PERJANJIAN SURAT KONTRAK KERJA MAGANG

Nomor:

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :
NIK :
Jabatan :
Alamat :
TTL :
No HP :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Direktur PT. …………………..
sebagai Pemilik Sarana Apotek Sahabat, yang selanjutnya disebut sebagai
PIHAK PERTAMA.

Nama :
NIK
Alamat :
TTL :
No HP :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi, yang untuk selanjutnya
disebut sebagai PIHAK KEDUA yang ditugaskan oleh PIHAK PERTAMA
sebagai KARYAWAN MAGANG untuk STAFF PELAYANAN APOTEK.

Pada hari ini ………. Tanggal ………. bulan ………., tahun ……….
( ….- …. - …. )
Kedua belah pihak secara sadar mengadakan perjanjian kontrak kerja
magang, dengan ini sebagai berikut:

PASAL 1
KETENTUAN UMUM

1. PIHAK PERTAMA menerima PIHAK KEDUA sebagai pekerja magang di

Apotek Sahabat
2. Dengan ditandatanganinya Perjanjian Surat Kontrak Kerja ini berarti
PIHAK KEDUA telah mengetahui dan patuh terhadap Peraturan yang
berlaku di PIHAK PERTAMA.
3. Demi kepentingan PIHAK PERTAMA dalam hal pengaturan kerja lembur
maka PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk memenuhi
peraturan tersebut sesuai ketentuan yang berlaku.

PASAL 2
 PENUNJUKAN SEBAGAI KARYAWAN MAGANG

1. PIHAK PERTAMA memberi pekerjaan kepada PIHAK KEDUA, dan

PIHAK KEDUA mengakui menerima pekerjaan dari PIHAK PERTAMA.
2. Dalan Pejanjian Kontrak Kerja ini, PIHAK KEDUA melakukan pekerjaan
sebagai KARYAWAN MAGANG Di lokasi PIHAK PERTAMA yang
bertempat di Jejaring Apotek PT ……………………………. yang ditunjuk
dan ditentukan oleh PIHAK PERTAMA.
3. Pekerjaan sebagaimana yang disebut pada ayat 2 (dua) pasal ini
dilaksanakan PIHAK KEDUA selama 3 bulan atau berdasarkan
kebutuhan serta kebijakan dari PIHAK PERTAMA, terhitung mulai
tanggal ditandatangi surat kontrak kerja magang ini sampai dinyatakan
selesai masa magang.
4. Apabila masa kontrak telah selesai sesuai tanggal berakhirnya kontrak
maka hubungan kerja berakhir tanpa ada kewajiban PIHAK PERTAMA
untuk memberikan uang gaji, uang jasa ataupun uang ganti kerugian
lainnya kepada PIHAK KEDUA. Apabila diperlukan, kontrak dapat
diperpanjang sesuai dengan tingkat kebutuhan dan ditentukan kemudian.

PASAL 3
HAK DAN KEWAJIBAN

A. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama

berkewajiban membina hubungan kerja yang harmonis agar tercipta
ketenangan kerja dan ketenangan usaha.
B. PIHAK KEDUA berhak:
3.1. Menerima gaji dari PIHAK PERTAMA sebagaimana diatur Surat
Perjanjian Kontrak Kerja magang yang merupakan lampiran
tidak terpisahkan dari Perjanjian ini.
C. PIHAK KEDUA berkewajiban:
3.1. Mentaati segala peraturan yang diberikan PIHAK PERTAMA.
3.2. Memenuhi / melaksanakan segala tugas-tugasnya sebagaimana
diuraikan dalam kewenangan klinis keprofesian.
3.3. Merahasiakan semua informasi mengenai PIHAK PERTAMA
yang diterima atau diketahui olehnya – baik selama ia bekerja
pada PIHAK PERTAMA maupun setelah Perjanjian Kontrak
Kerja ini berakhir.
3.4. Menyerahkan semua informasi mengenai PIHAK PERTAMA
yang diterima atau diketahui olehnya – baik karena jabatannya,
atau sebab lain termasuk semua informasi maupun data dalam
bentuk hard copy, email, CD, USB maupun dalam bentuk media
lainnya; kepada atasannya.

