MANUVER PERPINDAHAN DAN PENORMALAN BEBAN PENYULANG

TRAFO 1 KE TRAFO 3 TANPA PADAM DI GARDU INDUK JATIRANGON

LAPORAN KERJA PRAKTEK

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Strata Satu (S1)
Teknik Elektro

Oleh :
Muchamad Rifqi Sopandi
1970021092

PROGRAM STUDI TEKNIK ELEKTRO

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS KRISNADWIPAYANA
JAKARTA
2023

i
 LEMBAR PENGESAHAN

Menyatakan bahwa nama berikut ini benar telah melakukan Kerja Praktek :
Nama Mahasiswa : Muchamad Rifqi Sopandi
No. DP / NIM : 1970021092
Judul PKL : MANUVER PERPINDAHAN DAN PENORMALAN BEBAN
PENYULANG TRAFO 1 KE TRAFO 3 TANPA PADAM DI GARDU INDUK
JATIRANGON
Fakultas : Teknik
Program Studi : Teknik Elektro

Telah melakukan Kerja Praktek pada:

Nama Perusahaan : PT. PLN GARDU INDUK JATIRANGON
Alamat Perusahaan : Jl. Raya Hankam No.382, RT.002/RW.4, Jatimurni, Kec. Pd. Melati, Kota Bks,
Jawa Barat 17431
Pada Tanggal : 1 September 2022 s/d 1 November 2022

Jakarta, 02 Februari 2023

Pembimbing Perusahaan Pembimbing Kerja Praktek

( Dany Sudibyo ) ( Ir. Nurhabibah Naibaho, MT )

NIP. 88101069Z NIDN. 0303076602

ii
 LEMBAR PENILAIAN PERUSAHAAN

Berdasarkan aktifitas yang dilakukan oleh mahasiswa Kerja Praktek Program Studi Teknik Elektro
Universitas Krisnadwipayana di Perusahaan Kami, maka kami :
Nama : Dany Sudibyo
Jabatan : Supervisor GI Jatirangon
Nama Perusahaan : PT. PLN GARDU INDUK JATIRANGON

Memberikan penilaian hasil Kerja Praktek untuk mahasiswa berikut :

Nama : Muchamad Rifqi Sopandi
NIM : 1970021092
Tanggal PKL : 1 September 2022 s/d 1 November 2022

No Aspek Penilaian Nilai

1 Tanggung Jawab

2 Kedisiplinan

3 Wawasan Pengetahuan

4 Keterampilan

5 Ketelitian

Total Nilai

Demikian hasi penilaian kami terhadap aktifitas Kerja Praktek mahasiswa PRODI Teknik Elektro untuk
dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Jakarta,02 Februari 2022
Pembimbing Perusahaan

( Dany Sudibyo )
NIP. 88101069Z

iii
 LEMBAR PENILAIAN AKADEMIK

Berdasarkan kemampuan yang dimiliki oleh mahasiswa Kerja Praktek Program Studi Teknik Elektro
Universitas Krisnadwipayana, maka saya :

Memberikan penilaian hasil Kerja Praktek untuk mahasiswa berikut :

Nama : Muchamad Rifqi Sopandi
NIM : 1970021092
Judul KERJA PRAKTEK : MANUVER PERPINDAHAN DAN PENORMALAN BEBAN
PENYULANG TRAFO 1 KE TRAFO 3 TANPA PADAM DI GARDU
INDUK JATIRANGON
Tanggal KERJA PRAKTEK : 1 September 2022 s/d 1 November 2022
No Aspek Penilaian Nilai
1 Tanggung Jawab
2 Kedisiplinan
3 Wawasan Pengetahuan
4 Keterampilan
5 Ketelitian
Total Nilai

Jakarta, 02 Februari 2023

Mengetahui
Kaprodi Teknik Elektro Pembimbing Kerja Praktek

( Teten Dian Hakim ST, MT ) ( Ir. Nurhabibah Naibaho, MT)

NIDN. 0302127301 NIDN. 0303076602

iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan atas kehadirat Allah SWT , karena atas berkat rahmat dan hidayah-NYA
sehingga saya dapat menyelesaikan Penulisan Hasil Praktek Kerja Lapangan. dengan judul :
“MANUVER PERPINDAHAN DAN PENORMALAN BEBAN PENYULANG TRAFO 1 KE
TRAFO 3 TANPA PADAM DI GARDU INDUK JATIRANGON”Yang merupakan persyaratan
laporan Kerja Praktek Teknik Elektro , Fakultas Teknik , Universitas Krisnadwipayana.
Dalam merencanakan, menyusun dan menyelesaikan penulisan laporan ini, saya banyak menerima
bantuan , bimbingan, motivasi serta dukungan dari berbagai pihak, oleh karena itu saya bermaksud
mengucapkan terima kasih yang sebesar- besarnya kepada
1. Bapak Teten Dian Hakim ST. MT ,selaku Ka. Prodi Teknik Elektro UNKRIS
2. Ibu Ir. Nurhabibah Naibaho, MT selaku Dosen Pembimbing Fakultas Teknik
3. Bapak Dany Sudibyo beserta seluruh staff Gardu Induk Jatirangon
4. Keluarga saya yang selalu memberikan dukungan penuh

Semoga Allah SWT membalas semua kebaikan semua pihak yang telah membantu. Saya menyadari
bahwa laporan ini belum sempurna, untuk itu saya mohon maaf apabila terdapat kekurangan dan
kesalahan. Akhir kata, saya berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan semua pihak
terkait.

Jakarta, 02 Februari 2023

Penulis

( Muchamad Rifqi Sopandi )

NIM. 1970020192

v
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN .................................................................................................................... ii

LEMBAR PENILAIAN PERUSAHAAN ............................................................................................. iii
LEMBAR PENILAIAN AKADEMIK ...................................................................................................iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................................................. v
DAFTAR ISI..........................................................................................................................................vi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ..................................................................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang Kerja Praktek......................................................................................................... 1
1.2 Tujuan dan Manfaat Kerja Praktek ................................................................................................. 2
1.3 Ruang Lingkup Kerja Praktek ........................................................................................................ 3
1.3.1 Lokasi Kerja Praktek ............................................................................................................... 3
1.3.2 Jangka Waktu Kerja Praktek .................................................................................................... 4
1.3.3 Jenis Pekerjaan yang dihadapi.................................................................................................. 5
1.4 Alasan Pemilihan Tempat Kerja Praktek ........................................................................................ 5
1.5 Sistematika Penulisan Kerja Praktek .............................................................................................. 5
BAB II TEMPAT KERJA PRAKTEK .................................................................................................... 7
2.1 Gambaran Umum Perushaan .......................................................................................................... 7
2.2 Sejarah Singkat Perusahaan ............................................................................................................ 8
2.3 Visi Misi dan Komitmen Perusahaan.............................................................................................. 9
2.4 Cakupan Bidang Usaha ................................................................................................................ 11
2.5 Struktur Organisasi Perusahaan .................................................................................................... 15
BAB III KEGIATAN KERJA PRAKTEK............................................................................................. 17
3.1 Bidang Kerja Kegiatan ................................................................................................................. 17
3.2 Prosedur Pelaksanaan Kegiatan Kerja .......................................................................................... 17
3.3 Waktu dan Lokasi Kegiatan Kerja Praktek ................................................................................... 38
3.4 Kegiatan yang Dilaksanakan ........................................................................................................ 38
3.4.1 Gambaran Kegiatan Kerja...................................................................................................... 43
3.4.2 Kendala yang Dihadapi .......................................................................................................... 53
BAB IV KESIMPULAN ....................................................................................................................... 55
4.1 Kesimpulan .................................................................................................................................. 55
4.2 Saran............................................................................................................................................ 55
DAFTAR PUSTAKA............................................................................................................................ 57
DAFTAR LAMPIRAN .........................................................................................................................
vi 58
 DAFTAR GAMBAR

Gambar II.1 Struktur Organisasi Perusahaan ………...………………………………………………..16

Gambar III.1 Gardu Induk Jatirangon…………………………………………………………………..22
Gambar III.2 Switchyard………………………………………………………………………………..24
Gambar III.3 Lightning Arrester………………………………………………………………………..25
Gambar III.4 Transformator Daya………………………………………………………………………25
Gambar III.5 Kubikel 20 kV atau Penyulang…………………………………………………………...28
Gambar III.6 Bagian – bagian Kubikel Incoming………………………………………………………29
Gambar III.7 Bagian – bagian Kubikel Outgoing………………………………………………………29
Gambar III.8 Kubikel Incoming………………………………………………………………………...30
Gambar III.9 Kubikel Outgoing………………………………………………………………………...30
Gambar III.10 Kubikel Pemakaian sendiri ( PS )………………………………………………………...31
Gambar III.11 Kubikel Kopel ( bus kopling )……………………………………………………………31
Gambar III.12 Kubikel PT ( POTENSIAL TRANSFORMER )……………..…………………………..32
Gambar III.13 Kubikel Bus Riser ( interface )…………………………………………………………...32
Gambar III.14 PMT Minyak, dan PMT Gas SF6………………………………………………………...35
Gambar III.15 PMT Vacuum…………………………………………………………………………….35
Gambar III.16 CT Tipe Ring / cincin…………………………………………………………………….38
Gambar III.17 CT Tipe Cor-coran / Cas Resin…………………………………………………………..38
Gambar III.18 Trafo PT dengan pelebur…………………………………………………………………39
Gambar III.19 Single Line Diagram Relai……………………………………………………………….41
Gambar III.20 Konfigurasi pemasangan OCR dan GFR Tiga Over Current Relay dengan satu Ground
Fault Relay……………………………………………………………………………...42
Gambar III.21 Mencatat Beban Penyulang 20 kV dan Inspeksi Level 1.………………………………..46
Gambar III.22 Mencatat kWh Meter Kubikel 20 KV……………………………………………...…….46
Gambar III.23 Membaca Arus Gangguan Relai Kubikel 20 kV………………………………………....47
Gambar III.24 Manuver Kubikel 20 kV………………………………………………………………….47
Gambar III.25 Helm Keselamatan………………………………………………………………………..50

vii
Gambar III.26 Sarung Tangan Tahan Tegangan 20 kV………………………………………………….51
Gambar III.27 Sepatu Tahan Tegangan 20 kV…………………………………………………………...51
Gambar III.28 Engkol PMS Rel & Kabel Kubikel 20 kV………………………………………………..52
Gambar III.29 Deteksi Tegangan/Voltage Detector 20 kV………………………………………………53
Gambar III.30 Alat Komunikasi Operator Gardu Induk…………………………………………………53
Gambar III.31 Tagging pada kubikel Gardu Induk ……………………………………………………...54
Gambar III.32 Manuver PMT 20 kV KOPEL TRAFO 3………………………………………………...59
Gambar III.33 Manuver PMS Rel & Kabel INCOMING TRAFO 1…………………………………….59

viii
 DAFTAR TABEL

Tabel I.1 Waktu Operasional Kantor………………………………………………………………...4

Tabel I.2 Contoh Waktu Kerja Operator Gardu Induk………………………………………………4
Tabel III.1 Data Teknik PMT jenis Vacuum…………………………………………………………36
Tabel III.2 Data Teknik PMT jenis Vacuum…………………………………………………………44
Tabel III.3 Manuver Perpindahan Beban Penyulang Trafo 1 ke Trafo 3…………………………….56
Tabel III.4 Arus dan Tegangan saat Pembebasan Beban Penyulang Trafo 1 ke Trafo 3…………….56
Tabel III.5 Manuver Penormalan Beban Penyulang Trafo 1 dari Trafo 3……………………………58
Tabel III.6 Arus dan Tegangan saat Penormalan Beban Penyulang Trafo 6 dari Trafo 7……………58

ix
 BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Kerja Praktek

Kerja Praktek merupakan salah satu mata kuliah yang harus diikuti mahasiswa
fakultas teknik untuk menyelesaikan program strata satu (S1) di Universitas
Krisnadwipayana. Perguruan tinggi diharuskan untuk mempersiapkan para lulusannya
serta menghasilkan tenaga kerja yang handal dan profesional. Melalui perkuliahan di
kampus, mahasiswa diberikan berbagai teori dan pengetahuan sebagai bekal untuk masa
depan. Disamping itu, dalam Kerja Praktek mahasiswa dapat mengamati secara langsung
kenyataan di lapangan dan melihat sejauh mana perkembangan teknologi yang dikaitkan
dengan teori-teori yang diperoleh di perkuliahan sehingga nantinya tidak canggung untuk
terjun ke masyarakat. Untuk memenuhi persyaratan tersebut maka penulis mengadakan
praktek kerja lapangan industri di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon.

