang II

UPT. Pusk Pkn. Labuhan
UPT. Pusk Pulo Brayan
UPT. Pusk Rantang
UPT. Pusk. Rengas Pulau
UPT. Pusk Sei Agul
UPT. Pusk Sentosa Baru
UPT. Pusk Sering
UPT. Pusk. Sicanang
UPT. Pusk Simalingkar
UPT. Pusk Sp. Limun
UPT. Pusk Sukaramai
UPT. Pusk Tegal Sari
UPT. Pusk Teladan
UPT. Pusk Terjun
UPT. Pusk Titi Papan
Instalasi Farmasi
UPT Laboratorium Kesehatan
Pemerintah Kota Medan
PEMERINTAH KOTA MEDAN

Pengatur Muda (II/a)
Perawat Gigi Penyelia
Pengatur Muda Tingkat I (II/b)

Perawat Gigi Pelaksana Lanjutan
Pengatur (II/c)
Perawat Gigi Pelaksana
Pengatur Tingkat I (II/d)

Perawat Gigi Pelaksana Pemula
Penata Muda (III/a)

Perawat Penyelia
Penata Muda Tingkat I (III/b)

Perawat Pelaksana Lanjutan
Penata (III/c)
Perawat Pelaksana
Penata Tingkat I (III/d)

Perawat Pelaksana Pemula
Penata Muda (III/a)

Perawat Madya
Penata Muda Tingkat I (III/b)
Perawat Muda
Penata (III/c)
Perawat Pertama

Nutrisionis Pelaksana
Pembina (IV/a)
Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
Pembina Tingkat I (IV/b)

Nutrisionis Penyelia

Nutrisionis Pertama
Pembina Utama Madya (IV/d)

Nutrisionis Muda
Pembina Utama (IV/e)

Nutrisionis Madya
Bidan Pelaksana Pemula
Bidan Pelaksana Lanjutan
Bidan Pelaksana
Bidan Penyelia
Bidan Ahli Pertama
Bidan Ahli Muda
Bidan Ahli Madya
Dokter Utama
Dokter Madya
Dokter Muda
Dokter Pertama
Dokter Gigi Utama
Dokter Gigi Madya
Dokter Gigi Muda
Dokter Gigi Pertama
Apoteker Utama
Apoteker Madya
Apoteker Muda
Apoteker Pertama
Asisten Apoteker Penyelia
Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan
Asisten Apoteker Pelaksana
Asisten Apoteker Pelaksana Pemula
Pranata Lab. Kesehatan Madya
Pranata Lab. Kesehatan Muda
Pranata Lab. Kesehatan Pertama
Pranata Lab. Kesehatan Penyelia
Pranata Lab. Kesehatan Pelaksana Lanjutan
Pranata Lab. Kesehatan Pelaksana
Pranata Lab. Kesehatan Pelaksana Pemula
Sanitarian Madya
Sanitarian Muda
Sanitarian Pertama
Sanitarian Penyelia
Sanitarian Pelaksana Lanjutan
Sanitarian Pelaksana
Sanitarian Pelaksana Pemula
Penyuluh Kes. Masyarakat Madya
Penyuluh Kes. Masyarakat Muda
Penyuluh Kes. Masyarakat Pertama

Penyuluh Kes. Masyarakat Penyelia
Penyuluh Kes. Masyarakat Pelaksana Lanjutan
Penyuluh Kes. Masyarakat Pelaksana
Fisioterapis Madya
Fisioterapis Muda
Fisioterapis Pertama
Fisioterapis Penyelia
Fisioterapis Pelaksana Lanjutan
Fisioterapis Pelaksana
Fisioterapis Pelaksana Pemula
Administrator Kesehatan Madya
Administrator Kesehatan Muda
Administrator Kesehatan Pertama
Refraksionis Optisien Pelaksana
Refraksionis Optisien Pelaksana Lanjutan
Refraksionis Optisien Penyelia
Dokter Madya diberi tugas tambahan Kepala UPT Puskesmas

Medan Denai
Dokter Madya
Dokter Muda
Dokter Pertama
Dokter Gigi Utama
Dokter Gigi Madya

Dokter Gigi Muda
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL
NAMA INSTANSI DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desembe
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Membutuhkan Penambahan Tenaga Apoteker,Analis Laboratorium,Perekam Medik dan Administrasi
2 Membutuhkan dukungan Penganggaran untuk melaksanakan Kegiatan Program Puskesmas
3 Membutuhkan Penambahan Sarana dan Prasarana, Perluasan Puskesmas, dan Mobil Pusling
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil kerja dilaporkan setiap 12 bulan
2 Terpeliharanya sarana dan Prasarana yang sudah ada
3
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspekstasi akan dimasukkan dalam usulan promosi jabatan
2 Aapabila tidak memenuhi ekspektasi akan diberikan pembinaan
3

NIP.19830226 201001 2 002
enilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022


