TENTANG PENILAIAN KINERJA GURU

OLEH KEPALA SEKOLAH

Penilaian Kinerja merupakan
tahap akhir dalam
Pengelolaan Kinerja yang
dilakukan oleh Kepala Sekolah.
Dalam Penilaian Kinerja,
Kepala Sekolah diharapkan
dapat menjalankan dua
kegiatan penting, yaitu
melakukan Penilaian Kinerja
dari Pelaksanaan Kinerja yang
dilakukan oleh Guru melalui
Observasi Kelas, serta
mengumpulkan bukti dukung
berupa dokumen Kurikulum
Operasional di Satuan
Pendidikan (KOSP) dan
Kehadiran Kelas.
Pada Rincian Penilaian Kinerja terdapat dua kegiatan yang harus
Kepala Sekolah lakukan, dimulai dari Observasi Kelas dan melakukan
pengecekan Kelengkapan Dokumen yang di unggah oleh Guru
Pada bagian Kelengkapan Dokumen, Kepala Sekolah dapat melihat
bukti dukung yang dapat diunggah seperti Dokumen Kurikulum
operasional di satuan pendidikan (KOSP), dan Dokumen Kehadiran
Kelas
Pada bagian Perilaku Kerja, Kepala
Sekolah dapat melihat Perilaku Kerja
yang dipilih oleh Guru pada tahap
Perencanaan Kinerja. Klik Cek Daftar
Lengkap Indikator dan Perwujudan untuk
melihat masing - masing aspek indikator
dari Perilaku Kerja
Pelaksanaan Kinerja
mencapai tahap akhir
dengan Penilaian Kinerja
yang dilakukan oleh
Kepala Sekolah. Dalam
proses ini, Kepala
sekolah melakukan
observasi terhadap
kinerja Guru melalui
Pelaksanaan Kinerja,
yang kemudian menjadi
dasar bagi penilaian
yang diberikan.
Kepala Sekolah dapat memulai Penilaian Kinerja dengan mengikuti
alur Penilaian Observasi Kelas, dimulai dari bagian pertama yaitu
Pelaksanaan Observasi dan bagian kedua, yaitu Tindak Lanjut
Observasi.

Pelaksanaan Observasi
1. Nilai Observasi
Nilai Observasi merupakan penilaian yang diberikan oleh Kepala
Sekolah berdasarkan hasil Observasi Kelas. Dalam kegiatan ini,
Kepala Sekolah dapat memberikan saran dan rekomendasi kepada
Guru untuk meningkatkan metode pembelajaran.
Evaluasi ini sangat penting bagi Guru karena membantu mereka
mengidentifikasi langkah-langkah konkret dalam meningkatkan
kinerja pembelajaran. Kepala Sekolah dapat memberikan penilaian
hasil observasi kelas sesuai jadwal yang dianjurkan
2. Nilai Dokumen Tindak lanjut
Nilai Dokumen Tindak Lanjut merupakan penilaian yang diberikan
oleh Kepala Sekolah berdasarkan upaya tindak lanjut yang dilakukan
oleh Guru setelah menerima saran dan rekomendasi melalui
Observasi Kelas.
Dalam kegiatan ini, Kepala Sekolah dapat berdiskusi dengan Guru
untuk mengetahui rencana upaya tindak lanjut yang ingin dilakukan
oleh Guru
Tindak Lanjut Observasi
3. Pantau Proses Tindak Lanjut Guru
Pada Kegiatan ini, Kepala Sekolah dapat memantau upaya yang
dilakukan oleh Guru berdasarkan pilihan tindak lanjut yang telah
dipilih, termasuk progres melalui Pilihan Belajar di Platform Merdeka
Mengajar atau tindakan lanjut lainnya. Selama proses ini, Kepala
Sekolah juga dianjurkan untuk berdiskusi dengan Guru guna
memberikan masukan dan dukungan dalam rangka meningkatkan
efektivitas tindakan yang diambil oleh Guru.
4. Nilai Dokumen Refleksi Tindak lanjut
Nilai Dokumen Tindak Lanjut merupakan penilaian yang diberikan oleh
Kepala Sekolah terhadap refleksi yang dilakukan oleh Guru . Evaluasi
ini didasarkan pada langkah-langkah tindak lanjut yang diambil oleh
Guru setelah menerima saran dan rekomendasi dalam upaya
meningkatkan kualitas pembelajaran di kelas.
Dalam kegiatan ini, Kepala Sekolah dapat berdiskusi dengan Guru
untuk membuka ruang bagi perencanaan lanjutan. Kepala Sekolah
dapat membantu merinci rencana pengembangan selanjutnya yang
ingin diambil oleh Guru guna meningkatkan kualitas pembelajaran di
kelas.
CARA MENGISI PENILAIAN KINERJA GURU OLEH
KEPALA SEKOLAH
Setelah Pelaksanaan Kinerja yang dilakukan oleh Guru, Kepala Sekolah
dapat memulai untuk Penilaian Kinerja. Berikut panduan pengisian
pelaksanaan kinerja pada platform Merdeka Mengajar.