Adanya Praktek Kerja Lapangan sebagai pengenalan awal dunia kerja sekaligus
menjadi kesempatan bagi mahasiswa dalam menambah ilmu pengetahuan serta
kemampuan intelektual mengingat ketatnya persaingan yang mengharuskan mahasiswa
untuk siap mental dalam menghadapinya. Dengan adanya gambaran tersebut yang
diperoleh mahasiswa, diharapkan mahasiswa dapat mempersiapkan diri agar bisa lebih
bersaing secara kompetitif dan memiliki potensial dalam dunia kerja nantinya.

Tenaga listrik merupakan kebutuhan yang sangat vital dan dalam kehidupan
manusia sehari-hari baik untuk kepentingan pribadi maupun dalam kehidupan
bermasyarakat. Selain itu tenaga listrik juga sangat dibutuhkan untuk indistri- industri
besar maupun industri kecil, perkantoran, pertokoan dan lain sebagainya. Pertambahan
kebutuhan tenaga listrik yang terus meningkat menyebabkan meningkatnya jumlah
pembangkit yang beroperasi dan penambahan sistem saluran tenaga listrik yang semakin
kompleks.

Tenaga listrik harus selalu tersedia dalam jumlah yang cukup pada waktu yang
tepat, dengan keandalan yang tinggi dan mempunyai mutu yang baik. Untuk memenuhi
persyaratan-persyaratan ketersediaan tenaga listrik tersebut diperlukan pengaturan yang
baik dalam persediaan dan dalam penyaluran sistem tenaga listrik secara merata. Dengan

1
 bertambahnya pemakaian beban tenaga listrik, maka memerlukan pengembangan
sistem tenaga listrik, baik di sisi pembangkit, penyaluran dan pendistribusian. Untuk
memenuhikeandalan sistem dan mutu yang baik sangat dibutuhkan suatu sistem yang
terintegrasi.

PLN sebagai Perusahaan Listrik Negara berusaha untuk mensuplai energi listrik
yang ada dengan seoptimal mungkin seiring dengan semakin meningkatnya konsumen
energi listrik. Agar dapat memanfaatkan energi listrik yang ada serta menjaga kualitas
sistem penyaluran dan kerusakan peralatan, maka diperlukan suatu sistem pengaman dan
sistem pemeliharaan instalasi gardu induk. Hal tersebut harus memperhatikan aspek
teknis, ekonomis dan yang sesuai dengan kondisi peralatan yang ada.

Dalam seluruh sistem dan peralatan tenaga listrik tentu dibutuhkan pemeliharaan
rutin baik itu pemeliharaan jangka panjang atau jangka pendek. Dan dalam pemeliharaan
peralatan listrik di suatu sistem tenaga listrik dibutuhkan pembebasan tegangan supaya
aman pada saat melakukan pekerjaan, walaupun ada beberapa pemeliharaan peralatan
tenaga listrik khususnya di PLN yang harus dikerjakan dalam kondisi bertegangan akan
tetapi PLN membuat tim khusus yang dapat melakukan pekerjaan tersebut.

Pada lingkup Gardu Induk setiap pekerjaan pemeliharaan harus dibebaskan dari
tegangan listrik. Dengan begitu, penulis membuat judul laporan ini “MANUVER
PERPINDAHAN DAN PERNORMALAN BEBAN PENYULANG TRAFO 1 KE
TRAFO 3 TANPA PADAM DI GARDU INDUK JATIRANGON”.

1.2 Tujuan dan Manfaat Kerja Praktek

Tujuan penulis dalam melakukan Kerja Praktek antara lain :

1. Diharapkan dapat menjadi evaluasi dalam manuver sistem distribusi di GI
Jatirangon serta memberi solusi dan menjaga kehandalan sistem kelistrikan serta
aset dan alat perusahaan.
2. Untuk memberikan acuan dan ilmu kelistrikan tentang manuver secara tepat

2
 sesuai dengan SOP.
3. Memperdalam pengetahuan mengenai sistem jaringan distribusi SKTM serta
manuver perpindahan beban tanpa padam.
4. Sebagai salah satu syarat kelulusan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) di
Universitas Krisnadwipayana.

Adapun manfaat yang didapatkan dari Kerja Praktek Industri ini antara lain:

Manfaat dilakukannya Kerja Praktek ini yaitu untuk mengaplikasikan teori

pembelajaran yang telah didapat dari kampus, sehingga dapat melaksanakan serta
mengawasi setiap proses manuver perpindahan beban penyulang tanpa padam sesuai
dengan SOP yang berlaku. Dan juga sebagai pembelajaran ke depan untuk selalu
melakukan pekerjaan dengan SOP yang berlaku dan mengikuti arahan K3 agar
keselamatan diri terjaga dan alat serta aset perusahaan tetap handal awet.

1.3 Ruang Lingkup Kerja Praktek

Ruang lingkup Kerja Praktek dalam laporan ini adalah sarana dan prasarana di
lingkup PT PLN (Persero) TJBB Gardu Induk Jatirangon untuk penyaluran energi listrik
dari unit transmisi kepada unit distribusi.

1.3.1 Lokasi Kerja Praktek

Lokasi kegiatan Kerja Praktek untuk memenuhi persyaratan perkuliahan

dilaksanakan pada :

Nama Instansi : PT PLN (Persero) TJBB GI JATIRANGON

Alamat : Jl. Raya Hankam No.382, RT.002/RW.4, Jatimurni, Kec. Pd. Melati,
Kota Bekasi, Jawa Barat 17431
No. Telepon : 0812 8429 8203
Email : Jatirangon20kV@gmail.com
Website : www.pln.co.id

3
 1.3.2 Jangka Waktu Kerja Praktek

Berdasarkan pedomanan pelaksanaan Kerja Praktek di Universitas Krisnadwipayana durasi waktu

kegiatan Kerja Praktek maksimum 3 (tiga) bulan. Maka penulis melakukan kegiatan Kerja Praktek selama
2 bulan dari tanggal 1 September 2022 s.d 1 November 2022. Waktu Kerja Praktek mengikuti waktu
operasional kantor seperti pada Tabel I.1.

Tabel I.1 Waktu Operasional Kantor

Hari Kerja Waktu Kerja Istirahat

Senin s.d Kamis Pukul 07.30 s.d Pukul 16.00 WIB Pukul 12.00 s.d Pukul 13.00 WIB

Jumat Pukul 07.30 s.d Pukul 16.00 WIB Pukul 11.30 s.d Pukul 13.00 WIB

Sedangkan waktu kerja operator dengan 3 shift memiliki 4 grup yang berlakudi PT PLN (Persero)
TJBB GI JATIRANGON seperti contoh pada Tabel I.2.

Tabel I.2 Contoh Waktu Kerja Operator Gardu Induk

TANGGAL
1 9 2 10 3 11 4 12 5 13 6 14 7 15 8 16
17 25 18 26 19 27 20 28 21 29 22 30 23 31 24
GRUP A P P S S M M L L

GRUP B S S M M L L P P

GRUP C M M L L P P S S

GRUP D L L P P S S M M

Keterangan : P = 08.00 s/d 16.00

S =16.00 s/d 23.00
M = 23.00 s/d 08.00
L = Libur

Posisi Praktekan Dalam melaksanakan Kerja Praktek, posisi praktekan sebagai operator Gardu
Induk Jatirangon di sisi 20 kV. Pada Gardu Induk, operator dibagi menjadi 2 bagian, yaitu Operator Gardu
Induk sisi 150 kV dan Operator Gardu Induk sisi 20 kV serta dipimpin oleh Kepala Gardu Induk atau
Supervisor Gardu Induk.

4
 1.3.3 Jenis Pekerjaan yang dihadapi

Dalam melaksanakan Kerja Praktek sebagai Operator Gardu Induk

Jatirangon sisi 20 kV ada beberapa jenis pekerjaan yang dihadapi, diantaranya
adalah :

• Mencatat beban penyulang setiap jam.

• Mencatat kWh meter Trafo Transaksi dan Pembanding serta kWh meter penyulang
setiap hari pada pukul 10.00.
• Melakukan inspeksi level 1 pada ruang cell 20 kV setiap hari.
• Memastikan sistem proteksi dan lampu indikator pada penyulang tetap menyala.
• Melaporkan kepada supervisor grup pemeliharaan 20 kV apabila menemukan
kondisi tidak normal atau ada anomali pada ruang cell 20 kV.
• Manuver pembebasan atau penormalan penyulang 20 kV.
• Melakukan pembacaan relai penyulang 20 kV apabila terjadi gangguan atau trip
pada penyulang 20 kV.

Dalam melakukan kegiatan Kerja Praktek harus selalu menggunakan APD

(AlatPelindung Diri) yang sudah ditetapkan oleh bidang K2/K3 pada lingkup Gardu
Induk.

1.4 Alasan Pemilihan Tempat Kerja Praktek

Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan sebagai mahasiswa di Universitas Krisnadwipayana selama 2

bulan yakni dari bulan September 2022 sampai dengan bulan November 2022 dan diikuti oleh seluruh
mahasiswa semester akhir sebagai syarat untuk memperoleh Srata Satu (S1). Dalam hal ini penulis memilih
tempat di Gardu Induk Jatirangon sebagai tempat Kerja Praktek. Adapun alasan penulis memilih tempat
tersebut dikarenakan perusahaan tersebut sebagai tempat bekerja

1.5 Sistematika Penulisan Kerja Praktek

Dalam laporan Kerja Praktek ini, penulisan laporan menggunakan beberapa langkah dalam proses
pengumpulan data. Sistematika penulisan yang digunakan adalah sebagai berikut :

5
a. Studi Literatur
Literatur yang digunakan dalam pengumpulan datanya bersumber dari buku-buku yang
terdapat di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon, dimana data yang diambil dalam hal ini
berkaitan dengan topik yang dibahas dalam laporan Kerja Praktek sebagai bahan pendukung.
b. Studi Lapangan
Pengumpulan data dilakukan dengan cara evaluasi keadaan yang terjadi dengan cara tanya
jawab secara langsung dengan pejabat serta karyawan yang berwenang, mengenai masalah yang
dibutuhkan didalam menyusunan laporan Kerja Praktek ini.
c. Diskusi
Data-data dan informasi juga diperoleh dengan cara berdiskusi dan tanya jawab dengan
dosen pembimbing Kerja Praktek, teknisi di lapangan dan juga rekan praktekan. Pengamatan
Pengumpulan data dan informasi juga dilakukan dengan cara mengamati peralatan-peralatan yang
ada di lapangan untuk kemudian dicatat dan dipahami.
d. Penyusunan Laporan Kerja Praktek
Metode ini dengan cara tanya jawab kepada dosen pembimbing Kerja Praktek untuk
memberikan bimbingan dalam menyusun laporan Kerja Praktek.

6
 BAB II TEMPAT KERJA PRAKTEK

2.1 Gambaran Umum Perushaan

Listrik merupakan energi yang dapat disalurkan melalui penghantar berupa kabel, adanya arus
listrik dikarenakan muatan listrik mengalir dari saluran positif ke saluran negatif. Dalam kehidupan
manusia listrik memiliki peran yang sangat penting salah satunya di Negara Indonesia, oleh karena itu
adanya peran penting perusahaan listik negara atau PLN yang berkontribusi di seluruh wilayah Indonesia.

PLN adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang pembangkitan,
transmisi, dan distribusi tenaga listrik. Sejarah berdirinya PLN di Indonesia, dimulai akhir abad ke-19,
ladang pabrik gula dan pembangkit listrik mulai berkembang di Indonesia. Pada saat beberapa perusahaan
Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan teh mendirikan generator listrik untuk digunakan
pemakaian sendiri.

Pada tahun 1942 dan 1945, Jepang mengubah manajemen perusahaan-perusahaan Belanda ini
ketika Belanda menyerah kepada pasukan Jepang pada awal Perang Dunia II. Proses pemindahan
kekuasaan terulang kembali pada akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945 ketika Jepang menyerah
kepada sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan pekerja listrik melalui delegasi
pekerja/pegawai listrik dan gas, yang bersama ketua KNI pusat berinisiatif menemui Presiden Soekarno
untuk menyerahkan bisnis tersebut kepada pemerintah republik. Indonesia. Pada tanggal 27 Oktober 1945,
Presiden Soekarno mendirikan Kantor Listrik dan Gas di bawah Kementerian Pekerjaan Umum dan Energi
dengan kapasitas pembangkit listrik 157,5 MW.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Kantor Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Bada Pimpinan
Umum Perusahaan Listrik Negara) yang mengurusi listrik, gas dan kokas dan dibubarkan pada tanggal 1
Januari 1965. Bersamaan dengan itu, melantik 2 (dua) Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pimpinan
Perusahaan Listrik Negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pimpinan penyediaan gas. Pada
tahun 1972, Keputusan Pemerintah No. 18 menetapkan status Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai
perusahaan listrik negara dan pemegang Izin Usaha Ketenagalistrikan (PKUK), yang bertugas
memproduksi tenaga listrik untuk pelayanan umum.