NIP.19760718 200312 1 002
UMPAN BALIK
JABATAN FUNGSIONAL
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PE
NIP : 19780323 200701 1 002 NIP :
Dokter Madya diberi tugas tambahan Kepala
UPT Puskesmas Medan Denai
Jabatan : Jabatan :
Unit Kerja : Unit Kerja :
UPT Puskesmas Medan Denai
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
kepada pasien.
Kualitas
Err:509
Waktu

kepada pasien.
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Kualitas
Waktu

keuangaan
Kualitas
Bukti pembinaan petugas telah disusun dalam
atasan
Waktu

keuangaan
Kualitas
Hasil kegiatan program puskesmas disusun
dan dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kota
Medan sesuai waktu yang ditetapkan oleh
atasan
Waktu

keuangaan
Kualitas
Monitoring dan evaluasi kegiatan puskesmas

disusun secara lengkap dan dilaporkan sesuai
waktu yang ditetapkan oleh atasan Waktu
keuangaan
Pertanggungjawaban kepala puskesmas Kualitas

disusun dan dilaporkan sesuai dengan waktu
Waktu

keuangaan
Kualitas
Pelayanan medik umum konsul pertama
diberikan dengan baik kepada pasien sesuai
Waktu

keuangaan
Kualitas
Tindakan khusus kompleks tingkat II dikerjakan
dengan baik kepada pasien sesuai Standar
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu

keuangaan
0
keuangaan
Kualitas
0
Waktu

keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Penyuluhan medik diberikan kepada pasien

Kualitas
sehingga pengetahuan masyarakat tentang
pencegahan dan pengendalian penyakit
bertambah dan memperoleh hasil angka
Waktu

keuangaan
Kualitas
Pelayanan imunisasi dilaksanakan dengan baik
dan terjadi peningkatan cakupan imunisasi di
Waktu

keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu
keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
Sesuai Dengan Orientasi
2 Akuntabel
dan berintegritas
kekayaan
dan efisien Sesuai Dengan Orientasi
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
selalu
Membantu berubah
orang lain belajar
4 Harmonis
-Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif Sesuai Dengan Orientasi
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

6 Adaptif
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan Sesuai Dengan Orientasi
bersama

NIP.19830226 201001 2 002
UMPAN BALIK
JABATAN FUNGSIONAL
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022

19760718 200312 1 002

REALISASI BERDASAR UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BUKTI DUKUNG BERDASAR BUKTI DUKUNG
(5) (6) (7) (8)
Err:509 2 Laporan Jumlah 2 Laporan, (dalam bentuk narasi.dikordinasikan

berdasarkan data dukung dengan pimpinan) Penyelesaian
dokumen sesuai dengan waktu
yang ditentukan.PERTAHANKAN!
Err:509 100% tercapai *100% 100%
Err:509 7 bulan 7 bulan Telah dilaporkan dalam tempo

waktu 12 bulan
Err:509 33 Dokumen Jumlah 33 Dokumen,

berdasarkan data dukung
Err:509 100% tercapai *100%
Err:509 7 bulan 7 bulan
Jumlah Koordinasi dengan lintas sektoral 7 Dokumen Jumlah 7 Dokumen,

telah dilakukan dalam upaya berdasarkan data dukung
Persentase Koordinasi dengan lintas 100% tercapai *100%

sektoral telah dilakukan dalam upaya
Jangka waktu pelaporan Koordinasi 7 bulan 7 bulan
dengan lintas sektoral telah dilakukan
dalam upaya pembangunan kesehatan
wilayah kerja
Jumlah Bukti pembinaan petugas telah 2 Dokumen Jumlah 2 Dokumen,

disusun dalam meningkatkan mutu berdasarkan data dukung
pelayanan puskesmas dan dilaporkan
sesuai waktu yang ditetapkan oleh atasan
Persentase Bukti pembinaan petugas 100% tercapai *100%

telah disusun dalam meningkatkan mutu
Jangka waktu pelaporan Bukti pembinaan 7 bulan 7 bulan

petugas telah disusun dalam
meningkatkan mutu pelayanan
puskesmas dan dilaporkan sesuai waktu
Jumlah Hasil kegiatan program 12 Laporan

puskesmas disusun dan dilaporkan ke
Dinas Kesehatan Kota Medan sesuai Jumlah 12 Laporan,
waktu yang ditetapkan oleh atasan berdasarkan data dukung
Persentase Hasil kegiatan program 100% tercapai *100%

Dinas Kesehatan Kota Medan sesuai
Jangka waktu pelaporan Hasil kegiatan 7 bulan 7 bulan

program puskesmas disusun dan
dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kota
atasan
Jumlah Monitoring dan evaluasi kegiatan 6 Laporan Jumlah 6 Laporan,

puskesmas disusun secara lengkap dan berdasarkan data dukung
dilaporkan sesuai waktu yang ditetapkan
oleh atasan
Persentase Monitoring dan evaluasi 100% tercapai *100%
kegiatan puskesmas disusun secara
lengkap dan dilaporkan sesuai waktu
Jangka waktu pelaporan Monitoring dan 7 bulan 7 bulan
evaluasi kegiatan puskesmas disusun
secara lengkap dan dilaporkan sesuai
Jumlah Pertanggungjawaban kepala 2 Laporan Jumlah 2 Laporan,
puskesmas disusun dan dilaporkan berdasarkan data dukung
sesuai dengan waktu yang ditetapkan
oleh atasan
Persentase Pertanggungjawaban kepala 100% tercapai *100%

puskesmas disusun dan dilaporkan
oleh atasan
Jangka waktu pelaporan 7 bulan 7 bulan