Klik Pengelolaan Kinerja pada menu Beranda

di platform Merdeka Mengajar (PMM). Silakan
akses melalui desktop atau laptop untuk
mendapatkan pengalaman terbaik.
Klik Lakukan Penilaian untuk masuk ke halaman Penilaian Kinerja.
Klik Cek Daftar Guru untuk Anda dapat memilih daftar Guru yang ingin
diberikan Penilaian Kinerjanya.
Klik Nilai untuk menilai Observasi Kelas dan Kelengkapan dari dokumen
Guru. Anda bisa gunakan Fitur Filter untuk menyortir daftar Guru
berdasarkan Pelaksanaan Kinerja yang dilakukannya.
Pada Halaman Rincian Penilaian Kinerja, Anda dapat melakukan
beberapa hal :
 klik Nilai untuk masuk ke halaman Penilaian Observasi.
 Klik Periksa untuk melihat kelengkapan dokumen Pengembangan
Kompetensi dan Tugas Tambahan yang di unggah oleh Guru
 Klik Cek untuk memantau perkembangan Pelaksanaan Perilaku
kerja yang ingin difokuskan oleh Guru.
Sebelum melakukan penilaian, Anda dapat mengklik Cek Rubrik
Observasi untuk melihat detail informasi dari sub indikator Praktik Kinerja
/ Praktik Pembelajaran yang dipilih oleh Guru
Selanjutnya, Anda dapat memulai untuk melakukan Penilaian Kinerja
dari Pelaksanaan Kinerja yang dilakukan oleh Guru.
Penilaian Observasi

Pada kegiatan Penilaian

Observasi, Anda diminta
memberikan penilaian
berdasarkan hasil
Observasi Kelas sesuai
jadwal. Mulai penilaian
dengan mengklik Cek
Rincian.
 Pada Halaman Dokumen
Penilaian Observasi, terdapat
beberapa langkah yang perlu
dilakukan dan diperhatikan :

 Klik Apa tujuan Rubrik ini? untuk

mengetahui masuk dan tujuan
dari rubrik yang ingin Anda isi
Anda bisa melihat informasi
tentang Panduan Penilaian
sebelum memberikan Penilaian

Anda dapat melihat indikator dan

fokus observasi yang dipilih oleh
Guru, serta upaya yang ingin
dilakukan oleh Guru untuk
mendukung indikator yang telah
dipilih.
Anda dapat mengecek dokumen
RPP/Bahan Ajar yang diunggah oleh
Guru sebagai bahan peninjauan
terhadap upaya yang dilakukan
oleh Guru.

Anda dapat memberikan penilaian

dan catatan berdasarkan hasil
observasi dengan mengacu pada
indikator yang dipilih oleh Guru

Anda dapat memberikan

Rekomendasi tindak lanjut yang
harus dilakukan oleh Guru untuk
meningkatkan kualitas
pembelajarannya.
Klik Kumpulkan jika Anda sudah
memberikan penilaian dan
rekomendasi kepada Pelaksanaan
Kinerja Guru
Selanjutnya, akan muncul tampilan konfirmasi untuk dokumen tindak
lanjut dapat dikumpulkan. Jika dokumen sudah sesuai, klik Kumpulkan,
namun jika Anda ingin melakukan pengecekan ulang, klik Cek Ulang.
Perlu diketahui bahwa dokumen yang telah dikumpulkan tidak bisa
dilakukan perubahan kembali
Anda telah berhasil
menyelesaikan
Penilaian Kinerja
untuk Dokumen
Nilai Observasi
Kelas.