Profil Aprico Institute

Aprico Institute, adalah sebuah Lembaga

Pelatihan Kerja dan Kewirausahaan

Aprico Institute menyelenggarakan sistem pendidikan

lewat Metode Community College, yaitu metode
pembelajaran untuk melatih ketrampilan kerja yang handal
dan dibekali juga dengan wawasan dan mental seorang
Entrepreneur Sejati
Visi dan Misi
Visi
•Menjadi sebuah Lembaga Pendidikan Ternama di Indonesia,yang selalu
meningkatkan kualitas pendidikan sesuai perkembangan dunia,serta sikap
profesionalisme dalam pelayanan dan informasi pendidikan.
•Menjadi sebuah Lembaga Pendidikan Nasional dengan Kualitas Internasional
sehingga sanggup bersaing positif dengan perguruan tinggi.

Misi
•Meningkatkan dan mengembangkan kualitas Sumber Daya Manusia
Indonesia melalui pendidikan berkualitas dan profesional, sehingga tidak
kalah dengan masyarakat negara maju lainya.
•Menghasilkan lulusan-lulusan yang sanggup dan mampu bersaing di dunia
usaha sebagai tenaga profesional andal ataupun sebagai wirausaha sejati
yang sanggup menciptakan lapangan kerja.
•Menjalin kerjasama erat dan berkesinambungan
Consulting Team
Aprico Biz Academy

Chief Corporate Financial Consultant corporate Performance &

Learning Officer Learning Consultant
Aprico Product
1. IN HOUSE TRAINING 5. Kunjungan Industri
2. OUTBOND TRAINING 6. Praktek Kerja Industri
3. Entrepreneur Progam 7. Medical Hypnosis
4. Financial Management
 IN HOUSE TRAINING
DESKRIPSI TRAINING
Train The Trainer
Program pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan MATERI TRAINING
internal trainer / corporate trainer dalam memfasilitasi pelatihan 1. Pelatihan Berbasis Kompetensi
sesuai dengan kebutuhan peningkatan kompetensi ataupun
kinerja SDM yang diharapkan 2. 9 Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa
SASARAN TRAINING
1. Memahami training sebagai upaya peningkatan kompetensi 3. Metode dan Aktivitas Training

2. Memahami prinsip pembelajaran orang dewasa 4. Menyusun Lesson Plan (rencana pembelajaran)
3. Mampu menggunakan metode - metode training sesuai
tujuan pelatihan dan karakteristik peserta 5. Struktur Materi Training

4. Mampu menciptakan suasana pelatihan yang kondusif 6. Tahapan Memfasilitasi Pembelajaran

5. Mampu berkomunikasi secara efektif dengan peserta 7. Teknik Presentasi dan Komunikasi Efektif untuk Trainer
pelatihan
8. Trainer Tools: Ice-Breakers, Games, Learning Activators,
6. Mampu mengukur hasil pembelajaran yang diperoleh peserta Multimedia

SASARAN PESERTA 9. Mengevaluasi Pembelajaran Peserta

Training ini diperuntukan bagi:
1. Internal Trainer, Dosen/Guru
2. Corporate Trainer
3. Training Facilitator DURASI
4. Manager yang kerap ditugaskan untuk memfasilitasi pelatihan 3 hari kerja (3 x 7 jam pelatihan efektif)
di organisasi termasuk praktek individu
METODE TRAINING

Eksplorasi, Diskusi, Simulasi, Praktek.

