Pilih Cluster

Coaching /Mentoring Goals Business Support & Office Support Compliance & Legal
pencatatan, pendataan, pendistribusian monitoring upaya perbaikan atas hasil
1. Agenda dan penghapusan. temuan.
organisasi dan pengelolaan human ketaatan terhadap peraturan/standar
2. Goals & Outcome capital. yang berlaku.
perusahaan, Internalisasi budaya bagi perusahaan termasuk mengelola
perusahaan. perikatan dengan pihak eksternal.
pelaksanaan pelatihan dan
pengembangan human capital.
sifatnya operasional dan ketaatan
terhadap peraturan ketenagakerjaan
pool, pengujian dokumen permohonan
atas uang muka dan perjalanan dinas
monitoring dan evaluasi pengadaan
barang/ jasa
kerja di bidang kemitraan dan bina
lingkungan.
jabatan individu Pemimpin Perusahaan
(Direksi dan Dewan Komisaris).
hubungan baik kepada pihak internal
dan eksternal organisasi.
produk perusahaan serta pelayanan
pelanggan secara terintegrasi.
Finance
analisis risiko terhadap aktivitas
transaksi perusahaan
Rencana Jangka Panjang Perusahaan
(RJPP)
pendanaan perusahaan, serta hal - hal
terkait pasar modal dan pasar uang.
Information Technology
dan evaluasi sistem dan teknologi
informasi perusahaan.
produk layanan transaksi dan lalu
lintas.
Menyusun, melaksanakan dan evaluasi
program inovasi Internet of Things.
Business Management
jalan tol yang memiliki kelayakan yang
baik.
konstruksi dan/atau tahap konstruksi-
operasi.
toll corridor development dan Entitas
Asosiasi.
RKAP, laporan manajemen, bahan
RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa.
Tollroad Operation
memonitor pengoperasian jalan tol
untuk memastikan operasional jalan tol.
bidang manajemen layanan transaksi
tol.
pengoperasian jalan tol dalam bidang
manajemen lalu lintas
Tollroad Engineering
serta proyeksi lalu lintas terkini jangka
menengah dan jangka Panjang.
dalam rangka monitoring pengadaan
lahan
pembangunan jalan tol baru, investasi
langsung serta penyediaan fasilitas
peningkatan bagian-bagian jalan tol
beserta sarana penunjangnya.
program kerja, anggaran, evaluasi
kegiatan pelaksanaan pemeliharaan.
dengan mengacu pada Standar
Pelayanan Minimal Jalan Tol.
Pilih Soft Competency (3) / Dan Alasannya
atau sesuatu yang belum dilakukan orang lain
(innovation).)
moral, nilai masyarakat, nilai kode etik profesi,
atau bisnis.)
(Pelanggan diartikan secara luas, yaitu meliputi
pelanggan internal dan eksternal).
dari suatu ide dan lingkup dari area
pengembangan)
Perhubungan, Departemen Pekerjaan Umum,
vendor, maupun anak perusahaan.
bisnis dan tujuan/sasaran strategis
perusahaan.)
solusi yang dihasilkan memberikan
konsekuensi yang tidak menyenangkan)
kepemimpinan dan keberlangsungan
organisasi.)
hubungan Sebab-Akibat atau hubungan Jika-
Maka.)
pekerjaan atau informasi, dan menekankan
pada kejelasan peran, fungsi dan lain-lain.)
pada keinginan untuk mempengaruhi atau
menimbulkan dampak pada orang lain.)
bukan sekedar berpikir tentang suatu tindakan
yang harus diambil di masa datang.)
permasalahan di dalam situasi yang kompleks
dan menciptakan konsep-konsep baru.)
potensial atau berbagai informasi yang mungkin
bermanfaat pada masa yang akan datang.)
penuh dan bersedia untuk berkorban demi
keberhasilan
18. Team Work perusahaan.)
(Dorongan dan tindakan untuk
siapa pengambil keputusan yang sebenarnya
mau bekerja sama dengan orang lain dalam
dan individu yang memiliki pengaruh kuat.)
suatu
orang tim,
lain,menjadi bagian sensitivitas
juga termasuk dari suatu kelompok
antara
dalam
budaya.)melaksanakan suatu tugas, guna
mencapai tujuan tim/ unit kerja maupun
organisasi dengan sebaik-baiknya.)
Pilih Hard Competency (3) / Dan Alasannya Pilih 70% Competency (2) / Dan Alasannya
(silahkan mengisi sendiri sesuai dengan skill
teknis yang ingin ditingkatkan) Rotasi
Keterlibatan dalam projek
Voluntary
Site/Customer Visits
Job Assignments
Menggantikan rekan yang cuti/izin
Memimpin tim / projek
Mempraktekkan hasil diklat/belajar di situasi
nyata
Menjadi champion dan/atau me-manage
perubahan (manage changes)
Pilih 20% Competency (2) / Dan Alasannya Pilih 10% Competency (2) / Dan Alasannya
Feedback Pendidikan Formal
Partisipasi dalam komunitas Pelatihan/Kursus
Coaching E-learning
Mentoring Membaca Buku, Artikel, Laporan, SOP/Manual
Group Discussions Video
Peer Group Learning
Branstorming with others
Knowledge Sharing
Seeking Advice
Pilihan Support (1) / Dan Alasannya Pilih Learning Academy (Soft Competency)
pengembangan proyek dan konstruksi Jalan
Learning Partner Tol)
lintas , Pemeliharaan dan Rest Area,
Kelompok Belajar pengelolaan utilitas dll)
meningkatkan Competitive Advantage sebagai
Dukungan Atasan dalam proses belajar Market Leader Jalan Tol)
bidang Finance, HC, Legal, Risk & Compliance,
Supervisi Atasan Communication, Procurement & Quality.)
secara berjenjang mulai dari Basic, Junior,
Advance, Senior & Executive Leadership)
Pilih Learning Academy (Hard Competency)
pengembangan proyek dan konstruksi Jalan
Tol)
lintas , Pemeliharaan dan Rest Area,
pengelolaan utilitas dll)
meningkatkan Competitive Advantage sebagai
Market Leader Jalan Tol)
bidang Finance, HC, Legal, Risk & Compliance,
Communication, Procurement & Quality.)
secara berjenjang mulai dari Basic, Junior,
Advance, Senior & Executive Leadership)
 DRAFT PENGISIAN EMPLOYEE DEVELOPMENT PLAN PT JMTO

