1. Sebagai seorang pendidik, menilai kemajuan dan kemampuan peserta didik
merupakan bagian penting dari proses pembelajaran. Berikut ini akan dijabarkan secara rinci apa saja yang sudah dilakukan dalam menilai peserta didik selama ini.
1. Membuat dan Menetapkan Rencana serta Tujuan Pembelajaran
Penentuan tujuan ini dilakukan sebelum proses pembelajaran dimulai. Setiap kompetensi dasar memiliki indikator atau hasil belajar yang nantinya bisa peserta didik dapatkan dari proses pembelajaran, meliputi apa yang harus dilakukan peserta didik (kemampuan), apa yang harus peserta didik ketahui (pengetahuan), dan dan bagaimana peserta didik menyikapinya (sikap atau perilaku). 2. Menentukan Teknik Penilaian Dan Aspek-Aspek Penilaian Yang Tepat Teknik penilaian yang maksud adalah cara seorang guru memperoleh informasi penilaian. Dalam hal ini saya menentukan menggunakan cara testertulis, tes lisan atau cara lainnya. Selain itu aspek yang dinilai harus ditentukan seperti aspek kognitif, sikap dan ketrampilan 3. Melakukan PenilaianSetelah aspek dan teknik penilaian sudah ditentukan. Selanjutnya saya melakukan pengumpulan informasi penilaian tersebut didalam pembelajaran sesuai dengan rancangan penilaian saya yang sebelumnya sudah dibuat. 4. Analisis Hasil PenilaianTahap ini saya selaku guru melakukan proses penafsiran atau interpretasi daripenilaian yang telah dilakukan dan dikumpulkan. saya dapat melihat sejauh mana tingkat pemahaman peserta didil terhadap materi dan seberapa besarkeberhasilan pembelajaran yang dicapai. Dari proses penilaian, kemudian dapat ditarik kesimpulan yang mengacu pada tujuan pembelajaran di awal. 5. Evaluasi Proses Penilaian Tujuan dari dilaksanakannya proses penilaian salah satunya adalah mendapatkan hasil penilaian yang bisa digunakan untuk memperbaiki proses pembelajaran ke depannya. Proses penilaian dikatakan belum berhasil ketika hasilnya tidak mengarah atau belum bisa mencapai tujuan pembelajaran.Oleh karena itu, pada tahap ini ketika hasil penilaian saya rasa belum cukupbaik, saya akan melakukan penyesuaian atau perbaikan strategi, metode,materi, cara penyampaian, bahan ajar pendukung atau hal lain yang berkaitan dalam pembelajaran. Begitu pula jika saya rasa cukup baik, maka penilaian tersebut akan saya gunakan sebagai acuan untuk penilaian selanjutnya. 6. Pemberian Feedback Selain penggunaan metode penilaian, pemberian feedback atau umpan balik berkontribusi besar dalam menilai peserta didik. Feedback ini biasanya diberikan setelah peserta didik menyelesaikan tugas atau ujian, untuk memberitahu mereka tentang area yang sudah dikuasai dan area yang perlu ditingkatkan. 2. Apakah menurut Anda, penilaian tersebut sudah tepat? Menurut saya penilaian sudah tepat karena penilaian dapat dilakukan sebagai indikator untuk menentukan tingkat kompetensi pada peserta didik. Meningkatkan kinerja guru dan sekolah yang meliputi efisiensi dan efektivitas dalam pembelajaran untuk mendukung prestasi peserta didiknya.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional