INHOUSE TRAINING OF

TRAINER

TRAINING OF
TRAINER REPORT

Cogindo Daya Bersama

8 – 30 November 2023
 1

TRAINING OF TRAINER REPORT

Learning Box Consulting bergerak pada pengembangan training, coaching, consulting, team
building, event organizer, digital content, dan Assesment Center. Selain hal tersebut Kami
menggunakan eksperimental learning dengan melakukan kegiatan-kegiatan aplikatif langsung yang
dapat berkorelasi dengan dunia kerja.

Program InHouse Training of Trainer yang disajikan oleh Learning Box Consulting bertemakan
SINERGI untuk PRESTASI yang bertujuan:

• Membangun KOMUNIKASI EFEKTIF seluruh pegawai di dalam perusahaan Anda.

• Meningkatkan teamwork pegawai perusahaan Anda melalui SINERGI antar bagian.

• Mewujudkan sinergi untuk mencapai prestasi PENCAPAIAN TARGET perusahaan Anda.

• Meningkatkan KOMPETENSI TERBAIK pegawai dalam menjalankan tugas dengan

pencapaian terbaik

Hal tersebut dikembangkan dengan INOVASI PROGRAM yang dapat memberikan pengaruh
positif terhadap kemajuan perusahan Anda.

1. Pendahuluan
In House Training of Trainer telah dilaksanakan atas kerja sama Learning Box Consulting dengan
Coginda Daya Bersama pada tanggal 8,9,10 (Sesi 1), 13,16,17 (Sesi 2), dan 22,23, 27,28,29,30 (Sesi
3) November 2023 dengan metode daring menggunakan aplikasi Zoom meeting dengan Fasilitator
Coach Andrian Akhmad Basir, Ridwan Marbanie, dan Rahmadysah dari Learning Box Consulting.
Pelatihan dilaksanakan selama 12 hari, dimana diikuti oleh 76 (Tujuh puluh enam) orang peserta
terdiri dari karyawan Cogindo Daya Bersama.
Terima kasih kami ucapkan kepada Cogindo Daya Bersama dengan kesempatan yang sudah
diberikan kepada kami untuk memfasilitasi In House Training of Trainer, harapan kami kerjasama
sama seperti ini dapat terus berjalan dengan baik.
 2

- PEMATERI

Andrian Akhmad Basir

HR Specialist Trainer. Coach dan Hypnoterapy Praktisi dibidang HR
lebih dari 12 tahun khususnya dalam hal Strategic Management,
Competency Development, Training Development Program. Dan
Profesional Coach berbasis ICF. Beberapa perusahaan besar dari
berbagai industri seperti Banking Industry, Insurance, Consumer
Goods, dll sudah merasakan manfaat dari training dan mentoring
yang Beliau berikan, dalam meningkatkan technical competency
maupun soft competency.

Ridwan Marbanie
Ridwan Marbanie adalah specialist dalam bidang pengembangan sumber
daya manusia dengan fokus utama pada perancangan, implementasi, dan
evaluasi suatu training program. Memiliki latar belakang yang kuat
dalam memahami dinamika organisasi, perusahan, maupun individu
Kerangka training, implementasi disaat training dan evaluasi efektifitas
training menjadi konsern beliau dalam menjadi seorang trainer.

Rahmadsyah
Dikenal dengan gaya pembicaraanya yang inspiratif, meotivasi
dan ramah. Dengan pendekatan yang dapat diakses dan
menyenangkan. Sebagai seorang praktisi public speaking yang
sudah berpengalaman lebih dari 10 tahun, telah memberikan
pelatihan kepada berbagai kelompok, mulai dari eksekutif
perusahan hingga lapisan mahasiswa.
 3

2. Pelaksanaan
2.1. Tujuan Acara

In House Training of Trainer dilaksanakan dengan tujuan agar peserta dapat:

- Mengembangkan keterampilan instruksional
- Pemahaman mendalam tentang materi pelatihan
- Kemampuan mendesain materi pelatihan
- Dapat mengelola kelas yang efektif
- Mengembangkan kemampuan evaluasi
- Membangun keterampilan fasilitasi diskusi
- Memahami variasi gaya pembelajaran

2.2. Metode Pelatihan

E
X
P L
FORUM GROUP DISCUSSION E E
GROUP SIMULATION GAMES
R A
TECHNICAL LEARNING WITH NLP METHOD I R
COACHING WITH ICF METHOD E N
CASE STUDY
N I
ROLE PLAY
T N
I G
A
L
2.3. Materi Pelatihan