 IN HOUSE TRAINING
DESKRIPSI TRAINING
Skil For Manager
Banyak organisasi yang melakukan training teknikal di unit - unit
kerja, dan pelaksanaanya menjadi tanggungjawab pimpinan atau
manager di unit kerja tersebut. Program pelatihan ini membekali
manager dengan kemampuan training secara praktis sehingga
dapat memfasilitasi kebutuhan pelatihan untuk team-nya atau
unit kerjanya secara mandiri.
SASARAN TRAINING
1. Memahami training sebagai upaya peningkatan kinerja
2. Memahami prinsip pembelajaran orang dewasa
3. Mampu mengidentifikasi kebutuhan training di unit kerja
4. Mampu merancang program training yang selaras dengan
peningkatan kinerja team / unit kerja
5. Mampu melaksanakan training di unit kerja
6. Mampu mengukur dampak training di unit kerja
SASARAN PESERTA
Training ini diperuntukan bagi:
1. Manager
2. Pimpinan Unit Kerja
3. Team Head / Team Leader
MATERI TRAINING
1. Paradigma "every manager is HR manager"
2. Training Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja
3. 9 Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa
4. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan untuk Team di Unit Kerja
5. Merancang Program Training Berbasis Kompetensi dan
Kinerja
6. Merancang Materi Training dan Performer Support
7. Menyusun Rencana Aktivitas Training
8. Memfasilitasi Kegiatan Training untuk Team / Unit Kerja
9. Mengevaluasi Dampak Training terhadap Kinerja
DURASI
3 hari kerja (3 x 7 jam pelatihan efektif)
termasuk praktek individu
METODE TRAINING
Eksplorasi, Diskusi, Simulasi, Praktek.
 IN HOUSE TRAINING
DESKRIPSI TRAINING
Public Speaking
Program pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan MATERI TRAINING
komunikasi, siswa/siswi untuk membekali dan memfasilitasi 1. Pelatihan Berbasis Kompetensi
siswa/siswi di industri, pelatihan ini bertujuan untuk peningkatan
kompetensi ataupun kinerja SDM yang berkualitas. 2. 9 Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa
SASARAN TRAINING
1. Memahami komunikasi sebagai upaya peningkatan 3. Metode dan Aktivitas Training
kompetensi
4. Menyusun Lesson Plan (rencana pembelajaran)
2. Memahami prinsip pembelajaran komunikasi
3. Mampu menggunakan metode - metode komunikasi sesuai 5. Struktur Materi Training
tujuan dan karakteristik peserta
6. Tahapan Memfasilitasi Pembelajaran
4. Mampu menciptakan suasana pelatihan yang kondusif
7. Teknik Presentasi dan Komunikasi Efektif untuk Trainer
5. Mampu berkomunikasi secara efektif dengan peserta
lainnya 8. Trainer Tools: Ice-Breakers, Games, Learning Activators,
Multimedia

SASARAN PESERTA 9. Mengevaluasi Pembelajaran Peserta

Training ini diperuntukan bagi:
1. siswa/siswi, Dosen/Guru
2. Corporate
3. Instansi DURASI
4. Sekolah 1 hari (pelatihan efektif)
termasuk praktek individu
METODE TRAINING

Eksplorasi, Diskusi, Simulasi, Praktek.

 IN HOUSE TRAINING
DESKRIPSI TRAINING
Medical Hypnosis
Anda dokter umum, dentist atau spesialis, pastinya membutuhkan suatu MATERI TRAINING
metode yang bisa menghilangkan rasa sakit. Hipnotis menawarkan cara 1. Pelatihan Berbasis Kompetensi
menghilangkan rasa sakit (anestesi) secara alami (tanpa kimia apapun).
Anda bisa gunakan teknik hypnoanesthesia untuk menyuntik tanpa terasa, 2. 9 Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa
cabut gigi, khitan, menjahit luka dan operasi besar/kecil tanpa anestesi atau
dengan sangat sedikit anestesi.
3. Metode dan Aktivitas Training
SASARAN TRAINING
1. Memahami melakukan tindakan medis yang tepat 4. Menyusun Lesson Plan (rencana pembelajaran)

2. Memahami prinsip pembelajaran medical hypnosis 5. Struktur Materi Training

3. Mampu menggunakan metode - metode medical hypnosis
6. Tahapan Memfasilitasi Pembelajaran
4. Mampu menciptakan suasana yang nyaman pada pasien
7. Teknik Presentasi dan Komunikasi Efektif untuk Tenaga Medis
5. Mampu berkomunikasi secara efektif dengan pasien
8. Trainer Tools: Ice-Breakers, Games, Learning Activators,
Multimedia

SASARAN PESERTA 9. Mengevaluasi Pembelajaran Peserta

Training ini diperuntukan bagi:
1. Dokter
2. Perawat
3. Bidan DURASI
4. Terapis 1 hari (pelatihan efektif)
5. Umum termasuk praktek individu
METODE TRAINING

Eksplorasi, Diskusi, Simulasi, Praktek.