Pertanggungjawaban kepala puskesmas
disusun dan dilaporkan sesuai dengan
Jumlah Pelayanan medik umum konsul 132 pasien Jumlah 132 Pasien,
pertama diberikan dengan baik kepada berdasarkan data dukung
pasien sesuai Standar Operasional
Prosedur
Persentase Pelayanan medik umum 100% tercapai *100%
konsul pertama diberikan dengan baik
kepada pasien sesuai Standar
Jangka waktu pelaporan Pelayanan 12 bulan
medik umum konsul pertama diberikan
dengan baik kepada pasien sesuai
12 bulan
Jumlah Tindakan khusus kompleks 48 pasien Jumlah 48 Pasien,

tingkat II dikerjakan dengan baik kepada berdasarkan data dukung
Prosedur
Persentase Tindakan khusus kompleks 100% tercapai *100%
tingkat II dikerjakan dengan baik kepada
Prosedur
Jangka waktu pelaporan Tindakan 12 bulan
khusus kompleks tingkat II dikerjakan
12 bulan
Jumlah 0 96 Kasus Jumlah 96 Kasus,
Persentase 0 100% tercapai *100%
Jangka waktu pelaporan 0 12 bulan

12 bulan


12 bulan
Err:509 48 pasien Jumlah 48 Pasien,

Err:509 12 bulan
12 bulan
Jumlah Penyuluhan medik diberikan 72 Pasien Jumlah 72 Pasien,

kepada pasien sehingga pengetahuan berdasarkan data dukung
masyarakat tentang pencegahan dan
pengendalian penyakit bertambah dan
memperoleh hasil angkamedik
Persentase Penyuluhan kesakitan
diberikan 100% tercapai *100%
semakin menurun
kepada pasien sehingga pengetahuan
memperoleh
Jangka waktuhasil angkaPenyuluhan
pelaporan kesakitan 12 bulan
semakin
medik menurun
diberikan kepada pasien sehingga
12 bulan
pengetahuan masyarakat tentang
bertambah
Jumlah dan memperoleh
Pelayanan imunisasi hasil angka 24 Laporan Jumlah 24 Laporan,
kesakitan
dilaksanakansemakin
denganmenurun
baik dan terjadi berdasarkan data dukung
peningkatan cakupan imunisasi di wilayah
kerja puskesmas
Persentase Pelayanan imunisasi 100% tercapai *100%
dilaksanakan dengan baik dan terjadi
kerja puskesmas
Jangka waktu pelaporan Pelayanan 12 bulan
imunisasi dilaksanakan dengan baik dan
12 bulan
terjadi peningkatan cakupan imunisasi di
Err:509 1 Laporan Jumlah 1 Laporan,
Err:509 12 bulan
12 bulan
Err:509 12 bulan
12 bulan
Err:509 216 Pasien Jumlah 216 Pasien,

Err:509 12 bulan
12 bulan


12 bulan


12 bulan
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASAR BUKTI DUKUNG
si Khusus Pimpinan:
si Khusus Pimpinan:
si Khusus Pimpinan:
si Khusus Pimpinan:
si Khusus Pimpinan:
si Khusus Pimpinan: Agar menggunakan media

komunikasi WA, agar mudah
Sesuai Dengan Orientasi koordinasi
si Khusus Pimpinan:


NIP.19760718 200312 1 002
EVALUASI KINERJA PEGAWA
JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANT
NIP : 19780323 200701 1 002 NIP :
Jabatan : Dokter Madya diberi tugas tambahan Kepala Jabatan :
Unit Kerja : UPT Puskesmas Medan Denai Unit Kerja :
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK ISTIMEWA BAIK
POLA DISTRIBUSI
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
kepada pasien.
Kualitas
Err:509
Waktu

kepada pasien.
Kualitas
Err:509
Waktu
keuangaan
Kualitas
Waktu

keuangaan
Kualitas
Bukti pembinaan petugas telah disusun dalam
atasan
Waktu

keuangaan
Hasil kegiatan program puskesmas disusun
dan dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kota Kualitas
atasan
Waktu
keuangaan
Kualitas
Monitoring dan evaluasi kegiatan puskesmas
disusun secara lengkap dan dilaporkan sesuai
Waktu

keuangaan
Kualitas
Waktu

keuangaan
Kualitas
Pelayanan medik umum konsul pertama
diberikan dengan baik kepada pasien sesuai
Waktu