NIK :
Nama :
Jabatan :
NIK Atasan :
Nama Atasan :
Jabatan Atasan :

1. Coaching /Mentoring Goals

A. Agenda :
B. Goals & Outcome :

2. Pilih Cluster Jabatan Aspirasi

A. Cluster (1) :
B. Fokus Cluster (1) :
C. Lokasi (1) :
A. Cluster (2) :
B. Fokus Cluster (2) :
C. Lokasi (2) :

4. Pilih Soft Competency (skill non teknis) yang ingin ditingkatkan

Soft Competency (1) :
Alasannya :
Soft Competency (2) :
Alasannya :
Soft Competency (3) :
Alasannya :

5. Pilih Hard Competency (skill teknis) yang ingin ditingkatkan

Hard Competency (1) :
Alasannya :
Hard Competency (2) :
Alasannya :
Hard Competency (3) :
Alasannya :

6. Pilih metode belajar 70% yang ingin dilakukan

Metode Belajar 70% (1) :
Alasannya :
Metode Belajar 70% (2) :
Alasannya :
7. Pilih metode belajar 20% yang ingin dilakukan
Metode Belajar 20% (1) :
Alasannya :
Metode Belajar 20% (2) :
Alasannya :

8. Pilih metode belajar 10% yang ingin dilakukan

Metode Belajar 10% (1) :
Alasannya :
Metode Belajar 10% (2) :
Alasannya :

9. Pilih Jenis Support/Bantuan yang diharapkan

Support :
Alasannya :

10. Pilih Learning Academy yang ingin ditingkatkan (Non Teknis)

Learning Academy :
Jenis Pelatihan :

11. Pilih Learning Academy yang ingin ditingkatkan (Teknis)

Learning Academy :
Jenis Pelatihan :
Keterangan Warna
Ketik (isi sendiri)
Pilihan