Sesuai dengan kebijakan pemerintah untuk memberikan kesempatan kepada pihak swasta untuk
melakukan penyediaan tenaga listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN berubah dari perusahaan umum

7
menjadi perusahaan patungan (Persero) dan juga menjadi PKUK dalam penyediaan tenaga listrik.
sebelumnya untuk kepentingan umum.

2.2 Sejarah Singkat Perusahaan

GI Jatirangon beroperasi pada tahun 1983 yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas
dan keandalan tenaga listrik di daerah Jakarta Timur. Mengoperasikan 5 Trafo 60 MVA 150/20
kV, 4 Penghantar 150 kV, 1 bay Kopel dan 1 bay Kapasitor. GI Jatirangon menyediakan pasokan
listrik ke sekitar Bekasi, Bogor dan Jakarta Timur. Memasok listrik ke Konsumen VIP diantara
adalah Mabes TNI Cilangkap dan Kediaman Presiden SBY di Cikeas.

Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT PLN (Persero)
adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Dalam
pelayanan pendistribusian kelistrikan PLN membagi-bagi fungsi unit induknya kedalam beberapa
unit induk berdasarkan pada sistem tenaga listrik yaitu pembangkitan, transmisi, dan distribusi.
Selain itu ada juga unit induk atau pusat-pusat lain sebagai penunjang berlangsungnya perusahaan.
Karena luasnya cakupan wilayah kerja PLN, maka PLN memiliki unit-unit di seluruh wilayah
Indonesia yang mempunyai fungsi masing-masing sesuai dengan unit induknya.

Struktur Organisasi PLN dapat dirincikan sebagai berikut :

1. Kantor Pusat PLN
Kantor Pusat adalah organisasi PLN tingkat pusat dimana merupakan pusat dari
penyelenggara bisnis PLN di seluruh Indonesia. Pada kantor pusat terdapat beberapa
departemen dan divisi-divisi yang menunjang dalam proses bisnis PLN. Departemen dikepalai
oleh Senior Executive Vice President (SEVP) dan Divisi dikepalai oleh Executive Vice
President (EVP). Selain itu terdapat Sekretaris Perusahaan yang dipimpin oleh Corporate. Di
kantor pusat pula para direksi PT PLN berkantor. Kantor pusat PLN terletak di Jalan
Trunojoyo Blok M-I Melawai, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan. Pimpinan kantor pusat
PLN adalah pimpinan tertinggi dalam perusahaan ini yaitu Direktur Utama.

2. Unit Induk dan Pusat-Pusat

Unit Induk merupakan unit dari PLN sebagai kepanjangan tangan dari kantor pusat untuk
pelayanan kelistrikan di PLN, serta merupakan lembaga di PLN sebagai penunjang bisnis
kelistrikan PLN di wilayah. Unit induk dibagi sesuai fungsinya contoh PLN Unit Induk

8
 Distribusi Jawa Barat yang terletak di Bandung sebagai pelayanan distribusi di Provinsi Jawa
Barat, atau PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Tengah sebagai pelayanan transmisi listrik
di provinsi Jawa Barat dan Jawa Tengah Yogyakarta.
Sedangkan pusat-pusat adalah lembaga PLN sebagai penunjang bisnis PLN contohnya PLN
Pusat Pendidikan dan Latihan (PUSDIKLAT) yaitu lembaga untuk pengembangan dan
pelatihan pegawai PLN, serta pusat yang lain. Unit induk dan Pusat-pusat dipimpin oleh
seorang General Manager Unit Induk atau General Manager Pusat.

3. Unit Pelaksana
Unit Pelaksana adalah unit di bawah unit induk dan/atau pusat-pusat sebagai pembagian
wilayah pelayanan PLN ke dalam ruang lingkup yang lebih kecil agar pelayanan PLN bisa
lebih terfokus dan langsung menyentuh pada masyarakat, contohnya adalah Unit Pelaksana
Pelayanan Pelanggan (UP3) yaitu unit pelaksana di bawah unit induk distribusi, atau Unit
Pelaksana Transmisi (UPT) yaitu unit pelaksana di bawah unit induk transmisi, contoh lain
adalah Unit Pelaksana Pendidikan dan Latihan (UPDL) yaitu unit pelaksana di bawah PLN
PUSDIKLAT. Unit Pelaksana dipimpin oleh seorang Manager Unit Pelaksana.

4. Unit Layanan
Unit Layanan adalah unit di bawah unit pelaksana dengan ruang lingkup pembagian dari
wilayah unit pelaksana, misalnya dalam satu unit pelaksana terdapat beberapa unit layanan.
Tetapi tidak semua unit pelaksana di PLN mempunyai unit layanan, tergantung pada jumlah
pelanggan dan area pelayanan unit pelaksana PLN, contoh unit layanan pelanggan (ULP)
adalah unit layanan di bawah UP3, atau unit layanan transmisi dan gardu induk (ULTG) unit
layanan di bawah UPT Unit Layanan dipimpin oleh seorang Manager Unit Layanan.
PLN juga mempunyai Satuan Pengawas Internal yang yang dipimpin oleh Chief Audit.
Sampai saat ini tercatat PLN mempunyai 58 Divisi dan Satuan, 50 Unit Induk, 6 Pusat-pusat,
373 Unit Pelaksana, dan 1042 Unit Layanan.

2.3 Visi Misi dan Komitmen Perusahaan

Visi merupakan gambaran dan tujuan suatu perusahaan di masa depan. Sedangkan misi secara
umum adalah serangkaian hal yang dilakukan untuk mencapai sebuah visi. Komitmen adalah untuk
memberikan jaminan sehingga sesuatu tidak berubah di masa depan dan tetap sesuai dengan isi komitmen.

9
 • Visi Perusahaan
Visi dari perusahaan PT PLN (Persero) adalah “Menjadi Perusahaan Listrik
Terkemuka se-Asia Tenggara dan Nomor Satu Pilihan Pelanggan untuk Solusi Energi.”

• Misi Perusahaan
Untuk mencapai visi perusahaan, PT PLN (Persero) memiliki misi-misi
sebagai berikut :
1. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada
kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
2. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan
masyarakat.
3. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
4. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

• Komitmen Perusahaan
Komitmen atau Tata Nilai PT PLN (Persero) dalam menjalankan tugas untuk menerangi negeri
adalah dengan singkatan AKHLAK. AKHLAK merupakan akronim dari :
1. AMANAH : Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
2. KOMPETEN : Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
3. HARMONIS : Saling peduli dan menghargai perbedaan.
4. LOYAL : Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
5. ADAPTIF : Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi
perubahan.
6. KOLABORATIF : Membangun kerjasama yang sinergis.

10
2.4 Cakupan Bidang Usaha

Unit PT PLN (Persero) dibagi dalam beberapa Wilayah untuk mengurusi Pembangkitan,
Penyaluran (Transmisi) dan Pengatur Beban, dan Distribusi kepadapelanggan dibagi dalam unit induk.
Namun khusus untuk kawasan dengan listrik terinterkoneksi Jawa - Bali unit-unit dibagi dalam unit induk
tersendiri, untuk Pembangkitan tersendiri, Penyaluran (Transmisi) tersendiri, Pengaturan Beban tersendiri
dan Distribusi tersendiri. Khusus untuk pembangkitan listrik kebanyakan pembangkitanlistrik di Indonesia
dipasok oleh Perusahaan Swasta walaupun ada beberapa milik PLN. Untuk transmisi Sumatra ada Unit
Induk P3B Sumatra, namun untuk urusan Distribusi masih berada di Unit Induk Wilayah (belum ada unit
induk Distribusi).

Di bawah ini adalah unit-unit di bawah PT PLN (Persero):

1. Kelompok Unit Induk Wilayah dan Distribusi

A. Kelompok Unit Induk Wilayah :

1. Unit Induk Wilayah Aceh, berkedudukan di Banda Aceh.

2. Unit Induk Wilayah Sumatra Utara, berkedudukan di Medan.
3. Unit Induk Wilayah Sumatra Barat, berkedudukan di Padang.
4. Unit Induk Wilayah Riau dan Kepulauan Riau, berkedudukan di Pekanbaru.
5. Unit Induk Wilayah Sumatra Selatan, Jambi dan Bengkulu, berkedudukan di
Palembang.
6. Unit Induk Wilayah Bangka Belitung, berkedudukan di Pangkalpinang.
7. Unit Induk Wilayah Kalimantan Barat, berkedudukan di Pontianak.
8. Unit Induk Wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah, berkedudukan di
Banjar baru.
9. Unit Induk Wilayah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara berkedudukan di
Balikpapan.
10. Unit Induk Wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah dan Gorontalo, berkedudukan di
Manado. Unit Induk Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Sulawesi
Barat, berkedudukan di Makasar.
11. Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Barat, berkedudukan di Mataram.
12. Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Timur, berkedudukan di Kupang.

11
 13. Unit Induk Maluku dan Maluku Utara, berkedudukan di Ambon.
14. Unit Induk Wilayah Papua dan Papua Barat, berkedudukan di Jayapura.

B. Kelompok Unit Induk Distribusi :

1. Unit Induk Distribusi Jakarta Raya, berkedudukan di Jakarta.

2. Unit Induk Distribusi Jawa Barat berkedudukan di Bandung.
3. Unit Induk Distribusi Banten, berkedudukan di Tangerang.
4. Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan DI Yogyakarta, berkedudukandi Semarang.
5. Unit Induk Distribusi Jawa Timur, berkedudukan di Surabaya.
6. Unit Induk Distribusi Bali, berkedudukan di Denpasar.
7. Unit Induk Distribusi Lampung, berkedudukan di Bandar Lampung

• Unit di bawah Unit Induk Distribusi ( UID ) :

1. Unit Pelaksana Pengatur Distribusi (UP2D) : sub-unit untuk pengaturan

pembebanan di sisi Distribusi ke pelanggan.

2. Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) : Setara dengan UP2D, yaitu

sub-unit untuk pelayanan pelanggan dan pelayanan Jaringan listrik
Distribusi.

3. Unit Layanan Pelanggan (ULP) : Sub-unit di bawah UP3 yang membantu

pengurusan pelayanan pelanggan dan Pelayanan Jaringan Listrik Distribusi
lebih dekat dengan ruang lingkup wilayah lebih kecil.
Posko (KP) : Sub-unit di bawah ULP yang langsung turun jika ada gangguan

karena dekat.

C. Kelompok Unit Induk Transmisi ( UIT )

Pada awalnya Unit Penyaluran dan Pengatur Beban Jawa-Bali disatukan dalam satu unit
dengan nama PLN Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali (PLN P3B JB), namun
pada akhir 2015 unit penyaluran dan pengaturan beban dipisah dengan pembagian 3 wilayah
penyaluran dan satu pusat pengaturan beban dengan 5 wilayah. Namun untuk Transmisi
Interkoneksi Sumatra tetap PLN Unit Induk P3B Sumatra karena unitnya masih dalam bentuk
Wilayah. Unitinduk transmisi antara lain :

12
 1. Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat, berkedudukan di Depok.
2. Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Tengah, Berkedudukan di Bandung.
3. Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali, berkedudukandi Sidoarjo.
• Unit di bawah Unit Induk Transmisi :
1. Unit Pelaksana Transmisi (UPT) : Sub-Unit untuk melakukan pemeliharaan peralatan
Penyaluran Energi Listrik (Transmisi).
2. Unit Layanan Transmisi dan Gardu Induk (ULTG) : Sub-Unit di bawah UPT.
3. Transmisi dan Gardu Induk : Gardu Induk ada di bawah UPT sebagai tempat
mentransformasikan energi listrik atau sub-station listrik dari pembangkitan untuk sampai
ke pelanggan.

2. Kelompok Unit Induk Penyaluran ( UIP ) dan Pusat Pengatur Beban ( P2B )
a. Unit Induk Pusat Pengatur Beban (UIP2B), berkedudukan di Gandul, Jakarta (Jawa-Bali
Control Center/JCC).
b. Unit Induk Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatra (UIP3B Sumatra),
berkedudukan di Pekanbaru.
• Unit di bawah Unit Induk Pengatur Beban (UIP2B) :
Unit Pelayanan Pengatur Beban (UP2B) : Sub-unit untuk melakukan pengaturan beban secara
keseluruhan dari Pembangkitan, Transmisi dan sampai ke konsumen dengan komunikasi dengan
UP2D dan Gardu Induk.ada 5 Unit Pelaksana di bawah UIP2B yaitu:

1. Unit Pelaksana Pengatur Beban (UP2B) Jakarta dan Banten, berkedudukan di Cawang,
Jakarta (Region Control Center/RCC Cawang).
2. Unit Pelaksana Pengatur Beban (UP2B) Jawa Barat, berkedudukan di Bandung (Region
Control Center/RCC Cigereleng).
3. Unit Pelaksana Pengatur Beban (UP2B) Jawa Tengah dan DIY, berkedudukan di Semarang
(Region Control Center/RCC Ungaran).
4. Unit Pelaksana Pengatur Beban (UP2B) Jawa Timur, berkedudukan di Sidoarjo (Region
Control Center/RCC Waru).
5. Unit Pelaksana Pengatur Beban (UP2B) Bali, berkedudukan di Denpasar (Region Control
Center/RCC Bali).