keuangaan
Kualitas
Tindakan khusus kompleks tingkat II dikerjakan
dengan baik kepada pasien sesuai Standar
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu
keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Penyuluhan medik diberikan kepada pasien Kualitas

sehingga pengetahuan masyarakat tentang
Waktu

keuangaan
Kualitas
Pelayanan imunisasi dilaksanakan dengan baik
dan terjadi peningkatan cakupan imunisasi di
Waktu

keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Err:509
keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Kualitas
Err:509
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu

keuangaan
Kualitas
0
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
Sesuai dengan Orientasi Perilaku K
2 Akuntabel
dan berintegritas
kekayaan
dan Sesuai dengan Orientasi Perilaku K
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
selalu
Membantuberubah
orang lain belajar
4 Harmonis
-Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif Sesuai dengan Orientasi Perilaku K
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
6 Adaptif
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
-
Terbuka
- dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
RATING bersama
PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK SANGAT BAIK BAIK

NIP.19830226 201001 2 002
EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL
laian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022

19760718 200312 1 002
BUTUH PERBAIKAN KURANG SANGAT KURANG
REALISASI BERDASAR
BUKTI DUKUNG
(5) (6) (7)

Err:509 33 Dokumen Jumlah 33 Dokumen,


Jumlah Koordinasi dengan lintas sektoral 7 Dokumen Jumlah 7 Dokumen,
telah dilakukan dalam upaya berdasarkan data dukung
Persentase Koordinasi dengan lintas 100% tercapai *100%
sektoral telah dilakukan dalam upaya
Jangka waktu pelaporan Koordinasi 7 bulan 7 bulan
dengan lintas sektoral telah dilakukan
dalam upaya pembangunan kesehatan
wilayah kerja
Jumlah Bukti pembinaan petugas telah 2 Dokumen Jumlah 2 Dokumen,
disusun dalam meningkatkan mutu berdasarkan data dukung
Persentase Bukti pembinaan petugas 100% tercapai *100%

telah disusun dalam meningkatkan mutu
Jangka waktu pelaporan Bukti pembinaan 7 bulan 7 bulan

petugas telah disusun dalam
meningkatkan mutu pelayanan
puskesmas dan dilaporkan sesuai waktu
Jumlah Hasil kegiatan program 12 Laporan Jumlah 12 Laporan,
puskesmas disusun dan dilaporkan ke berdasarkan data dukung
Persentase Hasil kegiatan program 100% tercapai *100%
Jangka waktu pelaporan Hasil kegiatan 7 bulan 7 bulan
program puskesmas disusun dan
Jumlah Monitoring dan evaluasi kegiatan 6 Laporan Jumlah 6 Laporan,
dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kota
puskesmas disusun secara lengkap dan berdasarkan data dukung
dilaporkan sesuai waktu yang ditetapkan
atasan
oleh atasan
Persentase Monitoring dan evaluasi 100% tercapai *100%
kegiatan puskesmas disusun secara
lengkap dan dilaporkan sesuai waktu
Jangka waktu pelaporan Monitoring dan 7 bulan 7 bulan
evaluasi kegiatan puskesmas disusun
secara lengkap dan dilaporkan sesuai
Jumlah Pertanggungjawaban kepala 2 Laporan Jumlah 2 Laporan,
puskesmas disusun dan dilaporkan berdasarkan data dukung
oleh atasan
Persentase Pertanggungjawaban kepala 100% tercapai *100%
puskesmas disusun dan dilaporkan
oleh atasan
Jangka waktu pelaporan 7 bulan 7 bulan
disusun dan dilaporkan sesuai dengan
Jumlah Pelayanan medik umum konsul 132 pasien Jumlah 132 Pasien,
pertama diberikan dengan baik kepada berdasarkan data dukung
Prosedur
Persentase Pelayanan medik umum 100% tercapai *100%
konsul pertama diberikan dengan baik
kepada pasien sesuai Standar
Jangka waktu pelaporan Pelayanan 12 bulan 12 bulan
medik umum konsul pertama diberikan
Jumlah Tindakan khusus kompleks 48 pasien Jumlah 48 Pasien,
tingkat II dikerjakan dengan baik kepada berdasarkan data dukung
Prosedur
Persentase Tindakan khusus kompleks 100% tercapai *100%
tingkat II dikerjakan dengan baik kepada
Prosedur
Jangka waktu pelaporan Tindakan 12 bulan 12 bulan
khusus kompleks tingkat II dikerjakan
Jangka waktu pelaporan 0 12 bulan 12 bulan


Err:509 48 pasien Jumlah 48 Pasien,
Jumlah Penyuluhan medik diberikan 72 Pasien Jumlah 72 Pasien,

kepada pasien sehingga pengetahuan berdasarkan data dukung
Persentase Penyuluhan medik diberikan
semakin menurun 100% tercapai *100%
kepada pasien sehingga pengetahuan
Jangka waktu pelaporan Penyuluhan 12 bulan 12 bulan
semakin menurun
medik diberikan kepada pasien sehingga
pengetahuan masyarakat tentang
Jumlah Pelayanan imunisasi 24 Laporan Jumlah 24 Laporan,
dilaksanakan dengan baik dan terjadi berdasarkan data dukung
kerja puskesmas
Persentase Pelayanan imunisasi 100% tercapai *100%
dilaksanakan dengan baik dan terjadi
kerja puskesmas
Jangka waktu pelaporan Pelayanan 12 bulan 12 bulan
imunisasi dilaksanakan dengan baik dan
terjadi peningkatan cakupan imunisasi di