Materi pelatihan In House Training of Trainer disampaikan melalui presentasi, diskusi

kelompok, studi kasus, praktek simulasi, aktivitas permainan. Secara keseluruhan, materi
pelatihan terdiri dari beberapa bagian yakni :
- Menumbuhkan keterampilan yang efektif dalam menjadi trainer
- Mempelajari peran dan tanggung jawab sebagai trainer
- Mempelajari macam macam metode pembelajaran efektif
- Mempelajari pembelajaran kolaboratif dan interaktif
- Mempelajari komunikasi efektif
- Mempelajari Teknik presentasi dengan pengolahan suara dan gesture
- Mempelajari tentang training design
- Mempelajari Time Management sebagai trainer
- Mempelajari pembuatan pre dan postest saat training
 4

3. TIME TABLE
8,9,10 November 2023 (Sesi 1)
• Peserta mempelajari dasar dasar menjadi trainer
• Peserta mempelajari design thinking untuk menjadi trainer
• Peserta mempelajari kerangka membuat power point
• Peserta mempelajari pembuatan soal pretest & postest

13, 16, 17 November 2023 (Sesi 2)

• Peserta mempelajari Teknik public speaking
• Peserta mempelajari Teknik berbicara dengan intonasi dan gesture
• Peserta melakukan praktek public speaking
• Peserta mempelajari teknik dasar mengoprasikan zoom
• Peserta mempelajari teknik advance dalam persentasi di zoom

22 - 30 November 2023 (Sesi 3)

• Peserta melakukan test dan persentasi satu persatu di depan peserta
• Peserta diberikan sesi feedback dengan para coach
 5

4. DAFTAR HADIR & JADWAL PESERTA TRAINING OF TRAINER

6
7
 8

5. EVALUASI MATERI DAN PEMATERI

Evaluasi trainer pada pelatihan ini menggunakan skala 1-5 dan dinilai pada 6 aspek
penilaian. Aspek evaluasi sebagai berikut:
1. Materi sesuai dengan kebutuhan yang diharapkan
2. Pengetahuan dan penguasaan materi
3. Gaya, penampilan dan kejelasan presentasi
4. Kemampuan dan cara menjawab pertanyaan-pertanyaan
5. Antusiasme dan kemampuan menciptakan suasana belajar yang menyenangkan
6. Keseimbangan dalam menyampaikan antara teori, diskusi dan latihan
7. Kemampuan merangkum topik di akhir sesi
 9

Andrian Akhmad Basir

Dari hasil evaluasi Coach Andrian Akhmad Basir memperoleh nilai evaluasi sebesar 4,8
dari target nilai 4 pada skala 1-5. Dengan nilai ini maka Coach Andrian Akhmad Basir
masuk Kategori Memuaskan.

No Evaluasi Nilai

Materi

1 Materi sesuai dengan kebutuhan dan harapan

4,7
Instruktur

1 Pengetahuan dan penguasaan materi

4,7
2 Gaya, penampilan dan kejelasan presentasi
4,9
3 Kemampuan dan cara menjawab pertanyaan-
pertanyaan 4,7
4 Antuasiasme dan kemampuan menciptakan
suasana belajar yang menyenangkan 4,9
5 Keseimbangan dalam penyampaian antara teori,
diskusi dan latihan 4,8
6 Kemampuan merangkum topik di akhir sesi
4,8
Rata – Rata 4.8
Keterangan :
1 = Sangat Kurang
2 = Kurang
3 = Cukup
4 = Memuaskan
5 = Sangat Memuaskan
 10

Ridwan Marbanie
Dari hasil evaluasi Coach Ridwan Marbanie memperoleh nilai evaluasi sebesar 4,1 dari
target nilai 4 pada skala 1-5. Dengan nilai ini maka Coach Andrian Akhmad Basir masuk
Kategori Memuaskan.

No Evaluasi Nilai

Materi

1 Materi sesuai dengan kebutuhan dan harapan

4,0
Instruktur

1 Pengetahuan dan penguasaan materi

4,2
2 Gaya, penampilan dan kejelasan presentasi
4,1
3 Kemampuan dan cara menjawab pertanyaan-
pertanyaan 4,2
4 Antuasiasme dan kemampuan menciptakan
suasana belajar yang menyenangkan 4,2
5 Keseimbangan dalam penyampaian antara teori,
diskusi dan latihan 4,1
6 Kemampuan merangkum topik di akhir sesi
4,3
Rata – Rata 4.1
Keterangan :
1 = Sangat Kurang
2 = Kurang
3 = Cukup
4 = Memuaskan
5 = Sangat Memuaskan
 11

Coach Rahmadsyah
Dari hasil evaluasi Coach Rahmadsyah memperoleh nilai evaluasi sebesar 4,5 dari
target nilai 4 pada skala 1-5. Dengan nilai ini maka Coach Andrian Akhmad Basir masuk
Kategori Memuaskan.

