Bengkulu, Januari 2024

Nomor : 041/LPK-SPI/I/2024
Perihal : Permohonan Kerjasama
Lampiran : Proposal Kerjasama
Yth,
Ketua Jurusan Ilmu Komunikasi Universitas Bengkulu

di-
tempat

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan Hormat
Teriring salam dan doa semoga Bapak atau Ibu senantiasa dalam lindungan Allah SWT.
Dalam melakukan kegiatan sehari hari Aamiin.
Kami dari PT Sahabat Profesional Indonesia bersama LSP BNSP bermaksud mengajukan
penawaran kerjasama program pelatihan berbasis kompetensi yang dilaksanakan oleh PT
Sahabat Profesional Indonesia dan sertifikasi kompetensi bidang sumber daya manusia
(SDM) d yang dilaksanakan oleh LSP yang terlisensi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi
(BNSP) skema Staf Sumber Daya Manusia.

Bersama Surat Penawaran ini kami lampirkan: 1. Proposal kerjasama

Demikian surat penawaran ini kami sampaikan, untuk informasi lebih lanjut hubungi Ibu
Indah Syoraya (0811 7312 300).

Besar harapan kami, kita dapat menjalin kerjasama yang baik. Atas perhatian dan
kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Hormat Kami,

Indah Syoraya, S.Psi., MA

Direktur Utama
UJI KOMPETENSI
BIDANG SDM

Keputusan Menaker Nomor 115

Tahun 2022 tentang
Pemberlakuan Wajib Sertifikasi
Kompetensi Kerja Bagi Tenaga
Kerja Bidang Manajemen Sumber
Daya Manusia

sahabatprofesional_indonesia

0811 7312 300

www.sahabatprofesssionalindonesia.com
 LATAR
BELAKANG

Pemberlakuan pasar bebas Asia Tenggara atau yang disebut Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) akan
menjadikan persaingan bursa tenaga kerja semakin meningkat. Hal ini akan mempengaruhi banyak
orang, terutama pekerja yang selama ini berada pada sektor keahlian khusus untuk berperan
didalamnya. Ada beberapa hal yang harus dipersiapkan para pekerja dalam menghadapi MEA, satu
diantaranya memiliki sertifikasi profesi. Sehubungan dengan hal tersebut diatas, PT Sahabat
Profesional Indonesia bersama Lembaga Sertifikasi Profesi Manajemen Sumber Daya Manusia Unggul
Indonesia (LSP MSDM UI) sebagai penyelenggara Uji Kompetensi menawarkan kerjasama untuk
melaksanakan sertifikasi kompetensi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
ACUAN NORMATIF
1. Undang–undang nomor 13 tahun 2003 pasal 18 tentang ketenagakerjaan.
2. Peraturan Pemerintah nomor 10 tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi.
3. Keputusan Menteri Ketenagakerjan nomor 149 Tahun 2000 Tentang Penetapan Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen
Sumberdaya Manusia.
4. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 tahun 2020
Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber
Daya Manusia.
5. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 115 tahun 2022 Tentang
Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Terhadap Jabatan Bidang Manajemen
Sumber Daya Manusi

TUJUAN DAN MANFAAT

1. Mempunyai paramater yang jelas akan adanya keahlian dan pengetahuan yang
dimiliki Mahasiswa dan Civitas akademika
2. Meningkatkan mobilitas dan daya-saing tinggi Mahasiswa dan Civitas akademika
3. Meningkatkan pengakuan atas kompetensi Mahasiswa dan civitas akademika
4. Meningkatkan prospek karier Mahasiswa dan Civitas akademika
5. Meningkatkan rasa percaya diri dan kebanggaan/kredibilitas Mahasiswa dan Civitas
akademika
6. Pengisian matriks akreditasi yaitu Tenaga Kependidikan memiliki sertifikat
kompetensi/profesi.

HASIL YANG DIHARAPKAN

1. Mendapatkan wawasan tentang standar kompetensi bidang Manajemen Sumber
Daya Manusia (MSDM) sehingga terpacu dan termotivasi untuk terus
mengembangkan dan meningkatkan kompetensinya.
2. Untuk mengurangi kesenjangan yang terjadi antara kompetensi yang dimiliki saat ini
dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
3. Mencapai standar kompetensi minimal sesuai SKKNI setelah mendapatkan Pelatihan
SDM dan mendapatkan pengakuan kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikat
kompetensi yang dikeluarkan oleh BNSP.

BENEFIT
Peserta uji sertifikasi yang mengikuti secara penuh akan
mendapatkan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi
(BNSP), jika lulus uji
 MATERI ASESMEN
STAFF SDM
1. M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2. M.70SDM01.058.2 Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3. M.70SDM01.057.2 Melakukan Administrasi Pengupahan
4. M.70SDM01.059.2 Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM

SUPERVISOR SDM
1. M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2. M.70SDM01.013.2 Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
4. M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran & Pengembangan
5. M.70SDM01.042.2 Membuat Kesepakatan Kerja

KEPALA BAGIAN SDM

1. M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2. M.70SDM01.013.2 Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
3. .M.70SDM01.026.2 Mengelola Perumusan Indikator Kinerja Individu
4. Menyusun kebutuhan Pembelajaran & Pengembangan
5. M.70SDM01.017.2 Melakukan Proses Rekrutmen
6. M.70SDM01.023.2 Menyusun system Remunerasi
7. M.70SDM01.033.2 Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran & Pengembangan
8. M.70SDM01.042.2 Membuat Kesepakatan Kerja
9. M.70SDM01.047.2 Menangani Keluhan Pekerja
10. M.70SDM01.048.2 Mengelola Proses Tindakan Disiplin

MANAGER SDM
1. M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2. M.70SDM01.013.2 Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisa Beban Kerja
4. M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
5. M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. M.70SDM01.031.2 Menyusun kebutuhan Pembelajaran & Pengembangan
7. M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi & Kebijakan Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM)
8. M.70SDM01.0005.2 Merumuskan Proses Bisnis serta tugas dan fungsi dalam organisasi
9. M.70SDM01.012.2 Menyusun Kebutuhan SDM
10. M.70SDM01.023.2 Menyusun system Remunerasi
11. M.70SDM01.024.2 Menentukan Upah Pekerja
12. M.70SDM01.032.2 Merancang Program Pembelajaran & Pengembangan
13. M.70SDM01.040.2 Mengelola Program Suksesi
14. M.70SDM01.043.2 Menyusun Peraturan Perusahaan dan/Perjanjian Kerja Bersama
15. M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi yang Effektif
PEMBIAYAAN
PEMBEKALAN DAN
UJI KOMPETENSI
CONTOH SERTIFIKAT