Err:509 216 Pasien Jumlah 216 Pasien,



Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
Khusus Pimpinan:
BUTUH PERBAIKAN KURANG SANGAT KURANG


NIP.19760718 200312 1 002
PENILAI KINERJA
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG
(8)
Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi




UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG


DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR
NAMA INSTANSI : PERIODE PENILAIAN:

DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN 3 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : dr. Budi Ikhsan, M.K.M
NIP : 19780323 200701 1 002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina (IV/a)
JABATAN : Dokter Madya diberi tugas tambahan Kepala UPT
Puskesmas Medan Denai
UNIT KERJA : UPT Puskesmas Medan Denai
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M
NIP : 19760718 200312 1 002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan Kota Medan
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kota Medan
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : MUHAMMAD BOBBY AFIF NASUTION,S.E.,M.M
NIP : -
PANGKAT/GOL RUANG : -
JABATAN : WALI KOTA MEDAN
UNIT KERJA : Pemerintah Kota Medan
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/REKOMENDASI
6 KEBERATAN
7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
8 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Medan, 4 Januari 2023 Medan, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
dr. Budi Ikhsan, M.K.M Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M

NIP.19830226 201001 2 002 NIP.19760718 200312 1 002
Kepala Dinas Kesehatan Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M 19760718 200312 1 002
Sekretaris Edi Subroto, SKM, M.Kes 19720827 199703 1 004
Kepala Bidang Dr. Surya Syahputra Pulungan,
19740617 200701 1 002
Pelayanan Kesehatan M.Kes
Kepala Bidang
Pencegahan dan Dr. Hj. Pocut Fatimah Fitri, MARS 19671231 199503 2 014
Pengendalian Penyakit
Kepala Bidang Dr. Helena Rugun Nauli Nainggolan, 19670511 200212 2 001
Kesehatan Masyarakat
Kepala Bidang Sumber Rukun Ramadani Br Karo, SKM,
19830706 201101 2 010
Daya Kesehatan M.Kes
Kepala Sub. Bag.
Hukum, Kepegawaian Arifah, S.Kep, Ners, M.Kes 19700707 199012 2 002
dan Umum
Kepala Sub. Bagian
Keuangan dan Elvi Mahrani Harahap, SE, MM 19780122 199703 2 002
Pengelolaan Aset
Sekretaris Daerah Kota Ir. WIRIYA ALRAHMAN, M.M. 19660712 199003 1 004
WALI KOTA MEDAN MUHAMMAD BOBBY AFIF NASUTI -
NIP.19760718 200312 1 002
Kepala Dinas Kesehatan Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M 19760718 200312 1 002
NIP.19720827 199703 1 004Sekretaris Edi Subroto, SKM, M.Kes 19720827 199703 1 004
Kepala Bidang Dr. Surya Syahputra Pulungan,

NIP.19740617 200701 1 002 19740617 200701 1 002
Pelayanan Kesehatan M.Kes
Kepala Bidang
NIP.19671231 199503 2 014Pencegahan dan Dr. Hj. Pocut Fatimah Fitri, MARS 19671231 199503 2 014
Pengendalian Penyakit
NIP.19670511 200212 2 001Kepala Bidang Dr. Helena Rugun Nauli Nainggolan, 19670511 200212 2 001
Kesehatan Masyarakat
Kepala Bidang Sumber Rukun Ramadani Br Karo, SKM,

NIP.19830706 201101 2 010 19830706 201101 2 010
Daya Kesehatan M.Kes
Kepala Sub. Bag.

NIP.19700707 199012 2 002Hukum, Kepegawaian Arifah, S.Kep, Ners, M.Kes 19700707 199012 2 002
dan Umum
Kepala Sub. Bagian
NIP.19780122 199703 2 002Keuangan dan Elvi Mahrani Harahap, SE, MM 19780122 199703 2 002
Pengelolaan Aset
Kepala Puskesmas Amplas Dr. Henny Safitri 19671123 199903 2 002
Kepala Puskesmas BelawanDr. Adi Raja Brando Lubis 19711126 200312 1 004
Kepala Puskesmas Bromo Dr. Tuti Sumarni, MARS 19650213 200212 2 001
Kepala Puskesmas DarussaDr. Hj. Muthia Nimphar, MARS 19640320 199803 2 001
Kepala Puskesmas Desa Bin

Dr. Fera Margaretha Manalu 19700702 200212 2 001
Kepala Puskesmas Desa LaDr. Hj. Rafidah, Sp. AK 19700617 200604 2 005
Kepala Puskesmas Glugur D