3. Kelompok Unit Induk Pembangkitan

a. Unit Induk Pembangkitan Sumatra Bagian Utara, berkedudukan di Medan.

13
 b. Unit Induk Pembangkitan Sumatra Bagian Selatan, berkedudukan di Palembang.
c. Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B, berkedudukan di Jepara.

4. Kelompok Unit Induk Pembangunan

a. Unit Induk Pembangunan Pembangkitan Sumatra, berkedudukan di Medan.
b. Unit Induk Pembangunan Sumatra Bagian Utara, berkedudukan di Medan.
c. Unit Induk Pembangunan Sumatra Bagian Tengah, berkedudukan di Pekanbaru.
d. Unit Induk Pembangunan Sumatra Bagian Selatan, berkedudukan di Palembang.
e. Unit Induk Pembangunan Interkoneksi Sumatra Jawa, berkedudukan di Jakarta.
f. Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Barat, berkedudukan di Jakarta.
g. Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Tengah I, berkedudukan di Bandung.
h. Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Tengah II, berkedudukan di Yogyakarta.
i. Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali I, berkedudukan di Surabaya.
j. Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II, berkedudukan di Surabaya.
k. Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Timur, berkedudukan di Balikpapan.
l. Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Tengah, berkedudukan di Banjarbaru.
m. Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Barat, berkedudukan di Pontianak.
n. Unit Induk Pembangunan Nusa Tenggara, berkedudukan di Mataram.
o. Unit Induk Pembangunan Sulawesi Bagian Utara, berkedudukan di Manado.
p. Unit Induk Pembangunan Sulawesi Bagian Selatan, berkedudukan di Makassar.
q. Unit Induk Pembangunan Maluku, berkedudukan di Ambon.
r. Unit Induk Pembangunan Papua, berkedudukan di Papua

5. Kelompok Unit Pusat-Pusat

a. Pusat Pendidikan dan Pelatihan, berkedudukan di Jakarta.
b. Pusat Enjiniring Ketenagalistrikan, berkedudukan di Jakarta.
c. Pusat Pemeliharaan Ketenagalistrikan, berkedudukan di Bandung.
d. Pusat Penelitian dan Pengembangan, berkedudukan di Jakarta.
e. Pusat Manajemen Konstruksi, berkedudukan di Semarang.
f. Pusat Sertifikasi, berkedudukan di Jakarta

Sedangkan penulis melakukan Kerja Praktek di bawah kelompok Unit Induk Transmisi, yaitu
Gardu Induk yang tepatnya di PT PLN (Persero) TJBB GI JATIRANGON

14
 2.5 Struktur Organisasi Perusahaan

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN

GARDU INDUK JATIRANGON

DANY SUDIBYO

SUPERVISOR GARDU INDUK

RAHMAT KURNIA IRFAN DADDY

OPERATOR 150 KV OPERATOR 150 KV

OPERATOR 20KV

BARIYO M RIFQI SOPANDI ERWIN RIZKY

PETUGAS SECURITY

NIIN BOTIN MARDAN HUSEIN

PETUGAS CLEANING SERVICE

TIMAN SANAN NADIH ANDRE

Gambar II.1 Struktur Organisasi Perusahaan

Adapun tugas secara umum dari struktur organisasi di PT PLN (Persero) TJBBGI Jatirangon
adalah sebagai berikut :
1. Supervisor GI
Mengelola (inspeksi level 1 ) secara realtime, sarana dan keamanan fisik, serta troubleshooting
untuk menjaga kesiapan GI dan Transmisi, serta melaksanakan program perusahaan.

2. Operator 150 kV
Melakukan inspeksi level 1 pada sistem peralatan sisi 150 kV pada Gardu Induk dan
melakukan operasi atau manuver sesuai dengan yang diperintahkan oleh WPO Metro atau
pengatur beban transmisi.

15
 3. Operator 20 kV
Melakukan inspeksi level 1 pada sistem peralatan sisi 20 kV pada Gardu Induk dan
melakukan operasi atau manuver sesuai dengan yang diperintahkan oleh Dispatcher atau pengatur
beban distribusi.

4. Petugas Security
Mengamankan aset, tempat dan melakukan pemantauan, pengawasan, pemeriksaan
serta jalur akses, untuk memastikan keamanan dan mencegah kerugian atau kerusakan yang
disengaja pada Gardu Induk.

5. Petugas Cleaning Service

Bertugas membersikan ruang kantor dan juga menjaga lingkungan di wilayah Gardu
Induk agar tetap terlihat rapih dan bersih.

16
 BAB III KEGIATAN KERJA PRAKTEK

3.1 Bidang Kerja Kegiatan

Praktekan telah melaksanakan Kerja Praktek di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon selama 2
bulan yakni dari bulan September 2022 sampai dengan bulan Oktober 2022, praktekan ditempatkan di
bagian Operator Gardu Induk (OPGI) sisi 20 kV. Dalam bagian Operator Gardu Induk dibagi menjadi 2,
yaitu Operator Gardu Induk (OPGI) sisi 150 kV dan Operator Gardu Induk (OPGI) sisi 20 kV. Untuk
wilayah pekerjaan Operator Gardu Induk (OPGI) sisi 150 kV dimulai dari Swithyard sampai dengan
Kubikel Incoming 20 kV, sedangkan Operator Gardu Induk (OPGI) sisi 20 kV wilayah pekerjaan hanya
di Penyulang atau Kubikel Outgoing 20 kV.

Selama melaksakan kegiatan Kerja Praktek, praktekan mendapat tugas serta bimbingan dalam
menyelesaikan pekerjaan oleh Bapak Danny Sudibyo selaku Supervisor Gardu Induk dan Bapak-Bapak
Petugas Operator Gardu Induk baik sisi 150 kV maupun sisi 20 kV Gardu Induk.
Berikut tugas-tugas yang dilakukan oleh praktekan selama Kerja Praktek di PT PLN (Persero)
TJBB GI Jatirangon :
1. Mencatat beban penyulang setiap jam.
2. Mencatat kWh meter Trafo Transaksi dan Pembanding serta kWh meter penyulang setiap hari pada
pukul 10.00.
3. Melakukan inspeksi level 1 pada ruang cell 20 kV setiap hari.
4. Memastikan sistem proteksi dan lampu indikator pada penyulang tetap menyala.
5. Melaporkan kepada supervisor grup pemeliharaan 20 kV apabila menemukan kondisi tidak normal
atau ada anomali pada ruang cell 20 kV.
6. Manuver pembebasan atau penormalan penyulang 20 kV.
7. Melakukan pembacaan relai penyulang 20 kV apabila terjadi gangguan atau trip pada penyulang
20 kV.

3.2 Prosedur Pelaksanaan Kegiatan Kerja

Selama melaksanakan Kerja Praktek di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon terhitung sejak
tanggal 1 September 2022 sampai dengan 1 November 2022. Kegiatan Kerja Praktek ini dilakukan sesuai
dengan hari kerja yang berlaku di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon yaitu hari Senin sampai hari
Jumat. Praktekan mendapat bimbingan serta arahan dari pembimbing maupun pegawai lainnya. Dalam

17
melaksanakan kegiatan Kerja Praktek praktekan dituntut untuk dapat memahami pekerjaan yang akan
dikerjakan serta harus memiliki keterampilan dan kreativitas yang memadai.

Pada hari pertama praktikan bertemu dengan Supervisor Gardu Induk Jatirangon untuk lapor diri,
selanjutnya praktekan diberi pengarahan dan informasi mengenai peraturan dan tata tertib selama
melaksanakan Kerja Praktek. Setelah itu, praktekan diperkenalkan kepada Operator Gardu Induk serta
pegawai lainnya seperti petugas har 20 kV dan petugas staff k3. Kemudian praktekan mendapat bimbingan
awal mengenai tugas-tugas apa saja yang akan dikerjakan dan diberikan pengarahan menggunakan sistem
yang menunjang efektivitas pekerjaan praktekan. Sebelumnya praktekan harus mengenali Gardu Induk
serta peralatan-peralatan yang terdapat di GarduInduk Jatirangon, seperti contoh berikut ini :
1. Pengertian Gardu Induk (GI)

Gambar III.1 Gardu Induk Jatirangon

Gardu Induk (GI) merupakan bagian yang tak terpisahkan dari saluran transmisi listrik. Dimana
suatu sistem tenaga yang dipusatkan pada suatu tempat berisi saluran transmisi, perlengkapan hubung
bagi transfomator, dan peralatan pengaman serta peralatan control.
Fungsi utama dari gardu induk :

a. Untuk mengatur aliran daya listrik dari saluran transmisi ke saluran transmis lainnya yang
kemudian didistribusikan ke konsumen.
b. Sebagai tempat control.
c. Sebagai pengaman operasi system.
d. Sebagai tempat untuk menurunkan tegangan transmisi menjadi tegangan distribusi.

Oleh karena itu, jika dilihat dari segi manfaat dan kegunaan dari gardu induk itu sendiri, maka

18
peralatan dan komponen dari gardu induk harus memiliki keandalan yang tinggi serta kualitas yang tidak
diragukan lagi, atau dapat dikatakan harus Optimal dalam kinerjanya sehingga masyarakat sebagai
konsumen tidak merasa dirugikan oleh kinerjanya. Oleh karena itu, sesuatu yang berhubungan dengan
rekonstruksi pembangunan gardu induk harus memiliki syarat – syarat yang berlaku dan pembangunan
gardu induk harus diperhatikan besarnya beban. Maka prencanaan suatu gardu induk harus memenuhi
persyaratan sebagai berikut :

1. Operasi, yaitu dalam segi perawatan dan perbaikan mudah

2. Flexsibel

3. Konstruksi sederhana dan kuat

4. Memiliki tingkat keandalan dan daya guna yang tinggi

5. Memiliki tingkat keamanan yang tinggi

2. Sistem Penyaluran Tenaga Listrik

Sistem Penyaluran adalah salah satu bagian utama dalam struktur sistem tenaga listrik yang
berperan untuk megirimkan daya listrik yang dimulai dari pembangkitan kemudian disalurkan melalui
jaringan transmisi dan disalurkan ke instalasi pengguna tenaga listrik dengan menggunakan saluran
distribusi. Sistem penyaluran terbagi menjadi dua yaitu :
A. Saluran Transmisi
Saluran Transmisi adalah sistem penyaluran tenaga listrik yang beroperasi pada TT (tegangan
Tinggi), TET (Tegangan Ekstra Tinggi), dan TUT (Tengangan Ultra Tinggi). Kemampuan
sistem transmisi dengan tegangan yang lebih tinggi akan menjadi jelas jika dilihat pada
kemampuantransmisi dari suatu saluran transmisi, kemampuan ini biasanya dinyatakan dalam
Mega Volt Ampere (MVA). Transmisi dapat menyalurkan tenaga listrik dari GI Pembangkitan
ke GI Tegangan Tinggi dan dari GI Tegangan Tinggi ke Gardu Distribusi.

B. Saluran Distribusi
Distribusi adalah sistem penyaluran tenaga listrik yang beroperasi pada (Tegangan Menengah)
dan TR (Tegangan Rendah).

C. Peralatan Gardu Induk

Untuk memenuhi keandalan serta kualitas tenaga listrik khususnya di Gardu Induk, maka
diperlukan beberapa perlengkapan dan peralatan pada Gardu Induk, diantaranya adalah :

19
 Gambar III.2 Switchyard

Switchyard adalah bagian dari gardu induk yang dijadikan sebagai tempat peletakan
komponen utama Gardu Induk. Atau yang dimaksud dengan switchyard adalah nama yang
diperuntukkan bagi gardu induk konvensional, sedangkan switch adalah nama yang
diperuntukkan bagi gas insulated substation (GIS).

1. Lightning Arrester/LA

Gambar III.3 Lightning Arrester

Lightning arrester berfungsi untuk mengamankan instalasi (peralatan- peralatan) listrik yang
terpasang) dari gangguan tegangan lebih dari sambaran petir.

20
2. Transformator Daya

Gambar III.4 Transformator Daya

Transformator daya (trafo daya) merupakan suatu peralatan tenaga listrik yang berfungsi untuk
menaikkan tenaga atau daya listrik dari pembangkit untuk kemudian disalurkan ke Gardu Induk.

3. Transformator Tegangan atau Potensial Transformer (PT)

Transformator Tegangan / Potensial Transformer (PT) adalah trafo instrument yang berfungsi
untuk merubah tegangan tinggi menjadi tegangan rendah untuk keperluan, peralatan indikator,
alat ukur / meter dan relai.