DOKUMENTASI TRAINING & OUTBOND
PAINTBALL
HIGH ROPE
 ICE BREAKING GAMES

ABORIGIN
OPPOSITE HUMAN CHAIR

CINGCIRIPIT

TONGJIE2 Samurai x

People to people
Team building
 Dokumentasi Kunjungan Industri
(7 Perusahaan Serentak 4 jurusan)
SMK Tri Bintang 2-4 Mei 2016
KUNJUNGAN SMK TRI BINTANG 2-4 Mei 2016
PT SHOWA MANUFACTURING INDONESIA
KUNJUNGAN SMK TRI BINTANG 2-4 Mei 2016
PT. KAO INDONESIA
KUNJUNGAN SMK TRI BINTANG 2-4 Mei 2016
TRANS TV
KUNJUNGAN SMK Siliwangi AMS Banjarsari 10-12 Oktober 2016

PUSLITBANG TEKMIRA
 Dokumentasi Kunjungan Industri
SMK Siliwangi AMS Banjarsari 11 Mei 2016
PT. HINO INDONESIA & PT. FURUKAWA BATREI
(Kepala Sekolah, Kajur dan Yayasan)
 Dokumentasi Kunjungan Industri
SMK Siliwangi AMS Banjarsari 20 September 2016
PT. Astra Honda Motor (AHM)
 Dokumentasi Kunjungan Industri
(7 Perusahaan Serentak 6 Jurusan)
SMK Siliwangi AMS Banjarsari 10-12 Oktober 2016
PT. NISSAN INDONESIA
 KUNJUNGAN
PT. LEN INDONESIA
KUNJUNGAN SMK Siliwangi AMS Banjarsari 10-12 Oktober 2016

PT. HINO INDONESIA

KUNJUNGAN SMK Siliwangi AMS Banjarsari 10-12 Oktober 2016

PT. FURUKAWA BATRE INDONESIA

KUNJUNGAN SMK Siliwangi AMS Banjarsari 10-12 Oktober 2016

PT. SOSRO INDONESIA

 Dokumentasi Kunjungan Industri
(6 Perusahaan Serentak 2 jurusan TKR & TSM)
SMKN 1 Pangandaran 8, 9, 10 Mei 2017
PT. NIPPON INDOSARI CORPINDO (Sari Roti)
 KUNJUNGAN SMKN 1 PANGANDARAN
PT. NISSAN MANUFACTURING INDONESIA
KUNJUNGAN SMKN 1 PANGANDARAN
PT. PINDAD (PERSERO)
PT. LEN INDUSTRI (PERSERO)
Program Prakerin SMK AL-AZHAR BANJAR
Periode Januari – Februari 2017
PT. DIRGANTARA INDONESIA (Persero)
KUNJUNGAN PRAKERIN SMK AL AZHAR
BANJAR
TRANS STUDIO BANDUNG
CCA
HANGAR STUDIO
PT. HINO INDONESIA
PT. LAPAN
PT. LEN INDUSTRI (Persero)
AXIOO MITRA ABADI BANDUNG
AXIOO MITRA ABADI BANDUNG
 KUNJUNGAN SMK AL IHYA BANJARSARI
PT. HINO MOTORS MANUFACTURING INDONESIA
KUNJUNGAN SMK AL IHYA BANJARSARI
TRANS TV & TRANS 7
Relationship Aprico Institute
Relationship Aprico Institute
TERIMA KASIH
SEE YOU NEXT EVENT. . . . . . . .

CP : Indra A Ramdhan
Telp : 0853 1727 8000
E-mail : apricogroup@gmail.com