Dr. Rosita Nurjannah 19611207 199603 2 001
Kepala Puskesmas Glugur Dr. Hj. Emilia 19611123 199010 2 001
Kepala Puskesmas Helvetia
Kepala Puskesmas KampunDr. Erwina Zaini 19700708 200212 2 001
Kepala Puskesmas Kedai Du

Dr. Hj. Sri Harningsih, M.Kes 19640516 200003 2 001
Kepala Puskesmas Kota M Dr. Suriati 19621010 200604 2 004
Kepala Puskesmas Mandal Dr. Hafni Tanjung 19640519 199903 2 001
Kepala Puskesmas MartubuDr. Nurainun Lubis 19710622 20060 4 2009
Kepala Puskesmas M.A. SelDr. Lininiaty Daely, M.Kes 19610923 198802 2 001
Kepala Puskesmas Medan D

Dr. Nurlelin 19641106 199101 2 001
Kepala Puskesmas M. DenaDr. Budi Ikhsan 19780323 200701 1 002
Kepala Puskesmas M. JohoDr. Marlina 19651001 199903 2 002

Kepala Puskesmas M. LabuDr. Heva Julieta Sinaga 19690706 199903 2 005
Kepala Puskesmas M. PolonDr. Mohd. Mukhlis 19771206 201001 1 008
Kepala Puskesmas Medan Dr. Efa Fartini 19800914 200909 2 001
Kepala Puskesmas PadangDr. Rehulina Ginting, M.Kes 19650107 199903 2 001

Kepala Puskesmas Pasar MDr. El Rina 19681030 199903 2 001
Kepala Puskesmas PB. SelaDr. Zainab Mahyuni 19630613 199603 2 001
Kepala Puskesmas Pkn. LaDr. Roi Hendra Sitepu 19781212 201001 1 017
Kepala Puskesmas Bestari Dr. Indra Gunawan 19700530 199903 1 001
Kepala Puskesmas Pulo Br Dr. Nuraisyah Hasibuan 19631119 200212 2 001
Kepala Puskesmas RantangDr. Fauziah 19680112 200212 2 003
Kepala Puskesmas Sei AgulDr. Nurainun Lubis 19710622 20060 4 2009
Kepala Puskesmas SentosaDrg. Raudhatul Jannah 19770322 200604 2 008
Kepala Puskesmas Sering Dr. Hj. Refrini 19610812 199010 2 001
Kepala Puskesmas SimalingDr. Roosleyn Bakara 19760424 200312 2 006
Kepala Puskesmas Sp. LimDrg. Suzie Hendriyanti 19610505 19891 0 2001
Kepala Puskesmas Sukaram

Dr. Juminar Helen 19650201 200112 2 002
Kepala Puskesmas Tegal Sa

Dr. Hj. Erna Sari 19640508 200212 2 001
Kepala Puskesmas TeladanDr. Kus Puji Astuti 19680216 199603 2 001
Kepala Puskesmas Terjun Dr. Surya Syahputra Pulungan 19740617 200701 1 002
Kepala Puskesmas Titi PapDr. Hj. Sri Harningsih, M.Kes 19640516 200003 2 001
Kepala Puskesmas TuntungDr. Immanuel Sembiring 19600525 198911 1 001
Kepala UPT. Instalai FarmasRusmanto. S.Si. Apt 19650414 199703 1 002
Kepala UPT. Laboratorium Drg. Purwana 19811020 201001 1 024
Sekretaris Daerah Kota MedIr. WIRIYA ALRAHMAN, M.M. 19660712 199003 1 004
Pembina Utama Muda (IV/cDinas Kesehatan Kota Medan
Pembina (IV/a) Dinas Kesehatan Kota Medan
Pembina (IV/a)
Pembina (IV/a)
Pembina (IV/a)
Pembina (IV/a)