4. Transformator Arus atau Current Transformer (CT)

Current Transformer (CT) atau Trafo Arus adalah peralatan yang dapat memperkecil besaran
arus listrik (Ampere) pada sistem tenaga listrik menjadi besaran arus. tanpa mengubah
frekuensinya. Fungsi utama Current Transformer (CT) adalah merubah besaran arus listrik
berskala besar ke skala lebih kecil pada sistem tenaga listrik. Hal ini dapat berguna untuk
keperluan pengukuran, transformator instrumen, dan proteksi.

5. Sakelar Pemisah (PMS) atau Disconnecting Switch (DS) Jenis-jenis Pemisah (PMS) :

a. Pemisah tanah
Sakelar pemisah tanah berfungsi untuk mengamankan peralatan dari tegangan sisa yang
timbul dari sebuah jaringan SUTT yang telah diputuskan, dapat juga untuk mengamankan dari
tegangan induksi yang berasal dari kabel pengahantar atau kabel-kabel yang lainnya.

b. Pemisah Rel dan Kabel

21
 Sakelar pemisah peralatan ini berfungsi untuk mengisolasikan atau melindungi peralatan
listrik dari peralatan-peralatan lainnya pada suatu instalasi bertegangan tinggi. Saklar pemisah
ini harus dioperasikan saat kondisi tanpa beban. Jadi harus diperhatikan bahwa pada waktu
pelepasan sedang tidak ada arus yang mengalir pada peralatan.

6. Sakelar Pemutus Tenaga (PMT) atau Circuit Breaker (CB)

Circuit Breaker atau Sakelar Pemutus Tenaga (PMT) adalah suatu peralatan pemutus rangkaian
listrik pada suatu sistem tenaga listrik,dalam keadaan berbeban dan mampu untuk membuka dan
menutup rangkaian listrik pada semua kondisi, termasuk arus hubung singkat, sesuai dengan
ratingnya. Juga pada kondisi tegangan yang normal ataupun tidak normal.

7. Peralatan SCADA dan Telekomunikasi

Peralatan Scada dan Telekomunikasi digunakan untuk pengambilan data pada peralatan
pembangkit atau gardu induk, pengolahan informasi yang diterima, sampai reaksi yang
ditimbulkan dari hasil pengolahan informasi agar dapat dimonitor dari komputerisasi oleh
operator ataupun dari pusat pengatur beban.

8. Rele Proteksi dan Papan Alarm (Announciator)

Relay proteksi adalah suatu alat yang bekerja secara otomatis untuk mengatur memasukan
suatu rangkaian listrik (rangkaian trip atau alarm) akibat adanya perubahan lain. Relay, sebagai
alat perasa untuk mendeteksi adanya gangguan yang selanjutnya memberi perintah trip kepada
Pemutus Tenaga (PMT)

9. Alat Pelindung Diri ( APD )

Alat Pelindung Diri (APD) yang di gunakan pada saat melakukan pemeliharaan Kubikel 20 kV
adalah sebagai berikut :
a. Helm Pengaman
b.Sarung Tangan Safety
c. Sepatu Safety
d.Tester tegangan
e. Rambu-rambu / tagging

10. Kubikel 20 kV atau Penyulang

Kubikel Tegangan Menengah adalah seperangkat peralatan listrik yang di pasang pada Gardu
Induk dan Gardu Distribusi / Gardu Hubung yang berfungsi sebagai pembagi, pemutus,
penghubung, pengontrol dan pengaman system penyaluran tenaga listrik tegangan menengah.

22
Penyulang adalah saluran yang berfungsi menyalurkan tenaga listrik lewat transmisi maupun
distribusi dan dapat berupa saluran udara atau saluran kabel dibawah tanah. Penyulang
merupakan salah satu komponen penting dalam sistem distribusi tenaga listrik. Penyulang
berfungsi mengalirkan energi listrik dari gardu induk ke gardu distribusi. Penyulang seperti yang
dimaksud diatas merupakan penghubung yang amat penting dalam sistem tenaga listrik.

Gambar III.5 Kubikel 20 kV atau Penyulang

1. Bagian – bagian Kubikel :

Bagian – bagian Kubikel dapat dijelaskan seperti pada gambar di bawah ini :
1
2 11 Keterangan :
3 12 1. Compartement
13
2. Isolator posh
14
4 3. Rell / Busbar
15
4. Drooper
5 a/b. Insulation cover
6 a/b. Moving contact
16 7. Ruang buka tutup kontak utama
5.a 8. Current transformer / CT
6.a 9. Terminal utama keluar
7 10. Kabel power
11. Rele

5.b 12. Kwh Meter

6.b 17 13. Amphere meter
14. Terminal control wiring
8 15. Tombol Close/open PMT
16. Kabel kontrol penghubung antara
terminal kontrol dengan mekanik penggerak
9
17. Mekanik penggerak
18. Potential transformer
18
10

23
 Gambar III.6 Bagian – bagian Kubikel Incoming

1
2 11 Keterangan :
3 12 1. Compartement
13
2. Isolator posh
14
4 3. Rell / Busbar
15
4. Drooper
5 a/b. Insulation cover
6 a/b. Moving contact
16 7. Ruang kontak
5.a 8. Current transformer / CT
6.a 9. Terminal utama keluar
7
10. Kabel power
11. Rele
5.b 12. Kwh Meter
6.b 17 13. Amphere meter
14. Terminal control wiring
8 15. Tombol Close/open PMT

16. Kabel kontrol penghubung antara

9 terminal kontrol dengan mekanik penggerak

17. Mekanik penggerak

10

11

PANEL OUT GOING

Gambar III.7 Bagian – bagian Kubikel Outgoing

2. Fungsi Kubikel
Berdasarkan fungsi/penempatannya, kubikel TM 20 kV di Gardu Induk antara lain :
a) Kubikel Incoming :
Berfungsi sebagai penghubung dari sisi sekunder trafo daya ke busbar 20 KV

Gambar III.8 Kubikel Incoming

b) Kubikel Outgoing :
Berfungsi sebagai penghubung / penyalur dari busbar ke beban

24
 Gambar III.9 Kubikel Outgoing

c) Kubikel Pemakaian sendiri (Trafo PS) :

Berfungsi sebagai penghubung dari busbar ke beban pemakaian sendiri GI

Gambar III.10 Kubikel Pemakaian sendiri ( PS )

d) Kubikel Kopel ( bus kopling ) :

Berfungsi sebagai penghubung antara rel 1 dan rel 2

25
 Gambar III.11 Kubikel Kopel ( bus kopling )

e) Kubikel PT ( potential transformer ) :

Berfungsi sebagai sarana pengukuran dan proteksi.

1
Keterangan :
2 1. Compartement
7
3 2. Isolator posh
8 3. Rell / Busbar
9 4. Drooper
5 Fuse
4 6 Voltage transformer /VT

8. KV Meter
9. Slector switch

PANEL VT.BUS

Gambar III.12 Kubikel PT ( potensial transformer )

f) .Kubikel Bus Riser ( interface ) :

Berfungsi sebagai penghubung antar kubikel.

26
 Gambar III.13 Kubikel Bus Riser ( interface )

3. Komponen – komponen
Kubikel TM ( tegangan menengah ) 20 kV terdiri dari komponen utama dan komponen
pendukung, komponen utama diantaranya yaitu :
1. PMT (PEMUTUS TENAGA)
PMT terpasang pada kompartemen yang pada jenis tertentu terpasang
Withdrawable Circuit Breaker. PMT dan mekanisme penggeraknya dapat dengan
mudah dikeluarkan/dimasukkan ke dalam kubikel untuk keperluan pemeliharaan.

a. Fungsi PMT
PMT adalah sakelar yang dapat digunakan untuk menghubungkan atau
memutuskan arus / daya listrik sesuai ratingnya. Pada waktu
memutuskan/menghubungkan arus / daya listrik akan terjadi busur api listrik.
Pemadaman busur api listrik ini dapat dilakukan oleh beberapa macam bahan,
yaitu : minyak, udara atau gas.
Berdasarkan media pemadam busur api listrik tersebut, PMT dapat
dinamakan menjadi :
1.PMT minyak sedikit / Low Oil Circuit Breaker (minyak sebagai media
pemadam busur api).
2.PMT SF6 (Gas SF6 sebagai media pemadam busur api)
3.PMT Vacuum (ruang pemutus dibuat vacuum agar tidak terjadi busur api)

27
 PMT 20 kV di Gardu Induk umumnya didisain dapat dikeluarkan dari
kubikel dengan cara ditarik ke luar. Sehingga PMT dan mekanisme
penggeraknya dapat dengan mudah dikeluarkan / dimasukan untuk keperluan
pemeliharaan.

Umumnya PMT dengan jenis pabrik dan dengan rating sama, mempunyai
konstruksi dan rangkaian yang sama. Sehingga dapat dipindah antar kubikel dan
hanya perlu satu PMT cadangan untuk PMT dengan rating yang sama.

Selama operasi seluruh bagian yang bertegangan tertutup dengan pelindung

metal yang ditanahkan, untuk menjamin agar operator aman selama
mengoperasikannya. Untuk mengeluarkan / memasukkan PMT dari / ke
kubikel, urutannya harus benar dan dicek untuk setiap langkah agar aman

b. Konstruksi PMT

PMT ( PEMUTUS TENAGA ) terdiri dari 2 bagian utama :

1.Ruang media kontak

Adalah tempat memutuskan / menutup arus listrik sekaligus sebagai tempat
pemadaman busur api. Pada ruang media kontak ini terdapat :
• Kontak gerak
• Kontak tetap
• Media pemadam busur api
Media pemadam busur api yang digunakan harus memenuhi persyaratan
sebagai media pemadam busur api, antara lain untuk minyak dan gas SF6 dapat
dilihat pada gambar di bawah ini.

Gambar III.14 PMT Minyak, dan PMT Gas SF6

28
 Gambar III.15 PMT Vacuum

2. Mekanis Penggerak
Adalah bagian yang menyediakan tenaga untuk menggerakkan kontak gerak pada
pembukaan / penutupan PMT.

Mekanisme penggerak yang digunakan untuk PMT 20 kV umumnya dengan

pegas. Ketiga pole dari kontak gerak diikat bersama-sama dengan lever penggerak
ke pegas penggerak. Mekanisme penggerak dilengkapi dengan motor untuk
pengisian pegas close secara otomatik. Selain itu dilengkapi juga dengan magnet
pelepas pegas, untuk menutup secara elektrik melalui sakelar operasi atau peralatan
lain untuk penutupan secara remote.

Untuk pelepasan secara remote melalui operator atau relai disediakan triping coil.
Jika tegangan hilang pegas close dapat diisi melalui handle secara manual (tangan).
hilang pegas close dapat diisi melalui handle secara manual (tangan).
Pegas yang digunakan untuk mekanisme penggerak ini ada dua macam yaitu :
1. Pegas pilin (helical spring)
2. Pegas gulung (scroll spring)

29
 3. Data Teknik Pemutus Tenaga
Contoh Data Teknik untuk PMT jenis Vacuum

Tabel III.1 Data Teknik PMT jenis Vacuum

NO DESCRIPTION UNIT PLN REQUIRED

1 Manufacturer EGA
2 Type CAKRA
3 Type Of designation Withdrawable or truck-mounted
4 Standart IEC 602271-100
5 Operation Duty minimum 0 – 0,3s – CO – 180s – CO
6 Rated Voltage kV 24
7 Rated Nominal Current A ≥ 2000
8 Rated lightning impuls withstand voltage kV 125
9 Breaking Capacity kA 25
10 Making Capacity kA 2,5 x 1k
11 Rated Frequency Hz 50
12 Interrupting medium SF6 or Vacuum
13 Mechanism Type Motor spring
14 Mechanical endurance M2 (10000 times)
15 Opening time Ms ≤ 60
16 Closing time Ms ≤ 110
17 Supply Voltage :
1. Control voltage Vdc 110
2. Tripping and closing Coils Vdc 110
3. Motor voltage Vdc 110

2. Rell Busbar
Rell busbar terpasang pada kompartemen yang semua tertutup oleh bagian metal
(close type). Kompartemen busbar didisain agar bagian-bagian yang bergerak pada
bagian ini seminimum mungkin. Busbar dibuat dari tembaga atau aluminium dengan
bentuk sesuai dengan desain dari masing-masing pabrik.

a. Fungsi Rell Busbar

Busbar 20 kV pada kubikel berfungsi sebagai penghubung antara kabel masuk
dengan beberapa penyulang. Bentuk rel 20 kV ada yang berpenampang bulat / pipa

30
(tubuler), setengah bulat dan ada pula yang berbentuk plat sesuai dengan desain dari
pabrik kubikelnya. Bahan yang digunakan adalah aluminium atau tembaga. Besar
kecilnya penampang busbar 20 kV tergantung pada besar/kecilnya daya yang akan
disalurkan. Contoh :
• Pipa tembaga untuk busbar pada kubikel Merlin Gerin,Mitsubishi dan
Calor Emag
• Pipa setengah bulat tembaga pada busbar kubikel ABB dan Calor Emag
• Plat Pejal tembaga untuk busbar pada kubikel Fuji.
Untuk merangkai kubikel-kubikel 20 kV dengan rel bulat/pipa agar diperhatikan
agar betul-betul rata (selevel), untuk mencegah tingginya tahanan kontak pada
sambungan rel, yang dapat mengakibatkan gangguan/kerusakan.