PASAL 4
SANKSI

1. Bilamana PIHAK KEDUA ternyata tidak memenuhi kewajiban-kewajiban

tersebut diatas, PIHAK PERTAMA berwenang memberikan teguran atau
peringatan baik lisan maupun tulisan kepada PIHAK KEDUA.
2. Apabila PIHAK KEDUA tidak mengindahkan teguran atau peringatan
tersebut, maka PIHAK KEDUA dapat dikenakan pemutusan hubungan
kerja sebelum masa kontrak kerja magang berakhir, tanpa adanya
kewajiban PIHAK PERTAMA memberikan uang gaji, uang jasa, ataupun
uang ganti kerugian lainnya kepada PIHAK KEDUA.
3. Bila PIHAK KEDUA mengundurkan diri sebelum jangka waktu yang telah
disepakati, maka PIHAK KEDUA berkewajiban membayar Penalty dan
kompensasi uang pelatihan sebesar Rp. 2.500.000,-

PASAL 5
WAKTU DAN TEMPAT KERJA

1. PIHAK KEDUA wajib mentaati waktu kerja sebagai berikut:

Senin – Sabtu pada jam 07:00 – 14:00

Minggu bila ada kegiatan diluar
PIHAK PERTAMA memastikan PIHAK KEDUA akan mendapatkan jatah
libur 1 kali dalam 1 minggu.

2. PIHAK KEDUA ditempatkan di Apotek Jejaring PT Anugerah Sahabat

Sanjaya

PASAl 6
TUGAS POKOK

1. PIHAK KEDUA bertugas sebagai KARYAWAN MAGANG

2. Uraian tugas dan fungsi sudah dijelaskan dan tercantum dalam
kewenangan klinis keprofesian atau SOP yang tertera

PASAL 7
GAJI DAN KETENTUAN JASA

1. PIHAK KEDUA akan mendapatkan kompensasi uang makan dan

transportasi sebesar Rp. 250.000,- / minggu.
2. PIHAK KEDUA juga akan mendapatkan uang lembur kerja shift pagi dan
sore bila salah satu karyawan libur regular.
3. PIHAK KEDUA juga akan mendapatkan uang jasa lainnya.

PASAL 8
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Bila terjadi perselisihan diantara kedua belah pihak dalam melaksanakan

Perjanjian Kontrak Kerja ini, kedua belah pihak akan menyelesaikan
masalah dengan musyawarah melalui penasihat hukum Adv. Taupik
Hidayat,S.H.,MH dan apabila tidak dapat diselsaikan secara musyawarah,
maka akan diselsaikan berdasarkan hukum yang berlaku di wilayah
hukum setempat, dan perusahaan diwakili oleh Kuasa Hukum yang telah
ditunjuk
 PASAL 9
PENGAJUAN IZIN

1. Karyawan berhak mendapatkan izin pada saat magang, izin diberikan

PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA bila izin tersebut adalah
urusan yang penting dan izin akan diberikan oleh PIHAK PERTAMA
kepada PIHAK KEDUA tidak lebih dari 3 hari selama magang 3 bulan.
2. Izin tersebut adalah wewenang mutlak dari PIHAK PERTAMA.
3. Bila izin sakit PIHAK KEDUA melapor ke PIHAK PERTAMA, datang ke
Tempat Kerja dan akan diberikan obat, bila tidak bisa datang salah satu
karyawan PIHAK PERTAMA akan mendatangi tempat tinggal PIHAK
KEDUA.

PASAL 10
LAIN-LAIN

1. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan pemeriksaan Kesehatan yang

dibayarkan oleh PIHAK PERTAMA ditempat Sarana Pelayanan
Kesehatan Primer yang ditunjuk oleh PIHAK PERTAMA.
2. Hal-hal yang belum tercantum dalam perjanjian ini akan diatur kemudian.
3. Segala perubahan terhadap sebagian atau seluruh pasal-pasal dalam
Perjanjian Kerja ini hanya dapat dilakukan dengan persetujuan kedua
belah pihak.
4. Perjanjian ini dibuat bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan hukum.

Demikian Surat Perjanjian Kontrak Kerja magang ini dibuat oleh kedua belah
pihak dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa adanya paksaan
ataupun tekanan dari pihak manapun.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

PIHAK KETIGA
(SAKSI)