Pembina Utama Madya (IPemerintah Kota Medan
- PEMERINTAH KOTA MEDAN
Pengatur Perawat Gigi
Pembina Utama Muda (IV/c
Dinas Kesehatan Kota Medan Muda (II/a) Penyelia
Pengatur
Muda Perawat Gigi
Pembina (IV/a) Tingkat I Pelaksana
Lanjutan
Dinas Kesehatan Kota Medan (II/b)
Pembina (IV/a) (II/c)
Dinas Kesehatan Kota Medan Pelaksana
Pembina (IV/a) Tingkat I Pelaksana
(II/d) Pemula
Penata Perawat
Pembina (IV/a) Muda (III/a) Penyelia
Penata
Muda Perawat
Penata Tingkat I (III/d) Tingkat I Pelaksana
Lanjutan
Dinas Kesehatan Kota Medan (III/b)
Penata
(III/c) Perawat
Pembina (IV/a) Pelaksana
Penata Perawat
Penata Tingkat I (III/d) Tingkat I Pelaksana
(III/d) Pemula
Penata Perawat
Puskesmas Amplas Muda (III/a) Madya
Penata
Muda Perawat
Pembina (IV/a) Tingkat I Muda
Puskesmas Belawan (III/b)
Penata Perawat
Pembina (IV/a)
Puskesmas Bromo (III/c) Pertama
Penata
Tingkat I Nutrisionis
Puskesmas Darussalam (III/d)
Pembina Nutrisionis
Penata Tingkat I (III/d) (IV/a) Pelaksana
Puskesmas Desa Binjai Lanjutan
Pembina
Tingkat I Nutrisionis
Penata Tingkat I (III/d) Penyelia
Puskesmas Desa Lalang (IV/b)
Pembina
Utama Nutrisionis
Penata Tingkat I (III/d) Pertama
Puskesmas Glugur Darat Muda (IV/c)
Pembina
Utama Nutrisionis
Pembina Tingkat I (IV/b) Madya Muda
Puskesmas Glugur Kota (IV/d)
Pembina
Utama Nutrisionis
Madya
Puskesmas Helvetia (IV/e)
Bidan
Penata Tingkat I (III/d) Pelaksana
Puskesmas Kampung Baru Pemula
Bidan
Puskesmas Kedai Durian Lanjutan
Bidan
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Kota Matsum Pelaksana
Bidan
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Mandala Penyelia
Bidan Ahli
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Martubung Pertama
Bidan Ahli
Pembina Tingkat I (IV/b) Puskesmas Medan Area Selatan Muda
Bidan Ahli
Pembina Tingkat I (IV/b) Puskesmas Medan Deli Madya
Dokter Utama
Penata (III/c) Puskesmas Medan Denai
Dokter Madya
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Medan Johor
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Medan Labuhan Dokter Muda
Dokter
Penata (III/c) Puskesmas Medan Polonia Pertama
Dokter Gigi
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Medan Sunggal Utama
Dokter Gigi
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Padang Bulan Madya
Dokter Gigi
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Pasar Merah Muda
Dokter Gigi
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas PB. Selayang II Pertama
Apoteker
Penata (III/c) Puskesmas Pekan Labuhan Utama
Apoteker
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Bestari Madya
Apoteker
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Pulo Brayan Muda
Apoteker
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Rantang Pertama
Asisten
Apoteker
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Sei Agul Penyelia
Asisten
Apoteker
Penata Tingkat I (III/d) Pelaksana
Puskesmas Sentosa Baru Lanjutan
Asisten
Pembina (IV/a) Apoteker
Puskesmas Sering Pelaksana
Asisten
Apoteker
Penata (III/c) Pelaksana
Puskesmas Simalingkar Pemula
Pranata Lab.
Pembina (IV/a) Kesehatan
Puskesmas Simpang Limun Madya
Pranata Lab.
Puskesmas Sukaramai Muda
Pranata Lab.
Penata Tingkat I (III/d) Kesehatan
Puskesmas Tegal Sari Pertama
Pranata Lab.
Penata Tingkat I (III/d) Kesehatan
Puskesmas Teladan Penyelia
Pranata Lab.
Kesehatan
Penata (III/c) Pelaksana
Puskesmas Terjun Lanjutan
Pranata Lab.
Puskesmas Titi Papan Pelaksana
Pranata Lab.
Kesehatan
Puskesmas Tuntungan Pemula
Sanitarian
Penata Tingkat I (III/d) Instalasi Farmasi Madya
Sanitarian
Penata (III/c) UPT Laboratorium Kesehatan Muda
Sanitarian
Pembina Utama Madya (IV/Pemerintah Kota Medan Pertama
Sanitarian
Penyelia
Sanitarian
Pelaksana
Lanjutan
Sanitarian
Pelaksana
Sanitarian
Pelaksana
Pemula
Penyuluh Kes.
Masyarakat
Madya
Penyuluh Kes.
Masyarakat
Muda
Penyuluh Kes.
Masyarakat
Pertama
Penyuluh Kes.
Masyarakat
Penyelia
Penyuluh Kes.
Masyarakat
Pelaksana
Lanjutan
Penyuluh Kes.
Masyarakat
Pelaksana
Fisioterapis
Madya
Fisioterapis
Muda
Fisioterapis
Pertama
Fisioterapis
Penyelia
Fisioterapis
Pelaksana
Lanjutan
Fisioterapis
Pelaksana
Fisioterapis
Pelaksana
Pemula
Administrator
Kesehatan
Madya
Administrator
Kesehatan
Muda
Administrator
Kesehatan
Pertama
Analis Kepegawaian Muda

Sekretaris
Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
HASIL KERJA
Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN
Di Bawah Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi

Ekspektasi
Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Distribusi Pegawai Pola Distribusi
Sangat 1 2
Sangat Kurang 0 Kurang
Kurang/ 4 3
Kurang/Misconduct 1 Misconduct
Butuh 7 6
Butuh Perbaikan 3 Perbaikan
Baik 7 Baik 10 11
Sangat 2 2
Sangat Baik 13 Baik
Jumlah 24 Jumlah 24 24
14 12
12 10
10
8
8
6
6
4 4
2 2
0 0
ng ct n ik ik Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
ura ndu a ika Ba tB
a
rb Kurang Misconduct Perbaikan Baik
tK co ga
a is Pe an
ng g/
M
tu
h S
Sa an
r Bu
Ku
MENU
Kurva Capaian Organisasi berbading Capa-
ian Pegawai
12
10
Capaian Organisasi
Frekuensi Pgawai/
0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik
8
Capaian Organis
Frekuensi Pgaw
6
0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik
Distribusi Pegawai Pola Distribusi