3. Trafo Arus (CT)

Transformator arus berfungsi untuk menurunkan arus bolak balik yang besar
menjadi arus bolak balik yang kecil sesuai dengan kebutuhan instrumentasi yang
tersambung. Nominal arus di sisi primer CT bermacam-macam, dapat dipilih sesuai
dengan arus beban maksimum di sisi primer. Sedang arus nominal sisi sekunder
adalah 1 Ampere atau 5 Ampere.
Jenis CT yang terpasang pada kubikel 20 kV biasanya :
• Berbentuk cincin atau ring
• Berbentuk cor-coran / cash resin.
Bagian-bagian utama trafo arus dapat dilihat pada gambar 14, yaitu :
• Kumparan primer
• Kumparan sekunder
• Inti besi
• Terminal primer dan terminal sekunder

31
 Gambar III.16 CT Tipe Ring / cincin

Gambar III.17 CT Tipe Cor-coran / Cas Resin

4. Trafo Tegangan (PT)

Fungsi Transformator tegangan adalah untuk menurunkan tegangan
tinggi/menengah bolak balik menjadi tegangan rendah sesuai dengan tegangan
nominal instrument, pemasangan trafo tegangan bisa pada kubikel tersendiri atau
pada kubikel incoming, tergantung dari desain yang ada. Transformator tegangan
pada kubikel tegangan menengah umumnya berbentuk cor-coran / cas resin.
Perbandingan transformator (rasio) nya adalah : 20.000 volt/100 volt atau ;
20.000/√3 volt / 100/√3 volt ; 20.000 volt/110 volt ; 20.000/√3 volt / 110/√3 volt.
Bagian-bagian utama PT adalah :
• Kumparan primer
• Kumparan sekunder
• Inti besi
• Terminal primer dan terminal sekunder

32
 Trafo tegangan (sesuai permintaan). Bisa type tetap atau lepasan. Dilengkapi
dengan pelebur dengan kapasitas pemutusan tinggi.

Gambar III.18 Trafo PT dengan pelebur

5. Pemisah dan Pemisah Tanah

a. PMS (PEMISAH ) Busbar

Pemisah berfungsi untuk memisahkan peralatan yang akan dipelihara agar terlihat
secara visual bahwa peralatan yang akan dipelihara sudah terpisah dari bagian yang
bertegangan, sehingga aman bagi petugas terhadap tegangan dari luar peralatan
tersebut.
Lengan kontak PMT 20 kV pada kubikel disisi kabel dan di sisi rel, berfungsi
sebagai pemisah, dimana untuk memisahkannya dilakukan dengan cara
mengeluarkan PMT dari kubikel tersebut atau diposisikan test.

b.PMS (PEMISAH) Tanah / Grounding

Pemisah tanah berfungsi untuk pengamanan petugas yang akan bekerja, agar
aman terhadap tegangan sisa dan tegangan induksi. Pemisah tanah pada kubikel
adalah mentanahkan di sisi kabel. Sedangkan untuk mentanahkan di sisi busbar (rel)
harus dilakukan secara manual melalui grounding.

PMS tanah sisi kabel diharapkan masuk secara cepat, sehingga dapat
membuang sisa muatan listrik. PMS tanah ini dioperasikan dari panel dan
terdapat interlock mekanik dengan PMT.

33
6. Komponen Utama
Komponen Pendukung pada Kubikel terdiri dari Relai & Meter, Kontrol /
Indikator, Pemanas (Heater), Handle Kubikel. Proteksi, Meter dan Kontrol /
Indikator terpasang pada sebuah kompartemen, kompartemen ini didisain untuk
memperkecil resiko propagasi saat terjadi kegagalan. Proteksi dan Auxiliary
disambung ke PMT oleh susunan multi pin connector.

a. Relai dan Meter

Single line diagram relai

RELL / BUSBAR 20 KV

VT Rell / Busbar

UFR
PMT
INCOMING

OCR/GFR DIFF
CT
Core proteksi
KwH Amp. Mtr
CT
Core metering kV Mtr

VT Kabel

Gambar III.19 Single Line Diagram Relai

1. Relai arus lebih (OCR)

Sebagai pengaman terhadap gangguan hubung singkat fasa-fasa.

2. Relai gangguan tanah (GFR)

Sebagai pengaman gangguan fasa – tanah.

3. Reclosing relai
Berfungsi untuk menormalkan kembali SUTM jika terjadi gangguan
temporer.

4. Relai frekwensi kurang (UFR)

Berfungsi untuk pelepasan beban, jika terjadi gangguan under
frequency.

34
 5. Amper meter
Berfungsi untuk pengukuran arus beban

6. KWH meter
Berfungsi untuk pengukuran energi listrik yang disalurkan

7. kV meter
Berfungsi untuk pengukuran tegangan

Instrumen-instrumen yang memerlukan pasokan arus dari sekunder CT adalah :

OCR, GFR, Ampere meter, Kwh meter. Sedangkan yang memerlukan pasokan
tegangan dari sekunder PT adalah UFR, kV meter, kWh meter.
Konfigurasi pemasangan OCR dan GFR adalah seperti pada gambar di bawah ini.
CT - r
R
CT - s

S
CT - t

RELE OCR/GFR

OC OC OC

GF

Gambar III.20 Konfigurasi pemasangan OCR dan GFR Tiga Over Current Relay dengan satu Ground Fault Relay

b. Kontrol / Lampu Indikator

Kontrol / Lampu Indikator untuk menandai adanya tegangan (20

kV) pada sisi kabel outgoing, lampu indikator menyala dikarenakan
adanya arus kapasitip yang dihasilkan oleh kapasitor induktif yang
terpasang di isolator tumpu pada kubikel bagian bawah. Lampu
indikator ON/OFF PMT digunakan untuk menandai kondisi PMT

35
 Close atau Open dengan 2 (dua) warna yang berbeda (merah dan
hijau).

c. Pemanas (Heater)

Untuk memanaskan ruang terminal kabel agar kelembabannya

terjaga. Sehingga dapat mengurangi efek corona pada terminal
kubikel tersebut

d. Handle Kubikel

Untuk menggerakkan mekanik kubikel, yaitu membuka atau

menutup posisi kontak hubung : PMT, PMS, LBS, pemisah tanah
(grounding) atau pengisian pegas untuk energi membuka / menutup
kontak hubung, pada satu kubikel, jumlah handle yang tersedia bisa
satu macam atau lebih.

e. Sistem Interlock dan Pengunci

Sistem interlock harus dilengkapi untuk mencegah kemungkinan

kesalahan atau kelainan operasi dari peralatan dan untuk menjamin
keamanan operasi. Gawai interlock harus dari jenis mekanis dengan
standar pembuatan yang paling tinggi dan mempunyai kekuatan
mekanis lebih tinggi dari kontrol mekanisnya.Pada kubikel jenis PMT
yang dilengkapi dengan motor listrik sebagai penggerak alat hubung,
maka sistem interlocKerja Praktekun juga diberlakukan pada sistem
kontrol listriknya. Yaitu bila posisi komponen kubikel belum pada
posisi siap dioperasikan, maka sistem kontrol tidak dapat
dioperasikan .

Macam- macam sistem interlock pada Kubikel :

• Interlock Pintu

Pintu Kubikel harus tidak dapat dibuka jika :

1. Sakelar utama (PMT) dalam keadaan tertutup
2. Sakelar pembumian / PMS Tanah dalam keadaan terbuka.

Pintu Kubikel harus tidak dapat ditutup jika :

36
 1. Sakelar pembumian / PMS Tanah dalam keadaan tertutup / masuk.

• Interlock Sakelar Utama / PMT

Sakelar utama (PMT) harus tidak dapat dioperasikan jika :

1. Pintu Kubikel dalam keadaan terbuka.
2. Sakelar pembumian / PMS Tanah dalam keadaan tertutup / masuk.

• Interlock Sakelar Pembumian / PMS Tanah

Sakelar pembumian / PMS Tanah harus tidak dapat ditutup jika

sakelar utama (PMT) dalam keadaan tertutup / masuk
Praktekan harus mengetahui pengetahuan-pengetahuan tersebut untuk melakukan
pekerjaan praktekan selama kegiatan Kerja Praktek. Tugas-tugas yang diberikan kepada
praktekan di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon adalah sama dengan tugas-tugas yang
dikerjakan oleh Operator Gardu Induk sisi 20k kV. Dan praktekan dalam melakukan Kerja
Praktek di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon harus selalu didampingi oleh Operator
Gardu Induk.

37
 3.3 Waktu dan Lokasi Kegiatan Kerja Praktek

Berdasarkan pedomanan pelaksanaan Kerja Praktek di Universitas Krisnadwipayana durasi waktu

kegiatan Kerja Praktek maksimum 3 (tiga) bulan. Maka praktekan melakukan kegiatan Kerja Praktek
selama 2 bulan dimulai dari tanggal 1 September 2022 s.d 1 Oktober 2022. Waktu Kerja Praktek mengikuti
waktu operasional kantor yang sudah disepakati oleh Supervisor Gardu Induk Jatirangon dan didampingi
Operator Gardu Induk untuk melakukan pekerjaan yang dilakukan oleh Operator Gardu Induk sisi 20 kV.
Untuk waktu Kerja Praktek Praktekan mengikuti waktu operasional kantor seperti pada Tabel III.2

Tabel III.2 Waktu Kerja Praktek

Hari Kerja Waktu Kerja Istirahat

Pukul 07.30 s.d Pukul 12.00 s.d
Senin s.d Kamis
Pukul 16.00 WIB Pukul 13.00 WIB
Pukul 07.30 s.d Pukul 11.30 s.d
Jumat
Pukul 16.00 WIB Pukul 13.00 WIB

Untuk memenuhi persyaratan perkuliahan Strata 1 (S1) Program Studi Teknik Elektro Universitas
Krisnadwipayana penulis memilih lokasi kegiatan Kerja Praktek yang sesuai dengan program studi yang
dilaksanakan pada :

Nama Instansi : PT PLN (Persero) TJBB GI JATIRANGON

Alamat : Jl. Raya Hankam No.382, RT.002/RW.4, Jatimurni, Kec. Pd. Melati,
Kota Bekasi, Jawa Barat 17431
No. Telepon : 0812 8429 8203
Email : Jatirangon20kV@gmail.com
Website : www.pln.co.id

3.4 Kegiatan yang Dilaksanakan

Kegiatan Kerja Praktek ini dilakukan di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon dan praktekan
sebagai Operator Gardu Induk Jatirangon sisi 20 kV. Dan selalu didampingi oleh pegawai yang menjabat
sebagai Operator Gardu Induk dalam melakukan segala kegiatan pekerjaan selama Kerja Praktek di PT
PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon. Jadi kegiatan kerja yang dilakukan oleh praktekan sama dengan
pekerjaan yang dilakukan oleh Operator Gardu Induk Jatirangon sisi 20 kV. Ada tugas- tugas pokok
pekerjaan yang selalu dikerjakan oleh Operator Gardu Induk sisi 20 kV dan harus diikuti oleh praktekan,
diantaranya adalah :

38
 1. Mencatat beban penyulang setiap jam.
2. Mencatat kWh meter Trafo Transaksi dan Pembanding serta kWh meter penyulang setiap
hari pada pukul 10.00.
3. Melakukan inspeksi level 1 pada ruang cell 20 kV setiap hari.
4. Memastikan sistem proteksi dan lampu indikator pada penyulang tetap menyala.
5. Melaporkan kepada supervisor grup pemeliharaan 20 kV apabila menemukan kondisi tidak
normal atau ada anomali pada ruang cell 20 kV.

6. Manuver pembebasan atau penormalan penyulang 20 kV.

7. Melakukan pembacaan arus gangguan relai penyulang 20 kV apabila terjadi gangguan atau
trip pada penyulang 20 kV.

Dalam melakukan kegiatan Kerja Praktek, praktekan harus selalu menggunakan APD (Alat
Pelindung Diri) yang sudah ditetapkan oleh bidang K2/K3 pada lingkup Gardu Induk dan juga selalu
didampingi oleh pegawai Operator Gardu Induk Jatirangon sisi 20 kV dalam melakukan seluruh kegiatan
pekerjaan.

