SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI JABATAN ADMINISTRASI DAN JABATAN FUNGSIONAL

PEMERINTAH KABUPATEN BANJARNEGARA PERIODE PENILAIAN: 02 JANUARI 2023 - 29 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA SUNGKOWO 1 NAMA Ir. MOCHAMAD RIYANTO

2 NIP 196811022006041003 2 NIP 196903252003121002

3 PANGKAT/GOL RUANG III/a Penata Muda 3 PANGKAT/GOL RUANG IV/a Pembina

4 JABATAN Pengelola Data dan Informasi 4 JABATAN Kepala Bidang Perikanan

5 UNIT KERJA Dinas Pertanian, Perikanan dan Ketahanan Pangan 5 UNIT KERJA Dinas Pertanian, Perikanan dan Ketahanan Pangan

HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5)

A. UTAMA

1 Meningkatnya produksi perikanan Meningkatnya produksi perikanan Tersediannya data dan informasi perikanan 6 - 10 Laporan

2 Meningkatnya capaian bina kelompok perikanan Meningkatnya capaian bina kelompok perikanan Terfasilitasinya administrasi kelompok perikanan 6 - 10 Laporan

Terlaksananya pembinaan kelompok

4 - 8 Laporan
pembudidaya ikan

B. TAMBAHAN

PERILAKU KERJA

1 BERORIENTASI PELAYANAN

• Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan :

• Ramah, cekatan, Solutif dan dapat diandalkan
• Melakukan perbaikan Tiada henti

2 AKUNTABEL

• Melaksanakan tugas dengan Jujur berrtanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan :
• Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efesien
• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 KOMPETEN

• Meningkatkan Kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan :
• Membantu orang lain belajar
• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 HARMONIS
 • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan :
• Suka Menolong Orang lain
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 LOYAL

• Memegang Teguh ideology Pancasila , Undang – Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Pada NKRI Ekspektasi Khusus Pimpinan :
serta pemerintahan yang Sah
• Menjaga Nama Baik sesame ASN, Pimpinan , Instansi dan Negara
• Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara

6 ADAPTIF

• Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan :

• Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas
• Bertindak Proaktif

7 KOLABORATIF

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan :
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah; dan
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Banjarnegara, 02 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUNGKOWO Ir. MOCHAMAD RIYANTO

NIP. 196811022006041003 NIP. 196903252003121002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KABUPATEN BANJARNEGARA PERIODE PENILAIAN : 02 JANUARI 2023 - 29 DESEMBER 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1. Untuk memenugi ekspectasi pimpinan dibutuhkan kinerja karyawan yang teliti

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

KONSEKUENSI

Banjarnegara, 02 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUNGKOWO Ir. MOCHAMAD RIYANTO

NIP. 196811022006041003 NIP. 196903252003121002