Butuh Perbaikan Kurang/Misconduct Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Sangat Sangat
Kurang 3 Kurang 2 Kurang 13
Kurang/ Kurang/ Kurang/
Misconduct 4 Misconduct 11 Misconduct 7
Butuh Butuh Butuh
Perbaikan 10 Perbaikan 6 Perbaikan 3
Baik 4 Baik 3 Baik 1
Sangat Sangat Sangat
Baik 3 Baik 2 Baik 0
Jumlah 24 Jumlah 24 Jumlah 24
12 12 14
12
10
10 10
8
8
6 8
6
4 6 4
2 2
4
0 0
at ai
k at at / t ik at
ng ang g/ ct uh n B ng ik
2 ng ang ng c
h
tu an Ba ng ik
a
S ur ran ndu But aika a
S Ba
a
S ur ura ndu Bu aik a
S Ba
K Ku sco rb K K sco rb
i Pe 0
M
i Pe
M 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
BAIK Istimewa Baik Butuh Perbaikan
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK
Sangat 2 0 2 3
Kurang
Kurang/
3 1 3 4
Misconduct
Butuh
6 3 6 10
Perbaikan
Baik 11 7 11 4
Sangat
Baik 2 13 2 3
Jumlah 24 24 24 24
Kurang/Missconduct Sangat Kurang
Pola Distribusi Pola Distribusi
2 13
11 7
6 3
3 1
2 0
24 24

MPH Perawat

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

MPH Perawat

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PNS JABATAN

Penyusunan perencanaan kegiatan puskesmas diselesaikan dengan baik

Rencana tindakan keperawatan pada individu dilaksanakan sesuai Standar Operasional

INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3

Koordinasi dengan lintas sektoral telah

Bukti pembinaan petugas telah disusun dalam meningkatkan mutu

Tindakan keperawatan didokumentasikan dan dilaporkan kepada atasan

Peningkatan Kepatuhan kewaspadaan standart pada pasien /pengunjung sebagai

Hasil kegiatan program puskesmas Monitoring dan evaluasi kegiatan

Pertanggungjawaban kepala puskesmas Pelayanan medik umum konsul pertama

Pengkajian keperawatan lanjutan pada

Pengkajian Keperawatan Lanjutan pada

Skrining pada individu /kelompok

Perawatan luka dilakukan sesuai Standar

Tindakan khusus kompleks tingkat II Pemeliharaan kesehatan ibu dilakukan

Pemeliharaan kesehatan Anak telah Penyuluhan medik diberikan kepada

Komunikasi Terapeutik dalam asuhan

Pendidikan kesehatan Pada kelompok

Pelayanan imunisasi dilaksanakan dengan Pelayanan Gizi kepada masyarakat di

Tercatat dengan lengkap laporan Pendidikan dan pelatihan/ bimbingan

2 Pelayanan medik umum konsul Kuantitas

3 persentase manajemen Kuantitas

4 persentase manajemen Kuantitas

5 persentase manajemen Kuantitas

6 persentase manajemen Kuantitas

7 persentase manajemen Kuantitas

8 persentase manajemen Kuantitas

9 persentase manajemen Kuantitas

10 persentase manajemen Kuantitas

11 persentase manajemen Kuantitas

12 persentase manajemen Kuantitas

13 persentase manajemen Kuantitas

14 persentase manajemen Kuantitas

15 persentase manajemen Kuantitas

16 persentase manajemen Kuantitas

17 persentase manajemen Kuantitas

18 persentase manajemen Kuantitas

19 persentase manajemen Kuantitas

Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Sesuai dengan Orientas

PEGAWAI YANG DINILAI

dr. Budi Ikhsan, M.K.M

ilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022

Kepala Dinas Kesehatan Kota Medan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

Jumlah Koordinasi dengan lintas sektoral telah dilakukan 7 Dokumen

Jangka waktu pelaporan 0

Jangka waktu pelaporan 0

Jumlah Penyuluhan medik diberikan kepada pasien

Jangka waktu pelaporan 0

Jangka waktu pelaporan 0

Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja

Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja

Medan, 2 Januari 2023

Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M

Sekretaris NIP.19720827 199703 1 004

Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan NIP.19740617 200701 1 002

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat NIP.19670511 200212 2 001

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan NIP.19830706 201101 2 010

Sekretaris Edi Subroto, SKM, M.Kes

Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Dr. Surya Syahputra Pulungan, M.Kes

Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian

Kepala Sub. Bag. Hukum, Kepegawaian dan

Kepala Sub. Bagian Keuangan dan Pengelolaan