Jadi yang membedakan praktekan dan Operator Gardu Induk hanya waktu kerjanya saja. Praktekan
hanya melakukan kegiatan Kerja Praktek di waktu operasional kantor, sedangkan Operator Gardu Induk
bekerja 24 jam yang dibagi menjadi 3 shift. Contoh pekerjaan yang dilakukan oleh praktekan pada saat
melakukan Kerja Praktek di Gardu Induk Jatirangon adalah sebagai berikut :

39
1. Melakukan pencatatan beban penyulang dan melakukan inspeksi level 1 di ruang cell 20
kV dan kubikel 20 kV.

Gambar III.21 Mencatat Beban Penyulang 20 kV dan Inspeksi Level 1

2. Melakukan pencatatan kWh meter pada kubikel penyulang 20 kV.

Gambar III.22 Mencatat kWh Meter Kubikel 20 kV

40
3. Melakukan pembacaan arus ganguan relai penyulang 20 kV saat gangguan.

Gambar III.23 Membaca Arus Gangguan Relai Kubikel 20 kV

4. Melakukan manuver pembebasan dan penormalan kubikel penyulang 20 kV.

Gambar III.24 Manuver Kubikel 20 kV

41
 Ada beberapa kondisi pengopresaian pada Gardu Induk yang harus harus di pahami oleh praktekan
saat melakukan manuver, yaitu :

a) Kondisi Normal
Yang dimaksud dengan kondisi normal adalah suatu kondisi dimana semua peralatan
utama, peralatan bantu dan peralatan pendukung dapat dioperasikan sesuai batas-batas
pengusahaan dan keamanan sesuai fungsinya.
b) Kondisi Gangguan
Yang dimaksud dengan kondisi gangguan adalah suatu kondisi berubahnya status dan
atau fungsi peralatan karena pengaruh Alam dan atau Peralatan itu sendiri yang
mengakibatkan kondisi menjadi tidak semestinya.
c) Kondisi Darurat/Emergency
Yang dimaksud dengan kondisi darurat/emergency adalah kejadian musibah yaitu
pendudukan/huru-hara, kebakaran, bencana alam (banjir, gempa, dan lain- lain) yang dapat
membahayakan jiwa manusia dan kerusakan peralatan instalasi listrik aset PLN.
d) Kondisi Pemeliharaan
Yang dimaksud dengan Kondisi Pemeliharaan adalah kegiatan pemeliharaan yang
dilakukan untuk mempertahankan performansi peralatan instalasi.
Selain kondisi-kondisi pengoperasian Gardu Induk yang harus dipahami. Praktekan juga
harus memahami istilah manuver pada Gardu Induk. Menurut PT.PLN (Persero) dalam
buku Sistem Proteksi dan Gardu Induk manuver adalah suatu prosedur untuk mengubah
posisi jaringan / instalasi dari kondisi tidak operasi (keluar dari sistem) ke kondisi operasi
(masuk kedalam sistem) atau sebaliknya.

Di dalam melakukan manuver terjadi suatu kegiatan operasi peralatan switching berupa
pembukaan dan penutupan Pemutus Tenaga (PMT), Saklar Pemisah (PMS). Adapun tujuan dan macam-
macam manuver pada Gardu Induk yang harus diketahui oleh praktekan seperti penjelasan sebagai berikut
• Tujuan Manuver
a) Untuk memenuhi kebutuhan sistem tenaga listrik agar penyaluran tenaga listrik dapat berjalan
secara kontinu.
b) Untuk menjaga keamanan / keselamatan personil dan keamanan / keselamatan instalasi /
peralatan dari kondisi gangguan atau kondisi darurat.
• Macam–Macam Manuver
Berikut merupakan macam–macam manuver pada gardu induk :

42
 a) Manuver pembebasan tegangan dan pelepasan beban
Manuver pembebasan tegangan merupakan pengoperasian peralatan switching guna
membebaskan sistem tenaga listrik dari tegangan untuk keperluan tertentu misalnya
pelaksanaan pemeliharaan perlatan gardu induk.
b) Manuver pemberian tegangan dan pembebanan
Manuver pemberian tegangan merupakan pengoperasian peralatan switching guna
membebaskan sistem tenaga listrik dari tegangan untuk keperluan penyaluran tenaga listrik.
c) Manuver pemindahan beban (pindah pasokan/pindah rel/pindah penyulang)
Manuver pemindahan beban merupakan pengoperasian peralatan switching guna
memindahkan beban yang tersambung pada rel / penyulang ke rel / penyulang lain yang
bertujuan untuk menjaga kehandalan sistem tenaga listrik.

Dalam laporan ini, penulis membuat judul laporan Kerja Praktek sesuai dengan salah satu kegiatan
pekerjaan yang telah dilakukan dalam Kerja Praktek di Gardu Induk Jatirangon, yaitu melakukan Manuver
Perpindahan dan Penormalan Trafo 1 ke Trafo 3 Tanpa padam di GI. Jatirangon.

Manuver ini dikarenakan ada jadwal pekerjaan pemeliharaan rutin tahunan Trafo 1 di Gardu Induk
Jatirangon. Sehingga untuk melakukan pemeliharaan tersebut, Trafo 1 harus dibebaskan dari tegangan.
Jadi beban-beban Trafo 1 dipindahkan sementara ke Trafo 3 selama pekerjaan pemeliharaan berlangsung.
Dan manuver pemindahan beban Trafo 1 ke Trafo 3 serta penormalannya ini dilakukan tanpa padam.

3.4.1 Gambaran Kegiatan Kerja

Dalam pelaksanaan kegiatan Kerja Praktek, praktekan selalu mendapatkan pendampingan dari
Operator Gardu Induk Jatirangon sisi 20 kV. Dalam laporan Kerja Praktek ini, praktekan melakukan
kegiatan pekerjaan sesuai dengan judul laporan, yaitu “Manuver Perpindahan dan Penormalan Trafo 1 ke
Trafo 3 Tanpa Padam di GI Jatirangon”.

Sebelum melakukan kegiatan Kerja Praktek tersebut, praktekan harus menggunakan Alat
Pelindung Diri (APD) yang sudah ditentukan oleh K2/K3. Alat Pelindung Diri (APD) adalah suatu alat
yang mempunyai kemampuan untuk melindungi seseorang atau petugas yang fungsinya mengisolasi
sebagian atau seluruh tubuh dari potensi bahaya di tempat kerja. Alat Pelindung Diri (APD) yang harus
digunakan pada Gardu Induk diantaranya adalah sebagai berikut :

43
1. Helm Keselamatan/Safety Helmet

Gambar III.25 Helm Keselamatan

Helm keselamatan atau safety helmet ini berfungsi untuk melindungi kepala dari
benturan, pukulan, atau kejatuhan benda tajam dan berat yang melayang atau meluncur di
udara.

2. Sarung Tangan Tahan Tegangan 20 kV

Gambar III.26 Sarung Tangan Tahan Tegangan 20 kV

Sarung tangan tahan tegangan 20 kV berfungsi untuk melindungi tangan petugas dari
tegangan 20 kV apabila terjadi kesalahan atau kecelakaan kerja. Dan sarung tangan ini
sebagai isolasi tangan petugas apabila ada tegangan induksi pada saat melakukan manuver.

44
3. Sepatu Tahan Tegangan 20 kV

Gambar III.27 Sepatu Tahan Tegangan 20 kV

Sama halnya dengan sarung tangan tahan tegangan 20 kV, Sepatu tahan tegangan 20 kV
berfungsi untuk melindungi kaki petugas dari tegangan 20 kV apabila terjadi kesalahan atau
kecelakaan kerja. Dan sepatu tahan tegangan 20 kV ini sebagai isolasi kaki petugas apabila
ada tegangan induksi pada saat melakukan manuver.

Selain menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) dibutuhkan juga peralatan- peralatan
baik itu untuk manuver ataupun komunikasi dengan Dispatcher (Pengatur Distribusi) pada
saat kegiatan Kerja Praktek melakukan manuver pemindahan beban Trafo 1 ke Trafo 3 dan
penormalannya tanpa padam di Gardu Induk Jatirangon. Peralatan-peralatan yang
dibutuhkan adalah sebagai berikut :

45
1. Engkol Pemisah (PMS) Rel & Kabel

Gambar III.28 Engkol PMS Rel & Kabel Kubikel 20 Kv

Engkol PMS Rel & Kabel berfungsi untuk melakukan manuver Rack in / Rack out atau
Memasukan / Mengeluarkan Pemisah (PMS) Rel & Kabel. Padda kubikel 20 kV di Gardu
Induk Jatirangon,
2. Deteksi Tegangan/Voltage Detector 20 kV

Gambar III.29 Deteksi Tegangan/Voltage Detector 20 kV

Deteksi Tegangan atau Voltage Detector adalah alat yang berfungsi untuk mendeteksi
tegangan 20 kV. Alat ini biasanya digunakan untuk memastikan dan mendeteksi peralatan
yang akan dikerjakan atau yang akan dipelihara sudah tidak ada tegangan, jadi pekerja aman
saat melakukan pekerjaannya.

46
3. Alat Komunikasi

Gambar III.30 Alat Komunikasi Operator Gardu Induk

Alat komunikasi ini digunakan untuk komunikasi antara Operator Gardu Induk sisi 20 kV
dengan Dispatcher/DCC (pengatur beban distribusi).

Alat komunikasi tersebut tidak hanya dengan satu peralatan, tetapi ada beberapa peralatan
komunikasi seperti : Radio, HT (Handy Talkie), Yealink/Jiwot dan Tablet. Untuk alat
komunikasi Operator Gardu Induk sisi 150 kV berbeda perangkat dengan sisi 20 kV karena
Operator Gardu Induk sisi 150 kV berkomunikasi dengan WPO Metro (pengatur beban
transmisi)
1. Tagging atau Penanda

Gambar III.31 Tagging pada kubikel Gardu Induk

47
 Tagging atau penanda adalah salah satu peralatan untuk kebutuhan K2/K3. Tagging atau
Penanda pada Gardu Induk berfungsi sebagai penanda pada peralatan dan sebagai media
penanda kondisi peralatan supaya dapat mengurangi atau meminimalisir kecelakaan kerja
pada Gardu Induk. Tagging atau penanda ini juga harus dipasang pada saat pemeliharaan
ataupun pekerjaan agar pekerja mengetahui batasan peralatan yang aman dan tidak
bertegangan.

Dalam setiap pengoperasian manuver Gardu Induk baik itu pembebasan atau penormalan
pasti memiliki Standard Operation Procedure (SOP) pada masing- masing peralatan.
Dikarenakan pada Gardu Induk memiliki banyak peralatan dan berbeda Gardu Induk bisa
saja berbeda Standard Operation Procedure (SOP). Hal ini disebabkan Gardu Induk berbeda
sistem misalnya ada Gardu induk dengan satu Busbar dan ada Gardu Induk dengan dua
Busbar ataupun berbeda dari segi peralatan.

Pada laporan ini, penulis membuat laporan Kerja Praktek dengan judul “Manuver
Perpindahan dan Penormalan beban Penyulang Trafo 1 ke Trafo 3 Tanapa padam di GI.
Jatirangon ”. Jadi Standard Operation Procedure (SOP) yang akan dibahas adalah sesuai
dengan judul laporan Kerja Praktek. Standard Operation Procedure (SOP) perpindahan dan
penormalan beban penyulang Trafo 1 ke Trafo 3 tanpa padam di Gardu Induk Jatirangon
adalah sebagai berikut :

• Standard Operation Procedure (SOP) Perpindahan Beban Penyulang Trafo1 ke

Trafo 3 Tanpa Padam di Gardu Induk Jatirangon yaitu :

1. Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) sesuai prosedur.

2. Menyiapkan peralatan manuver yang digunakan.
3. Memastikan petugas pelaksana dan pengawas manuver sudah siap.
4. Koordinasi antara Operator Gardu Induk sisi 150 kV dengan Operator Gardu Induk sisi 20
kV bahwa pelaksanaan manuver siap dilaksanakan.
5. Melaporkan ke Dispatcher/DCC bahwa pelaksanaan pembebasan beban penyulang Trafo 1
dipindah ke Trafo 3 tanpa padam sudah siap untuk dilaksanakan.
6. Perintah manuver dari Dispatcher/DCC dicatat pada kertas kerja perintah manuver.
Langkah manuver pembebasan beban penyulang Trafo 1 dipindah ke Trafo 3 tanpa padam,
yaitu :

48
a) Memastikan PMS Rel & Kabel dan PMT 20 kV KOPEL TRAFO 3 pada posisi
Close/Masuk (//).
b) Mengoperasikan PMS Rel & Kabel KOPEL TRAFO 3 pada posisi Rack IN Masuk (//).
c) Mengoperasikan PMT 20 kV KOPEL TRAFO 3 pada posisi
Close/Masuk (//).
d) Mengoperasikan PMT 20 kV INCOMING TRAFO 1 pada posisi Open/Keluar (#).
e) Mengoperasikan PMS Rel & Kabel INCOMING TRAFO 1 pada posisi Open/Keluar (#).
f) Sebelum melaksanakan manuver pastikan Tegangan Sekunder Trafo 1 dan Trafo 3 pada
tingkat/range yang sama.
g) Kertas kerja perintah manuver, Job Safety Analysis ( JSA ) & Intruksi Kerja ( IK ) harus
dibawa pada saat melaksanakan manuver pembebasan beban penyulang Trafo 1 dipindah
ke Trafo 3 tanpa padam.
h) Catat dan laporkan waktu manuver ke Dispatcher/DCC.
i) Pasang tagging atau rambu-rambu pada peralatan yang telah dimanuver.

