Organizing

and
Organizational Design
 Definisi
Organisasi adalah "sekelompok
orang dalam pembagian kerja
yang bekerja bersama untuk
mencapai tujuan bersama."
Organizing/Penyusunan diartikan
sebagai "proses membagi
pekerjaan menjadi komponen-
komponen yang dapat dikelola
dan mengkoordinasikan hasil
untuk melayani tujuan tertentu."
4 manfaat organizing
1. Menjelaskan siapa yang seharusnya
melakukan apa
2. Menetapkan siapa yang bertanggung
jawab terhadap siapa
3. Mendefinisikan komunikasi kepada
divisi yang tepat
4. Mengalokasikan sumber daya untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan
 ORGANIZATIONAL
DESIGN APPROACHES

Organic organization
&
Mechanic organization
Organic organization

Organic organization adalah

model organisasi yang lebih
fleksibel, terdesentralisasi, dan
responsif terhadap perubahan
lingkungan.
Organic organization

Fleksibilitas
Terdesentralisasi
Kolaborasi
Kreativitas
Mechanic organization

Mechanic organization adalah

model organisasi yang lebih
terstruktur, formal, dan memiliki
hierarki yang jelas.
Mechanic organization

Struktur hirearkis
Spesialisasi
Ketetapan prosedur
Kontrol
Traditional
Organization
Design
Contemporer
Organization
Design
 ORGANIZATIONAL
STRUCTURE AND CHARTS

Organizational structure adalah "Sistem

resmi hubungan kerja antara orang-orang
dan tugas-tugas yang harus mereka
lakukan untuk mencapai tujuan yang
telah ditentukan."
Organizational chart

Pembagian kerja
Jenis kerja
Hubungan kerja
Departemen/kelompok
Tingkat manajemen
Jalur komunikasi
The levels of
management

Upper
Middle
Lower
 The levels of
managements
Contoh : Theater

Upper : Producing artistic director,

managing director, executive director,
music director and the artistic director.
Middle : Technical director
Lower : Shop manager
 The Work
Specialization
Thank
you!