No Evaluasi Nilai

Materi

1 Materi sesuai dengan kebutuhan dan harapan

4,4
Instruktur

1 Pengetahuan dan penguasaan materi

4,5
2 Gaya, penampilan dan kejelasan presentasi
4,6
3 Kemampuan dan cara menjawab pertanyaan-
pertanyaan 4,6
4 Antuasiasme dan kemampuan menciptakan
suasana belajar yang menyenangkan 4,5
5 Keseimbangan dalam penyampaian antara teori,
diskusi dan latihan 4,5
6 Kemampuan merangkum topik di akhir sesi
4,5
Rata – Rata 4.5
Keterangan :
1 = Sangat Kurang
2 = Kurang
3 = Cukup
4 = Memuaskan
5 = Sangat Memuaskan
 12

6. KESAN – KESAN
NO KESAN-KESAN
1 overall sangat baik dan berguna dari sisi materi maupun penyampaian

2 Menambah informasi terkait penggunaan Aplikasi Zoom Meeting

3 Untuk presentasi dalam penyampaian materi sudah cukup baik.

4 Sangat baik dalam menjawab pertanyaan dan menjelaskan

training yang sangat bermanfaat dan banyak hal baru bagi kami yang memang
5 rata2 hanya melakukan present sejadinya dan offline

6 Jadi termotivasi belajar public speaking

Sangat berkesan bisa Menambah ilmu tentang bagaimana agar materi menjadi
7 powerfull

Alhamdulillah bisa berkesempatan berlatih bersama coach yang luar biasa,

8 semoga apa yg sudah di sampaikan bisa kita aplikasikan.

9 Materi yang disampaikan sangat bermanfaat

Terimakasih atas sharing ilmunya,sangat membantu untuk kiat2y dalam

10 menghadapi/menangani/menjawab pertanyaan dari user,dan cara
memprentasikan

11 Mengenal metode penyampaian ke peserta training

Ada pengetahuan baru, ilmu baru yang saya dapat dari training TOT ini,
12 Baik dari Pak Ridho atau pun Pak Rahmadsyah keduanya sangat bagus dalam
cara mengajar

13 Banyak insight yang dapat saya pelajari

Mengetahui gastur tangan dan tubuh dapate membantu orang memamhi apa yang
14 di sampaikan

15 Semangatnya luar biasa, diksi perfect dan eye contact to audiens sangat juara

Sangat interaktif, saya suka banget cara penyampaian nya, gaya bahasa yang di
16 sampaikan, mudah di pahami terimakasih pak rahmadsyah

17 Sangat baik dan sangat berkesan

Ada pengetahuan baru, ilmu baru yang saya dapat dari training TOT ini,
18 Baik dari Pak Ridho atau pun Pak Rahmadsyah keduanya sangat bagus dalam
cara mengajar

19
banyak implementasi sehingga mudah dipahami

20
menambah wawasan terkait penyampaian Materi Training
 13

7. PESAN
NO PESAN
1 Klo bisa offline, online banyak kerjaan

2 Semoga lebih baik lagi

3 semoga bisa dipertemukan di pelatihan offline

4 Sukses trus pak

5 Mudah-mudahan bertemu lagi di pembelajaran Offline
6 Saya pengen banyak belajar biar bisa berkomunikasi seperti coach rahmad

kalo belum menyukai untuk belajar, belajarlah untuk menyukai nya lalu lihatlah
7 perubahan di hidup mu

8 Terbaik

9 Bagus

10 Lebih baik dilakukan training secara offline

11 coach cukup menyenangkan dan seru serta cukup jelas dalam menyampaikan

12 Komunikatif dan menciptakan suasana yang asyik dalam berdiskusi

13 Sangat baik dalam penyampaian materi.

14 Explore aplikasi zoom meeting

15 Klo bisa offline, klo online banyak kerjaan

16 Semoga Lebih baik lagi

17 Seandainya dilakukan secara offline mungkin akan lebih seru dan berkesan

18 makin mantap

19 Komunikatif dan friendly

20 keep it up
 14

8. PENUTUP
Demikian laporan pelatihan ini dibuat sebagai dokumen yang dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.

Jakarta, 11 Desember 2023

Learning Box Consulting

 15

DOKUMENTASI IN HOUSE TRAINING OF TRAINER

16