Tabel III.3 Manuver Perpindahan Beban Penyulang Trafo 1 ke Trafo 3

URUTAN MANUVER
DIAGRAM SATU GARIS
NO.
PUKUL PERALATAN YANG DIBEBASKAN STATUS
URUT

1 PMS REL & KABEL KOPEL TRAFO 3 //

2 PMT 20 KV KOPEL TRAFO 3 //

3 PMT 20 KV INCOMING TRAFO 1 #

4 PMS REL & KABEL INCOMING TRAFO 1 #

49
 Tabel III.4 Arus dan Tegangan saat Perpindahan Beban Penyulang Trafo 1 ke Trafo 3

Arus Tegangan
Nama Peralatan
Sebelum Setelah Sebelum Setelah
Manuver Manuver Manuver Manuver
Trafo 1 375 A 0A 20,43 kV 0 kV
Trafo 3 360 A 735 A 20,43 kV 20,43 kV

• Standard Operation Procedure (SOP) Penormalan Beban Penyulang Trafo 1 dari

Trafo 3 Tanpa Padam di Gardu Induk Jatirangon
1. Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) sesuai prosedur.
2. Menyiapkan peralatan manuver yang digunakan.
3. Memastikan petugas pelaksana dan pengawas manuver sudah siap.
4. Koordinasi antara Operator Gardu Induk sisi 150 kV dengan Operator Gardu
Induk sisi 20 kV bahwa pelaksanaan manuver siap dilaksanakan.
5. Melaporkan ke Dispatcher/DCC bahwa pelaksanaan penormalan beban
penyulang Trafo 1 dari Trafo 3 tanpa padam sudah siap untuk dilaksanakan.
6. Perintah manuver dari Dispatcher/DCC dicatat pada kertas kerja perintah
manuver. Langkah manuver penormalan beban penyulang Trafo 1 dari Trafo 3
tanpa padam, yaitu :
a) Memastikan INCOMING TRAFO 1 sudah timbul tegangan dari sisi kabel.
b) Mengoperasikan PMS Rel & Kabel INCOMING TRAFO 1 pada posisi
Close/Masuk (//).
c) Mengoperasikan PMT 20 kV INCOMING TRAFO 1 pada posisi Close/Masuk
(//).
d) Mengoperasikan PMT 20 kV KOPEL TRAFO 3 pada posisi Open/Keluar (#).
e) Mengoperasikan PMS Rel & Kabel KOPEL TRAFO 3 pada posisi Open/Keluar
(#).
f) Sebelum melaksanakan manuver pastikan Tegangan Sekunder Trafo 1 dan Trafo
3 pada tingkat/range yang sama.
g) Kertas kerja perintah manuver , Job Safety Analysis ( JSA ) & Intruksi Kerja (
IK ) harus dibawa pada saat melaksanakan manuver pembebasan beban
penyulang Trafo 1 dari Trafo 3 tanpa padam.
h) Catat dan laporkan waktu manuver ke Dispatcher/DCC.
i) Pasang tagging atau rambu-rambu pada peralatan yang telah dimanuver.

50
 Tabel III.5 Manuver Penormalan Beban Penyulang Trafo 1 dari Trafo 3

URUTAN MANUVER
DIAGRAM SATU GARIS NO.
PUKUL PERALATAN YANG DIBEBASKAN STATUS
URUT

1 PMS REL & KABEL INCOMING TRAFO 1 //

2 PMT 20 KV INCOMING TRAFO 1 //

3 PMT 20 KV KOPEL TARFO 3 #

4 PMS REL & KABEL KOPEL TRAFO 3 #

Tabel III.6 Arus dan Tegangan saat Penormalan Beban Penyulang Trafo 6 dari Trafo 7

Arus Tegangan
Nama Peralatan Sebelum Setelah Sebelum Setelah
Manuver Manuver Manuver Manuver
Trafo 1 0A 335 A 0 kV 20,40 kV
Trafo 3 635 A 300 A 20,40 kV 20,40 kV

Berikut ini adalah salah satu dokumentasi ketika praktekan melakukan manuver pembebasan beban
penyulang Trafo 1 dipindah ke Trafo 3 tanpa padam dan penormalan beban penyulang Trafo 1 dari Trafo
3 tanpa padam :

51
 Gambar III.32 Manuver PMT 20 kV KOPEL TRAFO 3

Gambar III.33 Manuver PMS Rel & Kabel INCOMING TRAFO 1

Dalam Kerja Praktek menjadi Operator Gardu Induk Jatirangon sisi 20 kV praktekan
harus memahami Single Line Diagram (SLD) atau Diagram Satu Garis dari kubikel
penyulang 20 kV secara keseluruhan. Dengan tujuan apabila ada manuver pindah beban
dari Trafo satu ke Trafo yang lainnya praktekan memahaminya agar tidak ada kecelakaan
kerja pada Gardu Induk Jatirangon.

52
3.4.2 Kendala yang Dihadapi

Dalam pelakasanaan kegiatan Kerja Praktek ini, Praktekan berusaha agar pekerjaan yang
dilakukan dapat selesai sesuai dengan perintah yang diberikan oleh para pegawai. Tentunya
praktekan tidak terlepas dari mengalami kendala yang mengganggu ataupun menghambat
perkerjaan praktekan selama Kerja Praktek di Gardu Induk Jatirangon.
Berikut kendala yang dihadapi oleh praktekan selama melaksanakan Kerja Praktek
diantaranya adalah :

1. Selama perkuliahan praktekan belum pernah diberikan materi secara detail tentang Gardu
Induk. Ada beberapa mata kuliah yang berhubungan dengan Gardu Induk, tetapi
pembahasannya hanya gambaran umum tentang Gardu Induk. Sehingga praktekan hanya
mengetahui secara gambaran umum saja tentang Gardu Induk sewaktu awal melakukan
Kerja Praktek. Kondisi ataupun pengoperasian Gardu Induk belum pernah dibahas secara
mendalam dalam perkuliahan, sehingga menyebabkan praktekan mengalami kesulitan
ketika diberikan pertanyaan oleh Supervisor Gardu Induk.
2. Selama melakukan praktekan penulis menemukan kendala seperti harus belajar
bagaiamana memahami Single Line Diagram gardu induk dan SOP cara melakukan
manuver. Penulis juga harus paham bagaimana cara mengoperasikan kubikel dengan
berbagai macam merek kubikel yang ada pada gardu induk tersebut.
3. Pada saat melakukan praktek penulis banyak menemukan Alat Pelindung Diri yang rusak
sehingga menimbulkan resiko bahaya potensi kerja.
4. Beban beban belum bisa di manuver terkendala di UP3 (Unit Pelaksana Pelayanan
Pelanggan) di jaringan sehingga menjadi proses manuvernya lama. Beban beban yang
sudah di manuver overload secara berkala di sisi gardu induk

▪ Solusi yang Diberikan

Praktekan sadar bahwa dalam setiap pekerjaan memiliki kendala seperti yang dihadapi
oleh praktekan ketika melakukan kegiatan Kerja Praktek di Gardu Induk Jatirangon. Oleh
karena itu, praktekan mencari solusi untuk menghadapi beberapa kendala tersebut dengan
cara sebagai berikut :
1. Dalam mengatasi masalah pengetahuan tentang Gardu Induk baik itu kondisi ataupun
pengoperasiannya, praktekan mencoba belajar secara mandiri dan mencari informasi dari
internet dan membaca buku. Dan cara yang dilakukan praktekan adalah dengan bertanya

53
 kepada para pekerja yang berwenang di Gardu Induk tentang kondisi dan juga langkah
pengoperasian pada Gardu Induk. Selain itu, praktekan juga berusaha untuk menghafal dan
memahami peralatan-peralatan yang ada pada Gardu Induk Jatirangon.
2. Menurut pandangan praktekan dalam melakukan pekerjaan harus dilengkapi sertifikasi dan
pelatihan agar tidak terjadi kesalahan manuver. Harus dilakukan juga secara berkala
refreshment dan evaluasi terhadap operator. Karena masih banyak operator yang kurang
paham.
3. Untuk alat pelindung diri banyak ditemukan yang rusak bisa langsung dilakukan pergantian
dengan berkordinasi dengan pihak K3 dan perushaan untuk menyediakan alat pelindung
diri yang baru
4. Dalam masalah beban – beban yang belum bisa di manuver operator bisa langsung
berkordinasi melalui atasan atau pemberi tugas agar berkomunikasi dengan pengatur beban
( DCC ) terkait beban – beban yang belum bisa di manuver. Memantau secara berkala dan
apabila di temukan beban overload segera lakukan komunikasi dengan area pengatur
jaringan untuk dilakukan manuver pengurangan beban

54
 BAB IV KESIMPULAN

4.1 Kesimpulan

Selama melaksanakan kegiatan Kerja Praktek di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon

saya sebagai praktekan mendapat pengalaman secara nyata bagaimana dunia kerja yang
sesungguhnya. Dalam menghadapi persaingan masyarakat yang semakin ketat pada dunia
kerja, praktekan harus memiliki kompetensi, serta sertifikasi khususnya sesuai dengan
bidangnya agar memiliki daya saing yang kuat.
Selama praktekan melaksanakan kegiatan Kerja Praktek dapat mengambil kesimpulan,
antara lain adalah :

1. Sebelum memulai pekerjaanPetugas atau operator memahami dari isi Instruksi kerja (
IK ), Job Safety Analysist ( JSA ), Standart Oprasional Prosedure ( SOP ) dan dokumen
– dokumen kerja berupa Single Line Diagram ( SLD ) dan Catatan manuver tersebut
Karena apabila salah dalam langkah manuver akan menimbulkan kecelakaan kerja yang
sangat fatal dan memiliki banyak dampak baik itu untuk petugas, perusahaan dan juga
konsumen.

2. Manuver perpindahan maupun penormalan pada Gardu Induk harus sesuai dengan
langkah- langkah yang ada pada Standard Operation Procedure (SOP) Gardu Induk dan
memahami karakteristik pada tiap merek – merek kubikel atau peralatan yang ada di
gardu induk tersebut.

3. Setiap melakukan kegiatan di lingkup Gardu Induk di wajibkan menggunakan Alat

Pelindung Diri ( APD ) Yang tertera di Instruksi Kerja ( IK ) ataupun JOB Safety
Analysist ( JSA ) dikarenakan resiko kerja yang dihadapi cukup besar apabila terjadi
kecelakaan kerja.

4.2 Saran

Setelah melakukan kerja praktek di PT PLN (Persero) TJBB GI Jatirangon, praktekan

memiliki saran untuk perusahaan, diantaranya adalah :
1. Memberikan teguran keras atau sanksi apabila mendapati pekerja yang tidak
menggunakan Alat Pelindung Diri ( APD ) di wilayah kerja.
2. Melakukan Pengecekan secara rutin asset di gardu induk terutama di ruang cell 20 kV

55
 terkait inspeksi Level 1 untuk menjaga keandalan sistem.
3. Agar Selalu memberikan pesan keselamatan pada setiap tamu yang berkunjung ke
Gardu Induk berupa petunjuk gambar ataupun pengeras suara.

56
 DAFTAR PUSTAKA

[1]. PT PLN (Persero), “Pemeliharaan dan manuver kubikel 20 kV Gardu Induk

(B.1.1.2.60.3)”, Pusdiklat, Jakarta, 2012
[2]. PT PLN (Persero), “Buku Petunjuk Batasan Operasi dan Pemeliharaan Peralatan
penyaluran tenaga listrik Trafo arus ( No dokumen : 2-22/HARLUR-PST/2009),SK DIR
PLN PUSAT No.114.K/DIR/2010, Jakarta, 2010.
[3]. PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Distribusi.Standard Operating Procedure
(SOP) Pengoperasian Kubikel 20 kV Gardu Induk. Jakarta. 2018
[4]. Tobing, Bonggas L.Peralatan Tegangan Tinggi.Jakarta : Penerbit PT Gramedia Pustaka
Utama. 2003.
[5]. https://web.pln.co.id/tentang-kami/profil-perusahaan

57
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Contoh Catatan Beban Penyulang 20 kV pada Gardu Induk Jatirangon……….61

Lampiran 2. Single Line Diagram Gardu Induk Jatirangon………………………………….62

58
Lampiran 1. Contoh Catatan Beban Penyulang 20 kV pada Gardu Induk Jatirangon

59
Lampiran 2. Single Line Diagram Gardu Induk Jatirangon

60